第一篇：关于开展城乡同治巾帼建功活动的通知
关于开展“城乡同治
巾帼建功”活动的
通 知
各乡镇（街道办事处）妇联，县直机关各单位妇委会、女职工委员会：
为深入贯彻落实县委、县政府关于开展城乡同治工作的决策部署以及创建省级文明县城和国家卫生县城的总体要求，积极发挥妇女在城乡同治工作中的优势和作用，县城乡同治办、县妇联决定在全县范围内开展“城乡同治、巾帼建功”活动。现将有关事项通知如下：
一、目标任务
发扬广大妇女爱美爱家、勤劳贤惠的传统美德和优秀品质，引导广大妇女从自身做起，积极投身“城乡同治、巾帼建功”活动，以家庭环境的整洁、健康、文明、和谐为标准，建设生态、文明、宜居新家园。
二、具体措施
各级妇联要在党委、政府的统一领导下，迅速行动起来，集中力量，抓紧部署开展“城乡同治、巾帼建功”活动，以多种形式的宣传教育，形成强大的舆论声势，让“城乡同治、巾帼建功”活动深入每个家庭，引导家庭成员树立起良好的文明卫生习惯，打造清洁、美好的家庭环境。通过活动的开展，力争达到家庭环境明显改善，“居室清洁、物品整齐、环境舒适、身心健康”，促进家庭和谐与幸福，共同实现家庭与社会协调发展。
（一）广泛宣传，营造氛围
各级妇联要采取各种形式，充分运用各类宣传工具，大力开展宣传教育活动。县妇联将发放一批城乡同治宣传手册
和宣传张贴画。各乡镇、街道办事处妇联要结合本地实际印发相关宣传资料，要将宣传资料发放到每一户家庭。要充分利用标语、画册、板报、橱窗，运用乡村大舞台等平台广泛开展宣传教育活动，营造家庭环境整治美化的良好舆论氛围。有条件的村（社区）可以组建文艺宣传队、腰鼓队等群众文艺宣传队，在广场、集市、村（居）民聚居地进行宣传演出，宣传家庭美德、文明新风，宣传家庭环境整治意义和具体做法，让广大妇女成为带动家庭成员积极参与城乡同治活动的主角，促进家庭美德、文明新风的形成。
（二）突出重点，强力推进
重点抓好“十个一”活动。一是层层召开“城乡同治、巾帼建功”动员大会，具体部署环境整治和创建洁净家庭活动；二是发放一份创建“洁净家庭”倡议书，倡导广大妇女主动维护环境卫生；三是发放一份环境整治、家庭美德知识宣传资料；四是与家庭妇女签订一份创建“洁净家庭”承诺书；五是有条件的村（社区）要组织妇女进行一次文明礼仪、家庭美德、垃圾分类知识的培训；六是开展一次环境卫生大整治专项行动，彻底清除卫生死角；七是要动员有条件的家庭开展美化家庭、绿化庭院行动，提高广大妇女的绿化、环保和生态意识。八是各村（社区）要组织成立巾帼志愿者规劝队，走进家庭、街头、集市、社区，进行环境卫生文明劝导；九是各乡镇(街道办事处)要成立环境整治督察指导组，深入村（社区）进行具体督察指导，及时发现问题，提出整改建议，制定具体对策；十是各乡镇(街道办事处)要创建两条以上“巾帼洁净路”，每个村（社区）要评选出20－30 2
户 “洁净家庭”示范户，树立一批巾帼环境卫生示范点，以点带面，整体推进。
各级妇联要结合当地较为突出的环境问题，创造性地开展贴近家庭、贴近妇女，有特色、见实效的城乡同治活动。在城市，要以创建文明县城活动为载体，发挥家庭主妇和妇女志愿者的宣传、示范、监督作用，增强保护公共环境意识，鼓励妇女在生活中简约消费，使用菜篮子、布袋子，拒绝过度包装，减少白色污染，不乱扔乱倒垃圾，不乱堆乱放杂物，提高生活质量和品位。在农村，要以城乡同治活动为载体，组织妇女学习新知识，提升综合素质，培养卫生习惯，彻底改变陋习。开展创建“洁净家庭”活动，通过活动进行互学、互评、互检、互帮，达到“房间亮化、居室净化、庭院绿化、环境美化”的标准，促进家庭生活环境的改善。
（三）加强领导，落实保障
各级妇联组织一定要充分认识这次活动的重要性和紧迫性，将“城乡同治、巾帼建功”活动作为妇联参与我县城乡同治工作的重要任务摆上议事日程，要集中人力、物力、财力，确保活动到位，务必狠抓落实、力求实效。真正做到统筹有力、推动有方、协调有序、整治有效。要认真研究制定各自的具体实施方案，明确责任，细化任务，做到领导到位、措施到位、保障到位。
（四）检查督导，畅通信息
各级妇联要适时组织检查督导，通报情况，及时发现存在的问题，提出整改措施，对照标准，定期开展家庭环境卫生评比，选树活动典型，总结活动经验。充分发挥巾帼志愿 3
者规劝队、巾帼卫生监督员的作用，推动庭院净化、村庄绿化、环境美化。
各乡镇、街道办事处要制定“城乡同治、巾帼建功”活动实施方案并报县妇联办公室。并及时上报工作信息和工作动态。县妇联将联合县城乡同治办定期进行督促检查，并不定期到基层进行抽查。
县城乡同治办公室县
妇女联合会
2011年3月8日
第二篇：巾帼建功系列活动通知
“巾帼建功”系列活动通知
公司所属各单位：
我们在春风和煦的三月迎来了第102周年国际妇女劳动节。任时光流转，岁月穿梭，不论岁月的波涛如何无情地冲刷着人们心灵，永不变的是人们对真善美的追求。
在节日期间，为了营造积极、欢快的节日气氛，更好的体现包神女职工的价值，弘扬包神巾帼的奉献精神。公司工会决定开展“巾帼建功”系列活动。具体通知如下：
一、活动内容：
1、《凭性格与能力获得持续的发展和成功》和《做有心的父母》知识提升讲座；
（1）讲座名称：《凭性格与能力获得持续的发展和成功》知识提升讲座
讲座时间：3月7日，上午8：30
讲座地点：公司机关7楼会议室
参加人员：公司机关3人参加/部室、多经公司10人、工程处10人、质监站5人。
（2）讲座名称：《做有心的父母》知识提升讲座讲座时间：3月8日上午8:00
讲座地点：东胜培训中心第一会议室
参加人员：五个生产单位各组织20人、其他单位不得低于5人、参加表彰的先进班组代表和先进个人等。
2、“巾帼建功”先进班组、三八红旗手、优秀家属协管员表彰会； 表彰会时间：3月8日，下午15:00
表彰会地点：东胜培训中心第一会议室
参加人员：公司领导，各单位党委书记、段长、工会主席、团委书记，女工委员，受表彰的先进班组代表、先进个人和优秀家属协管员；各基层工会组织（不限男女）：机务段15人，运输段15人，工务段10人，电务段10人，物业公司10人，新准铁路工会、塔韩工会、直属工会、多经公司工会、工程处工会、机关工会5人。
3、庆“三八”联欢晚会。
晚会时间：3月8日，晚上17:30
晚会地点：东胜包神大酒店餐厅
参加人员：参加表彰会的全体人员和参加演出人员160余人。
晚会内容：以联欢和晚宴同时进行形式，内容包括各单位上报节目、互动游戏、有奖竞猜、抽奖等活动。
二、活动要求
1、讲座要求
职工（不限男女）积极参加，提前10分钟到会场，手机设置静音状态。本次讲座主要是针对自我成长与亲子教育，参与度比较高。请参与人员带好纸和笔，最好事先收集
一些家长培育中的问题，便于针对性解答，也更好的互动。
2、表彰会要求
受表彰的先进班组代表、三八红旗手、优秀家属协管员及表彰工作人员提前30分钟到会场。
3、联欢晚会要求
以十一个基层工会为单位，各选送1-2个节目，参加晚会。形式不限，内容以歌颂包神、赞美生活、歌颂女性为主题。要求各单位会于3月1日12:00前，将节目单、参加晚会人员名单报公司工会邮箱。gonghui@sina.com4、请办公室、物业公司负责活动期间会场准备工作，车辆的调度使用及与会人员的食宿安排。
5、请培训中心、电务段负责活动期间的会场服务、视频、音频、会议服务等。
此通知。
包神铁路公司工会
2012年2月20日
第三篇：“巾帼建功”活动
“巾帼建功”活动计划
一.指导思想
以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以提高女职工业务素质为工作重点，推动“巾帼建功”活动的创新发展，引导和激励广大女职工为全乡发展做出新贡献。
二.主要工作：
（一）、继续实施好女性“素质工程”，进一步提高女职工政治思想、科技、文化素质。继续广泛宣传党的十六大精神，帮助广大女职工认清改革发展的大格局、大变化、大趋势，把思想和行动统一到党的十六大精神上来。大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。认真组织继续学习和实施《公民道德建设实施纲要》，将“爱国守法、名礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范融入到各项行之有效的活动之中。要深入贯彻“以德治国”的基本方略，抓住学习贯彻《公民道德建设实施纲要》的有利时机，教育引导妇女牢固树立有中国特色社会主义的共同理想信念，积极参与社会公德、职业道德和家庭美德建设。要强化道德教育，倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、守法廉洁、勤俭持家、邻里团结，引导妇女用自身良好的行为去影响家庭、子女和社会，推动社会主义精神文明建设。开展创建学习型组织和做学习型女性的多渠道、多层次、多形式的教育培训，引导她们把握机遇，增长才干，应对挑战，主动学习现代科学文化和职业技术知识，增强业务技能本领和竞争能力。要激励女性主动更新知识和技能，支持知识女
性接受继续教育。要将时代精神融入新的教育之中，在深化“巾帼建功”宣传教育的工作中，要塑造新世纪女性的新形象，进一步树立女性的“四自”精神，正视自身的价值，维护自己的人格尊严；进一步增强女性的自信心，克服自卑心理，注重发挥自身优势，勇于表现和施展才干，在社会进步与发展中更好地发挥积极作用；进一步培养女性的自立能力，不断提高自身素质，争取发展的主动权，保持经济和精神上的独立，培育自强不息的坚强意志；进一步倡导女性的自强品格，提高文化素养，强化创新意识，树立世界眼光，积极参与社会竞争，敢于应对各种挑战，塑造新世纪新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。
（二）、建立教育培训制度。扩展创建规模，扩大“巾帼文明示范岗”创建活动的影响力。发挥各种舆论阵地作用，大力宣传“巾帼文明示范岗”、先进个人、先进集体的事迹，弘扬她们岗位建功立业、服务群众、服务社会的正气，影响、动员、组织更多的女性参与到提高自身素质、增强“四有”精神、争创新业绩的“巾帼建功标兵”、“巾帼文明示范岗”的争创活动中，教育引导女职工在“巾帼建功”活动中提高素质，增强竞争能力。
（三.）工作重点
1、紧紧围绕全乡改革、发展、稳定的大局，从抓岗位建功入手，启动全乡新一轮“巾帼文明示范岗”活动，各示范岗要制定得力的争创措施和工作计划，设计相关的活动方案，进一步激发我乡女职工的创岗热情，为促进我乡精神文明建设做贡献。
2、加强对女职工的道德教育和职业技能培训。提高她们素质，培养符合新世纪发展需要的新女性，是“巾帼建功”活动的既定目标，也是争创“巾帼文明示范岗”活动的一条主线。我们要围绕落实《公民道德建设实施纲要》，推进“女性素质工程”的实施，加强对女职工的思想政治教育和科技知识、业务培训。在各级示范岗上大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。组织职工参与“道德规范进万家、道德实践万人行”活动，从自身做起、从岗位做起，模范实践“二十字”基本道德规范。大力开展以学政治理论、学法律知识、学计算机操作技能活动，营造一个人人思进、人人上进、竞相发展的氛围，以新的创岗成效争取各级领导的进一步重视与支持。要增强与时俱进的危机感和紧迫感，强化“人人都是示范岗形象”的观念，努力提高自身素质，以奋发有为的精神风貌，求得自身新的发展，树立巾帼文明示范岗的新形象。
3、要着眼创新，不断扩大活动覆盖面，丰富活动内容。争创“巾帼文明示范岗”活动是顺应时代发展推出的一项群众性精神文明创建活动。在新的形势下，我们要树立创新的意识、创新的精神，使这项活动常抓常新。因行业制宜，积极探索不拘一格、灵活多样的活动方式、组织形式，在“争创”上下功夫，在创岗过程中求实效，不断创新、丰富活动内容，加强女职工的自我教育、自我管理、自我提高。
4、要规范管理，切实保证活动效果。“巾帼文明示范岗”争创活动是一项具有连续性、系统性的活动，只有统筹安排，规范管理，才能使之富有生机和活力。为此，无论是已取得争创成效的命名岗或者是
正在努力创造条件的争创岗都要增强紧迫感和责任意识，努力提高争创质量，确保争创实效。
第四篇：巾帼建功活动自查报告
巾帼建功活动自查报告
按照省、市妇联的工作要求，我宾馆“巾帼建功”领导小组于十一月下旬对宾馆“巾帼文明岗”进行了自查，效果较好，全部符合建岗要求，现将具体情况汇报如下：
一、规范制度，树行业形象。
本次自查的“巾帼文明岗”共有四个,本岗位全部是女性，且主要领导也全部为女姓。虽然他们工作很忙，但具体工作都落实得很好。他们都有明确的规章制度及奖惩办法，要求每位员工遵守，以此来树立良好的行业形象，坚持建立日常操作制度、监督考核制度、责任追究制度，使全体成员有章可循、有规可依，同时，还采取了考核制、考勤、小单位领导值班制、末位淘汰制、意见簿、投诉热线等措施，树立了宾馆优质服务的形象。
二、加强学习，提升女工素质
自开展创建活动以来，各“巾帼文明岗”始终坚持以人为本、把深化学习作为加强女工队伍建设和提升女工素质的一项重要工作来抓，除了每月组织业务学习以外，时常开展岗位培训，不断提升广大女工的业务操作技能。另外，各部门还积极鼓励女职工参与学历教育，号召他们自学成才,不断提升女职工的文化素质。
三、立足服务，打造巾帼文明新品牌
各“巾帼文明岗”都是服务部门，为立足服务，打造文明新品牌，她们的确狠下了一番功夫。实现了服务功能的最大化，极大的方便了住宿客人。并实行贴心化服务。为了真正倾听客人的心声，更好的为客人服务，实行了“领导接待日”制度，每月都安排了接待日，现场为客人解决实际问题、督察服务质量。
四、大力开展部门共建活动，“巾帼建功”内容不断拓展
各“巾帼文明岗”在立足岗位，不断提升服务水平的同时，利用自身优势，不断拓展工作领域，大力开展部门共建活动，为促进社会和谐发展起到了十分积极的推动作用。
近一年来，我宾馆女姓积极发挥主观能动性，大力开展了“巾帼文明岗”创建活动，在上级妇联和县“巾帼建功”领导小组的大力支持下，开展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特别是通过各岗台创建活动的辐射带动，在全宾馆上下进一步形成了做事创业的热潮，有力的彰显了女性在经济社会发展中不可或缺的作用，但我们的工作离上级的要求仍有较大的差距，在今后的工作中，我们将立足现实，着眼长远，不断提高各巾帼文明岗的创建和管理水平，不断提升我宾馆妇女工作的水平再上新台阶。
第五篇：巾帼建功活动计划
2013年体育馆路社区“巾帼建功”活动实施方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设一支高素质的女职工人才队伍为目的，围绕本单位中心工作，组织女职工积极开展岗位练兵、技能竞赛活动，激发广大女职工的发展活力和发展潜力，注重为她们成才、建功立业搭建平台，使其树立“四自”精神，积极进取，发奋图强，为开发区和企业进一步发展做出新贡献。
二、主要任务
开展“巾帼建功”活动，要着力加强对广大女职工的“四有”、“四自”的精神教育，提高女职工的思想道德素质和科学文化素质。强化女职工在市场经济条件下勇当排头兵、争创一流的竞争意识，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚，为进一步加强精神文明建设，构建和谐社会起到积极的促进作用。
开展“巾帼建功”活动，要继续坚持为建设发展任务服务的宗旨，教育和引导广大女职工在园区建设发展中，立足本职、勤奋工作，争做贡献。在园区机关、企业开展各种岗位练兵、技术比武活动，不断提高广大女职工的综合素质、管理水平和服务质量，促进园区建设发展、服务水平不断提高。
三、活动步骤
（一）宣传发动 制定《“巾帼建功”活动实施方案》，通过资料宣传、网络等形式向辖区单位及广大女职工宣传开展“巾帼建功”活动的意义、内容和目的，激励广大女职工以“敬业爱岗，文明服务，争先创优，奉献社会”为旗帜，以“铸就巾帼区魂，托起工业腾飞”为口号，以打造新优势，创造新业绩，创建“巾帼文明岗”为目标，把广大女职工的积极性吸引到创建“巾帼建功岗位”、争当“巾帼建功标兵”活动中来。激励广大女职工创造新业绩。
（二）争创推进 积极开展以“学先进、比贡献、创一流”为主题的争先创优活动，开展主题鲜明、内容丰富的活动，不断提高大家的竞争意识，树立开发区妇女同志爱岗敬业，发愤图强的崭新形象。
（三）总结评选 根据申报条件进行推荐，四、创建范围
（一）“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选范围，为社区及辖区单位所有女职工。
（二）“巾帼党员示范岗”评选范围，为社区及辖区单位所有女党员。
五、创建标准和评比条件
（一）“巾帼建功文明岗”基本条件
1、“巾帼建文明功岗”以科室、车间、组为单位，女职工人数比例不少于50%，负责人中有1名为女性，有积极向上的团队精神，有良好的职业道德风貌，事迹突出。
2、以科学发展观为指导，坚持党的基本路线，认真执行党的教育方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新。
3、岗位人员的政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
4、团队成员团结友爱、互助互济、无私奉献、办事公道。
（二）“巾帼建功标兵”基本条件
1、热爱祖国，热爱党和人民，有强烈的历史使命感和时代责任感，有较高的政治觉悟和良好的政治素养。
2、自强不息，勇挑重担，努力学习掌握现代科学文化知识，有一定的创新能力。
3、立足本职、爱岗敬业，具有良好的职业道德。
4、努力学习，积极进取，服务技能和业务能力突出。
5、与时俱进，开拓创新，不断创造新成绩，有较强社会影响和榜样。
六、评选办法 采取创建单位自我申报、部室（企业）推荐、逐级报批、群众评议的方法逐级上报。由经开区工会、团工委、妇联联合考核，报党工委审定后纳入经开区五一劳动模范表彰（或七一表彰）。向市妇联申报的原则上是获得经开区的表彰的集体或个人。
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