党委书记向县委常委会述职报告

第一篇：党委书记向县委常委会述职报告

抢抓机遇 奋力拼搏 实现**经济社会突破性发展

尊敬的江书记、各位领导：

根据安排，现述职如下：

**镇地处大足西部，动工建设的成渝复线高速公路横穿而过，是《重庆市城乡总体规划（2007—2020年）》明确未来重点打造的全市95个中心镇之

一、是大足县4个中心镇之

一、是全县的蔬菜、生猪、水产重要供给基地和全市著名的“竹编之乡”。幅员面积78平方公里，辖16个村，2个居委，5.2万人，其中城镇人口近1万人，辐射周边近20万人。

自2009年7月调任**镇工作以来，深入调研，提出了“1225”的工作思路，即以“新农村建设为统揽”，以“统筹城乡发展，增加农民收入”为主题，以“产业优化发展年”活动为抓手，按照“强基础、调结构、输劳务、塑集镇、促和谐”思路，努力把**打造成为“生态农业基地、和谐宜居重镇”。

2009年，完成地区生产总值3.3亿元，固定资产投资1.4亿元，财政收入740万元，农民人均纯收入5506元，城镇化率17.5%，获2009年度综合目标考核二等奖，列为粮食全国高产示范基地。

2010年预期目标:地区生产总值增长17%，固定资产投资增长20%，财政收入增加15%，农民人均纯收入增长14%,城镇化率提高1.8%。

主要开展了以下几个方面工作：

一、坚持建管并重，建设宜居** 抓住成渝复线高速开工的重大机遇，突出和强化**在县域西部的区位优势和经济带动作用，着力加快城镇基础设施建设和壮大城镇规模，增强集聚和辐射力。力争5年再造一个**建设成为城镇规模达2平方公里，人口达2万人以上的文化氛围浓厚、建筑风格突出、功能布局合理的中心镇。

（一）抓规划。按照规划先行，适度超前的原则。一是结合成渝复线高速公路在我镇设下道口的契机，切实做好沿途产业规划布局。二是充分发挥**中心镇辐射功能，努力做好场镇建设规划修编工作，近期完成木材市场至新大桥片区城镇建设详规规划。三是在建筑风貌上按巴渝民居进行控制，力争成为全县小城镇建设的典范。

（二）抓建设。积极筹措资金，加快建设，进一步拓展城镇的承载能力。一是投资500万元，实施城镇排污管道和污水处理厂建设工程；二是投资80万元，实施十八米大道和政府至五叉路口的路面白改黑及人行道路改造工程，力争3年全面实现城镇的白改黑及人行道路改造工程；三是投资800万元，实施窟窿河城镇沿岸护提工程建设，完成窟窿河**段环境整治工程，还窟窿河一泓清水；四是投资2000万元，实施老半边街和三*酒厂7000平方米的旧城改造工程；五是投资1000万元，实施水厂扩容及全镇水管管网改造工程。

（三）抓管理。建管并重、重在管理。一是开展“清洁行

动”。对城区所有主次干道、背街小巷实行全天候、全覆盖保洁。二是实行综合整治。解决镇区乱堆乱放、占道经营和脏乱差等突出问题。三是建立长效机制。为居民创造治安良好、环境优美的生产和生活环境。

二、培育优势产业，建设生态农业基地

成渝复线高速建成通车后，距主城区仅70余公里，一小时车程内，发展生态农业大有可为。我们将着力培育和扶持蔬菜、渔业、水禽、巨桉为主导的优势产业。力争五年内，种植无公害蔬菜面积5000亩，其中，规模种植面积2000亩；渔业养殖面积8000亩，其中规模养殖3000亩；水禽大户150户，年出栏水禽100万只；巨桉1.8万亩。

（一）创特色。一是以大桥村低改田为中心，大力发展蔬菜种植大户及名特优品种。今年规模种植达500亩，逐步建成供给县城、辐射重庆的蔬菜基地。二是以新民村为重点，按“七方合作”生猪养殖模式，新发展年出栏100头以上10户，全年生猪出栏将达到3.5万头。三是以板桥村为重点，逐步发展玉金、现龙等条件较好村，重点培育一批圈养水禽大户，实现新增规模渔池200亩。

（二）夯基础。以新农村建设为突破口，明确以路、水为基础设施重点。年初确定35个重点项目，总投资近1.3亿元。其中：基础设施类投资1.1亿元，产业类投资1000万元，社会事业类投资1000万元。现已完成投资1亿元。落实领导联系责任制，每个项目都定领导、定时间、定督查，务求落实。

（三）护生态。着力打造“生态**”，以大荣公路、三季路、窟窿河和场镇及场镇周边绿化为重点，引进业主、群众以土地入股形式种植柜桉1.2万亩，超额完成县下达任务。林改确权10471户，面积5410.9亩，退耕还林5267亩。

三、牢固树立“主业”意识，提升党建工作水平牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，积极开展党内创先争优活动，多措并举，以促进经济发展。

（一）建制度。一是我们有针对性地制定了相关制度。针对干部管理问题，制定了《干部绩效考核制度》；针对村上债务负担重的问题制定了《村级财务管理制度及运作程序》，一年来，共偿还村级债务90余万元，现有6村实现了零债务,余下70万元力争在本届内全部偿还。二是对所有工作实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”，对全年性工作实行月报进度，季度检查，半年考核，年终奖罚的全程管理。

（二）抓载体。一是落实“三项制度”。真正把“三项制度”抓到位、抓到底、抓出成效。今年全镇共收集群众反映的困难和问题1245件，已解决1123件，群众满意率达90%以上。二是以农村基层组织建设“一定三有”、“五个好”为目标，完成千佛等12个村（居）阵地建设。三是开展“唱读讲传”活动。组织全镇机关、学校、单位、各村（居委）参与唱红歌系列比赛。四是积极开展“三项活动”。共“结穷亲”85对。

（三）促和谐。落实各项强农惠农政策，及时足额发放各

类资金900余万元。完成玉滩水库建设27个社征地、140户房屋拆迁、资金分配、土地调整和移民后靠协议的签订，玉滩后扶规划全面展开。成渝复线征地拆迁前期工作有序推进，力争整项工作走在全县前列。高度重视信访维稳工作，共解决涉及群众切身利益的问题27件，信访工作呈现“四下降一稳定”的良好态势，全镇社会大局和谐稳定。

四、建议

1．恳请在城镇开发和用地指标方面给予倾斜支持。2．恳请在生态农业基地打造上进行指导和支持。尊敬的江书记、各位领导，现在**肩负全县两大重点工程——玉滩水库和成渝复线高速公路建设的双重重任，任务繁重，新旧矛盾交织，但我有决心、有信心在县委、政府的正确领导下，坚持团结凝聚并紧紧依靠广大干部的智慧和力量，以求真务实、奋发有为的精神，创造性地做好各项工作，绝不给县委县府添乱，绝不辜负县委、政府的期望和厚爱。

汇报完毕，不当之处敬请各位领导批评指正！

第二篇：党委书记述职报告委书记述职报告,党委述职报告

党委书记述职报告| | 委书记述职报告

党委述职报告3(3 篇))

乡镇党委书记是落实党在农村各项方针政策,深化农村改革,加快农村发展的基层组织者,是农民群众脱贫致富奔小康的带头人,是乡镇党组织发挥作用的关键。下面是网整理的委书记述职报告 党委述职报告(3 篇)，供大家参考!

委书记述职报告 党委述职报告(3 篇)

委书记述职报告 党委述职报告 1

年，本人牢牢恪守党员干部为民、务实、清廉的从政准则，在市委、市政府的正确领导和组织部门的培养关怀下，坚持立党为公、执政为民，不断加强学习，坚持以跳出农村看农村的眼光谋化大局，理清思路、突出重点，一年以来，本人狠抓了基层党组织建设和党风廉政建设，切实加强了领导班子和干部队伍建设，加快了推动经济发展和民生改善步伐，带头贯彻落实上级的各项决策部署，不断推动社会各项事业稳步发展。现将一年来的工作汇报如下：

一、始终坚持党要管党、从严治党，巩固实践活动成果，全面加强和改进基层党组织建设抓好基层党建工作，乡镇党委是关键。作为镇党委书记，我切实履行第一责任人职责，牢固树立党要管党、从严治党的理念，切实把党层党组织服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，有效发挥了镇党委的引领作用和嘎查党支部的战斗堡垒作用。

(一)加强镇党委自身建设，发挥党委龙头作用。今年以来，特别是党的群众路线实践活动开展以来，我镇进一步健全和完善了党委中心组学习制度，进一步规范了党委班子政治生活制度，强化了班子成员相互间谈心谈话制度，坚持民主集中制度，严格落实镇党委集体领导下的分工负责制，坚持重大问题必须由党委集体讨论决定，充分保证党委核心领导作用的发挥，切实提高了党委决策的权威性和科学性，提高了党委班子驾驭全局的能力。

(二)狠抓嘎查两委建设，筑牢党组织的神经末梢 一年以来，镇党委始终坚持把嘎查两委建设作为重点工作常抓不懈。一是坚持抓两委班子团结，着力建设互相信任，互相支持，互相谅解并且能够带头贯彻落实盟、市及镇党委的各项惠民政策的嘎查两委班子队伍，今年，镇党委选派了 5 名环节干部到嘎查村任职书记，这 5 名镇干部切实担负起了团结队伍、引领群众、落实政策的使命和责任。二是规范嘎查村两委议事规则和党内政治生活，实行党务、村务公开，推行党支部书记践诺服务和实绩考核办法，严格执行嘎查两委联席会议制度，深入推行嘎查村重大事项 532 工作法，落实四议两公开等管理制度，加强村务监督委员会建设，实行嘎查集体资源、资金和资产三资一章管理办法，着力解决好影响严肃认真开展党内政治生活的各种问题，进一步完善民主管理机制，有效预防嘎查村干部违规违章办事。三是探索推行

嘎查村干部奖惩机制，对创新工作思路，工作表现突出，成绩显著的嘎查干部给予表彰奖励。对班子不齐、能力不强、党委政府的工作落实不了、人民群众满意度不高的村书记及时进行诫勉谈话。四是加强嘎查两委班子领导能力建设，不断提高嘎查干部执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强嘎查村党组织自身建设的本领，今年我镇先后选派()名嘎查书记参加()组织的基层党组织书记理论培训。五是进一步完善基层组织活动阵地建设，抓好嘎查村星级管理和软弱涣散嘎查整顿工作，积极探索推进企业与嘎查村、机关单位与嘎查村结对共建党组织模式，做好嘎查后备干部培养选树工作，为明年嘎查村换届选举做足充分准备。

(三)抓好党员干部队伍建设，加强党风廉政。加强党员干部在价值取向、工作业绩考核评价、党性原则、政策理论、文化能力等方面的，组织党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话特别是视察内蒙古重要讲话精神，学习贯彻自治区党委九届十二次全委(扩大)会议精神和 8337 发展思路等;深入开展党风、党纪和警示，从严落实党风廉政建设责任，严格执行嘎查村发展党员六步法程序，扩大民主公开程度，规范党员入口关，确保党员质量，规范党支部三会一课制度，深入实施《义勒力特镇农民党员素质提升工程》，充分利用远程、农民知识大

讲堂等平台，强化农村党员思想，进一步明确不合格党员的标准，坚决把那些思想上已经退党、不符合党员标准、不愿意发挥作用的人清出去，全面推行党员干部为民服务主题工作法和 456 工作法，不断提高党员联系服务群众的能力，打造一支敢于亮剑、能够亮剑的党员干部队伍，充分保持党员干部队伍的纯洁性和先进性。

(四)进一步强化责任落实，促进党风、政风转变。严格执行《中共乌兰浩特市委员会乌兰浩特市人民政府关于落实从严治党要求，巩固实践成果，明确两个责任，切实转变作风实施意见》的规定，贯彻群众路线形成的长效机制和刚性约束，持续开展实践活动整改四风问题回头看活动，不断巩固实践活动成果，严禁镇村两级党员干部在履职过程中触碰中央八项规定、自治区 28 项规定、盟市相关配套规定和乌兰浩特市十条红线禁令，始终保持高压态势，严肃查处并严厉打击发生在党员干部中的违纪违法行为和发生在群众身边的贪腐问题，对于顶风违纪和触犯十条红线的党员干部，严格依规查处，切实做到党员干部不敢碰触红线也不愿碰触红线，促进党风、政风和干部作风转变。

二、以改善民生、加快发展重点，全力推动经济社会各项事业和谐发展

作为镇党委书记，一年以来，我紧紧围绕党委工作大局，以加快发展和改善民生为重点，以推进镇区基础设施建设承

载为己任，以发展牛、羊、水稻、蔬菜四大产业为支撑，积极向上争取项目资金，狠抓产业结构调整，为全镇经济社会各项事业健康发展做出了贡献。

(一)经济总量持续增长，综合实力明显增强。年，全镇向上争取并拨付到位各类涉农涉牧项目资金达 3096.09 万元，全镇地区生产总值完成 41710 万元，完成计划的 100%，比上年同期增长 10%。其中，第一产业增加值完成 1 万元，完成计划的 100%，比上年同期增长 13.4%;第二产业增加值完成 17520 万元，完成计划的 100%，比上年同期增长 7%;第三产业增加值完成 3999 万元，完成计划的 100%，比上年同期增长 7%。人口自然增长率控制在 10 以内，新型农村合作医疗参合率达到 99.3%以上。

(二)产业结构调整效果显著。一是种植业生产稳步增长，年，全镇农作牧播种面积达到 13.317 万亩，其中粮食作物播种面积达到 12.6 万亩，粮食产量达到 1.3 亿斤，抗旱播种面积达到 6 万亩，玉米地膜覆盖面积达到 1.3 万亩，粮食作物高产创建达到 1 万亩(水稻 1 万亩)，水稻绿色有机认证面积达到 5000 亩，全镇农作物良种补贴面积达到 7.25 万亩，种植业保险面积达到 11 万亩。二是养殖业经营趋势良好，年，全镇生猪存栏完成 8000 头，肉牛存栏完成 3500 头，新增奶牛 1500 头，新增基础母羊 5000 只，肉羊品种改良完成 2000 只，培育民生嘎查、幸福嘎查、胜利嘎查标准化

育肥牛养殖基地 3 处，培育太平嘎查、义勒力特嘎查、查干嘎查标准化育肥羊养殖基地 3 处，培育义勒力特嘎查、查干嘎查孔雀、狐貉、肉鸽等特种养殖基地 2 处;培育团结嘎查、太平嘎查标准化规模奶牛养殖小区 2 处，扩建幸福嘎查标准化规模肉羊养殖小区 1 处，扩建黄家店嘎查标准化规模生猪养殖小区 1 处。三是设施农业发展势头强劲，全镇建设形成查干嘎查、羊场子嘎查、民生嘎查、胜利嘎查、义勒力特嘎查、幸福嘎查六大设施农业园区，园区建设温室大棚 700 栋，目前完成 600 栋，大棚到户率达到 47%，使用率达到 54%，成立了专门的设施农业技术服务管理办公室，聘请专业设施农业技术人员为六大设施园区提供产前、产中及产后服务，培育树立了查干嘎查佳香甜蔬菜种植专业合作社、羊场子嘎查明富蔬菜种植专业合作社和民生嘎查丰民蔬菜种植专业合作社，打造了查干特菜和明富绿色蔬菜两个品牌，初步形成了专业化指导、工厂化育苗、区域化布局、产业化引导的设施农业发展模式。四是林业、水利工作健康开展，年，全镇完成经济林建设 800 亩，完成四旁植树及义务植树 300 亩，抚育苗木 85 万株，完成机场路两侧、合发嘎查南山等重点区域绿化 12570 亩，完成封山育林 10000 亩，完成三北防护林栽植樟子松 1000 亩，栽植杨 1000 亩;实施百万果树进红城工程，果树栽植达到 870 亩。配合市水务局完成退耕还林验收机电井 65 眼，发放补贴达到 13 万元;完成民生嘎查节

水增粮项目打机井 21 眼，铺设输水管道 4200 米;完成洮儿河西包段河道治理投资 5 万元，疏通河道 823.3 延长米;全年渠道清淤达到 7300 延长米;成立农民用水户协会，农业生产用水实现农民自主管理。

(三)重大基础设施建设实现提档升级。

年，我镇确定实施的一事一议项目达到 21 项，累计涉及资金达到 1358.3万元，现已完成太平、榆树、团结 3 个嘎查院墙改造 8500米;完成幸福文体广场建设达 8160平方米;完成义勒力特、幸福、东包、查干、民合、羊场子和胜利设施农业园区街道硬化 19 万米;完成胜利、榆树、东白音 3 个嘎查文化室建设达 1000平方米，完成胜利嘎查素菜保鲜库建设达 400平方米。实施全长 3015 米义乌路修建项目，总投入 1200 万元，盟建设局和市政府共同已投入 400 万元;目前已完成工程投资 850 万元，年初将建成通车。

(四)农村牧区十个全覆盖工程全面推进

1、危旧房改造工程：截止年完成危房改造 1316 栋，其中年完成 43 栋;在幸福嘎查占地 2000平方米为五保户、低保户提供公益性房舍的幸福家园项目已开工建设，预计明年交付使用。

2、农村安全饮水工程:截止年底，除榆树嘎查外的 16个嘎查实现安全饮水覆盖。

3、嘎查村街巷硬化工程：截止年全镇完成街巷硬化建

设达到 70.85 公里。其中年完成 37.3 公里，分别为：胜利精品农业园区硬化路面 3 公里，义勒力特镇区道路升级改造2 公里，其中民合、查干嘎查完成 8.8 公里，幸福路 23.5 公里。

4、村村通电、通广播电视通讯工程已全部实现全覆盖。

5、校舍建设及安全改造工程：年前，我镇完成 10 所幼儿园建设，建设面积 2900平方米，-年计划东包嘎查新建 500平方米校舍 1 所,正在招标当中，明年将开工建设。

6、嘎查村标准卫生室：年前，完成建设 16 个标准卫生室，共计 1280平方米，已实现全覆盖。

7、嘎查村文化活动室：年前标准化文化室建成 12 个，总面积 3000平方米。-年，计划完成 5 个，1500平方米，其中年已完成胜利、榆树、东白音 3 个嘎查，共计 1000平方米。

8、便民连锁超市：我镇现有万村千乡市场工程农家店85 个，现有的 17 个嘎查村便民连锁超市已实现全覆盖。

9、农村牧区常住人口养老医疗低保：我镇新型农村社会养老保险参保人数达到2930人，新农合参合率达到99.3%，我镇农村社会救助体系已实现所有嘎查村全覆盖，年农村低保人数 2403 人，占总人口的 14%，农村最低生活保障标准达到 3156 元，未来我镇低保人数与最低生活保障将结合上级补助标准与我镇实际情况逐年递增。

(五)其它各项社会事业工作有序开展。一是强化环境整治工作，全镇投入资金累计超过 30 万元，植树 3000 株,出动机动车 638 台次，清理垃圾 2000 余立方米。二是协助市委、政府完成征地 1800 亩，其中机场净空 700 亩，机场西路 800 亩，线路改造及普惠寺路及其他 300 亩。三是全面完成计划生育工作指标。全镇现居住人口达到 13384 人，育龄妇女 2769 人，符合政策生育率达到 93.9%。落实各种奖励扶助及独生子女奖励达到 301 人，奖励资金达到 13.6 万元。四是积极开展政策咨询、职业介绍、就业援助等工作，引导劳动者多渠道、多形式创业就业;鼓励农民群众以成立专业合作社等方式合理流转土地，拉动富余劳动力向外转移，增加农民收入。全年劳务输出约 3400 人，农民工转移技能培训 241 余人次，新增就业 130 人。五是探索推行社会综合治理网格化管理、组团式服务工作机制，进一步畅通群众诉求表达渠道，做好矛盾纠纷排查化解工作。六是持续做好扶贫攻坚三到村、三到户工作，今年团结、查干、民合、胜利、西白、东包、西包、榆树 8 个嘎查整村推进扶贫贴息贷款 800万元全部到位，团结、查干、民合、太平、西白、东包、西包、榆树 8 个嘎查整村推进项目资金共计 400 万元，目前到位 250 万元。全镇开展了贫困人口识别和建档立卡工作，享受煤补待遇农户达到 4723 户，累计资金 283.38 万元。

七是推进、卫生、文化、人口和计划生育、民族宗教、民政、

统计、安全生产、村居民消防、气象防雹、农村经济合作组织等各项工作;武装民兵、工会、共青团、妇联、红十字会、残联、科技、老年体协等各方面工作取得新进展，申请发放涉及查干嘎查、义勒力特嘎查、团结嘎量、太平嘎查、新艾里嘎查 6 个嘎查 345 万元妇女创业贷款;抓好本辖区困难职工的调查帮扶工作，积极联系辖区企业建立工会组织、规范各单位的用工管理，积极组织开展老年体育活动，推动老年体协 123 工程建设，新建占地 400 多平方米的老年体育活动室，室外硬化活动场地达到 5000平方米，协调采购了 10 套老年人娱乐音响设备，开展了健身操、门球、乒乓球等适合老年人的体育娱乐项目。进一步加强精神文明和民主法制建设，切实加强社会公德、职业道德和思想政治工作。

三、切实加强自身建设，遵纪守法，勤政廉洁，以严格的自律树立学习表率

作为一名党委书记，我是全镇党员干部和群众的领头人，我的一言一行都是大家关注的焦点，都能潜移默化的影响着大家的工作风格和作风，在日常工作中，本人始终坚持以身作则、率先垂范，遵纪守法、勤政廉洁，时刻保持警醒自己，珍惜干事创业的平台，恪守做人做事底线，不为权所累、不为利所忙，始终以严格的自律做表率、树榜样。

(一)坚持做理论学习的表率，一年来本人始终把学习贯彻作为一项战略任务、一种政治责任、一种思想境界，注重

把学习的成果转化为促进发展的正确思路、优化发展环境的具体举措，带头贯彻学习十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，学习贯彻自治区党委九届十二次全委(扩大)会议精神和 8337 发展思路，学习贯彻盟委抓发展、抓改革、抓法治、抓党建的新思路新举措等，不断提高自己的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针政策的自觉性和坚定性。

(二)坚持做清廉自律的表率，一是自觉带头主动接受组织部门和干部群众的监督，牢固树立正确的权力观和事业观，自觉遵守《廉政准则》和改进作风的八项规定及自治区、盟市相关规定，始终保持艰苦奋斗的作风。二是自觉带头抵制享乐奢靡之风，克服形式主义、官僚主义陋习，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，切实做到自重、自省、自警、自励。三是自觉带头承诺不出入私人会所、不接受和持有各类私人会所和娱乐场所会员卡、电子券等，带头恪守自治区印发的《严肃整治会所中的歪风的通知》要求。四是自觉带头承诺严格遵守党的纪律特别是政治纪律，进一步增强纪律意识，树立大局观念，厉行勤俭节约。

一年以来，在领导和同志们的关心、帮助和支持下，本人尽心尽力工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距与不足，主要表现在：一是领导水平、工作方法还需要进一步的提升和锻炼。二是针对党的群众路线实践活动中查摆出来的问题，需要长期坚持的整改措施要进一步落实，确保整改到位，等等。这些问题需要我在今后的工作中加以改正和克服。下一步我将更加严格要求自己，发扬优点，克服不足，履职尽责，多做有利于党和人民群众的好事，多做有益于社会发展的实事，多做促进本职工作的具体事，不辜负党和组织的信任与培养，不辜负人民群众的重托。

委书记述职报告 党委述职报告 2

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委班子成员的大力支持和配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建引领、服务为本、依法治镇、和谐发展，把党建工作作为一切工作的基础，狠抓党建不放松，为经济社会发展提供了良好的组织保障。下面，就党建工作述职如下：

一、取得的主要成绩

就任 XXX 镇党委书记以来，始终把基层党建作为第一要务来抓。按照围绕经济抓党建，抓好党建促经济的方针，我重点做好五项工作。

(一)坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。尤其是群众路线实践活动开展过程中，充分发挥带头作用，共组织学习62 个小时，领学 18 个小时，同时组织并参加了演讲比赛、知识测验和电教影片观看，通过多种形式丰富了自己和基层干部的政治理论知识。在全镇各种会议上多次强调组织

上的事无小事，时常通过与管区书记、支部书记、农村党员群众谈心谈话等方式，了解基层班子运行情况和党员群众对党委、党支部的意见建议，用自己的行动带动基层干部，让大家深知党建工作的重要地位，自今年 5 月份以来，共与各级各界党员群众谈心 86 次、参加乡村夜话 21 次，走访党员群众 124 人次。

(二)落实整改提升服务水平。制定班子成员包管区抓党建工作责任制，用制度规范党建活动，落实抓党建责任，促进问题整改。通过整改，在作风整治上，查处在位不在岗人员 14 人，庸懒散及违反作风建设规定事项 7 起;在民生建设上，修建乡村公路 52 公里，修缮桥梁 18 座，清淤河道沟渠11000 米，以绿化、硬化、亮化为重点对梁庄街实行全方位改造，同时新建了中心幼儿园和集贸市场;在三公支出上，公务车购臵及运行费以及公务招待费分别同比下降了 7.2%和 8.5%;在和谐稳定上，落实信访零报告制度，开展矛盾排查突击月活动，共排查出苗头性问题 31 项，都已得到妥善处理。

(三)解决基层组织有人办事难题。今年以来，借乡村文明、土地确权颁证等事务性工作，我多次组织村支部书记到兄弟乡镇参观学习，召开交流会，鼓励支部书记丰富党建工作办法，切实履行好责任。同时以服务型党组织创建为契机，充分激发党组织活力，主动服务。今年以来，我镇共成立各

类党员帮工队、夕阳红志愿服务队 X 支，开办四点半课堂 X处，成立创业培训基地 X 处，组建广场队伍 X 支，并将党组织引领和半边天创业相结合，先后涌现了 X 个创业增收项目;在今年的两委换届工作中，提出了一村一方案、一村一预案的工作措施，在换届前，将梳理发现的 X 个软弱涣散基层党组织全部整改到位，提前完成换届;在换届中，严格程序、规范纪律、确保稳定，力争选出的农村干部有能力、有素质、会干事、干成事。同时修建完善村级活动场所 X 处，使场所覆盖率达到 100%，并配备了必要的办公和碳晶电热板等取暖设施，实现基层党组织活动开展有人、有阵地。

(四)解决基层组织有钱办事难题。坚持把发展壮大村级集体经济作为一项硬性任务纳入全镇经济发展规划，成立以自己为组长的领导小组并多次实地走访，按照结合实际，量体裁衣的原则制定切实可行的增收计划和长远发展规划。

(五)优化党员队伍结构。在发展党员工作中，由党建办人员对入党积极分子进行严格筛选，通过进村入户明察暗访，与支部书记谈话和走访党员群众，了解申请人的基本情况和日常表现;并派专人对递交的入党申请书进行审查，对书写内容或格式不符合要求的一律退回或要求重写。在党员的管理上，严格落实三会一课制度，充分利用好党员放映厅，增派驻村指导员，对基层党组织活动开展情况进行督导。在处理不合格党员上，坚持零容忍、不手软。

二、存在的问题和不足

(一)党员队伍结构不尽合理。一是年龄结构不合理，个别村发展年轻党员不及时，造成党员队伍老龄化严重，社区(村)党组织 60 周岁以上党员达 80%以上;二是知识结构不合理，党员受水平普遍较低。全镇共有党员 1705 名，初中及以下文化程度者达 1000 人。受年龄和文化程度的影响，部分党员的思想观念陈旧，缺乏创造力，不适应现实要求，造成党员在引领经济社会发展中的主体作用发挥不明显。

(二)基层党组织建设活力不足。基层党建机制体制还不够完善，缺乏形式多样的活动载体，党员组织生活比较单一，党员干部参与积极性不高，活动效果不明显。党员干部培训力度还不够大，特别是近年来农村青年党员大多外出务工或经商，党员的流动性大，部分党员很少参加组织生活，增加了平常、培训和管理的难度。个别党组织由于党员难以组织甚至不能正常开展活动，党内生活制度流于形式，以至于有的党员党性观念淡薄，把自己混同于一般群众，起不到模范带头作用，一定程度影响了党组织的凝聚力和向心力，加之现阶段村干部待遇和报酬较低，部分外出党员能人过多的考虑经济因素，不愿当村官，导致村两委后继乏人，通过选举进入村两委班子的大都年龄偏大、整体素质偏低、思想滞后，造成基层党组织缺乏活力，为民服务的主动性不足。

(三)党建与经济工作结合还不够不紧密。基层党建工作

方式方法相对落后，与日益发展的市场经济现状不相适应，与加快发展要求存在差距，部分社区党员干部的思想观念、思维方式、管理方法等还不适应新形势的要求，存在重经济、轻党建思想，认为党建工作是软任务，在结合经济社会发展开展党建工作中一无想法、二无规划、三无措施，工作上思路不宽、组织领导能力不强，在一定程度上影响了党建工作的开展。

(四)村级集体经济发展任务繁重。虽然在发展壮大集体经济工作中取得了一定成效，但还存在一些问题，如部分社区(村)两委班子思想上对集体经济工作不重视，思路狭窄，不能积极主动地寻找增收门路，个别村可支配使用的资源有限又找不到其他增收项目，现有集体收入社区(村)收入来源渠道单一，致使集体经济发展后劲不足等，都在一定程度上影响了集体收入的增加，导致部分村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。

三、下一步工作打算及措施

(一)进一步健全党建工作机制，落实党建工作制度保障。结合当前党建工作新形势，通过亲自主持党委会研究并充分听取机关干部、农村党员干部和群众代表意见，明年 3 月份以前，对党建制度进行进一步健全完善。一是建立健全党建工作责任制。建立完善班子成员、管区书记包管区制度，并带头签订责任书。要求各班子成员、管区书记根据所包管区

情况制定当年党建工作发展规划，拿出具体可行的工作措施;同时通过定期召开党建工作推进会议，随时掌握各管区工作进展情况，及时解决工作中出现的新问题。二是进一步完善基层党员干部培训管理制度。创新党员培训形式和内容，以在管区服务中心建立的党员服务站为阵地，强化党员经常性和监督管理;重点加强流动党员管理，要求各支部书记必须全面掌握本支部流动党员情况，建立流动党员管理台账，及时组织返乡流动党员开展活动;三是健全党内组织生活制度。要求班子成员每月参加两个所包管区内村党支部的党员会，并留取影像资料;党委书记、镇长每月在全镇范围内随机两个党支部参与监督组织生活开展情况，在严格落实三会一课的基础上，积极创新活动载体，增强基层党组织活动系统性和新颖性。

(二)进一步发挥村级活动场所作用，落实党建工作阵地保障。以规范管理和科学使用为抓手，按照一室多用原则，推进村级活动场所作用发挥最大化。定期召开村两委和党员群众代表会议，鼓励群众参与监督村内重大事务和决策，推进村级事务办理标准化;建立村干部轮流值班制度，广泛听取意见建议，接受群众咨询，帮助群众解决实际困难，实现服务群众一站式;定期组织党员交流学习，提高党员思想政治素质，增强基层党组织凝聚力和向心力;积极组织党员群众召开经济发展和致富项目座谈会，开展科普宣传和科技培

训，提高党员领富、群众致富能力，着力促进农民增收;同时通过组织开展各种喜闻乐见的文体活动、定时开放农家书屋和党员放映厅等方式，不断丰富群众的精神文化生活，力争将村级活动场所建设成为具有议事决策、便民服务、培训和文体娱乐等功能的综合服务阵地。

(三)进一步加强农村干部管理。落实党建工作组织保障。制定农村干部管理办法，逐步实现依据工作成绩量化补贴报酬标准。成立以党委副书记为组长、以各管区书记和党建办工作人员为成员的农村干部综合考核小组，结合各村工作开展情况，一年两次对农村干部进行全面考核，并将考核结果作为落实农村干部补贴报酬的重要依据;同时完善奖惩机制，制定激励制度。作为党委书记，我将对制度运行情况进行全程督导，坚决杜绝弄虚作假，真正实现能者多得，激励农村干部安心做好农村工作。

(五)进一步开拓创新，落实党建工作思想保障。下一步工作中，我将带领梁家一班人紧紧围绕服务抓好党建创新。积极创造全体党员发挥积极性的平台和空间，探索党员服务群众长效工作机制，采取丰富多彩的形式方法，增强党建工作的活力和效果;同时通过经常性开展结合实际服务经济发展的主体活动，将党建工作与经济社会发展紧密结合，更新观念，强化功能，提高能力，落实责任，不断加强和改进基层党组织建设，为党建工作注入新的活力。

委书记述职报告 党委述职报告 3

县考察组各位领导、同志们：

年，是自己融入热水工作、生活的第 12 个年头，任书记带班子也是第 3 个年头。今年的各项工作，可以说在县委、县政府的正确领导下，在各级部门大力支持指导下，场党委一班人充分发挥整体合力，广泛调动各方面的积极性，全场上下通力协作，以科学发展为第一要务，以促使农工增收为目的，以繁荣经济为根本，按照县委十三届六次党代会和十六届三次人代会议的安排部署，脚踏实地履行职责，克服困难，真抓实干，使全场的经济建设得到了长足发展，社会各项事业全面进步，人民生活水平显著提高，预计年末，全场社会总产值可实现 28450 万元，同比增长 13.3%;固定资产投资可完成 2 亿元;招商引资完成 6000 万元，财政一般预算性收入预计完成 360 万元，农工人均纯收入预计达到 8000 元。各项指标与去年相比均有所提升。可以说，20xx 年是我场经济发展、社会进步、精神文明建设水平提高、党的建设得到加强、人和政通、社会稳定的一年。现就一年来场党委和我个人的履职情况述职如下，提请大家给予建议和意见并批评指正：

一、思想求同、机制求全，用团结形成合力

作为班长，自知非个人能力能成就大事，靠的应是大家的智慧和力量。思想的统一是基础，思想统一的结果是团结

一致，团结才是力量，团结是推进班子建设和干部队伍建设的核心。人心齐、泰山移。因此在工作中做好了三个注重：一是注重沟通，群策群议。作为党委书记，主要职责就是要带队伍，干事业，求发展，保增长，保民生，保稳定。组织上赋予了一定的权力，但更多的要用非权力因素的影响去形成。坚持民主集中制的原则，当班长不当家长，处理好集体领导与分工负责的关系，不回避矛盾，不推诿责任。有什么意见、建议、要求都可以谈，有事大家商量，多沟通、少误解，多信任、少猜疑，多宽容、少计较，互相补台，做到大事讲原则、小事讲风格，相互支持、相互关心、相互尊重，拧成一股绳，同舟共济、同心同德，形成了合力。班子形成的决议共同维护，一个声音，一个方向，防止和克服了个人专断，维护班子的团结。今年重新制定了《热水工作规则 11条》，对学习制度、会议制度、决策制度、考勤制度、财务管理制度、廉政制度、奖惩制度进行了明确的规定，重大事项提交并召开了 26 次党委会和党政联席会进行解决。并坚持每月中心组学习和工作调研，在学习中进一步交流;二是注重大局观念，集思广益出思路。虚心听取各方面意见，提出了团结紧张、严肃活泼、勤于思考、争创一流的热水工作理念，工作之中努力打造一支充满朝气、积极向上、争创一流的班子和干部队伍。并从我场经济发展的实际出发，及时调整了发展战略，把设施农业纳入经济发展的大盘子，经过

认真讨论论证，确定了符合我场新时期发展的民营经济强场、畜牧业立场、林果产业兴场、设施农业富民 的总体思路。三是注重研究机制抓制度。建章立制，管人而不整人。要解决有事无人干、有人无事干的问题，关键是调动干部的积极性。为此，我们坚持制度管理和情感管理有机结合，以完善的规章制度来约束各级干部的言行，做到无情的制度、有情的管理。大家有事大家帮，做到好事有人贺、急事有人办、难事有人帮，使干部在春风化雨、润物无声的氛围中受到潜移默化的影响和熏陶。如在三八妇女节,五四青年节，党的生日等重要节日分类组织活动，还如组织全体干部职工去沈阳进行体检，让干部感受到到党委组织这样的每一次活动，胜过书记讲一百次话。对勤于工作的，包括临时工，在方方面面给予照顾，充分体现了党管核心的作用，形成了用制度约束人、规范人，干好了有好处、有奖励的运行机制，用机制进一步增强了干部队伍活力。进而统一了全场广大干群思想，形成了党群同心，同荣同辱，通力同为的良好氛围。

二、工作求实，方式求新，用效益形成实力

20xx 年我场的经济和社会事业面临着新的挑战，任务艰巨而繁重。工作压力依然很大，场党委争取主动，科学摆布，突出重点，强化措施，真抓实干。经济上主要是抓住民营经济、畜牧业与设施农业和林果业建设这四个重点，社会事业上抓住小城镇开发和民生两个重点，有利地推动了全场经济

和社会事业的健康快速发展。

一是抓增效，民营经济有了新发展。做为我场的支柱企业建钢集团，20xx 年投资 4132 万元进行技改并重组为中山铸业有限公司。今年又新注资 1977.3 万元，新上中频炉两台套，使年铸件生产能力达到 1.5 万吨。场党委并按照市里五个一工程要求，依托铸钢集团，科学谋划，正积极规划建设铸造园区，做大做强铸造产业。此外，迪因达、粘合剂厂、切割片厂、石材加工厂等中小企业均取得较好经济效益。民营经济得到快势发展，年末可完成工业总产值 1.46 亿元,营业收入 1.57 亿元，增加值实现 4100 万元，实缴税金 910 万元。民营企业的健康发展为强场增收做出了重要的贡献。

二是抓难点，设施农业建设有了新突破。自今年 6 月 6日县委、县政府组织设施农业会议后，我场共召开党政联席会议 12 次，三级干部会议 5 次，通过干部包村,村干部包组,组包户层级发动,从根本上解决了部分干部和群众存在畏难和 对发展设施农业的积极性情绪不高的问题，并派出了设施农业指导组到村到户帮助农户算好帐,宣传好场里的优惠政策。经过全场上下共同努力，20xx 年共建设保护地大棚310 栋、占地 800 亩，同时调出 1115 亩建设用地，正向实现户均一个棚的目标迈进。

三是抓项目，招商引资有了新成果。一年来，我场党委、管委会始终把招商引资工作做为全场经济社会发展的突破

口来抓，转变招商方式，提高招商的成功率，圆满地完成了县委、县政府下达的招商引资任务。其中,中山铸业有限公司 1977.3 万元扩建项目和天利德 2334 万元项目都已完成;新丰化肥厂投资 1693 万元项目资金也已经到位，预计年生产能力达 6000 吨，可实现产值 1500 万元，年利税可达 450万元。

四是抓规模，林果业与畜牧业建设有了新进展。林果业作为富裕农民的新的经济增长点，今年继续扩充大枣的栽植面积，在去年的基础上又栽植 5700 亩，使大枣面积达到 1.3万余亩，已实现人均一亩果的目标。此外，今年造林共计完成退耕还林 5700 亩，迹地更新 1000 亩，全年完成造林面积15800 亩。在畜牧业生产上重点发放在展小区和大场大户，扩大饲养规模上，今年新建省级标准化畜牧业小区 2 个，使全场畜牧业小区达到了 9 个。各类养殖大户发展到 119 户，使全场肉羊、生猪、(奶)肉牛、禽饲养量分别达到 1.3 万只、5600 头、1760 头、4.8 万只。

五是抓市场，葵花籽、食用菌产业有了新起色。发展我场原有的基础优势产业。一个是葵花籽。为了进一步扩充葵花籽交易市场的交易规模，保证葵花籽交易的资金需求，积极争取协调县邮政储蓄银行和热水信用社向农户发放葵花籽收购贷款 2800 万元，使全场有 700 多户农工参与葵花籽交易，交易量达 9 万吨之多、交易额突破 6.8 亿元，创经济

效益 9000 余万元。二是大力发展食用菌产业。今年在原有的 30 栋基础上又新建食用菌棚 40 个，并开拓生产菌棒的市场，带棒销售到吉林、黑龙江等地，提高了经济效益。今年食用菌生产已达到 100 万袋。

六是抓民生，社会各项事业有了新成效。办好惠民实事，做好社会保障工作。最大限度调动农工参保积极性，确保应保尽保。在上下协同努力下，共有 3608 人参加了农村社会养老保险，退休农工 1778 余人年领取到养老金 1450 万元，据不完全统计年人均收入可增加 1450 元。通过不同形式对贫困户、特困户、低保户实施了救助。实施了人畜饮水解困工程 5 处，解决 300 户饮水困难问题。教学质量不断提高，今年代表全县争创省级标准化幼儿园工作通过验收达标。进一步加强了场卫生院和基层卫生所规范化建设，新农合参合率达 98%。

今年为丰富农工的文化生活，满足物质生活水平的需要，切实解决近几年来小城镇建设相对滞后问题，解决部分职工安心工作要求改善居住环境，群众渴望新农村建设居住条件改观要求的问题，也为了规范发展市场建设，促进商饮服修等相关产业的发展，场党委因势利导，按照小城镇总体规划，进一步加快小城镇建设。11 月初实施了对小叶线西仓子段集贸市场整体搬迁，搬迁后的整个市场占地面积 16200平方米。并着手在市场附近开发建设住宅楼 2 栋 1 万平方米，沿路开

发商网 1 万平方米，并建设文体广场 7000平方米。目前完成了土地调整，现已经开始进入征占手续、规划设计办理阶段，力争明年完成一期工程建设。

三、基础求牢、氛围求浓，用特色形成活力

强基固本，党的建设和保稳定是经济和社会事业协调快速发展的保障，场党委在科学决策注重发展经济的同时，也始终高度重视统筹兼顾，加强基层党组织建设和维护稳定等项工作，强根本，打基础，是实现全场经济和社会高速度、大跨越的发展强大的源动力。

一是在基层组织建设有创新。认真开展争先创优活动，创新活动载体，着重在加强党的阵地建设上，完善了党员活动室、党建资料、党内制度、办公设施等;在党员队伍建设上，开展五带头党员的争创活动。20xx 年全场共发展新党员8 名。特别是在为民解难、无私奉献、创造和谐等方面求创新，在全场党员开展了三个一活动，即一个党员帮扶一个困难户，一个党员包一个项目，一个党员提一条合理化建议。活动开展得到广大党员积极参与，全体党员共帮扶了 136 个困难户，承包了 47 个项目，提供了 183 余条合理化建议，通过开展三个一活动，各基层组织的战斗力、凝聚力明显增强，每个党员发挥了应有的模范带头作用;在抓各分场班子建设上，完成了支部换届，完成了 5 个支部建立党总支，进一步健全了各基层党支部工作运行机制。

二是在宣传思想精神文明建设上有声势。从营造氛围、创新工作载体上入手，广泛深入开展了内外宣传，开展了20xx 理论热点面对面和《每月讲堂》活动，稳步推进精神文明建设，提高群众整体素质，在获得市级文明单位的基础上积极争创省级文明单位。全面推进机关文明礼仪活动，统一制作了机关文明展示板和礼仪手册。积极组织开展文体活动，特别是七一前夕成功的举办了庆祝建党 89 周年和建场 50 周红歌热水大型文艺汇演，8 月份又组建篮球队，参加了第二届全民运动会。完成了 5 个分场农家书屋建设，共接受文体局赠送书籍 3000 册、报刊 10 余种，坚持每周五学习制度，观看片 21 次，写观后感 130 余篇。通过一系列的学习，提高了党员干部的思想素质和理论水平。

三是在党风廉政建设上有突破。以效能和制度建设为重点，按照县委、县政府的要求，积极开展了一岗双责活动，开展了学习《廉政准则》活动，开展示范活动、警示活动、诫勉活动和重点领域、重点环节及人群的廉政风险防范活动。年初以来，场党委修订了《关于各分场重大问题民主议事规则》、《加强机关和各分场建设的有关规定》等项规章制度，建立村级纪检组织，开展了站办所评议，并按要求在五个分场同时开展了深化依法治场和以德治场工作，修订完善了场规民约和依法治场章程，做到了分场的事情村民定,分场的事务村民管，分场的干部村民评，使基层民主制度落到了实

处。

四是在综治维稳平安建设等方面上有力度。进一步加强了社会治安综合治理工作。进一步强化和完善了矛盾纠纷排查和综合化解机制，实现了综治信访维稳、司法、公安、安全工作的大联合、资源的整合。按县里联调联动要求，内集中组织公安、司法、安全、环保等多个部门参加的五次规模较大的联合检查和专项治理行动。狠抓了各项安全措施的落实，及时排除了安全隐患、化解了纠纷。共同分类处理民调事件 63 件。还狠抓了反邪教老信访户的稳定工作。进一步强化了公共安全应急体系建设，建立和完善了各项应急预案，提高了全场防范和处置重大突发事件的能力。

四、作风求实、落实求严，清正形成动力

廉洁自律是塑造自身形象、树立较高威信的可靠支点，也是保护自己的重要法宝。因此，特别加强了干部队伍作风建设，提出了要做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎权、慎欲、慎微，核心是要做到勤政务实，特别是如何将乡镇的服务职能向基层延伸，真正做点有意义的事，做到万事民为先，用饱满的工作激情为民谋利，真正做到亲民爱民，而不扰民伤民，是我常思考的问题。为此经过场党委研究决定把务实自律加强作风建设做为今年一项工作的重点。

一是整治浮漂。场党委从解决机关干部中存在的工作疲沓、责任心差，不勤政、不敬业，效率低下等问题入手，制

定严格措施，要求机关干部出满勤，工作期间守纪律不准娱乐，中午不准饮酒，工作态度不能粗暴等等。进一步规范干部行为，并实行了绩效考评年终进行奖勤罚懒。

二是强化。开展了为群众办一件实事，为村民解决一个难题，总结一条经验，树立一批典型活动。开展了廉洁、公道、务实、高效的政风活动。要求机关干部尤其是党委、政府班子成员时刻两个务必，警惕浅、软、私、骄、散问题，提倡勤、敢、深、快、正的作风。

三是务实服务。简化部门工作环节，提高为民办事效率。

认真落实干部包村的规定，每个领导班子成员有联系点，每个分场安排了 3 名包村干部，开展了村级为民代办及信访代理制试点活动，开展了民调进村组活动，真正服务于民，拆除干群之间的隔离墙。

总之，回顾过去一年的工作，取得了一定的成绩，但是与党组织的要求，与人民的期望还存在一定的差距，工作还存在许多不足之处，主要表现在：干部群众思想解放不够，创新意识不强，经济结构不优，发展不快等问题。我个人仍存在着学习不够，开拓意识不够，对自己仍有要求不严现象等等，以上问题和不足有待在今后的工作中加以解决。下一步我们要继续坚持畜牧业立场，民营经济强场，林果业兴场，设施农业富民的发展战略，抓思想，带队伍，创造良好的氛围，使全体干群思想高度统一，全场上下形成合力，拧成一

股绳,一心一意谋发展。着力做好以下几个方面，一是谋划好十二五开局起步。科学客观定位，认真编制谋划好我场的十二五规划，这是下步工作的方向和纲领，力求科学发展、快发展。二是进一步加强农业农村工作，林业、畜牧业、设施农业强势推进，力求千方百计增加农民收入。三是进一步加强民营经济提质扩容，围绕铸造园区建设加大招商和项目建设，力求实现经济提速。四是以改善民生为重点，大力加强以小城镇、文体等项目建设，切实落实好人口计生、新农合、社会养老保险等国家各项民生惠民政策力求全场和谐繁荣。五是继续加强基层组织和党风廉政建设，积极打造廉洁务实、高效公正的干部队伍。六是加强社会治安综合治理。做好纠纷隐患的排查，及时处理化解矛盾，开展专项治理活动，打击常见违法犯罪行为，维护社会稳定。七是继续加强领导班子的学习，提高执政服务能力。发扬团结协作精神，以科学发展观为指导，努力在实践中提高为民办事的能力。以争先创优活动为载体，在各项工作上树立盯着先进不放，扛着红旗不让，开拓创新不停的进取意识，用一种全面工作创一流，单项工作争第一的气魄，在下步工作中争取更好的成绩。

以上报告请同志们评议!

第三篇：115地方党委常委会向全委会报告

地方党委常委会向全委会报告

干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）

第一条 为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。

第二条 地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议（以下简称“一报告两评议”）。

第三条 “一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行，可以与领导班子和领导干部总结或者考核结合进行。下列人员参加民主评议：

（一）全委会成员；

（二）本级人大、政府、政协领导班子成员；

（三）本级纪委常委会成员；

（四）本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员；

（五）下一级党委和政府的主要领导成员；

（六）其他需要参加的人员。

第四条 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。报告一般包括下列内容：

（一）选拔任用干部的总体情况；

（二）贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；

（三）创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况；

（四）整治用人上不正之风的情况（包括上评议整改措施落实情况）；

（五）存在的主要问题和改进的措施；

（六）其他需要报告的情况。

第五条 参加评议人员采取无记名方式填写《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员：

（一）下一级党委、政府正职领导干部；

（二）本级党委、政府工作部门正职领导干部；

（三）由本级党委管理的其他正职领导干部；

（四）破格提拔（含越级提拔）的由本级党委管理的领导干部；

（五）其他提拔担任重要岗位领导职务的干部（具体评议对象由上级党委组织部门根据实际情况确定）。

地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。

第六条 “一报告两评议”由上级党委组织部门会同本级党委组织实施。本级党委组织部门应当提前将开展“一报告两评议”的具体安排报告上级党委组织部门。民主评议表的收集、统计由上级党委组织部门负责，本级党委组织部门配合做好有关工作。

上级党委组织部门或者巡视组本已经对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报上级党委组织部门同意，可不再进行民主评议。

第七条 “一报告两评议”结束后，上级党委组织部门应当及时反馈民主评议结果。党委常委会应当对民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报干部选拔任用工作民主评议结果和相关整改措施。

第八条 根据民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。

对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

第九条 开展“一报告两评议”应当严格遵守纪律。不准弄虚作假、隐瞒真实情况，不准干扰参加评议人员表达真实看法，不准更改、伪造民主评议结果，不得以征求意见等方式代替民主评议。

第十条 各级党委、政府工作部门和工会、共青团、妇联等人民团体以及国有企事业单位党委（党组）参照本办法的有关规定，结合领导班子和领导干部总结或者考核开展“一报告两评议”。

第十一条 本办法由中共中央组织部负责解释。

第十二条 本办法自发布之日起施行。

第四篇：国资委党委书记抓基层党建述职报告

国资委党委书记抓基层党建述职报告范文

尊敬的领导：

您好!

伴随省监管企业的转型跨越发展，企业基层党组织不断壮大，党员数量逐年增加.截止20__年底，党组织关系在省国资委党委管理的14户省监管企业、3户中央驻并企业和3户二级子分公司，共有基层党组织6210个，其中党委362个，党总支505个，党支部5343个;党员125198名.基层党建工作是党的建设的基石.作为省国资委党建工作的第一责任人，我深知基层党建工作的重要性，把创新基层党建工作作为重大政治任务，作为加强意识形态建设、密切联系群众、提升企业核心竞争力、促进国有经济转型跨越的重大举措，进行谋划和推动.一年来，团结带领党委一班人认真贯彻落实中央和省委要求，以深入开展基层组织建设年为契机，坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，重点抓了以下工作：

一是强化党委班子自身建设，精心谋划党建工作.我坚持把党委班子建设作为党建工作的重要基础，严格执行中心组学习制度，进一步规范党委议事和决策程序，着力提高党委的领导能力和水平.同时，围绕党的主题教育实践活动和国资监管工作，在年初组织召开了委党委会，对党建工作进行了专题研究，并通过监管工作会议，向企业党委部署了党建工作任务.二是突出服务企业职工群众的价值取向和转型跨越的中心任务，精心组织党内集中教育活动.在深入开展基层组织建设年、创先争优和保持党的纯洁性教育等主题实践活动中，我把服务企业职工群众、推动企业转型跨越发展作为两大核心任务，一方面指导企业党委建立党员服务站(点)2846个、党员责任区(示范岗、先锋岗)9791个，全年基层党组织共化解矛盾纠纷9791件、调处信访积案1424起.三是总结推广企业党建工作中的先进经验，着力创新基层党建工作.我对焦煤集团“干部上讲台、培训到现场”和太钢集团“党务公开”的先进经验高度重视，安排专人组织开展了总结推广工作，在基层党组织中形成了学先进、赶先进、求创新的良好氛围，有效提升了员工队伍素质，落实了党员在党内事务中的知情权、选举权和参与权.四是加强意识形态建设，扎实做好党员教育、管理和服务工作.我把加强意识形态建设作为基层党建的首要任务，督促企业党委实施党员“素质工程”，加强教育阵地建设，企业形成党员教育栏目7站47个、教育基地55个.我委和省委党刊总社合作创办了《___》杂志.针对部分车间、班组无党员的状况，采取发展新党员与合理调整党员分布的办法，逐步消除党员空白班组，实现党员管理和教育的“全覆盖”，为抵制错误思潮、弘扬主旋律、传播正能量发挥了积极作用.五是创新组织活动的内容和方式，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力.根据企业跨地区、跨所有制，甚至跨国境发展的新形势，督导企业及时组建新的党组织，保证企业业务发展到哪里，党的工作就延伸到哪里.督促各企业党委把解决改革发展中的难题作为党组织活动的重点，积极开展党员品牌工程、党员攻关项目等活动，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量.一年来，我在抓基层党建工作方面虽然取得了一些成效，但也存在亟待加强和改进的地方，主要是我个人在抓国资监管和企业转型上投入的时间多，但在抓党建工作上投入的精力不足，抓的不细，导致基层党建工作发展不平衡，新组建、微小型企业党建工作薄弱，个别企业存在弱化党建工作的现象，有的企业党组织党建工作在体制机制、方式方法上与现代企业制度要求不相适应等.下一步，我将以党的__精神为指导，进一步强化责任意识，下更大功夫，以改革创新精神加强党的建设，主动适应国资国企改革的新需要，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高党建工作科学化水平.一是在工作谋划和部署上，坚持围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到产业扶贫、项目建设等重点工程的全过程，把推动企业深化改革、深度转型、职工生活水平提高作为党建工作的出发点与落脚点，进一步提高党建工作实效性.二是在制度建设上，坚持“双向进入、交叉任职”制度，保证党组织在重大问题决策上有效参与，增强基层党组织的政治核心作用;创新领导干部选拔任用制度，多渠道选用人才，促进企业领导人才有序流动、合理配置，提高班子领导力和执行力.三是在价值取向上，强化群众观念，增强服务意识，以党的群众路线教育实践活动为契机，加强作风建设，补精神之钙，祛“四风”之害;强化意识形态工作，加强思想政治工作和精神文明建设，传播党的声音，讲好国企故事，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力.四是坚持高素质复合型要求，有计划地安排党务工作人员与经营管理人员进行岗位交流，进一步提升党务工作者队伍的整体素质.五是坚决贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，把党组织监督与监事会监督、职代会监督、审计监督等结合起来，形成监督合力.统筹兼顾国家、企业、职工三者利益关系，积极协调各种利益矛盾，促进企业和谐发展.述职人：___

20__年_月_日

第五篇：党委书记述职报告

述职报告

2006年已经胜利过去，我们又迎来了充满希望的2007年，在党委和厂领导的正确领导，在职工群众的大力支持下，自己较好地完成了各项工作任务。为了更好地总结经验教训，以利于今后取得更大的成绩，现对2006年的工作做如下总结。

一、较好地完成党委办公室主任工作

1--7月份，我任厂党委办公室主任，在这一期间，自己认真履行办公室主任的职责，认真落实上级党委和厂党委的指示精神，较好地完成了各项工作任务。主要做了以下工作：

（一）加强四好领导班子建设，贯彻科学发展观

按着上级党委的指示精神，在全厂的基层单位认真开展创建“四好领导班子”建设活动,按着政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的具体要求制定出详细的活动计划。通过开展这项活动，增强了各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

深入学习贯彻党的十六大以及四中、五中、六中全会精神，贯彻科学发展观，提高管理人员的全面素质。

（二）深入开展“强素质、树形象、保先进、创一流”党内主题活动

以学习新党章为内容，提高党组织和全体党员的战斗力。为贯彻胡锦涛总书记关于“始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好”指示精神，认真在全厂党员中开展学习贯彻党章的活动，并组织了党章考试。通过此次活动的开展，进一步加强了党员对党章学习的重要性的理解。

召开思想政治工作研讨会，探讨在新形势下如何开展思想政治工作的新方法、新途径，为稳定职工队伍奠定良好的基础。

大力开展社会主义荣辱观教育，在全体职工中开展“立足岗位崇尚光荣”警句征集活动，并整理形成具有我厂特色的崇尚光荣警句。举办了“践行八荣八耻促进企业发展”演讲比赛。

（三）认真开展民主评议党员活动，通过民主评议，使全体党员在思想上受到了一次深刻的党性、党风教育，党性观念得到了增强。

（四）以建党85周为契机，开展丰富多样的活动。

为隆重庆祝中国共产党建党85周年，组织党员认真开展了“共产党员先锋岗”、“共产党员安全生产责任区”、“庆祝建党85周年知识竞赛”、和“向党的生日献礼”等活动。通

过各种活动的开展，进一步体现了党的先进性，增强了党的凝聚力、战斗力和影响力。

（五）围绕企业中心工作开展宣传工作

大力宣传以厂长工作报告为内容的五届三次职代会精神，开展贯彻落实厂长工作报告的大讨论。使广大职工提高认识，转变观念，激发工作积极性，为尽快驶上大唐国际发展的快车道提供思想保障。

围绕安全生产开展宣传工作。坚持每周出一期周刊，每周一篇评论，有重点地进行报道宣传，激发职工的工作热情。围绕企业大发展的形势，做好重点报道。根据电力报社和厂领导的要求，做好我厂发展形势的宣传报道工作。配合电力报社记者做好采访和后勤保障工作，顺利完成《逼出来的发展观》新闻采访工作，并在电力报社整版发表，引起电力行业对我厂大发展的关注，激发全厂职工对我厂大发展高度热情，坚定了全厂职工对我厂发展前景的信心，引发了有全厂职工参与的大讨论。

（六）加强精神文明建设，提高文明建设水平。

坚持每月文明职工评比制度，季度文明职工标兵评比制度和双文明单位评比制度。对表现好的个人和单位及时给与表扬和奖励，对违章违纪的职工给与及时的批评和处罚。弘扬正气，纠正歪风，提高文明建设水平。

二、较好完成党支部书记工作

在担任党委办公室主任的同时还兼任党群党支部书记，自8月1日起担任宏威公司党支部书记。在党委的正确领导下，通过自己的努力较好地完成了党建、思想政治工作、精神文明建设等工作以及党委纪委交给的各项工作任务。

（一）加强领导班子建设

领导班子是完成各项工作任务的保障，作为支部书记把加强领导班子建设作为重要任务来完成。尤其是到宏威公司以后，正是公司转型的关键时期，来到公司以后首先要做的就是把领导班子建设好，才能适应转型的形势需要。一是加强学习提高认识转变观念，二是加强谈心沟通思想达到共识，三是加强团结齐心协力共度难关。

（二）积极做好思想政治工作，确保职工队伍的稳定。自8月1日到公司任党支部书记以来，正直公司转型的关键时期，尤其是10月底厂里下达了2006经营目标和约束目标以后，消费资金总额已超过指标总额，公司作出新的发放办法，减少了月度工资收入，职工群众议论纷纷，职工队伍很不稳定。作为支部书记，及时做好思想政治工作，确保职工队伍的稳定。一是采取各种形式加强对职工的思想教育，提高认识转变观念，正确对待公司转型和工资收入减少的问题。二是加强骨干队伍建设，充分发挥党员和实体负责人的积极作用，带头做好稳定工作。三是多与职工谈心积极下到各实体作工作确保职工队伍的稳定。

（三）积极配合行政领导做好转型的各项工作。

1、认真制定转型方案，与行政领导一起反复修改不

断完善，使转型方案适合公司的实际。

2、提前谋划为公司转型做好准备。如，在转型以前

就从社会招聘急需人员，为转型做好准备。

3、对从社会上招聘的新员工进行岗前培训，使他们

工作岗位的要求。

4、加强管理，提高管理标准。公司在车辆管理、人

员管理和安全管理方面还存在一些问题，自己能积极配合行政领导加强管理，敢于管理，使公司的管理工作有了新的提高。

5、加强督促检查确保安全生产。按照责任分工，积

极配合行政做好对安全工作的督促检查工作，确保了到年底实现了无违章无事故。

（四）坚持“三会一课”制度和政治学习制度，按党委的工作标准完成各项工作任务。

（五）坚持文明职工评比和文明卫生检查制度，不断提高

精神文明水平。

（六）加强党风廉政建设，自身做到廉洁自律，较好完成党风廉政教育任务，实现党风廉政建设责任目标。在上级领导的正确指引下，在全体员工的积极配合下，通

过班子的共同努力，到2006年底，安全生产实现了零违章零事故。在公司转型工作中，实现了无痛分割，平稳转型。

2007年的工作打算

2007年，是公司转型真正运转的第一年，也是对公司是否真正实现从安置型转为效益型检验年。我们要以新的思路新的理念去谋划工作思路。

一、以四好班子的标准加强班子建设，建设学习型班子，不断提高班子的整体水平。

二、加强自身学习，提高自身素质。

三、加强职工队伍建设，建设高素质职工队伍。

四、继续转变观念，适应公司发展的需要。

五、加强制度建设，对公司实行制度化规范化管理。

六、围绕经济工作，做好思想政治工作和稳定工作。

七、配合行政做好管理工作，追求利润最大化，实现向效

益型的真正转变。

2007年1月10日