第一篇：走进百姓总结
乌海电视台《走进百姓》2010年度工作总结
乌海电视台民生新闻《走进百姓》开播两年来，经过全体工作人员不懈努力，克服了诸多困难，终于取得了阶段性的进步，产生了一定的社会影响力，形成了乌海电视台新闻节目的多元风格并逐渐被领导和百姓以及社会各界接受和认可。
惠及民生 打造精品栏目
“做党和政府与百姓沟通的桥梁，解读政府惠民政策，传递民情民意信息，挖掘生活中的感人故事，弘扬真善美的精神，开展公平、公正的舆论监督，准确把握引导百姓生产生活需求”始终是我们坚定不移追求的目标和方向。坚持着这样的指导思想，从开播之初我们就积极的学习、分析和解读一系列惠及民生的大政方针，用深入生活的镜头去报道、记录这些涉及医疗、养老、就业、低保的惠民政策在百姓生活中产生的影响和起到的作用。一些政策在我们的宣传和解析中被许多有需求的人们所认知，并在百姓生活中发挥了实际作用，产生了良好的效果，更多的人则通过我们的镜头真实的表达了他们对党和政符惠民政策的拥护之心和赞扬之情。反映民情民意，关注人民群众的冷暖，做好舆论监督也是民生新闻的主流。一年来，各色乌海人物走上了我们的荧屏，形形色色乌海人的百味生活在这里记录，在这里与乌海大众共享。盘子上做画的，搞专利发明的，热爱文艺曲艺的，组织社会公益活动的，身残志坚、自强不息的，身患重病还在关爱他人的，一个个有血有肉、情绪饱满、热爱生活的乌海人痛快淋漓的展示着乌海人幸福而丰富的情感生活„„，正因为大家的关注，才使我们的栏目得到更多人的认可。
精心策划
突出主题报道
2010年是我市发展进程中极不平凡的一年。这一年，在市委市政府的正确领导下，在全市各族人民的共同努力下，先后成功举办了自治区第十二届运动会、首届国际书法产业博览会暨第三届黄河明珠•中国乌海书法艺术节等自治区、乃至国际性的一系列重要活动，提高了乌海的知名度。民生新闻《走进百姓》栏目对每一项活动都认真策划，积极参与，从百姓的视角采写出了大量的新闻报道，得到了各界的好评。
在宣传自治区第十二届运动会方面，我们仅仅围绕“举全市之力，全面完成“十二运”各项承办任务”的重要目标，先后开设了《我和十二运》、《带您看场馆》等专栏，对十二运期间交通通信、住宿餐饮、安全保卫、环境保障、医疗卫生、志愿服务等工作进行全方面的深入报道，同时还对十二运位我市积极发展群众体育、广泛开展全民健身活动起到的积极引导作用进行了深入跟踪报道，营造了良好的舆论氛围。在首届国际书法产业博览会暨第四届黄河明珠•中国乌海书法艺术节期间，《走进百姓》栏目提前着手，进行了周密的前期策划工作，先后开设了《聚焦书博会》等专栏，及时报道书博会各类动态信息，全方位展示书博会期间各项重大活动情况，极大的丰富了文化节新闻宣传报道的形式和内容，增强了新闻宣传的效果，受到了社会各界的广泛好评。今年是实施“十一五”规划的最后一年，为反映“十一五”期间我市社会、经济各方面取得的辉煌成绩，我们《走进百姓》栏目开设了《变化在身边》《五年再回首》专栏，通过讲述老百姓的故事反映出我市“十一五”期间市民生产生活方面发生的变化，并对即将到来的“十二五”进行了积极展望。
形式多样 抓好深度报道
今年，我们《走进百姓》栏目在做好日常报道的同时，在头条新闻报道以及重大活动报道方面有所突破。在头条报道中，我们力求在新闻的深度和广度上下功夫，要求每一篇头条报道，都要把最新、最活、最吸引观众的实例和故事为新闻的切入点，通过以点带面、典型引路方式全面系统的反映了我市在加快产业结构调整、转变经济增长方式；加大城市规划建设管理力度、提升城市品位；加快城乡一体化发展，着力保障和改善民生等诸多方面所采取的措施和取得的变化。在重大活动报道方面，认真做好前期策划，制定详细报道计划，要求记者从细节着手，以现场出镜、记者参与等新颖独特的方式进行报道，减少单纯性的记录追踪报道，从而使《走进百姓》整体的信息量和时效性都较以前有了显著提高。并加强对负面新闻的追踪报道，结合拍客、记者目击、记者回访等多种形式对一些事件、行为进行了曝光，对百姓关心关注的事件加强了曝光力度，如播出的《街头摸奖是假 设局骗钱是真》、《供热承诺何时能兑现》、《海北村居民为何没水吃》等新闻都引起了相关部门的重视，并得到了及时的整改，不止得到百姓的好评，也使我们栏目的知名度得到进一步的提升。
栏目发展 任重而道远
一年的时间在紧张忙碌如战斗一般的匆忙岁月中一闪而过,日复一日的采访报道虽然使我们这支年轻的新闻队伍得到了锻炼，但是，让我们感到更多的却是自己的不足。《走进百姓》栏目是一档开播只有一年多的民生新闻，虽然在这一年多的时间，我们栏目也在积极发挥着舆论引导作用，营造了良好的舆论氛围，但是由于我们自身的局限性，也暴露出一些不容忽视的问题。
一、采编人员素质亟待提高
年轻人富有朝气，敢想敢干，有吃苦精神是民生新闻部年轻人的优点，但经验不足、情理不通，对生活缺乏感受，又是他们致命的弱点。目前，《走进百姓》栏目共有11人，主任1人、编辑1人、记者9人，其中，新闻相关专业毕业的只有3人，学历结构的限制，加之平时自身学习不够，直接导致了记者在撰稿、摄像、编辑等方面基本功不扎实，理解选题、把握选题的能力以及新闻的敏感性的不强。
二、管理和业务指导人员配量不完善
良好有秩序的管理和有力的策划及业务指导也是事业发展的最佳途径，公平合理的考核更是促进团队凝聚力与进取心的最有效武器，民生新闻部只有一个部主任，承担管理人员、考核绩效、安排采访任务、节目策划编排、对外联络等诸多任务，只能是疲于奔命，希望领导尽快完善人员结构，加强人员管理及业务指导力量，在新的一年里壮大民生新闻的整体力量，重拳打造更有影响力的民生新闻品牌。
开拓新形式 打造品牌栏目
新的一年新的气象，2011年民生新闻部将继续坚持沟通、关注、监督、快速等一系列固有方向和风格，同时加强重大选题的策划，引领百姓视野、服务百姓生活，努力做到以情动人、以理服人和真实感人。一
进一步提高人员素质。
《走进百姓》栏目采编人员要继续加强日常学习，每天如无采访任务，至少拿出半个小时的时间，进行相关业务知识的学习，以此来扩充知识面，提高采编人员综合素质。认真学习观看《朝闻天下》、《都市全接触》、《新闻天天看》的民生节目；浏览广播电视业务知识的网站等。每天对没有采访的记者由值班主任带领参与审片，现场找问题，找不足，尽快培养优秀的人才。另外，如果条件允许，在不影响正常播出和节目质量的同时，安排骨干记者外出学习培训，与上级台和兄弟台加强学习和交流。另一方面，请台里出台相关政策，为那些不能胜任本职工作和岗位的采编人员找好“出口”，尽快补充一批素质、学历与新闻工作相适应的新生力量。
二
加强内部管理，公开、公正、公平的确保制度落实到位。（1）充分发挥编前会的作用。
每周一下午3：00定期召开编前会。传达上级领导及有关会议精神。对一周以来《走进百姓》栏目中在采访、编辑、制作等各个环节存在的好的方面和差的方面进行点评。重点策划、布置本周的工作，明确工作重点。坚持编前会报选题制度，每人每星期至少报一个头条和一个批评报道，并确定交稿、发稿时间。（2）加大考核力度，鼓励记者主动采访。
每周一编前会，报送选题，迟到者一次扣100元，无故不参加编前会一次扣200元。记者每月发稿任务200分，完成200分任务后兑现绩效工资；鼓励记者出镜，每条新闻加5分；鼓励记者做出策划方案，每个策划案加20分；现场字幕出错，一字扣50元；新闻评分：题材难度5-20分，图象0-15分，文字0-15分；编辑0-5分，出镜0-5分；执行月评好新闻制度和日常新闻质量计分办法。月评好新闻一等奖1个，加150元，二等奖2个，加100元，三等奖3个，加50元。（3）施行记者对口负责制。
记者按照部门、行业、社区实行对口负责制。本着平衡，公正，结合本人实际，放的开，管的住的原则，通过大致的分工、分组，来进一步提高记者的社会活动能力、新闻敏感能力，进一步与基层加强联系，使每一个记者深入了解各自分管的领域，做到有什么、报什么、怎么报心中有数。（4）进一步反映社情民意，打造优质名牌栏目.2011年对《走进百姓》栏目将进行全新的改版。将栏目时间延时至20分钟，分为《聚焦民生》、《服务百姓》、《记者在线》、《冷暖人生》、《社会百态》、《热线回复》六个板块，做到焦点问题、百姓关注、新闻故事、新鲜事件应有尽有。同时六个板块一张一弛，上下衔接、抑扬顿挫、顺势过渡，使新闻通过精心编排得到升华，以此提升新闻传播的效果。
一年多的时间，《走进百姓》还是一个成长学习的栏目，漏洞很多，遗憾很多，失误也很多，《走进百姓》将本着不断总结，谦虚谨慎、认真学习、有错必改的态度，不断完善自我，努力开拓民生新闻新的形式和领域，坚守与创新并举，探索与思考并重，力争让我们的节目成为老百姓的信息栏、服务器、监督岗、文明窗、情感线，真正打造出乌海电视台又一档品牌栏目，努力成为当之无愧的民生新闻第一媒体。
第二篇：关于深化“走进百姓”党建品牌
中共胶州市委文件
胶发〔2012〕10号 ★
中共胶州市委
关于深化“走进百姓”党建品牌 开展基层组织建设年的实施意见
（2012年3月21日）
中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化我市“走进百姓”党建品牌，巩固创先争优活动成果，加强基层组织建设的重要机遇。现根据中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和省委、青岛市委的部署要求，结合我市实际，就深化“走进百姓”党建品牌开展基层组织建设年提出如下实施意见。
一、准确把握总体要求和主要目标
基层组织建设年要紧紧围绕中央确定的“强组织、增活
— 1 — 力，创先争优迎十八大”的活动主题和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以“好书记、好思路、好制度、好阵地、好机制”“五个好”工作目标为标准，以“高扬党旗、走进百姓”主题实践活动为载体，进一步整合城乡党建资源，深化“走进百姓”党建品牌，组织引导全市机关党员干部下基层、访民情、办实事，积极走进村庄解难题、走进社区促和谐、走进企业助发展，使广大机关党员干部在深入基层、服务群众过程中转变作风、经受锻炼、增长本领，为加快推动现代化幸福宜居新区建设提供坚强组织保证。
要通过实施基层组织建设年，围绕发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动基层党组织实现“五个进一步提升”的目标。即：基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，建立完善工青妇等群团组织。基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强，以党组织书记素质提升带动群团组织干部素质不断提升。党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。基层基础保障水平进一步提升，党务工作和群团组织工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。基层党建制度化水平— 2 —
进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
二、统筹推进各领域基层组织建设
以农村、社区和企业为重点，以推进基层党组织谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用为主线，以实施党员党性教育、能力培育“双育”工程为依托推动党建带群建，加强分类指导，整合党建资源，促进城乡统筹，卓有成效抓好各领域基层党建工作和群团组织建设工作任务落实。
（一）农村党组织抓“五有”。一是有好带头人。要在健全班子的基础上突出村党组织带头人队伍建设，深入推进“能人治村”战略，搞好能人后备干部的选拔培养和教育管理，采取适时调整、公推直选以及机关事业单位选派、从优秀大学生村官中选拔和面向社会公开选聘等第三方介入模式，选优配强村党组织书记，使村“两委”班子团结坚强、有战斗力。二是有发展思路。坚持围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，因村制宜、突出特色，帮助村级组织形成一个富民强村的好思路。要把发展壮大村集体经济，作为农村基层组织建设的一项硬任务，积极探索建立促进村集体增收和农民增收的长效机制，在促进农民增收过程中增加村级集体经营性收入，满足村级组织正常运转和服务群众需要，夯实凝聚党员群众的物质基础。三是有管用制
— 3 — 度。认真落实以工作责任制、履职承诺制、过错问责制为主要内容的村级组织“三制”管理和以资金、资产、资源为重点的“三资”管理“3+3”村级组织管理机制；强力推行以村党组织提议、村“两委”会商议、村党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，镇（街道）党（工）委审核，实行决议公开、实施结果公开为主要内容的“四议一审两公开”村级民主决策制度的落实。严格落实每月10日的村级“民主活动日”制度，搞好干部承诺述职、群众听政议政、党员集中教育。严格执行市纪委、市委组织部《关于从严教育管理村级干部的暂行办法》，以铁的纪律规范村级干部的行为。严把党员入口，畅通党员出口，实施发展党员全程记实、全程公示、全程票决、全程问责制度；建立党员年审制度，推行以党员评议定级、党员资格暂停、党员登记为主要内容的不合格党员处臵机制。全面构建农村党员信用等级评价体系，教育引导农村党员讲党性、重品行、守信用、履承诺，积极带头创业致富、带领群众共同致富。四是有经费保障。各镇（街道）要加大财政支持力度，按照每村每季度不低于2500元的标准，把村党组织工作和活动经费纳入地方财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。要采取财政支持、党费补贴、社会捐助等筹资方式，进一步推进村级活动场所建设，使村级组织有独立的工作和服务场所，功能齐全、使用经常、发挥作用。认真落实村干部岗位补贴每月“一卡通”发放，探索建立离任村干部定期发放补贴制度。采取财政补助、党费补— 4 —
贴等方式，进一步加大对建国前入党老党员的救助力度，将党的关怀落到实处。五是有满意服务。进一步增强基层党组织和党员主动服务群众意识，健全市、镇（街道）、村（社区）服务体系，完善以实事办理为重点的便民服务机制，切实帮助群众解决生产、生活等方面的实际困难，不断提升党员群众对镇（街道）村党组织工作的满意度。
（二）社区党组织抓“五化”。按照中央提出的“有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化社区党建格局”的“三有一化”要求，围绕提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力，推动社区党建工作达到“五化”目标。一是党组织设臵网格化。采取单独组建、联合组建、兼职共建等组建模式，建立完善社区党组织和群团组织，形成以社区党委（党总支）、居民小区党支部、楼栋党小组为主体，驻区单位、民间组织党组织及群团组织为补充的网格化党群组织设臵机制，形成凝聚各方力量、整合各方资源的区域化党建格局。二是党组织工作运行民主化。建立健全以社区党员服务中心、便民服务中心“两个中心”为载体，以社区党建工作联席会议为平台，以党员志愿者服务队、青年志愿者服务队、便民服务队、环卫保洁队、文体活动队五支队伍为主体的和谐社区“215”党建工作运行机制，探索建立社区党组织活动开放日，形成服务主体多元、服务功能完善、社会管理规范的社区党建工作格局。三是党员管理服务一体化。加强对驻社区在职党员和外来务工流动党员的双重管理。认真落实“四会一课”、民主评
— 5 — 议和组织鉴定、社区党组织评议鉴定结果反馈等各项制度。坚持全覆盖、无缝隙的原则，积极构建市、镇（街道）、社区三级电子信息服务网络，为广大党员群众提供最便捷、最优质的服务。四是党组织服务群众品牌化。以培育“温暖百姓”社区党建品牌为重点，深化“社区以居民为本、居民以社区为家”品牌理念，突出社区小堡垒、大作用，小群体、大民主，小社区、大服务，小课堂、大教育“四小四大”品牌定位，通过搭建楼宇文化、草坪文化等平面文化载体和开展公益活动、文体活动等动态文化载体，形成社区党群组织、社区居委会、社区其他组织与社区居民群众和谐相处、相互融和的社区党建文化氛围。五是党建工作保障标准化。各镇（街道）要进一步充实社区工作者队伍，加大对社区党组织和群团组织经费保障力度，按每个社区每月不低于2000元的标准，将社区党群组织办公和活动经费纳入地方财政预算；按照中央提出的“不低于上当地社会平均工资水平”，确定并落实社区工作者报酬。
（三）企业党组织抓“五基”。认真落实市委组织部、市委非公有制经济组织工委《关于进一步加强和改进非公有制经济组织党建工作的意见》，坚持以“和谐同行”企业党建品牌为引领，围绕党组织设臵多元化、队伍建设规范化、基本制度系统化、党的活动常态化、有固定活动场所和专门经费保障“四化一有”标准，努力使企业党建工作达到“五个基本”目标。一是健全基本组织。要在建立党组织的基础上，搞好— 6 —
工青妇等群团组织配套建设，推动党群组织相互联动，协调发展。着眼企业实际，进一步理顺组织领导体制和企业党组织隶属关系，落实企业党员双重管理制度。二是建强基本队伍。采取有效措施，在企业打造党群干部队伍、党员队伍、入党积极分子队伍和高技术产业人才队伍等四支过硬队伍。加强对基本队伍的制度化、常态化培训，各党（工）委每年要对辖区内所有企业党组织书记和群团组织负责人普遍进行一次集中培训，进一步提升做好党务工作、促进企业发展的本领。三是完善基本制度。认真落实党建工作联席会议、“四会一课”、集中培训党员、党组织谈心谈话、党员民主评议及组织鉴定、发展党员等基本制度，推进各项工作规范运转。四是开展基本活动。在企业党组织中广泛开展以“发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”为主要内容的“双强六好”争创活动和“活力团队、和谐企业”争创活动，推进党员主题实践活动、竞赛比武活动、职工文体活动的经常化开展。通过创建党员示范岗、工人先锋号、青年文明号和巾帼示范岗，评选月度、季度、“党员之星”等行之有效的方式，积极引导党员和团员“亮身份、作表率、树形象”。五是落实基本保障。引导企业将党群组织活动经费列入财务预算，为党群组织开展活动提供必要经费保障。大力推进企业党建示范点建设，对达到示范点标准的企业党组织由市管党费和镇（街道）财政采取“以奖代补”的方式解决部分活动经费。各镇（街
— 7 — 道）党（工）委要全面推行企业党建工作分级考评办法，引导企业经营者关注支持党建，充分发挥企业党组织在服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系、促进企业健康发展中的政治核心作用。
（四）其他党组织抓创争。要以深化创先争优活动为重点，将党组织建设和群团组织建设有机结合、相互融合，形成党建带群建、党群共建的工作格局。在机关，认真落实市委组织部、市直机关工委《关于以“走在前头”为总要求进一步加强和改进机关党建工作的意见》，把服务中心、建设队伍作为机关党建工作的核心任务，努力使机关党群组织思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设以及自身建设等方面走在党的基层组织建设的前头。完善学校党组织领导下的校长负责制，突出抓好青年教师队伍思想政治建设。全面推进文教卫生、社会组织、农民专业合作社等领域党建工作和群团组织建设。适应文化改革发展需要，探索创新文化领域党建工作机制。在窗口单位和服务行业等领域，深入开展以“亮标准、亮身份、亮承诺，比学习、比服务、比奉献，群众评议、党员互评、领导点评”为主要内容的“三亮三比三评”活动，引导窗口单位和服务行业等领域党组织为民服务创先争优。
三、认真落实基层组织建设年工作措施
按照中央关于领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层服务群众的要求，巩固和深化我市开展的“高扬党旗、走进— 8 —
百姓”主题实践活动成果，大力推行领导干部和机关党员干部直接联系服务群众制度，推动领导干部和机关党员干部沉到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定。
（一）建立市级领导干部基层联系点。实施市级领导干部包镇（街道）联村制度，抓好镇（街道）领导班子和领导干部队伍建设，帮助所联系镇（街道）推进重点工作，及时协调解决有关问题。每名市级领导干部都要联系2个村党组织，定期深入联系点蹲点调研，直接了解情况、听取意见、指导工作、服务群众。要通过联系镇（街道）村工作，认真剖析农村改革发展中出现的新情况、新问题，探索农村工作的时代特点和共同规律，研究破解农村发展稳定难题的具体措施，推动联系点科学发展、和谐发展，切实把联系点打造成基层组织建设和社会主义新农村建设的示范点。
（二）选派村（社区）党组织“第一书记”。市委组织部要向全市所有村（社区）党组织派出“第一书记”，“第一书记”的总体职责为贯彻党的政策、深入调查研究、助力基层组织、服务党员群众。“第一书记”与所任职村（社区）党组织书记是指导与被指导的关系，在所派驻镇（街道）党（工）委和派出单位党组织的领导下开展工作。“第一书记”要认真履行宣传政策法规、调查社情民意、推进组织建设、指导科学发展、掌控基层信息、化解矛盾隐患、提供困难帮扶、搞好联络服务等八项职责，推动村（社区）党组织破解难题、和谐发展、晋位升级。
— 9 — “第一书记”从是中共正式党员的市直部门单位及镇（街道）领导干部、优秀中层干部和年轻优秀大学生一般干部中分轮次选派。选派采取脱产驻村和非脱产联村（社区）相结合的方式。脱产驻村的“第一书记”每轮次任期为一年，非脱产联村（社区）的“第一书记”每轮次任期为两年，做到不改变面貌单位不脱钩、选派干部不撤回。
脱产驻村“第一书记”在脱产驻村期间，要与单位业务工作完全脱钩，与群众同吃、同住、同劳动，全身心投入驻村工作，派出单位不得擅自撤回。派出单位要会同所在镇（街道）安排好脱产驻村干部的食宿，提供交通便利。对脱产驻村的“第一书记”，派出单位要按每人每个实际驻村工作日40元的标准，给予驻村补贴，不得增加村庄负担。非脱产联村（社区）的“第一书记”要每月至少一次深入所任职的村（社区）驻点调研、开展工作，并要参加所任职村（社区）党组织召开的党员大会、民主生活会、村民（居民）代表会议、村级“民主活动日”以及进行重大事项决策的其他重要会议。从市直部门（单位）选派的“第一书记”驻村（社区）工作期间一般不允许镇（街道）领导干部陪同，各镇（街道）党（工）委要为每人安排一名机关干部担任“第一书记”助理，负责“第一书记”工作的联络和协调。
（三）推进“两新”组织党建工作全覆盖。各镇（街道）党（工）委要按照“属地化管理、谁主管谁负责”的原则，大力加强以企业为重点的非公有制经济组织和社会组织（统称— 10 —
“两新”组织）党建工作，年内确保党组织和群团组织覆盖率和党建工作覆盖面均达到100%的目标。
1．选派“党建工作指导员”。要采取“1+x”的模式，向辖区内所有“两新”组织选派机关党员作为“党建工作指导员”，明确工作职责，长期定向联系，重点搞好党群组织组建、党建工作指导、矛盾隐患排查、动态信息报告和日常联络服务。对已建立党组织的要按照“五基”标准，指导党组织抓好工作落实，充分发挥作用；对党员人数在3人以上，尚未建立党组织的要全部建立党组织；对党员人数不足3人的，要采取联合组建等模式，使党员得到有效管理；对没有党员的要全部指导建立群团组织，搞好入党积极分子培养，依托群团组织开展好各项活动。
2．创新党组织设臵模式。要根据“两新”组织的实际情况，打破地域、行业界限，采取灵活多样的方式设臵党组织，达到组织网络无缝隙、全覆盖。基本模式有四种：①部门托管式。各镇（街道）党（工）委设立经贸办联合党支部，将党员人数不足3人或没有党员的“两新”组织纳入联合党支部托管，组织党员活动，培养发展党员。纳入联合党支部托管的“两新”组织具备条件后，再单独组建党支部。②协会引领式。同一行业的“两新”组织可依托行业协会建立联合党组织，由是党员的协会负责人或规模较大的会员单位党员负责人担任书记，统一组织开展党的活动。③区域联合式。不具备单独组建条件的“两新”组织可就近与其他“两新”组织建立联合党组
— 11 — 织，也可与所在村（居、社区）建立联合党组织。④行业融合式。同一行业或相近行业的“两新”组织可依托具备组建条件的龙头企业建立联合党组织。各镇（街道）党（工）委可因地制宜、一企一策，探索其他联建模式。
3．实施党员动态管理。建立全市流动党员信息库，以党组织为单位对流动党员逐一摸排登记、逐一建立包含其本人概况、原籍信息、流动情况的电子档案，及时进行信息更新，保证党员不管流动到哪里都能够有效纳入组织管理。推行城乡一体的流动党员双重管理机制，区别不同情况明确党员隶属关系。对本市农村流入“两新”组织务工仍在村庄居住的党员和外地流入我市“两新”组织务工的党员，可不转接组织关系，接受原所在党组织和“两新”组织党组织双重管理，以“两新”组织党组织管理为主；对本市农村进城经商的个体私营业户党员、进城定居党员、尚未就业的大学生党员，要全部转接组织关系，纳入居住地社区党组织管理。各镇（街道）党（工）委要依托便民服务中心建立流动党员服务站，搞好对流动党员的管理和服务。
（四）搞好对特困群众的帮扶。每名市级领导干部、市管领导干部和“第一书记”都要结对帮扶2户特困家庭，走进群众家中，倾听群众心声，了解群众疾苦，帮助解决当前面临的实际困难。要立足于从根本上脱困，采取爱心助学、帮助就业、扶持脱贫项目、申请有关部门救助等措施，使他们逐步渡过难关、走出困境、脱贫致富。
四、加强组织领导和工作保障
（一）明确领导机构和工作机构。市党建工作领导小组负责对整个活动的组织领导和工作指导，市委组织部和市委创先争优活动办公室负责对日常工作的牵头抓总、组织协调和督查考评，并要印发《“第一书记”工作指南》，加强对“第一书记”工作的经常性指导。各镇（街道）党（工）委、各部门（单位）党组织要成立专门的领导机构和工作机构，明确责任分工、确定工作目标、推进工作落实。各党（工）委要采取组织测评和群众评议相结合的方式，对下属所有基层党组织分类定级，为开展基层组织建设年工作奠定基础。各镇（街道）党（工）委书记和各部门（单位）党组织书记要带头担任“第一书记”、带头开展调查研究、带头破解基层难题、带头包联困难群众，以自身的模范行动带动机关党员干部深入基层、服务群众。
（二）建立完善信息网络平台。市委组织部要依托村（社区）党组织“第一书记”和“党建工作指导员”，建立市、镇（街道）、村（社区、企业）三级信息网络平台，即时收集“第一书记”和“党建工作指导员”提报的各类信息和反映的各类事项；市委组织部要从每个村庄、社区、“两新”组织党组织的党员或群团组织负责人中确定一名“组织联络员”，统一制发联系卡，公布专线联系电话，由专人负责24小时收集“组织联络员”反馈的基层各类动态信息，形成上下联动、直通基层、反馈及时、处臵迅捷的工作运行机制。各镇（街道）党（工）
— 13 — 委要从每个未单独组建党组织的“两新”组织中确定一名“组织联络员”，建立与联系本组织的“党建工作指导员”的直接联系网络，及时掌控基层动态，即时予以应对处臵。
市委组织部要制定《基层反映事项办理办法》，明确基层反映事项范围、类别和办理原则，构建起集“受理、交办、办理、督办、回复、归档”于一体的基层反映事项办理流程。对基层反映事项，建立电子台帐，按照“主管部门主办、相关部门协办和急事急办”的原则，对重要信息第一时间向市委报告，对基层反映事项第一时间进行归口交办，对交办事项第一时间跟进督办。要建立基层反映事项挂牌管理、颜色督办制度，对未在交办时限内办结且未作出书面说明的承办单位，下达黄色督办通知，限期办结；在黄色督办期限内仍未办结或对应办、能办事项推诿扯皮、久拖不决的，下达红色督办通知，同时启动组织问责程序，由市委组织部视情对责任单位和责任人采取通报批评、诫勉谈话或给予组织处理等措施予以问责。
（三）强化工作督查和目标考评。市委向各镇（街道）派出督导组，对基层组织建设年工作开展情况进行督查和指导。督导组要及时了解掌握所督导单位活动进展情况和“第一书记”履职情况，及时发现问题、提出建议、督促解决，推动活动顺利开展。市委组织部要将基层组织建设年工作开展情况和“第一书记”履职情况纳入对各镇（街道）、各部门（单位）的党建工作目标考核，记入干部的考核档案，— 14 —
并将其作为党组织书记履行党建工作责任专项述职的重要内容。
要建立以“对„第一书记‟定职责、定目标、定制度，„第一书记‟向市委和所任职村（社区）党员群众公开作出履职承诺，对„第一书记‟履职情况实施组织工作目标考评和群众满意度测评”为主要内容的“三定一诺双评”工作推进机制，保障“第一书记”端正思想认识、积极履职尽责。要根据考评结果，按镇（街道）和市直部门（单位）、脱产和非脱产，分党政正职、非党政正职领导干部、正股级干部、副股级及以下干部四类分别进行排名定档。考评结果作为评先树优和干部选拔任用的重要依据。考评为优秀等次的“第一书记”，由市委授予“优秀第一书记”称号，优先推荐为各级优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者和劳动模范，优先确定为机关事业单位考核优秀等次，优先提拔重用。对脱产驻村的“优秀第一书记”不占单位名额直接确定为机关事业单位考核优秀等次。对“优秀第一书记”中成绩特别突出的，经进一步组织考察，是副局级干部的纳入正局级后备干部人选；是正股级干部的纳入副局级后备干部人选；是副股级及以下干部的优先提拔为正股级或副股级干部。对经考评为基本称职的“第一书记”，由派出单位主要负责同志予以诫勉谈话，责其限期整改；对经考评为不称职的“第一书记”，由市委组织部予以诫勉谈话，调整出“第一书记”队伍，取消评优资格，两年内不得提拔重用。
（四）加强舆论宣传引导。充分发挥报刊、广播、电视、互联网、现代远程教育网络平台、胶州先锋党建频道、《胶州党建》和活动工作简报等宣传主阵地作用，宣传中央、省委和青岛市委关于开展基层组织建设年的有关精神，宣传我市基层组织建设年活动动态、典型经验和“第一书记”的先进事迹。市新闻中心、广播电视台要开设基层组织建设年专栏，及时总结推广活动中的好做法、好经验和“第一书记”中的先进典型，努力营造开展基层组织建设年的良好氛围，确保活动扎实开展、富有成效、群众满意。
〔此件发至各镇党委、街道党工委，市直和驻胶各部门、单位党委（党组、总支、支部）〕
中共胶州市委办公室 2012年3月23日印发
第三篇：2011百姓安居工程半年总结
巨龙乡2011百姓安居工程半年工作总结
半年来，我乡党委、政府严格按照县委、政府及上级主管部门的相关要求，认真落实目标任务，结合我乡实际情况，切实有效的开展我乡百姓安居工作，现将半年来工作开展情况总结如下：
一、大力宣传、统一认识
百姓安居工程是我们建设工作的重点和根本，是促进经济发展的重要环节，也是提高广大群众提高生活质量的重要途径，为此将此项工作纳入重要日程。
二、具体工作开展情况
（一）积极调研、做好摸底调查工作。切实加强研究、调研力度，做好了建设摸底调查，积极争取安全（饮水）引水工程建设、通信工程建设、通乡路等建设项目，在我全乡范围内开展工作，与相关部门积极开展调查，确定建设任务。
（二）加强民生工程建设。我乡党委、政府严格按照支农惠农政策加强民生工程建设，在实施农村危房改造工程中，认真做好前期准备工作，完成了全乡农村危房初步统计；继续配合做好迷底牧民定居点建设工作，并逐步配套完善公共基础设施；引导村民安全用水意识，积极解决全乡农村人口饮水安全问题，使用好、维护好已建成农村人口饮水安全工程，在布朗村、然央村组织相关人员加强农家店的新建和改建任务，解决人民生产、生活的需求。
（三）结合自我实际，鼓励村民开展创收。结合我乡实际鼓励群众扩宽增收门路带动群众增收；与大瓦龙水电开发建设相关部门衔接制订培训计划，加强农村剩余劳动力转移工作，同时积极鼓励并推荐待业青年通过各种渠道就业。
2011
年6月20日
中共巨龙乡党委巨龙乡人民政府
第四篇：朔州交通安全宣传走进百姓寓教于乐
朔州交通安全宣传走进百姓寓教于乐 12月2日是全国交通安全宣传日，今年朔州市“12•2交通安全宣传日”宣传主题为“文明交通，告别陋习”。朔州市公安交警支队在汽车北站开展“12•2交通安全宣传日”宣传月系列活动，激发公民关注交通安全、学习交通安全知识、参与交通安全的积极性和主动性，提升全民交通安全素质。
2日上午，朔州市道路交通事故预防委员会成员单位及50家客货运重点单位在朔州市校园街开展交通安全知识宣传一条街活动。各单位宣传形式多样，通过“三超一疲劳”宣传展示、发放知识手册、摆设展板等方式向市民宣传“文明交通，告别陋习”的理念。
直属一大队组织交通安全趣味比赛，通过知识竞猜、事故现场模拟演习等活动吸引大批朔州市民争相参与，以轻松有趣的方式使群众学习交通安全知识，增强预防交通事故意识。
“12•2交通安全宣传日”宣传月期间，交通安全宣传问卷调查、大型事故现场模拟演练、朔州市公安局交警支队朔城区大队营房投入使用仪式等活动的开展均围绕今年主题，旨在提高公民预防交通事故隐患能力以及交通安全知识能力。
通讯员：陈美生罗世英
第五篇：走进警营总结[定稿]
“走进警营”之参观特警支队活动总结 本学期，我们探索式地开展了我园的特色课程------走进警营，希望通过这一特色课程，能够加深孩子们对武警官兵的了解和尊敬，学习他们吃苦耐劳、守纪律、勇敢、自信、坚强不屈等优良品质。为此，我们专门组织孩子们来到武警广东总队特警支队参观、学习。
孩子们非常幸运，这天刚好是特警支队的操练大赛的日子，孩子们观看了武警战士们的操练比赛，包括整队、队列练习、拳术、防暴演习等，武警战士的精彩操练博得孩子们热烈的掌声和喝彩。同时，孩子们通过学习武警战士的坐姿、站姿，学习了良好的组织纪律性和积极向上的精神风貌。（附照片）
观看完操练比赛，孩子们在武警战士的带领下，参观了武警战士的寝室并进行了内务整理的学习。孩子们看到武警战士寝室里所有的物品都是摆放有序的：杯子、口盅、毛巾等都是呈“一字形”摆放；床上用品叠放的整整齐齐，军帽、军鞋都摆放在指定的地方，统一朝向；图书、资料、报纸等都是分类有序摆放，室内一尘不染、整洁有序。孩子们还兴致勃勃地跟武警战士们学习了叠“豆腐被”。（附照片）学习了内务整理后，孩子们参观了特警支队的部分军事装备，孩子们对现代化的军事装备有了初步的了解，并且表现出浓厚的兴趣。（附照片）
接着，孩子们开展了“小记者采访活动”，“小记者们”对武警战士从部队制度、部队生活等各个方面进行了采访、交流，进一步加深了对武警战士的了解和尊敬。（附照片）最后，孩子们给武警战士献上了精心制作的绘画、手工作品等礼物，并用精彩的表演对武警战士表达了慰问和致敬
之情。孩子们的武术表演、绕口令、歌舞等节目博得了武警官兵热烈的掌声和阵阵笑声。活动结束时，孩子们和武警官进行了合影。短短半天时间，孩子们和武警官兵结下了深厚的友谊。（附照片）
回园后，各班组织孩子们进行了活动感想的谈话活动，并用孩子们在参观学习警营期间拍摄的照片开展了“幼儿摄影展览”活动，孩子们用照片从各个侧面展示了武警战士的部队生活。各班还开展了丰富多彩的“学做小武警”的教育教学活动。
通过这次走进警营活动，加深了孩子们对武警官兵的了解和尊敬，学习了他们吃苦耐劳、守纪律、勇敢、自信、坚强不屈等优良品质。通过丰富多彩的“学做小武警”的教育教学活动，我们让孩子们知道并学会做一些力所能及的事，养成爱整洁、讲卫生、守秩序、文明礼貌的良好行为习惯。孩子们纷纷表示要以武警叔叔为榜样，将学到的一切良好的行为运用到生活中，自觉规范自己的言行。
这次走进警营活动是成功的，孩子们兴趣浓厚，积极参与，收到良好的效果。接下来，我们将进一步开展“请进幼儿园”的活动，每月请武警战士走进幼儿园、走进课堂，让孩子们和武警战士作进一步的交流、学习，开展内务整理、军训等活动。
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