美容学院四月总结

第一篇：美容学院四月总结

美容学院四月总结

一转眼，这个学期的第三个月四月又过去了，在这个月里，我部门高效完成了许多工作，干事们也都尽心尽力地配合部门内各方面的工作。正是大家团结一致，共同去面对工作中存在的困难，才把各项工作做好。

但是，还是存在很多不足的地方。因部门内没有安排特定的人用相机记录我们的工作以及成果，有时用手机照的照片因像素不高，不是很清晰；还有，工作质量和效率都还有很大可以提高的空间。我们要在工作中找经验，发现不足并及时弥补它，美容学院团支部明天才会更好。

下面我详叙四月的工作 一、四月工作总结

1、四月初院系学雷锋月，我部为增强新生向雷锋同志学习的积极性，特组织了本院大一各班“向雷锋同志学习”黑板报比赛，并取得了圆满成功

2、四月中旬，推荐了部门内入党积极分子。并召开会议激发部门干事的工作积极性，并取得了良好效果。

3、四月下旬，第三届女生文化节的决赛，我部做了宣传，设计并制作了手绘宣传板。效果还是相当不错。

4、四月九号，我院举办了台湾建国大学主任林致雄讲座，就建国大学做了详细的介绍，提供了我们去台湾交流学习的平台。

5、四月十三号，我院系的同学义务为当晚的公益晚会演员化妆，为公益活动献出我们美容学院的一份力量。

6、四月十六日，卡连弗化妆品公司来我院进行“大学生职业规划”系列讲座，给我们即将离校的学姐们提出了几点要求与建议，并合理的讲述了我们自己对职业的认识。

7、四月十七日，我院举办了第三届我院的学代会、团代会竞选，经过层层选拔十五名学生干部从中脱颖而出。

8、四月十二日，配合校团委的要求，对大

一、大

二、大三的团员信息，做了重新的采集与备份。

9、四月二十二日至二十三日，湖北职院开展田径运动会，我院积极配合，参加比赛。并在比赛中努力拼搏、乐于奉献，10、四月十八日，我部积极组织挑选各班的选手，去参加“校园歌手大赛”

11、我部配合各兄弟部门做好了常规检查结果的公布。阳光明媚，柳絮飘飞的四月，在美容学院团总支的正确带领下，同学们的积极参加和班干的努力下顺利完成了三月计划，团支部也发挥自己最大的实力，在工作中也采取了相关措施，使得工作完成的更加圆满，同时我们在工作中做到效率与质量的保证，圆满的完成了四月的工作。当然在工作中也出现了一些需要改进的问题，我们在今后的工作中会更注意，更努力，积极配合学校团委的各项工作，使美容学院越办越好！

第二篇：2009四月总结

广东教育学院

物理系学生会联络部四月总结

光阴似箭，岁月如梭。转眼，四月已在我们不知觉中流过。在这短暂的一月里，我们联络部在两会精神的引导下，与及学院领导、物理系领导的正确指导下，积极配合院学生会、社联、物理系学生会开展各项活动，总结具体如下：

本月10日，广东教育学院系际篮球赛正式拉开帷幕。由于比赛场地较大，我系男篮赛、女篮赛又同时进行，这导致观看比赛的同学不能很好地集中到一块为我系球员加油、打气……于是，我部门与体育部及女生部积极配合，把我系的同学集中起来，组建好啦啦队，在球场边为球员呐喊助威，我系同学也相当配合，使得场面秩序井然有序，大声、有力的加油声连成一片，这更好地激起我们运动员士气，使得我们的活动顺利、成功地进行。这个月，计算机系、外语系、音乐系等几个系接踵地举行活动。我部门将收到的邀请函及时地送到学生会办公室，安排学生干部参加活动，但由于收到邀请函的时间已临近活动，而所以人员的安排不是很妥当，留下些遗憾，但总体来说：进行得还是比较成功的。在接下来的日子里，我部门将继续发扬团结互助的合作精神，将各项工作做得更好，从而，不辜负领导对我们的期望。广东教育学院物理系

学生会联络部

二00八年四月二十六日

第三篇：总结四月

“总结四月，打好五月”动员会发言

各位领导、同志们：

四月下旬以来，面对生产经营的严峻形势，以董事长林华情为首的公司领导采取一系列管理措施，尽最大努力扭转生产经营的被动局面。经过一周多的努力，基本止住了生产、效益下滑的趋势，主要表现在以下几方面：

1、人的精神面貌有转变

主要体现为“三多一少”，即：干部和管理人员变压力为动力，集中精力想工作的人多了；开动脑筋努力干好工作的人多了；对不良现象敢说敢管的人多了；从机关到生产一线人浮于事的现象少了。

2、部分生产指标有好转（1）产量：

a、四月份，炼钢产坯为26591吨，由于废钢供应跟不上，虽未达到历史最好水平（去年5月37380吨），但却是自去年9月份以来产量最高的月份。

b、四月份，轧钢产量为29025.65吨，同样，由于待料的原因，虽未达到历史最好水平（去年8月38218吨），但却是自去年10月份以来产量最高的月份。

（2）质量：

四月份，炼钢、轧钢产品的现场合格率均为100%。（3）消耗：

a、四月份，炼钢吨钢综合电耗为718.69千瓦小时，虽与历史最好水平（去年4月692.11千瓦小时/吨）差距较大，但却是前6个月以来最低的；

b、四月份，轧钢煤耗为69.09千克/吨，虽与历史最好水平（去年6月65.29千克/吨）还有差距，但却是投产11个月以来第二个好指标。

3、高效的生产管理秩序正在建立

根据公司关于自四月下旬起建立高效生产管理秩序的要求，在李副总经理的直接组织领导和各单位、各部门领导的支持配合下，列为高效生产管理秩序首先要做的“八项工作”都在顺利进行，且均取得了一些看得见、摸得着、有目共睹的实际效果。

在这些工作的带动下，公司其他方面的管理工作（如：工作纪律、文明生产和厂容厂貌等）也在向好的方面转变。

尽管四月份有了一些进步，但我们应清醒地看到：我们存在的问题同样还是很大的，而且这些问题并不是一朝一夕就可以解决，也不是几个人商量一下，拿个办法就能解决的。这些主要问题是：

1、建立高效生产管理秩序还存在发展不平衡的问题

凡是单位主要领导对建立高效生产管理秩序的重要性认识度高，又能结合单位实际发动群众进行认真整改的，该单位工作就能落到实处，见效就明显；反之，若仅把建立高效生产管理秩序作为一项领导交办的临时性任务，做做表面工作应付应付的单位，见效既不明显也

难以持久。所以，主要领导的态度是一个单位工作好坏的关键。

2、影响生产指标和经营效果的限制性环节仍未打通

公司生产经营中的限制性环节主要有两个：一是炼钢生产的原料（废钢）的数量与质量跟不上生产的需要，不仅严重影响炼钢产能的发挥和指标的改善，而且严重影响轧钢产能的发挥和指标的改善。二是销售虽有好转但仍需大力促销，一但产量上来后，涨库的问题又可能再度出现。这必须引起公司的高度重视。

3、炼钢实施配料操作势在必行

针对于宏泰钢铁目前的炼钢方法，理应对废钢要求十分苛刻，即对入炉废钢的化学成分和外形大小都必满须足技术要求，这是最基本的，否则，既无法保证所炼钢种的化学成分的命中率又无法满足该钢经轧制加工后产品的机械性能。而要达到这两个要求，对宏泰而言，炼钢就必须实施配料操作。即根据不同钢种给予合理配料，以保证炉内废钢化清后成分基本达到所炼钢种的要求。

目前，由于进入炼钢厂的废钢缺少了一个重要的“分类”环节，炼钢厂废钢场地在客观上又承担不了对废钢进行“分类”的重任（既无时间，也无场地和专门行车来对废钢“分类”），因而导致炼钢“有什么料就吃什么料，有吃就不错了！”，对钢的内在质量和机械性能要求有时根本就无法顾及，一但钢水的化学成分失控，只好采取非正常的“补救”办法来处理，内在的质量缺陷自然就留给了下一道工序。同时也影响了炼钢产量，增加了炼钢消耗和能耗，对炼钢生产极为不利的同时，对公司的整体效益也有很大的影响。二、五月份的任务、形势与决策

五月份炼钢和轧钢产量分别是33000吨和34000吨，这是公司实施有计划生产的第一个月，能否完成任务不仅事关全局，而且涉及到生产一线员工和部分管理人员的收入的大事。从5月上旬的生产进度看，5月份要完成月度计划的难度是很大的。若不采取非常有力的措施，五月份的计划就会泡汤。

为此，从现在起，就要切实打通影响生产指标和经营效果的限制性环节，把废钢供应和产品销售两项工作升级为每日督办的大事。作为公司生产经营的重中之重的事进行紧追不放。做到日通报、日检查、日追责。同时，要从组织上加强废钢供应人员力量。

其次，要加强对外购废钢的检、化验工作及现场废钢的分类堆放工作，以提高入炉废钢化学成分的命中率。

只要我们继续保持高昂的工作热情和严密的科学态度，紧盯目标不松劲，遇到困难不低头，做到坚韧不拔、逆境克难，我们最终一定能夺取五月份乃至今后各项工作的胜利。一个充满希望的宏泰钢铁就一定能尽快到来！

李 美 明 2012-5-12

第四篇：四月总结

设备科四月份工作总结

四月份在厂部领导正确的领导及指引下，各项工作开展的有声有色，全体设备人员以汪厂长讲话精神与动力，真抓实干重在工作落实，强化突出“三个定期”即定期召开设备人员技术比武；定期召开创新成果推广发布会；定期召开设备人员交流会。使设备综合管理水平有效提升，又迈向一个新的高度，为全年工作目标的完成，打下坚实的基础，现将四月份工作目标完成情况汇报如下：

一、设备管理：

1．本月设备科充分发挥职能科室作用，工作中多督促、勤沟通、严管理、严考核，各部门均能按厂部要求认真细致开展工作，紧抓目标不放松，较圆满的完成各项工作任务。本月设备设施、能源、安全现场检查4次、整改问题62项，从检查结果看各部门对待存在的问题能快速落实整改并创造性的开展工作，但个别部门对待问题推诿扯皮，等靠思想比较严重，焗观念差没能在广大干部员工中起到很好的表率带头作用。

2．各部门严格按照月度计划并结合设备实际运行状况对设备进行了维护、保养，充分利用生产间歇、班后及倒班时间不断加强设备维护力度，如大修设备3台次，中修设备25台，确保了设备处于正常运行状态，在不影响大生产的前提下各部门积极组织精兵强将加班加点完成工作任务，如三个分厂整修车棚、港华污水站大修罗茨风机、各分厂接血槽技改等，有力的推动了设备综合管理水平的提升。

3．在能源消耗管理方面从日常检查考核来看比前期做的到位，员工节约意识明显增强，但跑、冒、滴、漏现象也时有发生，为将能源消耗降至理想质。各部门结合自身设备特性，合理经济操作，并开动大脑想办法、出点子、多论证对高能耗设备进行技改，如一分厂技改化蜡槽盘管；二分厂笼箱清洗情况、消毒柜取直，鸭笼轨道技改；三分厂制冷系统中间冷却器技术改造，均在一定程度上减少水、电、汽及机物料消耗。本月全厂生产用水 吨，宰杀鸭 只，平均 ㎏/只 与日38㎏/只节 ㎏/只 消耗电能 度，产品 吨，平均为 度/吨，与目标245度/吨，节 度/吨，耗汽 立方，平均汽费 吨/元。从考核结果看水、电消耗均控制目标范围内，蒸汽比上月消耗有所下降，但仍超目标，应进一步加强监督管理，相互交流、取长补短、不断完善，加强全面将能源消耗控制预定范围内。

4．本月设备管理精髓就是严格落实厂部领导提出的“三个定期”工作，从效果看体现出以下特点：

1）通过对三个定期工作的开展特别是设备人员技术比武，有效提高了设备人员的学习、工作热情，增强了凝聚力，求知欲望明显高涨。

2）通过第一季度创新工作总结推广发布，使大家形成共同认识，创新工作是企业不断发展壮大的原动力，在工作中要多动脑、勤动手、勤沟通，相互学习竭力解决制约生产的瓶颈问题。3）通过相互交流，改变以往闭门造车的工作习性，大家虚心学习取长补短，行成了共同进步的好良好氛围。

第五篇：学院四月健康月活动策划书

土木工程与建筑学院四月健康月活动策划书

2021年3月30日

主办单位：土木工程与建筑学院

承办单位：土木工程与建筑学院心理健康协会

主活动：心理画活动言己同侪皆锦绣

“土”心声少年尽风流

——打开心灵之窗，用画倾诉心话。

前言

生活是一部大百科全书，包罗万象；生活是一把六弦琴，弹奏出多重美妙的旋律；生活是一座飞马牌大种，上紧发条，便会使人获得浓缩的生命。时间有真理，我们相信时间会冲淡过去的遗憾和悲伤，相信珍惜和感动会经得住时间的考验，相信努力会由时间交付美好的未来。或是过去抑或未来，或是潜于学海抑或

执迷于情感，时间总给我们很多思考。执起手中的画笔，绘出心中最美的图画。一、活动简介（一）活动背景

本次活动主要针对大二所有学生，他们在大一时经历了疫情的考验，分流的选择，在此之中或多或少都有一些感触和收获，经过一年的成长和积累，与刚步入大学时相比，想必会有全新的心境和体会。心理健康协会对于同学们的心理健康状况了解程度不够深入，需要完善和引导同学们进行思考和了解自身状况。心理健康协会为武昌校区新建立部门，此次活动为部门成立后的第一次学生参与度较大活动，需要提高协会的知晓度让同学们了解协会功能和作用。

（二）活动目的土木工程与建筑学院心理健康协会策划此次活动，希望通过此次活动，可以引导更多同学关注到自身及他人的心理健康状况，完善协会目前关于同学们心理健康状况了解程度不足的问题，可以提供一个平台供同学们打开自己的心窗，与外界相通，展示自己的思考。贯彻落实国家对大学生心理健康的相关政策和决议，重视同学们的心理健康，为未来发展建设打好基础和做准备。

（三）活动名称

“土”露心声，画出心里话。

（四）活动主题打开心灵之窗，执手中画笔，描绘心中最美风景，用画讲述心里的“悄悄话”。（五）活动时间4月10至4月20（六）活动地点 线下（七）活动对象

武汉工程大学土木工程与建筑学院2019级全体学生

二、活动流程

（一）前期准备：

1.4月5日前完成策划，按照策划书进行物资准备、海报制作、场地准备等相关事宜

2.4月10日发布PU活动。

3.4月10日活动部联系各班心理委员建立19级心理委员QQ群，交代相关事项和要求，组织各班成员了解活动并完成作品；宣教部利用准备好的材料进行推文和海报之类方式进行宣传。

（二）中后期活动流程

（1）4月10至4月16日期间内同学们绘出心理画并收集，同时给每个班级以班级为单位发出我们的暖心小礼物-由心协写上温暖语言的明信片。

（2）4月17日前各班级心理委员完成筛选，向拓展部指定人员提交作品，拓展部完成收集工作作品进行编号。（全员参与，由心理委员领导所在班级选出参赛作品交至拓展部）

（3）4月18日活动部进行线下摆点，完成PU签到活动。

（4）4月20日至4月21日参加活动签到的同学即可在现场进行对作品的投票，在喜欢的作品上贴上贴纸。

（5）根据投票结果以及相关讨论决议以及协会内部评选选出相关奖项结果，宣教部进行结果公示，协会内部将会对票数最多的16份进行评选奖项。

（6）活动部准备场地，宣教部活动部进行场地布置（黑板或PPT），活动部组织全体获奖选手进行颁奖活动，协会全体成员与选手合影留念。

（7）设立展板对优秀作品进行展板公示。

（8）宣教部拍照公示展板，利用相关照片编辑文案宣传此次活动的进行情况。

（9）综合部进行活动总结归纳。

附录

一、每班上交作品不得少于4份，可多于4份，上交纸质作品。（可交复印件）作品尺寸为A5。

二、作品不限主题，可随意发挥。

三、先进行PU签到再投票，全院全体师生均可参与投票。

四、奖项设置：1.最具人气奖：4名（洗衣液和手提袋）

2.最具风格奖：4名（书立和毛巾）

3.巧夺天工奖：4名（笔和暖身贴）

4.温暖心灵奖：4名（本子和SOD蜜）

奖品可根据实际情况作合适调换

三、人员安排

开会进行任务分配，有突发情况和问题与负责人或会长及时联系。

（1）综合部：结束后总结活动，进行人员安排。

（2）宣教部：进行海报、文案等设计，并通过QQ等方式进行宣传。

（3）活动部：进行活动相关物资、场地准备，组织各班心理委员完成初步分配工作，负责班级与协会之间的联络，主要负责现场工作。

（4）拓展部：活动策划。

小活动：活动一：心灵树洞，写下你的烦恼

时间：4月13日-4月15日

前期宣传收集工作

1、线上宣传:通过官Q进行前期宣传工作，在各个群里面宣传，同时也进行Pu学分宣传（办公室宣传部）

2、线下宣传:海报，摆点教辅中快（办公组排表）

收集：

两种方式收集信，一种是线上，线上把问题发给我们，一种是线下，同学们在纸张上写下自己的难解之忧，在摆点处交给我们的值班人员，值班人员会把写下你们难解之忧的纸张写上编号，然后在线上回复问题，线上看回信。

4、物资准备：

海报1张

一盒笔

一套彩纸卡片

打印：

①、心灵树洞彩印各两张

②、官Q和微信二维码2份（弄成二维码牌或者装在塑料板里）

后期工作：对收集到的烦恼信进行一一回复，必须要用心去回复，如果比较难解决大家一起商量，由拓展部收集整理文件，编辑为word文档分配，全体成员回复，活动前一天，各部门部长要清点好活动当天需要用的东西

中期活动开展工作

1、活动部当天负责座椅帐篷搬到活动场地，并准备好所有需要用到的物品

2、分批值班

3、参与者现场可以通过投入自己烦恼的小信封,或者回答烦恼的问题来参与活动！（每个参与者必须要加官Q，转发说说）

活动后期总结工作

1、最后一批值班人员归还帐篷

2、整理收集到的信由拓展部整理成文件进行管理分配。分配参与回信的会员回复时间。回复内容需在保密的前提下通过指导老师的意见

3、每个时段的值班人员记得拍照发在群相册存档，以备后期办公室的宣传组及时写活动新闻稿。

十一、活动要求

（一）、本次活动举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求；

（二）、参与者必须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施；

（三）、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障活动各环节顺利完成；

（四）、遇各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决；

（五）、每一个现场成员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，有空闲即可协助其他部门的工作；

（六）、活动当天各环节责任分清，认真负责完成自己的岗位职责；

（七）、如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，请联系总负责人；

（八）、由于活动期间的人员比较多，注意保护好自己的私人物品；

（九）、活动中请务必注意个人安全，以防受伤事件发生；活动结束保存场地清洁。

活动二：心理小问卷，帮助了解自我（1）活动时间：4月16日至4月17日

前期宣传收集工作

1、线上宣传:通过官Q进行前期宣传工作，在各个群里面宣传，同时也进行Pu学分宣传（办公室宣传部）

2、线下宣传:海报，摆点教辅中快（办公组排表）

3、物资准备：若干黑笔、小礼品、海报一张。

打印：若干心理问卷、官Q和微信二维码2份（弄成二维码牌或者装在塑料板里）

后期工作：积极吸引更多的同学参加问卷，了解心理健康情况，由拓展部收集整理文件，编辑为word文档，对于评分较低的问卷结合心理健康教师建议进一步为相关同学面谈或线上解决其心理问题，收集反响。

活动前一天，各部门部长要清点好活动当天需要用的东西

中期活动开展工作

1、活动部当天负责座椅帐篷搬到活动场地，并准备好所有需要用到的物品

2、分批值班

3、参与者现场可以通过现场回答问卷或线上电子问卷来参与活动！参与活动后完成签到可以得到相应的奖品或完成问卷者并转发说说集赞到一定数量也可兑换相应更加丰厚的奖品，吸引更多的同学来参加问卷。（每个参与者必须要加官Q，转发说说）

活动后期总结工作

1、最后一批值班人员归还帐篷

2、整理收集到的信由拓展部整理成文件进行管理分配。分配参与回信的会员回复时间。回复内容需在保密的前提下通过指导老师的意见

3、每个时段的值班人员记得拍照发在群相册存档，以备后期办公室的宣传组及时写活动新闻稿。

活动要求

（一）、本次活动举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求；

（二）、参与者必须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施；

（三）、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障活动各环节顺利完成；

（四）、遇各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决；

（五）、每一个现场成员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，有空闲即可协助其他部门的工作；

（六）、活动当天各环节责任分清，认真负责完成自己的岗位职责；

（七）、如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，请联系总负责人；

（八）、由于活动期间的人员比较多，注意保护好自己的私人物品；

（九）、活动中请务必注意个人安全，以防受伤事件发生；活动结束保存场地清洁。

活动四：转发心理小故事

（1）活动时间：4月18日至4月19日

前期宣传收集工作

1、线上宣传:通过官Q进行前期宣传工作，在各个群里面宣传，同时也进行Pu学分宣传（办公室宣传部）

2、线下宣传:海报，摆点教辅中快（办公组排表）

物资准备：若干黑笔、小礼品

官Q和微信二维码2份（弄成二维码牌或者装在塑料板里）

打印：若干白纸（心理协会准备一些心理故事印在白纸）

中期开展工作

1、活动部当天负责座椅帐篷搬到活动场地，并准备好所有需要用到的物品

2、分批值班

3、参与者现场可以通过自行选取或抽取写有小故事的白纸转发说说并集赞一定数量来参与活动！（每个参与者必须要加官Q，转发说说），完成任务后即可兑换相应的奖品。

活动后期总结工作

1、最后一批值班人员归还帐篷

2、整理收集到的信由拓展部整理成文件进行管理分配。分配参与回信的会员回复时间。回复内容需在保密的前提下通过指导老师的意见

3、每个时段的值班人员记得拍照发在群相册存档，以备后期办公室的宣传组及时写活动新闻稿。

注：线下默认为女生2栋前摆点

活动准备的小奖品任意（笔芯，笔，本子，橡皮等皆可）领完为止。

八、经费预算