冉李社区学习中心工作汇报

第一篇：冉李社区学习中心工作汇报

培训学习提搞技能 求真务实服务于民

------‚探索建立以‘农村社区学习中心’为基础的农村职业教育体系‛项目工作汇报 西峰区显胜乡冉李村社区学习中心辖区人口2231人，12个生产队，耕地面积4081亩，社区村民收入以农业种植、饲养、劳务输出为主。

根据群众要求及需要，在各种培训，文化活动、基础设施改善等方面精心组织落实，取得了一定成绩，现汇报如下：

一、成立机构。

为了确保项目工作的顺利实施，成立了显胜乡社区学习中心管理委员会，由乡政府乡长担任组长，乡共青团，妇联、财政所等部门领导、冉李村两委会成员，中心小学校长为组员。同时区教体局也成立了区级农村社区学习资源管理中心。明确了职责，靠实了责任。

二、整合资源。

自2011年以来，有效地贯彻省市关于“探索建立以‘农村社区学习中心’为基础的农村职业教育体系”项目的有关要求，将利用原有的冉李小学校舍，整合村上资源，建有文化信息服务店、电影放映室、妇代会、妇女维权点、活动中心、农家书屋、阅览室、卫生所、健康教育中心、综治办公室、科技培训学校、专业合作社、党员信息中心、五保户家园。

三、培训学习。

种粮投资大，效益低，应村民要求，栽植苹果树235.86亩，并联系陇东学院、农广校专家给本村群众进行了果树修剪、苹果套袋、果树病虫害防治、果树腐烂病防治技术培训5次。聘请乡兽医刘自高对饲养户进行了牛羊养殖、牲畜常见病的预防培训6次。聘请西峰区农业综合开发办对农户进行了玉米全膜覆盖、西瓜种植等农业知识培训3次，并发放免费教材236本。,聘请庆阳市育才职业培训学校对农户进行蔬菜育苗技术培训3次。联系乡主管部门对村民进行了家政培训、劳务输出培训2次。为了抗洪、防汛、防灾，应村民要求成立了抗洪、防汛、防灾小组，对各自然村的排水通道进行了修复、疏通。并对村民进行了抗洪、防汛、防灾培训1次。每月社区中心坚持用数字电影放映机给村民观看致富信息、学习种植、饲养等技术。

四、文化生活

每年春节期间组织各种文化活动，利用庙会为群众唱秦腔戏5天；组织农民社火队到乡上、区上进行长达一周的演出。组织村民开展书画展、香包展、手工面塑展各3次；开展了象棋、拔河、篮球各种比赛3次；组织老年人长期开展广场舞活动，并组织本村学生为空巢老人进行了文艺演出3次，使他们孤独的心灵受到了安慰。

五、专题教育

聘请乡司法所对村民进行了反邪教法制知识宣传，毒、赌、黄法制教育。让本村农民明确了毒、赌、黄的危害性，提高了村民的整体素质。利用闲暇时节聘请显胜派出所、乡司法所对村民进行了反邪教法制知识宣传，毒、赌、黄法制教育5次。让本村农民明确了毒、赌、黄的危害性，提高了村民的整体素质。

六、改善条件。

据村民要求新打机井3眼，维修机井2眼，建大口水窖30个，建水渠14公里，给200户压上了自来水，解决了村民的吃水及农田灌溉、抗旱问题。为了方便农业机械化的操作，应村民要求给各队铺沙石路达13公里，为居民区道路柏油罩面4.5千米。为了方便农业机械加油，建成加油站一所。为了方便村民娱乐活动，给广场安装太阳能路灯30个，购置篮球架2副，乒乓球台3个。在村上建炮台一所，预防了冰雹对农业的危害。移民搬迁项目新居已经竣工，将山区条件差的虎岭、刘疙瘩、常咀54户人家已经迁到显胜街道居民区，推动了新农村建设的步伐，促进了社会的和谐发展。为了让孤寡老人安度万年，我社区中心修建了五保家园一所，是老人们老有所养。成立了红白喜事服务中心，购置了设施，方便了村民。为农家书屋新增科技致富书323本。

七、帮扶村民。

粮食的种植成本高，效益差，应村民要求，经我社区学习中心合作社委会议研究，对虎岭组300亩地进行了转型，被专业户承包种植药物，农民既得到了高收入的租金，又可以给专业户务工赚钱。近几年来春季干旱，经村民要求建议，经我社区学习中心争取，得到“联村联社”为村民捐赠地膜101卷、化肥26袋，果树农药36瓶等农用物资，解决了他们的实际困难。经我社区学习中心与信用联社沟通，帮助李芳霞、李万强两位饲养专业户各贷款10万元，扩大了饲养规模，解决了我村部分农民的就业问题。

八、今后打算：

1、根据冉李村民的收入来源，继续重点做好农业种植培训，养殖培训，劳务输出前的培训。努力改善基础设施建设，组织好文化娱乐活动，抓好法制教育。

2、继续坚持“以点带面”的培训方式，重点培训一两个户，让其受益，带动其他村民主动参与到社区中心培训学习活动中来，从而推动该项目活动能够延续下去。

3、把乡村学校少年宫工作融入到社区学习中心工作中来。

4、继续发挥好乡社区学习中心管理委员会的职能，因为通过政府的协调，可以请来区农广校等职业培训单位的专业人员。

三年多来，“探索建立以‘农村社区学习中心’为基础的农村职业教育体系”试点项目工作虽然取得了点滴成绩，但和兄弟试点相比，还有一定差距。我要认真执行省市项目领导小组的决策部署，不断拓宽工作思路，创新工作举措，圆满完成工作任务。

冉李社区学习中心 2014.11.06

第二篇：学雷锋-李冉

学雷锋，做有道德的人

泰安市 宁阳县 东疏中学 初二3班

李冉

雷锋，是每个人的榜样，“活着就是为了别人生活更加美好。”这是伟大的共产主义战士雷锋同志的名言。是啊！活着是为了自己还是别人，是生命有无价值的分水岭。在我国历史上就有许多优秀人物，他们都名垂千古，博得人民的称赞。在现代，更是有无数革命志士把个人的生命和壮丽的无产阶级共产主义事业紧紧联系在一起，把自己全部的精力和宝贵的生命都奉献给人类的解放事业，为我们创造了今天这种美好的生活。可以说，他们的生命价值，达到了正数的极限值。

反之，有些人只是贪图享受，浑浑噩噩的度过一生，与草木同腐朽。这个世界上有他不多，无他不少。这种人的生命价值可以说等于零。还有一些人，为了满足个人的私欲，不惜损害他人的利益，把个人的幸福建立在多人痛苦的基础上，甚至丧心病狂的卖国求荣，觍颜事敌，或者鱼肉人民，谗害正直。这些人的存在，对于人类只是一种灾难，他们的死却是人们拍手称快。这种人的生命价值如何呢？只能说达到负数的极限值。

雷锋，这个新中国的普通战士。他已活了22个春秋，生命对于他来说，也许太短暂了。但他把自己有限的生命投入到无限的为人民服务中去。他是平凡的，但他绝没有因此忘记了为人民做贡献，他走到哪里，就把好事做到哪里，他把自己对理想和事业的追求，化成热源，使干劲永生，锐气不衰，在平凡的岗位上播撒熠熠的贡献之光。他把自己的一切都无私地献给了祖国和人民，他是真正有道德的人。他做到了有一份热，发一分光。

雷锋的成功并非不可复制。这样的偶像，并非让人望而却步或遥不可及。在关注个人利益的同时，把公共利益放在眼前，在看到别人有困难时，力所能及的伸出援手。这样我们也可获得雷锋那样的快乐，硬的雷锋那样的尊重，成为雷锋那样的榜样。

学雷锋要从寻常事做起。学雷锋要从身边事做起，从小事情做起。学习雷锋，扶老携幼，就从让座位这样的寻常身边事学起。从节约一粒米、一滴水、一度电、一张纸的小事做起，不挥霍浪费。

东疏中学

邮编：271401 联系电话：0538-5561033

第三篇：关于李冉培养指导青年教师证明材料

关于李冉培养指导青年教师证明材料

吕秀茹同志于2013年8月来到尚义县甲石河中心小学任教。一个刚参加工作不久的青年教师，我在本校担任语文科目。在学校分配的“一帮一”活动中，李冉老师帮扶对象是我。在李老师的悉心培养和指导下教学方法，备课、课堂教学、校本研修等方面取得了较大成果，成绩显著，得到了学校其它老师们的认可和好评。

李老师在培养和指导时采取了如下的做法：

1、在学期开学初先制定出教学计划，让我参照执行，经常听我的课，并认真分析，与其它参与听课的老师讨论，共同分析。学习教学理论和经验方法，探讨课程新的教学方法。

2、引导我找准自己的特色、特长，并结合到教育教学实际之中，成就自己特色的课堂教学风格。

教学有法，无定法，“有法”与“无定法”之间，有着很大的探索空间，我作为一位青年教师就应在学校加强锻炼，作一个有思想，有创新，有个性有特长的好老师。这是年轻所赋予我们的要求。在短短的时间中迅速成长，很快的适应学校教育教学，为搭建“出风头”的平台，让她有更多的机会展示自己，成就自己。因此，我在学校组织的数学教研活动，听了李老师和其它老师的公开课，听取课堂的讲评，学习老师们的优点，避免出现不应该出现的教学失误和不足，并写出教学反思，来弥补在教学中的不足。我还多次参加县里组织的优质课评选，获得二等奖。

在教育教学工作中，指导教育教学的同时，李老师还告诉我要用心观察学生，用心书写反思，记录自己的一言一行，书写自己的思考：“行而惑，惑而思，思而著，著而明”。李老师的教学理念是“态度决定行动，行动决定习惯，习惯决定成功”。所以教学经验越来越丰富，教学方法和效果越来越好，在教学上取得了优异的成绩。

总之，在指导的过程中，我学会了沟通，学会了合作。在学习中进取，在进取中获取了无穷动力和享受。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同时，开展好培养青年教师的工作，注重与老师们共同探讨的过程，把自己在教学经验、知识技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享，为甲石河乡中心小学美好的明天贡献出自己的一份力量。

特此证明

甲石河乡中心小学 教师：

2016年6月28日

第四篇：社区中心党总支三季度主要工作汇报1

社区中心党总支三季度主要工作汇报

今年三季度，社区中心党总支坚持按照公司党委的统一部署和要求，按时完成阶段性的工作目标，保证各项工作平衡发展，使党建工作呈现整体推进的良好态势。在此基础上，我们着眼抓好了以下重点工作：

一、重点工作

1、加强党员教育，铸造良好形象

今年是建党九十周年纪念日，我们社区党总支认真履行“三会一课”制度、民主评议制度，制了定党员教育管理计划，突出教育的针对性，要求我们的党员干部做到“一能三会”，即能说、会写、会办事、会用计算机，与此同时，要求党员干部做到“三个不断”：不断提高政治理论素养，做理论知识的明白人；不断提高业务知识水平，当本职工作的内行人，不断提高实践能力，做服务群众的贴心人。

“七·一“前夕，我们制作了党史、党风廉政PPT课件，组织党员干部学习党史和党风廉政相关知识，并以此课堂为平台，要求每一名党员干部人人上台讲课，个个分享富有哲理的小故事。

2、充分利用各类资源，加大宣传教育力度

三季度，我们通过小区宣传栏、电子显示屏（32条）宣传党的方针路线政策，以及集团公司和我公司的近期工作精神。我们在公司内网刊登通讯报道11篇。更换黑板报二期，内容为建党九十周年相关知识和“算好人生七本帐 走好廉洁人生路”。特别是《长平家韵》报于八月一日创刊，成为了展示企业形象的窗口，搭建起与居民沟通的桥梁。

4、充分发挥党员的先锋模范作用，为三季度辖区内安全提供保障 三季度，正值高温雨季，我中心党总支要求全体党员干部坚守工作岗位，对所辖的所有区域开展了安全隐患检查活动，确保安全，共排查漏雨、漏电等隐患15条。同时，加强对员工安全意识及遇暴雨紧急情况下应采取预警措施进行了培训，要求党员干部深入一线进行巡查，特别要求对车房危房、各小区泄洪口进行检查，确保安全无事故。

5、加大维稳力度，确保小区安全稳定

我公司现在病亡职工家属577人，其中在王台居住的228人。随着物价的不断上涨，病亡家属每月领到160元/月抚恤金不足为计，导致病亡家属上访，我中心党总支及时向相关部门及领导反映情况同时，组成了由党支部书记带队工作组，亲自上门对病亡家属做思想工作，并对228名病亡家属子女情况进行了摸底调查。

6、安全社区建设工作开展情况

安全社区建设今年是社区中心的中心工作，由于此项工作横跨十六个专业部门共同合作，沟通协调有一定难度，部分单位对安全社区理解不够。为了提高共识，达到协作目的，我中心党政领导通力合作，相互协调配合，主要做了以下工作：

首先，我们成立了安全社区专项联络员组织机构，召开了安全社区建设第一次工作会议，明确了每个联络组的工作任务和负责人，建立起了管理档案。其次，8月23日我们还邀请集团公司物业刘书记对我公司安全社区建设工作人员进行了培训，相关部门人员共70人参加了培训，并与16个安全专项促进组进行了现场交流。

第三，9月2日，我们抽调了50人，开展了对我公司3610户居民进行了为期一周的社区基本调查入户工作，做到了一户一调查问卷，入户（3428户）率到达百分九十五。

第四，针对小区治安不稳定等因素，我们制定了“零报告”管理力度，坚持每日“零报告”制度，发现问题及时上报。

7、开展送温暖活动，“七·一”、中秋节慰问困难党员和残疾人

“七·一”、中秋节前夕，我们组织党员干部深入到困难党员以及残疾人家庭走访慰问，送去米面油以及慰问金2000余元。我中心一名员工子女患有重病，社区中心的党员干部自发地捐款，并到其家中进行探望，对家长和孩子进行细心的心理疏导。

釜山矿嫂服务站中秋节进行了6天送温暖活动，送出月饼5000个，苹果180箱，肉丸600斤。

8、各项活动开展情况

7月8日举办了“党旗颂—红色经典90年”主题大型居民文艺晚会。经过周密策划，精心组织，得到了广大居民的好评，取得了预期效果。

参加了公司举办的“七·一”歌咏比赛，并获得了第一名的成绩。参加工会举办的第九套广播体操比赛，取得第三名的成绩。

8月12日，我中心举办第三届矿工家庭趣味赛活动，全公司共有100个家庭参加了亲密无间、爱心传递、同心协力、同舟共济四组年龄段的项目活动。

长平公司第二届戏迷票友大赛和首届居民交谊舞大赛分别于十月一日上午和晚上举办。另外，长平公司第二届“放飞童年梦想 创建和谐家园”独生子女才艺大赛和居民全健排舞大赛也将于十月中旬前完成。

二、特色做法

1、周密策划、精心组织，圆满地举办了“党旗颂—红色经典90年”主题大型居民文艺晚会。

在筹备“党旗颂—红色经典90年”主题大型居民文艺晚会的过程中，社区中心全体员工将饱含着对党的深情厚谊全部凝聚到这台晚会上。我们每一名演员都身兼数职，既参加社区中心的晚会演出、大合唱比赛，又被工会抽调参加集团公司的大合唱比赛；既当编剧、又当演员；既当化妆师，又当发型师。为了保证晚会的质量，我们从中心领导到员工，每天都在加班加点工作到晚上十二点以后，对每一个节目都精雕细刻，尤其是诗朗诵、音乐剧、小品更是几易其稿，反复斟酌，最终，这台晚上赢得了广大居民的好评，取得了预期效果。

2、运用计算机PPT应运程序，开展对党员干部学习党史、党风廉政培训工作。

2011年7月27日和8月25日，社区中心在职教中心运用PPT课件进行了“党支部书记讲党课和讲廉政党课”活动，社区中心班组长以上干部约50人参加了培训。我们利用PPT课件分别讲述了党成立有历史背景、党的早期组织的建立、党的一大召开等内容，以及“算好七本人生帐，走好人生廉洁路”廉政党课。与此同时，我们还利用课后半个小时的时间，组织中心十四名党员开展“小故事 大智慧”活动，每一名党员分别分享了一个小故事，及每个故事进一步引申的意义，和自己对故事的理解，通过交流大家拥有了更丰富的思想。

4、依托社区文艺协会，开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动 我们通过搭建一是努力构建家庭文化，广泛开展五好文明家庭、十星级文明户、好婆媳评选活动，用典型引导教育居民争优当先，形成家庭团结和睦、邻里友好相处、社会尊老爱幼的良好风气。社区文体活动异彩纷呈，秧歌表演赛、键排舞比赛、独生子女才艺比赛、文艺演出、票友大赛、家庭趣味大赛等，寓教于乐、丰富了群众的文化生活。

三、对三季度支部排名后三的反思

三季度我支部在排名落在了后三名，主要原因是由于职工上访，出现这样的事情，我作为单位的支部书记负有不可推卸的责任，通过深刻的反思，我对存在的问题、不足和管理上的漏洞进行了认真细致的梳理，主要存在以下几个方面的问题：

一是，对部分员工的思想动态把握不准。社区中心现有职工217人。居委会现有职工102名，其中属于老弱、病、精神残疾的职工占25%，这部分职工需要照顾，但可以照顾的岗位少，我对需要照顾但没有照顾到的职工关注、关心不够，出现思想问题没有及时进行沟通疏导。

二是，思想上有所疏忽。自去年工业区北岗交付使用后，居委会一部分门岗工作人员调入保卫部。由于员工工资相互对比，居委会的员工思想上有一些波动，我总认为公司工资分配办法是职代会定的，我们作为下级单位就必须执行，在思想上出现了大意和疏忽。

三是，有畏难情绪，与有关部门和相关领导沟通不够。针对职工反映的工资低的问题，我通过各种渠道进行了反映，但没有及时沟通和跟进解决问题。根据以上对问题的剖析，我在今后的工作中，一定会在思想引起高度重视，发现问题要及时沟通，及时解决，及时反馈，采取有效措施防止此类事情不再发生。

第一，加大职工思想教育力度。我们要以此事情为戒，开展职工思想教育大整顿，通过召开员工会议、思想交流会、开展团队活动、与个别职工进行座谈等方式，统一职工思想认识，维护社区的团结、稳定的良好环境。

第二，疏通与职工沟通的渠道，公布支部书记的办公电话和手机号码，随时随地解决职工工作存在的问题。

第三，提高思想信息员的素质，强化职工思想动态沟通反馈机制，确保职工思想信息能够及时上报。

第四，克服畏难情绪，通过正常渠道，积极与相关领导和部门沟通，以求形成最佳的解决方案。

第五，深入基层，多了解、多关心员工的工作和生活，及时排解他的实际困难和问题，确保在今后的管理工作中更加细致和周到。

第五篇：冉店纪委上半年工作汇报

冉店发展服务中心党工委

2011年上半年党风廉政建设工作专题汇报 县纪委：

今年以来，我们冉店发展服务中心党工委认真贯彻全县全委会及县纪委十四届六次全会精神，以科学发展观为指导，按照“围绕一个目标，贯彻两个要求，突出三个重点，构筑四大防线”的思路，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，切实加强领导，狠抓任务落实，推进全中心农村基层党风廉政建设全面深入发展，为中心党工委决策和新农村建设提供了有力保障，现就今年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、工作开展情况：

（一）抓安排，切实加强对农村党风廉政建设工作的领导。一是我中心建立健全了中心领导包抓党风廉政建设联系点制度，实行领导包抓责任制，明确了包抓领导、干部任务、职责，形成了领导干部齐抓共管，中心与村上下联动。二是及时调整了中心党风廉政建设工作领导小组组成人员，对中心纪工委书记、纪工委委员进行了任务分工，各村都成立了党风廉政建设工作领导小组。三是落实责任机制，在与各村签订党风廉政建设工作目标责任书的基础上，制定了党风廉政建设工作考核办法，把党风廉政建设工作作为考核各村年终工作的重点内容，实行半年检查，年终考评，形成了考核激励机制。四是坚持把典型示范村作为推进中心党风廉政建设工作的有效办法，在中心领导干部包抓联系

村、点的基础上，开展创建示范村活动。五是坚持把农村基层党风廉政建设工作与基础党组织相结合。改革农村基层组织选人用人机制，转变选人用人观念，把经济能人中的优秀分子培养成党员，把党员中的经济能人培养成农村干部，让党员带头致富，让经济能人带领群众共同致富，从源头上开展党风廉政建设工作。

（二）抓规范，消除农村党风廉政建设工作死角。

年初，我们及时修订完善了党工委议事规则、中心机关干部管理制度，印发了村干部考核办法和村级党组织规范化建设细则，从村级党组织制度落实、会议召开、工作进展、工作程序、工作奖惩等方面予以规范。村址建设方面，我们提出了“八室两栏一场”要求，即“三委”办公室、党员活动室、党风廉政室、计划生育服务室、卫生室、警务室、文化娱乐室、阅览室，村务公开栏、政策宣传栏，村民文化娱乐广场。据统计，各村平均召开支部会议6次，两委联席会议6次，党员大会2次，村民代表会议4次。同时，继续完善村组干部廉政档案，按照一人一档、一村一盒、服务中心一柜的要求，在建立46份村组干部廉政档案的基础上，认真填写了村组干部的基本情况、学习、工作简历及廉政情况，坝村组干部的考核奖惩结果、廉洁自律情况记入档案，对村组干部实行动态管理。

(三)抓培训，努力构筑思想道德防线。

今年上半年，我们重点抓了中心与村干部的党风廉政培训工作，利用中心党工委会、干部会、中心党校，6次传达县纪委十四

届六次全会精神。先后进行了村民监督委员会主任培训，村干部党风廉政建设培训，中心领导干部廉政准则培训，共培训村干部224人次，6次基层干部会，讲解曹公村典型违纪案例，利用大会这一形式，进行警示教育。同时，结合“三为”主题实践活动，组织中心干部与村干部认真开展了学习活动，撰写心得体会，中心党工委及领导干部、普通党员干部、村主要干部进行了廉政承诺，中心党工委办起了亮诺公示栏。

（四）认真落实省纪委五项制度，形成党风廉政建设工作强大合力。

我们认真推行了中心领导干部挂牌、群众点名接访制度，及时公开了中心领导的分工、联系方式，设立了信访举报电话。中心把加强信访工作作为推进党风廉政建设工作的重要抓手，认真接待来访群众，正确解决答复问题，6月份，全中心开展了为期一周的矛盾纠纷排查活动，摸排到5个治安重点，5个矛盾纠纷，对3个有上访苗头的信访案件安排落实了包抓人员，有效化解了矛盾纠纷。据统计，今年上半年，零上访村10个，处理各类信访案件19起，接待来访群众27人次。各村继续完善村民监督委员会制度，规范村民监督委员会工作程序，印制了村民监督委员会的权利、职责办法宣传单页300多份，向村组干部和群众进行了广泛宣传。完善了村民监督委员会通报、质询、述职测评、责任追究、报告、内部管理等六项制度，并公开上墙。截至六月底，访询3人，检询2人，质询2人。

（五）抓公开，重监督，维护群众利益。

我们建立健全了目标绩效考核、村级财务审计、村组干部惩戒、村组干部权益保护、村组干部档案管理等六项制度。年初，对各村上村级财务收支情况进行了审计，纠正不合理支出4笔，对4各村主要干部进行了警示训诫，我中心制定了《冉店发展服务中心党务政务公开工作实施方案》，坚持聘请党务、政务公开监督员制度，全中心共聘请党务公开监督员12明，其中非党5名，有效地发挥了监督员的监督作用。坚持收集处理反馈制度，设立意见箱12个。各村对2010财务收支、冬寒救济人员、春节慰问、“三告别”户、危房改造户、惠农资金发放户、新增低保户、计划生育户、党员纳新等情况及时进行了公示。据统计，全乡各村采取召开会议、张榜公示、上门入户、登记签名等形式开展各类党务、村务、财务公开20多次，利用照相机，实时拍摄各类公开信息206多张，在政府网站公开信息240多条。

二、存在问题

今年上半年，我们虽然在党风廉政建设工作方面做了一些工作，但还存在一些问题。一是党风廉政建设工作宣传舆论不到位，气氛不浓，有待进一步营造宣传气氛。二是中心纪工委工作人员不足，影响了工作的均衡发展。三是党风廉政建设工作创新不够。

三、下一阶段工作打算

针对存在的问题，在今后的党风廉政建设工作中，我中心将从以下五个方面进行努力。

（一）加强培训，继续健全和完善党风廉政建设工作机制。

（二）加强基层党风廉政队伍建设，进一步强化素质，切实推进工作。

（三）大力开展廉政文化“六进”活动，不断把农村党风廉政建设工作推向深入。

（四）狠抓制度落实，进一步规范基层干部行为，实施阳光廉政，保持全中心社会大局稳定，促进和谐发展。

（五）狠抓案件办理，及时发现违纪线索，全面完成案件办理工作任务。

（六）全面推行村干部任前公示、任中监督、离任审计制度，进一步拓宽对村干部的监督渠道。严格执行村干部“五要十不准”规定。抓好村干部“双述双评”活动。