卫辉市执业医师考核总结

第一篇：卫辉市执业医师考核总结

卫辉市人民医院2009-2010年度医师

定期考核工作总结

为加强医师执业管理，规范医师执业行为，根据卫生部《 医师定期考核管理办法》、《卫生部关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（豫卫医<2011>45号）和河南省卫生厅、新乡市卫生局对医师定期考核具体要求，原阳县人民医院医师定期考核委员会对全县28家卫生机构的执业医师进行了全面考核，经过考核专家和医师定期考核领导小组的共同努力，整个考核工作顺利完成，现将我院医师定期考核工作汇报如下：

一、提高认识，加强领导，制定方案

医师定期考核工作是提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全的重要举措，也是贯彻执业医师法的具体体现。按照卫辉市卫生局分配的被考核机构进行认真摸底，将各医院医师执业情况进行汇总分析，按照各专业、职称、执业年限分类统计，并下发了“医疗机构医师定期考核工作的具体通知”,明确医师定期考核的各项程序和实施步骤，力求达到以考试促学习的目的。

二、认真落实，严格考核

医师定期考核内容由业务水平、工作成绩和职业道德三部分组成，医院从每个步骤、每个环节抓起，在考核内容、考核方式、考核程序及上报的各项表格等方面都逐一进行分析研究，以最便捷、最实用的程序，提高工作效率，确保在短时间内高质量、高效率的完成医师定期考核工作任务。

三、业务水平测试工作的具体情况

业务水平测试分为理论与实践技能操作考核两部分，由医院医师考核办公室将选定的卫生法规、核心制度、基础知识和专业知识、临床基本技能(单人法徒手心肺复苏为必考内容)考核考试内容及评分细则，考核委员会专家按照《河南省医师定期考核工作具体要求》和“临床基本

技能操作考核标准”，首先进行理论与实践技能的培训；实践技能操作考核时，采取随机抽签方式，通过模拟、口述的形式进行，考官严格按照评分标准和操作流程，对单人徒手心肺复苏达到医师人人过关，由考核委员进行点评，现场打分。基础知识和专业知识采用闭卷考试。医风医德部分采用患者评价和同行评议打分的方式。

四、考核结果

1、工作成绩与职业道德考核结果

483名医师经本机构考核委员会评审，职业道德与业务水平两项全部合格，而且对每名被考医师《医师定期考核表》进行了如实、完整的记录。

2、业务水平测试结果

参加考试的医师483人，合格人数是483人，无不合格人员，本次考核使用一般程序的有279人，简易程序 204人。

卫辉市人民医院

2011年7月20日

第二篇：执业医师考核方案(2011)

鄯善县人民医院

2011年医师定期考核方案

根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核办法》及相关规定，应吐鲁番地区卫生局《转发<关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知>的通知》之文件要求，申请为医师定期考核医疗机构，负责本院内注册医师的考核工作，具体考核方案如下：

一、组织机构

设立医师定期考核委员会。

医师定期考核委员会成员名单： 主任委员：刘秀丽（院长）

副主任委员：热介甫·吐尔逊（书记）委

员：沙塔尔·海比布（业务副院长）

王琴（纪检书记）王平（业务副院长）

阿合买提·尼亚孜（院长助理）张志军（工会主席）

考核小组： 临床、口腔组： 组

长：蔡瑞军 成员：孔陈苏

阿合买提·尼亚孜

张兴俊

克然木·司马义

宋新平

刘健平

张志军 医技、麻醉组： 组

长：吕军

成员：买买提·吾斯曼

张建刚 中医组: 组 长：张新丽 成 员：赵玉玮

魏永斌

理论考试监考组 组长：王平成员：蔡瑞军

孔陈苏

顾红樱

秦梅花 纪检组：

组 长：热介甫·吐尔逊 成 员：王琴

医师定期考核委员会办公室 蔡瑞军 委员会职责：

1、拟订医师定期考核工作制度。

2、负责对医师定期考核工作进行组织、指导、检查和考核结果的评定。

3、安排专人负责考核期间的日常事务。

4、制定详细、具体的考核方案。

5、全面负责组织实施医师现场考核工作。

6、将考核情况通过《医师联网注册及考核管理系统》报送县卫生局。医师考核工作制度：

1、医师定期考核对象为依法取得执业医师或执业助理医师资格，并在本院注册的医师。

2、医师考核周期为2年。

3、经上级卫生主管部门审核批准为医师定期考核医疗机构后，成立医师考核委员会对本院执业医师进行定期考核。

4、考核人员应本着公平、公正的原则行使权力，与被考核人员有利害关系的，应主动回避；被考核人员认为考核人员与自己有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核机构申请回避。

5、被考核人员存在舞弊行为的，将视为扰乱考核秩序，认定本次考核不合格。

6、无正当理由不参加考核者，认定本次考核不合格。

7、考核人员利用职权徇私舞弊或牟取私利者，将取消其考核人员资格，并报有关部门处理。

8、理论考试及技能操作考试期间，监考及主考人员不得携带手机入场。

二、前期准备工作

1、召开专题会议：研究部署医师定期考核工作，认真学习领会医师定期考核管理办法，健全领导机构，制定落实和方法，提出医师定期考核的具体要求。

2、印制《执业医师考核登记表》，对考核对象进行登记，内容包括医师姓名、工作时间、执业医师证或助理执业医师证及获得时间，近两年受本单位奖励、表彰、完成县政府指令性任务情况等内容。

3、根据科室上报参加考核人员情况，由医师定期考核委员会办公室进行填表汇总，并下发《医师定期考核执行简宜程序申请表》，医师填写后由科室审核上报医师定期考核委员会办公室复审，审核通过后报考核委员会审批并存档。据此，将考核医师分为参加一般程序和简宜程序两批人员，将两批人员名单汇总后上报县卫生局。

4、下发《工作成绩、职业道德测评表》，由科室进行测评，具体要求见考核时间、方式和内容中“

（三）工作成绩、职业道德评定”，限2日内结束，结果上报医师考核委员会办公室审核并存档。

5、印制考核试卷，并密封。

三、考核程序

1、一般程序：医师定期考核业务水平测评、工作成绩和职业道德水平进行的考核。

2、简宜程序：为本人书写述职报告、工作成绩和职业道德水平进行的考核。执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。符合下列条件的医师定期考核执行简宜程序：

（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的。（2）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的。

四、考核时间、方式和内容

（一）时间：另行通知

（二）方式：医师定期考核委员会在收到医师《工作成绩、职业道德测评表》后，对其科室“工作成绩、职业道德评定意见”进行审核，然后根据本方案对参加定期考核的医师进行“业务水平测评”，并在《医师定期考核表》上签署考核意见。

（三）工作成绩、职业道德评定:于业务水平测评日前10日将评定意见报考核机构。考核内容如下：

1、工作成绩:（1）爱岗敬业，工作成绩突出，无违反医院规章制度现象；（2）刻苦钻研业务，带头撰写学术文章，开展新业务，新技术及科研活动；

（3）自学遵守《执业医师法》等相关法律法规，无违规违纪现象；（4）服从工作安排，积极参加社会公益活动；（5）业务工作能力强，保质保量完成工作任务；

2、职业道德:

（1）坚持以人为本，救死扶伤，有乐于奉献的精神；（2）坚持以病人为中心，全心全意为病人服务；

（3）讲究职业道德，廉洁行医，文明服务，无收受“红包”“回扣”等现象；

（4）医患关系融洽，无歧视病人、推诿病人、拒绝、延误病人的治疗，无病人投诉（有效投诉）；（5）技术精湛，团结协作，医德高尚；

（6）有大局意识，坚持原则，乐于助人，善于沟通；

3、测评方法：

（1）测评为全科室医护人员参加，逐一对被测评人员进行测评，测评时本人应主动回避，可采用无记名投票方式进行；

（2）测评前被测评人员可要求与自己有利害关系的人员回避，但不得超过总人数的三分之一；

（3）科室负责人除自己被测评外，不在回避之列。

4（4）一轮投票结束后，须当众统计票数，填写于测评表中，完成后再进行下一名人员的测评。

（5）测评结束后由科主任及护士长填写测评结果，科主任参加科室的测评，但测评结果由医院填写。

（6）本测评结果仅为考核内容的一部分，其结果不代表最终考核结果，故科室不向被测评人员公布本次测评结果。

（7）科室测评后报医院审核，医院审核结束后报医师考核委员会。

（四）业务水平测评:

1、个人述职：包括业务水平、工作成绩、职业道德。

2、有关法律、法规（公共科目）、专业知识（专业科目）的考试以及技术操作的考核。

时间安排：理论考试：另行通知

场地：县医院行政三楼大会议室

操作考试：另行通知

场地：另行通知 ①法律法规知识，相关法规有： a.中华人民共和国传染病防治法； b.中华人民共和国献血法； c.中华人民共和国药品管理法； d.中华人民共和国执业医师法； e.中华人民共和**婴保健法； f.麻醉药品和精神药品管理条例； g.艾滋病防治法； h.医疗事故处理条例；

i.医务人员医德规范及实施办法； J.医师定期考核管理办法；

k.医疗机构临床用血管理办法（试行）； l.医疗卫生机构医疗废物管理办法； m.医疗机构传染病预检分诊管理办法； n.医院感染管理办法； o.医疗机构广告管理办法； p.处方管理办法； q.医疗机构病历管理规定； r.医疗机构药事管理暂行规定； s.抗菌药物临床应用指导原则； t.病历书写基本规范（试行）； u.临床输血技术规范； v.医疗机构管理条例； ②专业理论知识内容：

a.临床科室医师：体格检查、病史采集、心电图、医学影像的判读等。b.医技科室医师:操作设备、阅读（审阅）影像、书写报告、告知义务的履行等。

c.麻醉科室医师:术前病人综合状况的评估、麻醉告知、麻醉记录、麻醉前后访视记录等内容。

d.保证医疗质量和医疗安全的各项核心制度：首诊医师负责制度；三级医师查房制度；疑难病例讨论制度；会诊制度；危重病人抢救制度；手术分级制度；术前讨论制度；死亡病例讨论制度；查对制度；病历书写基本规范与管理制度；交接班制度。

③技术操作内容：要求统一考核，按实际成绩记分。a.心肺复苏（临床、中医师）； b.气管插管（麻醉医师）； c.口腔科常规操作（口腔医师）； ④医学文书评分

病房医师随机抽取近期该医师出院病历10份，按我院《病历质量检查表》打分。发现乙级或丙级病历则测评不合格。门诊医师随机抽取近期该医师门诊处方10份，按我院处方质控20条点评要求评判，有一条不符合则为不合格。

五、考核结果:

考核结果分为合格和不合格，不合格率控制在1%—5%。

（一）合格:业务水平测评分数均在及格分以上；工作成绩和职业道德均通过评定。

（二）不合格: 1．工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

2．医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格：

（1）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；

（2）未经所在机构或者县卫生局批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；（3）跨执业类别进行执业活动的；（4）代他人参加医师资格考试的；

（5）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；

（6）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；

（7）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；

（8）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；

（9）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；

（10）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；

（11）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查职责，造成严重后果的；

（12）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；

（13）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；（14）违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的；（15）违反合作医疗有关规定，损害国家、集体、他人利益的。

六、实施步骤：

1、下发《工作成绩、职业道德测评表》、《医师定期考核表》、《医师定期考核执行简宜程序申请表》到科室，由科室先进行测评，本人填 7 写《医师定期考核表》、《医师定期考核执行简宜程序申请表》交由考核委员会办公室初步审核，审核后报医师考核委员会复审。

2、通知进入一般程序考核的人员进行理论考试及技能考试，必要时进行病历文书、处方的测评。

3、由考核委员会填写《医师定期考核表》最终结论。

4、将考核情况通过《医师联网注册及考核管理系统》报送县卫生局。

5、考核开始后可根据进入一般程序人员所属专业情况，对考核专业小组成员及考核内容进行适当调整。

鄯善县人民医院 2011年9月5日

第三篇：执业医师定期考核工作总结

执业医师定期考核工作总结

我叫××，男，×岁。于××年××月参加工作。内科专业。现对近两年工作总结如下。

在思想上，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，努力实践科学发展观，并将自己的梦想融入到伟大的祖国梦之中。始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。严格遵守国家的法律法令及各项规章制度，依法行医，工作认真负责，作风正派，始终以一名党员的标准严格要求自己。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭，忠于职守，踏实工作，努力提高自己的思想素质和业务道德水平。

在工作中，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关业务知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的专业理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗技术和医院管理知识，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科常见病、多发病及疑难病症的诊治技术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，提高了诊治的准确率，得到了广大病人的信任和好评。

近两年来，作为内科医生，多次参加医院的科研活动；强化自我“三基三严”训练，努力提高自己工作水平与应急能力；学习相关法律法规、规章制度、技术操作规范，认真执行医疗工作制度。

经常参加业务讲座、病例讨论、远程教育、外地学术活动，积极指导下级医师的学习和培训，提高了同事的法律知识和专业理论技术水平，增强了法制意识和医疗安全意识，加强了工作责任心，规范了各项诊疗行为，真正起到了业务技术带头人的作用。

×××

2013年5月8日

第四篇：执业医师定期考核工作总结

执业医师工作经历

本人于1999年取得临床执业医师资格，取得执业医师资格后，我更加珍惜临床工作，因为这份工作是神圣的，他不仅救死扶伤减低病人的病痛，他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投入工作。下面我把这两年来的思想政治工作、业务学习、工作情况进行总结汇报如下：

一、政治思想

认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以“三个代表”重要思想为指针。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。

自始至终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革开放和四项基本原则、坚持中国特色的社会主义制度。不断提高自己的政治理论水平。严格遵守国家的法律法规及院内的各项规章制度，不断提高自己的政治理论水平。工作认真负责，作风正派，始终以一名共产党党员的标准 来约束自己，依法执业。严格要求自己。自觉抵制拜金主义、思想的侵袭，忠于职守，踏实工作。

二、业务工作和学习情况

在工作中，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习。通过订阅大量业务杂志及书刊，积极参加市里和县里举办的各类培训班，学习有关业务知识，凡是学过的业务知识我都建立了的读书笔记，丰富了自己的专业理论知识。学习了新的医疗技术和医院管理知识，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科常见病、多发病的诊治。对疑难杂症也能够熟练的鉴别，并做好转诊，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常 规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，把每一个病人的痛苦降到最低，急病人所急，想病人之所想。得到了广大病人及领导的信任和好评。近年来，作为副院长我认真工作，强化医护人员“三基”训练，努力提高广大医护人员业务水平与应急能力；带领大家学习相关法律法规、规章制度。

能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗，总结出了自己的一套治疗方案和经验。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

提高技术操作规范，完善和落实了医疗工作制度； 经常组织全院医护人员学习技术操作规范，带领和指导医护人员参加学习和业务培训，提高了全院医护人员的法律知识和专业理论技术，增强了法制意识和医疗安全意识，增强了工作责任心，和业务水平，规范了各项诊疗行为，真正起到了业务技术带头人的作用。

总结过去的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，新知识、新的操作规程有待进一步的提高，个别工作做的还不够完善和到位，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入

一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。

第五篇：执业医师定期考核工作总结

执业医师定期考核工作总结

在思想上，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。严格遵守国家的法律法令及各项规章制度，依法行医，工作认真负责，作风正派，始终以一名党员的标准严格要求自己。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭，忠于职守，踏实工作，努力提高自己的思想素质和业务道德水平。

在工作中，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关业务知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的专业理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗技术和医院管理知识，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科常见病、多发病及疑难病症的诊治技术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，提高了诊治的准确率，得到了广大病人的信任和好评。

近两年来，作为业务副院长认真分管医院的科研和教学任务，多次组织医院的科研活动；强化医护人员“三基三严”训练，努力提高大家工作水平与应急能力；带领大家学习相关法律法规、规章制度、技术操作规范，完善和落实了医疗工作制度；经常组织全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动，积极指导下级医师的学习和培训，提高了全院医护人员的法律知识和专业理论技术水平，增强了法制意识和医疗安全意识，加强了工作责任心，规范了各项诊疗行为，真正起到了业务技术带头人的作用。

2011年9月2日