上半年行政工作汇报

第一篇：上半年行政工作汇报

2010年上半年行政工作汇报

市容管理科：

为了更好的贯彻落实区绿化和市容管理局2010年行政工作会议精神，为保障世博会平稳运行，以迎世博会和推进杨浦区创新型试点城区建设中心任务为契机，江浦绿化和市容管理所上半年行政工作汇报如下：

一、巩固门责创建成果延伸开展“六个一”门责活动。

09年是江浦街道门责创建达标年，在区绿化和市容局领导的大力支持配合下，江浦街道办事处领导高度重视，组织带领辖区各部门各单位广大干部群众全力以赴努力拼搏顺利通过了上级部门的门前责任区评比验收。经过大家一年多的共同努力，辖区内的市容环境面貌有了明显变化。为了巩固门责达标创建成果我区又开展了“六个一”门责联建活动，绿化市容所根据上级领导工作指示精神主动与街道分管领导汇报沟通，经分管领导组织牵头，召开了城管工作例会，成立了门责创建领导小组，经过前期工作准备，江浦街道在控江路一条街进行了“六个一”门责达标联建试点工作，各项工作进展顺利。

二、以点带面全面铺开

江浦街道市政科在春节刚过，就组织市容管理所等有关部门到四平街道市政科上门取经学习，市容管理所为了做好这方面工作，结合江浦街道社区的实际情况写了一份门责联 建工作设想，交给了街道分管领导供与参考。三月初，经街道市政科市容所联合牵头，我们在江浦街道大会议室召开了沿街商店单位大型宣传发动会。使与会者知道“六个一”门责联建工作的重要性和必要性，大会取得了较好的效果，根据“六个一”门责联建活动要求，我们在一些主要道路上配置了200多个垃圾容器，发放了大量的宣传资料，制作了流动红旗，还制作了检查考核评分表，以精神鼓励和物质鼓励相结合。

三、以“四位一体”为机制做好门责联建工作

1.根据上级领导工作要求各街道（镇）开展门责联建工作联达率在70%以上，江浦街道在街道领导的关心支持下五月底可以完成上级工作要求。绿化市容所结合此次诚信调查，我们做到三个同步“同步宣传、同步考核、同步调查。该项工作正在有序进行。

2.门责工作是一项综合性较强的市容管理工作。根据上级工作要求市容所积极配合市政科。做到“三个主动”：主动联系、主动协调、主动汇报。尽心尽责做好领导的排头兵，尽全力做好领导的助手和参谋。

3.在市政科牵头带领下，各管理部门相互配合、相互支持、相互联动，使“四位一体”机制得到了体现，我们还每月召开一次城管例会，通报工作情况，充分发挥城管例会工作平台，使各项工作开展有序。

四、以世博为主线，积极发挥管理职能

1.每月十五日是环境清洁日，江浦绿化市容所结合本单位工作特点，发挥主观能动性，印制了大量宣传告知单，挨家挨户上门宣传。动员沿街商店积极参与门前责任区清洁活动。经过大家的共同努力取得了一定的效果。得到了群众的称赞。

2.结合“诚信”工作调查我们主动与商店“结对子“帮助商店解决一些生活中的矛盾，使一些商店认识到不是管与被管的关系，而是一种权利和义务的关系。通过大家相互交流，使对方商店业主知道环境加诚信是商店产生业绩最好途径。此次调查得到了广大业主的大力支持和配合“诚信”调查工作量大、时间紧、任务重，但是我们没有退缩，克服种种困难，有些同志还带病坚持工作。全所同志只有一个信念，就是按时间节点保质保量完成上级交办的任务。调查工作月底前完成。

3.垃圾四分类、餐厨垃圾管理是绿化市容所日常管理工作。为了做好这方面的工作我们进行了组织分工。虽然单位人员少，员工年龄偏大，但是我们要求各管理员每天对道路，小区进行巡视检查。做到“三个一”机制：第一时间发现，第一时间汇报，第一时间处理，使矛盾与问题能及时快速处理。目前餐厨垃圾和地沟油是一项十分棘手的问题。根据上级指示，最近我们组织了工作人员进行初步的调查摸底基本掌握 了一些情况，同时又规范收集了两处餐饮店。下一步绿化市容所要组织牵头召开有关会议，使餐厨垃圾、地沟油问题能得到比较规范解决。

五、做好政风行风工作，提升市容环卫形象。

根据今年上级领导对政风行风工作的管理要求。我所掀起一个内炼素质、外树形象的活动。首先我们制定了政风行风工作计划，坚持每周召开一次工作例会，通过工作例会使大家了解上级领导有关指示精神。通过例会工作平台使大家相互学习、相互交流。为了弘扬市容精神我们坚持政风行风工作不放松。做到每周走访居委，每周四设所长接待日，每季度到居委发放意见征询表。在各居委我们还发放了工作联系卡等一些措施。使居委能有呼必应，有问题必到的工作机制。力争把社区群众急、难、愁问题解决在萌芽之中。使我所的政风行风工作再上一个新台阶。

经过大家共同努力，我们取得了一点小小的成绩，但是离不开上级领导和兄弟单位的大力支持和配合。我们要再接再厉百尺竿头更进一步。为绿化市容工作再立新功。

三季度工作计划

1.巩固门责达标成果，以迎世博工作为抓手，继续做好绿化市容管理所管理工作，保持良好的市容环境面貌。2.积极发挥绿化和市容所管理、协调工作职能，充分利用城管例会工作平台，力争把江浦辖区的一些绿化市容矛盾处理好。同时，我们与兄弟单位建立了双向告知单制度。通过双向告知制度机制形成相互配合、相互管理的良性循环态势。3.继续做好“六个一“门责联建拓展工作。按照上级门责联建70%要求，按时间节点完成各项任务。此项工作正在顺利开展。

4.六月上旬准备召开一次餐厨垃圾管理工作会议。通过工作会议和各种管理手段掌握辖区餐厨垃圾及地沟油处理情况。逐步实行规范化处理方式。

5.根据上级部门要求，我们在宝钢又一村小区试行分类垃圾绿色帐户收集计划。通过试点江浦地区软色包装盒全部可以收集废物利用，对垃圾减量化起到积极的作用。

6.根据区绿化和市容局[54]号文件精神我所要做好防汛防台预案，提前介入辖区道路两侧商店，单位店招店牌、大型广告的巡视管理、避免意外事故的发生，同时做好本单位的防汛防台的各项工作。

7.继续做好政风行风工作，坚持管行业，必须管行风的原则，全所开展“内练素质、外树形象“活动，通过各项措施提升 绿化市容所形象。使我所的行业形象再上一个新台阶。8.进一步做好我的门前我清洁活动的宣传、发动。通过活动周使门前责任区环境更加干净、更加整洁。

9.世博会期间我们要牢牢树立大市容、大环境管理意识，加强辖区道路环境的巡视力度，发现情况及时快速处理，确保一方平安有序。

10.发挥主观能动性，做好三项主动：主动联系，主动协调，主动汇报，尽心尽责做好本所各项管理工作。

江浦绿化和市容管理所 二Ｏ一Ｏ年五月十七日

第二篇：2011行政执法工作汇报材料

宁波市房产交易与权籍管理中心

2011行政执法工作汇报

2011年，宁波市房产交易与权籍管理中心在市建委及委法规处、房交处正确领导、精心指导和帮助下，继续坚持以“依法登记”为重心，以增强行政执法能力为基础，狠抓规范性制度建设，贯彻落实执法目标责任，认真开展法制宣传教育。具体到工作中，以“三思三创”主题活动为契机，调整思路，积极调研，主动宣传，强化服务，有力地推动了中心各项工作的顺利进行。现将我中心2011年有关行政执法工作情况汇报如下：

一、完善行政执法工作责任制，加强行政执法队伍建设。2011年初，中心总结了以往行政执法工作经验教训，确定了中心的法制工作围绕提高制度建设质量、加强行政公正廉洁执法、化解社会矛盾做好行政复议诉讼及信访维稳等工作目标而展开。在明确工作目标的基础上，根据行政执法工作的不同要求，中心将工作任务分解到具体的科室及人员，做到了分工明确、责任到人、各司其职、不重不漏。在科学安排行政执法具体工作的同时，中心积极加强行政执法队伍建设，大力培养高素质的行政执法人员，不断完善行政执法处理机制。一是中心以提高行政执法水平为目的，积极开展单位职工分批次、有重点的学习各类登记业务

知识，详细讲解业务文件的规定，并进行笔试考核，同时积极参加法制办等部门组织的行政、执法人员培训，深化理论知识，参加培训共计200余人次。二是调整优化窗口人员配臵，提升窗口执法水平，提高窗口服务质量，推行“无午休”办公制度，树立中心依法行政，为民服务的良好形象。三是组织中心业务骨干及行政执法工作人员观摩学习人民法院行政诉讼庭审活动，强化工作人员依法行政的意识。四是按照公正廉洁执法的要求，严格落实行政执法过错责任追究制度，对故意或重大过失行为导致严重后果的，依法追究责任。五是在不断增强行政执法工作人员业务素质的同时，中心十分重视自身行政行为，要求行政执法人员落实好自身岗位廉政风险评估内容，避免在行政过程中滥用职权等问题发生。

二、逐步清理、制定规范性文件，加强制度规范建设。由于近年来新的法律法规的不断出台，以及旧有法律法规的修改、补充、废止，原来我单位行政行为所依据的规范性文件的适用范围及适用事项已不同程度的发生了变化，有些规范性文件已不再适应当前行政执法工作的需要。针对这一情况，中心着重对各类行政执法依据性文件进行清理归类，使之成为一项定期化、常态化的工作目标。

一是集中力量完成了《宁波市房产交易与权籍管理中心业务操作规范（试行）》的起草、征求意见、修订、定稿的工作；同时还对中心业务操作所依据的法律法规、规范性文

件进行了一次较为系统的整理，分别于3月中旬和4月中旬将《宁波市房产交易与权籍管理中心业务操作规范（试行）》和《房屋登记法规文件汇编》编辑成册、下发使用，为中心业务制度的规范化提供了标准的统一尺度及较为详尽的学习参考资料。

二是积极推进全市房屋登记业务操作规范标准化工作。组织召开全大市房屋登记业务标准化专题会议，开通了全大市房地产业务交流论坛；成立了业务操作规范标准化编写小组；建立了疑难问题合议机制。同时配合市建委将完善后的业务操作规范逐步推广至宁波全大市，形成宁波市房管系统统一的业务操作标准。

在行政执法工作制度建设方面，今年年初中心制定了行政执法的工作纲要，提前规划制度建设工作，目前中心较好地完成制度建设工作目标。一是中心制定了《关于加强房屋业务登记管理的通知》、《关于出具《宁波市家庭住房记载情况证明》有关操作事宜的通知》、《业务操作会议纪要》等二十多项业务规范性文件, 明确了业务操作的具体依据和方法，保障了行政执法程序性。二是抓紧筹备出台司法限制业务操作规范，形成业务操作流程标准，并在充分论证和检验的基础上，适时向其他县市区推广。二是积极主动与各县（市）区房管部门构建业务交流平台。实现各地房屋登记工作交流的常态化。定期就各县（市）区房屋登记操作实践

中新出现的疑难问题深入讨论、提出意见，形成统一处理机制。三是组织力量对构筑物登记业务的开展进行研究和准备，对收件要件、审核要点、应注意事项等内容予以细化，制定出稳妥可行的操作流程草案，完成《浙江省海上构筑物登记实施意见》等多项征求意见稿。

三、积极落实信访维稳、普法交流等各项日常工作。

积极响应落实市建委对窗口服务建设的要求，不创新服务工作方式，持续改进来信来访接待及咨询解答工作方法。以“高效、便民、利民”为宗旨，以切实解决来信来访及咨询群众的合理诉求为根本任务，力争在创建信访咨询服务工作的优质品牌。

（一）信访维稳方面。2011年中心处理房产权益疑难纠纷共计70余件，其中经中心集体会审并形成书面调处意见的3件；经我单位沟通、协调，相关权益方达成一致并及时解决的有20余件；答复网上咨询120余件，接待来人咨询日均5-6件；收缴假证24本。

（二）普法工作方面。中心对及时总结行政诉讼案件中暴露出的业务操作问题，召集业务办理人员不定期集中学习如何防范这些风险在加强内部培训的同时，同时积极联系银行等登记业务服务单位，开展抵押登记业务交流，取得了良好成绩；并利用各类展会、中心门户网站等媒介平台宣传、普及房产登记法律法规及各类房产新政，接受群众询问千余

次，发放业务办理、法规政策宣传册约1000余册，增加了房产登记业务办理的透明度，树立了中心良好社会形象。

（三）加强与司法部门的沟通。房产查封和解封业务是中心的一项核心工作，具有高风险性，截止目前共计办理2276件。为了保证业务安全性，排除操作风险，中心多次到法院就查封、解封业务中实际问题、工作程序乃至诉讼等进行协调沟通，提出意见，避免了因沟通不畅出现的登记问题，理顺了与法院的工作关系。中心孙素军同志被浙江省政法委员会、浙江省高级人民法院表彰为“全省集中清理执行积案活动先进个人”。

四、本小结暨明年工作展望。

中心在落实本各项行政执法工作基础上，明确了工作思路，突出了工作重点，认真执行了各项工作计划，取得了较大的成效。但同时在工作实践中发现了一些问题，主要有各项工作制度的衔接尚需优化；审批、登记模式尚需调整；处理突出、突发问题能力尚需加强；工作人员法制理论深度、法制意识尚需提升。中心将在总结今年工作的基础上，针对不足制定下一行政执法工作计划，集中力量，有重点地调整业务登记模式；有步骤地推进业务操作规范化工作；有力度地深化中心培训机制；有计划地开展新业务调研，扎实、稳步将中心的行政执法水平再推向一个新的高度。

宁波市房产交易与权籍管理中心

二0一一年十一月一日

第三篇：行政执法检查工作汇报

**工商局

关于开展行政执法综合监督检查

工作的汇报

按照**号文件要求，我局党组高度重视，成立了由*****组长，县局各股室、基层分局主要负责人为成员的领导小组，由监察室、法制股、注册股、食品股牵头进行自查。检查组对我局的相关工作进行了专门细致的检查。现将相关工作汇报如下：

一、行政许可、非行政许可审批事项办理检查情况 我局2011全年共新登记内资企业177户，新登记个体工商户1404户，新登记农民合作社35户。全县各类企业达到1602户，个体工商户6847户，农民专业合作社187户。办理内资企业年检1099户，年检率91.7%，办理个体工商户验照4977户，验照率90.6%。

此次对涉及行政许可、非行政许可审批事项的基层分局、注册股、食品股、维管办等部门的相关案卷、档案文书进行细致的检查，在行政许可案卷中未发现问题。在个别分局的个体登记档案中，发现有以下共性问题：

1、无前置审批行政许可；

2、在申请材料需要改正的情况下核准登记；

3、核准的范围不规范；

4、违反程序核准日期大于发照日期。

二、行政处罚案实施及案卷检查情况

我局对2011年所有的一般程序案卷都进行了核审，在自由裁量权、办案程序方面严格把关，对重特大案件进行集

体研究，不存在滥用裁量权，处罚畸轻畸重、显失公平问题。行政处罚效果方面，出现违法了处罚、罚完了再犯、犯了再罚的情况。我局建立了依法行政考核评价制度，分解落实行政执法责任，把“诉讼无败诉、复议无撤销、检查无错案”作为依法行政工作的基本要求和量化目标。从案件的程序、事实、证据材料、定性及适用法律法规、处罚决定书等五个方面予以考核评查，将存在的问题及时反馈给办案单位予以改正或补充材料，使行政处罚行为做到客观、准确、公平、公正、合法。

此次检查过程中发现案卷中存在以下一些共性问题：

1、草拟处罚决定书无领导签批；

2、送达回证未填写文号；

3、案卷缺少办案机构负责人或机关负责人签字；

4、执法人员一人代签；

5、立案审批表中立案（不予立案）不予立案没划去；

6、当事人签字不一致；

7、没收过期食品没有扣留封存、财务清单、没有处理记录。

三、整改措施

1、严格落实“一岗双责”，执行首问首办负责制、限时办结制、服务承诺制、一次告知制、预约服务、延时服务等制度，积极开办远程核名、网上审批等新举措，不断提高机关效能。

2、县局纪检组、监察室不定期进行检查，确保制度落实到位。

3、强化学习，规范行政执法行为，杜绝程序错误。

4、严格实施罚缴分离，履行相应告知义务，维护行政相对人的救济权。

5、对罚完再犯的当事人实施重罚，杜绝重复违法。

6、严格按照县局《立销案备案制度》、《案件审查程序规定》等制度，确保案卷避免类似问题的发生，杜绝有案不立，立案不决，多头立案等行为。

二〇一二年三月十三日

第四篇：行政执法工作汇报

行政执法工作汇报

于我段行政执法检查工作情况的汇报

赣州公路分局：

我段在接到赣路政字[2001]10号文关于《关于做好公路行政执法检查工作的通知》后，我段精心组织人员，结合当前全省民主评议行风工作的总体要求及分局民主评议行风工作的布置，对我段行政执法进行了一次全面的大检查，现将自检情况汇报如下：

一、依法行政方面存在的问题：

通过认真检查，发现存在的主要问题是：我段路政执法人员除路政股长取得行政执法证外，另外两人尚未取得行政执法证。

二、文明执法方面存在的问题

通过检查，发现存在的主要问题是：我段路政股新进一个竞争上岗人员，目前尚未统一着装。

三、勤政廉政方面存在的问题：

1、由于我段建养任务繁重，行政上常调度使用路政车辆，在一定程度上影响了路政管理工作的效率，影响了部分工作计划的实施。

2、少量路政案件未及时调查处理。

路政工作是“窗口之中的窗口”，路政工作是否搞好关系到我段的形象问题，也关系到我段路政股能否保持市级“青年文明号”的荣誉问题，我段将采取积极措施，努力将上述存在的问题加以彻底解决，真正树立我段行政执法的良好形象，展现窗口文明，促进行风工作建设的根本好转。

上犹公路段

二００一年六月五日

第五篇：行政专员工作汇报

行政专员工作总结及计划：

转眼间2013年已过去了，作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将2014的工作计划总结如下：

一、保持踏实的工作态度：

坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我会将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政工作：

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门领导的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常工作。

1、完成各类公文的登记、上报、下发等工作。在工作中注重文档的存档工作，严格规范流程，做好档案管理。同时完成各领导交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

2、做好各种会议记录，会后及时整理好会议纪要。

3、做好各类信件的收发工作，把公函、便函及时分发到部门及个人。完成海利尔报、家园报稿件的征集工作，按时上交总部，做好海利尔报、家园报的分发工作。

4、物资管理工作：做好公司日常必备的办公用品、辅助用品采购，根据部门领用情况，进行领用登记，领用做到合理、不亏库。

5、周三周四为员工充饭卡，做到不漏掉一个员工，做到饭卡充值、与财务结算0失误。

6、每月将各部门以及领导绩效考核数据按时提交总部，逐步完善绩效考核管理，使之成为督促员工提高工作效率的有力武器。

7、协助部门领导做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

8、领导安排的一些日常工作。

三、学习到的知识：

作为公司的一名普通员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。

四、下半年工作计划

面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。