行政监察室工作汇报

第一篇：行政监察室工作汇报

本文作者：国土守望者 好范文原创投稿

行政监察室工作汇报

一、主要工作完成情况

2009年，行政监察室按照局党组的安排部署，紧紧围绕加强国土资源系统党风、政风、行风建设，强化四大主题工作，为全局中心工作的顺利开展提供保障。

（一）强化反腐倡廉建设

1、加强日常教育。坚持办

好“廉政之窗”专栏，共宣讲廉政警言警句、廉政语录153条，宣传中央、省、市廉政形势和反腐败工作动态60次，转载廉政要文60篇，刊载廉政宣传漫画75幅，干部职工发表思想交流文章122篇，编发廉政教育短信90多条。

2、开展典型警示教育。全年组织观看廉政专题片4次，受教育人数600余人次。收集整理了包括侯喜成、兰惠璋、温开朗和科员董建文在内的10个反面典型案例，并编印了典型受贿案例剖析材料，供广大干部职工学习讨论。

3、全面安排部署并组织落实党风廉政建设责任制。2009年2月21日，组织召开了全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，安排部署2009年的工作任务，制定了《2009年落实党风廉政建设责任制分解的意见》，全面分解了落实党风廉政建设责任制重点工作责任。

4、完成了全系统廉政档案建立工作。认真收集整理了全体公务员和全系统副科以上干部的基本情况、经济收入、住房情况、交通工具、重大事项报告、奖励、党政纪处分等情况，共建立个人廉政档案114卷，为科学化的监督管理全系统工作人员廉洁从政行为奠定了基础。

（二）加强政风行风建设

1、全面安排部署了民主评议政风行风工作。组织召开了政风行风建设动员会，制定了《政风行风评议工作方案》，局党组向社会作了公开承诺，同时组织机关主要业务处室、部分直属单位和十县（市）国土局、分局全部进行了公开承诺。

2、全面推行三项为民工程。一是推行主动服务工程，即：对国家、省、市重点工程项目实行三个主动服务，即：主动了解项目情况，主动了解用地需求，主动上门帮助办理用地手续。二是全面推行“565”亲民服务工程，即：“五办”、“六不让”、“五个一”工程。三是全面开展“假如我是办事人”的换位思考活动。

3、编印行风简报。今年以来我们共编发政风行风工作开展情况简报50期，及时向省厅和市行评办报送了我局的工作动态和国土资源管理工作开展情况。

4、组织参加行风热线节目。组织参加了在太原人民广播电台和山西人民广播电台举行的12次行风热线节目，共接听群众热线31个，现场解答18个，其余13个原因复杂、现场未解答问题，事后也责成相关处室限期进行了调查处理，并及时向听众反馈了调查处理意见。

5、组织开展了行风调查。发放调查问卷600多份，参与组织召开各类座谈会9次，对提出的10个方面的问题，29条建议进行了梳理汇总，及时撰写了政风行风调查报告。

6、充分发挥监督人员的监督指导作用。全年邀请行风监督员和国土监察专员60多人次，与局领导一同深入基层调研工作，参加民主测评和政风行风对话等活动，既保证了监督人员的有效监督，又使他们进一步了解了国土资源政风行风建设情况，既争取了他们的理解和支持，又给我们提出很好地建设性的意见和建议。

7、开展明查暗访，维护工作秩序。为进一步规范日常管理，切实维护良好的工作秩序，全年共组织明查暗访活动8次，并及时对迟到、早退、未挂牌上岗、脱岗、玩网络游戏等违反工作纪律的人员，进行了通报批评，有效地维护了工作纪律的严肃性。

8、开展作风纪律整顿，促进工作效率提高。从9月开始，集中了两个月时间，分宣传发动、提高认识，自查自纠、集中检查，建章立制、总结提高3个阶段进行作风纪律整顿，重点在全系统开展思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等8个方面的整顿活动。通过整顿，进一步巩固和扩大了学习实践科学发展观活动成果，转变了干部作风，振奋了工作精神，提高了工作效率，严肃了工作纪律，创优了政务环境。

（三）深化效能监督

1、严格土地评估机构管理。为确保土地评估质量，从2009年5月份开始，行政监察室牵头组织利用处、储备中心、交易中心等相关单位，认真对土地评估机构库中28家评估单位的资质、业绩和评估人员的资格进行了清理审查，为进一步提高今后的土地评估质量奠定了基础。

2、加强对重点工作的监督检查。一是加强了对行政审批办理情况的监督检查。对全年行政审批办理情况进行了督办，及时对超时单位进行了通报；组织相关业务处室对现有的30个行政审批流程进行了修订。二是对局领导批转的学府公园、晋机三校等项目的土地手续办理情况进行了督办，并将督办情况及时向局领导作了汇报；三是对土地、矿山和地质灾害治理评估抽签90批次123宗进行了现场监督。

（四）加大案件查处 1、2009年共受理各类行

政效能投诉36件，其中，省国土厅转办2件，市纪委转办13件，行风热线投诉13件，来访来信来电8件。根据投诉的不同内容，全部批转相关单位调查核实，其中，35件已调查处理完毕，并及时给投诉人作了答复，1件正在调查处理中。

2、组织对外借人员、违纪人员、财务人员等，共40人次进行了告诫和诫勉谈话，对违反工作纪律、作风不严、办件推

诿扯皮的45人（次）进行了通报批评，对严重违纪的4人建议给予了党政纪处分，进一步严肃了工作纪律。

（五）积极配合市委巡视组的开展工作

配合巡视组完成了调研、座谈、谈话等组织工作，及时协调各单位为巡视组提供开展巡视工作所需的相关资料。加强沟通，积极主动联系巡视组工作人员，及时向巡视组汇报我局开展工作的情况，受到了巡视组的肯定和认同。

二、存在的问题

（一）日常管理监管还存在死角。迟到、早退、脱岗、不挂牌上岗、工作时间玩游戏、干私活等违反工作纪律的现象还时有发生。

（二）行政效能监督力度还不够大。行政审批事项监督面还比较窄，还需在广度上下功夫；对重大事项的督办，尽管及时进行了督导检查，但没有采取强硬措施进行处理。

三、明年的工作思路和打算

在局党组的正确领导和各单位的大力支持下，通过监察室人员多年的不懈努力，行政监察工作取得了长足的进步，并积累和总结了很多成功的经验。今后，我们将在继承的基础上，谋求创新发展。力求实现“廉政建设稳步前进，行风评议名次提升，行政效能日趋提高，案件查处及时准确”的目标。具体思路：

（一）围绕增强廉政意识做文章，采取三项措施。

一是盯着问题搞教育，抓住重点不放松。要有目的的进行廉政教育，要把以前发生的案例梳理归类，认真剖析；要把解决群众关心、反映强烈的突出问题作为教育的重要内容；要把权力部门和副科以上领导干部作为教育的重点对象。充分利用身边的人和事，坚持以反面典型为镜采取以案说法、以案明纪。进一步增强教育的针对性和有效性。

二是建设完善廉政文化阵地，努力营造良好氛围。在坚持做好短信“送廉”、网络“传廉”工作的同时，还要开辟廉政警句提醒板块，计划在全体公务员和全系统副科以上人员的电脑上设立警句屏保；在局一楼大厅设立一个廉政文化橱窗。让所有的干部耳濡目染地接受廉政文化的熏陶，感觉到有一双眼睛在监督，有一个声音在提醒，有一个故事在警示。

三是积极开展典型“带廉”、座谈“话廉”、谈心“促廉”、测评“考廉”等活动。要在全系统树立一些有代表性的廉洁从政的先进典型，通过他们谈心得、作报告等形式，开展启发式的教育；要定期召开廉政建设座谈会，畅谈加强廉政建设的重大意义；通过多种形式的教育，不断增强广大全系统干部职工的廉洁从政意识。

(二)围绕提高行政效能下功夫，做好七项工作。

一是加大行政审批事项办理情况的督查力度，做到每月定期检查，半月随即抽查，超时督办落实，限时办结交账。进一步完善硬化行政效能规则制度。

二是开展服务对象走访、回访活动。结合“法律六进”活动，深入基层，深入服务对象，倾听民声，体察民意，了解民忧。现场办公解决群众关心的人点难点问题，努力提高行风建设“万人测评”的满意度。

三是做好上下内外沟通，营造和谐氛围。努力争取上级的支持，下级的理解，内部的和谐，外部的认可。

四是加强重点项目用地手续的跟踪督办，做到提早介入，全程跟踪督办。

五是深化政务公开，严格监督行政审批、行政许可事项的公开情况，严格落实收办分离制、限时办结制。

六是进一步深化亲民服务“565”工程。以“565”亲民活动为载体，狠抓作风建设，强化服务意识，促进行风评议工作。

七是严格评估机构库监管。为确保土地和采矿权的评估质量，确保评估工作公平、公正、公开，避免暗箱操作，计划2010年重新修订《土地矿业权评估机构库管理办法》，并按照新修订管理办法，再进行一次彻底清理。目前，初稿已撰写完毕，争取3月份之前出台。

（三）围绕保证案件查处结果准确。

1、对市纪检部门转办的、群众举报的案件，我们将牵头逐一进行查处，根据具体内容，及时批转到相关处室或单位协助核实。既要确保案件，结果真实性。保证不让任何一个坚持依法行政、努力工作的同志，蒙受冤枉。同时，也将对行政不作为、乱作为行为，提出处理意见。

2、建立并实施领导交办重大事项办理情况通报制度；违法用地、违法采矿、信访案件查处情况通报制度。

3、加大日常管理制度落实情况明查暗访的力度，每月至少组织一次突击检查，对检查中发现的违纪行为及时处理。

（四）牵头做好工程建设领域突出问题专项治理工作。

严格按照市委专项办的要求，认真进行自查自纠、整改提高，在确保完成规定动作的同时，创造性地开展专项治理工作，进一步健全完善相关制度，建立长效机制。

最后，呼吁各级领导，特别是牵头处室，一定要站在全局的高度，认真完成好专项治理工作。

第二篇：监察室工作汇报

汤阴县纪委监察局驻产业集聚区监察室

工 作 汇 报

汤阴县纪委监察局驻产业集聚区监察室作为联系纪委与产业集聚区的窗口，身处经济发展的“主战场”，维护稳定的“最前沿”，服务群众的“桥头堡”，以服务企业发展，服务重点项目建设作为一切工作的重心。面对新形势，新任务把握工作规律，理清工作思路，创新工作机制，加强作风建设，强化服务经济举措，为汤阴的经济建设保驾护航。工作中注重贯彻省市精神，完成县里部署的任务，立足实际，努力打造自身的工作特色。

一是坚持项目带动，服务经济大局。汤阴县纪委监察局驻产业集聚区监察室围绕中心，服务大局，立足本职，有力推动了集聚区各项建设事业的发展。通过落实“在建项目抓进度、签约项目抓开工、在谈项目抓签约、没有进展抓外出、服务跟进抓主动”的“五抓”工作法，岳乡大地，从东到西，由南至北，从城镇到乡村，一个个工地热火朝天，一座座工厂拔地而起，大建设的架势已经拉开。续建项目节奏加快，新上项目周期压缩，节点项目形象早出，项目建设大提速。截至目前，在建项目34个，其中新建22个，续建4个，建成3个，总投资65亿。助推县域经济展现出蓬勃活力，汤阴县产业集聚区先后被评为“河南省高新技术特色产业基地”、“河南省战略性新兴产业示范园”、“安阳市先进产业集

聚区”等荣誉称号。

二是建立健全机制，服务手续审批。围绕涉及企业经济发展、企业切身利益、社会关注的热点问题，不断创新服务内容与形式，树立“服务为本、企业为先”的工作理念。规范公开内容，公开投资项目进展情况、工作职责、工作流程等，接受社会各界监督。逐步建立并完善了“集中学习制度、督查督办制度、领导分包重点项目制度、重大事项协调制度、领导干部下基层制度”。监察室要把内部监督建设与外部投诉工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正对派驻部门形成了“月初有任务，月中有督导，月末有回音”的工作推进机制。通过监督派驻部门办公，不定期检查并召开座谈会议，对不作为、慢作为的部门，明确了审批时限，落实了具体责任人，严格督办并对办理的事项跟踪落实。每月对各县区、各审批部门工作完成情况进行排序、通报，并把工作完成情况纳入监察室档案，各派驻单位积极行动、主动服务，效果很好。

三是突出工作重点，服务项目建设。工作中从企业反映最强烈的问题抓起、从企业最不满意的地方改起、从人民群众最盼望的事情做起，加大专项治理力度，深入推进工程建设领域及工作纪律等突出问题专项治理，着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民，定期不定期对机关工作纪律突击检查，通过效能监察，促进工作作风转变。把加强企业服务作为促进产业产品结构调整的重要保障，完

善企业服务直通车制度，打造项目服务绿色通道，继续深入搞好“五办一协调”服务，推进县级领导分包服务重点企业，重点项目建设督察督导等制度，推动建立健全政策导向、市场开拓、困难企业帮扶等长效服务机制，推进清理和规范各类涉企收费，帮助企业解决生产经营和项目建设中的问题。截至目前已协调督导解决各类困难和问题百十余件次，问题办结率达100%，满意率达100%。一批批项目的争取、引进和投产，演绎了汤阴大地项目建设的火热风景，极大地改善了汤阴的发展环境。

四是优化投资环境，服务企业发展。温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上强调，“要加强政风行风建设，提升服务效能”。在实践中，我们纪委要紧紧围绕中心、服务大局，结合实际，创造性的开展工作。谈到创新服务，监察室主要是:在特色优势上确立服务重点；在推进发展上实现密切配合；在服务载体上提升服务质量。着力拓宽服务渠道，按照急事急办、特事特办、难事难办的原则，真心实意为企业排忧解难、排阻清障。为企业提供需求性服务，做到有求必应、有疑必答、有难必帮，全力服务企业发展壮大。

开展“六访”工作法，即电话回访、发函回访、随机走访、反复走访、预约走访、重点走访。深入调查研究，扩大监督范围，强化社会监督，继续加大对涉企案件查处力度；开展“进企业服务，帮企业解难”活动，解决集聚区企业关心的焦点、热点和难点问题，由于企业员工每年要参加卫生

系统的体检，体检期间容易影响生产进度，针对这一情况，监察室会同卫生系统制定方案，最后组织部分医务人员开启“流动体检站”进厂服务，实现了员工体检不出厂、不停工，此举为企业带来很大便利，深受企业好评。

五是加大推进力度，服务产业集聚。按照责任分工，建立工作班子，对每个落地企业分别制定行动计划，确保及时实现问题，科室主任为牵头人，在县纪委和建设指挥部指导下组织制定重大项目推进工作方案。认真研究制定促进产业产品结构调整的针对性政策措施并纳入工作方案，在重点企业发展、承接产业转移、关键技术研发、要素资源配置、企业战略重组、加强环境保护等方面，进一步加大支持引导力度。优先选择建设规模大、带动能力强的项目纳入挂牌保护的管理范围。积极推动集中土地、环境等要素资源，促进优先安排工业结构调整、高新技术产业化、企业自主创新、工业企业发展、农业产业化、服务业发展等专项资金，大力支持县工业产业集群发展。

六是重视思想教育，服务工作大局。围绕建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的目标，适应招商引资形势任务的需要，加强党风廉政教育。坚持做到每季度召开一次警示教育重点讲，平时工作中大会小会经常讲，反复讲，做到对干部严格要求。警钟长鸣。通过每季度一次的专题教育和经常性的警示教育，法纪教育、廉政谈话、短信提醒、上岗提醒、亲情提醒、随机查岗等形式，增强全体机关干部廉洁自律意识。监察室通过“抓党风、促政风”，使集聚区营造风清气正、干事创业的良好环境。

百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋勇者当先。只有积极主动、真抓实干，才能跟上集聚区发展的步伐。目前，集聚区在软环境建设上，达到了服务最优，环境最好，加上日益完善的基础设施建设，已经成为招商引资的一方热土。

二零一二年九月三日

第三篇：2010监察室工作汇报

2010年监察室工作汇报

今年,监察室的各项工作在局领导的具体指导下、在同志们的关心支持下，基本上按要求、按时间完成了上级下达的目标任务。具体汇报如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制

我们制定印发了卧龙区国土资源局纪检监察工作要点和党风廉政建设责任制工作意见，落实责任分工，签订目标责任书。向区廉自办报送了半年和全年工作汇报。

二、深入开展反腐倡廉教育，进一步加强廉政文化阵地建设。

今年我们把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为规范党员干部行政行为的主要内容来抓，购置了《廉政准则》释义，撰写了高质量论文，积极参与区纪委组织的征文活动，并组织了局机关的知识竞赛。在开展“廉政文化进机关”活动中，我们还结合机关实际和工作特点，不断创新活动形式，营造了浓厚的廉政文化氛围。充分发挥宣传专栏、信息简报等宣传阵地的作用，通过布置廉政标语、版面、警示牌等形式，营造机关勤政廉政的氛围。今年在局机关各科室墙体及醒目位置张贴以文字、漫画等形式的格言警句、廉政版面10余块，以生动活泼、浅显易懂的方式深入人心，做到警钟长鸣。

同时坚持按季度填报机关重大事项报告表和领导干部廉政信息采集表，并报上级纪检部门备案。“春节、五一”等节日之后，填写廉洁自律情况报告报区廉自办。

三、贯彻落实“四个带动”，加强效能建设

我们印制下发了《2010年卧龙区国土资源房产管理局服务带动工作方案》，并建立完善了优化环境、效能建设方面的工作制度，在局机关全面推行首问责任制、岗位责任制、否定报备制、限时办结制、失职追究制等八项制度，用制度规范行为，并按时上报台帐、信息、工作总结。

四、切实做好政风行风工作

今年我们还继续开展了 “群众满意的国土资源所”评议活动。制定印发方案，向服务对象、项目建设单位、乡政府发放征求国土所政风行风意见表100余份，广泛征求社会各界对国土资源工作的意见、建议，找出我们工作中的问题不足。

五、开展治理整顿工作

我们配合上级部门开展的治理整顿工作主要有三项： 一是开展工程建设领域突出问题专项治理工作。我局于去年11月开始，开展了为期2年的工程建设领域突出问题专项治理工作。主要以政府投资项目特别是扩大内需项目为重点。通过自查，我局自2008年以来，争取并开工的河南省南阳市潦河镇等两个乡镇的土地整理项目和南阳市潦河镇清凉寺土地整理项目，在招投标、施工监理、工程质量、工程建设实施过程，没有违纪违法违规现象。

二是厉行节约专项治理。通过开展领导干部自查、公务用车治理、厉行节约专项治理工作，我们未发现违法违纪违规行为。

三是开展“两整治一改革”专项行动。这是国土资源部深入开展治理国土资源领域腐败问题的专项行动，主要是着力 整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，切实健全和规范土地和矿业权交易市场；着力整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题，切实提高国土资源系统干部队伍廉洁从政素质；进一步深化国土资源管理制度改革，切实推进管理职能进一步转变，使权力运行更加规范，廉政监督机制更加健全，腐败案件易发多发态势得到有效遏制，服务经济社会健康发展的能力得到提高，进一步推进国土资源事业健康发展。我们围绕以上内容制定印发了方案，开展排查风险点和自查自纠工作。

由于国土资源厅要求我们在工作中要强化“四种意识”，走出“四个误区”：第一，强化“岗位就是风险点，有岗位就有风险”的意识，走出“没风险可查”的误区；第二，强化“查找风险就是打预防针”的意识，走出“找茬整人”的误区；第三，强化“查找风险就是自我体检”的意识，走出“自找麻烦”的误区；第四，强化“查不出风险就是最大风险”的意识，走出“一阵风”的误区。因此我们安排各乡镇国土所、各科室、局属各单位都围绕岗位职责、制度机制、自律等方面进行了三遍廉政风险点排查工作。目前已完成梳理工作，全系统的廉政风险点排查大致分为领导干部、机关各科室、基层国土所三方面，总计风险点有五十余条。

六、信访举报和信息工作

今年，我们积极处理区纪委批转信访件2宗，市局转办行风热线报件7宗。同时，密切关注各科室、乡所工作动态，紧跟各项活动开展的脚步，充分搜集资料，仔细筛查信息点，认真编写，发挥信息网络作用，及时向上级部门及领导提供有价值的信息。目前，共上报信息20多条，被区纪委采用4篇。

七、党务工作

在党费收缴方面，局党员基本上都能按照规定的基数和比例按时、足额地交纳党费。2010年1月-12月党费累计收缴5580.8元，全部上缴卧龙区区直机关工委指定党费专户。

八、存在问题及明年打算

今年,我们在纪检监察方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但仍存在一些不足,主要表现在：

1、由于具体业务繁重，工作存在疲于应付、被动现象；

2、理论及业务知识学习不够，能力水平有限，工作质量不高，创新不够。

2011年工作要点

1、加强政治理论、政策法规和业务知识的学习，不断提高依法行政的能力，提高整体素质。

2、积极主动地开展工作，尽量保质保量完成领导交办的各项任务。

2011年1月7日

第四篇：2011年监察室工作汇报

2011年监察室工作汇报

今年,监察室的各项工作在局领导的具体指导下、在同志们的关心支持下，基本上按要求、按时间完成了上级下达的目标任务。具体汇报如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制

我们制定印发了卧龙区国土资源局纪检监察工作要点和党风廉政建设责任制工作意见，落实责任分工，签订目标责任书。向区廉自办报送了半年和全年工作汇报。

二、深入开展反腐倡廉教育，进一步加强廉政文化阵地建设。

今年我们以党员干部为教育重点，认真组织好我局的反腐倡廉学习教育活动，对省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》的重要论述和《河南日报》“何平九论”系列文章作为一项重要政治任务，以自学和集中学习等形式做了安排学习。

我们积极参加了市局举办的“廉政屏保设计比赛”，设计创作出多组精品廉政屏保；我们积极参与了区纪委在“队伍建设年”活动中组织的“爱岗位、强素质、做表率”演讲比赛，最终取得了优秀奖的好成绩。为迎接建党90周年，深化 “两整治一改革”专项行动成果，我们还在局内部组织了以“爱岗位、强素质、扬正气、构建和谐国土”为主题的演讲比赛；在“廉政文化进机关”活动中，我们通过组织“一把手”上廉政课、座谈会、交流读书心得等形式，增强了我局干部职工的廉政意识和拒腐防变能力。我们充分发

挥宣传专栏、信息简报等宣传阵地的作用，通过布臵廉政标语、版面、警示牌等形式，营造机关勤政廉政的氛围。今年共制作下发廉政警示牌30多块，起到了警钟长鸣的作用。

同时坚持按季度填报机关重大事项报告表和领导干部廉政信息采集表，并报上级纪检部门备案。“春节、五一”等节日之后，填写廉洁自律情况报告报区廉自办。

三、深化党务政务公开工作。

四、切实做好政风行风工作

今年我们还继续开展了 “群众满意的国土资源所”评议活动。制定印发方案，向服务对象、项目建设单位、乡政府发放征求国土所政风行风意见表100余份，广泛征求社会各界对国土资源工作的意见、建议，找出我们工作中的问题不足。

五、积极推进电子纪检监察综合平台建设工作。

今年，我们按照电子纪检监察综合平台建设工作的有关要求，在做好原有系统管理工作的基础上，积极推进上网服务系统的筹建工作，一方面做好行政服务大厅人员值班，另一方面积极做好行政审批清理工作，及时向区电子纪检监察综合平台筹建工作组反映情况，经过多次认真清理、审核，目前，我局根据南阳市行政审批电子监察系统建设要求，能接入市行政审批电子监察系统的业务共有2项，一是收回土地使用权核准；二是建设用地使用有权核准。现已与市行政审批电子监察系统实现对接并投入运行中。

六、贯彻落实“四个带动”，加强效能建设

我们印制下发了《2011年卧龙区国土资源局服务带动工

作方案》，进一步明确了工作责任，实行领导分包重点项目工作责任制，科室承担服务带动具体工作。

开展了为期三个月的以“服务至上、爱心无限”为主题的服务带动教育整顿活动。通过加强教育、查摆问题、剖析原因、整改提高，认真落实了市委、市政府出台的《关于优化经济发展环境的十条规定》和《南阳市关于损害经济发展环境行为的责任追究办法(试行)》等规章制度，进一步转变机关作风、优化发展环境，促进了我局各项业务工作的开展，把我局服务带动工作推向深入。并按时上报台帐、信息、工作总结。

七、“两整治一改革”专项行动开展情况。

这是国土资源部深入开展治理国土资源领域腐败问题的专项行动，主要是着力整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，切实健全和规范土地和矿业权交易市场；着力整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题，切实提高国土资源系统干部队伍廉洁从政素质；进一步深化国土资源管理制度改革，切实推进管理职能进一步转变，使权力运行更加规范，廉政监督机制更加健全，腐败案件易发多发态势得到有效遏制，服务经济社会健康发展的能力得到提高，进一步推进国土资源事业健康发展。我们围绕以上内容制定印发了方案，开展排查风险点和自查自纠工作。

廉政风险点排查工作。目前已完成梳理工作，全系统的廉政风险点排查大致分为领导干部、机关各科室、基层国土所三方面，总计风险点有五十余条。

八、认真抓好“两争一迎” 工作。

九、“转方式、正风气、提效能”活动开展情况。

“转方式、正风气、提效能”活动开展以来，监察室很好地配合了人教科开展此项活动。我们以切实解决我局党员领导干部在思想观念、发展意识、工作作风、效能建设等方面存在的突出问题为目标，组织50余名党员，采取个人自学、集中学习、中心组学习等多种形式，完成了每人50课时、学习笔记2万字以上、撰写3篇（科级干部6篇）心得体会的学习任务。在查摆问题阶段，采取设意见箱、召开专题座谈会、民主生活会等方式，广泛征求意见建议，通过自我剖析和对问题深刻反思，撰写了高质量剖析材料151份，并制定了整改措施。我们还积极组织参加“一把手讲党课”、“转正提”演讲比赛、征文比赛等活动，在征文比赛中还获得了三等奖的好名次。通过这些活动，广大党员领导干部进一步深化了认识，营造了氛围，使我国土队伍面貌焕然一新。

十、信访举报和信息工作

今年，我们积极处理区纪委批转信访件2宗，市局转办行风热线报件7宗。同时，密切关注各科室、乡所工作动态，紧跟各项活动开展的脚步，充分搜集资料，仔细筛查信息点，认真编写，发挥信息网络作用，及时向上级部门及领导提供有价值的信息。目前，共上报信息近五十条。

十一、党务工作

在党费收缴方面，局党员基本上都能按照规定的基数和比例按时、足额地交纳党费。2010年1月-12月党费累计收缴5580.8元，全部上缴卧龙区区直机关工委指定党费专户。

存在问题及明年打算：

今年,我们在纪检监察方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但仍存在一些不足,主要表现在：

1、由于具体业务繁重，工作存在疲于应付、被动现象；

2、理论及业务知识学习不够，能力水平有限，工作质量不高，创新不够。

2011年工作要点：

1、继续深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育工作，狠抓各项廉政制度的落实和宣传教育。

2、加强政治理论、政策法规和业务知识的学习，不断提高依法行政的能力，提高整体素质。

3、继续做好优化环境、效能建设工作，加强民主评议政风行风工作。通过多种有效形式对局廉政勤政、行政执法、服务态度、工作作风、办事效率、服务质量等方面进行监督测评。

4、积极做好“两争一迎”工作，认真督促完成分包路段的各项任务。

4、积极主动地开展工作，尽量保质保量完成领导交办的各项任务。

2011年12月20日

第五篇：街道纪检监察室工作汇报

街道纪检监察室工作汇报

一、已完成工作情况

1、办结一起党员违反计划生育案件。

2、办理2起关于机关工作人员违反纪律作风的信访案件，办理4件群众来信来访件。

3、按照区纪委要求参与网络舆情正面引导19次。报送区纪委工作信息8篇。

4、参加区纪委组织的为期一周的培训。

5、对机关、村（社区）工作纪律作风进行督促检查14次。

6、开展机关党员干部、村（社区）主要负责人会员卡清退活动。

7、参与监督统规办组织的招投标7次；农林水办招投标1次，工程验收2次；城管办政府采购3次。

8、到分水村督促指导开展群教活动。

二、正在推进的工作情况

1、调查处理辖区内群众信访案件2件（东洪二组、青台山村）。

2、开展廉政文化“八进”活动。

3、拟定大面街道2014年党风廉政建设和反腐败工作要点，拟定大面街道2014年党风廉政建设和反腐败任务分工。

4、对党风廉政建设社会评价工作进行广泛宣传。

三、计划开展工作

1、按照区纪委要求开展正风肃纪工作。

2、督促检查机关、村（社区）工作纪律作风。

3、开展落实党委主体责任和纪委监督责任的调研活动。

4、对村（社区）党风廉政建设工作进行巡查。

5、对村（社区）“三公”经费开支进行专项检查。

6、开展机关各部门风险点排查。