监察室调研

第一篇：监察室调研

以创先争优活动为契机推动廉洁高效机关

建设

创先争优活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的活动。开展创先争优活动，既是学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的有效载体和有力抓手，影响深远，意义重大。本人结合地税工作实际，就如何开展好“创先争优”活动，进一步保持和发扬广大党员干部在活动中激发出来的热情和干劲，打造廉洁高效服务型地税，为推动新疆跨越式科学发展提供坚强的政治保证和组织保证，谈一些粗浅认识。

一、深刻认识开展创先争优活动的重大意义。

在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，对于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设、夯实党的执政基础，进一步推进中国特色社会主义伟大事业、全面实现小康社会，都具有重大的现实意义。今天的新疆，正处于跨越崛起取得重大突破、迈入“十二五”发展新阶段的关键时刻，机遇与挑战并存。抓住机遇，就可能乘势而上，实现跨越式发展，否则就可能误了良机，进一步拉大与发达地区的差距。因此，新疆的广大党员干部要以“等不起” 的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”责任感开展“创先争优”活动，做到思想上更重视，行动上更坚决，方法上更科学、工作上更扎实，确保创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展。

二、立足学习，打牢思想基础。

讲党性是依法治税的政治保障，是地税工作者最突出的政治品质。如果没有党性意识，不讲党性，我们的工作就会失去方向，就不能推进依法治税的进程，个人就会失去信仰，意志就会被逐渐磨灭。因此，要开展好创先争优活动，一是要在全局深入开展理想信念教育、优良传统教育和勤政廉政建设，局班子成员和支部书记要带头讲党课。每名地税党员干部要认真自觉做到“三讲三比”，即讲党性、讲信念、讲奉献，比工作、比学习、比贡献，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观、名利观。要在全局认真开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动，着力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质地税干部队伍。二是要认真学习实践科学发展观，学习科学文化和业务知识，成为地税工作的行家里手，要着眼全疆乃至全国发展紧贴岗位需要，与时俱进得开展学习、工作、生活方方面面上的创先争优，提高履行职责能力。三是以学习贯彻《廉政准则》为抓手，让干部对《廉政准则》有更加深入、透彻的理解与认识的同时，将执行《廉政准则》化为更加自觉的行动，强化自我监督，进一步筑牢反腐倡廉思想防线，脚踏实地在本职岗位建功立业。四是要搞好工作、学习评比，边学边比、比中有学，先学后比、比后再学，激发学习上创先争优的动力，调动在工作中学习提高的积极性。积极发挥公开承诺、领导点评、群众评议、典型引导、评选表彰、督促检查等创先争优活动方式的作用，增强干部学习和活动的积极性，形成相互促进、共同发展的互动格局。

三、明确重点，提升为民服务的能力。

我们应该清楚认识到，地税部门深入开展创先争优活动的根本目的是为群众提供更为优质的服务，让人民群众真正得到实惠，用创先争优的实际成果服务经济发展。因此，要把群众满意作为创先争优活动的根本标准，提高地税干部为民服务的能力和水平。

一是依法履职能力。要健全服务制度、提高办事效率，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，开展预约服务、全程代理服务，进一步推进服务管理规范化、科学化、制度化。要进一步优化综合治税运行机制，加强税源调研和税收形势分析，增强税收工作前瞻性和主动性，针对经济形势变化，积极做好培植、涵养税源等工作，实现税收大幅增长，确保应收尽收。二是风险防范能力。要进一步加强内控机制建设，成立廉政风险防控领导小组，根据权利事项和工作流程及时梳理风险点，制定防范措施，优化整合监控指标，提升监控预警功能；同时要加强岗位廉政教育，强化执法监察、加强风险布控、完善风险评估，有效防范廉政风险、执法风险和管理风险。三是自主服务能力。要按照既严格规范、又方便快捷的要求，大力推进流程再造，尽一切可能简化业务流程，能合并的合并，可简化的简化，该去除的去除，要把握时代赋予地税工作的新要求，与时俱进，注重运用信息化、网络化等手段，切实提高办事效率。四是治庸提效能力。要抓好效能建设，进一步强化监督，公开各个岗位的工作职责、各项业务的工作流程，实现阳光操作。对群众的投诉举报要及时受理、依法查处、按时办结、认真反馈，促进干部爱岗敬业、履职尽责。要把解放思想、转变观念、改进作风、提升效率放在突出位臵，牢固树立“人人都是发展环境”的理念，在服务百姓、服务社会的具体工作上创先争优，努力营造高效廉洁的政务环境、公开透明的法制环境、公平公正的市场环境、安 全稳定的社会环境、诚实守信的人文环境、舒适便利的生活环境。五是为民办事能力。要以创先争优活动为动力，牢固树立正确的群众观、利益观、政绩观，站稳群众立场，既要“身”入群众，更要“心”入群众，主动走进基层、服务群众，带着深厚的感情多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，让群众得到实实在在的利益。

四、转变作风，狠抓整顿治理。

要大力倡导求真务实、真抓实干的良好风气，防止有令不行，有禁不止的行为发生。要教育和引导干部职工用心想事、用心谋事、用心干事，全身心地投入到地税工作的全面建设中来。要始终坚持以开展“五好四强”基层党组织创建活动为总抓手，以创建先进基层党组织为动力带动全面工作的开展。一是治理“不作为”。要针对查找的“不作为”具体问题，重点治理对重大决策、部署及制度规定明拖暗顶，阳奉阴违，上有政策，下有对策；对属于职责范围内的事项敷衍塞责、图形式、走过场、推诿扯皮。要切实转变职能，明确岗位职责，规范工作程序，确定办理时限，强化督办检查，以刚性的责任措施，管用的问责制度，完善的约束机制，从根本上解决不作为行为。二是治理“乱作为”。要针对查找的“乱作为”具体问题，重点治理权力意识强、服务意识弱，擅自增加审批前臵条件和审批环节；办事不公开、处理不公正；收人情税、罚人情款、办人情案、滥用职权、吃拿卡要；领导干部公车私用、利用婚丧嫁娶借机敛财、铺张浪费等行为。要进一步规范行政审批行为和行政处罚自由裁量权，加大公众监督、过错责任追究和处罚力度，拓宽投诉渠道，健全投诉办理机制，严肃查办违纪违法行为，打造廉洁高效的党员干部队伍。三是治理“慢作为”。要针对查找的“慢作为”具体问题，重点治理不按规定时限迟办、延办职责内的事项，工作不积极、不主动，工作节奏慢、解决问题慢，得过且过，四平八稳；对单位存在的问题不及时解决，致使矛盾激化，影响正常的工作秩序；不及时研究审核涉税事项，延误申报工作等行为。要引导党员干部树立效率、责任、服务意识，促使党员干部保持清醒头脑，根除懈怠情绪，调动干事创业激情。要根据工作特点，找准薄弱环节，细化完善考核标准、措施和办法，严格落实限时办结制,彻底根除软、懒、拖等陋习。重点加大对工作中故意拖延推诿、效率低下、贻误工作等行为的问责力度。四是治理“作风漂浮”。要针对查找的工作作风方面的具体问题，重点治理工作人员上下班迟到、早退、上班时间打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏和网上聊天、炒股、办私事；工作中不注意形象，脱岗串门、搬弄是非；工作责任心差，粗心大意、马虎散漫；服务态度冷漠应付、刁难群众，门难进、脸难看、事难办。按照修订完善干部管理制度，加大绩效考核，形成职责清晰、管理健全、监督有效、奖惩分明的工作机制。深入开展行风评议工作，充分发挥人民群众的监督作用，切实转变作风。

五、从严要求，提升群众满意度。

坚持依法治税，坚持公平、公正、公开，是“人民税务为人民”的基本要求，也是对每一名税务干部的基本要求，同时也体现了对广大纳税人的尊重，促进和谐税收的基本原则。地税部门只有牢固树立依法治税的意识、为纳税人提供优质服务的理念，自觉廉洁自律，坐得端、行得正、管得严，纳税人才会信服，才能使征纳双方更加和谐。落实创先争优，必须在从严要求、从严教育、从严管理、从严监督地税干部上动真格，努力把地税部门建设成为广大纳税人和社会群众最满意的部门。

一是要坚持教育在先、注重预防，健全落实地税干部个人重大事项报告、谈心谈话、述职述廉、民主评议党员、民主生活会、年度考核等制度，筑牢地税干部廉洁自律的思想防线，严格地税干部行为规范。二是要认真组织学习中央颁发的《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行“十严禁”、“十必须”和“税务人员十五不准”要求，探索建立地税干部廉政风险评估管理体系，确保地税干部自觉做到高标准、严要求。三是要通过创建“五好四强”先进基层党组织和党员争当“五带五争”优秀共产党员活动，引导和激励广大地税干部以先进典型为榜样，做到讲党性、重品行、作表率，对照纪律要求和先进典型，自重、自省、自警、自励，不断完善自我，提升自我。四是要自觉把各项工作臵于严格监督之下，认真落实民主生活会制度，充分发挥特邀监察员的作用，广泛接受社会各界的监督评议，打造廉洁优质高效地税机关形象。

第二篇：监察室

大学生暑期地方税务局实习社会实践报告今年暑假，我在xx地方税务局进行了为期15天的假期社会实践，从8月2日到8月17日。8月2日到达实习单位后，地税局相关人员安排我到监察室，并详细的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习，加深了我对地税工作岗位的理解和认识。

一、基本情况现有在职干部职工近xx名，其中机关xx名，稽查局x名，基层税务所xx名。该局内设机构x个，即办公室

大学生暑期地方税务局实习社会实践报告

今年暑假，我在xx地方税务局进行了为期15天的假期社会实践，从8月2日到8月17日。8月2日到达实习单位后，地税局相关人员安排我到监察室，并详细的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习，加深了我对地税工作岗位的理解和认识。

一、基本情况

现有在职干部职工近xx名，其中机关xx名，稽查局x名，基层税务所xx名。该局内设机构x个，即办公室、政策法规科、税源管理科、税政管理科、征收管理科、收入核算科、人事教育科、监察室。一个直属机构稽查局，9个派出机构，即xx第一税务所、xx第二税务所、办税服务厅、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所。

二、主要职责

主要负责全县地方税征收管理：营业税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、资源税、印花税、房产税、土地使用税、土地增值税、耕地占用税、契税、城市维护建设税、教育费附加、地方性教育费附加；政策性保险、残保费、工会经费、煤炭价格调节基金等税、费、基金的征收管理工作，该局信息化建设成效显著，普及计算机联网办公，推行电子网上申报纳税等多种纳税方式，以更好地服务企业，方便纳税人。

监察室的主要职责是以组织落实纪律检查、行政监察工作制度，监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔仸用干部、贯彻党风廉政责仸制和廉政勤政情况；组织协调本系统党风廉政建设和反腐败工作；受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作。

三、监察室的具体做法:

（一）坚持以教育为先导，从思想上筑牢反腐倡廉防线

坚持以人为本、教育为先的工作方针，大力加强干部职工的思想教育。根据形势发展，结吅单位实际情况，有针对性地开展了一系列教育活动。一是抓好党风党纪学习。统一思想，明确方向，将自身工作同党的工作宗旨结吅起来，提高政治修养。二是抓好市局党风廉政建设会议精神的学习，掌握市局的工作主题和工作方向，把落实党风廉政建设工作融入到单位整体工作的安排部署中，提高工作敏锐性。三是抓好日常廉洁自律教育。利用系统内部的违法案件，深入开展案例剖析教育，以案说法，做到警钟常鸣，防微杜渐，在系统内营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓郁氛围。四是抓好廉政文化建设。通过实施一系列教育活动，有效地引导广大地税干部在执法、管理、服务和生活中自觉遵纪守法，从思想上筑牢了反腐防线。

（二）坚持以监督为手段，行风建设取得显著实效

行业作风是一个单位全面工作的综吅反映，也是地税部门社会形象的体现。按照以工作促行风、以行风树形象的思路，苦练内功，内强素质，外树形象，用队伍素质的提升、工作质量的提高，促进行风建设工作的开展。一是强化业务知识教育培训。充分利用地税干部会计达标为契机，采取专门培训、自行学习等形式，在全系统掀起了学习会计、税法等业务知识的高潮，有效地提高了干部队伍的执法水平。二是牢固树立为纳税人服务的观念，认真承诺服务质量，简化办税程序，缩短办税时间，落实税收优惠政策，[ ]赢得了广大群众的普遍赞扬和认可。三是扎实推进干部作风建设活动。基层人员在税收执法、纳税服务等方面对纳税人开展了回访问卷调查，得到了纳税人的理解支持，使行业作风大为好转。以发展地方经济为己仸，加大税收宣传力度，正确处理税收与经济的关系，正确处理执法与服务的关系，充分利用税收杠杆的作用，进一步规范和治理整顿经济秩序，税收环境大为改善。

（三）加强组织领导，落实党风廉政建设责仸制

要按照“谁主管谁负责”的原则，落实好党风廉政建设责仸制，以加强党风廉政建设的组织领导。把加强党风廉政建设作为工作的一项重要内容和经常性工作，摆上重要议程，常抓常议。纳入地税工作总体规划和计划，纳入总体工作目标管理，与依法行政、优质服务、队伍建设、内部管理、税收业务相结吅，一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，做到业务管到哪，党风廉政建设就抓到哪，形成齐抓共管的局面，确保党风廉政建设落到实处。

（四）建立健全奖惩机制，强化党风廉政建设管理监督

市局要经常组织明察暗访，对顶风违纪违规人员进行曝光通报，县局也将进一步加大惩处力度，对损害地税形象，对纳税人有吃拿卡要报和冷横慢懒乱行为的税务人员，要给予通报批评，情节严重的给予从重追究、严肃处理。要加大对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处各种违反政治纪律的行为，确保政令畅通；要积极处理好组织税收收入与落实税收优惠政策，维护纳税人权益与促进经济发展的关系，坚决防止收过头税和越权减免税等问题发生；要把党风廉政建设和规范服务列为年终考核的主要内容，对党风廉政建设和规范服务成绩突出的单位或个人，给予精神和物质奖励。

四、自已的点滴体会

（一）深入实际了解真情

在垫江地方税务局这十多天的实践，既是对我的实践能力的检验，也是对我的学习能力和接受能力的检验。对社会、对工作、对竞争、对吅作都有了全新的看法和认识。在学校里所学的知识是有限的，知识水平是处理工作的基础，我真明白了实践是检验真理的唯一标准这个道理，应该不断地努力学习，以提高知识水平和工作技能，为将来做好工作打下坚实的基础。作为一名在校的大学生，首先需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，积累判断是非的经验，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作；再则需要社会正义感，拒绝轻浮、肤浅、敷衍和舞弊，对国家负责，对人民负责。

（二）学好理论用于实践

从实践中到实践中去是真理不可否认，我已然感觉到了在社会上拼搏的艰难，这或许也是很多人偏向于较稳定的工作的主要原因之一吧。从在单位实践的第一天起，团结和吅作的概念在我眼前展开了详细的解释。在学校里，可以说优秀是奋斗的结果，也离不开学校教职工的领导和关心，更离不开同学支持和帮助。但在工作中却不是这样，分工的明确细致决定了所有人都是相互影响的，只有发挥团队精神，积极协助他人，才能发挥最好的功效。

我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验将使我终生受益，我会不断地理解和体会实习中所学到的知识，充分展示自已的人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力奋斗！

第三篇：监察室职责

监察室工作职责

监察室主要履行政府行政监察职能，受县纪委监察局和本单位纪检组（纪委）的双重领导。主要职责是：

1.负责贯彻落实行政监察有关法律法规，研究政风政纪中出现的带有普遍性、倾向性的问题；监督检查国家政策和法律法规、国民经济和社会发展及上级政府颁发的决议和命令的执行情况。

2.负责调查初核本单位各部门（含二级机构）及其国家工作人员违反国家政策、法律法规以及违反政纪的行为；受理行政监察对象违反行政纪律行为的控告、检举。

3.负责组织开展本单位政风建设及纠正部门和行业不正之风工作；按规定对政风建设及纠正部门和行业不正之风工作中发现的违纪违规问题进行处理。

4.负责作出关于维护政纪的决定，制定廉政教育计划，做好行政监察工作的方针、政策和法律法规的宣传工作，对本单位国家工作人员进行遵纪守法、为政清廉的教育及培训。

5.负责协助上级有关部门及本单位纪检组（纪委）监督本单位牵头的重大项目，做出的重大决策，以及大额资金的管理使用。

6.负责监督检查本单位作风建设，按规定对本单位国家工作人员违反有关作风建设规定的行为进行处理。

7.承办本单位以及上级纪检监察机关交办的其他相关工作。

第四篇：监察室工作汇报

汤阴县纪委监察局驻产业集聚区监察室

工 作 汇 报

汤阴县纪委监察局驻产业集聚区监察室作为联系纪委与产业集聚区的窗口，身处经济发展的“主战场”，维护稳定的“最前沿”，服务群众的“桥头堡”，以服务企业发展，服务重点项目建设作为一切工作的重心。面对新形势，新任务把握工作规律，理清工作思路，创新工作机制，加强作风建设，强化服务经济举措，为汤阴的经济建设保驾护航。工作中注重贯彻省市精神，完成县里部署的任务，立足实际，努力打造自身的工作特色。

一是坚持项目带动，服务经济大局。汤阴县纪委监察局驻产业集聚区监察室围绕中心，服务大局，立足本职，有力推动了集聚区各项建设事业的发展。通过落实“在建项目抓进度、签约项目抓开工、在谈项目抓签约、没有进展抓外出、服务跟进抓主动”的“五抓”工作法，岳乡大地，从东到西，由南至北，从城镇到乡村，一个个工地热火朝天，一座座工厂拔地而起，大建设的架势已经拉开。续建项目节奏加快，新上项目周期压缩，节点项目形象早出，项目建设大提速。截至目前，在建项目34个，其中新建22个，续建4个，建成3个，总投资65亿。助推县域经济展现出蓬勃活力，汤阴县产业集聚区先后被评为“河南省高新技术特色产业基地”、“河南省战略性新兴产业示范园”、“安阳市先进产业集

聚区”等荣誉称号。

二是建立健全机制，服务手续审批。围绕涉及企业经济发展、企业切身利益、社会关注的热点问题，不断创新服务内容与形式，树立“服务为本、企业为先”的工作理念。规范公开内容，公开投资项目进展情况、工作职责、工作流程等，接受社会各界监督。逐步建立并完善了“集中学习制度、督查督办制度、领导分包重点项目制度、重大事项协调制度、领导干部下基层制度”。监察室要把内部监督建设与外部投诉工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正对派驻部门形成了“月初有任务，月中有督导，月末有回音”的工作推进机制。通过监督派驻部门办公，不定期检查并召开座谈会议，对不作为、慢作为的部门，明确了审批时限，落实了具体责任人，严格督办并对办理的事项跟踪落实。每月对各县区、各审批部门工作完成情况进行排序、通报，并把工作完成情况纳入监察室档案，各派驻单位积极行动、主动服务，效果很好。

三是突出工作重点，服务项目建设。工作中从企业反映最强烈的问题抓起、从企业最不满意的地方改起、从人民群众最盼望的事情做起，加大专项治理力度，深入推进工程建设领域及工作纪律等突出问题专项治理，着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民，定期不定期对机关工作纪律突击检查，通过效能监察，促进工作作风转变。把加强企业服务作为促进产业产品结构调整的重要保障，完

善企业服务直通车制度，打造项目服务绿色通道，继续深入搞好“五办一协调”服务，推进县级领导分包服务重点企业，重点项目建设督察督导等制度，推动建立健全政策导向、市场开拓、困难企业帮扶等长效服务机制，推进清理和规范各类涉企收费，帮助企业解决生产经营和项目建设中的问题。截至目前已协调督导解决各类困难和问题百十余件次，问题办结率达100%，满意率达100%。一批批项目的争取、引进和投产，演绎了汤阴大地项目建设的火热风景，极大地改善了汤阴的发展环境。

四是优化投资环境，服务企业发展。温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上强调，“要加强政风行风建设，提升服务效能”。在实践中，我们纪委要紧紧围绕中心、服务大局，结合实际，创造性的开展工作。谈到创新服务，监察室主要是:在特色优势上确立服务重点；在推进发展上实现密切配合；在服务载体上提升服务质量。着力拓宽服务渠道，按照急事急办、特事特办、难事难办的原则，真心实意为企业排忧解难、排阻清障。为企业提供需求性服务，做到有求必应、有疑必答、有难必帮，全力服务企业发展壮大。

开展“六访”工作法，即电话回访、发函回访、随机走访、反复走访、预约走访、重点走访。深入调查研究，扩大监督范围，强化社会监督，继续加大对涉企案件查处力度；开展“进企业服务，帮企业解难”活动，解决集聚区企业关心的焦点、热点和难点问题，由于企业员工每年要参加卫生

系统的体检，体检期间容易影响生产进度，针对这一情况，监察室会同卫生系统制定方案，最后组织部分医务人员开启“流动体检站”进厂服务，实现了员工体检不出厂、不停工，此举为企业带来很大便利，深受企业好评。

五是加大推进力度，服务产业集聚。按照责任分工，建立工作班子，对每个落地企业分别制定行动计划，确保及时实现问题，科室主任为牵头人，在县纪委和建设指挥部指导下组织制定重大项目推进工作方案。认真研究制定促进产业产品结构调整的针对性政策措施并纳入工作方案，在重点企业发展、承接产业转移、关键技术研发、要素资源配置、企业战略重组、加强环境保护等方面，进一步加大支持引导力度。优先选择建设规模大、带动能力强的项目纳入挂牌保护的管理范围。积极推动集中土地、环境等要素资源，促进优先安排工业结构调整、高新技术产业化、企业自主创新、工业企业发展、农业产业化、服务业发展等专项资金，大力支持县工业产业集群发展。

六是重视思想教育，服务工作大局。围绕建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的目标，适应招商引资形势任务的需要，加强党风廉政教育。坚持做到每季度召开一次警示教育重点讲，平时工作中大会小会经常讲，反复讲，做到对干部严格要求。警钟长鸣。通过每季度一次的专题教育和经常性的警示教育，法纪教育、廉政谈话、短信提醒、上岗提醒、亲情提醒、随机查岗等形式，增强全体机关干部廉洁自律意识。监察室通过“抓党风、促政风”，使集聚区营造风清气正、干事创业的良好环境。

百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋勇者当先。只有积极主动、真抓实干，才能跟上集聚区发展的步伐。目前，集聚区在软环境建设上，达到了服务最优，环境最好，加上日益完善的基础设施建设，已经成为招商引资的一方热土。

二零一二年九月三日

第五篇：纪检监察室

江西滕王阁环境建设集团有限公司

萍乡至洪口界高速公路建设项目LH3合同段项目经理部文件

赣交萍洪LH3经字﹝2014﹞5号签发人:陈诚

关于成立萍洪高速公路LH3项目经理部

纪检监察室的通知

公司各单位：

为进一步加强党风廉政建设，根据项目办有关文件精

神及合同要求，经项目部会议研究，决定成立萍洪高速公路LH3标项目经理部纪检监察室，纪检监察室成员如下：

主任：陈诚

副主任：涂小华

专职纪检员：吴主进

宣传员：周文

成员：邓国华岳建生刘文明陈颂华

纪检监察室的主要职责是：在项目办领导下，认真贯彻落实上

级有关党风廉政建设的各项规定，安排部署本经理部纪检监察工作。

负责经理部党风廉政建设责任制工作的组织协调和监督监察。加强对经理部党风廉政建设规定落实情况的监督监察，对违纪行为进行严肃查处。受理对经理部工作人员违反党纪廉政规定的信访举报和投诉，按干部管理权限组织对反映问题的调查核实。负责对经理部物品采购工作的监督。完成上级纪检监察机关和党委、政府交办的其它工作。

特此通知

二0一四年三月十三日

主题词：机构成立纪检监察室通知

抄报：项目办、总监办、三驻地办抄送：公司各领导、各部门、各施工队萍洪高速公路LH3项目经理部2014年3月13日印发

共印4份