监察室年终总结

第一篇：监察室年终总结

二00九年度监察室工作总结

2009年监察室在公司党委的正确领导下，以党风廉政建设精神为指导，按照中纪委全会的部署和胡锦涛同志重要讲话要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持“保护、监督、教育、惩处”的基本原则，深入贯彻科学发展观，认真抓好党纪条规，特别是对惩治和预防腐败体系《实施纲要》的学习贯彻，继续建立健全各项制度，加大执纪监督力度，紧紧围绕公司运营管理工作为中心，认真落实公司的各项规章制度，积极发挥主观能动性，卓有成效的抓好了党风廉政建设和监察 各项工作，现总结如下：

2009年完成的主要工作

（一）党风廉政建设工作

根据党委2008年党风廉政建设工作要求，监察室制定了2009年党风廉政建设工作计划，重点从三个方面进行了工作

（1）抓教育，提高思想认识。将廉政建设工作层层分解，实行一级抓一级，形成了级级有任务，人人有责任的氛围。

（2）加大查处力度，严厉惩处违规违纪行为。通过群众举报线索查处违纪违规案件1起，落实上级纪委转办群众举报案件1起，进行诫勉谈话1人，1名基层领导干部因工作严重不负责任，管理混乱，劝其引咎辞职。（3）畅通监督渠道，广泛接受职工的监督。设置了举报箱，设立监督电话，公布了监察室电子邮箱。

让举报人员可以通过多种形式、多种渠道向我们反应问题。

（二）发挥监察监督职能，参与公司的工程项目招标等过程的监督工作。充分发挥了监察职能。

存在的问题

（1）个别单位开展廉政教育不深入，流于形式。

个别基层单位开展党风廉政教育停留于开会，读文件、看报纸的表面形式，没有对本单位党风廉政建设实际情况和党员干部思想状况进行深入调查研究，公司监察室要求什么就组织学什么，没有创新方法，流于形式，达不到应有的效果。

（2）查处力度需要进一步加大。

由于人员少，工作中存在布置多、督促少的现象，降低了监察力度。

2010年工作计划

依据公司纪检监察工作精神，针对2009年工作中的不足，2010年我们要重点做好以下工作：

（一）坚持一个中心：警钟长鸣。

预防为主，教育在先，强化监督，警钟长鸣。一是进行党的基本理论教育,使全体干部树立正确的人生观、世界观和价值观。二是开展廉洁自律教育,坚持每周政治学习制度，提高廉洁自律的自觉性。三是开展廉政专题教育，拟邀请检察院检察官做专题报告，组织干部收看警示教育片，引导干部居安思危，做到警钟常鸣。四是充分发挥了网络资源的教育作用。注重警示教育，拟

组织收看反腐倡廉专题电教片，同时注重剖析身边的典型案例，通过挖犯罪成因，算犯罪成本，观犯罪后果，用身边的事教育身边的人。

（二）月月有学习，季度有汇报。

一是树立“工作学习化，学习工作化”的理念，倡导持之以恒、不断学习、不断探索、不断提高的风气。二是坚持中心组理论学习、党员三会一课等制度，每季度召开一次全体党员会议，由监察室作廉政情况分析报告，同时要求中层以上领导干部对个人廉政情况进行总结汇报。

（三）定期有活动，抬头有提醒。

通过在各基层单位开展定期更新廉政专栏、举行廉政专题讲座、制作廉政标语横幅、举行专题征文活动、组织学习反腐倡廉书籍等活动，营造“廉洁光荣、腐败可耻”的气氛，拓展廉政教育形式和方法，增强廉政教育的吸引力和渗透力，使全体职工在丰富多彩、轻松愉快的活动中接受深刻的廉政教育。

（四）言行有监督，工作有制度。

一是结合工作实际，完善公司重大问题上的集体讨论制度和监督机制。二是全面落实政务公开制度，重点对财务收支、人事变动、考核奖惩等情况进行公示，做到凡是能够公示的事情和项目都必须公示，尽可能地增加工作的透明度，切实做到政务公开化、制度图表化、工作透明化；并通过公开公司电子邮箱等多种形式，鼓励全体员工参与管理，激发员工的主人翁责任感。

第二篇：监察室总结

纪检监察室2012上半年工作总结

今年上半年，我局纪检监察工作，按照市纪委的要求，在局党组的领导下，紧紧围绕中心、服务大局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进反腐倡廉工作，使我局上半年党风廉政建设和反腐败工作成效明显。现将我室上半年工作总结如下：

一、党风廉政建设责任制稳步推进

年初，局党组把党风廉政建设责任制水务中心工作有机结合起来，狠抓责任制的落实。一是分解任务，落实责任。结合实际进行党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将全年目标任务逐项细化分解，落实了责任领导。二是同各单位、各科室负责人签定了党风廉政建设责任状。三是建立长效的治庸问责机制，深化治庸问责工作，提高机关行政效能。

二、党员干部廉洁自律工作不断深入

工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。在党的纯洁性教育活动中注重加强对党员的先进性、纯洁性教育，增强每个党员的党性观念，使党员能够树立正确的人生观、世界观和价值观。在教育活动中，做到了“四个一”，即安排一个专题教育，组织学习一本评论，观看一部警示教育电教片，每人撰写一篇发言提纲。

1、坚持教育、惩治、监督并重，扎实抓好党风廉政宣传教育，完善考核办法和奖励措施，建立廉政建设宣传制度，利用水利网，建立了政风行风专栏，形成了领导重视，部门协作，齐抓共管、整体推进的宣教格局。

2、严格控制接待费总量。按照彻底抓、抓彻底的思路，今年四月通过对四项规章制度的建立，明确了公务接待的标准与规格，确保局公务接等标准不高，总额不超。

3、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作，严格控制公务用车。为了规范公务用车行为，四月我们制定了车辆使用和管理制度。

三、坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。

今年上半年，我们在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，结合水利行业特点，围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。

1、警示工作成效显著。面对工程建设等重大的工作责任，我们按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的工作思路，积极探索、不断健全预警机制，充分利用五月党风廉政建设宣传月活动，搞好宣传教育，积极推动廉政文化进工地活动。

2、全面推进务政务、党务、财务公开制度。我们按照局党组的要求着力规范程序和内容，要求各单位财务报表每月一上报报，进一步完善、规范了财务管理制度。使各单位位有一个负责公开的领导班子；有一本具体的公开台帐；有一套完整的公开制度。

四、围绕社会稳定，促进信访工作

今年，我们紧紧围绕保持社会稳定开展信访工作，本着

“服务中心，稳定大局，促进发展”的原则，切实加强来信来访办理工作。一是从三月开始在水利系统进行矛盾的排查；二是通过进一步地强化领导、规范动作、硬化措施，切实解决了部分疑难复杂信访工作问题，通过出台水务系统临时用工人员管理规定和临时用工人员工资待遇规定，进一步规范水务系统临时用工管理办法。截止6月底，全局共受理各类信访举报4件，已回复解决3件。

回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在下半年的工作中，我们一定要发扬成绩，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，以“迎创活动”为契机，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决职工群众关心的热点、难点问题，力求使我局的纪检监察工作上水平。

二0一二年六月二十五日

第三篇：监察室

大学生暑期地方税务局实习社会实践报告今年暑假，我在xx地方税务局进行了为期15天的假期社会实践，从8月2日到8月17日。8月2日到达实习单位后，地税局相关人员安排我到监察室，并详细的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习，加深了我对地税工作岗位的理解和认识。

一、基本情况现有在职干部职工近xx名，其中机关xx名，稽查局x名，基层税务所xx名。该局内设机构x个，即办公室

大学生暑期地方税务局实习社会实践报告

今年暑假，我在xx地方税务局进行了为期15天的假期社会实践，从8月2日到8月17日。8月2日到达实习单位后，地税局相关人员安排我到监察室，并详细的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习，加深了我对地税工作岗位的理解和认识。

一、基本情况

现有在职干部职工近xx名，其中机关xx名，稽查局x名，基层税务所xx名。该局内设机构x个，即办公室、政策法规科、税源管理科、税政管理科、征收管理科、收入核算科、人事教育科、监察室。一个直属机构稽查局，9个派出机构，即xx第一税务所、xx第二税务所、办税服务厅、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所。

二、主要职责

主要负责全县地方税征收管理：营业税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、资源税、印花税、房产税、土地使用税、土地增值税、耕地占用税、契税、城市维护建设税、教育费附加、地方性教育费附加；政策性保险、残保费、工会经费、煤炭价格调节基金等税、费、基金的征收管理工作，该局信息化建设成效显著，普及计算机联网办公，推行电子网上申报纳税等多种纳税方式，以更好地服务企业，方便纳税人。

监察室的主要职责是以组织落实纪律检查、行政监察工作制度，监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔仸用干部、贯彻党风廉政责仸制和廉政勤政情况；组织协调本系统党风廉政建设和反腐败工作；受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作。

三、监察室的具体做法:

（一）坚持以教育为先导，从思想上筑牢反腐倡廉防线

坚持以人为本、教育为先的工作方针，大力加强干部职工的思想教育。根据形势发展，结吅单位实际情况，有针对性地开展了一系列教育活动。一是抓好党风党纪学习。统一思想，明确方向，将自身工作同党的工作宗旨结吅起来，提高政治修养。二是抓好市局党风廉政建设会议精神的学习，掌握市局的工作主题和工作方向，把落实党风廉政建设工作融入到单位整体工作的安排部署中，提高工作敏锐性。三是抓好日常廉洁自律教育。利用系统内部的违法案件，深入开展案例剖析教育，以案说法，做到警钟常鸣，防微杜渐，在系统内营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓郁氛围。四是抓好廉政文化建设。通过实施一系列教育活动，有效地引导广大地税干部在执法、管理、服务和生活中自觉遵纪守法，从思想上筑牢了反腐防线。

（二）坚持以监督为手段，行风建设取得显著实效

行业作风是一个单位全面工作的综吅反映，也是地税部门社会形象的体现。按照以工作促行风、以行风树形象的思路，苦练内功，内强素质，外树形象，用队伍素质的提升、工作质量的提高，促进行风建设工作的开展。一是强化业务知识教育培训。充分利用地税干部会计达标为契机，采取专门培训、自行学习等形式，在全系统掀起了学习会计、税法等业务知识的高潮，有效地提高了干部队伍的执法水平。二是牢固树立为纳税人服务的观念，认真承诺服务质量，简化办税程序，缩短办税时间，落实税收优惠政策，[ ]赢得了广大群众的普遍赞扬和认可。三是扎实推进干部作风建设活动。基层人员在税收执法、纳税服务等方面对纳税人开展了回访问卷调查，得到了纳税人的理解支持，使行业作风大为好转。以发展地方经济为己仸，加大税收宣传力度，正确处理税收与经济的关系，正确处理执法与服务的关系，充分利用税收杠杆的作用，进一步规范和治理整顿经济秩序，税收环境大为改善。

（三）加强组织领导，落实党风廉政建设责仸制

要按照“谁主管谁负责”的原则，落实好党风廉政建设责仸制，以加强党风廉政建设的组织领导。把加强党风廉政建设作为工作的一项重要内容和经常性工作，摆上重要议程，常抓常议。纳入地税工作总体规划和计划，纳入总体工作目标管理，与依法行政、优质服务、队伍建设、内部管理、税收业务相结吅，一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，做到业务管到哪，党风廉政建设就抓到哪，形成齐抓共管的局面，确保党风廉政建设落到实处。

（四）建立健全奖惩机制，强化党风廉政建设管理监督

市局要经常组织明察暗访，对顶风违纪违规人员进行曝光通报，县局也将进一步加大惩处力度，对损害地税形象，对纳税人有吃拿卡要报和冷横慢懒乱行为的税务人员，要给予通报批评，情节严重的给予从重追究、严肃处理。要加大对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处各种违反政治纪律的行为，确保政令畅通；要积极处理好组织税收收入与落实税收优惠政策，维护纳税人权益与促进经济发展的关系，坚决防止收过头税和越权减免税等问题发生；要把党风廉政建设和规范服务列为年终考核的主要内容，对党风廉政建设和规范服务成绩突出的单位或个人，给予精神和物质奖励。

四、自已的点滴体会

（一）深入实际了解真情

在垫江地方税务局这十多天的实践，既是对我的实践能力的检验，也是对我的学习能力和接受能力的检验。对社会、对工作、对竞争、对吅作都有了全新的看法和认识。在学校里所学的知识是有限的，知识水平是处理工作的基础，我真明白了实践是检验真理的唯一标准这个道理，应该不断地努力学习，以提高知识水平和工作技能，为将来做好工作打下坚实的基础。作为一名在校的大学生，首先需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，积累判断是非的经验，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作；再则需要社会正义感，拒绝轻浮、肤浅、敷衍和舞弊，对国家负责，对人民负责。

（二）学好理论用于实践

从实践中到实践中去是真理不可否认，我已然感觉到了在社会上拼搏的艰难，这或许也是很多人偏向于较稳定的工作的主要原因之一吧。从在单位实践的第一天起，团结和吅作的概念在我眼前展开了详细的解释。在学校里，可以说优秀是奋斗的结果，也离不开学校教职工的领导和关心，更离不开同学支持和帮助。但在工作中却不是这样，分工的明确细致决定了所有人都是相互影响的，只有发挥团队精神，积极协助他人，才能发挥最好的功效。

我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验将使我终生受益，我会不断地理解和体会实习中所学到的知识，充分展示自已的人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力奋斗！

第四篇：审计监察室2010上半工作总结

审计监察室

2010上半工作总结及下半工作思路 2010上半年，在公司领导的支持及各部门的协助下，我科室确立了“服务+监督”的内审工作理念，加强内审学习，提高了工作效率。上半年，我科室在人员少、任务重的情况下，完成了计划内的各项工作。下面，汇报审计监察室上半年来围绕公司工作重点开展的几项具体工作：

一、履行审计监察职责

在这半年里，我科室独立实施了专题项目审计一次，开展了项目工程招投标审计两次，制度的合规性审计一次，共出具审计报告四份，提出若干建议，供公司管理决策参考。

1、*****（公司名称）四个技改项目的专项审计；

2、对*****（子公司名称）制度建设情况的审核及建议；

3、对*****（子公司名称）建设项目招投标工作情况的前期审计；

4、对*****（子公司名称）建设项目招投标情况的后评价审计。

二、招标工作小组工作完成情况

截止于6月底，工作小组协助职能部门共组织了6次招投标工作，分别为：纺丝部氮气冷却器2台、超声波清洗仪、双螺杆造粒机；织物部筒子架；厂内车辆的委外保养工作；

其中氮气压缩机采用议标的形式进行。

据统计，6次招标工作的展开为公司节约了近5万元人民币。

三、合同管理工作的完成情况

我科室工作人员已在一季度就按照公司相关制度，完成08、09年的合同整理工作。

经整理，上半年我科室按规定共签章180份合同，其中销售部76份、供应部34份、进出口部10份、设备部固定资产购买19份、公用及安全等协议17份；

四、协查工作

审计监察室应公司纪委领导要求，对废丝是否存在违规买卖进行了3次抽查，结果已提交公司纪委。

五、产业集团立项任务完成情况

上半年应母公司审计监察部的要求，我科室已启动对公司内部进行效能监察项目检查工作。共设立三项目，分别是：涤纶废丝的出售、*****（子公司名称）项目招投标情况、公司上半年及三季度完成的经营目标情况。

目前，我科室已完成对*****（子公司名称）新建项目招投标的监察审计工作。工作报告依据现有的国家法规及公司的规章制度，对*****（子公司名称）招投标的情况提出了几点建议，已得到公司及*****（子公司名称）的认可。

关于“处置涤纶废丝内部控制”的监察和“上半年经营情况”的效能监察两项也已逐步开展。初步的审计方案已完成，目前正在审批阶段。

下半年审计监察室重点工作项目有：

1、完善公司的合同管理制度

重点对公司“有制度，部分人遵守”的现象进行改善。

2、继续加强对公司本部及*****（子公司名称）建设项目的效能审计

重点对建设项目的招投标及*****（子公司名称）建设进度进行跟踪审计。

3、继续完成产业集团交付的任务；

4、协助公司相关部门维护公司利益。

2010-7-1审计监察室

第五篇：纪工委监察室半年总结

区纪工委监察室2011年上半年工作总结及

下半年工作打算

2011年上半年，纪工委监察室在区党工委、管委会的正确领导下和市纪委的直接指导下，从服务全区开发建设的大局出发，认真履行职责，加大廉洁自律的宣传教育，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，有力促进了我区各项工作的顺利开展。现将今年上半年工作开展情况和下半年工作打算汇报如下：

一、上半年工作开展情况

（一）加强学习，不断提高自身业务素质。一是充分利用业余时间加强对纪检监察有关知识的学习，深刻领会市纪委有关政策规定和工作部署，不断提高自身思想素质和业务能力。通过向经济开发区纪工委的交流学习，总结借鉴了一些先进工作经验，为我区纪检监察工作的顺利开展奠定了基础；二是积极参加纪检监察干部业务培训。通过参加全市纪检监察系统的各种培训，使我区纪检监察干部的政治理论和业务水平得到了进一步增强。

（二）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。一是根据党风廉政建设责任制要求，组建了以西城区党工委书记、管委会主任任组长，其他领导班子成员任副组长，各单位一把手任成员的区党风廉政建设责任制领导小组，为全区党风廉政建设的顺利开展提供了组织保障。二是认真落实“一岗双责”制度，明确区领导班子成员按照各自职责分工，在抓好分管业务工作的基础上，对党风廉政建设负直接领导责任。要求各单位领导班子成员

也要明确党风廉政建设职责，既抓业务，也抓党风廉政建设。三是对党风廉政建设责任制实行目标管理，同各单位签订了目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。四是出台了《西城区2011年党风廉政建设责任制工作安排意见》和《西城区2011年科级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制考核评价办法》，将党风廉政建设责任制考核与全区干部工作实绩综合考核相结合，与述职评议挂钩，做到监督考核到位。

（三）加强教育，党员干部廉洁自律意识进一步增强。一是建立制度。出台了《西城区机关作风建设“十不准”规定》、《西城区“首问负责制、责任追究制”实施办法》及《关于实行西城区入企检查备案制度的通知》等文件，根据有关规定，对机关作风建设进行监督检查，及时下发督查通报，以制度约束行为，提高工作效率。二是加强宣传。为丰富西城区的廉政文化内涵，采取书法和绘画相结合的方式制作了廉政宣传版面，悬挂在机关楼梯间和走廊墙壁上，更容易吸引广大干部驻足观看，强化警示作用，提升廉政宣传效果，营造了浓厚的廉政文化氛围。三是强化教育。通过印制《纪检监察法律法规知识汇编》、组织《廉政准则》学习考试、参观“廉洁故事”展览、观看“抵制诱惑”反腐倡廉警示教育片等方式，加强对全区广大党员干部反腐倡廉的教育学习。制作了中纪委关于“四大纪律八项要求”和《西城区机关作风建设“十不准”规定》桌牌，放在每位领导干部的办公桌上，时刻提醒他们严格遵守廉洁自律有关规定，做到廉洁从政。

6月23日，在市纪委对我区上半年党风廉政建设工作的督导考核中，我区的纪检监察工作受到了市纪委有关领导的一致好

评。上半年，我区纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但也应该清醒地看到存在的不足。主要表现在：一是纪工委监察室成立较晚，纪检监察工作处于刚起步阶段，虽然纪检监察人员能够较迅速的进入工作状态，但业务能力还有待进一步加强。二是学习不够深入，纪检监察业务知识和水平有待进一步提高。三是我区反腐倡廉制度体系尚不健全，特别是预防腐败制度建设还比较薄弱，各单位或多或少存在一些制度盲区和漏洞，监督力度有待进一步加强。

二、下半年工作重点

（一）进一步加强廉政宣传教育。要继续加大廉政宣传教育力度，使广大党员领导干部的廉洁自律意识不断增强，自觉遵守各项规章制度，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）进一步加强机关作风建设。严格按照廉洁自律有关规定和《西城区机关作风建设“十不准”规定》要求，结合“西城大发展，我该如何做”主题实践活动，加强机关作风建设的监督检查力度，提高工作效率。

（三）开展效能督查，提高效率意识。紧扣区党工委、管委会的重大决策和部署，以单位每月重点工作台帐为依据，开展效能督查，跟踪问效，并及时下发督查通报，切实提高效率意识。

西城区纪工委监察室

二〇一一年七月七日