市局监察室

第一篇：市局监察室

市局监察室：

霍州市2014年需要编制矿山储量年报的企业有： 煤矿企业：

1、霍州煤电集团有限责任公司辛置煤矿

2、霍州煤电集团有限责任公司团柏煤矿

3、霍州煤电集团有限责任公司李雅煤矿

4、霍州煤电集团丰峪煤业有限责任公司

5、霍州煤电集团兴盛园煤业有限责任公司

6、霍州煤电集团什林煤业有限责任公司 非煤矿山企业：

1、霍州市赵鑫石料厂

2、霍州市化学工业有限责任公司水泥厂矿山车间石灰岩矿

3、霍州市再兴石料厂

煤矿编制费用以往不高于10万元。非煤矿山编制费用不高于1万元。

时间要求2015年1月25日前完成编制及评审工作。

霍州市国土资源局 2014年11月14日

第二篇：监察室

大学生暑期地方税务局实习社会实践报告今年暑假，我在xx地方税务局进行了为期15天的假期社会实践，从8月2日到8月17日。8月2日到达实习单位后，地税局相关人员安排我到监察室，并详细的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习，加深了我对地税工作岗位的理解和认识。

一、基本情况现有在职干部职工近xx名，其中机关xx名，稽查局x名，基层税务所xx名。该局内设机构x个，即办公室

大学生暑期地方税务局实习社会实践报告

今年暑假，我在xx地方税务局进行了为期15天的假期社会实践，从8月2日到8月17日。8月2日到达实习单位后，地税局相关人员安排我到监察室，并详细的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习，加深了我对地税工作岗位的理解和认识。

一、基本情况

现有在职干部职工近xx名，其中机关xx名，稽查局x名，基层税务所xx名。该局内设机构x个，即办公室、政策法规科、税源管理科、税政管理科、征收管理科、收入核算科、人事教育科、监察室。一个直属机构稽查局，9个派出机构，即xx第一税务所、xx第二税务所、办税服务厅、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所。

二、主要职责

主要负责全县地方税征收管理：营业税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、资源税、印花税、房产税、土地使用税、土地增值税、耕地占用税、契税、城市维护建设税、教育费附加、地方性教育费附加；政策性保险、残保费、工会经费、煤炭价格调节基金等税、费、基金的征收管理工作，该局信息化建设成效显著，普及计算机联网办公，推行电子网上申报纳税等多种纳税方式，以更好地服务企业，方便纳税人。

监察室的主要职责是以组织落实纪律检查、行政监察工作制度，监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔仸用干部、贯彻党风廉政责仸制和廉政勤政情况；组织协调本系统党风廉政建设和反腐败工作；受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作。

三、监察室的具体做法:

（一）坚持以教育为先导，从思想上筑牢反腐倡廉防线

坚持以人为本、教育为先的工作方针，大力加强干部职工的思想教育。根据形势发展，结吅单位实际情况，有针对性地开展了一系列教育活动。一是抓好党风党纪学习。统一思想，明确方向，将自身工作同党的工作宗旨结吅起来，提高政治修养。二是抓好市局党风廉政建设会议精神的学习，掌握市局的工作主题和工作方向，把落实党风廉政建设工作融入到单位整体工作的安排部署中，提高工作敏锐性。三是抓好日常廉洁自律教育。利用系统内部的违法案件，深入开展案例剖析教育，以案说法，做到警钟常鸣，防微杜渐，在系统内营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓郁氛围。四是抓好廉政文化建设。通过实施一系列教育活动，有效地引导广大地税干部在执法、管理、服务和生活中自觉遵纪守法，从思想上筑牢了反腐防线。

（二）坚持以监督为手段，行风建设取得显著实效

行业作风是一个单位全面工作的综吅反映，也是地税部门社会形象的体现。按照以工作促行风、以行风树形象的思路，苦练内功，内强素质，外树形象，用队伍素质的提升、工作质量的提高，促进行风建设工作的开展。一是强化业务知识教育培训。充分利用地税干部会计达标为契机，采取专门培训、自行学习等形式，在全系统掀起了学习会计、税法等业务知识的高潮，有效地提高了干部队伍的执法水平。二是牢固树立为纳税人服务的观念，认真承诺服务质量，简化办税程序，缩短办税时间，落实税收优惠政策，[ ]赢得了广大群众的普遍赞扬和认可。三是扎实推进干部作风建设活动。基层人员在税收执法、纳税服务等方面对纳税人开展了回访问卷调查，得到了纳税人的理解支持，使行业作风大为好转。以发展地方经济为己仸，加大税收宣传力度，正确处理税收与经济的关系，正确处理执法与服务的关系，充分利用税收杠杆的作用，进一步规范和治理整顿经济秩序，税收环境大为改善。

（三）加强组织领导，落实党风廉政建设责仸制

要按照“谁主管谁负责”的原则，落实好党风廉政建设责仸制，以加强党风廉政建设的组织领导。把加强党风廉政建设作为工作的一项重要内容和经常性工作，摆上重要议程，常抓常议。纳入地税工作总体规划和计划，纳入总体工作目标管理，与依法行政、优质服务、队伍建设、内部管理、税收业务相结吅，一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，做到业务管到哪，党风廉政建设就抓到哪，形成齐抓共管的局面，确保党风廉政建设落到实处。

（四）建立健全奖惩机制，强化党风廉政建设管理监督

市局要经常组织明察暗访，对顶风违纪违规人员进行曝光通报，县局也将进一步加大惩处力度，对损害地税形象，对纳税人有吃拿卡要报和冷横慢懒乱行为的税务人员，要给予通报批评，情节严重的给予从重追究、严肃处理。要加大对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处各种违反政治纪律的行为，确保政令畅通；要积极处理好组织税收收入与落实税收优惠政策，维护纳税人权益与促进经济发展的关系，坚决防止收过头税和越权减免税等问题发生；要把党风廉政建设和规范服务列为年终考核的主要内容，对党风廉政建设和规范服务成绩突出的单位或个人，给予精神和物质奖励。

四、自已的点滴体会

（一）深入实际了解真情

在垫江地方税务局这十多天的实践，既是对我的实践能力的检验，也是对我的学习能力和接受能力的检验。对社会、对工作、对竞争、对吅作都有了全新的看法和认识。在学校里所学的知识是有限的，知识水平是处理工作的基础，我真明白了实践是检验真理的唯一标准这个道理，应该不断地努力学习，以提高知识水平和工作技能，为将来做好工作打下坚实的基础。作为一名在校的大学生，首先需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，积累判断是非的经验，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作；再则需要社会正义感，拒绝轻浮、肤浅、敷衍和舞弊，对国家负责，对人民负责。

（二）学好理论用于实践

从实践中到实践中去是真理不可否认，我已然感觉到了在社会上拼搏的艰难，这或许也是很多人偏向于较稳定的工作的主要原因之一吧。从在单位实践的第一天起，团结和吅作的概念在我眼前展开了详细的解释。在学校里，可以说优秀是奋斗的结果，也离不开学校教职工的领导和关心，更离不开同学支持和帮助。但在工作中却不是这样，分工的明确细致决定了所有人都是相互影响的，只有发挥团队精神，积极协助他人，才能发挥最好的功效。

我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验将使我终生受益，我会不断地理解和体会实习中所学到的知识，充分展示自已的人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力奋斗！

第三篇：金华市局纪委监察室多措并举扎实开展廉政文化建设

金华市局纪委监察室多措并举扎实开展廉政文化建设

2010年，金华市局纪委监察室在全市公安机关深入开展了廉政文化建设工作，积极推进廉政文化“进警营、进警校、进民警家庭”，努力营造以廉为荣、以贪为耻的警营廉政氛围，推动和促进了全市公安队伍建设的健康发展。

一、加强廉政文化建设的组织领导，建立健全工作考评机制。市局党委十分重视廉政文化建设工作，根据《金华市公安机关建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》将廉政文化建设纳入到“五年规划”之中，作为反腐倡廉的一项基础性、先导性工作加以落实。同时，确立纪委牵头，政治部、机关党委、人民警察培训学校等相关职能部门配合的廉政文化工作协调机制。今年初，在制定“五化三治”工作推进计划时，又将加强廉政文化建设作为推进“依法治警”的重要内容，列入考核。为体现市局党委对廉政文化建设工作的大力支持，专门将廉政文化相关评比表彰活动纳入到《2010年市局考核表彰项目》中，并给与经费保障。据统计，全市公安机关共拨付廉政文化建设专项经费76万元，为警营廉政文化的蓬勃开展提供了有力的经济支持。

二、营造廉政文化“三进”工作声势，浓厚警营廉政文化氛围。市局纪委监察室利用各种形式积极开展廉政文化宣传工作，为廉政文化“三进”活动营造声势。在市局纪委监察室的指导和支持下，各县市局的廉政文化建设开展得有声有色。例如磐安县局利用机关新大楼搬迁之际，精心搜集了一些廉政警句、历史典故、励志名言等，配上

富有寓意的插画，制作成规格统一的画框，悬挂在大楼的每一层楼道墙上，既浓厚了警营廉政建设氛围，又提升了大楼文化品味。婺城、武义等局在局机关设置了廉政宣传栏、宣传橱窗，在基层所队的楼道、会议室、大堂等处悬挂起了廉政标语和书画作品，竖起了廉政主题公益广告牌。江南、金东、义乌等局利用电子宣传屏，实时滚动显示廉政格言警句，开展廉政文化宣传。各地都纷纷开展了廉政主题电脑桌面和执法安全主题屏保推广活动，从点滴处精心营造办公室廉政文化氛围。此外，每逢节假日、周末等休息时间，以及重大警务活动期间，市局和各县、市（区）局（分局）都向民警发送廉政短信，提醒他们自觉遵纪守法、严格执行禁令、做好廉洁自律等。据统计，全市公安机关共设置教育展板、液晶屏50块，编发廉政短信379条，使民警在潜移默化中进一步增强了纪律观念和廉洁意识。

三、抓好“一个平台两个基地”建设，努力打造廉政文化品牌。一是抓好廉政文化网络平台建设。8月初，市局纪委开通了“金华公安廉政文化网”。为民警交流廉政文化作品、传播廉政文化信息、了解廉政文化动态提供了一个便捷的渠道。网站开通至今，已吸引了近5000人次的浏览量，成为全省公安机关信息量、点击数较高的廉政文化网站。二是抓好警示教育基地建设。市局纪委支持市、县两级公安机关普遍建立警示教育基地。目前，已建成的警示教育基地有4个，还有4个正在筹建之中。今年5月份，市局纪委依托市看守所基地开展警示教育活动，局机关全体民警和江南、金东分局中层以上领导干部共12批近千人，相继到该基地接受了一次警示教育活动。三是抓好廉政教育基地建设。市局将廉政教育课纳入人民警察培训学校主课之中，作为实施警察职业素质教育的重要内容和必修课程，今年以来，已先后为新警培训班、警衔晋升班、“战训合一”班等开设廉政教育课9堂。

四、开展了形式多样的廉政文化活动，丰富了警营文化生活。一是开展了“读书思廉”主题学习活动。市局纪委于去年底就征订了330套《公安廉政文化丛书》，组织全体民警，特别是领导干部开展了读“廉”书、写体会活动。全市举办读书活动13场，征集到心得体会文章594篇，市局纪委邀请评委进行了评审，从中推选出了44篇较有代表性的体会文章上报省厅参评。二是开展了《公安机关人民警察纪律条令》专题学习活动。《条令》颁布后，市局纪委立即征订了800余册《条令》单行本和《释义》，并第一时间对学习贯彻《条令》做出了部署。省厅知识竞赛活动开始后，市局纪委十分重视，层层落实责任，确保全市公安民警100%参赛。由于准备充分，民警参与度高，我局在全省公安机关《纪律条令》知识竞赛中荣获组织奖，另有9名民警分获一、二、三等奖和优秀奖。三是举办了廉政书画摄影展活动。为了迎接建党89周年，市局组织全市公安民警及家属开展了以反腐倡廉为主题的书法、绘画、摄影等艺术创作活动，并于6月29日—7月2日成功举办了全市公安机关“迎七一”廉政书画摄影展，共有778件出自基层民警和民警家属之手的原创廉政文化作品参加了各级展览，其中180余副优秀作品参加了市局的统一展览，有12件作品被选送参加浙江省第三届反腐倡廉书画摄影展。

五、积极培育示范单位，推动廉政文化扎根公安基层所队。2009年，我局已初步探索和尝试了公安基层所队廉政文化建设，在永康古山、象珠派出所开展了试点工作，并于年底召开了试点经验推广会。在此基础上，今年，廉政文化建设在全市各公安基层所队普遍推开。目前，全市公安机关共建立廉政文化示范点24家。一年来，在这些示范单位的共同努力下，廉政文化在全市公安基层所队生根发芽，取得了初步的工作成效。

六、开展家庭助廉活动，扎牢拒腐防变的家庭防护网。为了进一步加强民警8小时外管理，市局纪委通过多种形式开展家庭助廉活动：组织召开民警家属助廉座谈会、下发《家庭助廉倡议书》、签订《民警家属助廉承诺书》、向民警家庭寄发廉政贺卡等。通过这些举措，使民警家属加深了对公安机关廉政建设的理解，提高了助廉的积极性和主动性。市局纪委针对近年来民警队伍中经济纠纷问题频发的情况，要求市局机关各党支部普遍开展一次家庭助廉走访活动。对民警家庭或个人在正常经济活动中遭遇纠纷的，要求各级公安机关积极给与帮助，尽力化解困难，并引导其按照法律规定程序予以解决，避免发生利用职权徇私枉法、非法拘禁、非法搜查等恶性违法违纪案件。通过家庭走访和提醒帮教，发动民警家属共同开展廉政监督工作，增强了民警家庭拒腐防变的自觉性。

第四篇：监察室职责

监察室工作职责

监察室主要履行政府行政监察职能，受县纪委监察局和本单位纪检组（纪委）的双重领导。主要职责是：

1.负责贯彻落实行政监察有关法律法规，研究政风政纪中出现的带有普遍性、倾向性的问题；监督检查国家政策和法律法规、国民经济和社会发展及上级政府颁发的决议和命令的执行情况。

2.负责调查初核本单位各部门（含二级机构）及其国家工作人员违反国家政策、法律法规以及违反政纪的行为；受理行政监察对象违反行政纪律行为的控告、检举。

3.负责组织开展本单位政风建设及纠正部门和行业不正之风工作；按规定对政风建设及纠正部门和行业不正之风工作中发现的违纪违规问题进行处理。

4.负责作出关于维护政纪的决定，制定廉政教育计划，做好行政监察工作的方针、政策和法律法规的宣传工作，对本单位国家工作人员进行遵纪守法、为政清廉的教育及培训。

5.负责协助上级有关部门及本单位纪检组（纪委）监督本单位牵头的重大项目，做出的重大决策，以及大额资金的管理使用。

6.负责监督检查本单位作风建设，按规定对本单位国家工作人员违反有关作风建设规定的行为进行处理。

7.承办本单位以及上级纪检监察机关交办的其他相关工作。

第五篇：监察室工作汇报

汤阴县纪委监察局驻产业集聚区监察室

工 作 汇 报

汤阴县纪委监察局驻产业集聚区监察室作为联系纪委与产业集聚区的窗口，身处经济发展的“主战场”，维护稳定的“最前沿”，服务群众的“桥头堡”，以服务企业发展，服务重点项目建设作为一切工作的重心。面对新形势，新任务把握工作规律，理清工作思路，创新工作机制，加强作风建设，强化服务经济举措，为汤阴的经济建设保驾护航。工作中注重贯彻省市精神，完成县里部署的任务，立足实际，努力打造自身的工作特色。

一是坚持项目带动，服务经济大局。汤阴县纪委监察局驻产业集聚区监察室围绕中心，服务大局，立足本职，有力推动了集聚区各项建设事业的发展。通过落实“在建项目抓进度、签约项目抓开工、在谈项目抓签约、没有进展抓外出、服务跟进抓主动”的“五抓”工作法，岳乡大地，从东到西，由南至北，从城镇到乡村，一个个工地热火朝天，一座座工厂拔地而起，大建设的架势已经拉开。续建项目节奏加快，新上项目周期压缩，节点项目形象早出，项目建设大提速。截至目前，在建项目34个，其中新建22个，续建4个，建成3个，总投资65亿。助推县域经济展现出蓬勃活力，汤阴县产业集聚区先后被评为“河南省高新技术特色产业基地”、“河南省战略性新兴产业示范园”、“安阳市先进产业集

聚区”等荣誉称号。

二是建立健全机制，服务手续审批。围绕涉及企业经济发展、企业切身利益、社会关注的热点问题，不断创新服务内容与形式，树立“服务为本、企业为先”的工作理念。规范公开内容，公开投资项目进展情况、工作职责、工作流程等，接受社会各界监督。逐步建立并完善了“集中学习制度、督查督办制度、领导分包重点项目制度、重大事项协调制度、领导干部下基层制度”。监察室要把内部监督建设与外部投诉工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正对派驻部门形成了“月初有任务，月中有督导，月末有回音”的工作推进机制。通过监督派驻部门办公，不定期检查并召开座谈会议，对不作为、慢作为的部门，明确了审批时限，落实了具体责任人，严格督办并对办理的事项跟踪落实。每月对各县区、各审批部门工作完成情况进行排序、通报，并把工作完成情况纳入监察室档案，各派驻单位积极行动、主动服务，效果很好。

三是突出工作重点，服务项目建设。工作中从企业反映最强烈的问题抓起、从企业最不满意的地方改起、从人民群众最盼望的事情做起，加大专项治理力度，深入推进工程建设领域及工作纪律等突出问题专项治理，着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民，定期不定期对机关工作纪律突击检查，通过效能监察，促进工作作风转变。把加强企业服务作为促进产业产品结构调整的重要保障，完

善企业服务直通车制度，打造项目服务绿色通道，继续深入搞好“五办一协调”服务，推进县级领导分包服务重点企业，重点项目建设督察督导等制度，推动建立健全政策导向、市场开拓、困难企业帮扶等长效服务机制，推进清理和规范各类涉企收费，帮助企业解决生产经营和项目建设中的问题。截至目前已协调督导解决各类困难和问题百十余件次，问题办结率达100%，满意率达100%。一批批项目的争取、引进和投产，演绎了汤阴大地项目建设的火热风景，极大地改善了汤阴的发展环境。

四是优化投资环境，服务企业发展。温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上强调，“要加强政风行风建设，提升服务效能”。在实践中，我们纪委要紧紧围绕中心、服务大局，结合实际，创造性的开展工作。谈到创新服务，监察室主要是:在特色优势上确立服务重点；在推进发展上实现密切配合；在服务载体上提升服务质量。着力拓宽服务渠道，按照急事急办、特事特办、难事难办的原则，真心实意为企业排忧解难、排阻清障。为企业提供需求性服务，做到有求必应、有疑必答、有难必帮，全力服务企业发展壮大。

开展“六访”工作法，即电话回访、发函回访、随机走访、反复走访、预约走访、重点走访。深入调查研究，扩大监督范围，强化社会监督，继续加大对涉企案件查处力度；开展“进企业服务，帮企业解难”活动，解决集聚区企业关心的焦点、热点和难点问题，由于企业员工每年要参加卫生

系统的体检，体检期间容易影响生产进度，针对这一情况，监察室会同卫生系统制定方案，最后组织部分医务人员开启“流动体检站”进厂服务，实现了员工体检不出厂、不停工，此举为企业带来很大便利，深受企业好评。

五是加大推进力度，服务产业集聚。按照责任分工，建立工作班子，对每个落地企业分别制定行动计划，确保及时实现问题，科室主任为牵头人，在县纪委和建设指挥部指导下组织制定重大项目推进工作方案。认真研究制定促进产业产品结构调整的针对性政策措施并纳入工作方案，在重点企业发展、承接产业转移、关键技术研发、要素资源配置、企业战略重组、加强环境保护等方面，进一步加大支持引导力度。优先选择建设规模大、带动能力强的项目纳入挂牌保护的管理范围。积极推动集中土地、环境等要素资源，促进优先安排工业结构调整、高新技术产业化、企业自主创新、工业企业发展、农业产业化、服务业发展等专项资金，大力支持县工业产业集群发展。

六是重视思想教育，服务工作大局。围绕建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的目标，适应招商引资形势任务的需要，加强党风廉政教育。坚持做到每季度召开一次警示教育重点讲，平时工作中大会小会经常讲，反复讲，做到对干部严格要求。警钟长鸣。通过每季度一次的专题教育和经常性的警示教育，法纪教育、廉政谈话、短信提醒、上岗提醒、亲情提醒、随机查岗等形式，增强全体机关干部廉洁自律意识。监察室通过“抓党风、促政风”，使集聚区营造风清气正、干事创业的良好环境。

百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋勇者当先。只有积极主动、真抓实干，才能跟上集聚区发展的步伐。目前，集聚区在软环境建设上，达到了服务最优，环境最好，加上日益完善的基础设施建设，已经成为招商引资的一方热土。

二零一二年九月三日