且末县局2012年上半年工作总结

第一篇：且末县局2012年上半年工作总结

且末县质监局2012年上半年工作总结

巴州质量技术监督局：

我局在巴州质量技术监督局和县委、县政府的正确领导和帮助下，以科学发展观为指导，全面履行职责，狠抓各项业务工作，认真落实与州质量技术监局所签订的“双目标”管理责任书，紧紧抓住“履行工作职能，服务地方经济发展”这一工作主线，在2012年上半年工作中取得了一定的成绩。现将上半年的工作总结如下：

一、业务收入情况：

（一）完成罚没任务情况：2012年1-6月共完成罚没收入11.17万元，上交11.17万元，全年罚没任务20万元，完成任务的55%；

（二）完成预算内任务情况：上半年完成预算内收入4.893万元，上交4.89万元，全年预算内收入10万元，完成任务的50%。

二、具体工作开展情况：

（一）、执法工作。

我局的执法工作以打假制劣，整顿规范市场经济秩序工作为重点。主要对辖区内集贸市场的计量器具、农资、农机、食品质量安全、生产许可证、强制性3C认证产品等情况进行全面认真的执法检查。2012年元月以来，我局共对农资产品抽样23批次，其中化肥20批次，滴灌带3批次，其中滴灌带不合格1批次，化肥不合格6批次。现立案查处10起，结案7起，结案率70%，无行政诉讼案件。共出动执法人员256余人次，查处各类违法商品标值52万元，罚没款11.17万元。行政执法主要做好的如下几个方面：

1、为了不断改善我县集贸市场的计量环境，严厉打击缺斤短两、计量作弊等坑害消费者的不法行为。维护广大消费者的合法权益，从而创建一个公平竞争的贸易市场。稽查队已开展2次在用强检计量器具的专项检查活动，通过整顿，大多数使用计量器具的用户都能在规定的时间送检。稽查队文明执法，不断宣传法律、法规，不断的规范市场的在用计量器具情况，对今后开展在用强检计量器具检查工作奠定了良好的基础，也确实解决好广大消费者关心购物缺斤短两的热门话题，发现问题及时处理。

2、食品质量安全事关人民生命健康，食品打假制假是我们工作的重中之重，执法人员首先作好宣传工作，让每个经销赏都了解食品安全的重要性，进一步把好进货关，以确保食品的安全，在每个节日的检查中，食品安全检查都作为重点，不仅从标识上查，对怀疑的产品通过网上核对。目前尚未发现违法行为。

3、在对农资进行执法检查中，稽查队对农资列入黑名单产品的进行多次检查和抽样。在农资专项打假中对农资共抽样23个，其中化肥20批次，滴灌带3批次，化肥6个批次不合格，滴灌带1个批次不合格。

4、在特种设备检查中，稽查队对全县的锅炉、压力容器、加气机、电梯等特种设备进行了检查，主要对特种设备检验情况，特种设备的安全附件，操作人员有无上岗证等进行检查。在检查中发现全县使用的电梯普遍存在使用的电梯未建立特种设备安全技术档案；未制定特种设备事故应急专项预案；未按规定对使用的电梯行清洁、润滑、调整和检查；未依照规定设置电梯安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员。我局对使用特种设备存在安全隐患的单位下达了特种设备安全监察指令书，共下达特种设备安全监察指令书2份。通过检查，消除了事故隐患等不安全因素，保证了特种设备的安全运行。

5、今年检查强制性认证产品和生产许可证的产品也是工作的重点，稽查队对涉及到强制性认证标志的组织执法人员积极查处，在网上核对，不留死角，对全县的强制性3C产品、电动车、电器进行检查。

6、认真作好消费者投诉工作，全年受理各类投诉6起，处理解决率100%。

（三）、计量检定工作。

今年以来我局的计量检定工作还是以群众反映最为强烈、最为关心的农集贸市场在用各类称重计量器具为重点，做好这些与百姓生活息息相关的计量器具检定工作。做到农集贸市场计量器具100%登记备案、检定受检率100%、合格

率95%以上，为广大消费者营造一个公平、公正的消费环境，维护市场经济秩序。截止目前，我局共检定计量器具477台（件），其中电能表339块，小衡器50台（件），压力表58块，预算内收入4.893万元。特别是针对我县开展保障性住房较多，电表、水表、天燃气表等民用表用量增加，为确保各种民用计量表准确可靠，我局及时与县建设局及各建筑施工企业联系开展保障性住房民用计量表的检定工作，取得了较好的效果。同时，我局还将进一步加强对农贸市场、古丽巴格市场、早市在用计量器的免费检定工作，严厉打击缺斤短两现象。

（四）、产品质量管理工作。

1、加大对县域内生产企业产品的抽检率。截止目前共对县辖区内的食品、建材、化工、农资四大类76批次的产品进行了抽样送检，其中抽样送检食品类产品30批次，主要有面粉、糕点、纯净水；抽样送检化肥23批次，滴灌带3批次；建筑用砂、建筑用石、各类红砖、混凝土多孔砖20批次。生产企业监督检查覆盖率达90%以上，为提高我县产品质量、保护人民群众切身利益做出了积极贡献。

2、加强食品监管工作。与食品小作坊签订《食品安全承诺书》22份，登记备案食品企业22家，为使用食品添加剂的13家企业进行了备案，建立健全食品质量档案22家。在全县组织开展食品企业摸底、打击滥用食品添加剂和非食用物质专项检查，与食品生产加工单位签定责任书、下发《关于严厉打击食品非法添加行为严格规范食品添加剂生产经

营使用的公告》。组织执法人员对全县的食品加工单位进行巡查，对食品加工单位逐一进行检查，主要检查食品加工单位是否履行各项制度落实情况，食品加工中使用食品添加剂及非法添加行为及其它的违法行为。到目前，共出动执法人员85人次，检查、巡查食品加工单位22家，依法查处无食品生产许可证纯净水厂两家。

（五）、特种设备监管工作。

自元月以来组织开展特种设备安全监察1次，主要对热力公司、电力公司、液化气公司、县医院、宾馆等企业在用的锅炉、压力容器、加气机、厂内机动车辆、电梯等进行了监督检查，截止目前普查登记特种设备锅炉7台、压力容器8台，电梯12部，场内机动车6辆。共发放特种设备安全监察指令书2份，确保了我县特种设备的安全，截止目前，全县无特种设备安全事故和人员伤亡情况。

三、下半年工作重点：

（一）、按照州局工作要求，组织执法人员及特种设备监察人员对全县特种设备、食品小作坊进行全面、仔细的普查整治工作。

（二）、完成对县域内5个集贸市场、早市的计量器具免费检定工作。

（三）、开展好用于新粮、棉花收购期间计量器具的检定工作。

（四）、加强对未取证生产企业及医疗设备的监督管理。

（五）、开展名牌产品工作，做好“且末红枣”地理申

报工作。

各位领导，同志们，面对新的机遇和挑战，我们坚信在州局党组、县委县人民政府的正确领导和帮助下，只要我们团结一致，努力工作，我们有信心在今后的工作中，我局的各项工作都会取得优异的成绩和成果，一定会保质保量的完成州局下达的各项工作任务，为且末经济发展和社会长治久安贡献新的力量。

以上是我局的上半年工作总结，不足之处，请各位领导，同志们批评指正。

且末县质量技术监督局 二〇一二年六月二十日

第二篇：且末公路管理分局2011年工作总结

且末公路管理分局2011年工作总结

且末分局在库尔勒公路管理局领导的关心支持下，认真贯彻落实科学发展观及“三个代表”重要思想，以务实的工作作风，大力开展劳动竞赛活动，切实提高公路养护质量，加强养护检查验收机制，加强综合治理安全生产及稳定工作的学习力度，以崭新的路容路貌完成了“国检”工作任务。现将全年工作总结如下：

一、物质文明建设工作

（一）小修保养

为迎接全国干线公路的大检查，根据我单位实际，加大了养护机制内部管理，有效促进了职工爱岗敬业，艰苦奋斗和自力更生的创业精神。我段共管养664公里养护任务，其中沥青路面464公里，砂砾路面200公里，截止目前，共完成好路率83.36%，完成优等路75公里，良等路335公里，中等路43公里，次等路11公里，清理涵洞淤泥63.4M，整修路肩1291800 M，整修边坡718200 M，清扫沥青路面13820000M，清路面积沙2475M，完成沥青路面补油855.33M、沥青路面裂缝灌浆处理22057M，对界牌、里程牌、涵洞台帽、桥栏杆、标志标牌、护桩等刷涂用油漆1908公斤、自喷漆357瓶。

（二）工程技术

1、房建工程

且末分局从今年4月开始安排施工单位对各项房屋建设及维修项目进行了施工和管理。苏塘养护站便民公厕内外墙粉刷、2

332贴墙面砖、喷字、竖立指示牌，养护站新建垃圾池，购买并安装太阳能路灯，办公楼外墙、附属平房、锅炉、车库、大门及铁艺围墙粉刷，修建两道防渗渠，建设及维修金额39万；塔提让养护站更换塑钢纱窗，钢网围墙，新建旱厕1座，购买并安装太阳能路灯、防盗门、铁艺大门带门柱、石头桌子一套，对浴室洗手间贴墙面砖，办公室走道踢脚线，房屋沉降缝处理，新修档水墙C25混凝土挡水墙，打混凝土地坪，站内公厕洗手间贴墙面砖，后院新建砖围墙，修补围墙基础，站内绿化补植。塔提让养护站建设及维修金额11万；城镇养护站修补混凝土地坪，房屋内外墙乳胶漆粉刷，贴墙面砖，新安装卷帘门，更换塑窗纱窗，购买并安装太阳能路灯、排污管道DN160波纹管，卫生间安装电热水器、洗手盆、成品隔断、蹲便器、镜子、PVC板吊顶、铺地板砖，新建一个化粪池，门窗刷油漆，站内绿化补植，门头刻字。城镇养护站建设及维修金额35万。

2、桥涵养护

根据库尔勒公路管理局桥涵养护管理办法，且末分局对315国道K1718—K2008之间桥梁9座、涵洞159道、Z591专用线K0—K235之间桥梁24座、涵洞131座及构造物进行了养护，对桥涵构造物的裂缝、冲刷等病害进行了修复、维修和加固，其中共完成桥梁裂缝处理215.9米、涵洞裂缝处理82.2米、清理伸缩缝47米、桥面清扫6640.7平方米、粉刷栏杆620平方米、修补缺损15.1平方米、处治腐蚀5.8平方米、清理淤泥63.4立方米、更换护桩17个，保证了桥涵构造物的安全防护。

3、大中修工程

今年且末分局完成了G315线K1748-K1764、K1772-K1792共36公里的罩面工程；G315线K1718-K1728、K1749-K1752、K1758-K1764、K1776-K1794路段的共37公里病害处理稀浆封层；粉刷了公路里程碑和喷完百米号。

二、目标管理工作

今年对各目标管理工作加大管理力度，在财务管理上要求财务人员严格财经制度，配合财务主管领导，按制度办事，严格把好财务关，协同材料部门月月对好帐，把机械材料费严格控制在规定的月度招标内，同时，财务人员也加强了基础工作，认真总结经验，不断求上进，减少了工作失误。

在机运管理中，机运部门在以往的工作基础上，着重加大安全生产及安全操作管理力度，继续实行“统一管理，分级负责，单机核算”原则，对机驾人员继续开展“红旗机车竞赛”活动，为18名机驾人员签订了《机驾人员安全生产责任书》。对所属21（台）辆机车按类别依次进行了年检评分，经过认真评比打分，21（台）辆机车均合格。施工机械完好率96%，工作率29%。运输设备完好率94%，工作率68%。保交通机械完好率95%以上，机械完好率、工作率以及保交通机械完好率均达到规定要求，完成了局下达的各项任务指标。今年且末公路管理分局无发生一起机械安全事故。档案工作按照县档史局和库尔勒公路管理局的要求，努力探索档案工作的新思路、新方法，不断提高业务水平。今年共整理出文书档案543卷，其中：10年期266卷、30年期188卷、永久期89卷。财务档案55卷，其中：短期49卷、永久6卷，另有报表2卷、凭证40卷、账簿9卷、工资表4卷。照片档案17张。截至目前，共借阅档案人次15人次，利用效果很好。

在安全生产和综合治理工作中，按照谁主管谁负责的原则，分局与各养护站（队）逐一签订安全工作目标责任书，明确任务和职责，强化制度落实，形成事事有人问，层层有人管的好局面，实现了今年无安全生产事故的好成绩。在综合治理方面，加强节假日和非常时期的干部24小时值班制度。特别是在新疆和田和喀什地区发生恐怖**事件以及召开亚欧博览会期间，分局党支部及时召开安全稳定大会，教育干部职工统一思想、明确政治方向，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，正确处理改革、发展同社会稳定的关系，严格落实维护社会稳定的工作责任，采取有效措施化解不稳定隐患，切实加强法制观念，确保了单位职工的政治思想稳定。不断加强“六五”普法的宣传和落实工作，认真学习《综合治理处罚法》、《反分裂国家法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《信访条例》等，使领导干部、职工群众整体提高了法律素质和依法办事的自觉性。通过一系列的学习教育，实现了干部职工违规违法率为零。

三、精神文明建设工作

1、党风廉政建设及纪检监察工作

年初，党支部就与库尔勒公路管理局党委，且末县交通总支委签订了党建目标管理责任书，并先后与各党员签订了党员目标责任书。成立了党风廉政建设及纪检监察工作领导小组，党支部坚持“三会一课”制度，大力开展学习型党组织建设；党支部下设4各党小组，党小组组长为“一岗双责”第一责任人，既要抓好自身业务工作，又要抓好各小组党员的思想政治工作。积极开展“六查六看”活动：查思想观念，看是否存在因循守旧、不思进取的问题；查服务宗旨，看是否违背群众意愿、损害群众利益的问题；查中心意识，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题；查工作作风，看是否存在作风涣散、效率低下的问题；查工作落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；查廉洁自律，看是否存在自律不严、纪律松弛的问题。

2月21日—2月25日组织全体干部职工开展了为期5天的理论知识培训班，组织全体职工学习了十七届四中、五中全会精神、新疆工作座谈会会议精神、六五普法、信访条例及民族团结等相关知识，还邀请了县派出所的民警同志给大家上了一堂生动的法律课，并要求干部职工撰写读书笔记及心得体会；邀请县武装部军官对干部职工进行了为期1周的军政队列与团队素质训练；3月30日召开了“加强机关作风建设，提高行政效能”活动动员大会，并学习了相关“电视电话会议”精神；6月份通过党员大会无记名投票，对考察培养近一年的2名发展对象转为预备党员；7月，培养3名发展对象参加了县党校举办的为期3天的培训，并取得了结业证。

加强作风建设，为提高工作效能，制定了《且末公路管理分局机关作风和行政效能考核办法》，分局机关制定了首问责任制、服务承诺制、同岗替代（AB岗）制度，机关限时办结制，工作情况汇报制，考勤和外出报告制，影响机关效能行为失职追究制；明确了机关人员岗位职责，同时每月对机关干部职工“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评比考核，并进行公示。把作风建设工作真正落到实处。

2、纠风工作

本着标本兼治的原则，紧紧围绕公路养护这个中心，抓紧、抓好安全生产和综合治理，层层落实纠风目标责任书的各项任务，并成立了纠风领导小组，领导小组还经常组织职工学习有关公路方面的法律法规，教育和管理好职工巩固治理“三乱”成果，今年且末分局无一起“三乱”现象发生。

3、组织工作

建立健全了工作制度，分局党、政、工领导及一般干部既分工明确，各负其责，又团结协调，密切合作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神，分局领导对所负责工作做到认真细致，及时发现问题，及时解决，不推诿、不扯皮，遇有重大事项集体讨论决策，认真执行“三重一大”工作制度。党员积极参加党支部组织的各类学习活动，自觉学习，发挥在学习型单位和学习型党组织建设中的表率和幅射作用，并把学习带入家庭、带入岗位，促进学习型组织的形成。

4、思想政治及宣传教育工作

且末分局大力提倡无私奉献，爱岗敬业精神，经常深入基层与职工会谈，搞好调研工作，同时解决具体问题，努力作好对职工广大党员群众党情、国情、以及“三个代表”等重要思想的学习教育工作，对职工思想稳定起到了良好的引导作用。同时安排有专人负责职教工作，大力开展公民道德建设、民族团结教育、安全生产等竞赛活动。通过学习活动培养职工具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德方面的素质，紧紧围绕公路养护工作，加强职工的“五观”教育，大力开展创建文明行业和“讲文明、树新风”活动，积极推动创建活动的开展。

继续开展创先争优及“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，同时按照上级党委的通知精神，党支部积极组织开展“新疆精神”大讨论活动，开展了学习胡锦涛“七一”讲话精神，周密部署，精心设计活动载体，不断丰富和完善活动内容，切实抓好主题教育的落实。积极参加库尔勒公路管理局举办的建党90周年红歌比赛，为主题活动的开展奠定了一个良好的舆论基础。党支部还发动党员们在座谈会上积极做了书面承诺，并与党支部签订了党员承诺书，要求党员认真开展好自学活动，认真撰写创先争优读书笔记。

今年，且末分局为宣传“国检”、公民道德建设教育月、学雷锋树新风、爱国卫生教育月、民族团结教育月、安全生产教育月、党风廉政建设教育月等活动共出了黑板报7期,宣传栏出了10期, 学习园地出了4期，宣传横幅28条，宣传标语36幅，宣传牌6个；共报送各类信息、通讯报道、消息48篇；其中往外报刊共投稿6篇。

5、民族团结工作

今年5月是自治区第29个民族团结教育月，分局党支部积极开展“三爱”教育活动，大力宣传民族团结公约等法规、政策，维护了单位政治稳定。在民族团结教育活动中，党支部举办了民族团结教育知识竞赛，组织全体职工认真学习先进人物在民族团结方面的先进事迹，他们的事迹深深地感动了干部职工，这体现了把立足点放在宣传教育上，把着眼点放在基层上，使民族团结活动有声势、有内容、见行动、见实效。

6、群团工作

3月8日，第十四届二次职代会胜利召开，会期1天，会议期间除总结了去年各项工作外，重点进行库尔勒公路管理局职代会精神的传达及迎“国检”动员，代表们认真审议了行政工作报告、招待费支出报告和公路养护招投标方案，本次职代会共征集提案6条。与党支部、行政签订了各项责任书。在开展局（站）务公开，召开党员干部民主生活会，开展评优评差活动方面，进一步加大职工监督和参与力度，参与民主评议党员、评议领导干部。工会还结合迎国检大干苦干100天这一契机，紧紧围绕公路养护这一中心工作，坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，维护职工的合法权益，充分发挥了职工在两个文明建设中的主力军作用，组织全体职工开创文明行业、文明班组和争做文明职工的活动，以及劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动。

今年以来，团支部配合党支部组织广大团员青年，认真学习有关法规政策，建立了团建目标管理制度，团支部工作台帐，在团员青年中积极开展民族团结教育、公民道德建设、学雷锋等活动，使各族青年团员的政治素质、文化素质，不断提高，始终处在安定、团结、祥和的良好局面。

7、离退休管理工作

且末分局现有离退休职工69人，其中少数民族54人，退休办年初就对离退休工作作了安排部署，为老职工订阅各类报刊杂志费3932.88元，设臵了1间图书阅览室，有维、汉两种文字的各类报刊杂志300多套（本）；经常安排离退休人员开展针对老年人的活动，今年召开了2次离退休人员座谈会，认真解决好离退休人员的生活困难、文化娱乐以及政治思想工作，按时向他们传达上级有关文件，认真听取老职工对段各项工作的建议和意见，充分发挥老职工的余热作用。今年共看望住院就医的离退休人员29人次，购买物品2320元；为新退休人员购买慰问纪念品1000元；为年满70岁以上的14名离退休职工发放了1400元生日慰问金；安排3名退休干部到北京等地疗养资金16478.50元。

四、工作中存在的问题和不足： 由于迎“国检”与各类招聘工作导致工作繁忙，使单位宣传工作和各类活动开展得不够丰富多采，形式单一，活动面小。职工的思想疏导工作，做的还不够充分。

且末公路管理分局 2011年9月13日

第三篇：老干部局年工作总结

老干部局年工作总结

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。

一、领导高度重视，部门

齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势

我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。

由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。

二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设好范文版权所有

在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。

（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次，听取情况通报的老干部达到28000多人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。

（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王xx传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。

通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化

第四篇：局年工作总结

蓬莱市人口和计划生育局 0 2010 年工作总结

2010 年，在市委、市政府的正确领导下，我局以稳定低生育水平，提高群众满意度为目标，加强领导，强化责任，着力提高依法行政和优质服务水平，扎实有效地开展了人口和计划育工作。今年 7 月，烟台市计生委组织观摩评估了我市的三个现场，综合考评成绩获烟台市第一名。8 月，山东省中东部人口和计划生育座谈会在蓬莱召开，我市在会上作了典型发言。山东省、烟台市人口计生委先后对蓬莱计划生育工作进行了督查，对我市的工作都给予了充分肯定。在烟台市半年督查中，我市取得了第一名的成绩。现将一年来工作情况汇报如下：

一、强化措施，夯实基础，切实稳定低生育水平

（一）

2010 年人口计划执行情况

今年，全市共出生2922人，出生率为6.50‰，符合政策生育率为98.94%，自然增长率为-1.47 ‰ ； 据 不 完 全 统 计，“ 十 一 五 ” 期 间，我市 共 出 生 人 口 15 4 9 0 人，平均 出 生 率 为 6.9 3 ‰，平均 自 然 增 长 率 为-1.50‰。（详见表1）

表1 “十一五”全市计划与实际人口自然变动情况对比表

年份 2006 2007 2008 2009 2010 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 年末总人口（人）

446171

444947

446363

445518

446555

447926

446747

449528

452000

449858

年内出生人数（人）

4000 3088 4000 3638 4000 3002 4000 2841 4000 2922 人口出生率（‰）

8.99 6.94 8.98 8.17 8.95 6.72 8.91 6.33 8.87 6.5 人口自增率（‰）

0.57 -0.68 0.63-1.80 0.69-1.66 0.75-1.91 0.81-1.47 根据数据显示，“十一五”期间我市的人口增长速度明显放缓，低生育水平继续保持稳定。2006—2010 年人口总量年均增加 970 人（属外地户口迁入蓬莱），育龄妇女综合生育率保持在 1.2 以内，低生育水平已持续 20 多年；广大群众的婚育观念发生了很大变化，我市的生育模式已由生育期长、数量多的“宽带、高峰期”，转变为生育期短、数量少的“窄带、低峰期”，育龄妇女的生育期由 30 年缩短为 10 年，早育、多胎现象得到有效控制。

（二）加大对出生人口瞒漏错报的查处力度，着力夯实基层基础。

一是强化信息共享。强化了部门之间的责任意识，特别加强了公安、民政、卫生、教育、劳动、法院等部门的沟通联系，解决好执法协调、政策配套、管理服务、人口信息共享等问题，建立了政府主导、部门协同、社会参与的计生工作格局。

二是坚持依法行政。把依法行政、文明执法摆在工作的主导地位，严格执行了政策法规解答、来信来访受理、有奖举报稽查、计生法律援助及《准生证》的审办发放的规定程序，维护了广大群众的合法权益。对违法生育当事人，始终做到执法文书规范、程序合法、公示及时，并采取随时上报、责任到人等措施，有效遏制了违法生育现象的抬头趋势。加大社会抚养费征收力度，今年征收社会抚养费比去年同期增加了 38%，创历史新高。

三是强化薄弱村帮扶工作。一是健全领导班子，对一些无班子或班子涣散的村，由各镇、街道领导靠上去抓；二是落实联包责任制，局里选派工作骨干结合市里下派的工作组，专门帮助薄弱村发展经济，引领群众致富；三是抓硬件建设，采取多方协调、寻求援助，保证了房屋、桌凳、刊板全部达标；四是抓制度建设，加大对计划外生育处罚力度，强化政务公开制度，建立健全村民自治章程。通过四措并举，对 24 个计划生育薄弱村，实行联动帮促，转化工作进展良好。

二、关注民生，出台 政策，积极构建利益导向机制

一是严格兑现奖励政策。我市的农村独生子女父母奖励费全部纳入各镇（街）财政预算，每年安排资金 330 万元，于年底前以现金形式统一足额兑现；城镇下岗失业人员的独生子女父母奖励费已纳入市级财政预算，由各街道办事处负责发放；市财政每年安排资金100 万元，为农村和流动人口中实行计划生育的育龄夫妻免费提供避孕节育技术服务，全市户籍和流动已婚育龄妇女基本技术服务项目免费落实率达 100%。同时，及时督促各企业按规定落实企业独生子女父母退休一次性补助。

在落实农村部分计划生育家庭奖励扶助政策方面，严格申报核查程序，做到公平、公正、公开，保障了计生家庭的利益。截至今年，全市共确定符合奖扶条件的 7009 人，符合特扶条件的 618 人，分别发放奖扶金 446 万元和 69 万元（详见表 2），以“直通车”的形式全部足额发放到位。

表 2

“十一五”全市奖励扶助金发放情况对比表

年份

项目

2006 年

2007 年

2008 年

2009 年

2010 年

奖励扶助人数（人）

2441

3168

3990

5289

7009

金额（万元）

131

172

218

337

446

特别扶助人数（人）

——

——

404

535

618

金额（万元）

——

——

二是建立完善利益导向机制。制定出台了《关于进一步健全完善人口和计划生育利益导向政策体系的意见》，进一步完善了利益导向政策，从奖励激励、优先优惠、扶持救助、社会保障和惩处制约及组织保障等方面入手，协调劳动、民政、工商等 23 个部门制定了具体的落实措施，形成了“政府牵头，部门参与，计生家庭受益”的利益导向格局。目前数十项利益导向机制已在我市全面推行，切实维护了计划生育家庭的利益。

三、协调各方，积极主动，宣传教育工作成效显着

一是业务培训有突破。举办了全市基层计生干部培训班，对全市 587 个行政村的计生主任进行了业务培训，大大提高了计生主任的业务水平；利用每周周三、周五学习日，开展了每位机关干部讲业务活动，不断加深对本职工作和全局工作的认识；组织开展了全市《流动人口计划生育工作条例》知识竞赛和计划生育药具“三基”岗位练兵知识竞赛，有效提高了各级计生干部队伍的理论水平和业务技能。

二是借助媒体宣传有实效。在市政府门户网站上开设了蓬莱人口专栏；在市广播电台、电视台和《今日蓬莱》报刊上分别设立了《人口天地》、《人口广角》、《计生园地》专栏，及时播放人口计生公益广告，展示工作亮点；利用党员远程教育网，开办了农业知识、计生知识村村通等栏目，保持了舆论宣传的经常化和系统化。同时，通过制定信息报送制度，卡定信息上报责任等措施，对工作动态、典型经验、群众心声进行及时深入的宣传报道，引导群众树立科学、文明的婚育观念。今年以来，共上报宣传人口计生内容的各类信息稿件 775 篇，在各类报纸、刊物、网站上发表 403 篇，其中在省级以上主流媒体发表 375 篇。

四、关爱 活动 有声有色

一是以“爱心三大工程”为重点，拓展服务活动内涵。在空巢家庭中开展了 “百户走访大行动”、“百家健康系我心”、“百名儿女驻空巢” 服务活动。组织 234 个空巢家庭进行了健康查体，并针对病症实行了一对一指导治疗，对有生育意愿的家庭免费赠送了优生药品和书籍，对今年出现意外的十多户空巢家庭每户发放了 1000 元的关爱基金。

二是以完善《计划生育村规民约》为主线，规范基层基础工作。各级计生协会在计划生育村民自治工作中重点修订完善利益导向、男女平等、移风易俗等方面的内容，突出对独生子女家庭和女儿户的优先优惠、政策倾斜。截止目前，全市所有村居《计划生育村规民约》均已修订完成，达到规范化要求，全市计划生育村民自治合格村（居）达 100%；模范村（居）达 60%以上。其中蓬莱阁街道小皂社区和紫荆山街道武霖社区被评为全国计划生育村民自治示范社区，登州街道长裕社区被评为全国计划生育协会先进单位，北沟镇计生协会被评为全国计划生育先进单位。

五、狠抓规范，综合治理，城市和流动人口管理服务不断深入

一是 加大了对流动人口 工作的 清理清查 力度。依法落实社区、企事业单位和经济园区

法定代表人计划生育责任制，推行落实了楼片长工作负责制。坚持经常性的清理清查制度，并增加了平时考核的权重，先后三次对城市流动人口工作进行了不同范围不同重点的调查。蓬莱市现有流出育龄妇女 3927 名，流入育龄妇女 4209 名，建档率和服务落实率达 95%以上。

二是参加国家流动人口抽样调查工作。组织新港街道办及矫格庄、大皂许家村、大皂孙家村共 150 名流动人口参加了全国流动人口抽样调查活动,完成了流动人口抽样调查一至三阶段的报表和调查问卷工作,为国家统筹决策流动人口工作提供了准确依据。

三 是加大对流动人口违法生育的调查力度。坚持“周核查，月通报”、信息共享、流动人口违法生育即时上报和出生通报三项工作制度，切实提高了流动人口统计信息质量。截止目前，共上报烟台流动人口出生 48 例，查处城区医院反馈流动人口无证生育 68 例,统计上报 2000 年以来省外流动人口出生 110 例。

四 是强化规范化管理，流动人口工作质量进一步提高。进一步规范了流动人口薄册和流动人口平台信息，做到档薄统一、录入准确、发送通报单及时；随时各县市区及时沟通，统一进行核查，确保平台信息准确规范。建立了“信息互通、管理互补、服务互动、责任互担、经费互结”的“一盘棋”工作机制,坚持流入与流出人口相对集中区域双向或多向协作，与 19 县市区计生部门签订了双向管理协议书，形成合作共赢的长效协作机制，流动人口管理服务水平全面提高。

六、严格标准，扎实组织，科技服务优质高效

一是 深入开展生殖保健系列服务。围绕婚、孕、育、产、术五个环节，强化工作措施，不断提高广大群众的生殖健康意识。计生服务人员利用人口学校及村级随访等形式对已婚育龄群众和未婚适龄青年进行多渠道的宣传培训，提高她们的生殖保健能力和科学生活习惯。今年以来，为全市已婚育龄妇女进行了 2 次健康查体，对发现的妇科疾病及时给予对症治疗或转诊建议，6125 名生活困难的育龄妇女接受了免费治疗。建立高危家庭档案

210 份，遗传病家庭 30 份，治愈不孕不育症 12 例，实施流引产、放取环四项手术（放环1114 例、取环 756 例、流产 540 例、引产 36 例）2446 例，无一例差错和事故发生。全市享有基本生殖保健服务的育龄妇女和患病建档率均达 100%，未婚青年接受性健康教育比例达 95%以上。

二是 大力实施出生缺陷干预工程。各级计生服务站按照《关于在全市实行婚前体检、宣传指导及出生缺陷技术干预优生三免费服务的意见》要求，每月举办婚孕前培训班，开展优生优育、避孕节育科普知识讲座；设立优生咨询门诊，随时指导育龄夫妇优生优育，并结合一补、二防、三筛查工作，开展孕前指导、孕期跟踪、定期随访服务。今年，免费发放《三优丛书》2273 套，叶酸 2167 份。全市育龄夫妇接受优生宣传指导率达 95%以上，优生措施落实率、育龄妇女接受孕期保健服务率、一胎病残儿生育二胎家庭建档率和监护率均达 100%，出生缺陷发生率控制在 5‰以下，为提高出生人口素质奠定了坚实基础。

七、服务中心，大局为重，工作合力不断提升

一是做好包村 帮扶工作。今年以来，我局先后为帮扶的大辛店镇崮寺店村投入和协调相关部门投入帮扶资金 19.8 万元，对村办公楼进行了改建、修整，新建了计生服务室和人口学校。局班子成员先后多次到帮扶村走访贫困家庭，送去面粉、大米、食用油等价值 4000多元的生活用品。

二是全面完成招商引资任务。坚持以招商引资作为拉动经济增长的重要突破口，紧紧围绕怎样完成招商引资任务这一主题，不断创新招商引资工作机制，狠抓落实，今年，共引进资金 600 万元，全面完成市委、市政府下达的工作任务。

尽管我们取得了一定的成绩，但是我市人口发展面临的形势依然严峻。人口数量、素质结构和分布以及人口资源环境的矛盾日趋尖锐，计生工作还面临许多新情况、新挑战，形势复杂、任务繁重，群众生育意愿与现行生育政策之间还有较大差距。主要问题体现在：

1、由于盲目乐观导致重视程度降低，低生育水平呈现一松即溃的态势，违法生育反弹。个别镇街只是口头重视，实际对人口计生工作的性质、特点和规律认识不足，对计生工作的长期性、艰巨性、复杂性和反复性缺乏足够认识，盲目乐观，麻痹松懈，满足于计划生育工作多年没出大事，采取一般化的工作态度和一般化的工作措施，缺乏争创一流的精神，缺乏过硬的工作措施，导致计划生育工作水平偏低，违法生育增多，出生漏错报频发。“十一五”期间，合法生育率呈下降趋势，违法生育处理难度越来越大，大有一松即溃的态势。2、人口素质不高的状况短期内难以根本改变。取消婚前检查的行政干预措施后，优生失去了第一道关口。虽然市政府下发并实施了《关于在全市实行婚前体检、宣传指导及出生缺陷技术干预优生三免费服务的意见》，但由于该规定并非强制性规定，为此，部分群众并未自愿参与，对于提高出生人口素质带来一定的负面影响。3、村级计生队伍老化和计生主任待遇偏低。截止到 2010 年 11 月 30 日，我市共有村级计生干部 587 人，35 周岁以下的 61 人，占总数的 10.4%，36—45 周岁的 217 人，占总数的 37.0%，46 周岁以上的 309 人，占总数的 52.6%。由此数据可以看出，村级计生队伍明显趋于老龄化，部分计生主任有名无实，只担任职务，实际对工作模糊不清，工作由乡镇包办，增加了乡镇的工作量。烟台市规定计生主任工资享受现任书记基本工资的 80%，但全市计生主任工资 63.65%不能完全兑现，甚至有 44.37%的计生主任多年未发工资，大大挫伤了计生主任的工作积极性，造成很多村工作被动。

今后，我们将继续以稳定低生育水平，提高合法生育率为主线，加大工作力度，强化工作措施，确保圆满完成各项工作任务。

蓬莱市人口和计划生育局

2010 年 12 月 22 日

第五篇：老干部局年工作总结

老干部局年工作总结

老干部局年工作总结2007-12-08 17:33:56第1文秘网第1公文网老干部局年工作总结老干部局年工作总结(2)老干部局年工作总结

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。

一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势

我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部

工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问

老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。

由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。

二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设第1文秘版权所有

在新的历史时期，切实落实老干部

政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。

（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次，听取情况通报的老干部达到28000多人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老

干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。

（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王xx传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地

方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。

通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国

老干部局年工作总结