医院2017综治保卫工作总结[优秀范文五篇]

第一篇：医院2017综治保卫工作总结

***医院2017综治武保工作总结

2017 年，紧密围绕**任务总目标，切实落实医院工作重点项目 “提升优质服务水平，全力以赴实现全年*****万元任务目标，保持医院安全稳定发展”，结合本单位实际情况，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做好综治武装保卫等工作，全院上下一盘棋思想，杜绝治安事故、生产事故、矛盾纠纷等的发生，取得了一定成效：

一、领导重视，每个阶段都把工作落到实处

17年度院领导班子高度重视综治维稳工作，始终把维稳工作列入目标管理责任制中，2017年共召开综治保卫例会12次，针对每个阶段的工作重点，针对性部署工作，例如：春节前、中、后医院领导班子成员都会下到每个科室了解职工实际情况，保证掌握科室、职工的动态信息；节假日都会坚持领导带班，保证稳定；全运会前期、期间，积极开展宣传教育，工作落到实处；十九大期间坚持每日领导班子下到科室，宣传十九大精神，保证职工思想进步；武装工作方面，积极响应公司武装要求，年初对医院的民兵组织重新整组定员，确立医院应急分队人员，让武装保卫工作融为一体，真正对维稳综治工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实维稳责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

二、做好宣传教育，增强职工稳定意识

为了提高全院干部职工对实施维护社会稳定工作的认识和提高执法水平，法制答卷1次，积极开展矛盾排查、疏解，年初关于国资委医院改制的相关文件，医院领导班子特别重视，专门解释，疏导职工，保证医院有一个稳定、团结的局面，2017年圆满、超额完成***任务目标；特别是北京11。18火灾事故后，医院召开专门工作会议，落实消防大检查大排查工作，保证医院环境安全，利用现有电子屏幕宣传消防安全稳定工作，党员”两学一做”、学习十九大过程中，把院综治工作，和谐平安建设作为经常性的宣传内容，切实做到宣传效果，突出主题宣传，深入开展法律进科室，病房综治宣传活动，提高群众、职工的法律意识。

三、认真做好问题整改工作 发现治安隐患，及时整改，2017年度，我院对医院一楼部分门、锁经行更换进行更换，坚持每半年对红光报警更换电池，更新更换消防器材*****具等，投入费用约*****元，坚持每月进行摄像头等技防设施的检查，保证技防设施工作正常。本年度加强了安全防范，杜绝了可防性案件发生，整改工作达到了一定的效果。

四、认真做好纠纷排查工作

根据公司要求，我院在坚持每季度开展排查调处矛盾纠纷，及时上报排查表，特别是对于排查整治治安乱点和突出治安问题，把综治稳定、安全消防、环保等工作集中一体化排查，具体开展：

1、矛盾纠纷排查：主要是调处和预防医患矛盾引发的医疗纠纷。

2、公共安全隐患排查治理重点：（1）、11月份对消防设施进行了更新更换，组织消防灭火演练。

（2）、对暖气供气不足问题，对外积极协调，对医院内部职工做好安抚、解释，对挂号、收费专门购置电暖器2台，保证职工思想稳定、工作常态。

（3）、对毒麻药品管理，坚持每月进行检查。

（4）、对放射源管理，危险化学物品管理进行了排查，本年度完成了放射科设备的防护检测、性能检测。

医院是一个特殊的单位，广大人民群众对于美好生活的向往比任何时期都要高涨，队医医疗服务的要求也日益增加，我们的医务工作者来自社会各方面的压力也与日俱增，处理好医患矛盾，加强防范和监督，2018年我们一定再各个方面更进一步。

***医院

2017年12月***日

第二篇：综治保卫工作总结

建章立制、强化管理、注重实效

蚌埠一中2009年综治保卫工作总结

蚌埠一中是一所省级示范性普通高中，现有四十四个教学班，师生两千余人。进入2009年以来，学校能以党的科学发展观的重要思想为指导，从培养跨世纪的社会主义建设者和接班人的目标出发，认真学习贯彻中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理工作的决定》、及中央综治委、教育部、公安部《关于净化学校治安综合治理工作意见》、重视社会治安综合治理工作，以创建安全文明校园为契机，全面落实综合治理各项目标及措施，净化了育人环境，营造了一个安全稳定的氛围。现将近一年来学校社会治安综合治理及保卫总结如下：

一、加强领导，健全组织，提高认识，真抓实管。

学校综治保卫工作是学校工作的一个重要方面。我校从强化领导入手，做到“三个保证”，一是组织保证。一把手任校综治领导小组组长，新自抓：分管副校长任副组长，具体抓，各职能部门负责人为成员，直接抓。二是人力保证。完善综治办事机构，充实了综治办人员，不仅做到管有专人，抓有专人，而且人员配置规格不断提高。三是位置保证。综治工作和文明学校创建工作一直被列为学校工作的重要议事日程，同抓教育教学和行政工作一样，同规划、同部署、同检查、同评比、同奖惩、齐抓共管。

全面落实学校与教育行政主管局，学校与黄庄街道签订社会治安综合治理目标责任书。在学校的积极努力下，终于把市招生办公室大门改道，由工农路进入，促进了学校治安秩序的良性发展，消除了困绕学校多年的安全隐患。

落实“谁主管，谁负责”的原则是实现社会安综合治理的核心，是保证各项措施落到实处的保证。为真正做到责任到人，各司其职，各负其责，齐抓共管。街道同我校签订责任书后，学校与各处室、班级也签订了责任书。明确责任，落实任务，并实行“一票否决”奖惩兑现。通

过签订责任书，落实责任制，使各部门进一步认清自己在综合治理中肩负有看好自己门、管好自己人、办好自己事和齐抓共管的双重责任。在抓好自身治安管理前提下，不断提高参与意识。基本形成齐抓共管，群防群治的度良好局面。

二、建立立制、强化责任、注重实效。

为有效的贯彻各级综治主管部门关于学校社会治安综合治理的指示精神，学校综合治理工作领导小组定期召开专项工作会议，传达各级综治办的指示精神，研究制订学校的综治工作及各项相关制度，如《蚌埠一中教育教学安全事故处理条例》等，为营造一个稳定的校园氛围，成立了蚌埠一中安全教育领导小组及学生安全督查组，对学生的安全进行方位监控。近几年，因学生伤害事故引发的学校不稳定事件媒体报道时有发生，所以学校领导对此项工作极其重视。集中利用每年三月份的安全教育宣传月开展安全教育系列活动。一是开展交通法规教育，与中区郊警大队联系，在校园内举行交通安全图片展示，起到警钟长鸣的作用。二是组织如3月20日社会治安综合治理宣传日活动，学习文件，举行校方与各处室、教研室、年级组签订综治工作目标责任书，强化学校综治工作领导责任制，人人树立综治工作实行一票否决的责任意识。三是3月24日是学校安全教育日，要求各班召开主题班会，提高学生安全意识，提高遇突发事件的自救能力。四是3月29日消防安全日，学校开展了消防法学习，组织学生参观消防器材演习活动，举办消防知识讲座等。由于学校领导对学生安全教育工作高度重视、制度健全、措施可操作性强。近一年来无一例安全事故发生。

在校财产安全工作方面，能够积极主动的与公安各级综治办经常取得联系，在业务上获得指教。安全防范施资金，投入到位，建立了完善的防范监控措施。坚持定期检查制度，坚持每天二十四小时值班制度，遇突发事件及时与公安部门取得联系，从根本上遏制了失盗现象的发生。

三、加强法制教育、坚持依法治校

1、把学生的法制教育放在战略性高度认识

青少年法制教育是我国社会主义法制建设的重要组成部分，是实施依法治国和以德治国方略的基础。青少年是国家的未来和希望，他们正处于生理和心理的生长发育阶段，可塑性很强，从小培养法律意识，进行法律素质的培养，不仅可以预防和减少青少年违法犯罪，更重要的是可以促使他们养成遵纪守法、依法办事的良好习惯，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，为建设高度文明的社会奠定良好的基础。为此，学校领导班子十分重视对学生的法制教育工作，从观念意识、组织领导、计划落实到人、财、物的保障上，始终体现法制教

育在实现依法治教，培养造就新世纪合格建设者和接班人中的战略地位。

2、努力使中学生法制教育走向规范

对青少年进和法制教育，不是一朝一夕的事，为了达到长期有效的教育目的，我们把致力于长期规范的教育作为普法的重要工作来抓，成立了蚌埠一中“五五”普法领导小组和普法办公室，有计划、有步骤、重实效地开展普法教育工作。从2006年“五五”普法以来，学校根据实际情况，为确保学生法制教育的有效开展，制订了《蚌埠一中“五五”普法教育规划》和相关制度，并把法制教育纳入德育课之中，人时间上给以保证。学校根据不同情况制订法制教育工作计划，既有长期规划也有短期计划，并注意抓好落实。如：规定每学期要开设法制讲座、法律班会，在一部分年级开设专门的法制课，配备必要的法律读本和教材、报刊、杂志，参加上级举办的各种法律培训，聘请法制副校长和法制报告员，辟出专用的法制教育展室和电教室，举办必要的法律考试等。从而使整个普法工作在组织、制度、计划、内容、人员、时间、经费、场地上的“八个落实”。

3、采取多种形式增强教育的针对性、有效性

熟话说：“授人以鱼不如授人以渔”，在中学生的法制教育实践中，我们从提高学生的法制意识、法制观念，防止违法犯罪入手教育学生认识到在知法、懂法、守法的重要性和必要性，知道作为一个社会主义的合格公民什么可做，什么不可做，采取适合他们心理和生理特点的方法加以实施。我们本着这样的指导思想，采取“传授法律知识与提高法制意识相结合、课堂教育与课外教育相结合、法制教育与思想品德教育相

结合、条文灌输与形象教育相结合、思想教育与行为训练相结合、面上教育与重点教育相结合、普法与依法治校相结合”等等，积极开展中学生的法制教育，使教育的针对性、实效性明显增强了。

围绕宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》广泛开展“四个一”系列活动。进一步提高了学生识别违法与犯罪及对社会危害的能力，增强了学生的法制观念，提高了法制意识。

把增强学生的法制观念作为法制教育的出发点，制定实施“强化中学生教育”工程，围绕“法律作用是什么？”、“为什么要学法”的主题，以主题班会的形式，在学生中采取座谈讨论、演讲答辩、专题报告等系列活动，有效地帮助学生树立法制观念。采取法制教育与思想品德教育相结合，把法制课与品德课进行揉和、渗透，在灌输法律知识的同时，帮助学生弄清美与丑、善于恶、真与假，树立正确的人生观、价值观、道德观。注重法制教育形象化，普遍采取以案说法的形式，通过学校专门设立的“法制教育”影像室、展室等，对学生进行生动形象教育，以画廊展览的形式举办多期“法制教育”漫画展览，并采取专题征文形式，使学生由被动为主动的积极参与到法制教育活动中，同时还通过法律知识竞赛，有奖征文活动，学法心得交流等形式开展教育，使课外教育成为课堂教育的有益补充。在日常工作中注意及时发现学生中可能出现的违法违纪苗头，保卫科和行政值班注意加强日常巡查，对外来人员滋事的及时与公安派出所取得联系，对涉及本校学生的及时与其家长取得联系，做好耐心细致的教育工作。

把普法教育与依法治校相结合，进一步建立健全一系列规章制度，如《中学生一日常规》、《班级日誌》、《教室公约》、《学生违纪违法情况记录簿》、《教师职业道德规范》、《安全保卫制度》、《行政值班制度》、《学校卫生制度》和相关的一系列制度。广泛开展了文明学校、文明礼仪示范班、文明守法学生标兵、文明处室等评比活动，并由普法办、德育部门定期对师生日常行为规范进行督促检查，大力优化了学校的教育教学环境，促进了良好校风的形成和教育教学质量的全面提高。

建立并开通了蚌埠一中“法制与安全教育网”，将教育与现代网络

技术相结合，拓宽了法制、安全教育途径丰富了教育手段，达到了很好的教育效果。

四、强化管理，立足防范，搞好内保。

学校治安的好坏直接影响到学校的形象和教书育人的效果。为了优化育人环境，创建安全文明学校，我校根据本交具体情况，采取以下措施：

1、加强学校治安保卫力量，充分发挥治保人员在治安综合治理工作中的骨干作用，做好纠纷调处和安全防范，保卫师生安全和学校财产的安全。

2、加强校门管理，严格门卫制度，做好“门前三包”工作，看好自己的门。

3、建立干部值班巡视制度。每天有四名行政和保卫干部在校内值班巡视，维护教学秩序，处理突发事件。

4、加强重要部门的安全防范。学校各重要部门均安装防盗门和窗，配有灭火器，要害部位安有报警器，人防和技防相结合。保卫科勤手督促检查，发现隐患及时整改，近年来，学校学发生治安案件，无火灾事故，师生无违法犯罪，学校人心稳定，秩序井然。

一年来学校的社会治安综合治理及保卫工作，在省、市综治委的指导下，在学校行政管理者的重视下，在职能部门的努力下，学校综治保卫工作成绩显著，被评为“蚌埠市安全文明校园”、“蚌埠市依法治校示范校”。虽然，我们在社会治安综合治理和安全文明学校创建方面虽做了不少工作，也取得较好成绩，但与上级对我们的要求和我们应该做的还有一定差距，我们坚信：只要我们更加勤奋工作，我校的综治和安全保卫工作一定能再上新台阶。

蚌埠一中保卫科

2009年12月10日

建章立制强化管理注重实效 2009学校综治安全保卫工作总结

蚌埠一中

2009年12月10

日

第三篇：公司综治保卫工作总结

公司综治保卫工作总结

公司领导：

一年来，我公司始终将公司综合治理工作及治安保卫工作作为构建和谐公司的首要任务来抓。在公司领导高度重视、强化督导下，一年来，我公司综治保卫工作取得了长足进步可喜成绩，为公司和谐稳定发展创造了良好的内外环境，成为我公司各项工作的亮点。现对我公司全年综治保卫工作简要总结汇报如下：

一、领导重视，建立健全综治网络组织。

一年来的工作经验告诉我们，公司稳定快速发展离不开综治保卫工作，综治保卫工作既定目标的实现是一切工作的基础。因此，公司领导对综治保卫工作始终高度重视，把综治保卫工作摆上重要议事日程，专门召开会议研究制定综治保卫工作计划。召开综治保卫工作联席会议，要求各基层单位切实按照公司综治保卫工作要点开展工作，认清形势，把握时势，提高责任感和紧迫感，把综治保卫工作贯穿于整个服务体系之中。

为加强领导，公司成立了由党委书记、经理为组长，副书记、副经理为副组长，各基层单位支部书记、队长为组员 的综治保卫工作委员会，同时要求各单位按照六位一体小组职能，成立基层综治保卫工作小组。与此同时，年初公司同各基层单位正职签订社会治安综合治理责任书和消防安全责任书，实施综治保卫工作风险抵押金制，各单位与职工签订社会治安综合治理自律承诺书，形成自上而下的综治保卫工作网络管理机制。

二、广泛宣传，全员动员，发挥群防群治优势。公司上下深知，形成完善的管理机制，制定严密的计划，必须有广泛的群众基础作为实施计划、措施的根基。因此，在增强广大职工自觉性，提高职工责任感使命感上，公司积极开展宣传教育，使综治保卫工作根基更加扎实。公司通过板报、宣传栏、专题会、培训班等形势进行相关知识宣传，道路交通安全法、治安管理处罚法、消防法、“119”专题宣传、禁毒日宣传等各类型板报6期，观看消防影片“火的警示”一次，发放普法宣传书籍50套，使公司职工自觉遵守法律法规，自觉维护公司稳定，为公司完成全年综治保卫工作预期目标提供了前提。

三、采取有效措施，确保公司治安稳定。

1、强化人防、物防、技防措施，确保一方平安。

根据公司年初制定的计划，组织成立应急分队，抽调青年骨干，加强对公司巡查力度，提高对应急事件处理力度，配合公司有关部门开展路查夜查，排除治安隐患。同时，增加物防配置，为应急分队人员配备成套服装及治安专用器具，对公司要害部位加装防盗网，各基层核算室配置保险柜，从硬件上满足公司治安防范要求，提高防范能力。特别是技防方面，公司维修电子监控设备两次，新装监控探头两个，为新疆驻点配备探头两个，配置二十四小时不间断电源，所有探头运行正常，公司技术防范能力大幅提高。三防措施有效实施，为公司确保一方平安提供了物质基础。

2、完善内部稳定机制，确保公司稳定和谐发展。在公司加强职工教育的同时，积极采取各种方式化解矛盾，营造和谐氛围。首先，公司成立了党政一把手领导的稳定工作小组，由各部门主管负责人，各单位正职领导为成员，并采取“一对一，几对一”帮扶责任制，制定稳定工作预案，对发现的不稳定因素及时调处解决。通过完善稳定机制，今年公司稳定态势良好，和谐气氛浓厚，为公司快速健康发展打牢了基础。在对待在职职工稳定方面，针对收入分配不均问题，公司及时会同各部门各单位制定出新的考核办法，迅

速解决矛盾，使公司内部保持稳定。在对重点人员方面，公司通过定期不定期走访，专人负责专人汇报，及时掌握每位重点人员思想变化，对重点人员加强帮教监控，并尽力解决他们的实际困难，有效地保持协解群体稳定，一年来无越级、聚集上访事件发生。在对家属群体方面，公司采取了片区管理模式，设立片区负责人和村长，定期汇报区域家属情况，收集信息，应对处理，重点教育疏导，确保了今年无一名家属前去上访，合理有效的稳定措施，保证了公司和谐稳定。

四、强化落实检查制度，规范资料建档。

在加强公司内部治安巡逻的同时，根据年初签订的承包责任书，定期对公司各基层单位进行检查，进一步规范各单位资料建档标准，制定治安稳定应急预案和消防应急预案，并对各单位预案建立进行检查。组织对各单位综治保卫工作检查评分、评比，采取一票否决制，对综治保卫工作差的单位取消年终优秀单位评选资格，并严格奖惩机制，对违规违纪或工作不利单位和个人给予相应处罚。对公司暂住人口进行摸底调查，定期走访，掌握其居住、生产经营最新情况，确保随时采取相应控制措施。对各基层单位进行消防检查，排除大小各类消防隐患26处。通过加强检查，进一步规范

内部管理，公司综治保卫工作在创新中提高，在自查自检中改进和完善。

五、以和谐为基石，努力构建平安公司。

通过不断加强职工思想教育，尤其是开展形势任务教育、普法宣传等，提高职工思想素质，深入开展平安单位创建活动，从公司到基层制定、季度工作计划，确立实施目标，有的放矢开展工作，使在职职工群体稳定性不断增强。通过积极开展“六位一体”组织活动，深化平安“311”工作，狠抓基层队伍平安建设，采取有效措施做好“预警”工作，将不和谐不稳定因素消除在萌芽中。一年来，平安和谐成为公司发展的主题，稳定成为公司一切工作的重中之重。

各位领导，尽管我公司一年来综治保卫工作取得了可喜成绩，但是同样可以看到，工作中我们仍应当做的更深更细。我们深知，综治保卫工作是一项长期而艰巨的任务，每一疏忽都会造成严重后果，它是一个不断积累提高的过程。因此，在今后工作中，我们定将继续扎实开展工作，严密、规范各项管理制度，强化落实稳定机制，确保综治保卫工作再上新台阶。

第四篇：2010年综治保卫工作总结

2010年综治保卫工作总结

2010年，我保卫室在事业部党政领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，以维护企业的稳定为主要任务，在面对治安形势日益严峻、复杂的情况下，结合自身特点，加强综合治理，强化安全防范措施，不断完善保卫制度，加大巡查力度及考核力度。有效的确保了事业部辖区内的和谐平安，取得了一定的成绩。现将全年工作总结如下：

一、组织健全，制度完善，责任明确。

今年内我们重新修订了《门卫十项制度》和《关于外来车辆进入生产区规章制度》，并加强了责任的落实制度。坚持“谁主管，谁负责”的原则，拟定了2010社会治安综合治理目标责任书，并组织相关车间科室党政领导与事业部经理、书记签订了社会治安综合治理责任书。各单位的主要负责人为本单位的综治保卫工作第一责任人，确保属地平安。

二、加强治安防范，消除治安隐患，确保辖区稳定。

1、是积极主动的开展辖区的治安隐患排查，做到以查促改，确保整改工作有序进行。今年内我们保卫室组织对事业部辖区、重点部位进行了治安隐患排查，共查出 项治安隐患。向有关车间及时下发了治安隐患整改通知单，全部按要求完成整改任务。整改率 %

2、是对管辖区道路交通隐患进行了评估，共查出了三项道路交通隐患，并及时向事业部领导汇报，隐患全部得到整改。路面乱停放的车辆得到了有效控制，同时道路也进行了修缮、维护，有效确保了道路及消防通道的畅通。

3、是加强了对危险化学品运输车辆的检查力度，对于上述车辆必须持有有效的《危险品车辆运输许可证》，凭有效证件办理临时进车票方可进入生产区。同时加强了特种车辆的检查力度，对于上述车辆必须持《特种作业许可证》，《特种作业操作证》，凭有效证件办理临时进车票方可进入生产区。

三、严防细管，保卫防范工作进一步加强。

加强厂区管理，减少物资流失，既是领导和员工关注的焦点，又是保卫的核心工作。在今年内我保卫室新增了两名骨干充实到队伍中来，加强了保卫力量，为确保企业安全提供了有力的保障。为了进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂内闲杂人员、闲散车辆，从源头上预防物资流失，我保卫人员加强了门禁管理，采取了增加门岗人员、领导带班等办法，顶住各种闲言碎语以及威胁，有效地制止了与生产无关的人员和车辆进入厂区。同时加大了厂区巡逻的频率，提高了夜间的执勤率，仅大修期间就抓获到了偷盗人员3名，查获到厂区内偷盗的机动车4台，这些措施的实行，对于净化厂区环境，打击公盗行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。

四、立足岗位抓练兵，整体素质有提高！

1、是宣传发动，提高认识，通过开展岗位练兵活动，掀起保卫人员学习业务，学习技能的热潮。通过典型带路，做好示范。建立以保卫办公室为主体，班组为依托，职工自主学习为中心的全方位学习体制。

2、是制订了《保卫练兵卡》通过开展“每周一问，每月一练，每日一题”的多种形式的练兵活动，全面提高保卫人员的理论知识水平，岗位操作能力和应对突发事件的综合素质。

3、是严格进行队列队形训练，使保卫人员在执勤值班中更加规范，注重礼仪，热情服务，精神状态焕然一新。

4、是演练处理群体事件方法，进一步提高保卫人员处理事件的主动性，灵活性，可行性。

5、是立足本岗，开展“五比”活动、（比学习、比本领、比带头、比形象、比实绩）。工会小组及时掌握活动的进展情况，做好指导。通过一段时期的岗位练兵活动，职工素质有了较大进步和提高，为事业部的稳定打下了坚实的基础。

五、防微杜渐，把简单的事情做标准。

1、“看好家，护好院”没有更复杂的技巧，只是把简单的动作重复上百遍、上千遍不走样。这就要求保卫人员有耐心、恒心、和诚心。一要筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格控制进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就减少盗公的可能。

2、要严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进行检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，使不法人员无机可乘。

3、是厂区内的巡逻蹲守要到位，要认真研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增强机动性和灵活性，形成在不法人员眼里到处有警惕的眼睛和护卫队员的态势，使其无处下手。四要落实护卫队员的训练计划，提高护卫队伍维护秩序、打击犯罪的能力，形成强大的威慑力。

六、做好外来施工单位、施工队规范管理工作。

我们坚持对外来施工单位、施工队人员进行《治安管理处罚法》及厂规厂纪条例授课宣讲。组织进行了八批法律法规及厂规厂纪知识授课，参加听课率达98%。通过法律知识的学习教育，不断提升了外来人员法律知识及遵纪守法的意识。

1、加大对外来人员的管理，对外来施工队人员办理临时出入证，与26个外来单位签订了治安管理协议。并对外来暂住人员进行了登记造册，做到了有据可查。

2、加强除灰车间外来灰渣运输车辆的管理，确保装灰渣现场工作安全和正常生产秩序，制定了《外来装灰、渣车辆管理考核细则》。认真组织拖灰、渣机动车驾驶人学习，并将考核细则发放到驾驶人。

2010年事业部综治保卫工作存在的问题：

全年事业部辖区内治安形势仍然严峻，盗窃案还时有发生。在防范工作上还要进一步加大打击力度，加大巡逻排查力度，增加暗哨布控点及人员。还要采取行之有效的措施，健全和完善治安保卫工作的长效机制。

1、在思想观念的转变上还存在差异，主要是表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求。

2、法制宣传和厂规厂纪教育工作力度还不够，有个别职工的法律意识还有待提高，尤其是在执行事业部治安保卫等有关制度上不严格。

3、外来施工队伍及人员的治安管理还有待加强，部分外来人员素质有待提高，从今年发生的几起盗窃案来看，大都是发生在外来人员当中。

4、少数职工分辩是非能力低，感情用事，好冲动，遇到矛盾不冷静，易导致矛盾升级，诱发治安事件发生。

5、保卫部门自身队伍素质的执行力还有待提高。一是要进一步加强管理，落实执行好各项管理制度。二是提高队员素质，在提高素质上加强力量。三是加强主动性，充分发挥护卫队员的工作积极性。

第五篇：医院综治工作总结

医院综治工作总结

医院综治工作总结1

20xx年医院紧紧围绕创建平安医院建设和谐社会总目标，严格按照区政府综治安全工作要求积极开展综治工作，强化安全措施，建立长效管理机制，现将今年综治安全工作总结如下：

一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。

我中心领导高度重视安全工作，始终把它摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时传达主管局关于安全生产的指示精神，经常利用所发生的安全事故案例来教育大家，通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我保护能力。

1、结合我中心实际，制定安全生产工作计划，认真落实安全防范措施。院安全领导小组每月进行一次专项消防安全生产工作检查，做到及时发现问题，及时解决隐患。安全生产事故的'发生。

2、为了加强中心的安全生产工作，强化安全生产工作责任制，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，年初于各职能部门、各科室签订安全生产工作责任书，从而使职责明确，责任到人。严格执行安全工作“一票否决”，并与年终奖惩、考核、评先、评优、晋职等严密挂钩，收到了良好的效果。

3、为了进一步提高全院职工的安全思想意识，充分发挥医院宣传工具和阵地的工作，开展多种形式的宣传活动。全年举办了三期的安全知识讲座，全院职工参与率达95%以上。通过演练，使义务消防队员和职工能够熟练掌握灭火技巧。

二、加强医疗安全工作制度

严格医疗安全核心工作制度，加强医务人员医疗安全的制度的落实，强调首诊、会诊、急诊抢救、严格值班、交接班制度，不断促进职工执行医疗安全制度的自觉性。

三、加强安全、治安保卫工作

1、我中心把创建“平安单位”活动作为单位内部落实安全工作的一向主要措施，加强内部治安保卫制度和消防安全工作，并与门卫工作人员签订门卫治安安全工作责任状，实行门卫24小时值班制，并安装防盗监控系统，对全院楼层、重要部门、科室安装监控探头，进行24小时监控。使我院重点部位技防覆盖率达100%，切实加强了院内“安防”工作。

2、加强对外来流动人口管理，对未经同意的外来人员严禁在中心内留宿，对可疑出入人员严加盘问，夜间加强中心内巡逻，严格安全防范措施，对院内住宿职工，加强消防安全防范意识教育，促进医院内部消防治安安全工作的顺利开展，无发生治安安全事故和重大灾害事故。

四、建立健全各类事件制度

建立健全各类事故和突发事件领导小组及制度。做好各项应急措施，加强人员配备和组织，严格按“三不放过”的原则，及时做好各类突发事件的上报工作。重大节日安排领导、干部值班，加强突发卫生事件和安全防范工作。

五、存在不足及努力方向

1、要进一步加强安全生产工作的宣传，不断提高职工安全生产意识和自觉性。

2、要切实加强安全生产岗位责任制，认真落实安全生产的各项规章制度，不断加强检查、督促。

医院综治工作总结2

20xx年上半年我院在区委、区政府和区卫生局的正确领导下，认真贯彻落实全国政法工作会议、全区平安建设、政法综治、安全生产、信访稳定暨深化干部下访工作会议精神，紧紧围绕区委关于“不断满足人民群众的平安需求、大力提升群众安全感”的总要求，我院加强领导，强化措施，较好地完成了区委、区政府、区卫生局部署的综合治理各项任务，为确保全区社会稳定、政治安定和经济建设创造良好的社会环境做出了应有的贡献，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识

社会管理综合治理工作能否做好，事关全院是否稳定，经济能否健康快速发展的大局，也关系到全院职工的.安居乐业问题，医院党委高度重视，在统一思想的基础上，把这项工作摆上重要议事日程，医院成立了以院长为组长、书记、副院长为副组长，各科室负责人为组员的社会管理综合治理领导小组，全面负责监督医院的医疗安全保障，医疗纠纷纠纷应急协调工作和消防安全、食品安全、重大疾病防治等工作。并召开平安医院动员大会和各科室负责人签订了《社会管理综合治理平安建设工作目标责任书》，明确了全年的工作目标。让干部职工充分认识社会管理综合治理的重要性和紧迫性，把维稳及综合治理的工作列入考核目标中，实行一票否决权制，从而明确责任，提高认识，确保内部稳定团结。

二、强化措施、落实责任

（一）是认真开展矛盾纠纷排查工作，把问题解决在基层和萌芽状态。根据区、区政府要求，领导小组组织力量，对社会矛盾、信访苗头和安全生产等方面存在的问题、隐患开展了一次不稳定因素排查活动。针对排查出不稳定因素和苗头，做到了积极处理，一年来，未发生一起个人或集体上访事件。

（二）是狠抓安全生产，确保不发生重大安全事故。卫生系统的安全生产工作，重点是消防、压力容器、危险化学品储存和使用等方面的安全，针对这些重点单位、重点部位，领导小组专门治理，组织对全院进行了安全生产大检查，共查出事故隐患三起，并现场签发整改通知书，限期整改，科室负责人对安全生产工作非常重视，落实责任，立即进行了整改。

三、明确目标，把专项整治工作落到实处

在不断加强日常性卫生监督工作的同时，坚持长效管理与突击整治相结合，以食品卫生、职业卫生为重点，大力开展食品卫生检查、职业卫生专项治理整顿。

四、抓法制宣传教育，预防犯罪工作进一步加强

单位领导班子成员除自身学好《宪法》、《行政复议法》、《产品质量法》、《土地管理法》、《预防未成年人犯罪法》、有关法律知识、打击邪教、维护稳定有关的法律法规知识和卫生法律法规之外，还注重抓了职工的法律知识学习和社会的宣传工作。医院利用集中学习、上街宣传、知识竞赛等多种形式，对全院干部职工进行全方位法律教育，大大加强了干部职工的思想作风建设，促进了我院的精神文明建设，提高了干部职工的政治素质，杜绝了职工犯罪意识，从未发生一例刑事案件及违纪案件，有力地维护了社会稳定。

五、开展系列创建活动，推动各项工作上水平

今年以来，按照区委、区政府及市卫生局的部署，卫生系统深入开展了“平安卫生建设”、“服务好、质量好、群众满意两好一满意”、“平安医院”等创建活动，通过这一系列活动的开展，以增强职工队伍素质、改善服务态度、提高服务质量、树立行业新风为目标，坚持纠建并举，综合治理方针，全院卫生系统医务人员的医疗服务行为进一步得到规范和提高。

今年来，我院的社会治安综合治理工作在区卫生局的正确领导和帮助下，取得了明显效果，为维护全区社会政治稳定做出了积极贡献。但也存在不少薄弱环节和问题，一是个别科室负责人对社会治安形势认识不足，对综合治理工作的重视程度不够，综合治理工作意识不强，责任目标还没有真正落到实处；二是个别职工法律意识淡薄，对社会综合治理工作的信息不能及时理解；三是工作水平低，缺乏创新的与时俱进的思想。

今后的工作中，我院在区委、区政府和区卫生局的正确领导和支持帮助下，继续发扬成绩，加强领导，强化措施，克服薄弱环节，把综合治理各项工作任务落到实处，努力使我院的社会治安综合治理工作水平再上新台阶。

医院综治工作总结3

20xx年上半年我院在区委、区政府和区卫生局的正确领导下，认真贯彻落实全国政法工作会议、全区平安建设、政法综治、安全生产、信访稳定暨深化干部下访工作会议精神，紧紧围绕区委关于“不断满足人民群众的平安需求、大力提升群众安全感”的总要求，我院加强领导，强化措施，较好地完成了区委、区政府、区卫生局部署的综合治理各项任务，为确保全区社会稳定、政治安定和经济建设创造良好的社会环境做出了应有的贡献，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识

社会管理综合治理工作能否做好，事关全院是否稳定，经济能否健康快速发展的大局，也关系到全院职工的安居乐业问题，医院党委高度重视，在统一思想的基础上，把这项工作摆上重要议事日程，医院成立了以院长为组长、书记、副院长为副组长，各科室负责人为组员的社会管理综合治理领导小组，全面负责监督医院的医疗安全保障，医疗纠纷纠纷应急协调工作和消防安全、食品安全、重大疾病防治等工作。并召开平安医院动员大会和各科室负责人签订了《社会管理综合治理平安建设工作目标责任书》，明确了全年的工作目标。让干部职工充分认识社会管理综合治理的重要性和紧迫性，把维稳及综合治理的工作列入考核目标中，实行一票否决权制，从而明确责任，提高认识，确保内部稳定团结。

二、强化措施、落实责任，

（一）是认真开展矛盾纠纷排查工作，把问题解决在基层和萌芽状态。根据区、区政府要求，领导小组组织力量，对社会矛盾、信访苗头和安全生产等方面存在的问题、隐患开展了一次不稳定因素排查活动。针对排查出不稳定因素和苗头，做到了积极处理，一年来，未发生一起个人或集体上访事件。

（二）是狠抓安全生产，确保不发生重大安全事故。卫生系统的安全生产工作，重点是消防、压力容器、危险化学品储存和使用等方面的安全，针对这些重点单位、重点部位，领导小组专门治理，组织对全院进行了安全生产大检查，共查出事故隐患三起，并现场签发整改通知书，限期整改，科室负责人对安全生产工作非常重视，落实责任，立即进行了整改。

三、明确目标，把专项整治工作落到实处在不断加强日常性卫生监督工作的同时，坚持长效管理与突击整治相结合，以食品卫生、职业卫生为重点，大力开展食品卫生检查、职业卫生专项治理整顿。

四、抓法制宣传教育，预防犯罪工作进一步加强，单位

领导班子成员除自身学好《宪法》、《行政复议法》、《产品质量法》、《土地管理法》、《预防未成年人犯罪法》、有关法律知识、打击邪教、维护稳定有关的法律法规知识和卫生法律法规之外，还注重抓了职工的法律知识学习和社会的`宣传工作。医院利用集中学习、上街宣传、知识竞赛等多种形式，对全院干部职工进行全方位法律教育，大大加强了干部职工的思想作风建设，促进了我院的精神文明建设，提高了干部职工的政治素质，杜绝了职工犯罪意识，从未发生一例刑事案件及违纪案件，有力地维护了社会稳定。

五、开展系列创建活动，推动各项工作上水平，今年以来，按照区委、区政府及市卫生局的部署，卫生系统深入开展了“平安卫生建设”、“服务好、质量好、群众满意两好一满意”、“平安医院”等创建活动，通过这一系列活动的开展，以增强职工队伍素质、改善服务态度、提高服务质量、树立行业新风为目标，坚持纠建并举，综合治理方针，全院卫生系统医务人员的医疗服务行为进一步得到规范和提高。

今年来，我院的社会治安综合治理工作在区卫生局的正确领导和帮助下，取得了明显效果，为维护全区社会政治稳定做出了积极贡献。但也存在不少薄弱环节和问题，一是个别科室负责人对社会治安形势认识不足，对综合治理工作的重视程度不够，综合治理工作意识不强，责任目标还没有真正落到实处；二是个别职工法律意识淡薄，对社会综合治理工作的信息不能及时理解；三是工作水平低，缺乏创新的与时俱进的思想。

今后的工作中，我院在区委、区政府和区卫生局的正确领导和支持帮助下，继续发扬成绩，加强领导，强化措施，克服薄弱环节，把综合治理各项工作任务落到实处，努力使我院的社会治安综合治理工作水平再上新台阶。

医院综治工作总结4

自开展平安塔河建设以来，我院的社会治安综合治理暨创建平安工作在县委县政府、综治办的正确领导下和县政法委、公安局的大力支持下，积极开展创建平安工作。在开展创建平安活动中，院党总支带领全院职工紧紧围绕医院平安、和谐、发展的主题，不断将平安创建活动引向深入。

我院综治平安建设领导小组，始终把平安建设责任制的落实作为各项工作的重要任务来抓，坚持“打防并举，预防为主”的方针，把“四防”、“十无”工作与创建平安医院有机的结合起来，进一步加大经费投入和治安防范力度，同时积极开展矛盾纠纷排查和安全管理，并组织全院广大干部职工群众积极参与法制和道路交通安全教育活动。一年多来，在我院广大干部职工群众的共同参与努力下，我院的综合治理平安建设工作已取得了阶段性的成效，但也存在着不足，现就一年来的平安建设工作汇报如下：

一、我院按照县综治办关于创建平安活动的具体要求，及时成立了平安建设领导小组及督导小组，安全管理领导小组，制定下发了工作计划、工作要点、安排意见、考核细则、创建标准及人防、物防、技防等各项管理制度。与全院的16个科室和部门及个人签订了20xx综治平安、安全管理、禁毒责任书，共计100余份，平安家庭责任书150余份，与看家护院保卫签订协议书3份，按照上级的要求做到了层层签订。

为了较好地发挥组织、牵头、协调、保障的作用，增强全院广大干部职工的平安稳定意识，我院党总支把社会治安综合治理和平安建设纳入“三个文明”建设中，与经济发展工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成了党政领导亲自抓，分管领导具体抓，综治成员全力抓的良好局面。保障了我院综治平安工作的顺利开展。

二、为确保我院的社会长期稳定，院党总支经常性的召开综治及安全生产专题会，研究部署下一阶段的综治及安全管理工作，并且利用每周五下午院周会的时间，强调安全操作及安全防范工作。为使平安综治工作制度化，院里还制定了院领导轮流全天日带班、值班制度、节假日机关人员轮流值班制度、信息反馈制度、查岗制度、编排了领导带班表，建立了机关人员值班登记簿，成立了两人组成的红袖标看家护院队伍。院综治保卫成员在节日和案件高发期积极组织开展对院内的重点科室、重点部位进行日夜巡逻，人员制度措施的落实使犯罪分子无机可乘，确保了广大干部职工群众平安过节，有效地遏制了各类案件事故的发生。

三、为进一步加强防控体系建设，1、年初我院综治办对保卫及看家护院人员重新进行了调整，新增年轻保卫人员一名，红袖标看家护院两名。现有综治保卫及治安员共计9名，综治保卫人员的增添确保了人防工作的顺利开展；2、为了更好地预防可防性案件的发生，截止今年六月底，我院将全院各重点部门的防盗门窗已全部安装完毕，安装率达100%；3、消防安全是我院管理年中一项重点抓的工作，为了避免消除火灾隐患，我院成立了消防安全领导小组，制定下发了消防安全应急预案和各项维护、保养、检查管理措施，成立了由3名后勤人员组成的义务消防巡视员。今年5月投入一万余元，对院内的8瓶干粉灭火器进行了检验更换，新增消火栓4处，安装应急灯12个，电充式疏散标识10个，以上举措为我院的防控体系建设奠定了良好的基础。

四、在开展法制宣传教育月活动中，我院利用院周会时间，由书记、院长牵头，分别讲解了《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《治安管理处罚条例》等相关的法律法规，还邀请有关同志给我院全体医护人员上《打击医药购销领域商业贿赂》警示教育课一堂，举办了一期由科主任、护士长及新上岗青年职工（包括实习生）参加的.岗前教育培训班，对他们进行了爱国主义、社会主义荣辱观、人生观、价值观、遵纪守法等方面的教育。宣传月中，院投入300余元制做了一个 以“创建平安医院，营造优良环境”为主要内容长期匾牌一块，悬挂在院门诊楼的醒目处；医院办公室悬挂以“抓平安建设、保治安稳定、促社会和谐”的横幅一条，出专栏一期，张贴反邪教宣传画两处，发放反邪教宣传单100余份；院属各支部科室在法制宣传教育月活动中，共出专栏3期、板报12期.

五、为进一步加强矛盾排查力度，我院党总支牵头要求各支部科室认真组织学习，领会精神，抓好落实，针对我院“两院合一”的现状，切实把职工的调解工作作为文化医院稳定的一项重要任务来抓，做到小事不出科、大事不出院，并将责任制的落实纳入到社会治安和平安建设年终考核当中，实行一票否决，使调解稳定工作在构建社会主义和谐社会工作中，真正起到第一道防线作用。

六、结合自行车被盗专项整治活动，我院修建了自行车停放大棚，采取集中专人管理的办法，制定了自行车停放管理制度，悬挂了自行停放明显标识，对一些不懂规矩、乱停乱放人员进行正面宣传教育，劝其将自行车停放在指定地点，统一管理。

综上所述，我院的综合治理平安工作在上级主管部门的正确指导和大力支持下，在我院党总支的高度重视下，综治平安建设工作，在全院干部职工群众的共同参与和努力下，正朝着和谐、平安、稳定的方向向前推进。

塔河县中医院

20xx年7月10日

医院综治工作总结5

今年以来，在县委、县府、县卫生局的正确领导下，我院按照《龙岩市“平安医院”考评办法》及20xx年社会治安综合治理目标责任书的内容，深入开展安全生产、综合治理和平安医院建设工作，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，落实综合治理各项措施，形成各个部门、科室齐抓共管协调共建设的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的健康稳步发展。现将我院今年以来社会治安综合治理及“平安医院”工作小结如下：

1、组织机构健全。根据人事变动情况，及时调整充实了医院创建“平安医院”活动、综合治理工作领导小组，由院长任组长，分管副院长亲自抓，新任保卫科长由有责任心，工作协调能力强，年青力壮的同志担任，制定创建工作规划、实施方案和考评细则，年初院长与各部门、各科室负责人签订责任状，层层落实责任制。形成了领导小组统一领导，职能部门牵头，医务科、护理部为主，各科室密切配合、各司其职的创建工作机制。

2、医疗行为规范。落实“以病人为中心”的服务理念，认真遵守有关法律法规，严格执行诊疗、护理技术规范和常规，抓好各项核心制度的落实，重点落实三级医师查房、护理三查七对、消毒灭菌监测等医疗质量安全管理制度执行情况，做到制度完善、考核严格；自觉规范执业行为，做到不超范围开展医疗项目，不聘用非卫生技术人员从事诊疗活动，不刊发违法违规医疗广告，不雇用“医托”，努力提高医疗服务质量和医疗技术水平，确保医疗安全。

3、医患关系和谐。积极开展“三好一满意”、“三改二推一评议”等系列活动，加强医院内部管理，优化服务流程，持续改进医疗质量，不断提高医院管理水平和医疗服务质量，进一步改善群众就医体验，努力构建和谐医患关系，群众对医院的医疗服务质量、秩序、环境等综合满意率明显提高。建立矛盾纠纷调处机制，认真抓好矛盾纠纷的排查调处力度，医院及时调整了相关组织成员，对发生的医患矛盾能及时调查了解，协调处理，妥善处置；在医院门诊、住院大楼显著位置公示《卫生部、公安部关于维护医疗机构秩序的通告》，严重扰乱医疗秩序的行为得到有效制止，医疗纠纷明显减少。

4、职能有效发挥。充分发挥医院在“平安医院”建设中的职能作用，有效承担突发公共卫生应急事件的救治任务，完善突发事件应急医疗救治预案，健全急诊抢救制度，切实做好艾滋病、性病监测和传染病预防控制工作，按照规定及时报送医疗信息。公平、公正地做好司法部门委托的伤（病）情鉴定，维护社会稳定。

5、内部管理有序。建立健全内部安全管理制度，提高医护人员及职工法制观念，自觉抵御商业贿赂和各种有害信息的侵袭。半年来，未出现参与邪教组织活动的人和事，有效杜绝了黄、赌、毒违法行为。按上级有关规定，毒麻、精神、放射性物品及各类危险品管理安全规范。未发生各类责任事故。

6、防范体系完善。认真落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》，内部治安得到加强，人防、物防、技防措施落实，盗抢扒窃现象明显减少，有效保障单位和就诊病人的财产安全。按照《医疗机构基础设施消防安全规范》的要求，规范消防设施设置，健全和落实消防管理等各项责任制度，火灾隐患得到及时处置，确保无火灾事故。按照《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》的要求，完善自身可能发生的.重大突发事故的应急处置机制。不发生重大刑事案件和治安灾害、交通、设备事故，确保医院安全。

7、教育培训到位。我院结合“创先争优”、“三好一满意”、“三改二推一评议”、“医疗质量万里行”、“中医医院管理年”及创建文明城市等活动，在严格操作规程，保障医疗安全的同时，以日常安全意识培养和应急处置能力训练为重点，开展了经常性的安全生产知识教育，定期开展模拟演练，努力使全院职工对安全生产知识做到应知尽知、应会必会，提高自防自救能力。通过广泛深入地开展宣传教育，“安全生产、人人有责”已经在全院形成了共识。

8、投入力度加大。我院在安全生产方面的投入始终毫不吝啬，舍得“花钱买平安”。近年来仅消防投入就达到200余万无，每年拿出3.5万元用于消防设施的维护保养，先后投入13余万元在48个重点部位安装了监控摄像头；投入49万元对全院电脑网络进行升级；为了增强我院抵御火灾的能力，有效预防火灾事故的发生，今年4月份根据《龙岩市人民政府办公室关于建立城市消防远程监控系统的通知》精神，投入1.3万元，另外每年支付1.2万元，委托龙岩禾丰消防远程监控维保有限公司，进行消防远程监控的联网服务工作，确保一旦出现火情，能及时发现、扑灭，必要时能及时报警；同时加强对消防值班人员、医院安保人员的管理，实行挂牌上岗，双人双岗，24小时巡视制度，发现可疑之人严密盯防，发现火情及时处理。加强了节假日及夜间的防范力度，使薄弱时间段的治安防范工作不薄弱，医院的安全生产条件得到了有效改善。

9、安全措施落实。一年来，我院注意在事先防范上下功夫。特种岗位作业人员一律实行持证上岗，并定期组织参加上级部门举办的技能培训和考试、考核；在住院部大楼、层流手术室设计时充分考虑到各项安全设施，做到了主体工程与安全设施同时设计、同时施工、同时使用；在显著位置张贴悬挂了应急逃生标识，做到了制度规范化，管理精细化，服务人性化。

10、排查消除隐患。除定期进行安检，搞好日常维护外，6月份我们还深入开展了“安全生产月”活动，在医院醒目位置悬挂宣传标语，开设宣传专栏，大力宣传国务院、省、市有关文件精神，使“安全生产、预防为主”的理念家喻户晓、人人皆知；每周安排一次“平安医院、综治安全”检查，每季度进行一次安全事故隐患大排查，由院领导带队检查防火、防盗及重点部位的管理和防范工作，把住关键部位、把住薄弱环节、把住重点人员、把住抢救设备，逢会必讲平安医院建设、综治工作的重要性，强调稳定与发展的关系，形成了遇事报告、研讨、协调、解决的良好机制，确保了医院安全生产工作的持续改进。定期开展安全生产拉网式检查，及时消除事故隐患。

11、开展安全生产主体责任级别评定。根据《福建省医院安全级别评定标准》和卫生行业标准,我院修订补充了一系列规章制度。从管理岗位到普通职工,从医务人员到后勤保障,分门别类,细化到岗,制定职责，建立规章制度，规范操作规程。为确保万无一失,还制定了突发紧急事件、火灾火警应急处理预案。整体上既注重安全生产工作的普遍性,又把握了医疗单位的特殊性,努力做到共性与个性的有机结合。

加强医院内部管理，自觉规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，维护医疗服务秩序，切实解决我院各项工作中存在的重点、热点、难点问题是创建“平安医院”、开展综合治理的主要目的，半年来，我院在上级的关心支持、全院员工的共同努力下，创建“平安医院”、开展综合治理工作取得了显著成绩，但离上级和人民群众的期望仍有差距，我们决心进一步加大创建工作力度，认真落实创建“平安医院”、综合治理的各项工作，为构建和谐社会，创建平安医院，保障人民群众的身体健康做出更大的贡献。