精品参考四川农村共青团工作汇报

第一篇：精品参考四川农村共青团工作汇报

2009年四川农村共青团工作汇报

2009年，四川共青团农村战线深入贯彻落实全国共青团农村工作会议和团省委十二届三次全会的精神，紧紧围绕省委、省政府的工作部署，紧紧围绕团中央确定的工作重点，按照两个“全体青年”的要求和普遍性、实效性原则，扎实推进农村团的基层组织建设和基层工作，全力促进农村青年创业就业，继续深化保护母亲河行动，努力开创全省农村共青团工作新局面。

一、重点工作情况汇报

（一）夯实基础，扎实推进农村基层团建工作

1、推行“1＋X”模式，构建农村共青团组织新纽带。“1+X”新型组织纽带是抗震救灾中四川基层团组织的探索创造并经过实践检验的一种有效组织形式，“1”是指基层团组织，是核心，“X”是基层团组织功能的集中体现，在农村基层，实现团的功能“X”表现为农村青年就业创业服务站、农村青少年维权服务站、农村青年专合组织和行业协会、农村青年中心、志愿服务站等因地制宜的多种形式。团省委于6月18日专门召开了全省加强基层组织建设工作现场会，在县域范围内，特别是基层农村大力推行“1+X”的新型组织纽带。乐至县回澜镇团委推行镇团委+青年就业创业服务站+青年志愿服务队+大学生牵手留守娃活动室+青年法律服务站+青少年维权站+青年中心的“1+6”模式，团组织的吸引力和凝聚力明显增强，工作覆盖面进一步拓宽。实践 1

证明，“1+X”新型组织纽带是促进团的组织化动员与社会化动员方式整合起来的有效载体，是基层团组织集工作、服务、活动为一体的集中展示，是推动基层团组织把团的建设和工作紧密结合的有效途径。

2、狠抓团建试点工作，探索农村共青团工作新途径。团省委及时制发了《四川省农村共青团基层组织建设和基层工作试点推进方案》并根据团中央最新要求对方案进行了调整，确定了北川团县委、绵竹团市委、汶川县映秀镇团委、乐至县回澜镇团委、营山县茶盘乡生猪养殖协会、雁江区碑记镇宝山村枇杷协会作为农村基层团组织建设试点工作单位。建立了与试点单位的联系协调督导机制和课题研究机构。以试点工作为抓手，探索团建与党建更为紧密结合的有效模式，重点加强乡镇团委建设，积极探索在农村各类经济合作组织上建团，大力推行“村校联建”、“村企联建”、“村村联建”等做法，着力在创新组织设臵、扩大对农村团员青年的覆盖、探索农村基层组织吸引和凝聚青年的有效方式、找准活跃基层工作的有效载体、构建基层工作保障体系等方面进行研究和实践，力争通过试点在各个薄弱环节上有所突破，探索和完善机制。

3、培育县域青年组织，拓展农村共青团服务新内容。通过典型示范、政策支持、提供服务等方式，培育和凝聚了一批农村青年专业合作组织、县级农村青年致富带头人、创业带头人协会和青年商会、青年企业家协会、青年志愿者协会、大学生村官联谊会等县域青年组织，团省委要求在全省每个县要建立起2个以上的示范性县域青年组织。首先我们对全省农村专业合作组织及其团建情况进行了调查摸底并形成调研报告，全省农村目前发展专业合作组织1.97万个，已建党团组织的不到一成，我们有针 2

对性地加强了农村专业合作组织团建工作，确保实现年内在农村专业合作组织建立的团组织的数量翻一番的目标。同时，在已建农村青年中心的基础上，强化了全省的农村青年中心的组织功能，努力将青年中心作为农村共青团和青年工作的重要载体，深化示范性农村青年中心建设工作。

4、发挥青年能人作用，激发农村团干部队伍新活力。全省各级团组织积极探索通过公选、竞选、直选等方式选配基层团干部，大力推动大学生“村官”、大学生志愿服务西部计划志愿者、“三支一扶”大学生志愿者和青年能人、青年致富带头人担任农村基层团组织负责人，一些地方还试行35岁以下基层党政班子成员兼任基层团组织主要负责人的选配方式。在大学生村干部中“公推直选”乡镇团委副书记，使年纪轻、有冲劲、有能力、有热情、具有良好青年群众基础的大学生村干部参与到乡镇团的领导工作中来。德阳市在全市范围大力开展大学生村干部“公推直选”乡镇团委副书记工作，目前每个乡镇团委均有一名大学生干部。全省推行大学生村干部任村团支部书记工作，目前全省90%以上的大学生村干部都兼任村团支部书记。

5、重视支持基层工作，营造农村共青团工作新环境。今年五四前夕，团省委联合省委组织部召开了全省基层党建带团建工作座谈会，出台了《关于在推进“两个加快”中深化基层“党建带团建”工作的实施意见》，为深入推进基层团组织建设创造了良好的工作环境。县级团委是农村共青团工作的桥头堡，团省委把力量和资源重点向县级团委倾斜，全面落实了团中央支持中西部地区县级团委的各项措施，向每个县团委下拨了2万元工作经费，并向6个重灾市（州）、12个地震重灾县团委匹配了共54万元工作经费。加大了督促落实川办发（2007）50号文件精神 3 的力度，确保县级团委财政经费预算按当地青少年总数人均不低于0.5元落实到位。建立了团省委领导班子成员联系县级团委制度，开展了“校企帮县结对共建”活动，组织9个省直属团委和70个高校、80个企业团委与全省159个团县（市、区）委结对共建，从活动、项目、资金物资等方面大力支持县级团委开展工作。

（二）服务青年，全力促进农村青年就业创业

1、多措并举开展培训，帮助农村青年提高就业创业技能。一是迅速行动，率先示范，最快速度启动培训工作。年初先后下发两个通知，对全省农村青年培训工作进行了部署，春节前专门召开了全省共青团春季培训工作专题部署会，对各市州培训任务进行了分解。团省委率先示范，从“四川灾区青年就业创业基金”中拿出100万元，采取以奖代补的方式，专门用于开展农村青年培训工作。1月22日率先启动了全省“服务返乡农村青年就业创业春季培训行动”并现场开展了全省示范性技能培训。二是争取政策，提供保障，最大力度支持基层培训。一方面，我们从源头抓起，积极主动申请将农村青年培训工作纳入省上统一规划和相关项目，积极争取了省财政100万的专项培训经费，并争取把团组织开展的农村青年培训工作列为政府经常性工作。另一方面，我们联合有关职能部门出台有利于基层团组织开展培训相关政策文件。与统管全省劳务开发和农民工培训工作的省农劳办联合下发了《关于进一步加强青年农民工培训工作的通知》，文件要求各地要将青年农民工培训工作纳入劳务开发和农民工工作的整体规划，各级农劳部门、团组织要成立青年农民工培训工作协调机构，在工作中实行共同制订培训计划、共同组织实施培训、共同检查验收工作的“三共同”制度。这个文件的出台为基层团 4

组织开展培训创造了极大的操作空间和实现路径。三是借助项目，形成合力，最佳效度开展各类培训。加强了与省劳动和社会保障厅、省农劳办、省农业厅等部门的协调和沟通，争取并落实了“青春建功新农村就业创业培训项目”培训指标。各级团组织充分借助“阳光工程”、“新型农民培训工程”，“农村劳动力技能培训工程”、“劳务扶贫培训工程”、“省劳务品牌培训项目”及一些地区性政府培训项目，多渠道开展培训。特别加强了农村青年转移就业培训基地的建设，帮助他们发展壮大实力，又有13个基地顺利中标省品牌培训项目，重点开展“川妹子”、“川厨师”、“川电子”、“川建工”等品牌培训，培训人数达2420人。四是上下联动，整体推进，最大范围推进培训工作。为了推动全省培训工作开展，形成上下联动、整体推进的态势，制定了培训台账制度、检查督查制度、量化考核制度、信息月报制度等一系列机制保障。为保证培训效果，我们通过实地督导、网上通报、电话核察等形式，加大督促落实力度。各地工作开展情况与以奖代补的培训经费挂钩，奖勤罚懒。团省委制作了培训工作专题网页，及时反映各地培训动态，公示各地培训有关情况，搭建起信息交流和督促落实的工作平台。五是积极探索，重点突破，开展高级技能培训试点。为了把培训工作引向深入，着力于打造共青团特色培训项目，团省委结合我省对高技能人才的需求，结合旅游产业打造和传统民间工艺传承，结合劳动密集型企业及项目培育，重点开展和推动青年农民工高层次高技能的培训。团省委示范性开展特色培训，举办了共青团“竹海根雕”、“青神竹编”、“北川羌绣”、“安岳石刻石雕”等高技能农村青年培训班。截至8月底，全省各级团组织开展3天以上的各类培训2000余期（次），培训农村青年11.32万余人次，建立各类培训基地333个，合作 5

培训机构491个，各级团组织争取培训经费近2500万元。团中央安排的青春建功新农村培训项目、四季沐歌项目、种都项目、联想项目在全省顺利推进。

2、强力推动小额贷款，破解农村青年创业中的现实难题。一是抓住源头，突破青年创业小额贷款制度障碍。团省委与四川银监局就实施小额贷款、推动青年就业创业工作进行了多次专门会商，共同强力推动青年创业小额贷款工作。成立了四川省青年创业小额贷款项目联合推进工作领导小组，和四川银监局联合发布《关于大力推动小额贷款项目促进青年就业创业工作的意见》。在工作中实现了四个突破：一是扩大了贷款的对象范围；二是拓宽了贷款发放的渠道；三是创新了贷款担保的方式；四是青年创业小额贷款要求“三个适当”：适当提高贷款额度、适当延长贷款期限、适当优惠贷款利率。二是立足实际，切实服务农村青年小额贷款工作。全省各级团组织积极建立青年创业项目库和人才库，向银行业金融机构推荐适合人选；配合银行业金融机构做好青年申请创业贷款项目的初审工作；争取政府支持，对青年的优秀创业项目给予贴息扶持、税费优惠；有的市州成立了青年创业基金，对青年创业小额贷款进行担保、贴息或作为奖励基金。为及时掌握各地工作情况，督促工作落实，团省委建立了月报制度，进行月度统计，定期通报。三是强化培训，提高团干部和青年小额贷款知识。团省委示范举办了两期全省“小额贷款金融知识培训班”，对各市州团委负责人和部分团县委书记进行了小额贷款金融知识进行集中培训；各级团组织以“送金融知识下乡”活动为主要依托和载体，联合有关银行机构有针对性地对基层团干部和创业青年开展小额贷款政策解读、金融知识普及等方面的培训。四是推动项目，开通农村青年小额贷款绿色通道。团省委与 6 中国邮储银行四川省分行共同启动实施“四川青年小额贷款项目”，通过四川青年小额贷款的金融服务，邮储银行在未来三年将向符合条件的创业青年提供总额10亿元的资金支持；与省农信社和省农行分别达成了战略合作协定，共同开发项目促进青年小额贷款工作。据不完全统计，截止7月底全省青年创业小额贷款余额合计5.06亿元，共有23824名农村青年获得的贷款，其中信用贷款1.9亿元、担保贷款3.1亿元、保险保证贷款55万元。举办金融知识培训134期，培训团干部1978人，培训青年13851人。今年以来，紧紧结合“生态四川”建设，结合全省城乡环境综合整治工作，团省委继续深化保护母亲河行动品牌工作，在全省掀起了保护母亲河行动春季热潮，开展了“争做志愿者，共建新家园”城乡环境清洁志愿服务主题活动，“我当一天环卫工人”体验活动，联合省环保局实施了“再造秀美山川——地震灾区农村垃圾处臵及循环利用”等项目。

二、工作中存在的问题思考

（一）关于农村基层组织建设方面：一是抓农村团的基层组织建设存在条块分割的现象，组织系统在抓，青农战线也在抓，在职责上界定不明确，造成有的工作都在抓，有的工作没人抓。二是部分团干部对加强农村基层组织建设的认识还不完全到位，仍然把它当做一个阶段性工作、一项基础性工作，部分团干部在工作中遇到困难时信心不足，不敢碰硬，知难而退。三是由于农村基层组织建设问题多、投入大、见效慢，有的地方在工作中还局限于培养点上的典型经验，没有以更大的力度进行推广，没能在更大的范围内实现这些经验。四是客观上存在着支持农村基层力度不够的情况，一些好的工作支持方式还没有转变为制度安 7

排，农村基层开展工作的条件、资源有限的局面仍未从根本上改变。五是县一级特别是县以下的乡镇一级团组织，在工作思路、工作方法上还需要进一步提高，有时候还不能真正把基层团的工作和建设紧密结合起来。

（二）关于农村青年技能培训方面：一是培训职责任务有待进一步明确。农村青年培训工作，既可以说共青团的工作，又可以说成是农业部门的工作，还可以说是科技、成教部门的工作。领导机构不统一直接造成农村青年培训的职责不明确，有的地方甚至出现了农村青年培训大家都可以抓，都可以不抓的现象。二是培训针对性和实效性有待增强。不同部门组织的培训缺乏相互联系和沟通，使培训总体上存在缺乏长远规划、培训对象和内容重复、培训后续服务与就业脱节等问题，在一定程度上影响了团组织培训的效果和农村青年参加培训的积极性。三是培训经费来源不稳定，地区差异较大。目前大多数基层团组织没有稳定的培训经费，决定培训规模和时间不是需要和计划，而是经费的数量和到位的时间，这样的培训是非常勉强和被动的，不可能按计划有步骤、分层次的进行培训。

（三）关于农村青年小额贷款方面：一是青年创业准备不足，创业项目本身存在不足。实践中，部分贷款申请者的创业计划存在明显缺陷或者其投资项目风险较高，导致其还款来源不确定性大，影响了银行业机构的信贷投放意愿。二是工作中信息不对称，部分青年认识存在误区。一方面，本地团组织和银行业机构难以在短期内全面了解农村创业青年的情况；另一方面，农村青年对金融知识尤其是对金融业务流程的了解不够、理解不深，导致部分青年对青年创业小额贷款的认识存在误区。三是贷款担保存在困难，优惠措施落实不够到位。目前，我省除部分农村信用社参 8

照农户小额信用贷款模式发放青年小额信用贷款外，其他银行业机构均要求借款人提供贷款担保。大多数有创业需求或者处于创业初期的青年，难以提供符合银行要求的抵质押物。同时，部分地方政府的优惠政策和扶持措施难以真正落实到位，对青年创业小额贷款的风险分担、补偿机制尚不健全。四是放贷成本较高，贷款产品比较单一。青年创业小额贷款面广量大，分散性强，银行业机构信贷成本相对较高，同时，青年创业小额贷款产品缺乏多样性。在青年创业初期，其资金相对比较紧张，现行青年创业小额贷款的还款方式一般为等额本息按月还款，对于大多数有贷款需求的青年来说，一些项目特别是有一定生产周期的种植业、养殖业项目发展受到制约。

三、下步工作打算及相关建议 下一步，四川共青团农村工作将认真落实全团加强基层组织建设和基层工作会议、全国农村共青团工作会议要求，特别是要按照陆昊同志提出的“坚持普遍性原则，找准工作路径”要求，突出重点，狠抓落实，确保全年工作任务圆满完成。

（一）全力促进农村青年就业创业。一是把技能培训作为常项工作抓好抓实。第一，确保各项培训任务落实。青春建功新农村培训项目、省劳务开发培训项目等政府财政支持的项目要确保完成任务，同时要进一步争取农业、科技、扶贫等其他涉农部门的支持，寻求与企业、社会力量及团组织选树的青年典型合作，重点解决在培训经费、培训项目、培训基地、岗位提供等方面存在的困难。第二，抓好就业创业示范性项目。实施好联想项目、四季牧歌项目，开发好“中国兔王”项目等四川特色的示范性项目，帮助农村青年在企业的产业链上实现创业就业。要在继续抓好见习基地建设的基础上，重点解决见习岗位的对接问题，确保 9

见习基地建好、用好，发挥拥有作用。第三，突出团组织培训的特色。继续开展共青团农村青年高级技能培训试点工作，举办“藏区唐卡”等特色培训班。团省委将开展培训工作大检查，督促各地落实目标任务。要严格按照培训的有关要求和标准，特别在培训的时间、课程、经费使用等环节严格把关，确保共青团组织的培训经得起检验，取得实实在在的效果。二是把小额贷款作为重点工作拓展拓宽。第一，加强与各级银监局的合作，进一步完善推进青年创业小额贷款工作的制度框架和组织构架。第二，拓展与金融机构的项目，建立与省信用联社、省邮储银行、省农行的协调联动机制，进一步推出促进农村青年创业的小额贷款项目。第三，扩大金融培训的覆盖面，结合“送金融知识下乡”等活动，提高金融知识在团干部和农村青年中的普及率。第四，探索小额贷款风险补偿机制。结合各地实际，探索创新切实可行的担保方式和风险补偿办法，解决风险分担难题，特别要调动发挥市一级政府担保公司的积极作用。

（三）大力推进农村团的基层组织建设。一是切实抓好农村战线的试点工作。按照我省农村战线试点方案提出的8个方面的重点任务，选择好当地试点的方向和突破口，研究制定具体的工作措施和实施步骤，稳步实施。二是构建充满活力的农村基层团的组织体系。特别要发挥好区县团委桥头堡的作用，在推行联合建团、区域建团、依托建团、流动建团的基础上，在农村大力推行“1＋X”的新型团的组织纽带模式。三是发挥基层团干部和青年能人在推进基层组织建设中的关键性作用。加强农村青年专业合作组织等青年组织建设，开展农村青年优秀创业团队选树工作，培育和凝聚一批农村青年专业合作组织、青年创业协会等县域青年组织。用好大学生村官这支队伍，充实基层团的干部队伍，促进大学生村官尽快成长。四是继续推进农村青年中心建设。大力开展示范性农村青年中心建设工作，重点探索在县城建设青年中心，打造引导和培育青年组织、吸引和服务青年的平台和窗口，使基层团组织的工作力量和服务能力得到切实增强。

（三）继续推进保护母亲河等工作。一是把生态环保教育与爱国主义教育有机结合起来，围绕重建美好新家园、城乡环境综合治理和生态省建设，广泛开展青少年生态环保宣传实践活动，培育壮大青少年绿色队伍，积极推进青少年绿色家园建设，扩大社会影响，提升品牌内涵。二是紧紧抓住重要时间节点，利用各种传媒和各种方式，开展乡村青年文化大赛、乡村青年风采展示以及推选可信可亲可学的农村青年典型等活动，丰富广大农村青年的文化生活需求，营造和谐氛围。11

第二篇：共青团工作汇报材料

加强团的阵地建设 促进青年就业创业

*****镇共青团汇报材料

*****镇团委在镇党委、政府的领导下和团县委的大力关心、支持下，认真贯彻党的各级会议精神，以“组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益”为宗旨，积极探索团工作的新思路、新措施，按照四好四带头的工作要求，在渗透中求实效，在发展中求创新，团结带领广大团员青年奋发进取，在促进我镇文明建设和各项社会事业发展中发挥了积极的作用。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

下辖团组织23个，其中村团支部14个、镇直团支部1个、学校团总支1个，团支部7个。全镇现有团员539人。镇团委委员9人，均达到本科以上文化程度，2名是中共党员。团支部班子54人，其中女团干23人，高中以上文化程度占87%，中共党员17人，占31%。

二、以“党建带团建”为统揽，全面加强团的基层组织建设

1、领导重视，总揽共青团工作

镇党委高度重视团建工作，定期不定期地听取镇团委的工作汇报,及时指导、关心团委的工作开展情况，党委一把手经常亲自过问团的工作，针对不同问题及时给予指导。同时大力推进“党建带团建”，把镇基层团组织建设纳入党建的总体格局，统一部署实施，把团建考核纳入党建考核，按照《*****镇党建带团建工作检查目标任务一览表》来进行考核检查，检查结果将列入党建考核的重要内容。每逢共青团的大型会议、1纪念活动等，党委领导都亲临现场给予指导，先后参与了贫困青少年的关心慰问、青年干部的演讲比赛，团的代表大会等。近日，给镇团委解决了团员活动场地问题，并为团员活动中心的建设提供了大量人力物力财力上的支持。在平时的一些重要工作中，让共青团参与进来，锻炼团干部。在组织建设的规范化上，先后以党委的名义下发了《关于进一步加强和改进基层党建带团建的工作意见》（勉新发［2010］80号），《关于印发到村任职高校毕业生兼任村团支部书记的通知》（勉新发［2010］81号）《关于印发*****镇镇团委组成人员的通知》（勉新发[2010]82号）。

2、加强团的组织和队伍建设

在团组织建设上不断加强村级组织的建设，让团的村级组织焕发出了青春的活力。镇团委按期换届，民主选举，把一批有思想、有能力、有知识的年轻人充实到团干队伍中，尤其是让到村任职的五名高校毕业生兼任村团支部书记，来培养“让党放心，让青年满意”的高素质的团干队伍，同时对照检查我镇农村团组织建设的薄弱环节和存在的突出问题，对各基层团组织的团支部书记进行调整，选拔年轻优秀的青年人充实到团干部的队伍中来。在镇团委建设上，率先按照团县委的要求实行“1+1+X”的乡镇团委建设模式，按照镇党委提名推荐，团员代表举手表决，选举产生了9名委员，由年轻实干的镇党委副书记兼任团委书记，下设专职副书记1名和委员7名，我们广泛吸纳乡镇优秀干部、站所青年、大学生村官充实到委员会当中来。同时不断深化推优入党工作，坚持贯彻28周岁以下青年入党一般应在团员中发展，把推优工作的立足点放在加强团员的培养和教育上，特别注意推荐那些思想素质好，在生产

和工作第一线做出显著成绩的优秀团员和团干部作党的发展对象，为党组织输送新鲜血液，今年以来我镇推优入党了2人。目前，村团支部书记14人，平均年龄为35岁。其中新上任团支书7人，占50%；本科及以上文化程度5人，占36%。在非公企业及两新组织建团工作上，我们已经做了前期的摸底工作，今后将继续深化这一方面的努力。

3、加强团的阵地建设

农村青少年文化活动场所匮乏，基层团组织活动阵地缺失已严重影响青少年的健康成长和团组织凝聚力的发挥，为此，我镇积极寻求多方支持，合理整合资源，先后投资5000余元，对团的活动阵地进行建设，从读书育人，健身强体，舆论宣传三个方面作为抓手，将农村青少年文化阵地和团组织阵地建设巧妙结合，务求发挥有限资源的最大功效。活动室以广大团员、团干部和青少年为主要服务对象，除了拥有适合青年阅读的书报外，还配备了棋类、羽毛球、乒乓球等文体用品。在今后的工作中我们将继续丰富活动项目，最大限度发挥团员活动中心的综合作用，以团员活动室为纽带，进一步提升团组织凝聚力和影响力。

4、充分发挥大学生村官的力量

去年至今，先后有5名高校毕业生到我镇个别村上任职，为了落实党建带团建，更有利于团组织引导青年，发挥服务青年的作用，我镇先后将这几名大学生村官以党委任命的形式充实到我们的团干部中来，让他们兼任村上的团支部书记，为了更好的发挥这股生力军的作用，促进他们在基层综合锻炼、加快成长，今后我镇团委将从以下三个方面来对大学生村官进行日常管理：

（1）针对共青团的业务和当前的重点工作进行全面辅导，帮助他们拓宽视野、更新观念、提高能力。

（2）建立定期交流制度，至少每月开一次工作交流会。

（3）结合县情、镇情、村情，为这些大学生村官制定详细的任期目标和规划，并将他们作为评选先进、推优入党的对象，重点考察培养。

三、广泛开展教育引导青少年工作

紧紧围绕引导青年的职能，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导广大青年，开展丰富多样的宣传教育活动，我们大力倡导以“青春献祖国，永远跟党走”的主题思想，先后举办了“扎根基层，奉献青春”为主题青年干部演讲比赛，组织团干部参加登山比赛，球类运动以增强凝聚力，举办青年干部讲座，团务知识培训，去延安革命圣地学习艰苦奋斗的红色革命精神等，通过这些爱国主义、形势政策、民族团结和延安精神教育，加强对广大团员青年的思想引导为青年健康成长营造良好的舆论氛围。

四、全面引导、抓好促进青年就业创业，服务新农村建设 镇团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以竭诚服务农村青年增收成才为主要任务，积极整合团内资源，广泛动员社会力量，努力引导广大团员青年在社会主义新农村建设中建功立业。

1、全面落实农村青年职业技术培训计划，鼓励青年积极投身新农村建设

镇团委与镇劳动保障部门联合，积极开展农村领头雁及订单式培训，以*****镇中学为农村富余劳动力的职业技能培训基地，以食用菌生产技术为重点培训内容，开展农村青工和富

余劳动力转移就业培训工作。同时，还与茶店余家湾页岩砖厂积极联系，了解企业用工情况，从实际情况出发促进劳动力需求信息与供给信息的对接，为用人单位和41名就业人员之间建立了一条互动的纽带。09年12月6日在镇中学举办农村劳动力转移培训班，有100名农村户籍的富余劳动力参加培训学习，培训时间为18天，考试合格者分别颁发职业资格证书。并根据参训人员的就业意愿，启发带动大部分人自己发展，安排部分人进厂生产。另外，根据我镇企业的用工需求建立上岗前职业技能定点培训机构，将新镇米业等企业列为我镇安臵农村富余劳动力接收基地，加快农民工培训、满足企业用工需求。

2、积极开展活动，拓展引导、服务青年范围

每年4月16日（农历3月初3），在我镇要举办一年一度的庙会及物资交流会，每当此时都吸引来大批的群众到镇政府前的街道上来赶会，我们团委抓住这次机会，联合镇劳动保障所，镇司法所在镇政府门前的街道上开展服务青年，引导青年、教育青年为目的的宣传活动，通过展板、宣传画、宣传单、宣传卡等形式为广大青年推荐就业岗位，宣传法律知识，防灾减灾常识及平安创建等内容。通过这些活动，来拓展了我镇团委引导青年、服务青年的范围。

3、建立优秀青年、致富能手备案制度

目前镇团委已对辖区内青年能手进行了摸底和统计，并将他们的专长，能力，发展意向进行了归纳，今后在有适当的项目，合适的资金，优惠的政策出现的情况下，我们将积极主动的同这些优秀青年、致富能手进行衔接，通过整合团内资源，广泛动员社会力量，来帮助、服务广大青年朋友就业创业，实现更大的发展。

五、当前存在问题

一是在农村，有部分团组织存在松散现象，个别团干部年龄偏大，起不到影响青年，引导青年的作用。

二是两新组织团建工作还有待于进一步加强。

三是团联系青年、服务青年的手段和渠道还十分有限，服务青年增收成才的载体还不能满足青年的要求，需要进一步在实践中探索。

四是团组织的主观能动性没有发挥好，团员活动中心对服务对象不能做到全面覆盖，在深化服务、持续引导方面做得不够。

六、今后工作打算

在今后的工作中，镇团委要严格按照“五四红旗团委”的标准，在镇党委和上级团委的领导下，结合我镇农村工作实际，大胆探索，努力创新，使团的各项工作沿着正确的道路健康发展，实现团的工作全面发展。

1、积极与各村委会协调，将基层团干部的年龄降下来，加强大学生村官在团支部的作用发挥，更广泛的吸纳各方面优秀青年进入支部班子参与支部活动，以起到应有的影响青年、服务青年的作用。

2、继续扩大团员活动中心的影响力和服务面，切切实实的发挥中心的综合作用，进一步提升团组织凝聚力和影响力。

3、多措并举，与镇劳保部门和周边企业加强合作，促进青年创业就业。

共青团*****镇委员会

2010年11月30日

第三篇：共青团工作汇报

展青春风采 创五星团委

——**建设集团团委工作汇报

**建设集团有限公司创建于****年，是一家按照现代企业制度组建的*****资质，以**、房产为核心产业。公司拥有总资产近**亿元，各类技术人员千余人，技术力量雄厚，施工设备先进，年施工能力超过***万平方米，年产值达***亿元，年实现利税逾*亿元。

公司现有团员人数156名，回顾2013年，在共青团工作中，**建设集团团委切实深入开展创先争优“活力工程”，坚持党建带团建的原则，紧紧围绕争当“发展强、党建强”先进企业活动的总体要求，以“强组织、提素质，争做企业转型升级青春先锋”为总体目标，以“管理一流、人才一流、服务一流、业绩一流”为重点，着力打造品牌项目，团的各项工作取得了长足的进步。

2013年工作成绩

一、加强团组织建设，提高团组织的凝聚力和影响力

1、坚持以理想信念教育为核心，引导青年树立正确的理想信念意识。通过组织团员深入学习党的十八届三中全会精神，正确引导员工的人生观、价值观、道德观等，以访谈、座谈、问卷调查等形式开展调研活动，及时了解广大青年团员的政治态度、思想倾向和关注热点，找到团的工作与青年需求的结合点，增强工作的针对性和有效性。

2、创新载体，建一流宣传阵地。我们着力在创新团建宣传途径上下功夫, 努力扩大团组织在年轻人中的影响力和覆盖面。一报——《**报》：及时、有效地宣传先进思想、报道集团团建开展情况和企业发展动态，多次获得主管机构的好评，被评为浙江省建筑业优秀报纸一等奖；

一刊——《****》：精选团建开展和企业发展的重大事件，传播专业化前端信息，多次荣获“优秀企业刊物”荣誉；

一屏——电子显示屏：发布通知、滚动传播各类精要信息和知识； 一站——**网站：细分为“关于**”、“新闻中心”、“工程展示”、“企业文化”、“人力资源”和“**论坛”六大板块，介绍集团情况、实时报道集团动态，是集团内外全面了解、联系**的重要窗口；

一点——远程教育点：通过接收各类课程，包括理论知识、实践操作指导来了解先进思想和科技，集团远程教育管理员会根据内容确定听课对象，组织集团员工集中学习；

一栏——信息宣传栏：重要事件和决策的宣传阵地，例如：公开“创先争优”承诺书，公示优秀团员信息等。

一化——办公信息化：现代化的办公设备是现代企业发展的必备，高效、及时完成集团办公程序，并将各类信息以最快的方式传递到每位团员身边。

3、切实改善软硬件条件，提高团员青年凝聚力。通过改善员工工作和生活环境，解决员工的后顾之忧。公司在总部大楼设置活动室、阅览室、电教室、KTV室、篮球场、网球场，购置了羽毛球、乒乓球台和象棋、围棋、军棋、五子棋、跳棋等运动器材，丰富员工业余文化生活。同时，公司专门建造**公寓，鼓励员工扎根**；建造民工之家，为外来务工人员提供栖身之所；建造人才公寓，为年轻的大中专毕业生提供具有良好生活环境的住宿。此外，公司还每年定期组织员工进行体检，确保员工身体健康，使员工及时发现健康隐患，及时治愈。通过这一系列措施，切实提高了团员青年的向心力和凝聚力。

二、开展多彩活动，显团建一流成效。

一是开展创“青年文明号”活动。**团委以创建“青年文明号”为契机，制定出了一整套新的，符合公司发展的服务规范、服务承诺、及考核管理措施。重点加强员工思想政治教育，不断提高每位员工的政治思想素质，充分发挥党团员的核心作用。广大团员青年立足本职岗位，乐于岗位奉献，争当“青年岗位能手”，涌现出了一批符合企业生产经营管理需要的骨干力量，在他们的努力下，2013年新创省级工法2项，省级以上QC成果6项。

二是开展团员“六带头”活动。要求企业每个团员要在管理创新上带头；在生产经营上带头；在思想政治上带头；在遵纪守法上带头；在廉洁自律上带头；在攻坚克难上带头。要求广大企业青年团员大力弘扬创业创新创优精神，争当生产能手，销售能手，技术创新能手，甘当“领头军”、“排头兵”。在青年骨干为代表的全体员工的努力下，公司****年公司成功荣获工程领域最大奖——国家优质工程奖（鲁班奖）。

三是大力开展创先争优活动。公司积极为优秀年青团员的成长、成才创造良好的环境，在人才选拔和竞聘上岗时，事先设置基础条件，即至少必须是优秀团员或建党积极分子，通过这种导向，极大的触动了广大团员青年，大家纷纷你追我赶，形成了积极向上的良好氛围。2013年，集团已选拔了10多名优秀青年团员入党或走上了中高层领导岗位。

四是积极开展各类教育培训活动。2013年公司将青年员工素质与技能提升作为一项大事来抓，开展了一系列教育培训活动。首先是开展了的《******培训》，通过30多期贯穿全年的多形式培训，切实提高了广大青年员工的工作技能和管理水平。此外，公司还根据青年员工的不同需要，开展个性化自主培训，由公司出资为员工提供的技能培训，不仅有利于提高员工的工作水平，为公司的发展提供有效动力，同时也提高了员工的凝聚力和向心力。2013年，公司团委还积极配合企业家长学校参加了《******》，“*******”、“********”等讲座，使广大团员受益匪浅。

回顾2013年工作，**团委在团组织建设方面，取得了一些可喜的成绩，但也存在着一些问题和不足：

1、团委组织对青年团员思想教育方面缺少感召力和渗透力，没有较多的创新方式和手段来帮助青年团员，指导团员。团委工作的主动性不够，支部凝聚力有待进一步加强。

2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一。团干部的知识水平和工作能力有待进一步加强，团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强。

2014年工作计划

在2014年团的工作中，我们不仅要在扩大团员数量上下工夫，而且要实现非公有制企业团建质量有所突破，特别是在加强团的凝聚力上下功夫。

一、以人为本，千方百计提升企业团组织的凝聚力

1、多措并举，切实提高青年职业素养

（1）提高职业技能。结合企业优化升级目标，通过开展技能大赛、技能学习培训、技能展示、导师带徒等活动，帮助务工青年提高就业创业能力。（2）通过举办农民工夜校、培训讲座、业余深造等活动，丰富青年的现代科学文化知识。（3）通过开展素质拓展、团队训练、演讲比赛等活动，提高广大青年的心理素质，培养锻炼社会化技能。

2、贴近服务，促进青年身心健康成长

（1）情感交流活动。利用传统节假日、员工生日等契机，开展打亲情电话、送生日贺卡或小礼物、过集体节日等活动。（2）情感需求服务。组织开展交友联谊、婚恋介绍等活动，根据实际情况适时为青年举办集体婚礼等。（3）心理健康服务。借助社会力量，开展心理知识讲座、心理普查、心理咨询辅导、培训心理服务骨干、建立心理健康档案等工作。

3、积极引导，开展各类文体娱乐活动

（1）开展各类读书交流和知识学习活动，让青年接受文化陶冶，提高他们的知识水平和文化素质。（2）利用重大节庆日和传统节日，开展青春歌会、诗朗诵、演讲比赛、才艺展示、文艺汇演、主题观影、摄影比赛、征文比赛等活动，为青年提供展示自我、发挥特长的舞台，丰富青年的精神世界。（3）开展户外运动、体育健身、游园郊游等活动，帮助青年放松精神、舒缓压力、开阔视野。

二、围绕公司发展，广泛开展青年建功立业活动

紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作，是体现团工作的重要特征。青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年积极投身公司经济建设主战场的重任。

1、开展青年创新创效活动。深化高效能企业的创建工作，多方位、多角度地动员青年学习、运用新知识、新技术、新工艺，结合公司实际，紧跟公司发展节奏，组织形式多样的岗位练兵活动。加大与公司人力资源等部门的协作力度，努力实现“资源共享、信息共通、宣传共融”，开展“争做优秀员工”、“争创先进团队”等多项活动，不断提升青年技术业务水平，促进岗位效益的提高，为公司转型升级做出应有贡献。

2、深化“共青团”号创建活动。要在巩固原有创建成果的基础上，加大创建力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于创建工作的始终。强化团队精神，建立青年调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队，使“青”字系列活动与班组建设、创建文明行业、安全生产等工作相融合。搞好优质服务，提高办公效率，为共青团服务公司、服务青年提供新手段、新方式。

3、注重青年岗位能手培养。通过拜师学艺、互助式结对、竞争上岗等活动，培育青年骨干队伍。针对不同的青年群体采取分类指导方式。一是引导青年员工走知识与技能相结合道路，提高青年实际操作技能；二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路，鼓励他们新专利、新功法等，发挥其在管理、建设中的作用，加大科技含量，推动青年知识化进程。

2014年是**集团转型升级的关键之年，团的各项工作要紧紧围绕中心工作，坚持用共同理想凝聚青年、用企业文化引导青年、用宏伟事业锻炼青年、用良好机制激励青年，把广大青年员工的智慧和力量，凝聚到企业的各项工作中来，为集团公司的生产经营、开发建设贡献青春力量。

**建设集团有限公司团委

2014年2月15日

第四篇：2009共青团工作汇报

共青团湖南公安高等专科学校委员会2009工作汇报

一年来，校团委始终坚持以科学发展观、中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实十七大会议精神，在校党委、校行政和上级团组织的正确领导下，紧紧围绕学校工作重心，以加强和改进我校团员青年思想政治教育为核心，以强化团的组织建设，健全全团的各级组织为重点，以推进校园文化建设，提高团员青年综合素质为目的，以促进社团文化发展，挖掘我校团员青年的潜力为主线，解放思想，团结务实，开拓进取，扎实工作，取得了显著成效，为创建和谐校园和学校申本工作做出了积极的贡献。现总结如下：

一、做到与时俱进，大力加强思想建设

在2009年里，校团委紧紧围绕培育优秀人才、活跃校园文化氛围这条主线扎扎实实开展工作，在学生思想政治工作、各项比赛和校园文化建设的开展以及完成学校上级交办的任务等方面都做出了显著成绩。校团委组织全体团干部按照要求认真学习党的十七大精神，以及学校关于党风廉政建设、廉洁自律方面的各项规定，做到了防微杜渐，从思想上树立正确的世界观、人生观，筑牢廉洁自律的思想防线。

校团委班子内部团结，凝聚力和战斗力强，部门民主气氛浓厚，具有团结协作、奋发向上的良好精神风貌。团委三位领导干部事事能以大局为重，心往一处想，劲往一处使，全心全意干工作，一心一意为学校的建设与发展。认真参加学习实践科学发展观和纪律作风整顿等重要活动，取得显著成效。本部门各成员积极参加理论学习，注重廉洁自律，自觉抵制腐朽思想侵蚀，用先进的思想武装头脑，充分发挥我们团的思想政治工作这一政治优势和优良传统。校团委办事过程中有商量、并坚持勤俭节省的原则，不铺张浪费。严格按照学校经费预算规定，利用有限的经费开展宣传活动和团员教育活动，使团的干部作为党的助手从思想上深刻领会党风廉政建设的有关精神，时刻保持过硬的思想意识。全体成员加强党性锻炼，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求，正确对待义利、苦乐，怀律已之心，使广大团干部能不断调适自己的心态，适应新的发展变化的环境，辨清前进的方向，扎实努力地工作。

为了找准组织建设、团的工作、团员队伍建设存在的突出问题，有针对性地开展思想政治教育活动，校团委、各团总支通过问卷调查、召开座谈会、走访团员等多种形式进行了深入细致的调查研究，共发放各类调查表3020份，走访590人次，召开座谈会15场次，从而了解我校团员青年的思想现状，将加强政治修养作为我校团组织的工作核心。

根据校党委的部署和安排，在校团委党支部与07级网络技术专业04区队“一对一”联系活动中，团委全体成员一道以高度的政治责任感和良好的精神状态去面对，深入区队与同学们交流谈心，指导学生树立职业理想，正确认识自己，了 1

解社会，辅导他们规划好自己的职业生涯，教育学生正确处理个人与自我、个人与他人、个人与社会的关系，有效地增强了大学生思想政治教育工作的针对性和实效性。

二、保持政令畅通，紧紧围绕学校党政中心开展工作

校团委现有专职团干部5名，兼职团干部7名，这是一支自主创新、团结务实、勇于奉献的队伍，校团委着力于团员队伍建设，积极做好团员接收及“推优”工作，在学生中引起了很好的反响。努力加强学校团委建设，积极吸收进步青年加入共青团，2009年校团委共发展学生团员30名，充实了团员队伍。积极推荐优秀团员青年作党的发展对象，一年来校团委认真审核，严把入口关，通过走访团支部，向各团总支调查了解情况，综合学生各方面表现，共推荐了35名优秀团员作党的发展对象，激发了广大团员青年的政治热情，增强了共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

校团委着力于加强团组织队伍建设，强化团员意识，切实提高团员的群体素质，提高团组织的凝聚力和向心力。进一步加强团干培训和团员队伍建设，充分利用现有资源，创造条件，采取多种形式，发挥优秀教工团员的作用，以老师带学生，以集体带个人，以干部带群众，以先进促后进，不断完善团委工作和工作制度，以切实增强团员意识，发挥团员的模范带头作用。继续大力抓好青年志愿者服务队伍，并以社区服务和校园自我管理为重点，开展青年志愿者活动和假期社区服务活动，大力倡导文明风气，树立团员青年的服务意识，责任意识和主人翁精神。我校积极构建大队管理体制下的团组织管理体系，充分发挥大队团总支部的作用。切实加强团总支建设，增强团总支的战斗力，并以创建“五四红旗团总支”活动为契机，充分调动团总支的工作积极性。继续抓好校学生会的管理，积极做好学生干部换届工作，理顺校学生会和学生分会的关系，充分发挥学生会自我教育、自我管理，自我服务的功能。

校团委狠抓团员基层组织队伍建设，开展了“摸团情，学团章”活动，为各支部每一名团员都建立起了详细档案，通过摸底，校团委对每一个支部，每一名团干，每名团员的基本信息有了准确的了解，并通过一年一度“五·四”表彰鼓励先进，树立典型，2009年5月，经过校团委的层层筛选，共评出“红旗团总支”3个，“红旗团支部”14个，“优秀团员标兵”14个，“红旗团支部书记”14人，“优秀团员干部”205名，“优秀团员”327名，“为团徽争光奖”25名，极大地调动了各团总支、团支部的工作热情。

校团委创建了本部门自己的网页，网页栏目分类详细，特色鲜明，在平时工作中及时将各项通知、制度、团的活动和比赛结果上传到网页上，很好地反映了本部门的工作情况，不断丰富校园网络思想政治教育的形式。

三、工作扎实主动，圆满完成学校交办工作各项任务

以创建“安全、文明、和谐、节约”校园为主题，校团委制订切实可行的校园活动计划，充分发挥团的组织优势，开展丰富多彩的活动，构建出一个健康、文明、平安的和谐校园。充分发挥校园广播、黑板报栏等的宣传作用，对广大学生进行时事教育、科普教育、革命传统等教育。继续加强校园文化建设，举办学生露天舞会、社团活动月、第十一届校园文化艺术节等活动。坚持“引进来，走出去”，组织学生积极参加各类社会实践活动，即长沙市春季马路赛跑，与湖南电子科技学院开展篮球友谊赛，与湖南省高校红丝带联盟系列活动，这些活动的开展拓展了学生视野，树立了学校良好形象。积极组织团员参加青年志愿者活动，培养和树立青年团员的社会责任感。积极发挥公安院校特色，在校内外开展多种有益于学生、有益于社会的志愿者活动。以爱国主义教育为主旋律，以五·四青年节、国庆节等重大节庆日为契机，坚持以人为本，按照“贴近实际，贴近生活，贴近学生”的要求，广泛开展各种形式的宣传教育活动，弘扬民族精神，加强青年学生的爱国主义教育。2010年3月底，针对西南地区的严峻灾情，根据上级团组织的统一部署，校团委在全校团员青年中迅速组织开展“一瓶水，一份情”支援西南灾区特别行动，全校团员青年积极响应，踊跃捐款，以实际行动投身抗旱救灾斗争中去。短短的一天时间内，共捐得人民币 29864.8元，充分展现了我校全体团员青年“心系灾区，关怀灾民”高尚的道德情操与爱国情怀。为推进校园文化建设，构建和谐校园，提高学生的综合素质，开创生动活泼，丰富多彩，健康向上的校园文化新局面，创我公安类院校的特色，在学校党委的领导下，团委在全校学生中间开展了形式多样的校园文化活动。为了贯彻以人为本的原则并围绕大学生关心的热点、焦点问题，校团委先后组织了“中国男孩洪战辉励志演讲”、“压力的自我调适”、“女性健康知识”等多场讲座与报告会。为丰富大学生的业余生活，陶冶大学生的情操，在校党委的领导下，校团委在全校学生中间先后组织并举行了“动感地带杯”校园足球对抗赛，“贺国庆60周年”合唱比赛，“五情”演讲比赛，书画作品、手工艺品评比大赛，师生艺术作品展，“巧技香厨”校园厨艺大赛、校学生会主要成员石燕湖联谊等一系列活动，取得了预期的效果。为了培养我校公安类专业学员的公安意识，贴合我校公安类人才的培养要求，为日后学员的学习及工作积累经验，校团委周密策划并精心组织了部分优秀学生代表参加火车站见习值勤，参观湖南省女子监狱、省公安厅警犬基地等社会实践活动，受到了火车站派出所、湖南省女子监狱等协助单位的高度赞扬。2009年6月校团委全力备战省直高校校园文化艺术节，由于组织得力，荣获省教育厅颁发的“优秀组织奖”，参评合唱曲目《牧歌》，获得了湖南省直高校校园文化艺术节二等奖的佳绩。

为打造公专特色，繁荣校园文化生活，承担学校重大活动的礼仪任务和校外演出任务，校团委先后组织成立了校管乐团、校文工团。管乐团是由学校拨款，校领导指导，校团委直接管理的团体。自乐团成立之日起，校领导高度重视，在校团委的精心组织与管理下，从购置铜管乐器、挑选管乐团成员、制定管乐团管理办法、安排乐团成员训练等着手，乐团整体水平稳步上升，圆满完成了省公安厅安排的迎接“全国爱民模范”返湘和学校下达的欢迎韩国警察代表团来校参观、教育厅专家来校指导等迎宾任务，得到各方好评。校文工团自组建以来，成员训

练积极，指导老师认真负责，具有一定的编排、表演节目的能力。校女警礼仪队队员圆满完成各项礼仪接待任务，队员热情服务，充分展示了公专女警的风采。

四、树立改革创新意识，取得一定成效

学生社团一直是高校学生关注且最为广泛的学生活动团体，校团委非常重视社团文化，大力鼓励社团建设与发展，打造公专特色，繁荣校园文化生活，促进校园精神文明建设。目前，我校已成立社团16个，为了使我校社团建设及日常管理更加正规化，从而令社团能更好地为丰富学生课余活动服务，校团委经过全面的调查和慎重的讨论，决定并通过在校学生会组织中成立社团部，请求学校拨发专项经费，专门负责各社团的管理工作。目前，所有社团建立了完整的章程，开展了多姿多彩的校园活动，如摄影协会举办 “心随影动”图片展，棋艺协会举行校棋艺大赛，演讲协会协办的“五情演讲”，书法协会举行了书法作品展，音乐协会组织了“首届长沙东部高校音乐联演”，舞蹈协会举办了“假面舞会”等一系列活动。

为调动我校青年学生创新的科研积极性，多出科研成果，提高我校学生科研的兴趣、质量和档次，面对这一全新的工作，校团委迎难而上，为确保学生科研工作有计划、有组织地进行，提高管理的科学化、规范化水平，校团委依据《湖南公安高等专科学校学生科研课题管理办法》，坚持“科学、公正、合理、择优”的原则，组织校级课题申报，积极向省里推荐优秀学生科研项目，聘请有关学科专家组成专家组，精心挑选，09年报送到省教育厅的四项课题全部被评为省级项目，目前各项科研工作正在有条不紊地进行。通过研究性学习及创新性实验，调动了学生的主动性，激发了学生的创新思维和创新意识，提高了学生分析问题、解决问题的能力，培养了学生的创新能力和实践动手能力，为今后学生进入公安实战部门工作和走上社会实现“零距离”上岗打下了坚实的基础。

2009年，是耕耘的一年，也是收获的一年，回顾一年来团的工作，取得了可喜的成绩，我们有以下几点体会：

1、上级团组织、学校党委的正确领导是我们工作顺利开展的前提。上级团组织及时将共青团的最新精神落实到我校，为我校团工作的开展指明了方向；学校党委书记罗国文同志、校长林少菊同志高度重视团的思想政治教育工作，并多次对团的工作作出重要的指示。学校党委副书记刘绪晃同志，多次参加校团委全体委员会议，并为团委工作作了具体的要求。

2、各系处党总支、团总支的重视和支持是我们工作开展的动力。各党总支书记重视团员政治教育工作，亲自督促各区队进行政治学习，参加团员座谈会和讨论会。各团总支极力配合校团委工作，积极贯彻落实校团委精神，认真组织各团支部参加校团委开展的各项活动。

3、团结的团委干部班子，健全的制度，是团工作取得成效的重要保证。校团委在书记高林同志的领导下，团结一致，“心往一处想，力往一处使”，使校团委工作“健康、稳定、有序”地发展；“无规矩不成方圆”，校团委完备的制度促使学校团工作步入可持续发展的轨道。

4、各团支部及广大团员青年的积极参与是团工作取得积极进展的关键。离开各团支部及广大团员青年的积极参与，校团委工作将成为“无源之水，无本之木”。因此我们通过各种途径激发广大学生参与活动的热情，为各项活动的成功奠定了基础。

近年来，学校共青团组织始终坚持团结带领广大青年团员努力工作，刻苦学习，争创一流，不断取得良好的成绩，组织学生多次参加各类省级竞赛，均取得良好成绩，并连续三年被省直团工委授予“五四红旗团委”的荣誉称号。展望未来，我们将进一步加强团组织和团总支自身建设，以推进团员青年综合素质的提高为目标，务实工作，积极指导各级团总支开展工作，为构建和谐校园，为学校整体建设和发展做出积极的贡献，我们坚信，在校党委、校行政和上级团组织的坚强领导下，在各级团组织的共同努力下，在全体团员青年的广泛参与下，我校共青团工作必将步入一个新的台阶。

二〇一〇年四月十日

第五篇：08共青团工作汇报

三个“三”打造学工精品 一条线主导教育始终

——文学院共青团特色工作汇报

说到特色工作，我不知我们的工作有无特色，因为大家的工作都差不多。不过，硬是要找出特色，我觉得我们还具备这个能力。

基于个人理解，我认为，好的东西与做法，结合各自不同的专业特点和文化背景长期坚持，不断积累并适当创新就会逐渐形成了特色。而这个长期坚持与积淀的过程不仅仅是特色形成的过程，更是学生受教育受影响受熏陶的过程，它对同学们的成人成才（人格塑造、能力提高）起到十分重要的作用。我们是文学院，专业特色自然就赋予了我院学生工作的人文特色或使命。

我把我院共青团工作用《三个“三”打造学工精品，一条线主导教育始终》来概括是什么意思呢？

先说三个“三”，它就是——“三百篇”、“三笔字”和“三江社”。为了提高学生的人文素质，我院长期以来一直坚持开展“三百篇”和“三笔字”专业基本功大赛。三百篇，就是要求学生对古今中外名著名篇三百篇作品能做到熟读成诵，这个“三百篇”曾经是经过我院老先生和教授们综合整理而成的300篇经典的文学作品，当然目前已不仅仅限于此300篇的范围，它已成了古今中外经典文学作品的代名词。俗话说：“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。”通过“三百篇”的耳濡目染与长期熏陶，我院学生的文学修养与水平有了一个实质的提高，近年来在文学创作和理论研究方面均取得了可喜的成绩。每年学生发表论文40篇以上，今年到目前为止已达到了50多篇，且大部分为学报或核心期刊。去年我院一学生论文获得省大学生科研成果二等奖、有多人获得全国师范院校学生语言文字基本功大赛一二三等奖等。

同时，文学修养促进学生综合素质不断提高，还体现在学生演讲、主持、试教等方面（去年我院杨晶晶廖琰璨分别获普通组和多媒体组全校第一名）在就业以及今后的成长都会起到积极深远的影响。

而“三笔字”（毛钢粉）是基于我们的师范特色，字是人的第二仪表。作为师范生，掌握“三笔字”十分必要的。为了提高学生的书写水平，并上升到审美情趣与鉴赏的高度，我们经常请一些这方面的专家来作讲座或交流，如请青年书法教师朱道卫老师为学生培训“标准行书”，进行书法比赛和书画展，走在文学院办公楼的走廊里，随处可见我院师生一幅幅精美雅致的书画及摄影作品，显得书香门弟，古色古香，显得文化氛围浓厚。

“三江社”是我院三个学生社团的简称，它们分别是——长江文学社、长江话剧社和长江新闻社。三个社团，分别以母亲河长江命名，是取其海纳百川、百折不回的气魄，其中学生社团社员一批接一批，更有后浪推前浪、不断推陈出新的意思。目前校园里到处可见“三江社”社员们活跃的身影。

长江文学社：已有25年的历史，它不仅丰富了学生业余文化生活，提升了校园文化品味，同时也培养了一批文学才子，如第一任主编蒋经韬现为荆州日报社总编辑；社员在历次的省新青年小说大赛及全国各类征文中获奖，如上半年他们参加第四届全国冰心文学大赛获得金奖1名；银奖6名；铜奖13名。发表科研论文、出个人文集已蔚然成风，如上半年文学社长苟德培的文论集《千里江陵》已由中国楹联出版社出版。平时，他们以文学会友、经常举行文学活动，如品评新书、“讲书比赛”等交流各自的读书心得等（许多社员有精读名著多遍，甚至抄书等好习惯，如《红楼》、《文心雕龙诗品等）。在去年迎评期间，文学社的才子们更是以“迎评促建，我们责无旁贷”为口号，举办了大型征文活动，用行为诠释文人不仅仅要会“妙手著文章”，更应该“铁肩担道义”。

长江话剧社：十年来，每年举办一至二场话剧专场晚会，他们结合专业，通过他们对剧本的解读与把握，演绎出了许多令人称赞与震憾话剧，如《雷雨》、《大明宫祠》、《长安殇》、《阮玲玉》等，虽然它还谈不上文化大餐或精神盛宴，但是它的确丰富了同学们的业余文化生活，提升了校园文化品味。他们经常在学校的心理剧比赛中获一等奖。荆州电视台“小城故事”导演杜德同就曾是该社的社长，小城故事里的许多主要演员都是我院新闻系的学生。

长江新闻社：该社宣称：有新闻发生的地方，就有新闻社的社员。该社采、编、播一体化，主要阵地《新闻视点》立足文学院，辐射全长大。虽然他们还很稚嫩，成立不到十年，但有专门的实验室作活动基地、有优秀的指导老师（新闻专业实验员和国家级普通话测试员），该社社员十分积极与敬业，实验室成了教室、寝室之外的另一个空间，如家一般温暖，在这里他们能学得到东西，能力能得到提高。如04年毕业的长江新闻社创始人之一马飞，他现在是荆州电视台江汉风栏目组最年轻的主编，他和原话剧社社长杜德同是台里最年轻的制片人；去年毕业的社员杜玉婷，现任垄上行节目主持人；现在在光线传媒、中央电视台等媒体都有长江新闻社的社员。三江社不足：经费不足、人员不足（没钱请人指导），一个人在撑。

以上是我对我院“三江社”的简单介绍，我们所做的工作就是我们给学生搭建好平台，让他们自己去尽情的展示与发挥。

那么一条线呢，就是一条人文素质教育的主线。大学的人文教育十分重要（不论是什么学科和专业），它将对大学生人格的完善以及为他们未来的发展提供强大的精神动力和情感支持。我们认为，良好的人文素质表现为：文化底蕴深厚、道德修养完美、个性人格健全、理想追求崇高、人际关系和谐等。这与我们学生工作的培养方向不谋而合。因此，我院以“三个三”为基本平台，坚持将人文素质教育这“一条线”贯穿于整个思想政治教育中。围绕这一条线，我院进行了大量的思考与积极有效的探索。如在一工部开设《人文化育》课程，采取分章节讲座的形式深受学生欢迎、去年开展10余次学术讲座，如上半年请“百家讲坛”主讲之一阎崇年先生，受到了学生的热烈欢迎，可见学生对高水平的学术大师的崇拜与对知识的渴求。

今后，围绕这方面我们还需要作大量的探索与努力。如向外国语学院学习，在积极宣传和打造品牌方面作大量的工作。

以上就是我院所谓的特色，正是：三个“三”打造学工精品，一条线主导教育始终。汇报结束，请批评指正！