第一篇：XX年上半年大事暨工作总结
XX年上半年大事暨工作总结
俱乐部、XX年1月11日，xx知青文化研究会参与协办的“知青手拉手共圆中国梦”金鸡闹春江苏知青迎新联谊会在xx市文化馆举行，xx知青艺术团应邀参加演出。
2、XX年2月12日，“晋东南旅游”乐龄人·知青迎春书画摄影爱心展在运河公园何振梁与奥林匹克陈列馆开幕，展出到2月21日结束。本届爱心展由xx市老龄委、市老年书画协会、市旅游业协会指导，xx市知青文化研究会主办，苏州知青文化研究会协办，乐龄人旅游俱乐部、何振粱与奥林匹克陈列馆承办，晋东南旅游中心冠名赞助。展出的三百余幅书法、绘画和摄影作品，得到了广大知青朋友的关注，义卖所得款项部分义捐xx市知青文化研究会爱心慈善委员会，用于帮助特殊困难知青。此次爱心展期间还发起了定向募捐活动，帮助原淮海农场因病致困的一位特困女知青，这一爱心活动得到了广大知青和社会各界人士的热心支持，共募集爱心善款27070元。
3、XX年2月18日下午，由xx市知青文化研究会主办，乐龄人旅游俱乐部承办，耘林生命公寓总冠名的乐龄人知青迎新春联欢会在美丽都大酒店举行，400多名知青朋友齐聚一堂，欢度快乐的时光。xx市知青文化研究会副会长孙结绿女士代表主办单位发表了热情洋溢的新春致辞，联欢会上对XX年度的31名乐龄人、知青文化活动积极分子进行了表彰。乐龄人知青艺术团在联欢会上表演了精彩的节目。本次联欢会得到了xx耘林生命公寓、盐城市大丰区上海知青纪念馆、渝东南旅游联合营销中心、晋东南旅游营销中心、湖南洁宇日化--氧净洗涤用品华东办事处、xx明慈医院等爱心商家的大力支持。
4、xx市知青文化研究会和梁溪区图书馆联手合作创办xx知青图书文献馆，XX年3月16日，知青图书文献馆志愿者团队召开第一次会议，商讨有关筹建工作。目前已招募志愿者二十余人，每周一、三、五下午值班，已收集知青书刊近500册。5、4月5日，xx市知青文化研究会组织近20名老知青到盐城市盐都区三官村，走访当年插队时生活劳动过的地方，拜访村里的乡亲，与曾经给予知青关心照顾的乡亲们忆过去、叙亲情，同时考察当地旅游资源，为正在发展的第三产业出谋划策。当年插队三官村的知青袁坚将40年前创作的国画《知青小屋》放大后作为礼物送给了村委会。这是一次回乡之旅、考察之旅，更是感恩之旅。
6、XX年4月24日至5月18日，xx市知青文化研究会、乐龄人旅游俱乐部携手耘林生命公寓开展“耘林生命公寓&乐龄人太湖湿地春季徒步活动”。在研究会各分会会长和负责人的精心组织下，先后开展了5次徒步活动。一方面了解国际养老的新理念，参观新型养老公寓；一方面在太湖湿地拥抱春天、拥抱健康，活动取得圆满成功。
7、XX年5月23日下午，淮海知青纪念文集《梦萦淮海》首发式在运河公园内何振梁与奥林匹克陈列馆召开，研究会各分会会长、乐龄人各小组负责人、文学组成员等参加了会议。
8、XX年6月23日-26日，由上海市知识青年历史文化研究会、上海市青年运动研究会、上海青年管理干部学院联合主办、上海知青研究资料中心承办的XX上海知青图书交流会在上海青年管理干部学院召开。《xx知青》杂志主编汤可可、xx市知青文化研究会秘书长沈小军应邀参加，并在会上作了经验交流。
9、XX年上半年，乐龄人知青艺术团积极参加各类社会公益演出，展现乐龄人知青风采。1月11日，在xx参加“江苏知青金鸡闹春”新年联欢演出；2月18日，在美丽都大酒店参加“乐龄人知青迎新春”联欢演出；3月12日，在鼋头渚参加“中国xx太湖国际樱花节”开幕式演出；4月16日和5月14日，在梅园参加xx耘林公寓“为生命喝彩”专场演出；5月4日，在江阴参加“激情广场巡展”演出；5月12日，在崇安寺二泉广场举行了XXxx市“激情周末”广场文艺展演——xx乐龄人知青艺术团专场演出；5月19日，在二泉广场参加“xx百姓旅游节”开幕式演出等。艺术团有合唱团、舞蹈队、民乐队，共一百二十多人参加了这些活动。
0、乐龄人摄影分会从XX年3月起，每月的活动改到运河公园何振梁纪念馆进行。XX年2月份，举办了一次迎春影展，展出摄影作品200余幅。3月，何馆请志愿者向青少年讲述抗战老兵的故事和抗战老兵回母校(东林小学），两次青少年爱国主义教育活动，摄影分会组织部分会员进行现场拍摄。6月份活动日，请童鹤泉老师作照片后期《水墨画效果》讲座，听课人数40人。其余每月进行一次作品交流，均有30多人参加。
1、乐龄人健康组XX年上半年主要做了二件大事：一是进一步规范健康群微信。总结五条经验，提出五条规则，进一步提高健康群微信质量。二是积极组织乐龄人参加健康科普讲座，约八十余人参加。
12、理财组XX年上半年主要开展了两次聚会交流活动。3月21日，在鼋头渚万方楼开展交流活动。6月20日，在复兴路“餐小约”餐厅聚会交流等。
3、乐龄人书画组上半年开展了一些列活动：XX年元月，乐龄人书画组在老年大学西画教室组织了一次“世界名画赏析讲座”，由毛建华主讲，近三十人参听，较详细地给大家介绍了一些西洋画世界名作的内容、艺术大师作者的生平、绘画轶事和创作历史时代背景等等，一幅画就是一个故事。讲座获得大家的好评，一致反映收获不小，大开眼界，耳目一新。2月12日—21日，在运河公园何振梁与奥林匹克陈列馆，书画组参与组织了“晋东南旅游”乐龄人·知青书画、摄影爱心展”。选送了包括苏州知青在内的165件书画作品参展。5月26日-6月2日，乐龄人书画组的36名会员参加了“xx市老年大学首届水粉画展”，共计展出水粉画作品124件，反响很大，受到了大家的肯定和好评。
4、文学组上半年开展了两次活动：1月13日，知青文学组在美丽都大酒店xx知青研究会小会议室举行了迎新座谈会。座谈会上，大家回顾了XX年各组员所作的大量无私奉献的创作活动及取得的骄人业绩，组员们还互相交流和商谈了XX年的创作计划设想。4月21日，为缅怀冯其庸先生的卓越成就、高风亮节，xx巿知青文化研究会《xx知青》杂志编辑部主编孙结绿、文学组组长郭锡廉、顾问严乙苍及成员十余人拜谒了座落在xx市惠山区前州镇的冯其庸学术馆。大家瞻仰了冯其庸先生的塑像，认真观看了珍贵的馆藏文物，仔细聆听了工作人员对冯其庸先生光辉一生的介绍。
15、乐龄人旅游俱乐部上半年组织了丰富多彩的旅游活动。XX年上半年俱乐部共组织出游30余批，合计340人次。其中主要包括英国、东欧、俄罗斯北欧、泰国、邮轮等出境线路，还有晋东南、渝东南、西安、张家界等国内旅游线路。
第二篇：2011年年社会治安综合治理暨平安创建工作总结
XXX局2011年社会治安综合治理暨平安创建
工作情况汇报
2011年11月9日
各位领导：
2011年以来我局社会治安综合治理和平安创建工作按照市综治委的统一部署，结合本部门特点和目标任务，坚持把维护社会稳定，建设汽车名城作为工作重点来抓，继续加大普法宣传力度，强化防控体系，健全矛盾排查调处机制，全面提升平安创建水平，经过上下一致的共同努力，较好地落实了各项责任目标。现汇报如下：
一、加强领导，落实措施，为综合治理和创安工作提供有力保障
一是根据人事变动情况及时调整了我局综合治理、平安创建工作领导小组，形成了以局主要领导为组长，其他分管领导为副组长，各科室负责同志为成员的工作班子。及时组织各单位负责人签订我局《2011年综治工作领导责任书》，明确任务，落实责任，齐抓共管；二是把综治工作作为工作绩效考核的一项重要内容。利用每个月的局务会总结本月工作情况和存在问题，据此研究布臵下一个月的工作任务，并成会议纪要监督落实；三是针对新形势及时修订定《安全管理工作制度》、《安全管理检查制度》、《计算机信息系统保密 管理暂行规定》、《网络使用管理规定》、《电子数据管理办法》等平安建设制度，为我局综治平安建设提供了有力保障。
二、大力开展学习、宣传活动，营造平安创建氛围
一是制定平安创建宣传活动工作方案，组织干部职工学习上级综治平安创建工作相关文件精神，提高综治业务水平；二是强化培学习培训。联合市安监局举办矿山企业安全生产知识培训班，对全市27家砖瓦生产企业业主和安全员进行安全生产培训，结合 “两个决定”颁发20周年、“119”安全月活动之际，通过安全知识专题学习、发放安全知识读本、邀请武警消防官兵来我局给全系统人员讲授消防知识等方式着实提高了全体干部职工的安全防火意识；三是积极开展各项扶贫扶困活动。春节前夕，局主要领导带队，将全系统干部职工的一万二千多元爱心慰问款交至XXX50多户困难群众手中；积极参加慈善一日捐、红十字会助困募捐、等活动，全局上下踊跃参与，较短时间内就募善款4万多元。在传递爱心撒播友善的同时，维护了社会的安定团结；四是积极响应志愿者活动号召。围绕全市争创省级文明城市活动和青山地质灾害防治工程，全系统干部职工踊跃报名在交通岗哨执勤和汛期地质灾害巡逻等岗位上尽心尽力，为营造我市文明、和谐、平安的整体氛围起到了促进作用。五是结合单位实际，广泛进行普法宣传。以 “
4、22”地球日、“
6、25”土地日为契机，除了充分利用广播电视、报纸、互联网等宣 传媒介进行法治宣传外，还采用上街开展咨询活动、深入砖瓦企业分发宣传材料等形式，广泛宣传《土地管理法》、《安全生产法》、《矿产资源法》、《民用爆炸物品管理条例》等法律法规知识。在今年6.25土地日宣传周活动中，全系统在市广电局开展了“国土资源杯”业务知识大奖赛活动。活动中邀请了全市各村的村官代表入场观摩，其间还穿插土地法律互动问答，使现场观众在热情洋溢的气氛中获得生动的国土管理知识与法制教育，拉近了部门和群众的距离，为综治和平安建设营造了良好的氛围。
三、充分发挥职能作用，消除安全隐患，夯实平安创建基础
一是加强砖瓦企业安全生产监管。结合矿山实际，制订《安全生产检查整治工作方案》和《全市矿山企业安全生产整治方案》，安排各项落实措施，平均每个月对矿山企业检查一次，重大节日和特殊季节必须进行强化。截至目前，累计共排查安全生产事故隐患83起，限期整改企业27家，针对矿山企业实际情况，我们还会同安监部门给各个企业建立统一安全台帐，统一制定安全警示牌。通过一系列的集中检查整治，矿山企业的安全生产面貌有了较大的改变。
二是针对历年来砂石开采遗留下的千疮百孔的挖废土地，积极开展废弃宕口和废弃地的地质环境治理。据统计，我市开采砂石矿遗留下来的废弃宕口和废弃地有8000余亩，有些落差巨大，某种程度上已构成了安全隐患。由于沟深路险，交通不便，治理难度相当大，对此我局采取两条腿走路的方法，一方面积极争取矿山恢复治理基金扶持，通过努力争取国土资源部、省厅的项目资金扶持开展治理工作；另一方面结合土地复垦和整理，彻底解决废弃砂石矿的遗留问题。在2010年争取省级项目资金80万元，对XX开采废弃地进行了治理的基础上，2011年我局又争取省级项目资金400万元，拟对XXX二期工程实行治理，规划治理面积250亩。通过开展废弃宕口和废弃地的治理，不但还了历史的欠账，还增加了我市地质遗迹看点，为下一步申报地质遗迹公园打下了良好的基础。三是做好汛期地质灾害防治工作。坚持预防为主、避让与治理相结合的原则，重点防范滑坡、地裂、崩塌和泥石流，对XX镇团结村和XXX西南角地区造成的危害。制订防治预案和地质灾害演练预案，协调有关部门成立了地质灾害预防领导小组。于此同时，根据我市汛期的特殊天气特点、局地矿科和相关国土所同志24小时值班，加强地质灾害的预防预报工作，力争减少地质灾害对当地人民生命财产损失。在地灾高危地区我们还发放了地质灾害防灾工作明白卡、地质灾害防灾避险明白卡，树立了宣传牌和重点区域警示牌，拉起路灯。在被动防范的同时，对XX镇团结村红旗组段的地质灾害隐患点，我局目前已争取专项资金60余万元对1500平方的坡面采取削坡减载、设锚杆、建 排水沟等措施进行了治理，可以说已经基本消除了该段的地质灾害隐患。今年又申报了国家级地勘基金，通过争取上级支持，拟投资4041万元对XX镇团结村吴庄组的地质灾害予以综合治理，主要采取搬迁和现场工程治理的方法.目前已通过省级专家论证，已报国土部审批，力争在明年彻底消除青山镇团结村红旗组的地质灾害。四是看好自家门，管好自家人，做好机关内部的平安建设。认真落实人防、物防、技防等各项安全防范措施，健全完善保卫、保密、值班等安全防范制度，对财务、档案等重点股室配臵报警安全设备，大门口及各楼层均安装了电子监控系统，保证１５日内全时段跟踪录像，从而进一步提高了单位内部的安全系数。通过经常性地开展内部的道德法制教育和安全保卫知识教育，提高本单位人员的综治创安意识和法制观念，干部职工的法制意识和行政责任能力得到了增强，单位全年无重大事故和刑事案件，无大小经济案件，没有发现因工作失职被投诉行为，没有发生行政诉讼败诉案件，职工邻里之间无民事纠纷。更没有人参与集访闹事，参与邪教组织行为，没有发生财务和家庭失窃现象。五是积极开展综治平安联系点相关工作。通过与联系点-新集镇共同制定工作计划、落实工作制度、开展各项活动等方式扎实推进共建工作。结合“平安共建活动月”活动，通过积极开展化解农村土地权属纠纷、切实加强征地安臵相关工作、提前化解土地信访苗头、向村民提供土 地知识咨询等多种形式有效维护了联系点当地的社会稳定。
四、积极开展稳评工作，全力控减涉土信访矛盾 根据全市《社会稳定风险评估工作意见》和《实施办法》，结合国土资源管理工作实际，我局在调查研究的基础上，制定出台了《关于开展国土资源重大事项社会稳定风险评估工作的意见》和《XX市国土资源局重大事项社会稳定风险评估实施办法》，规定凡是涉及土地征收补偿、土地整理、城乡增减挂钩、万顷良田建设工程和地质环境保护等重大国土资源业务，在实施前必须由有关科室进行风险评估，广泛听取意见，分析预测可能存在的风险隐患点，作出评估结论，并制定风险控制预案，实行跟踪督查督办，确保在业务工作实施的全程中进行预防和处理纠纷矛盾，使国土资源重大事项社会稳定风险评估工作有章可循、有规可依，落到实处，初步建立起了社会稳定风险评估机制。
1、严格规范操作。今年以来，共完成土地征收补偿67宗，发放各项补偿费用21332.7万元，共为6457位被征地农民建立了基本生活保障。在实施征地时，我们严格履行征地报批前告知、确认、听证，全面落实征收土地公告、征地补偿安臵方案公告和征地补偿登记的“两公告一登记”制度；在签订补偿协议前，通过发放宣传手册、召开群众代表会、群众座谈会等形式，积极开展政策法规宣传，做通群众思想工作，争取群众理解支持，对大多数群众不签字、不支持的，坚持暂缓办理，从源头做好社会稳定风险评估。在实施征地补偿后，土地补偿的相关费用都能及时足额地支付到村组账 户，确保不发生克扣、挪用农民补偿费用的现象。
2、认真排查评估风险。做到每季度对所有涉土信访矛盾纠纷进行拉网式全面排查摸底，并进行风险预测评估，全面掌握了解所有不同类型的涉土信访矛盾纠纷可能存在的风险，并主动开展下访，对接信访人，积极化解矛盾，有效防止涉土信访矛盾纠纷和不稳定因素矛盾激化，确保涉土信访问题无一失控。
3、扎实推进涉土信访矛盾化解。今年以来，我局注重从源头上狠抓信访工作，努力实现信访矛盾由被动调处向主动化解、事后处臵向事前预防、治标“谋事”向治本“谋势”的转变。一是严格实行属地管理原则。要求开发区分局、各国土所除做好正常工作外，把维稳信访工作摆在重要位臵，认真履行“第一责任”，加强信访排查，及时处臵苗头性信访件，对辖区内已发生的信访案件要采取有效措施把其稳控在当地，配合园区、乡（镇）政府及时就地调处。二是认真落实土地信访领导包案责任制。划片包干，每个班子成员挂钩联系2-3个乡镇，对越级上访、集体上访问题比较突出的重点地区，进行现场办公，重心下移，及时化解不稳定因素。三是抽调专人，成立重大信访事项接待处理办公室，明确法规、耕保、监察大队等科室在化解土地信访矛盾纠纷工作中的责任，专门调处重大土地集访、群访事件。四是开展有效处臵初信初访年活动。强化对初信初访的处臵。全年共收到人民来信15封6件；接待群众来访25起132人次，其中集访8起95人次；结查来电36次，寄语市长5件，网上咨询 7 论坛15件，开展回访9起，重点调处真州镇万年村、新城镇郁桥村、市经济开发区弓尾村、大仪镇何巷村等5起信访难题，有效地维护了社会稳定。
2011年以来通过综治平安创建活动的开展，全系统的综治和平安建设意识得到了进一步加强，各项工作也取得了显著成效。下一步，我们将进一步加强领导，扬长避短，以此次检查督导为动力，不断提高我局综治平安创建和法制建设的水平，为全面建设汽车名城，率先基本实现现代化，营造平安祥和的社会氛围。
第三篇：2011年年工作总结
大世界中心所二○一一年工作总结
2011年，我所在县局的正确领导与支持下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观、党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神为指针，紧紧围绕县局2011年确定的工作要点抓落实，深入开展“目标责任考核”、“党风廉政建设”、省局提出的“为民服务、创先争优”为主题的实践年，通过一系列活动的开展，在全所人员的共同努力下，圆满完成既定的工作任务，具体做了以下工作。
一、紧紧围绕税收中心工作抓落实。
加强税收征管，大力组织收入，确保各项收入任务的按期完成。截止6月9日我所累计组织入库税收162万元，占计划任务的54%，教育费附加10万元，社会保险费 13万元，水利基金3万元余万元，圆满完成半年的各项工作指标。我们的主要措施是：
1、强化征管措施。落实税源专业化管理，实现科学化、精细化管理，提高税种管理和户籍管理水平；严格执行税收管理员制度；面对辖区个体工商业户的不景气、无其他重点项目的情况下，我所从税收基础抓起，严征管、细排查，深入税源管理一线，作好第一手基础资料，挖掘税收漏洞，理顺纳税秩序，解决一些征管过程中突出问题。
2、把握主动，加强税源分析预测工作。在年初中心所人员深入辖区调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，科学合理地安排税收计划，增强工作的主动性。强化各项税费的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，实施分类管理。科学合理地组织税费收入，努力做到均衡入库。
3、加大宣传力度，提高纳税意识。中心所认真执行《税收征管法》及其实施细则，落实税收征管业务流程，依法开展税收征收管理工作，实现了税收征管工作规范化。紧紧围绕宣传主题，做好税法宣传月的宣传工作。利用纳税申报厅触摸屏，公示纳税指南、税收法律法规、办税流程等。通过宣传，为税收征管工作提供了强大的舆论支持。提高了纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。
4、认真做好个人所得税全员全额明细申报的基础工作，加强辅导，提高纳税人自觉申报意识，个人所得税全员全额明细申报率达到百分之百。
5、深入贯彻税收管理员制度，使税收管理员责任得到进一步明确。年初，我所根据县局对三项管理制度培训要求，我们将税收管理员制度及时地不折不扣地贯彻到每个管理员，结合县局下达的任务，根据每名税收管理员管户的具体情况，层层分解落实到了税收管理员，并采取了长期任务指标和短期任务指标相结合的办法。认真落实税源监控机制，中心所每月初召开会议，了解税源变化情
况，制定税收月计划，指导组织收入。月末，税收管理员把本月征管、税源变化情况及出现的问题及时向中心所汇报。对管理中出现的问题及时做出处理。“税费并重，税费统征”切实做好代征各费各金的征管工作。不断加大征收力度，强化依法治费，认真清理和收取各费各金，使各项代征费款收入有了一定的增长。
二、加强队伍建设，规范行政管理、努力提高干部政治
和业务素质。
按照县局的工作思路，强化队伍建设，抓安全保稳定；
抓规范管理保持机关正常运转的要求，我们作到如下几点：
1、抓干部作风建设，努力培养一支作风优良，勤奋敬
业，素质过硬，勤政务实的干部队伍，努力提高干部工作的积极性和主动性，不断怎强干部的凝聚力，形成万众一心，团结奋进，共谋发展的战斗集体。
2、规范工作秩序。在上班时间所有税干必须统一着装，环境卫生每日进行一次彻底大扫除，杜绝卫生死角，勤擦拭、勤整理，不乱摆放，不随地丢弃。严格执行朝九晚五的工作制度，并将工作时间及办税人员电话对外公示；坚持上下班签到制度，严格请销假制度；严格执行安全制度，做到防火、防盗、防汛、防范一切不安全事故发生；实行值周员制度，主要负责着装、考勤、卫生检查及申报大厅税收咨询，税风税纪和安全工作。通过一系列工作，使我所上下面貌焕然一新。
3、加强政治理论学习。学习十七届四中全会精神“科
学发展观”，和我县“十二五规划”，让干部保持高度的政治敏锐性，掌握我县未来五年的发展规划，通过学习，让税干在思想和工作中与县域经济发展保持高度高度一致。
4、加强业务学习，重点学习税法、税收基础知识、财
务会计和税收相关法律。学习采用集中培训辅导和自学，以干部自学为主与参加县局集中培训相结合，每人必须完成笔记，注重学习效果，确保全员业务达标顺利通过。
一年来，在我所全体税干的共同努力下，圆满完成年初既定目标
任务，虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足；各项管理制度执行的不够严格，干部工作、学习积极性和主动性不高，对待工作缺乏敬业精神，政治、业务学习缺乏自主性，工作按部就班，创新意识不强。针对存在的问题，我所将在今后的工作中加以克服和进一步提高，力争各项工作有新起色、新突破。
2012年的工作打算:
1、大力组织税收收入，确保全年税收任务的完成。狠抓收入任务调度，确保时间任务同步和税款的及时足额入库：开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成上级下达各项收入任务。
2、加强征管，继续做好个体工商户“批量扣税”申报方式的推广应用，认真宣传辅导，使纳税人进一步了解、熟悉和应用网络办税。
3、做好新版综合办公信息系统上线前的准备工作。
4、大力加强干部队伍建设。树立“讲正气，讲风格，讲大局，讲团结，讲民主”的良好风气，做好表率，当好先锋，树立大局观念，以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气。
5、提高认识，进一步加强和落实好绩效考核管理办法，推进创先争优活动，加强公务员管理的有效途径，把应该做好的事情做好，应该管好的人管好，真正担负起管理者的职责，从而促进组织效率的提高和干部职工自身素质的提高。
6、进一步转变工作作风，按照局领导提出的要破除四种消极思想，树立四种积极思想意识、发挥三个作用、树立三个理念、形成三种力，不断提高工作效率和地税形象。
朝阳县地方税务局
大世界中心所
2011年12月19日
第四篇：上半年年工作总结
2012年上半年工作总结
2012年上半年的人事劳动争议仲裁、人力资源和社会保障信访工作，在局党组的正确领导下，以维护社会稳定、构建和谐社会为目标，大胆工作、锐意进取，各项工作又获许多新突破。现将开展主要工作总结如下：
一、人事、劳动争议仲裁工作
2012年上半年，人事劳动争议仲裁共立案83起，结案73起，时效结案率达100%。在结案的所有人事劳动争议案件中，调解结案46起，占63%。共为当事人共挽回经济损失149万元，其中工伤待遇66万元、工资12万元、经济补偿金2万元、补缴社会保险费69万元。
二、人事劳动保障信访工作1、2012年上半年，接待大量群众来人来访，快速高效解决信访疑难问题，共接待群众来人来访260余起，1211人次，对能够当场处理的信访问题，当即通知当事人及单位进行调解，化解了大量矛盾纠纷。对调解不成的信访问题，利用人事劳动仲裁的准司法职能，纳入法律渠道立案处理，快速高效处理了信访疑难问题。
2、及时处理信访案件，及时化解不安定因素。上半年，我们共处理上级交办信访案件3起，涉案5人次，全部在时效期内处理结案。
三、人事劳动合同鉴证工作
1、加大工作力度、积极开展人事劳动合同鉴证工作。2012年上半年，我们共审查鉴证各类企业的劳动合同834份，纠正不合法条款劳动合同4份。通过审查鉴证劳动合同，从源头上纠正企业违法行为、和谐企业劳动关系、预防和减少劳动争议发生。
2、继续深入推进劳动合同制度改革，尤其在民营企业加大推行劳动合同制度的力度，引导劳资双方签订劳动合同，以劳动合同明确双方的责、权、利，从而稳定民营企业队伍，促进民营经济发展。
四、工作中存在的问题
1、由于我区私营企业较多，而私营企业老板普遍对劳动法律法规不够重视，劳动合同的签订率不高；在发生劳动争议、处理劳动争议时，工作上存在种种难度，希望能引起领导的重视。
2、由于案件多、人员少、许多人事劳动争议仲裁案件存在疲于应付状况。
五、下半年打算
1、加快仲裁院实体化建设，尽快成立劳动人事争议仲裁院并开展工作，缓解当前案件多、人员少、人事劳动争议仲裁案件疲于应付的现状。
2、加强仲裁员法律知识培训，打造一支素质高、业务
强的人事劳动争议仲裁员队伍，为维护郾城的社会稳定再立新功。
第五篇：2007年年工作总结
锦屏镇劳动保障所2007年工作总结
锦屏镇劳动保障事务所
2007年，我们劳动保障所在镇党委、镇政府及上级主管部门的正确领导下，牢固树立和全面落实科学的发展观，紧紧围绕全区劳动保障工作总体要求。锁定目标，注重挖潜，多措并举，通过全体劳动保障工作人员共同努力，取得了一定的实绩。截止到目前，开发就业岗位556个，完成目标的103%；城镇新增就业人员632人，完成目标的117%；其中：再就业380人，完成目标的118.7%；4050人员实现再就业45人，完成目标的112.5%；再就业培训142人，完成目标的101.4%；创业培训25人，完成目标的125%；新成长劳动力培训410人，完成目标的102.5%；劳动力转移1017人，完成目标的101.7%；其中：劳务输出437人，完成目标的104%；劳动力培训837人，完成目标的104.6%；其中：转移前培训468人，完成目标的104%；养老保险扩面73人，完成目标的。现将全年的工作情况汇报如下：
一、强化工作职能，形成劳动保障工作良好氛围。今年以来，为落实市、区劳动部门的有关文件精神，结合我镇的就业和发展形势，为实现我镇2007的劳动保障工作目标，及时召开相关会议，明确分工，分解工作任务，要求大家把工作落实到实处。统一大家的思想认识，形成了平时工作认真干，中心工作一齐抓的局面。号召大家发扬团队协作精神，强化服务意识。发扬争先创优精神，提高服务水平。以饱满的热情去工作，发扬敢于创新的工作精神，善于发现新的亮点，探索新的工作思路。
二、广开就业渠道，强化服务意识
1、扩大就业渠道举行招聘专场。今年春节期间，海州区劳动就业管理处在我镇工人文化宫内举办了专场招聘会，提供了1000余个就业岗位，涉及139个工种，有500多名农村劳动力和下岗失业人员前来应聘洽谈，达成用工意向335人。之后，我们又主动与多家用工企业联系举办了玻璃钢厂专场招聘会、三得利啤酒厂专场招聘会等，共有200余名农村劳动力及下岗失业人员达成了用工协议。
2、为失业人员就业提供免费服务。一是为下岗失业人员提供免费职业指导服务；二是对下岗失业人员提供免费职业介绍，全年共为201名下岗失业人员提供免费求职登记，中介成功66人。三是为下岗失业人员提供免费再就业培训，全年我所共为142名失业人员提供家政月嫂免费职业技能培训。
三、制订高新起点，促使社会保险工作再创佳绩
1、善于抓住机遇，保险扩面重大突破。由于社会经济
迅速发展，推行城镇职工养老保险势在必行，根据上级主管部门的安排。今年要求我镇完成60名人员的扩面工作。在镇党委、镇政府的支持下，通过反复商量，多方的共同努力，制订了扩面的工作方案，目前完成扩面人数73人。今年9月份，我镇根据上级的要求，启动了城镇居民医疗保险，经过保障所的大力宣传现共有2112人参保。
2、采取多方配合，退管工作有声有色。我镇共有退休老职工2711人，我们劳动保障所在市退管中心的指导下，进一步加强对辖区内企业离退休人员的社会化管理工作，对符合企业退休人员进入社区管理条件的人员进行造册登记管理，掌握他们的各种动态信息，管理规范化。4月份，我们根据市有关文件的要求对辖区内的企业离退休人员进行了养老金资格认证，共有2574名离退休人员进行了认证。
四、积极开展技能培训，重点抓好劳务输出工作
1、突出重点，强化培训。我们紧紧抓住劳动力技能培训这一重点，多渠道、多形式开展劳动力技能培训，突出专业化、特色化，提高劳动力就业竞争力。3月份，我们与连云港华姿服装有限公司联合开办了标准化电动缝纫操作培训班，培训数达160人。另外，为了使我镇广大农村妇女能够掌握一技之长，提高农村劳动力技能水平，增加农民收入，提高农民生活水平。我们与锦屏一家来料加工厂达成了培训
用工协议，开展了手工编织技能培训，培训人员达75人。我们还根据市场用工信息，积极拓宽劳动力技能培训渠道，开展家政、点焊、压封等专业技能培训。
2、推动转移，内外并举。在农村劳务输出工作中，我们内外并举，上下联动，实现了多层次、多渠道转移富余劳动力。努力把锦屏镇的劳动力资源变为经济资源，提高农村劳动力就业率，加快全镇经济发展。到目前为止，全镇通过各种渠道共转移农村劳动力1017人，新增农村劳动力输出437人。直接推动了我镇劳动力转移培训工作的发展。
五、2008年工作打算
一是提高对劳务输出重要性，必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作；二是加强技能培训，提高我镇农村劳动力及下岗失业人员的素质，促进他们就业；三是规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范；四是进一步做好岗位开发调查工作，拓宽就业和再就业信息沟通渠道；五是做好输出人员的跟踪服务工作，切实维护他们的劳动权益，提高劳务输出效率。六是锁定保险扩面工作目标不放松，加大宣传工作，确保年底完成上级下达的目标。
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