2011年政风行风“回头看”工作督查总结

第一篇：2011年政风行风“回头看”工作督查总结

2011年民主评议政风行风“回头看”

工作总结汇报

为认真贯彻省、市政府纠风办部署，在县委、县政府、县民主评议政风行风工作领导小组的领导下，我县紧紧围绕优化发展环境，构建和谐社会这一主题，坚持“标本兼治、纠建并举”和“管行业必须管行风”的原则，以实实在在解决群众反映的突出问题为重点，为群众办实事办好事为基本要求，从源头防治为着眼点和人民群众满意为根本标准，认真组织开展对2011年民主评议政风行风“回头看”工作。现将结果汇报如下：

一、基本情况

我县按市政府纠风办要求，对13个具有行政执法职能部门的政风行风“回头看”工作进行督查，重点是对各部门的依法履职、公正执法、政务公开、政务服务、清正廉洁等方面进行了回访复查。历经“动员准备”、“自查自评”、“意见反馈”、“整改提高和总结”四个阶段。对2011年群众对参评单位提出的意见和建议进行了认真的回访复查，经过回访复查表明，绝大部分问题已经整改，个别问题目前因条件不成熟还未能整改，还有的意见建议正在多方协调办理。县 行评领导小组坚持“突出重点、突出创新、突出特色、突出实效”的工作思路，统筹安排，分类把握，精心组织，保证了“回头看”工作任务的全面落实。在回访复查过程中，始终坚持以人民群众满意为标准，围绕行风找问题，围绕问题查原因，围绕原因追责任，不仅纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，而且有力地促进和推动了被评单位依法行政的执政理念和行业作风建设，使干部职工对优化经济发展环境的意识明显增强，服务质量明显提高，工作作风明显转变、部门形象明显改观，社会满意度明显提升。

二、主要措施

（一）以责任目标为基础，强化组织领导。县委、县政府始终把民主评议政风行风工作作为优化我县经济发展的一项重要举措，与经济社会工作同研究、同部署，成立政风行风“回头看”工作督查小组，具体负责对“回头看”工作进行督查。同时，迅速召开了专门会议，学习文件精神，统一思想认识，落实责任领导，并结合工作实际进行自查自纠、督促各部门建立自查自纠工作责任制，实行“一把手”负总责，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员各司其职，干部职工全员参与的工作格局。

（二）以宣传教育为先导，深化思想认识。各单位始终坚持把发动和思想教育贯穿于政风行风问题整改的始终，不断增强干部职工参与整改的自觉性。一是突出思想发动，提 高认识。全县政风行风“回头看”通知下发后，各参与单位层层召开班子会议、中层干部会和全体干部职工大会，认真检查在评议中发现的问题特别是各级纠风部门反馈的问题是否整改到位，使广大干部职工深刻认识开展民主评议政风行风“回头看”活动的重要性。二是突出教育引导，寓教于查。结合深入学习实践科学发展观活动，形式多样地开展党的宗旨教育、廉政勤政教育、职业道德教育、政风行风“回头看”活动的目的意义教育，强化廉洁勤政，为民服务的理念。各部门在开展政风行风“回头看”的每个阶段，都能结合单位实际，有的放矢的确定一个主题，围绕行评“回头看”谈认识、谈体会、写心得，做到行评“回头看”工作每推进一步，思想教育就紧跟一步。三是突出广泛宣传，营造氛围。相关单位充分利用各种宣传手段向社会公开工作职能职责、服务范围，公布举报电话，让权力在阳光下运行，并公开向社会承诺，表明本单位、本部门、本行业抓行风建设，纠正损害群众利益不正之风的态度和决心。为“回头看”工作创造了良好氛围，提供了强大动力，从而促进了民主评议政风行风“回头看”活动的深入开展。

（三）以创新思路为手段，完善“回头看”工作方法。为了增强纠风工作实效，提高督查质量，使民主评议政风行风活动真正成为“人民满意工程”，我们坚持在创新中提高的原则，不断完善工作程序和工作机制。在督查中，深入基 层、深入企业、深入群众，对参评单位的政风行风整改情况进行全面调查，回来后分单位汇总整理，这样既增强了政风行风整改情况调查摸底的广泛性和真实性，又增强了行评“回头看”工作的责任心。在调查政风行风整改情况的汇总中，采取分头汇总，分单位上报的方式，避免了调查的问题跑风漏气。在整改督办上，采取“一登记、二督办、三验收、四回访”的四步工作法，积极督办被评单位，限期整改问题。

（四）以解决突出问题为重点，务求督察求实效。在“回头看”工作中，各参评单位坚持把群众意见最大、最不满意和群众急需解决、当前能解决的事情作为整改重点，做到闻过即改，赢得了群众信任，得到了社会认可。一是把群众关注的热点问题作为重点迅速整改。二是以人为本抓整改。三是无论问题大小毫不马虎，一丝不苟，认真抓整改。四是以整改促进服务水平的提升。把整改作为优化全县经济社会发展环境，树立部门行业良好形象的有效抓手和同人民群众和服务对象沟通的连心桥。

(五)以建立长效机制为目的，夯实创新基础。我县充分认识“回头看”工作是民主评议政风行风活动工作的重要组成部分，始终坚持把“纠建并举”贯彻始终，把整改问题与建立健全制度结合起来，以制度规范政风，充分发挥制度在依法行政，勤政为民，作风建设和廉政建设等方面的根本作用。相关单位按照“内强素质、外树形象”的要求，努力打 造思想解放、素质优良、干事创业、勤政为民的干部职工队伍。同时结合自身实际制定出台了依法履职、公正执法、政务公开、政务服务、清正廉洁建设的长效机制，对原有的规章制度也进行了必要的完善和修订，增强了制度的实用性和约束力，从源头上预防问题的再次发生。

三、主要收获

我们始终坚持以“倾听民声、关注民情、排解民忧、体现民意”为主旨，开展民主评议政风行风“回头看”工作，立足实际，务求实效，不摆花架子，不搞形式主义，取得了看得见、摸得着的成效。

1、思想认识不断深化。通过广泛宣传，深入学习教育，提高了参与单位干部职工对开展政风行风评议“回头看”活动重要性、必要性的认识，深化了对新时期政风行风评议基本要求的理解。大家在学习讨论中一致认为，开展民主评议政风行风“回头看”活动，既是一个提高依法行政能力、改善服务质量的良好契机，也是对政风行风建设的一次考核和检验，是“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念的彰显和落实。通过真评实改，为民执政的意识明显增强，积极投身实践的内在动力和服务热情普遍高涨。

2、机关作风明显转变。各单位按照“为民、务实、清廉”的要求，着力加强政风行风建设，为维护全县改革发展稳定大局创造良好环境。逐步摒弃了小团体思想，舍弃部门 利益，强化大局意识和发展意识，更新观念、转变作风，把部门的职能定位在为企业、为投资者、为服务对象搞好优质服务上，把事业的发展落实到为民办实事、为民谋利益上。

3、办事率显著提高。参评单位进一步完善了政务公开制度，将办事程序、工作纪律、收费依据等事项一一公开，方便群众办事，接受群众监督。全面施行“首问责任制、限时办结制、服务承诺制”，发扬和倡导“马上办、主动办、上门办、透明办”的办事作风，进一步简化办事程序，提高工作效率，更快更好地为群众服务。

4、行评“回头看”工作求真求实。参与单位对查找的问题，进行公开承诺、限期整改，县纠风办采用跟踪督办、明查暗访，定期通报的办法进行督查，巩固了2011年民主评议政风行风活动成果。

四、存在不足

2011年，我县民主评议政风行风工作虽然取得了明显成效，但与县委、县政府及上级纠风办的要求和人民群众的期望还存在较大的差距，工作还存在一些不足。一是自查问题不深刻、不彻底。问题暴露不够充分；二是监督机制不健全，行评存在短期行为，整改的问题反复性强；三是宣传教育面不够广泛，整体参与率不高，有“死角”。新的形势和任务对民主评议政风行风工作建设赋予了新的内容，提出了更高的要求。行风建设无止境。因此，我们要站在政治和全 局的高度，进一步提高认识，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，不断总结经验，探索新思路，谋求新举措，把政风行风建设提高到一个新水平，以良好的行业作风促进经济社会全面发展。

二〇一二年六月十四日

第二篇：民主评议政风行风“回头看”工作实施方案

市经信局民主评议政风行风“回头看”工作

实施方案

为进一步巩固2010年民主评议政风行风活动成果，着力解决人民群众关心的热点、难点问题，促进和加强经信系统政风行风建设，进一步提升我局在群众中的良好形象，推动经信工作持续稳定发展，根据市纠风行评办的部署和要求，现结合我局实际，特制订我局民主评议政风行风“回头看”实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，认真落实国家、省、汕尾市、陆丰市纠风工作会议精神，按照“谁主管谁负责”的原则，紧紧围绕全年经信工作任务，把关注民生加强部门行业作风建设与政风行风的重点任务相结合，着力解决人民群众反映强烈的，工业经济生产经营、安全生产突出问题，推动全系统转变作风，依法行政，提高效能，树立“为民、务实、清廉、高效”的形象，努力把经信系统建设成为求实创新、行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的干部队伍，为促进我市经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

二、组织领导

成立陆丰市经信局民主评议政风行风“回头看”工作领导小组：

组长：吴少鹏

副组长：刘业升颜聂耳

成员：林吉选洪奕中廖水泉陈海明

许定存吴栋陈克成温建全

领导小组工作任务：对查找发现的问题督促整改落实；对政风行风评议“回头看”工作中的重大问题进行决策。

三、目标要求

通过开展经信系统民主评议政风行风“回头看”活动，继续认真查找并改进本系统的薄弱环节，在继续巩固2010年民主评议政风行风活动取得成绩的基础上，对查找出来的问题落实整改措施，确保各项问题整改到位，使系统广大党员干部的思想观念进一步解放，为人民服务的工作理念进一步增强，机关工作效率和服务质量进一步提升，行业行为进一步规范，依法行政和依规办事水平明显提高，政风行风明显改善，努力推动经信工作的深入开展，为全市工业经济持续稳定发展作出应有的贡献。

四、对象、方式和内容

（一）评议对象

经信系统民主评议政风行风“回头看”工作的范围为局各股室、中小企业局。

（二）评议方式

要结合实际认真组织开展“回头看”工作，局民主评议政风行风“回头看”工作领导小组将在2010年政风行风评议工作的基础上，通过听取汇报、查看资料、召开座谈会、明察暗访、专题剖析等方法，对我局“回头看”工作开展情况进行督查，对去年评议成果的巩固情况、问题的整改情况进行“回头看”。

（三）评议内容

1、贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府，市委、市政府有关党风廉政建设、政风行风建设以及“三定方案”职能职责落实情况。

2、依法履行职责，加强酒类专卖、电力执法监管，加强应急管理，加强宣传教育，为全市工业经济建设服务，优化发展环境，帮助企业解决融资难问题的情况。

3、政务公开、廉洁从政、行政许可、办事效率、服务态度的情况。

4、单位自身建设，主要是党员领导干部、职工队伍敬业精神和职业道德建设情况；

5、为民办实事，全心全意为人民服务的情况，尤其是人民群众反映的安全生产突出问题处理情况。

五、实施步骤

全系统民主评议政风行风“回头看”活动从5月下旬启

动到11月底结束，分四个阶段进行，具体如下：

（一）宣传发动阶段（5月9日－6月30日）

1、制定系统行评活动“回头看”的工作方案，提高认识，统一思想。

2、明确分工，加强领导。成立全市经信系统民主评议政风行风 “回头看”工作领导小组，明确职责和工作任务，做到机构健全，人员到位，分工明确，任务落实。

3、组织学习省、市有关文件精神。在领导班子成员认真学习的基础上，召开行评活动“回头看”动员会，学习文件，部署任务，落实措施，充分认识开展行评“回头看”的重要性，增强开展行评“回头看”工作的主动性。

（二）自查调查阶段（7月1日－8月31日）

结合经信系统实际情况，对照《关于印发〈2010年陆丰市经贸系统民主评议政风行风工作实施方案〉的通知》（陆经贸〔2010〕8号）、《陆丰市经贸局2010年民主评议政风行风落实整改工作方案》以及“回头看”工作方案的主要内容，逐条逐项进行深入细致的对照检查。检查哪些存在问题已经得到了整改，整改程度如何，有无反弹现象；哪些问题还没整改到位，还没得到有效的改进，找出主要原因；检查中发现的新问题，主要表现在哪些方面；特别是要针对去年政风行风评议中所提出的意见和存在的问题，逐条检查落实整改情况。

（三）落实整改阶段（9月1日－10月31日）

整改阶段是民主评议政风行风“回头看”活动的重点阶段，要认真按照市纠风办和行评组的要求，对自查发现未整改到位以及出现反弹的问题加大力度全面整改完毕；对“回头看”工作中发现的新问题，制定有效的整改措施和计划，明确整改责任分工、整改标准，保证及时整改到位；对涉及政策性、体制机制的问题，要做出必要的说明，随时接受市纠风办行评组的监督检查。

第四阶段：评议总结阶段（11月1日－11月30日）认真做好“回头看”活动相关资料收集，汇报材料等方面的准备，主动配合市评议组进行政风行风测评，配合市纠风办开展政风行风满意度测评，并虚心接受其检查评议。同时做好政风行风评议工作“回头看”活动总结。

六、工作要求

（一）加强领导、严密组织。政风行风评议是纠风工作实行纠建并举，加强作风建设，强化监督制约机制的一项重要措施。“回头看”工作是巩固上一阶段工作成果，确保活动质量的重要举措，局所各股室、中小企业局要从贯彻落实科学发展观的高度，认识做好行风评议“回头看”工作的重要意义，切实加强组织领导，明确责任、严密组织、狠抓落实，把“回头看”工作同党风廉政建设、业务工作、队伍建设结合起来，确保“回头看”工作扎实有序。

（二）突出重点，全面整改。“回头看”工作要突出重点环节、重点问题，找准工作的突破口，把整改贯穿于工作的全过程，通过加强教育、完善制度、强化监管、创新机制，全面加强新形势下干部队伍作风建设，进一步巩固提高2010年民主评议政风行风工作成效，防止出现反弹和回潮，防止滋生新的不正之风。

（三）实事求是，务求实效。要实事求是地做好“回头看”工作，严守工作纪律，严禁弄虚作假，要客观真实地反映本系统政风行风整改情况。通过有效措施扎实整改重点行风问题，避免因搞形式主义走过场而失信于民，要简化工作程序，减少不必要的会议、材料，把解决问题作为首要目标，努力在“实”字上下功夫。对于损害群众利益的不正之风案件，要严肃查处，公开曝光，让老百姓看到行评的实效和部门行业作风的明显变化，进一步推进我市工业经济深入开展。

（四）加强宣传，接受监督。要通过网站、信箱、公告栏等载体，积极发布行评工作公告、开展民主评议政风行风“回头看”活动情况及工作信息，大力宣传和报道评议工作中的好做法、好经验，营造良好的评议氛围，随时接受全市广大群众监督和投诉。

二〇一一年五月九日

第三篇：六年级级政风行风回头看总结

2011年民主评议政风行风“回头看”

工作总结汇报

为认真贯彻省、市政府纠风办部署，在县委、县政府、县民主评议政风行风工作领导小组的领导下，我县紧紧围绕优化发展环境，构建和谐社会这一主题，坚持“标本兼治、纠建并举”和“管行业必须管行风”的原则，以实实在在解决群众反映的突出问题为重点，为群众办实事办好事为基本要求，从源头防治为着眼点和人民群众满意为根本标准，认真组织开展对2011年民主评议政风行风“回头看”工作。现将结果汇报如下：

一、基本情况

我县按市政府纠风办要求，对13个具有行政执法职能部门的政风行风“回头看”工作进行督查，重点是对各部门的依法履职、公正执法、政务公开、政务服务、清正廉洁等方面进行了回访复查。历经“动员准备”、“自查自评”、“意见反馈”、“整改提高和总结”四个阶段。对2011年群众对参评单位提出的意见和建议进行了认真的回访复查，经过回访复查表明，绝大部分问题已经整改，个别问题目前因条件不成熟还未能整改，还有的意见建议正在多方协调办理。县

行评领导小组坚持“突出重点、突出创新、突出特色、突出实效”的工作思路，统筹安排，分类把握，精心组织，保证了“回头看”工作任务的全面落实。在回访复查过程中，始终坚持以人民群众满意为标准，围绕行风找问题，围绕问题查原因，围绕原因追责任，不仅纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，而且有力地促进和推动了被评单位依法行政的执政理念和行业作风建设，使干部职工对优化经济发展环境的意识明显增强，服务质量明显提高，工作作风明显转变、部门形象明显改观，社会满意度明显提升。

二、主要措施

（一）以责任目标为基础，强化组织领导。县委、县政府始终把民主评议政风行风工作作为优化我县经济发展的一项重要举措，与经济社会工作同研究、同部署，成立政风行风“回头看”工作督查小组，具体负责对“回头看”工作进行督查。同时，迅速召开了专门会议，学习文件精神，统一思想认识，落实责任领导，并结合工作实际进行自查自纠、督促各部门建立自查自纠工作责任制，实行“一把手”负总责，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员各司其职，干部职工全员参与的工作格局。

（二）以宣传教育为先导，深化思想认识。各单位始终坚持把发动和思想教育贯穿于政风行风问题整改的始终，不断增强干部职工参与整改的自觉性。一是突出思想发动，提

高认识。全县政风行风“回头看”通知下发后，各参与单位层层召开班子会议、中层干部会和全体干部职工大会，认真检查在评议中发现的问题特别是各级纠风部门反馈的问题是否整改到位，使广大干部职工深刻认识开展民主评议政风行风“回头看”活动的重要性。二是突出教育引导，寓教于查。结合深入学习实践科学发展观活动，形式多样地开展党的宗旨教育、廉政勤政教育、职业道德教育、政风行风“回头看”活动的目的意义教育，强化廉洁勤政，为民服务的理念。各部门在开展政风行风“回头看”的每个阶段，都能结合单位实际，有的放矢的确定一个主题，围绕行评“回头看”谈认识、谈体会、写心得，做到行评“回头看”工作每推进一步，思想教育就紧跟一步。三是突出广泛宣传，营造氛围。相关单位充分利用各种宣传手段向社会公开工作职能职责、服务范围，公布举报电话，让权力在阳光下运行，并公开向社会承诺，表明本单位、本部门、本行业抓行风建设，纠正损害群众利益不正之风的态度和决心。为“回头看”工作创造了良好氛围，提供了强大动力，从而促进了民主评议政风行风“回头看”活动的深入开展。

（三）以创新思路为手段，完善“回头看”工作方法。为了增强纠风工作实效，提高督查质量，使民主评议政风行风活动真正成为“人民满意工程”，我们坚持在创新中提高的原则，不断完善工作程序和工作机制。在督查中，深入基 层、深入企业、深入群众，对参评单位的政风行风整改情况进行全面调查，回来后分单位汇总整理，这样既增强了政风行风整改情况调查摸底的广泛性和真实性，又增强了行评“回头看”工作的责任心。在调查政风行风整改情况的汇总中，采取分头汇总，分单位上报的方式，避免了调查的问题跑风漏气。在整改督办上，采取“一登记、二督办、三验收、四回访”的四步工作法，积极督办被评单位，限期整改问题。

（四）以解决突出问题为重点，务求督察求实效。在“回头看”工作中，各参评单位坚持把群众意见最大、最不满意和群众急需解决、当前能解决的事情作为整改重点，做到闻过即改，赢得了群众信任，得到了社会认可。一是把群众关注的热点问题作为重点迅速整改。二是以人为本抓整改。三是无论问题大小毫不马虎，一丝不苟，认真抓整改。四是以整改促进服务水平的提升。把整改作为优化全县经济社会发展环境，树立部门行业良好形象的有效抓手和同人民群众和服务对象沟通的连心桥。

(五)以建立长效机制为目的，夯实创新基础。我县充分认识“回头看”工作是民主评议政风行风活动工作的重要组成部分，始终坚持把“纠建并举”贯彻始终，把整改问题与建立健全制度结合起来，以制度规范政风，充分发挥制度在依法行政，勤政为民，作风建设和廉政建设等方面的根本作用。相关单位按照“内强素质、外树形象”的要求，努力打

造思想解放、素质优良、干事创业、勤政为民的干部职工队伍。同时结合自身实际制定出台了依法履职、公正执法、政务公开、政务服务、清正廉洁建设的长效机制，对原有的规章制度也进行了必要的完善和修订，增强了制度的实用性和约束力，从源头上预防问题的再次发生。

三、主要收获

我们始终坚持以“倾听民声、关注民情、排解民忧、体现民意”为主旨，开展民主评议政风行风“回头看”工作，立足实际，务求实效，不摆花架子，不搞形式主义，取得了看得见、摸得着的成效。

1、思想认识不断深化。通过广泛宣传，深入学习教育，提高了参与单位干部职工对开展政风行风评议“回头看”活动重要性、必要性的认识，深化了对新时期政风行风评议基本要求的理解。大家在学习讨论中一致认为，开展民主评议政风行风“回头看”活动，既是一个提高依法行政能力、改善服务质量的良好契机，也是对政风行风建设的一次考核和检验，是“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念的彰显和落实。通过真评实改，为民执政的意识明显增强，积极投身实践的内在动力和服务热情普遍高涨。

2、机关作风明显转变。各单位按照“为民、务实、清廉”的要求，着力加强政风行风建设，为维护全县改革发展稳定大局创造良好环境。逐步摒弃了小团体思想，舍弃部门篇二：2014年政风行风“回头看”工作总结 2014年政风行风“回头看”工作总结

根据区政府统一部署，我局行风评议“回头看”工作在区纠风办和各位行评代表的监督指导下，按照“整体部署，分步实施，纠建并举，扎实推进”的工作思路，以“树立财政新风、优化发展环境”为主题，以加强政风行风建设为核心，以提高队伍素质和树立部门形象为根本，抓住热点，突出重点，攻破难点，全面深入地开展“回头看”工作，财政行风建设在巩固去年行评成果的基础上，进一步取得了明显成效。

一、加强组织领导，深入宣传发动。

一是成立专班，明确责任。成立了由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各科室负责人为成员的“回头看”领导小组。为了使全局形成合力，整体推进，我局还继续成立了综合、社保、三农、企业、督导等8个专项工作组，负责“回头看”各项对口工作的整改和落实，为活动的深入开展提供了强有力的组织保障。

二是制定方案，明确目标。通过专题会议，以蔡财党[xx]11号文研究制发了《区财政局民主评议政风行风工作“回头看”实施方案》，并将“回头看”工作纳入重要议事日程，做到“回头看”工作和财政业务工作同布置，同落实，为全面推进我局行风评议“回头看”提供了规范的制度保障。

三是统一部署，明确重点。6月20日，我局召开“回头看”动员大会，会议传达和学习了相关文件精神，并要求全体干部职工切实增强紧迫感和责任感，牢牢把握“巩固成果、杜绝反弹、积极查摆、狠抓整改”的工作重点，不断加大纠建力度，切实把各项整改措施落到实处，以实际行动取信于民，取信于社会。

二、采取多种形式，广泛征求意见

广泛地征求意见是查找自身存在问题的重要手段，也是社会各界对我们财政工作满不满意最直观的反映形式。对照行评“回头看”工作的主要内容，我们采取了个人主动查、科室自觉查、领导带头查、会议帮助查，社会监督查等篇三：住房和城乡建设局2011民主评议政风行风回头看工作总结

2011民主评议政风行风回头看工作总结 住房和城乡建设局

（2012年6月30日）

自今年民主评议政风行风“回头看”活动启动以来，我局的广大干部职工在区民主评议政风行风工作领导小组的正确领导下，精心组织，全面发动，大力宣传，广泛征求了社会各界的意见和建议，深入开展了自查自纠活动，对排查出的政风行风问题切实加以整改，建立了巩固政风行风建设工作成果的长效机制。现将我局2011民主评议政风行风“回头看”工作情况总结汇报如下。

一、主要做法

自民主评议政风行风“回头看”活动启动以来，根据市政府纠风办《关于开展2011年民主评议政风行风“回头看”工作的通知》（淮纠办发〔2012〕8号）文件精神，按照区民主评议政风行风工作领导小组办公室的安排部署，结合自身实际，切实做到八个到位。

(一)组织领导到位。为切实加强对民主评议政风行风“回头看”工作的组织领导，确保“回头看”活动收得实效，我局成立了由局长任组长，其它班子成员为副组长，各职能处室负责人和局下属单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责民主评议政风行风“回头看”工作。局党组明确了领导联系政风行风“回头看”工作单位，从而形成了主要领导

亲自抓，联系领导直接抓，工作专班具体抓的格局，一级抓一级，层层抓落实，为“回头看”活动的正常开展提供了强有力的组织保障。

(二)宣传发动到位。为了把全局广大干部职工参与民主评议政风行风“回头看”活动的积极性充分调动起来，我们将宣传发动作为开展“回头看”活动的重要举措来抓。一是召开动员会，引导干部职工增强责任感和自觉性。6月8日下午，我局召开了2011民主评议政风行风“回头看”工作动员大会，会议传达了全县民主评议政风行风工作动员会议精神，组织学习了市政府纠风办《关于开展2011年民主评议政风行风“回头看”工作的通知》（淮纠办发〔2012〕8号）文件精神。党组书记朱兵在动员会上，对政风行风评议“回头看”工作进行了动员和部署，提出要紧密结合我局实际，认真扎实地开展好政风行风评议“回头看”工作，要通过自查自纠、检查落实整改完成情况，切实转变工作作风，切实推动各项工作。二是深入进行思想发动，提高干部职工的思想认识。我们把行评“回头看”工作与学习创先争优、责任文化建设及创建五星级党支部等活动相结合，在全局开展了加强职业道德建设，转变行业作风，树立建设人形象等活动，组织进行党内监督条例以及《行政许可法》等法规制度的学习教育，使每个干部职工的思想认识有了明显提高。三是开展多种形式的宣传活动，营造浓厚工作氛围。我们通过在局机关、各下属单位和建筑施工工地悬挂标语，印发宣传资料等形式，大力宣传我局职责职能、办事程序、便民措施，起到了较好的沟通指导作用，做到了组织落实到位，思想认识到位，舆论造势到位，奠定了扎实的行评工作基础。通过广泛的宣传，使大家从践行科学发展观、改进工作作风，提高办事效率，改善经济发

展环境的高度，充分认识到行评“回头看”工作的重要性和紧迫性。

(三)意见和建议征求到位。我局一是在对外公布举报电话征求意见和建议；二是设立征求意见箱征求意见和建议；三是通过我局设在审批服务中心的各窗口发放征求意见表征求服务对象的意见和建议；四是安排专人到服务对象中广泛征求意见和建议。(四)自查自纠到位。我局自查工作一是坚持“三个带头”：坚持领导干部带头自查；坚持中层干部带头自查；坚持党员干部带头自查。二是严格“三个重来”：有问题不检查的要重来；问题检查不彻底的要重来；整改措施不具体、不得力的要重来。三是注重“五个结合”：注重上下结合，切实搞好三级联动；注重搞好自查与抓好先进典型相结合，我局在行评“回头看”工作中挖掘典型，树立典型，宣传典型，用先进典型的事迹推动政风行风建设工作；注重形式与内容相结合；注重自查工作与实际工作相结合；注重“回头看”工作与廉政风险防控工作相结合、与立足本职岗位创先争优工作相结合。

各级领导责任制，一级抓一级，级级抓落实；三是制定了整改台帐，落实了整改单位和责任领导，限定了整改时限，明确了整改目标，切实做到了“五个不放过”，即：存在问题不核实不放过，整改措施不具体不放过，纠正处理不到位不放过，检查评议不达标不放过，服务对象不满意不放过。

(六)与实际工作结合到位。今年在民主评议政风“回头看”工作中，我局充分利用评议工作来推动中心工作，在中心工作中充实、推进行评“回头看”工作，从而做到了两手抓，两不误。

在中心城建设方面，千方百计做好城建重点项目建设工作。今年我局负责实施的56个城建项目，目前已开工41个，开工率达73%，完成投入9.8亿元。其中，安置小区项目19个，建筑面积约195万平方米、1.7万套，目前已开工建设hy五期、xy二期等安置小区项目12个，截止目前已建成交付xd安置小区二期、nmc安置小区二期2个，建筑面积4.1万平方米、348户，预计到6月底，还将交付hy五期、xd三期一标段安置小区2个，建筑面积15.3万平方米、1434套。

在拆迁安置方面，积极做好服务工作。今年1至5月份，我区共实aaa、bbb、ccc等房屋拆迁项目41个，拆迁总户数1196户，拆迁面积20.17万㎡，安置房屋面积19.49万㎡，安置房屋2235套，发放拆迁补偿现金1823.45万元。今年春节期间全区还组织开展拆迁扫尾“突击月”活动，对2011年前没有拆完的28个积存项目（涉及95户），通过奋战拼搏共完成21个项目的拆迁扫尾，拆除73户，占积存总户数的77%。为重点项目的顺利实施创造了条件。全年没有发生安全责任事故和群体

上访事件，实现了文明拆迁、安全拆迁、和谐拆迁。

在工程质量管理方面，创新工作思路。今年以来，我们加强内部管理，提高业务水平，善市场诚信考核体系，狠抓建设工程质量监督管理，积极调动企业创优积极性，进一步创新了工作思路和工作方法，切实规范了建设各方主体质量行为，促进创建精品工程常态化、制度化。截止目前，共计开展78次质量监督抽查，共下发限期（停工）整改通知书35份。发出催办手续31份，不良行为记录3次，对住宅工程钢筋材料抽测达55次，合格率达98.2%，全区无重大质量事故发生，工程质量水平有明显提高。

在安全生产监督管理方面，加大巡查力度。今年以来，相继组织开展了复工安全检查、“打非治违”专项行动、“安全生产月”、质量安全大检查等多项全区大检查，共检查建设施工单位110个次，提出整改意见600多条，无安全生产死亡事故发生，全区建筑行业安全形势总体平稳。在房地产管理与产权管理方面，强化服务意识。一是我们着重加强房产市场服务工作，推进房地产交易与权属登记管理一体化，积极为开发企业提供优质、高效的服务，主动告知，积极帮办，为开发企业提供了良好的发展环境。截止目前，全区共建设房地产项目61个，总建筑面积约353.13万平方米，新开工约150.42万平方米，竣工约85.29万平方米，完成开发投入约50.15亿元。截止目前，共销售56.24万平方米，销售额27.42亿元，其中住宅39.67万平方米，销售额17.38亿元。

第四篇：政风行风督查报告[定稿]

关于对市直政风行风建设督查的

总结报告

市委、市政府：

按照《日照市行评领导小组关于2011民主评议政风行风活动实施方案》的部署，市行评领导小组组织有关人员，采取“听单位汇报、查制度资料、看服务现场”等方式，于近期对市直60个被评议部门和行业今年以来加强政风行风建设情况进行了全面督查。现将有关情况报告如下。

一、今年以来各被评议部门和行业加强政风行风建设的基本情况

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市直各被评议部门和行业紧紧围绕全市经济社会发展大局，开拓创新，与时俱进，在政风行风建设方面坚持标本兼治、纠建并举，不断提高认识，深入研究，强化措施，积极作为，政风行风建设取得了新的明显成效，保障和促进了各项工作的全面开展。

（一）加强组织领导，认识更加深化。各单位高度重视政风行建设和行评工作，一是普遍成立了政风行风建设领导机构，制定了政风行风建设实施方案，对本单位的政风行风建设作出安排部署；全面落实工作责任制，“一把手”负总责、分管领导分工负责、班子成员一岗双责，同时将政风行风建设的各项工作任务、片和开展丰富多彩的文体活动等形式和手段，对全体人员进行理想信念、光荣传统、优良作风和法律法规、政策规定的教育，引导干部职工把教育成果转化为加强政风行风建设、深入优化发展环境的强大动力，进一步打牢加强政风行风建设的基础。通过教育和培训，各单位全体干部职工的服务意识明显增强，服务技能和业务素质明显提高。市文广新局开展了“质量提升年”和“科学发展主题培训行动”教育活动，加快推进艺术精品创作、公共文化服务体系建设和文化产业发展。市邮政局分批举办以“感恩、责任、忠诚”为主要内容的责任文化专题培训班，促进了服务质量的提高。市国土资源局在全系统实行党员干部廉政谈话制度，将监督关口前移，促进了全系统党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。日照火车站编制了以主题理念、专题理念和行为规范为内容的《企业文化手册》，坚持“您满意是我们永远的追求”的服务理念，打造了政治素质和业务素质双过硬的高素质职工队伍。

（三）做好结合文章，政风行风建设的成效更加明显。各单位紧紧围绕市委、市政府中心工作，普遍以“三力”建设年活动为契机，将政风行风建设与贯彻执行《廉政准则》、创先争优和“以人为本、执政为民”等教育活动有机结合，不断充实政风行风建设的工作内容，努力探寻加强政风行风建设的有效载体，开展了一系列内容丰富、形式多样的活动，创出了许多新的服务制度和服务形式，进一步丰富了政风行风建设的工作内涵，政风行风建设的成效更加明显。市口岸办全力打造“一站式通关、全方位服

应新形势新要求，以更主动更积极的姿态，积极为蓝色经济区和大项目建设提供全方位服务。各单位坚持从制度、体制、机制创新入手，进一步拓宽工作思路，强化工作举措，千方百计解决困难和问题；把“怎么办成、办好”作为想问题、办事情的出发点，坚持主动服务、超前服务、上门服务、全程服务；推行立即办、主动办、限时办、急事急办、特事特办；深入企业调研，出台惠企措施，为企业和群众提供更快捷、方便、优质的服务，在实际工作中收到了非常良好的效果，得到了企业和社会各界的广泛认可。市司法局成立了日照市蓝色经济区律师服务团，在全市189个大项目、重点工程区域内设立专门的“大项目法律服务室”，及时化解大项目、重点工程推进过程中的各类法律纠纷。市公安局出台了《关于进一步服务蓝色经济区建设的意见》，先后设立工业园和大项目警务室30个，有力保障了大项目建设的顺利推进。市住建委为全市183项重点项目开辟了绿色服务通道，专门开设了大宗业务服务窗口，从项目选址到竣工验收全过程跟踪服务。工商银行日照分行突出服务蓝色经济区发展的理念，加大对我市重点项目建设的扶持力度，前８个月累计发放项目贷款８.２亿元，被市政府授予“金融发展贡献奖”。市国税局以创建“征阳光税·结鱼水情”服务品牌为载体，开展“蓝色经济区建设相关税收政策巡回报告会”，定期送政策上门，进一步提高了服务质量。

（五）推进政府工作提速提效，发展环境更加优化。各单位紧紧围绕“提高行政效能、优化发展环境”这个主题，进一步强

风行风建设工作有章可循，有据可依，形成了靠制度说话、用制度管人、按照制度办事的良好局面，政风行风建设的长效机制更加完善，工作逐步迈入常态化和规范化的轨道。市港航管理局全面实施“四化”管理，修订完善了涉及13个方面的48项制度，被省交通厅港航局授予“全省港航系统管理工作先进单位”荣誉称号。市地税局高起点、高标准开发了廉政风险防控平台软件，通过上线运行，加强了对税收执法过程的监督，极大地提高了全体人员的廉政风险防范意识。市财政局在全省率先建成了财政业务综合管理平台，提高了财政日常管理的透明度。市民政局创新实施了“五线一网”医疗救助即时结算制度，并制定完善了加强机关自身建设27项工作制度、35项民政业务工作流程。市城市管理行政执法局采用GPS和基站定位电子监控手段，对工作时段的人员和车辆进行实时监督，严肃了工作纪律，提高了工作质量。市盐务局创新推行了客户经理制，所有客户经理对自己负责的食盐销售网点，上门发放许可证、上门送盐、上门征求意见，极大地方便了食盐销售网点。

二、存在的问题与不足

一是进展不够平衡，各单位之间对政风行风建设的重视程度、推进力度存在一定差距。有的单位有重业务工作、轻政风行风建设的倾向，与“一岗双责”的要求尚有差距；有的单位视野不够开阔，思想不够解放，关注民生、服务大局的观念意识有待加强。

二是政风行风建设的创新点还不够多。有的单位工作创新意

度，把抓行评与促业务结合起来，完善工作措施，健全工作制度，强化思想教育，加强舆论宣传，推动政风行风建设进一步深入开展。

二是加大监督检查力度。继续完善政风行风建设工作领导体制和工作机制，强化工作指导，加强队伍建设，夯实工作基础。督促引导各部门、各行业认真履行职责，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，细化工作任务，严格目标考核，加大监督检查力度。

三是突出工作重点和关键环节。把集中监督检查与日常明查暗访结合起来，与专项治理、投诉查处有机结合起来，加大工作重点和关键环节的工作力度，及时解决疑难问题，查处重点案件，回应社会和群众关切。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的典型案件要严肃处理、及时曝光，推动问题整改落实。

四是切实加强制度建设。引导各部门单位从实际出发，科学分析本部门、本系统政风行风建设的特点、规律，加强对苗头性、倾向性问题的分析研究，及时制定和完善相关制度，系统总结工作中的好经验、好做法，及时将其上升为法规、规章和制度，形成政风行风建设的长效机制。

第五篇：政风行风“回头看”整改报告

民主评议“回头看”整改报告

根据民主评议“回头看”工作的总体安排,我站认真查找存在的突出问题,开展自查自纠,制定了整改措施并进行整改，现将存在问题的整改情况报告如下：

一、主要做法：

1、实行服务承诺，发放问卷和征求意见表，广泛征求意见。

2、召开座谈会。

3、走访。组织人员走访村干部、单位或个人，直接听取社会各界的意见和建议。

4、公布行风评议举报电话：*****，接受电话咨询、投诉，处理信访问题。

5、汇总分析各种途径收集的意见和建议，对查找出来的问题进行梳理，找准问题存在的主要原因。

6、制定整改措施，扎扎实实地边查边改，边整边改，确保整改措施落实到位，取得实效。

7、做好总结工作，形成自查自纠报告和整改方案。

二、自查自评情况

在进行广泛的调查研究、征求意见和建议的基础上，对查找出来的问题进行了梳理，主要的问题和建议有：

（一）规章制度的落实还有差距。我们制定了一系列规

1章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。

（二）工作质量和水平有待提高。一是由于平时忙于具体业务工作，忽视政策法规、理论知识、业务知识的学习更新。二是政务公开透明度不高，职能职责、方针政策、工作效果宣传力度还不够大。

（三）少数工作人员思想工作作风存在一些薄弱问题。工作主动性、责任心不强；工作拖拉，办事效率不高；作风飘浮，调查研究不够，服务意识不强；说的多，干的少，对己宽，对别人严；缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。

（四）在种苗质量检验过程中,有的职工掌握苗木质量标准不准,把关不严,碍于情面,把部分II级苗定为I级苗,在一定程度上影响了造林质量。

（五）老同志的管理工作做得不是很到位，由于平时疏于组织退休老同志一起学习,一起交心谈心,没有把新的林业政策及时宣传给他们,致使他们对新的林业政策理解不深,有一定的误解。

三、整改措施

1、落实整改责任制。对自查发现的问题，我站进行了认真地梳理，并找出问题存在的原因，制定了切实有效的整改措施，真正做到事事有着落，件件有回音，使评议让社会

各界满意，保证整改取得实效。

2、针对第一个问题，不断完善了相关制度，制定了服务承诺制、首问负责制、责任追究制、限时办结制。

3、针对第二个、第四个问题，加强对职工的思想教育,树立爱岗敬业的精神。每月不定期组织职工学习政治理论,业务知识,努力提高他们的业务能力和政策水平,以确保工程用苗严把质量关。

4、针对第三个问题，一是加强职工宗旨意识的教育，进一步提高服务水平”为宗旨，提高服务质量。二是制定和修订规章制度，进一步明确岗位职责，按照谁出问题谁负责，奖勤罚懒为原则，调动工作主动性、积极性，形成齐心协力、密切配合、奋发向上、开拓创新的良好团队精神，提高工作效率，服务水平，促进各项工作开展。加强廉洁从政的教育，进一步改进机关作风，加强组织纪律性。深入进行机关作风整顿，加强机关效能建设。通过采取换位思考讨论等一系列切实有效的措施，使职工的作风建设得到不断加强，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，使工作质量明显提高。

5、针对第五个问题，加强对老同志的关心爱护,时时关心他们的生活,及时了解他们的思想状态,在力所能及的范围内为他们解燃眉之急,使他们时刻感到党的温暖,感到组织的关怀。

通过这次民主评议“回头看”活动，我站对存在的问题采取多种多样的措施进行了整改。虽然还有许多不足，但我站将在以后的工作中不断从自身查找问题，针对问题制定整改措施，及时整改。进一步增强服务意识，规范服务行为，加强作风建设，提高工作效率，完善各项制度，建立长效机制。不断提高干部职工的综合素质，提高为民服务的能力和业务水平，不断改进工作作风，建立一支具备高素质和扎实工作作风的林业基层队伍，为本县林业的发展作出应有的贡献。

二O一一年六月十四日