2017年底镇书记抓基层党建工作述职报告（全文5篇）

第一篇：2017年底镇书记抓基层党建工作述职报告

xx镇2017年抓基层党建工作

述 职 报

2017年12月

2017年抓基层党建工作述职报告

xx镇党委书记

根据会议安排，现就抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况

1、围绕总目标，聚焦主业主责，认真履行管党治党责任。聚焦主业主责，强化牵头抓总，坚持把党建工作和维护稳定、脱贫攻坚、“访惠聚”等重点工作同谋划部署，同督促检查，先后18次召开党委会专题研究安排党建等工作。制定班子成员抓党建“一岗双责”制度和“五个一”党务推进落实等制度，划分“责任田”，确保了压力传导到位。针对2016年述职评议存在的4个方面问题，镇党委结合深化“两学一做”学习教育，采取“挂图作战”和“逐项销号”的办法狠抓整改落实，解决了问题，补齐了“短板”，建立了长效机制。

2、围绕总目标，狠抓教育管理，着力夯实党建工作基础。严格落实党内生活制度，积极开展“两学一做”，严格落实“学转促”专项活动，全面落实“三会一课”制度。实施后备干部“321”工程，通过挂职锻炼、教育培训等方式，有效加强后备干部队伍培养。组织全镇党员、干部通过“自学、领学、促学、导学”的形式开展集中学习余场次，党课宣讲 场次，专题研讨交流 场次。抓严抓实发展党员程序，2017年共写申请入党申请书 人，入党积极分子 人，共发展 名发展对象，接收 名预备党员。

3、围绕总目标，坚持问题导向，形成党建创新合力。

21、政治建设摆在首位，突出党建主体责任落实。我将带头严格实行党建工作目标责任管理制。作为党建第一责任人要加强学习调研，切实发挥村、社区办公阵地的凝聚力、号召力。计划每月集中培训党组织负责人和党建指导员1次，党委委员在各党支部参与组织活动不少于12场次，靠实党委委员“七包联”责任制，杜绝软弱涣散的“短板”。在今后的工作中将开展形式多样、气氛活跃的“微型党课”，鼓励各机关党组织“将党课讲台分一半给普通党员”，形成党员变讲师、、人人上讲台的党课氛围。

2、展现新气象新作为，进一步做好做实群众工作。结合xx镇已经形成的群众工作长效机制，今后的工作中我将紧紧围绕加强基层群众工作抓基层打基础，不折不扣抓好落实上级在党建工作中的具体要求。在今后的工作中我要认真结合xx镇目前采取的工作举措，逐一对照查找问题，补齐短板。全面推进“九项惠民工程”，不断增强各族群众的获得感、幸福感。

3、按照新时代党的建设总要求，构建风清气正的良好环境。我将严格落实党委、纪委“两个主题责任”，履行“一岗双责”，重点强化督查目标管理责任制管理，签订村和社区目标责任书；加强村、社区“星级化”增星工作。从严肃贯彻执行党规党纪入手，把“三会一课”、“七包联”等制度坚持好，确保党组织生活规范化经常化。创新党组织活动方式，始终紧密结合党员和群众的思想实际、工作实际，宣传实践党的理论路线和方针政策，凸显党组织活动的实效，满足党员发挥先锋作用的现实需求。

4、抓好示范推广，推动平衡发展。我将认真研究部署，着力打造村、社区特色党建品牌。把基层党建工作同促进稳定脱贫结合起来，按照“四类”干部管理法，针对各党支部不同特点制定不同的考核评价标准，针对不同党员从事的工作量身定做考评标准，分类考评指导。借力“访惠聚”驻村工作队，落实好惠民工程，实现富民强村。

2017年12月28日

第二篇：2021年镇书记抓基层党建工作述职报告

2021年镇书记抓基层党建工作述职报告

一、履行职责情况。

（一）强化思想教育，提高党性修养。积极推进D史教育，对新任村“两委”干部集中培训*次，开展重点工作业务类专题培训*次，D委书记上党课*次，通过组织机关党员、村党支部书记、农村党员，开展集中学习、专题学习、党性教育基地实践学习等方式，提高党性觉悟，筑牢服务意识。

（二）选优配强班子，筑牢战斗堡垒。

严格落实村“两委”换届第一责任人职责，全程参与、亲自部署、严格程序，选举产生村党支部书记*名，支部委员*名，村委委员*名，*个行政村实现“一肩挑”。*岁以下党支部书记*人，高中及以上学历*人，相比上届年龄、学历等结构更加合理，高质量完成村“两委”换届工作。

（三）坚持党建引领，推进乡村振兴。

加快党支部领办合作社规范提升，提高示范引领作用，推动成立*商会，组建党建联盟，举办首届*丰收节，持续推进特色产业发展，成功入选全国特色产业强镇。

（四）加快人才培养，激发组织活力。

强化党员管理，摒弃宗族派性，坚持把有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀积极分子培养为合格党员。今年发展党员*名，全镇三年不发展党员村和两年不发展党员村全部销号。

二、存在的问题及原因。

（一）抓班子整治不到位。全镇摸排出的*个省委组织部备案软弱涣散村，*个县级动态掌握问题村，只完成*个县级备案村整治销号。村“两委”换届完成后，对落选村干部的内部矛盾处理不及时，导致出现了中组部信访，说明对卸任干部的抓思想教育抓的不细致。自认为分析了存在的原因，定好了工作方向就能很快完成整治任务，听汇报多，自己主动到村与党员、群众座谈少。特别在矛盾化解上，对政策问题、历史遗留问题还缺少全面解决的方法和措施，导致问题解决不彻底，整治效果不明显。

（二）抓集体增收办法少。

在持续提升集体经济总量上办法不多，成效不明显，存在观念不新、标准不高等问题。全镇虽然总体完成工作任务，但大部分村集体收入仍为土地发包、扶贫产业项目收益为主，村集体经济发展不平衡，经营性收入少。说明我在抓村庄经济发展上，还有“吃老本”现象，办法少、措施少，工作成效不理想，导致未能全部完成村集体收入目标。

（三）抓党员队伍有短板。

在年轻党员干部培养方面，没有明确工作措施，制定长远规划，工作存在“宽松软”现象，被通报了才开始详细安排和加强调度，导致工作被动，青年党员数量偏少。在抓党员队伍纪律建设中，抓常规宣传教育多，抓警示提醒措施少，执行规矩纪律上不严格，缺少持之以恒严抓严管的韧劲，日常管理追责问责的警示停留在嘴上，没能尽到从严管党治党的职责，导致党员干部出现侥幸心理。

三、努力方向和整改措施

（一）持续加强队伍建设。

坚持和加强党的全面领导，不断提高政治领悟力、判断力、执行力，加强软弱涣散班子整治，年内实现*个省级备案软弱涣散村销号。下大力气抓好村集体增收，确保*行政村达到*万元以上。加强党员干部教育管理，强化监督执纪问责，用好“*形态”，不断提升党员干部素质能力。

（二）持续推动高质量发展。

夯实党建统领，加快完成各村党组织领创办合作社建设，加大土地流转、光伏安装、“边角经济”力度，推动集约化、规模化、现代化种植，发展重点农业项目，提升村庄经济发展硬实力，增加村集体收入。坚持“打基础、强产业、重生态、塑品牌”，立足特色农产品优势区，规划乡村振兴集中推进区，不断开启高质量发展新篇章。

（三）严格日常管理考核。

做到组织建设、经济发展同步推进、同步考核，充分发挥考核“红黄榜”作用，树立典型、激励后进，激发全镇支部书记带动作用，推进全镇各项工作稳步推进。深化党员管理，拓宽考核视角、延伸考核范围，既重视工作实绩考核，也重视思想状态、党性品行考核，确保党员干部管理、培养、考核的全面性和精准性。

第三篇：2019书记抓基层党建工作述职报告

2019书记抓基层党建工作述职报告

按照要求，我就2019履行抓基层党建工作职责情况向县委述职如下，请评议。

一、履职工作亮点

(一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，划谋党建工作，分别建立健全2019党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题研究党建工作的会议达X次，党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达X次以上，给党员上课党平均每班子成员达X次以上，解决党建难题X个。

(二)突出根本任务，抓实主题教育。今年6月，全党“不忘初心牢记使命”主题教育启动后，局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照中央和省市县委统一部署要求，锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习N次，撰写心得体会X篇，调研报告X篇，检视班子及成员存在突出问题X个，基层党组织及成员存在突出问题X个，普通党员存在突出问题X个，为党员上党课X堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事X件。

(三)着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，实施党支部 “政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程，深化提升组织力，切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来，共建设标准化示范支部X个，创建支部党建品牌X个，建立优秀党员工作室X个，树立标杆X名。

(四)注重创新驱动，务实党建项目。以基层党建创新创优项目为突破口，局党组策划设计了“互联网+”助推党支部建设标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目，作为各支部书记抓党建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新，推动了全局党建工作高质量发展。目前，三个党建创新项目全面完成，在全县评比中均获一等奖。

(五)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展，为全县经济社会发展提供了优质服务。

二、问题原因剖析

(一)存在问题。主要有以下四点：

一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。

二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少，导致梳远了普通党员与职工。

三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究了得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。

四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。

(二)原因剖析。

剖析问题产生的根本原因，主要有以下三点：

一是思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。

二是系统思考不足，措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。

三是监督不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作象其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。

三、下步工作打算

2020年，总体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”：一个总要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上新水平。

五个坚持和完善如下：

一是坚持和完善基本组织体系。建立专项专职抓基层党建制度，成立基层党建办公室，配齐党建工作人员，按1-2%工作人员数配备专职党务工作者，确保专职从事党建工作人员不少于2人。完善党支部选配调整换届选举制度，配强配优基层党支部，特别是党支部书记，党支部书记由党组领导班子成员担任或副科级以上党员干部担任;按期换届选举，及时调整充实支部班子。

二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度，做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。

三是坚持和完善基本制度体系。要建立不忘初心、牢记使命制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党组书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党组理论学习中心组集体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。完善规范党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建工作各项制度。

四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展“双联共建”活动，“结亲连心”活动和年终送温暖活动。

五是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。完善健全党建阵地建设制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。

第四篇：书记抓基层党建工作述职报告

书记抓基层党建工作述职报告

20**年，在××的坚强领导下，我认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面加强机关党的建设，为确保党××重大决策部署的贯彻落实，以及××工作的完成提供了坚强组织保证。现将履职情况报告如下。

一、主要做法和成效

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，不断探索工作方法，创新工作机制，推动党建各项工作落实。主要有以下六个方面：

一是强化政治担当，严格落实主体责任。

把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，牢牢牵住全面从严治党责任制“牛鼻子”，研究制定《20**落实全面从严治党主体责任实施方案》，建立领导班子、主要负责人、班子成员、机关党委、机关纪委、党支部等六级责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局。印发《20**机关党建工作要点》，层层签订《党建工作责任书》，制定《全面从严治党主体责任清单和任务清单》，做到任务分解、责任到人。建立健全每月清单提示、季度自查、半年互比互查、述职考核的×个方面管控体系，对主体责任落实情况实现全程监督、应督尽督，倒逼责任落实。

二是强化政治引领，抓实主题教育。

把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，立足实际超前谋划，强化领导干部示范带动，突出问题导向狠抓任务落实。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，年内人均读书达××本，个人学习时长××小时，学习强国APP积分均过万，以理论上的清醒确保政治上的坚定。坚持摸实情和破解难题结合，先后深入××等××个单位、实地调研××人次，发现、解决问题××类××个，为推动×××高质量发展提供了思路举措。推动整改真刀真枪，结合民主生活会，梳理领导班子××个方面××个问题，制定××项具体措施；针对×项专项整治内容，细化分解为××个具体问题，明确了××项工作举措，建立《重点工作台帐》，动态销号、一一整改。坚持主题教育与学习贯彻党的十九届X中全会结合，推动全会精神深入落实。通过主题教育深入开展，全体党员干部在理论武装上有了新加强，在初心使命上有了新认识，在干事创业精神上有了新提高，在全面从严治党上有了新成效。

三是加强政治建设，筑牢政治根基。

把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，第一时间传达学习中央和市委重要会议、重要文件精神，积极践行“马上就办”的工作理念，确保党中央决策部署和市委工作要求落到实处、见到实效。强化××机关政治属性，加强政治教育，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化斗争意识、增强斗争本领，不断提高全体党员干部观大势、谋大局、把方向的能力。

第五篇：街道书记抓基层党建工作述职报告

街道书记抓基层党建工作述职报告

2020 年，在区委的正确领导下，我严格按照上级相关工作要求并结合办事处实际，进一步加强和改进基层党的建设，充分发挥党建引领作用，推进基层各项工作有序开展。

一、主要工作

（一）及早谋划，层层落实管党责任。一是按照年初制定的《2020 年党建工作目标》，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，履行党建第一责任人职责，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党工委会议次，二是按照党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。三是落实市委党建计划巩固提升年及区委党建工程任务要求，建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。

（二）明确责任，全面严肃党内生活。一是坚持民主集中制原则，针对三重一大问题，在充分征求多方意见后提交党工委会议讨论决定。二是认真落实三会一课、主题党日等党建工作制度，要求每个支部根据上级工作要求及自身实际，开展形式多样的党员活动，并在党建平台上及时上传。三是针对述职评议考核中发现的问题，办事处采取有效措施，有计划、有步骤的抓好各项党建工作任务落实，现已全部整改完成。

（三）注重创新，提升党建服务水平。一是推进示范社区建设。充分发挥示范点、先锋模范的带动作用，社区书记充分发挥市党代表作用，依托社区开放式组织生活基地和党代表活动室，积极开展联系党员、__精神宣讲等丰富多彩的党建

活动；二是创新党建项目化管理。全面推广十五分钟生活服务圈的同时，推出十五分钟党员服务圈和三个红色阵地。三是积极探索基层党建+模式，运用办事处党建网站、社区党建网页、个微信公众号及个党员微信群推送党建消息余条，使党员群众能够随时随地学习、互动、交流。

（四）持续推进，确保党建工作实效。一是扎巩固深化主题教育成果。组织专题党课、参观学习等次、专题研讨次，撰写心得体会篇，为辖区党员发放学习手册余册。二是认真开展五查五改五促活动。制定了办事处党工委五查五改五促活动实施方案并召开专项会议，要求相关部门高度重视。结合办事处巡察中发现的问题，对照整改措施，逐项检查，认真比对，确保巡察整改问题落到实处，效果明显。三是深入广泛开展学习宣传__活动。制定了办事处__精神学习计划，并严格落实，现已开展学习n 次，撰写心得体会篇。四是加强党组织书记学习培训，对社区书记开展次培训，提升党组织书记业务能力。五是加强两新党组织建设，每月开展两新组织排查工作，做到应建尽建，向两新组织派驻党建指导员人，实现党组织和党的工作%双覆盖。六是对党建示范点开展硬件提升，投入经费约万元用于阵地建设，为群众办理实事件，化解纠纷起，开展主题活动次。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建基础不够扎实。一是社区自管党员本就以老年人居多，今年接管国企退休党员后，自管党员中老年人数量更是大幅增加，社区周岁以上党员人数已达社区党员总数的%左右。由于党员年龄偏大，许多老党员无法按时到支部参加学习，支部开展党员学习教育及志愿活动困难重重。二是社区党建活动内容单一，活动常以集中学习、志愿者服务为主，内容不丰富，效果不明显。三是两新组织党建工作开展不尽人意。今年，开拓房地产开发公司已近倒闭，支部党员几乎全部离职，企业党支部无法开展党建活动。其他两新组织业主对党建工作的认识和

支持力度参差不齐，再加上各两新组织经营状况不同，多数两新党组织党员数量偏少，导致两新组织党建工作开展情况不容乐观。除中昌物业有限公司党支部外，其他两新党组织均未增加党建经费投入，辖区家两新党组织，覆盖率不足%，其中近%因思想不重视及经营困难导致党建经费保障不足。四是硬件设施还需提高。办事处及社区办公地址多在老旧小区，资源有限，场地不足，导致党员活动室空间较小，活动开展形式单一、难度较大。

（二）党员教育管理不够到位。一是社区自管党员党性观念淡薄问题突出，存在长期不按时参加党支部组织生活、不按时缴纳党费、组织纪律意识涣散等问题，导致基层党组织凝聚力不强，战斗堡垒作用无法有效发挥。二是两新党组织普遍由于重经营、轻党建，党建工作开展次数非常有限。同时，两新党组织组织学习缺乏计划性且内容单一，支部党员对安排的政治学习兴趣不浓，学习效果较差。三是党员培训力度有待加强。虽然今年已经通过基层党校对社区各支部自管党员开展轮训，但是轮训力度还不够，组织党员培训还没有形成常态。

（三）基层党建工作创新不足。一是在党建工作安排上，多是听从上级安排部署，很多时候限于完成规定动作，照搬照抄老思路，沿用老办法，没有积极想办法创新。除社区外，其他社区均未打造出有影响力的党建品牌，党建工作创新不足，基层党建缺乏新活力。二是开展党建工作不够大胆，创新魄力欠缺，怕出问题，遇到困难有畏难情绪，缺乏解决复杂问题和面对困难局面的魄力。三是党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在老好人思想，导致社区干好干坏一个样。

认真反思以上问题，我认为原因主要在于：一是在开展工作上缺乏统筹规划。由于今年信访稳定、大气治理、河渠同治、经济运行等重点、难点工作任务较为繁重，我没能及时调整好任务的分配，只忙于抓事务性工作，分散了对党建工作的专注度，自身抓党建主体责任落实程度有待加强。二是在党建工作方面缺乏深入调查研究。由于整天忙于事务性工作，下社区次数比较有限，有时即使到社区，常常容易忽视与社区党组织书记及社区工作人员面对面的交心谈心，在倾听广大干部职工意见建议方面还存在着不足。在分析如何发挥基层党组织和党员作用及如何推进党建工作创新上，不够深入，提出的工作思路和工作方法缺乏针对性和可操作性。三是创新能力有待提升。平时多忙于业务工作，不能集中精力学习，理论知识学习力度不够，政治站位不够高，综合素质有待提升，导致创新能力有限，有时想创造性地开展工作，却拿不出具有指导性的工作思路和方法建议。

三、下步工作思路和主要措施

2021 年是党建计划全面进步年，按照进步年相关工作要求以及城市基层党建总体要求，下一步我将重点做好以下几方面工作：

（一）以党建为引领，推进基层各项工作。一是明确党建责任制。每月至少召开次党工委例会、次党支部例会。签订目标责任书，明确目标管理、加强监督落实，确保工作顺利推进。二是严格落实三会一课、党费收缴等党建工作制度，党工委书记上党课不少于次，组织党员干部教育培训不少于次，鼓励基层党组织书记首创精神。三是深化区域化党建，社区每个月、办事处每季度召开次联席会议，实现党建工作条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建，并作为 2021 年党建工作重点项目。四是以一征三议两公开为抓手，推进基层民主科学决策机制建设。组织个社区的居民代表、党员代表和相关工作人员每个月至少学习n 次，以确保熟练掌握一征三议两公开工作法的操作要领。在各社区设立征求意见箱，广泛征求社区居民、党员代表对社区建设的意见建议。根据收集的问题、建议，逐一进行分析研判，分类建立台账，并及时向社区居民公开公示。

（二）以长效促发展，盘活党建工作活力。一是每季度至少对两新组织进行-

次摸排，实现党组织应建尽建，保证两新党组织及党的工作%双覆盖，重点提升中昌物业、一达保安两个党支部。二是提升党建阵地，持续推进示范点建设，充分发挥南口社区开放式组织生活基地的示范和服务作用，充分发挥江西社区区域化党建引领作用，以品牌示范和典型带动推动社区工作全面发展。三是继续提升完善十五分钟党员服务圈、党员红色责任区等品牌，并加以推广，同时再推出-个主题鲜明、特色突出的服务品牌。四是建设新时代三新讲习所，加强对党员群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训，计划于月底在各社区落实完成。五是按要求积极准备辖区内个城市社区和个村改居社区的两委换届工作，把换届期间可能出现的问题想深、想透、想具体，把应对措施安排周全、落到实处，确保如期换届。六是利用已建的个微信平台和社区党建微信群，加大信息推送力度，重点推送 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想信息和服务信息，力促党员理论水平和党建服务质量提升。

（三）以机制促提升，确保党建工作实效。一是建立双向考评长效机制，实行平时单项工作积分考核和年终考核相结合的方式，同时注重从党支部上报的工作简报、各种工作会议的交流发言中，收集获取有用信息，作为考核评价的补充。二是强化党建工作奖惩机制。继续对工作实绩突出、考评结果优秀的单位和个人给予表彰奖励，对作风不实、履职不力、群众有反映的及时通报并进行诫勉谈话，充分显示出工作优劣带来的巨大反差，让先进更先进，让后进向先进看齐，找差距、补短板，最终赶超先进。