镇抓基层党建工作述职报告

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镇抓基层党建工作述职报告

某某镇抓基层党建工作述职报告

按照省市县委要求,现将我履行抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下:

一、履职工作的特色和亮点

一是聚焦主责主业,落实主体责任。大力推行“党委选派委员、委员联系片区、片区创建先进、先进带动后进的“四级联动”党建运行机制,选派镇党委委员任片区党建指导员,通过签订目标责任书,定任务、压担子。每两周召开一次党建工作专题会议,小结工作进展,分析存在问题,部署工作任务,推动工作落实。

二是聚焦学习教育,提升工作能力。一是在“学”上夯实基础,坚持“六有”“六更”标准,针对每个支部、每个党员,量体裁衣、因地制宜制定方案和个人学习计划。领导班子集体学习30多次,先后组织4次学习研讨。二是在“做”上抓住关键,坚持“四讲四有”标准,注重发挥党员干部在脱贫攻坚、经济发展中的先锋模范作用,在全镇大力开展党员“评星定级”活动,鼓励全镇干部认真践行合格党员标准。

三是聚焦为民服务,夯实基层基础。按照单独组建、联合组建、挂靠组建的方式成立了6个“两新”组织党支部,完成19个阵地布设任务,全面实现“两清零”。全面落实“七项”重点工作任务,对全镇1126名党员组织关系进行摸排整理,完善了党费收缴台账。探索建立村财镇管“三审三签”制度,有效规范了村级财务。全年共为群众代办各类事项561件,培养预备党员和入党积极分子47名,发展党员14名。

四是聚焦从严治党,净化政治生态。认真履行第一责任人职责,始终把党建工作抓在手上、扛在肩上,坚持以《准则》《条例》和各项党内法规为纲,切实增强党纪党规意识。全力支持纪委“三转”,强化监督执纪问责职能,先后对8名村主要干部给予党纪处分。建立完善《某某镇农村基层干部管理暂行办法》《镇村干部绩效考核奖评办法》等15项制度,构建起了“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度体系。

二、存在问题及主要原因

一是抓基层党组织建设不够全面。虽然建立了“五级联动”党建格局,抓了一些示范党组织和基地,但在点上精力投入较多,面上投入精力较少,导致村与村发展不平衡,影响了全镇整体党建水平。二是党建工作创新意识不够。满足于落实上级部署,对党建工作缺乏深层次的调研探索,在具体工作中缺乏创新精神,党建工作载体不够多,效果不明显。三是个别村级党组织服务意识不强。虽然设立了村级便民服务站,制定了坐班值班制度,但亲自检查督导较少,导致个别村干部服务意识不强,坐班不经常,甚至个别人接待群众不热情,这些都是自己抓工作不够细致所造成的。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在问题,通过认真思考,下一步,我将重点抓好以下几个方面的工作:

一是树立抓好党建是最大的政绩的理念。建立党建工作责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的良好格局。突出党建领航,做到党建工作和经济工作同安排、同部署、同落实、同考核,真正把精力用在抓班子、带队伍上,把任务落实在具体工作中。

二是着力开展基层服务型党组织建设。进一步探索完善镇村便民服务体系,强化镇村事务代理办理。狠抓村干部日常值班管理,充分发挥服务功能。真正把村阵地建设成为党的政策广播站,民主决策的议政室,便民服务办事厅,化解矛盾的调解室。

三是全面提升村级组织带头人履职能力。进一步加强镇村干部管理培训,用活省委“三项”机制,切实发挥考核“推进器”作用,围绕“五级联动”党建工作思路,通过创建一批具有典型示范的示范阵地、示范基地,抓好引领带动,激发农村基层党组织和党员参与发展的动力和加快发展的信心。

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