司法分局2015年上半年工作总结

第一篇：司法分局2015年上半年工作总结

XX司法分局近期主要工作汇报

一、上半年司法行政主要工作汇报

1、强化普法宣传，全面推进“依法治企、依法行政”。

“依法治企、依法行政”摆在工作首位，开展系列活动。在机关开展“基层管理人员职权范围和授权委托”知识讲座；开展“宪法”知识讲座；在社区开展“法制社区建设”培训讲座2次；在学校开展“宪法”知识讲座；“三法进校园”活动；“未成年人保护法”知识讲座；“青少年模拟法庭”活动；深入百姓家中，开展“送法近千家”活动；开展“法律大集”活动3次；开展“打击假冒伪劣商品”专项行动4次；“两节、两会”期间维稳走访排查2次。开展“法律体检”2次；“大下访、大排查、大调处”矛盾纠纷走访排查活动3次。

2、探索新型人民调解网格化，争取在全局推开。

探索、创新新型人民调解模式——“人民调解网格化运行模式”，切实减少信访案件数量。目前，已经完成“三级调解模式”重组、“五级信息反馈模式”建设和人民调解员的遴选工作，已完成相应“劳务纠纷专业调委会”等特色调解组织建设、运行示意图、人民调解员信息卡等设计，以及调解员培训课程编修，下一步将丰富和完善此工作，形成亮点，打造成精品工程。

调解各类矛盾纠纷、上访案件共计25件，均无再诉；成功引导如胡金华等多名信访人员走司法程序。

3、深化法律服务，以实际行动践行“三严三实”。

半年来，为相关部门起草和修改合同、协议书共计21份，协助修改规章制度10份；直接参与农场信访案件10余件；代写各类法律文书11份，解答各种法律咨询20余次； 办结法律援助案件4件。

4、严抓服刑人员管教，助力我场经济社会和谐稳定。

累计接受社区服刑人员10人，已成功期满解除9人，在矫社区服刑人员1名。做到“见人见档，一人一档，档案齐全，建设规范”。无一人重新犯罪、无一人上访闹访、无一人托管漏管虚管。圆满完成迎接“黑龙江省司法厅暗访督导组抽检”工作，得到管局司法局领导高度认可。

5、提升外宣稿件质量，展现XX法制建设风貌。

半年来，《XX日报》上稿3篇；XX网站上稿10篇；XX信息港上稿15篇；已完成全年上级xx部门的外宣考核要求，下半年将更加努力上稿，预计在省级报刊--《xx报》上稿6篇以上，做好宣传工作，将“法治XX、和谐XX”展现出来。

6、多方联动，高效完成管局首部法治微电影拍摄。

在xx主要领导的全力支持和主管领导的殷切指导下，在宣传部、纪委、广电、第二作业站、农业管理区等多部门鼎力支持和配合下，圆满完成法治微电影《xxx》和《xxx》的拍摄，这是全管局首部法治微电影，且我分局超额完成上级要求的1部电影的任务，年末考核势必增分不少。

二、存在问题及整改措施。

1、工作方法不多，创新思维需加强。在沿用传统的工作方法的同时，还需要进一步转变工作作风、转换工作思路，勤思考创新，多展现亮点，通过不断的创新来提升司法行政工作的层次和水平，让XX司法“动起来、活起来”，努力做到“有声有色、有响有名”。

2、专业知识不足，自身素养需提高。加强自身学习，提高法律专业水平，在做好本质工作的同时，尽最大可能的为农场在法律方面作出更多的新的贡献。

3、深入基层较少，工作指导不足。法律服务、人民调解等工作对基层的指导不足，需积极深入基层，在了解社区民意的同时，进一步指导基层，完善相关工作。

三、下半年主要工作计划。

下半年在努力做好上述工作和完成“常规动作”之外。将全力做好以下几点动作。

1、探索和创新人民调解网格化运行，形成精品工程和我场特色，争取在全管局各农场以我们为榜样，全面推开，2、按照上级要求，保质保量完成“六五”普法验收工作，迎接上级检查。

3、完善特色调解室建设。

在组织部、社区的鼎力支持下，完善特色调解室——“小杜工作室”的建设，打造精品、形成亮点。

4、司法建议

下半年向xx提出1-2个适合我场实际情况、具有可操作性司法建议。

5、做好与上级部门的沟通和交流，研发更多的精品工程，努力实现亮点频闪。

XX农场司法分局

2015.6.9

第二篇：开发区司法分局全年工作总结和下一年工作安排

开发区司法分局全年工作总结 和下一年工作安排

2010年是开发区司法行政工作在奋进中拼搏、在求索中发展、在创新中跨越的一年；也是新举措诸多、成效显著的一年。在市司法局的正确领导下，开发区司法行政工作深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观和省市政法工作会议精神，使分局司法行政工作实现法律宣传形式、人民调解机制、社区矫正效果、帮教安置水平、法律援助范围、法律顾问广度等方面得到全面提升，现将今年的主要工作情况和下一的工作设想报告如下：

一、2010年工作情况

（一）、精心筹备揭牌事宜

揭牌是司法分局进驻开发区的一件大事，也是市局本的一件大事，在分局刘局长的带领下，详尽考虑揭牌的所有安排，制定揭牌方案，并一件一件落实揭牌的具体事宜。经过大家一个多月的精心筹备和排练，对所有细节问题都进行了预测和安排。5月24日，开发区分局举行了一个隆重而热烈的揭牌仪式，秩序井然，细致周全。市委常委、政法委书记古亚伟和副市长张梦生亲自为分局揭牌，铜陵的“一报两台”和省、市司法行政信息网，开发区信息网均对司法分局的揭牌活动进行了宣传报道。司法分局的进驻和揭牌仪式在开发区激起了一定反响，给开发区各单位留下了良好的印象，达到了我们预期的宣传目的。

（二）、加强基础建设、注重宣传和外界的沟通

1、建章立制、规范工作秩序

2010年是开发区司法分局成立的第一年，所有的工作都是盲点，但一切一切工作的开展都离不开一套完整的规章制度和规范的工作秩序。刘局长带领分局的同志做了许多建章立制工作。比如组织分局的全体同志先后到市政务中心、铜官山区政务中心、铜陵县司法局和衡平公证处参观学习，随后制订了一系列规章制度和工作纪律，并实行制度上墙。分局坚持每周一次工作例会，进行工作部署和讲评，坚持每周五学习制度，每天上下班签到制度，规范和严肃工作纪律。

2、建立台账

按照市编委的文件赋予司法分局的六项职能，我督促有关人员对各类资料进行完善，先后建立了资产登记簿、文件收录登记簿、接待登记簿及相关业务工作登记本。

3、加强办公信息化建设、注重宣传和外界的沟通

积极协调电信部门铺设内外网网线，上下三个办公室均铺有内外网接口。与志扬公司共同设计制作了分局内外网。分局的内外网区域特色明显，个性鲜明。在抓好信息化建设的同时，我们还注重传统媒体的宣传。全年分局在省市媒体和各种网站（不含分局自己的内外网）上共刊发宣传稿件25篇，其中省级4篇，市级21篇。同时，还积极加强与管委会、市局和各派驻机构的沟通协调，目前分局在开发区内外关系顺畅、融洽，许多工作得到了大家的大力支持，特别是经费上得到了管委会领导和开发区财政部门的大力帮助，招商引资方面得到了兄弟派驻分局的有力指引和协助。

（三）、切实做好普法宣传和人民调解工作

普法宣传和人民调解工作是司法分局的基本职能，开发区在成立之初就一直紧抓这两项工作。全局的同志根据开发区的特色，编订和印刷了开发区司法分局普法宣传资料和宣传册。为推动为了推动“五五”普法工作深入开展，进一步做好园区法制宣传教育和人民调解工作，7月开发区司法分局和党群工作部联合举办普法和调解骨干培训班，参加培训班的有开发区部分规模以上企业负责人，区内各行政村主要负责人。学习了《工伤保险条例》和《劳动合同法》，请有关领导讲授《法律援助条例》、《人民调解工作条例》和综治维稳方面的有关规定，由于讲授的内容与企业和农村的工作联系紧密，受到培训学员的一致好评。

“12.4”全国法治宣传日那天分局牵头，组织了铜陵学院、市电信局、公安分局、工商分局、地税分局、质监分局、交警大队、房管所、建工办等十余家区内单位，在开发区新城花园中心广场开展了一场以“弘扬法治精神，促进社会和谐”为主题的大型广场演出和法治宣传活动。市领导张梦生、束庆涛、李明龙等和群众一起驻足观看了演出，慰问了演出人员和各单位代表，并对开发区分局组织的此次大型法制宣传活动给予了高度评价。据统计，此次活动各单位共向群众散发法制宣传资料5000余份，现场解答了许多群众关心的法律问题。

（四）、狠抓社区矫正和帮教安置工作

开发区所属的十个行政村也存在大量的社区矫正和帮教安置对象，但是司法行政档案移交过程中出现了问题，开发区没有收到移交的社区矫正对象和帮教安置对象档案。针对这一情况，为了深入了解各个村的社区矫正和帮教安置情况和加强与行政村的沟通交流，更好的开展日后的工作，我们分局全体不畏困难在局长带领下逐个行政村进行走访，对“两劳回归”人员和社区矫正对象进行了初步摸底。对5名矫正对象进行了谈话，走访了3名帮教安置家庭，为6名社区矫正对象和9名“两劳回归”人员建立了档案。值得提出的是，在走访过程中，我们不但了解到了社区矫正对象和帮教安置对象的基本情况，还了解了部分在刑人员的基本情况，这对司法行政工作前沿化发展，为日后社区矫正工作的开展做了很好的铺垫。

为了集中加强对这些帮教安置对象进行教育，11月2日，我分局对园区的社区矫正对象组织进行了一次集体谈话会。从思想上对这些矫正对象进行矫正，帮助他们树立正确的思想观、价值观和人生观，使他们在解矫后能够顺利的融入社会生活，从新做人。

（五）、落实法律援助和法律顾问工作

开发区司法分局成立之初就在政务服务中心一楼窗口设立法律援助中心，为广大的园区企业和行政村提供法律服务和法律援助。自五月揭牌到现在，分局法律服务窗口共接待群众法律咨询106人次，解决了这些群众所遇到的法律问题，积极为园区内企业和居民提供法律服务。

另外，法律顾问工作是司法分局不同与其他司法行政机构的一项特殊的职能。法律顾问工作的开展，对园区经济发展和稳定起到了极为重要的作用。6月份，铜能电力工程公司聘请司法分局为该企业的常年法律顾问，双方举行了签约仪式。目前还有几家企业正在和我们协商之中，有意向和我们达成顾问关系。我们有信心通过宣传和优质的服务，将有更多企业与我们达成顾问关系，法律顾问工作将成为我们开发区分局日后工作中的一个亮点。

（六）、提前超额完成招商引资任务

司法行政工作对我们来说是轻车熟路，但招商引资工作对我们这个刚成立的分局来说却相当陌生。而且我们分局今年5月份才揭牌，招商引资任务验收十一月份底就开始，3000万内资，50万外资，这对我们这个没有管理职能又刚刚进驻的分局来说，确实可谓时间紧、任务重，压力确实很大。分局的局长并没有气馁，不断鼓励我们全局的每一位同志，积极动脑筋、想办法，以最大的努力争取完成工作任务。分局本着服务经济服务发展大局的理念，高度重视招商引资工作，自进驻开发区以后，经常研究招商引资办法，梳理和跟踪招商引资信息，主动上门招商，并和开发区各招商引资强力部门形成了非常良好的工作互动关系。由于措施得当，方法灵活，分局在十月初的时候就已完成招商引资额4335万元，超额一千多万并提前完成了开发区管委会年初下达给分局的全年3000万元的招商引资任务。受到管委会领导的充分肯定和开发区兄弟分局的一致赞誉。

二、2011年工作计划

1、我局与管委会部委分局的联系还不够，明年将一步加强与部委分局的联系，将工作开展落实到实处。

2、法律援助虽然已经取得了一定的成绩，已经签订了一家法律顾问单位，几家顾问单位正在协商，但是这还是远远不够的，我们将不断提高司法分局队伍的素质，争取更多的法律顾问单位，服务园区的企业。

3、今年我局的招商引资任务提前而且超额完成，取得了骄人的成绩，明年我分局将再接再厉，高度重视招商引资工作，研究招商引资办法，充分发挥主观能动性，做好招商引资工作。

4、社区矫正工作和帮教安置仍然是我们明年工作的重点，加强对这两种的教育和管理，对社会的稳定和和谐发挥了不可小觑的作用。我分局明年将重点在开发区的一两个企业中设立社区矫正和帮教安置对象就业基地，切实解决这些人在生活中遇到的实际问题，维护社会稳定。

5、加强普法宣传教育工作，在开发区的重要路口筹划设立法制宣传牌，起到宣传教育工作。

6、完善企业内部的司法协调机构建设，加强与各企业之间的联系，更好的开展司法行政工作。

第三篇：2014年上半年分局司法行政亮点工作总结（定稿）

2014年上半年分局司法行政亮点工作总结

2014年上半年，开发区司法分局在市局和管委会的双重领导下，坚持“围绕中心，履职尽责，立足本职，服务大局”的工作思路，充分发挥司法行政职能作用，大力开展普法依法治理、人民调解、安臵帮教、社区矫正、法律援助、项目促建等工作，进一步改进作风，保障民生、服务大局。得到了开发区管委会的充分肯定和在经费、政策等方面的大力支持。

开发区分局成立至今，由于体制机制均没有现成的经验可供借鉴，各项工作均在探索中谋发展。分局机关人手少，各项工作不能像其他县区一样配备充足的专职人员，但我们对工作的标准丝毫没有降底，积极克服人手少、任务重、压力大的现状，不断开拓进取，谋求发展。上半年，分局立足实际，结合开发区有别于其他县区的特质，因地制宜开展司法行政工作。现将分局上半年围绕司法行政职能，积极服务开发区发展所做特色工作总结如下：

一、充分发挥法律服务职能，服务政府中心工作。为进一步构建法治政府,加快法治国开区建设进程，开发区聘请了专业法律顾问团队，配合党工委、管委会的中心工作，提供广泛、高效、优质的法律服务和法律保障。一是围绕管委会中心工作，主动参与政府决策和重大事务活动，积极提供法律论证和法律意见，提高政府依法行政水平

和处理民商事务能力，有效促进政府依法行政、规避行政风;有力推进法治政府建设。二是积极服务信访维稳工作，定期参与管委会领导信访接待活动，参与协助综治、社会事务、国土、规建等行政职能部门依法处理各类纠纷、重大涉法涉诉信访案件、社会治安案件等，促进各级各部门有效运用法律手段管理经济和社会事务，全力维护社会稳定。三是做好重点建设项目的法律服务。为联挂企业（红桥家俱）协调处理了场平阻工、土地被占用、地勘设计等方面的存在的问题。参与了开发区违法建房整治、棚户区改造等重点工作，参与盘龙汽车城等重点项目的合同审查等工作。

二、以法律七进为载体，护航企业健康发展。

（一）着手规范企业法律顾问，促进企业发展。为进一步规范开发区企业法律顾问工作，依法保护企业的合法权益，3月中下旬，开发区司法分局会同开发区经济发展局对区内企业法律顾问工作进行了一次普查，发放了近百份问卷调查表，并对部分企业进行了走访调研。从普查和调研的情况看，多数企业法律意识比较强，对企业法律顾问工作比较重视，已养成依法经营管理并运用法律手段保护自己合法权益的习惯。这类企业一般都经营顺当，适时规避了风险，具备现代企业经营管理理念，发展前景乐观。但也有少数企业法律意识比较淡薄，经营管理及遇有经济纠纷不是依靠法律而主要是依靠传统方式协调，导致管理疏漏或损失扩大，给 2

企业的发展带来诸多麻烦。这类企业要么没有法律顾问，要么是法律顾问没有发挥应有的作用。还有些企业是用一些不具备法律顾问资格的人员在兼做法律顾问事务，给企业发展留下一定隐患。普遍存在的是企业对法律顾问的管理使用不很规范。

为适应国家级经济技术开发区规范化建设的整体要求和企业的实际需要，分局商有关部门认真研究，就开发区范围内的企业法律顾问工作作出规范化要求，明确界定了企业法律顾问的概念、地位、资格条件、执业范围、权利义务、聘应合同的要件等等。此举受到了开发区企业的充分肯定，认为这是行政机关践行为经济建设服务的范例。据了解，规范企业法律顾问聘用工作，在我市还属首例。至目前，应企业委托，我们为5家企业聘请了法律顾问。

（二）组建专业法律服务团队，推动依法治企。根据开发区企业密集的突出特点，为更好地促进企业发展，推动开发区经济又好又快发展，分局组建了具有专业法律水平的法律服务团队。一是发挥普法宣讲职能。至目前，法律服务团队开展法律巡讲活动5场，其中进重点企业3场、中小企业2场；对企业经营管理人员法律知识培训3次、员工参训人数2000余人次。二是发挥专业法律审核职能。至8月，团队对30余家企业进行法律体检，发放了企业法律服务需求调查问卷30余份，发现法律问题20余个，出具法律意见或

建议20余条，帮助企业规避在经营活动中的合同风险，为企业发展保驾护航。

今年4月，省司法厅副巡视员李慎伦一行对开发区的法律进企业活动进行了督导检查，对开发区的法律进企业工作给予了高度评价。5月，市委宣传部副部长赵泽中带领市第三督查组对开发区依法治区工作进行了督导检查，同样对开发区法律进企业活动给予了充分肯定。

三、借力基层民主法治创建，服务民生改善

今年，分局将基层民主法治创建工作列为重点工作之一，并充分利用法治创建平台，有效履行法律服务、法制保障职能，扎实开展惠民利民活动，着力基层民生改善。一是进一步完善“一村（社区）一法律顾问”工作，调整充实了村社法律顾问团队，与开发区45个村（社区）签订或续签了法律顾问协议，及时解决民生问题，将“法律七进”活动深入推进。二是组建法律服务小分队 1支，积极开展普法宣讲咨询活动。上半年，组织辖区石龙、袁家坝、下西三个办事处的机关干部和村（社区）人民调解员共300多人进行了法律知识的培育。组织外出务工、经商人员开展集中法制宣传教育5次；开展旁听式调解50次；组织农村“两委”干部、村民小组长、村民代表集中学法10次；组织社区工作人员、居民楼栋长、居民代表集中学法12余次，有效发挥了法律 4

服务团队作用，提升了基层依法管理村（居）委事务，依法维护合法权益的能力和水平，推进了依法治村（社区）建设。

下半年，分局将进一步立足本职工作实际，对照党的十八大提出的新要求新任务，进一步解放思想，转变观念，突破创新，开拓进取，努力开创开发区司法行政工作新局面。

2014年9月2日

第四篇：公路分局年工会工作总结（范文模版）

公路分局年工会工作总结

公路分局年工会工作总结

宜丰公路分局年工会工作总结

年我局工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕党政中心任务，全心全意依靠工人阶级，充分调动广大公路职工的积极性，全面开展工会工作，取得了一定的成绩，现将年工会工作情况汇报如下：

一、开展了创建学习型组织，争做知识型职工，勇为创业型人才活动。

活动主要是以“爱祖国、爱人民、爱社会主义、爱劳动”为中心内容，以开展“八荣八耻”为主要内容的社会荣辱观教育，各队、站、机关都有学习心得体会栏，学习面达100%，通过学习，广大公路职工思想觉悟大为提高，认真贯彻十七大

会议精神，出版了一期十七大学习专栏，在全局选树了一批象长青养路队、毛家养路队、路政巡查大队这样的一批先进集体、推荐了一批象长青队的何细平、毛家队的刘献忠这样在一线打拼的先进个人，同时开展了职工教育和岗位培训工作，参加各类职业技术培训人数为36多人，参加技术练兵人数在达164人等，并把先进事迹活动情况及时上报、上刊、上网、用稿件达10多篇，通过宣传先进经验与先进典型，把学习典型经验与学习身边的先进结合起来，把创先活动深入基层，深入到每个职工。

二、加快民主管理工作进程，切实落实职工民主权利。

我局紧扣“加强民主管理、深化政务公开”的主题，进一步健全了职代会制度，明确了以政务公开为主的载体管理体系，丰富和规范化职代会内容和程序，局机关和各队、站都实行了政务公路和财务公开，做到了开支一目了然，局机关对重大事项和财务状况也做到了及时

在政务、财务栏中公布，提高了办事的透明度，路政执法进一步规范，把法律法规以及各项收费标准张挂上墙，做到了执法的公开化，同时在召开职工代表大会，每月召开的机关管理人员会及各队、站长会议上，都将管理中热点问题、敏感问题向职工公开，12月份开展了民主评议局领导和领导班子建设工作，各基层单位都提出了不少建议，领导班子都逐一进行了落实，加强了管理的透明度和监督力度，使职工享有的知情权、参与权和监督权得到极大的体现，今年4月18日召开了宜丰公路分局第一届四次职工代表大会，收到生产建设、行政指挥、职工民主权利、群众生活、劳动保护等各方面的提案近70条，并一一在职代会上进行了解答，各队长、工会小组长、职工代表、先进代表及全体机关管理人员都参加了会议，并表彰了先进，同时总结了工会经验，成绩，对工作进行了布置，落实了市局“三代会”会议精神。

三、狠抓道班建设、三产创收，大力改善职工工作生活状况。

今年我局对14个道班、站进行了一次道班、站房、居住环境调查，内容包括道班建设年份、面积、现状，道班配套设施以及道班居住环境，以创建合格之家和市局文明道班为基础，创建源仙台式道班为标准，更新了道班基本情况一览表，三栏六簿和六项图表，做得较发的是石市、北门、花桥等养路队，潭山道班已竣工，花桥道班吃水难问题也在着手解决，进一步改善了职工的工作、生活条件。与此同时各队、站对照我局年初下发的工会工作任务表,大力开展“十一五”创新立功竞赛，积极创建文明道班，开展三产创业和一种三养，全局组织劳动竞赛330人次，提合理化建议70条，创值万元，“五小工程”创值万元，送温暖资金万元，三产创值22万元，一种三养万元，做得罗好的队有长青、澄塘、石市、北门、毛家、车上等队，进一步稳定了公路职工队伍。

四、积极开展雨季公路养护劳动竞赛、整治路容路貌和文化活动，打造公路文化。

上半年我们主要是开展了雨季公路养护劳动竞赛。一是成立了宜丰公路分局雨季公路养护和公路防汛工作领导小组，以分管养护工作领导为组长，以养护公司为主，行政、工会、机务、生产、财务为协作的领导小组，实行了24小时值班制度，设置了防汛办公室和落实了负责人以及日夜联系电话，确保了雨季公路养护人员到位，明确分工，责任到人，各队要保证天天有人上路，特别是敏感路实行值班制，对责任不到位，贻误工作造成严重后果的要追究当事人和队长责任。并下发专文到基层单位，一定要分解任务，严防死守，确保雨季公路的安全畅通。针对上铁线、宜潭线、邓石线、花下线、找潭线、寺棠线路面破坏严重的状况，我局投入了大量的人力、物力和财力，由于武吉高速公路的开工给我局潭山、天宝所管辖的花下线、找潭线造成了直接的冲击，许多路段路基被重车和各类重型机械压得变形，涵洞毁坏，桥梁频危，给我局的公路养护带来了巨大的压力，但我们的职工毫无怨言，占睛天，抢雨天抓紧修，完成抢修水毁油路面46530平方米/公里，抢修砂石路面21375平方米/公里，清理塌方676立方米/24处，自采砂石2171立方米，清理边沟537250米，整修路肩1050913平方米/公里，雨季公路养护工作开展较好的队有花桥、车上、北门、石市、长青等队，通过全局职工的共同努力，我局被市局评为雨季公路养护劳动竞赛活动优胜单位，各队都写出了雨季养护、安全月活动总结和半年工作总结，我们对做得好的基层单位和个进行表彰和奖励，进一步激发广大职工的工作热情。在下半年的路容路貌整治过程中，挤出2万元资金，购买了5台打草机，整治示范路公里，开挖标准水沟27605米，年底好路率达%，制订了奖罚制度，大家都以落后为耻，以先进为荣，营造了整

治路容路貌的竞赛局面。在紧张工作之余，我局还积组织广大职工参加了文体活动，1月16日组织职工家属近200人进行春节联欢晚会，表演了17个节目，6月23日，我局派出21人参加了宜丰县第三届全民健身运动会，组织退休老人参加了市局的门球比赛,离退休人员到井冈山参观，九九重阳节组织了活动，使职工在业余得到放松，通过文化活动增强职工的凝聚力，丰富职工业务文化生活，打造公路特色文化。

五、关心职工生活，营造和谐氛围。工会一定要把关心职工生活当作一项实事来抓，在“三八”期间，组织43名女职工座谈、学习,努力提高女职工的思想道德素质，慰问了女职工，共发放慰问金、慰问品5540元；4月份又进行了妇科检查，检查费用3434元，做到有病必诊，无病预防，以确保健康的体魄投入工作。坚持了住院职工和生活困难职工的走访慰问，建立了困难户档案。坚持看望、慰问职工病号，坚持慰问死亡职

工家属，慰问病号和死亡职工家属20人次，慰问金近元。为职工和家属送支了温暖。“六一”儿童节慰问独生子女56人，慰问金2800元，同时，对三个特困户进行了慰问和困难补助，总之，我局工会把送温暖工程作为工会工作重点来抓，充分体现组织的关怀和集体的温暖，营造和谐氛围，激发广大职工的工作热情，更好地为公路事业服务。

六、强化工会目标管理制，促使工会工作上台阶。今年4月份，我局根据市局工会工作目标实施要点，结合我局实际，制定了《宜丰公路分局工会年工作目标实施要点》，并把目标任务分解到队、站，明确了工会工作指导思想和目标任务，制定了工会工作考评办法，并从“十一五”创新立功竞赛，建家与道班建设，职工生活等方面作了要求，做到了工作有计划，措施有落实，半年、年终有总结，工作有创新的工会管理模式，工会工作步入规范化。

在今年的工作中，我们虽然取得了一点成绩，但离上级要求还有差距，我们有信心、有决心在来年的工作中做得更好，使我们的工会工作更贴近职工，贴近群众，做群众的贴心人，多关心职工的冷暖，在上级党、政、工的正确领导下，通过全局职工的共同努力，使工会工作迈向一个新的台阶。

年十二月

第五篇：区分局党支部年工作总结

一、狠抓学习，加强思想政治建设

根据《乐山市国土资源局五通桥区分局党支部XX年工作安排意见》和《国土资源分局党支部政治理论学习计划》的安排意见，局党支部加强了对党建业务、党的路线方针政策和时事政治的学习，真正做到了“政治过硬、业务精通、作风正派”的表率。

1、采取集中学习和自学相结合，专题辅导与讨论交流相结合，记读书笔记与撰写心得体会相结合的形式，有重点、有层次地组织党员干部学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神，做到了人人有记录、有心得体会。今年，组织全局党员干部学习了《行政许可法》有关章节，并组织党员听取了省法院高级法官许胜利同志的讲课，全体党员依法行政的意识明显增强。

2、认真开展了党建业务和时事政治的学习。我支部坚持学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《五通桥区直属机关党支部工作暂行办法》，为方便学习，购买了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》读本19本，做到每个党员干部人手一册，先后集中组织党员干部专题分4次全文进行了学习。组织党员专题学习了区委组织部《关于进一步做好党费收缴工作的通知》。积极开展了“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）、“三观”（世界观、人生观、价值观）、“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）、“三个主义”（社会主义、爱国主义、集体主义）的教育，激发了党员爱岗敬业、勤政务实的精神，使全局党员在思想上自觉与党中央保持高度一致，充分发挥了党员的先锋模范作用，形成了认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。

3、以民主评议行风为契机，在党员干部中开展加强“三个教育”、提高“三个素质”、增强“三种意识”的学习教育活动，即以加强“三个代表”为主要内容的政治理论教育，提高思想政治素质，增强全心全意为人民服务的宗旨意识；以加强党纪、政纪为主要内容的廉政教育，提高职业道德素质，增强廉洁从政意识；以加强国土资源法律法规为主要内容的法律教育，提高业务素质，增强依法行政意识。

二、扎实开展民主评议行风工作

根据市国土资源局、市纪风办关于在全市国土资源系统开展民主评议行风工作的统一部署，我局精心组织，成立了民主评议行风工作领导小组，结合系统行业作风现状制定了实施意见。抓好了思想发动、民主评议和整改落实三个环节，实行民主评议行风与班子和队伍建设、与业务工作、与纠风工作三个结合，扎实推进了民主评议行风工作。机关作风、行业作风有了明显好转，全局形成了你追我赶，勇于创新的良好风气。

三、多种形式丰富党员生活

1、继续推进党员先锋工程活动。我局地籍地政股被评为党员示范岗后，党员同志更加以身作则，以高标准严格约束言行，热情为用地户服务，提高服务水平，以此带动了全局服务质量的提高。

2、继续开展“一助一”活动。为杨柳镇捐资“联、帮、扶”资金3500元；为杨柳镇贫困学生黄莉铭捐资300元；为杨柳镇帮扶户陈平、刘成忠捐资1000元；捐助杨柳镇政府办公桌椅50套；“爱心献春蕾”活动中为金粟镇贫困优秀学生邱玲捐资300元。

3、认真开展党员电化教育活动，做到每月观看1次；专门划拨经费3000元给退休党小组，丰富退休党员生活。

四、抓管理，严格组织生活制度

坚持“三会一课”，严格组织生活制度，已召开党员组织生活会10次，民主生活会1次，按时向机关工委报送有关资料和报表，对党员实行目标管理，强化党内监督。在党费收缴方面，我支部每位党员都做到了按时自觉缴纳，今年通过自查，对新调资的基数进行了核定，确保了党费的足额上缴。

五、抓好党风党纪廉政教育

利用单位周一学习的机会和组织生活会，组织党员学习党纪、政纪条规，抓好正反典型教育，认真贯彻落实我局制定的《党风廉政建设责任制》，利用重大典型案件对党员干部进行警示教育，把以党风党纪廉政建设为中心的思想教育寓于各项业务工作之中，纳入目标管理，组织党员干部观看了覆辙之鉴——领导干部收受现金警示录。在全区12个镇（乡）国土资源办设立了“国土资源管理工作意见箱”，形成了上下结合，内外结合的监督机制，进一步增强了党员的拒腐防变能力。

扎实开展收受现金专项治理工作。召开了党组会，统一了思想，领导班子和班子成员分别作出了廉政承诺，公布了监督举报电话，认真开展自查自纠，班子成员与直属单位负责人进行了廉政谈话，完善了责任追究等制度。全年无一起违纪违法事件发生。

六、深入开展“创先争优比贡献”活动

我局党支部把思想建设、作风建设、党风廉政建设和精神文明建设有机地结合起来。坚持不懈地开展“领导树形象、党员做榜样、职工立志向”和“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”等活动，在领导班子中扎实开展以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的“四好”活动。向“建一流班子、铸一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标迈进了一大步。

今后，我局党支部将深入学习党的十六届四中全会精神，按照区委的安排，从实际出发，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，开拓国土资源管理工作的新局面。