主席团办公室九月份总结

第一篇：主席团办公室九月份总结

主席团办公室九工作总结

新学期、新风貌、新气象，开学的第一个月我部门成员都积极工作，分配好各个的任务，现总结如下:

一、顺利迎接新生

在主席团的分配下，我部门的成员能按照分配的任务积极工作，不怕苦不怕累，并做好学生会成员以及志愿者的签到工作。所以，在这次迎新生活动中我部门委员都表现得很出色。

二、完善了团总支学生会考核制度

根据上学期在考核中出现的一些问题，我部门的委员一起更改了一些考核的条例，并通过了老师的审核，已经张贴公布出来了。从本月开始我们按照新的考核制度严格考核。

三、对所有部门进行九月份进行考核

在月底，我部门要求各个部门交九月份总结、十月份计划以及学期计划作为本月各部门材料考核的内容，根据平时例会值班的签到情况进行纪律考核，以及主席团的绩效考核，综合后经老师审核后张贴出来。

四、做好招新的准备

我部门委员讨论后制定了干事考核制度，为干事招新后的考核做准备，并做好招新前一些宣传。

五、完善了本部门的材料

在几个委员的分配下，把九月份的总结、十月份的计划以及学期计划等材料进行了整理。并整理好所有学生会部门的值班表。

六、配合其他部门的工作

在进行学生会宣传时，我部门积极配合主席团做好宣传工作，学生会是一个大家庭，我们应该相互帮助相互鼓励，展示我们国教院独特的风采。

总言之，这个月我部门的工作很认真负责，希望我部门在下个月继续保持，期待更大的进步!

国际教育学院主席团办公室

2011年9月22日

第二篇：办公室九月份总结

管理学院青年志愿者协会办公室9月份总结

一、团队建设

管理学院青年志愿者协会是在系党委领导下、系团总支指导下开展工作的学生群众性组织，是系党委、团总支联系学生的桥梁和纽带。我们秉承着青协“奉献，有爱，互助，进步”这一宗旨，为管院学生提供义工岗位，弘扬当代志愿者精神。

办公室成员分工如下：

陈佳翼，仲榜，陈靖：负责办公室的日常事务的决策，召开每月的部门会议，引导干事们熟悉青协及办公室的日常工作，规范各部门计划总结以及各类表格的格式；

白鑫：负责记录青协例会的会议记录，办公室部门会议记录，短信通知的收发；

章恒涛：负责与义工部保持联络，记录每个月义工部部门会议记录，短信通知的收发；

张晔：负责与新闻部保持联络，记录每个月新闻部部门会议记录，短信通知的收发；

王敏娇：负责与活动部保持联络，记录每个月活动部部门会议记录，短信通知的收发，负责新一届青协通讯录的整理；

韩丹：负责与宣传部保持联络，记录每个月宣传部部门会议记录，短信通知的收发，负责新一届青协值班表的安排。

二、工作总结

时间如白驹过隙，转眼间一学年就过去了，我们的身份从大一的干事转变为大二的部长。角色的转变从招新工作开始。新学年伊始，各大组织社团的招新活动开展的 如火如荼，我们青协也不例外。在9月19日晚七点，我们青协新任部

长和主席在弘道楼集合，进入各个自习教室进行青协的宣传工作。随后在9月21号晚六点半的弘道楼五楼，我们如期进行了首轮面试，由于之前我们的计划比较周密，面试工作开展的非常顺利，现场秩序也很稳定，受到了主席团的大力赞扬。我们办公室在这一轮面试中，经过三个部长的协商，选出了十五个表现较为突出的面试者进入复试。23号晚八点半，我们办公室在弘道楼五楼小会议室进行了最终的复试，经过激烈的角逐，白鑫，章恒涛，王敏娇，张晔和韩丹五位同学脱颖而出，最终成为了我们办公室的新成员。

确定了新成员后我们紧接着在25号晚在图书馆二楼召开了办公室部门会议，这次会议的主要目的是相互认识相互熟悉，让新干事熟悉青协的工作。干事们也对我们的工作表现出极高的热情。

三、现状和改进措施

九月份我们的主要工作是招新，在招新工作中我们也出现了一些大大小小的问题，比如说做事没有计划，计划不够周密等等，这些问题我们会在以后随着工作量的增加而慢慢改进。随着新一批干事的加入，青协的活力被极大地提高，然而新干事们的工作态度、工作热情以及工作能力也有待考验。我们办公室三位部长一定会好好引导干事们投入工作，处理好部门各成员之间的关系，增强部门的凝聚力，带领办公室为青协做更大的贡献。

管理学院青年志愿者协会朝阳分会办公室

2012年9月28日

第三篇：主席团九月份工作计划

主席团九月份工作计划

在已经开始的2011的新学期中，为保证各项工作与学习都能有序发展。作为学生会主席团，首先，要做好严于律己的模范带头作用，积极努力的开展学生会的工作，奠定组织基础，落实制度保障，使学生会的活动能够有序的开展与进行。其次需要做好的是学期各方面的计划与安排，主要体现在以下几个方面：  积极完善例会等会议的流程及内容，协商好各部门工作安排及学生活动。 制定学生会的各种规章制度，规范学生会的工作，为学生会的操作提供一个前提。

 对机控学院各部门及其成员进行行为监督，认真的配合开展校学生会以及主办具有学院特色的活动。

 认真协调好与各兄弟学院的关系，和谐与共，共同发展；同时，还要相互学习，相互借鉴，切实做到亲如一家。

 指导、监督并帮助学生会各项工作的开展，及时传达学院上级领导的指示和精神，关注全院学生的思想动态。

关于本学期的工作计划，主要有以下安排：

 对于校学生会的各项工作，我们会予以创新并改进，并全面的指导各部门将每次的工作做到最好，更好的展现我们学院的形象。

 对于各部门举办的活动，我们要进行监督和指导，保证各部门的活动能够有序正常的进行。

今年，本部对各部门的人员要提高要求，工作中我们将会多方考虑，争取把工作做到最好，最全面。对于干事，我们将从不同的方面观察、了解、沟通，多

听取他们的意见和建议，积极培养他们自身的创新办事能力，为我们学生会以后更好的开展各项工作打下坚实的基础。

为了这学期我院学生会工作做得更加出色，继续保持上一学期的优良作风，特提出以下几点的意见：

一、注重工作的态度与细节。俗话说：“细节决定成败，态度决定一切”。首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，就是要做好细节工作，一个个细节才能组成完美的工作。踏踏实实，任何事情都会做好。

二、部门成员要和睦、团结。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。

三、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。任何一项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为学生会的成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海，只有积跬步才能至千里。集思广益，才能做好每件事情。

四、加强与各部门及各学院的交流与联系。听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。

五、定期的总结该阶段的工作，并查找不足。我想，这一点应该是比较重要的，当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，经常总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好事情。

六、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。

七、开展丰富多彩的学生会活动。开学迎新，学生会招新，辩论赛，宿舍装饰大赛，篮球联赛，主持人大赛，原创短信大赛，生活知识大赛，校运会，元旦晚会。计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南。新的学期，新的起点，一切努力依旧！相信我们的主席团继续努力，做得更好！

第四篇：经贸主席团九月份工作总结

信息系主席团九月份工作总结

自经贸系学生会成立以来，在学校领导的带领与支持下，广大同学们的鼎力协助下，我系学生会紧紧围绕团结奉献，求实创新为中心工作，以锻炼自我，服务同学为宗旨。经过全体学生会成员的共同努力，我系学生会工作在不断完善。并取得了一定的成绩，先就九月份工作总结如下：

部门干部招新会议

军训结束之后召开了一次全体干部会议。秘书处负责通知和签到。方便主席团了解各个部门情况。以进行军训总结与学生会招新的计划。更好的开展下一步的工作。分配与实施下一步工作。及时找出平时工作的不足与怎么改进。可以更好的提高主席团工作效率。加强与各部门及各系部的交流与联系。听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。

召开全体干部干事会议

本月中旬召开了一次全体干部干事会议，每个部门做下个月的计划。各个部门每个成员要勇于并敢于发表自己的意见，任何一项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为学生会的成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里。集思广益，才能做好每件事情。

各项工作的开展

对办公室进行了设计。新设计了考核栏，对各部门各位部长，各位干事和各个班级的考核情况以更清晰明了呈现给大家，对宣传栏也进行了更新。把每个部门部长的照片，座右铭和一些详细信息张贴出来。方便大家对其的了解。也使办公室更加整洁美观。各个部门的考核条例以及一些资料进行了更新，大一大二各班以及各个部门联系方式进行了更新。学生会秘书处对考核条例进行了更新。制定出了很多表格。以更好的对各个班级，各个部门，各位干事进行考核。然后贴到考核栏。还有学生会其它像申请经费，打印资料要进行登记的表格。以使学生会的工作更加规范有序的进行。

我们回首这个月工作，我们取得了可喜可贺的成绩，也吸取了那些不足的地方的经验。当下我系学生会成员正在共同努力起达到一个成为老师的好帮手，同学们的好朋友的目标，我们看到的是我们的干事们正在不断的成长，他们才是学生会的中流砥柱！通过我们的一起努力，我们在展望未来的时候我们坚定的相信在院学生会的正确领导下我们经济贸易系学生分会的明天会更美好。

经济贸易系学生分会主席团

2011年9月26

第五篇：办公室九月份工作计划范文

办公室九月份工作计划范文

随着八月工作的结束，我们办公室九月份的工作又该计划起来了。下面来看办公室九月份工作计划范文。

办公室九月份工作计划1

在项目领导和各部门同事的帮助与配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作情况总结如下：

一、主要工作开展情况

1、各类上级文件的下载、传阅、归档。

2、后勤保障工作和小车管理工作。

3、办公用品、生活用品等各类领用登记。

4、下发周优秀员工通报。

5、下发各部门红头文件。

6、按照公司要求整理贯标资料。

7、组织项目部全体人员观看反腐倡廉教育片。

8、下发办公会会议纪要。

9、上报公司物资设备招标采购情况自查表。

10、传达公司文件“九种文化”并且落实相关要求。

11、传达公司文件2015]91号关于转发集团公司《关于开展创建“五好”党支部和争当“六好”共-产-党员活动实施办法》的通知。

12、上报公司纪检自纠自查报告。

13、上报公司党委三季度总结。

14、上报检-察-院汇报材料。

二、存在的不足1、工作效率有待进一步提高，办文、办事时有滞后、懒散及被动现象。

2、工作主动性、前瞻性不够。

3、小车管理工作不到位，有极个别司机，出现自己安排车辆的情况，有待进一步改进。

三、下一步工作打算

1、加强小车管理工作。

2、最好，最快的完成日常工作。

3、完成领导交办的其他事情。

办公室九月份工作计划2

一、宣传工作计划

1.理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工。

2.结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

二、群体工作计划

1.每周五下午召开一次周会，总结一周工作体会，并制定下一周工作计划。

2.结合实际情况，在休息日组织全体员工出游，舒解压力，陶冶情操。

三、人事管理工作计划

1.由于公司成立不久，现员工多是新进人员，所以应积极开展人员培训工作，以供公司运营需要。

2.在人员分配方面，结合公司实际情况给予符合熟悉公司内部情况、头脑清醒、思维敏锐等条件的人员组成班子，严格统一管理，发挥办公室的最大功效。

四、档案管理工作计划

1.对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

2.统一管理公司的文书、技术、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

3.组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。

五、环境卫生管理工作计划

1.规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

2.划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

六、后勤管理工作计划

1.管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。

2.工作人员在离开办公室时，应确保所有电源断电，做好防护措施，杜绝安全隐患。

以上是办公室九月份初步工作计划，敬请领导指正。

办公室九月份工作计划3

综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。九月份工作计划如下：

一、综合办公室行政管理工作

1.认真做好综合办公室的文件整理工作

按照公司要求拟定综合性文件、报告;整理对外发文;整理外部收文，综合办公室认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2.协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范公司员工的行为，增加员工的责任心。

3.完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作

由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。完成工商登记和组织机构代码证变更工作，完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。

4.顺利完成各项会议、接待工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5.组织安排各项活动

xx年综合办公室组织安排各种形式的活动，得到各部门、项目部的支持。

二、综合办公室人事管理工作

1.根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。

人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。

2.提高员工综合素质，积极展开各项培训

为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作。邀请xx培训学校对xx新入职人员进行物业知识培训，同时向相关学习人员发放物业上岗证。邀请xx物业公司的总工程师xx、邀请市消防支队的x科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。另，多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。

办公室九月份工作计划4

新的一个月，新的开始，我系上个月团总支的工作在院、系领导的关心和支持下，在广大师生的共同努力的配合下，顺利地开展着各类活动，并取得了优异的成绩，新的一个月更是以饱满的热情与信心投入到工作中去，我们相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色，我系办公室结合上个月工作经验的同时对于本个月的’工作计划如下：

一、工作目标

1.组织各部门更多的去交流，提高团总支工作效率。

2.多组织学习，使团总支工作更加顺利。

3.勇于创新，多办有影响力的活动，更好的展现团总支。

二、日常工作的管理

1.处理好办公室日常事务。

2.对每个月一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。

3.与各部门更多的去做交流，相互提出意见、建议，增强我们团总支的凝聚力和战斗力。

4.协助各部门开展工作，协调部门之间的关系，以便更好的开展工作。

三、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任

1.强化管理

(1)为了提高工作效率，更好的培养成员责任意识，将部门工作分工化，使部门成员真正得到锻炼。

(2)为确保办公室高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。

2.事务通知

事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到团总支工作能否高效的进行。为此，办公室将采取下面一系列措施，有效的确保工作效率。

(1)及时传达书记的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正常开展。

(2)重新做好各部门的通讯录，分为团总支副部以上干部通讯录和团总支全体成员通讯录两种，方便团总支内部人员的联系。

3.值班考勤

值班考勤是一个团总支工作到位的最好体现，我们将及时制定出本个月值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责整个团总支值班、考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理。完成本个月的总结工作。

四、特色活动，协助每个部门办好活动

希望在这一个月能更好的发挥办公室的作用，树立团总支的形象，更好的为学院同学服务。也衷心的祝愿，我们xx学院xx系团总支越办越好。