河南省姓氏文化研究会周姓委员会2017年工作总结

第一篇：河南省姓氏文化研究会周姓委员会2017年工作总结

河南省姓氏文化研究会周姓委员会2017年工作总结

2017年是我们河南省姓氏文化研究会周姓委员会成立之年，在河南省姓氏文化研究会的正确领导和关心帮助下，以及全体周姓族人同心协力、精诚团结的努力下，河南省姓氏文化研究会周姓委员会于2017年 月 日经河南省姓氏文化研究会批准成立。现将2017年整体工作汇报如下：

一、政治思想方面

由于河南省姓氏文化研究会周姓委员会刚刚成立，按照河南省姓氏文化研究会周姓委员会的统一部署，正在筹建党支部，工作开展正在稳步推进。

二、组织建设方面

传承孝亲文化。2017年 1月 16 日，省周氏宗亲会要求各地分会进行尊老敬老孝老及春节慰问活动。

2月27日来自全国二十个省的周氏宗亲在汝州成功举行了丁酉年首届中国汝州赧王陵祭祖大典，河南省电视台全程录制制作了专题报道。

3月6日成立了洛阳分会“积善会”。

5月5日省会组织十余人赴山东曲阜周公庙祭祖活动及联商联谊活动。5月30日在洛阳伊川举行周敦颐千年华诞庆典。

6月27日在平舆举行汝南堂国际研讨会及《中华周氏联谱》出版发布会。9月15日召开全省周氏联谱工作会议。

12月12日召开了各地会长、秘书长（扩大）会议。座谈2017年工作经验布置2018年工作。

三、存在的不足与问题

回望2017年，我们虽然做了很多有益的工作，取得了一定的成绩。同时，也在落实各项计划和工作知识，发现了存在的不足和问题。例如：

1、宣传工作力度不大，有待进一步提升；

2、宗亲理事会布置的任务不能按时完成，工作效率有待提高；

3、后备梯队建设力量有待提升。

一年来，各项工作都在不断的向前推进，不断进行精细化、流程化、制度化管理。我们正视过去的成就与不足，也对将来满怀激情。调动家族成员的积极性、主动性和创造性，从而使整个家族更有凝聚力和活力。相信在河南省姓氏文化研究会的领导下和家族成员的共同努力下，校氏家族一定会越来越繁荣昌盛。

四、2018年重点工作计划

1、二月五日<腊月二十>组织慰问全省域内的100岁以上老人。2、3 月 18日，组织一年一度的汝州祭祀周赧王。3、4月 8日，组织平舆祭祀汝南王祭祀活动。

4、六月中旬，组织宗亲会成员考查全国文化建设项目。

5、八月，组织宗亲会副会长以上人员逐村调研，温暖亲情活动。

6、十一月，组织各村代表到祖坟参加集体义务劳动。

7、十二月，召开2018年工作年会。

河南省姓氏文化研究会周姓委员会 2017年12月23日

第二篇：南阳姓氏文化研究会朱姓分会成立大会讲话

南阳姓氏文化研究会朱姓分会成立大会讲话

---会长朱如军 尊敬的各位领导.各位嘉宾.各位宗亲

大家好!盛世家族旺国泰民安康，在全国上下落实党的十八大精神的热潮中，值此南阳姓氏历史文化研究会朱氏分会成立暨朱姓文化研究会成立之际，我受朱姓分会和大会主席团的委托，作关于南阳朱姓分会与朱姓文化研讨会工作报告请于审议。华夏文化源远流长，朱氏是中华民族最古老历史最悠久的姓氏之一，诞生在约4300多年前。朱氏家族在漫长的历史长河中始终与中华民族同呼吸共命运，为中华民族光辉而悠久的历史，为中华的振兴与繁荣，为人类社会发展与进步，做出了巨大的贡献，同时朱氏家族在中华民族的历史中人才辈出，与其他姓氏家族一道谱写了中华民族光辉灿烂的历史。研究朱姓文化寻根问祖，早在2005年居住在裕州的朱姓文化研究的开始，80多岁高龄的朱金安和老中医朱金满，我们一起开始了编修家谱的工作，经过八年的努力，编写出了裕西朱氏宗谱，这其中得到了南阳作家协会副主席殷德杰先生的大力帮助和支持。在这里，在此表示衷心的感谢。裕西朱氏家谱完成以后，我们感到对研究南阳朱氏文化有一定局限性，为了促进南阳地区朱氏历史文化研究，增强海内外朱氏宗亲间的沟通和联谊，为构建和谐社会而服务，我们筹备成立南阳姓氏历史文化研究会朱氏分会，得到了南阳市地方史志办领导马秀银书记.崔主任.汤科长的大力支持。按照成立南阳姓氏历史文化研究会程序与要求，我们写出申请报告，呈报市民政局申请，经过近一年的努力，终于2013年9月16日经南阳姓氏历史文化研究会批准朱氏分会成立。在筹备过程中，由于时间紧任务重，南阳朱姓居住分散，目前仍有大部分没联系上，未能参加今天成立大会，需多加谅解。通过这次成立大会我们一定要做好宣传工作健全组织，各县任命一副会长，主持研究工作，我们要建立南阳朱姓文化网站吸引有实力的朱姓企业家来南阳投资，积极支持参与全国朱姓文化的研究。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我们方向已定，目标明确，我们有决心有信心将南阳朱姓文化研究会，走在全国前列，千方百计众志成城克服困难勇往直前，满怀信心的迎接美好灿烂的未来，为认真贯彻落实党的十八大精神，实现中华民族的伟大复兴做出贡献，最后祝愿各位领导和单位兄弟研究会，各位宗亲各位嘉宾身体健康.家庭幸福，万事如意，谢谢大家。

朱如军 2014年12月26日

河南南阳朱氏宗亲联谊会于2014年5月10日在南阳王府饭店成立，出席大会的有市人大领导.民俗研究会会长.作家协会领导.朱姓研究会会长及各县代表共计80余人。

大会选出了南阳朱氏宗亲联谊会名誉会长朱如军 朱占彪 朱玉康 朱金德，会长朱秀长，秘书长朱增有 朱喜顶。

2015年5月8号

第三篇：南阳姓氏文化研究会朱姓分会成立大会讲话

南阳姓氏文化研究会朱姓分会成立大会讲话

---会长朱如军 尊敬的各位领导.各位嘉宾.各位宗亲

大家好!盛世家族旺国泰民安康，在全国上下落实党的十八大精神的热潮中，值此南阳姓氏历史文化研究会朱氏分会成立暨朱姓文化研究会成立之际，我受朱姓分会和大会主席团的委托，作关于南阳朱姓分会与朱姓文化研讨会工作报告请于审议。华夏文化源远流长，朱氏是中华民族最古老历史最悠久的姓氏之一，诞生在约4300多年前。朱氏家族在漫长的历史长河中始终与中华民族同呼吸共命运，为中华民族光辉而悠久的历史，为中华的振兴与繁荣，为人类社会发展与进步，做出了巨大的贡献，同时朱氏家族在中华民族的历史中人才辈出，与其他姓氏家族一道谱写了中华民族光辉灿烂的历史。研究朱姓文化寻根问祖，早在2005年居住在裕州的朱姓文化研究的开始，80多岁高龄的朱金安和老中医朱金满，我们一起开始了编修家谱的工作，经过八年的努力，编写出了裕西朱氏宗谱，这其中得到了南阳作家协会副主席殷德杰先生的大力帮助和支持。在这里，在此表示衷心的感谢。裕西朱氏家谱完成以后，我们感到对研究南阳朱氏文化有一定局限性，为了促进南阳地区朱氏历史文化研究，增强海内外朱氏宗亲间的沟通和联谊，为构建和谐社会而服务，我们筹备成立南阳姓氏历史文化研究会朱氏分会，得到了南阳市地方史志办领导马秀银书记.崔主任.汤科长的大力支持。按照成立南阳姓氏历史文化研究会程序与要求，我们写出申请报告，呈报市民政局申请，经过近一年的努力，终于2013年9月16日经南阳姓氏历史文化研究会批准朱氏分会成立。在筹备过程中，由于时间紧任务重，南阳朱姓居住分散，目前仍有大部分没联系上，未能参加今天成立大会，需多加谅解。通过这次成立大会我们一定要做好宣传工作健全组织，各县任命一副会长，主持研究工作，我们要建立南阳朱姓文化网站吸引有实力的朱姓企业家来南阳投资，积极支持参与全国朱姓文化的研究。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我们方向已定，目标明确，我们有决心有信心将南阳朱姓文化研究会，走在全国前列，千方百计众志成城克服困难勇往直前，满怀信心的迎接美好灿烂的未来，为认真贯彻落实党的十八大精神，实现中华民族的伟大复兴做出贡献，最后祝愿各位领导和单位兄弟研究会，各位宗亲各位嘉宾身体健康.家庭幸福，万事如意，谢谢大家。

朱如军 2014年12月26日

河南南阳朱氏宗亲联谊会于2015年5月8日在南阳王府饭店成立，出席大会的有市人大领导.民俗研究会会长.作家协会领导.朱姓研究会会长及各县代表共计80余人。

大会选出了南阳朱氏宗亲联谊会会长朱长秀 朱奎顶，秘书长朱增有 朱生东。

2015年5月8号

第四篇：达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心章程

达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心章程

第一章 总 则

第一条 中心的名称：达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心（简称：达州市姓氏文化研究中心）。

第二条 中心的性质：是由达州市各地从事姓氏文化研究的专家、学者、爱好者、企业家及热心支持本项事业的各界人士，自愿组成的联合性、专业性、学术性的非营利性的社会组织。

第三条 中心的宗旨：在遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚的前提下，团结从事姓氏科学文化研究的工作者、爱好者、支持者和相关管理工作者，传承中华历史悠久的姓氏文化、弘扬民族传统文化，振奋民族精神，加强民族团结，增强中华民族的战斗力、向心力和凝聚力。

根据联合国教科文组织颁布的《保护非物质文化遗产公约》、中国《民族传统文化发展纲要》、国务院办公厅出台的《关于加强我国非物质文化遗产保护工作的意见》等相关条例以及我省、市相关规定要求，开展有中国特色的中华姓氏文化的高端研究与普及，大力宣传中华传统姓氏文化的杰出成就。积极搞好姓氏文化源流研究，开展寻根问祖服务，促进海内外学术交流，进而拓展海内外联谊，增进乡情、亲情、友情、促进社会和谐建设，促进祖国和平统一作贡献。

第四条 中心接受业务主管单位（达州市文化发展研究会）的业务指导和监督管理。第五条 中心住所：达州市。为便于开展工作，中心在达州市各县（区）设立X X县（区）办事处；全国各地经申请和本中心批准，可在各地设四川省达州市姓氏文化研究中心X X姓文化研究室或四川省达州市姓氏文化研究中心X X姓文化研究联络处。

第二章 业务范围和活动原因

第六条 中心的工作任务

（一）坚持唯物史观，组织宣传收集、整理、研究、交流、宣传、开发、建设落籍于达州市境内的各个姓氏历史文化资源；

（二）了解掌握海内外落籍和发祥于达州市的各姓氏宗亲信息，搜集有关资料，撰写、编辑、出版、发行有关书刊、人物专著、族史谱牒等书籍；

（三）调查了解和协助有关部门发掘、保护各个姓氏的古祠庙宇、名墓名居、先贤圣迹、纪念性景点景物等文物遗存及人文景观。开发旅游资源，服务于达州的经济发展。

（四）组织海内外落籍或发祥于达州各姓氏宗亲的寻根问祖活动，做好联络、接待、咨询、考察等服务工作，吸引他们关注祖地迁徙、回乡观光，旅游、投资、兴业等事项；

（五）统筹组织全市各姓氏的文化和商务活动，做好各姓氏的研究开发指导工作； 1

保障各姓氏活动沿着有序、积极、健康的轨道发展；

（六）组织姓氏有关的研讨、纪念、展览、交流等活动；

（七）开展与姓氏源流、迁徙有关的海内外其他交流活动，与海内外同乡会、宗亲会、同学会等民间社团，加强联系，促进联谊；

（八）宣传、表彰、奖励姓氏优秀学术成果、学术论文、科普作品和影像制品，以及在姓氏研究、古迹文物保护等方面，做出突出贡献的个人或集体，以推动社会力量对姓氏文化研究的工作开展。

第七条 中心的业务范围：姓氏得姓传说、姓氏历史演变、姓氏人口分布、姓氏郡望堂号、姓氏家乘谱牒、姓氏文化遗迹、姓氏轶闻趣事、姓氏古今名人、姓氏趣名技巧、姓氏迁徙繁衍、姓氏民间组织、姓氏寻根问祖、姓氏商务合作、姓氏扶贫济困、姓氏文化交流、姓氏人才地理、姓氏文化遗产、姓氏先世祭祀，等等。

第八条 活动原则

（一）中心按照核准的章程开展活动，遵守宪法、法律、法规、规章和国家政策，遵守社会道德风尚；

（二）遵守本中心的各项规章制度；

（三）中心开展各项活动，诚实守信，不弄虚作假，不损害国家、其他单位和个人的利益；

（四）中心开展活动时，遵循“民主集中制”和“自主办会”原则，做到工作自主、人员自聘、经费自筹。

第三章 会 员

第九条 中心吸收团体会员、个人会员及名誉会员（特邀会员），凡承认中心章程，热心研究和弘扬姓氏文化的各界人士，由本人申请、会员介绍，经中心批准，即可成为中心会员，海内外知名人士由中心邀请，经本人同意，可成为中心名誉会员（特邀会员）；

第十条 中心由团体会员、个人会员和名誉会员（特邀会员）组成

（一）团体会员：1.拥护本中心的章程；2.参与本中心活动，支持本会工作，从事专业姓氏文化研究的组织可优先入会；3.从事姓氏文化研究的组织及相关的企业和事业单位，社会民间组织（如：家族理事会）。

（二）个人会员：1.拥护本中心的章程；2.从事专业姓氏研究工作者，有姓氏研究成果者可优先入会；3.积极支持中心工作的科技工作者及专业姓氏研究组织的设计者。

（三）名誉会员（特邀会员）：1.拥护中心的章程；2.从事专业姓氏研究工作者；3.海内外知名人士。

第十一条 申请加入中心的会员，必须具备下列条件

（一）承认中心的章程；

（二）在中心的业务领域有一定的造诣和影响；

（三）有加入中心的意愿；

（四）具备完全民事行为能力； 第十二条 会员大会的程序

（一）提交入会申请书；

（二）经中心主任会或办公室（或授权）讨论通过；

（三）由中心发给会员证； 第十三条 会员有以下权利

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）有参加中心的活动的权利；

（三）有获得中心服务的优先权；

（四）有对中心工作的批评、建议权和监督权；

（五）有优先取得中心编辑出版的书刊、科普资料和影像制品；

（六）有优先参加中心组织的会议和学术交流权；

（七）有入会志愿、退出自由的权利。第十四条 会员应履行下列义务

（一）执行中心的章程和决议；

（二）维护中心的合法权益；

（三）按规定时限和标准交纳会费；

（四）参加中心组织的各项学术、咨询和科普活动；

（五）向中心反映情况，提供有关资料；

（六）团体会员接受中心委托的工作，协助开展有关学术和科普活动；

（七）为中心事业发展捐赠、募集资金；

第十五条 会员两年不参加中心活动，视为自动退会（会员退会应书面通知中心，并交回会员证）。

第十六条 会员如有严重违反本章程的行为，中心主任会或办公会审议通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生

第十七条 中心主要负责人实行任命制和聘任制：

任命制主体是：达州市文化发展研究会；聘任制主体是：达州市姓氏文化研究中心。第十八条 中心设主任1人，执行主任2人，常务副主任2人，副主任5人，秘书长1人，由达州市文化发展研究会任命。根据工作需要，中心特邀高级顾问、顾问、研究员若干人，还可成立专家组等。

第十九条 中心设秘书处：设秘书长1人，常务副秘书长2人，副秘书长4人。常务副秘书长和副秘书长由达州市姓氏文化研究中心聘任。秘书处主要负责执行中心各项任务，开展日常工作。

第二十条 中心的主任、执行主任、常务副主任、副主任和秘书长，必须具备以下条件：

（一）坚持贯彻党的路线、方针和政策、政治素质好；

（二）具有奉献精神和社会活动能力；

（三）在中心业务领域内有较大影响；

（四）身体健康，能坚持工作；

（五）未爱过剥夺政治权利和刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

（七）中心主任、执行主任、常务副主任、副主任和秘书长最高任职年龄不得超过75岁，如超过最高任职年龄者，须经中心主任会会议表决通过后方可继续任职。

第二十一条 中心主任、执行主任、常务副主任、副主任和秘书长任期五年，任期满后通过考察后经中心业务主管单位（达州市文化发展研究会）批准才可以连任。

第二十二条 本中心的职权：

（一）制定和修改章程，并对中心内部管理的各项制度及职责的审定；

（二）选举和罢免常务秘书长好、副秘书长及各机构主要负责人；

（三）审议中心的工作报告；

（四）决定中心终止事宜；

（五）决定中会员的吸收和除名；

（六）领导中心各办事处开展工作； 第二十三条 中心主任行使下列职权：

（一）召集和主持主任会议和专家会议；

（二）代表中心签署有关重要文件；

（三）提名中心执行主任、常务副主任、副主任、秘书长及有关工作人员的人选；

（四）筹备、管理本中心的经费；

（五）由中心业务主管单位（达州市文化发展研究会）赋予的其他职权；

（六）决定中心其他重大事项。

第二十四条 中心执行主任、常务副主任行使下列职权：

（一）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人的人选，交主任会决定；

（二）检查秘书处对中心决议的落实情况；

（三）督促中心常设机构工作开展情况；

（四）由中心主任委托的其他工作；

（五）开展和处理本中心日常事务。第二十五条 中心副主任行使下列职权：

（一）处理分管区域日常事务；

（二）督促分管区域工作落实情况；

（三）由中心主任委托的其他工作；

（四）协调分管区域各分支机构、代表机构、实体机构的工作。第二十六条 中心秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处开展日常工作，组织实施工作计划，负责主任会议、专家会议等筹备工作；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）决定办事机构、代表机构、实体机构工作人员的聘用；

（四）由中心主任委托的其他工作；

（五）处理其他日常事务。

第二十七条 中心每季度至少召开一次主任会会议；特殊情况的，也可采用通讯形式召开（主任会会议须2/3以上人员出席方可召开，其决议须经到会人员2/3以上表决通过方可生效）。

第二十八条 中心每年至少召开一次全体会员会议； 第二十九条 本中心常设机构

（一）内设机构

1.办公室：设主任1人，副主任2人，工作人员3人。主要负责起草、收发各种文件；联系和督促各部门的工作；建立网络，会员发展，对外联络，出版刊物，组织活动，建立档案等各项工作；

2.图书阅览室：设主任1人，副主任2人，工作人员3人。主要负责姓氏文化图书、资料、光盘、图（照）片等方面征集、分类、编号、查阅等方面的管理工作；

3.财务管理部：设部长1人，副部长2人，工作人员3人，主要负责资金、物资的一系列管理工作；

4.商务发展部：设部长1人，副部长2人，工作人员5人。主要负责商务信息，交流发展与管理，搭建姓氏文化产业平台，建立各姓氏或姓氏之间商务合作平台，共谋发展，创造财富，增加收入。

5.谱牒编修部：设部长1人，副部长，工作人员5人。主要负责征集、编辑、出版、发行各个姓氏的谱牒工作。

6.姓氏宣传部：设部长1人，副部长2人，工作人员3人。主要负责宣传、培训的工作。

（二）分支机构

建立若干个姓氏分支机构，成熟一个，建立一个，并经主任会审议同意后方能建立，并报本中心业务主管单位（达州市文化发展研究会）备案。

分支机构应具备下列条件：

1.有规范的名称（例：达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心李姓文化研究室<部>、达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心渠县办事处）；

2.有学术带头人和一定规模的专家、学者、爱好者群体； 3.有符合本章程所规定的业务范围； 4.能独立开展中心的业务活动； 5.有固定的住所；

6.有合法和相对稳定的经费来源； 7.有与中心的业务和管理协议书。

（三）代表机构

在达州市七个县（区）和成都等地设立办事处（联络处）。设主任1人，副主任、工作人员3-5人。代表机构负责人的任免和设立机构应具备的条件同上述“分支机构”。

第三十 条 中心有关工作人员原则上实行兼任（聘任）制，其福利待遇，根据中心经济状况和个人承担的工作任务者，中心给予适当补助或奖励。分支机构和代表机构所有工作人员的福利和待遇自行解决。

第三十一条 中心根据国家有关政策和章程规定的原则，制定会议制度、人事制度、财务管理制度、重大事项报告制度和有关团体规章制度，由主任会议通过后执行。

第五章 经费性质、来源、管理和使用原则

第三十二条 经济性质：中心实行中心主任负责制，自负盈亏，独立承担经济和法律责任。

第三十三条 中心经费来源

（一）政府资助；

（二）社会捐赠；

（三）在核准的业务范围内开展活动的收入；

（四）研究成果的转让收入；

（五）利息等增值收入；

（六）其他合法收入。

第三十四条 中心按照国家有关规定收取会员会费。具体会费标准须经主任会审议通过，并报告中心业务主管单位（达州市文化发展研究会）备案后实施。

第三十五条 中心经费必须用于本章程规定的业务范围内和事业的发展，不在成员中分配。

第三十六条 中心依法建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十七条

中心配备会计和出纳人员（可兼职），建立规范的会计和出纳帐务管理制度。财务人员调动工作或离职时必须按规定与接管人员办清交接手续。

第三十八条 中心的资产管理，必须执行国家规定的财务管理制度，接受中心成员和会员及财务部门的监督。资产来源属于财政拨款或者社会捐赠的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十九条 中心的资产所有权属于中心集体与投资者，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第四十 条 中心的章程修改，须经中心办公会议表决通过后，报主任会议审议。第四十一条 中心修改的章程，须在中心主任会议通过后15日内，并由本中心业务主管单位（达州市文化发展研究会）核准备案后生效。

第七章 附 则

第四十二条 本章程经2014年 月 日主任会议表决通过。本章程解释权属于本中心办公室。

第四十三条 本章程自中心主任会议表决通过核准备案之日起生效。

第五篇：中国建筑文化研究会城镇建设文化专业委员会

中国建筑文化研究会城镇建设文化专业委员会

中国建筑文化研究会城镇建设文化专业委员会(以下简称城镇建设委员会，英文缩写为ACSC)，是在国家文化部和国家建设部指导下，在中国建筑文化研究会领导下，由热心于中国城镇建设创作、研究、实践的个人和单位自愿参加组成的专业性文化学术团体，是依法登记成立的具有公益性、全国性、非营利性的社团组织。

研究会的成立工作相继得到国家文化部（文服函[2005]35号）、国家建设部（建办人函

[2005]414号）的批准和同意，并在国家社团登记主管部门民政部（民函[2006]90号）正式注册。

城镇建设委员会是一个充满活力的学术团体，期望与国内外建筑同行协作努力，为和谐、创新型社会的构建做出更大的贡献。

章 程

第一章 总 则

第一条 本会名称：中国建筑文化研究会城镇建设文化专业委员会。

英文名称： Architecture and Culture Society of China，英文缩写：ACSC。

第二条 本会是由热心于中国建筑文化创作、研究、实践的个人和单位自愿参加组成的专业性文化学术团体，是依法登记成立的全国性、非营利性社会组织。

第三条 本会宗旨：团结和组织广大建设和文化工作者，促进理论、学术与科技的普及和发展，为社会主义物质文明和精神文明建设服务。本会严格遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和政策，倡导社会主义道德风尚。

第四条 本会接受业务主管单位中华人民共和国文化部和社团登记管理机关中华人民共和国民政部的业务指导和监督管理。

第五条 本会住所：北京市东城区东四西大街46号国家机关综合楼，邮政编码：100711。

第二章 业务范围

第六条 本会业务范围：

（一）开展建筑学术文化交流，组织建筑文化系统的课题研究和学术考察；

（二）普及建筑文化科技知识，推广先进理论和技术；

（三）提供相关咨询和服务；

（四）开展国际建筑学术文化交流活动，加强同国外建筑文化工作者的友好交往；

（五）举办专业展览，编辑出版学术专著、刊物和科普读物；

（六）向政府有关部门反映建筑文化领域的意见和要求，按照有关规定经批准表彰奖励在建筑文化创作中取得优秀成绩的工作者。

（七）承担符合宗旨的社会公益活动。

第三章 会员

第七条 本会会员分为个人会员和单位会员。

第八条 拥护本会章程，有加入本会的意愿，并符合以下条件者，可以申请成为本会会员。

（一）个人会员：取得国家中级以上技术职称或职务，或取得硕士以上学位的相关工作人员以及热心并积极支持委员会工作的领导干部；

（二）单位会员：与本会专业范围有关的文化、科研、教学、生产等企事业单位，以及有关学术性群众团体，愿意参加本会有关活动，并支持本会的单位。

第九条 会员入会的程序是：

（一）向委员会提交入会申请书；

（二）由理事会或常务理事会讨论通过；

（三）由理事会授权秘书处发给会员证。

第十条 本会所有会员均享有下列权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）对本会工作有批评权、建议和监督权；

（三）参加本会有关的学术活动；

（四）优先取得本会的有关资料；

（五）入会自愿、退会自由。

第十一条 本会所有会员应履行下列义务：

（一）遵守本会章程，维护本会合法权益；

（二）执行本会的决议，完成本会所委托的工作；

（三）积极参加学术、科普活动；

（四）向本会反映情况，提供有关资料；

（五）按规定缴纳会费。

第十二条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果一年内不按规定缴纳会费或不参加委员会活动的，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生、罢免

第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定工作方针和任务；

（五）制定和修改会费标准；

（六）决定终止事宜；

（七）决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有2／3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报文化部审查并经民政部批准。延期换届最长不超过一年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议：

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长、常务理事；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2／3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年召开一次会议；情况特殊的，可采用通讯形式召开。

第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，人数不超过理事的1／3。在理事会闭会期间，常务理事会行使理事会第一、三、五、六、七、八、九项职权，对理事会负责。

第二十二条 常务理事会须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会每年召开二次会议；情况特殊的，可采用通讯形式召开。第二十四条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在建筑领域内有较大影响；

（三）会长、副会长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职，最高任职年龄原则上不超过65岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条 本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报文化部审查并报民政部批准后，方可任职。

第二十六条 本会会长、副会长、秘书长每届任期五年，连任不超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2／3以上会员代表表决通过，报文化部审查并经民政部批准后，方可任职。

第二十七条 会长为本会法定代表人。

因特殊情况，经会长委托、理事会同意，报文化部审查并经民政部批准后，可以由秘书长担任法定代表人。

法定代表人代表本会签署有关重要文件。

本会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。

第二十八条 本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会、常务理事会；

（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（三）提名副秘书长以及各机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定。

第二十九条 本会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条 本会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动和服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一条 本会按照有关规定收取会员会费。

本会开展表彰奖励活动，不收取任何费用。

第三十二条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第三十三条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十四条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十五条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受民政部、文化部认可的审计机构组织的财务审计。

第三十七条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，报文化部审查，经同意，报民政部核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报文化部审查同意。

第四十三条 本会终止前，须在文化部有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条 本会经民政部办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条 本会终止后的剩余财产，在文化部和民政部的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十六条 本章程经 2012年3月20日第二届会员代表大会表决通过。

第四十七条 本章程的解释权属本会理事会。

第四十八条 本章程自民政部核准之日起生效。

（本章程于2012年8月经民政部核准）