信用社坐班主任工作总结(合集五篇)

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第一篇:信用社坐班主任工作总结

信用社坐班主任工作总结

我在任信用社坐班主任以来,在联社领导和社主任的正确指引和全社员工的大力支持下,认真贯彻联社的各项工作准则及相关制度。能以 “三个代表”重要思想为指导,深入实际,勤奋工作,克己奉公,较好地完成了联社下达的各项任务。现将本人两年来的工作汇报如下:

一、加强学习,提高素质.我始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想和党的各种路线、方针、政策,学习各种金融法律、法规,积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在坚持经常不断学习政治的同时,我还始终不忘加强业务知识学习,对实际工作中出现的疑难问题我虚心求教,不耻下问,向身边的同志们学习,并能够经常找一些新形势下的农村信用社杂志、书籍进行不懈钻研学习,随着政治营养和业务营养的不断丰富,从而大大提高了自己的思想觉悟和工作能力。两年以来,我在行动上自觉实践农村信用

社为“三农”服务的宗旨,用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度,认真履行职责,恪尽职守、搞好配合、积极参与,认真做好组织、协调工作。

二、做好本职工作。本人自担任坐班主任以来能够认真贯彻执行党和国家的金融方针政策;能爱自己的本职工作。在整个集体中我能遵守信社的各项规章制度,协调整个内勤工作的平稳开展及和谐的工作氛围。遇到问题能够独立思考,认真分析情况,注重团结协作,不急不燥。能按照《市农村信用社坐班主任操作规程》履行岗位职责和指导办理各项业务。充分发挥坐班主任的事中监督作用。大家都知道:存款是信用社生存和发展的基础,我能牢固树立存款是“立社之本,发展之源”的经营理念,强化竞争意识,优化服务态度。以优质服务为主题,大力改进柜台服务。通过服务来赢得顾客的好评,通过服务来赢得存款的增长。真正做到服务出形象,服务出信誉,服务出存款,服务出效益。

三、恪尽职守、搞好配合。我能凭着强烈的事业心和责任感,协助社主任完成联社下达的各项任务。通过全社员工两年的努力,各项业务得到的快速发展。存款额1亿2千多万元,较08年增长了4千多万元。贷款达到了5千9百多万元,较08年增长了2千6百多万元。同时四级、五级不良贷款的余额连续两年超额完成联社下达的下降指标,使

我社信贷资产质量得到了进一步的提高。在自己负责的内勤工作方面,能组织内勤人员不断提高服务质量和办事效率,减少工作差错。发现问题能及时整改,不能处理的能及时向社主任报告。

总结两年的工作中,本人基本能达到联社的规定要求,未出现工作责任事故。取得这些成绩,离不开上级领导的信任和支持,更离不开全体员工的辛勤工作。在以后的工作中,我会不断的加强个人素质修养,不断的学习,努力提高工作水平,发奋工作,克服困难力求把工作做的更好为推进信用社的各项工作发展做出应有的贡献。

第二篇:信用社坐班主任考试简答题(模版)

信用社考试简答题

1、什么情况下开立临时存款账户

临时存款账户是存款人因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户,有效期为两年。有下列情况的存款人可以申请开立临时存款账户:(1)设立临时机构,(2)异地临时经营活动,(3)注册验资。

2、什么情况下开立一般存款账户 只要存款人具有借款或其他结算需要,都可以申请开立一般存款账户。存款人可自主选择不同的银行,但不能在存款人基本存款账户的开户银行(指同一营业机构)开立。、哪些情况可以申请开立个人银行结算存款账户

使用支票信用卡等信用支付工具的;办理汇兑,定期借记,定期贷记,借记卡等结算业务的。

4、会计业务印章种类

业务公章,业务清讫章,现金调拨专用章,受理凭证专用章,假币账,对账专用章,结算专用章,汇票专用章,本票专用章,封包讫章,票据交换章

5手工机打登记薄种类

手工登记薄有会计档案保管登记薄,会计档案调阅登记薄,印章保管使用登记薄,会计人员交接登记薄,重要物品保管登记薄,箱包交接登记薄,代保管物品登记薄,假币收缴登记薄,协助查询冻结扣划登记薄,收到发出登记薄,差错登记薄,工作日志,查库登记薄;;机打登记薄有存款开销户登记薄,贷款开销户登记薄,过户分户登记薄,挂失登记薄,重要空白凭证登记薄,大额现金支取登记薄,抹账登记薄,存款证明登记薄。

6、办理支付结算应遵循的原则是什么? 答:⑴恪守信用,履约付款;⑵谁的钱进谁的帐,由谁支配;⑶银行不垫款。

7、7重点账户评定条件:日均存款余额在10万云及以上的存款账户,业务发生频繁且额度相对较大的存款账户,其他营业机构认定应纳入重点账户对账范围的账户。8,会计的结算原则

客观性,可比性,一贯性,相关性,及时性,明晰性,权责发生制,配比原则,历史成本原则,谨慎性原则,重要性原则,划分收益性支出与资本性支出原则。

9、明细核算包括分户账,登记薄,余额表,综合核算包括科目日结单,总账,日计表

10、借贷记账法是指是以“资产=负债+所有者权益”为理论依据,以“借”和“贷”为记账符号,以“有借必有贷,借贷必相等”为记账规则的一种复式记账法。

11、柜员制是柜员制是指营业机构在法定业务范围内,按照规定的业务处理权限和操作流程,由单一员工或多个员工的组合,通过临柜窗口为客户综合办理人民币结算、储蓄、信贷、信用卡等金融业务,并独立或共同承担相应责任、享有相关权限的劳动组织形式。

12、固定资产的折旧年限如何掌握?房屋建筑物20年,机器机械其他设备10年,电子设备,运输工具,器具,家具等为5年。

13、递延资产是指不能全部计入当年损益,应当在以后内分期摊销的各项费用,包括开办费,金融债券发行费用,以经营租赁方式租入的固定资产的改良支出,长期待摊费用,14、所有者权益是指投资者对信用社净资产的所有权,主要包括实收资本,资本公积,盈余公积和未分配利润。

15、信用社的营业收入有那些信用社的营业收入是指在业务经营过程中取得的营业性收入。包括利息收入、金融机构往来收入、手续费收入和其他营业收入。

16、财务支出包括那些利息支出、金融机构往来利息支出、手续费支出、营业费用以及其他营业支出等

17、活期储蓄存款1元起存;通知存款个人5万起存,单位10万起存;定期整存整取和定活两便50元起存;定期零存整取5元起存;存本取息定期储蓄的起存5000元。整存零取定期储蓄业务的起存金额是1000元;教育储蓄50元起存上限2万元

第三篇:信用社坐班主任述职报告

述职述廉报告

各位领导、同志们:

述职人,金大千,现年44岁,中共党员,现任杰栋县农村信用合作联社XX信用社坐班主任,分管保卫、资产保全、储蓄部工作。

现就过去一年来,我个人的思想、工作情况报告如下:

一、强化个人思想政治和业务素质的提高

1、加强思想政治学习,提高自己的政治理论水平。一年来,我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,全面贯彻学习十七届四中全会精神以及党和国家在各个时期的金融政策和各项方针,不断提高自己的政治修养,做到思想上与党中央时刻保持一致,行为上时刻以共产党员的标准要求自己,工作上遵循农信社的发展大局。

2、学习金融专业知识,充实个人的理论水平,提高业务操作和管理能力。一是为更好地做好内勤组的各项业务管理工作,一年来,我不断学习新型金融产品业务,如学习信用卡业务和自助设备操作业务,为新业务的营销推广和日常管理工作奠下扎实的基础。二是为做好保全工作和不良贷款的清收工作,我认真学习保全业务知识。由于过去多年来,较少接触保全工作,接管保全工作时间较短,为更好地履行岗位职责,我认真学习保全业务,虚心向班子领导和同事学习吸收保全工作经验,以利于保全工作的开展。三是适应新变化的业务内容,不断学习和更新专业理论,如学习新会计准则等。

二、加强一线窗口服务,履行岗位职责,做好分管业务工作。

1、加强内勤组的管理工作。内勤组由于业务类型多,业务品种杂,在业务职能上,介于联社部门和分社网点之间,起到承上启下的作用,因此,作为分管内勤工作的班子成员,我认真做好各个岗位人员的分工协调工作,一是要求窗口服务柜员在服务工作上做好,做细,使每一个客户能迅速、满意、有效率地办好每一笔业务。二是做好各岗位人员的业务调配工作,使人员之间的合作能更科学、更合理。三是组织会计人员做好各项报表填制和会计核算工作和向上级的资料文件报送工作,为县联社和本社领导的各项决策提供依据。

2、认真组织不良贷款的保全工作。一是加大依法清收力度,认真组织保全人员外出清收,努力降低不良贷款占比。二是加大对不良贷款的函证和核对工作,加大对不良贷款诉讼时效的保全工作,及时发放催收通知书,防制不良贷款失去诉讼时效,保持债务的有效追索权。

3、加强安全保卫管理工作。一年来,我严格按照县联社安全保卫部门的要求,严格执行安全保卫制度,防范各种安全案件的发生,为全社的各项工作的开展做好安全保障。一是严格做好值班保卫的检查工作,确保各辖属网点保持安全无事故。二是落

实执行押运钞制度,要求经警人员按照押运钞操作规程做好武装押运工作。

三、存在问题及今后努力方向。

2010年,在县联社的关心指导下和XX社干部职工的支持下,个人在各项工作的开展上取得了一定的成绩,但也存在着一些不足,如个人专业理论水平仍不够全面,在实际业务的操作上的研究还不够细等不足之处,对此,我将在今后的工作中,继续加强自我提高,虚心学习,力争在今后的工作中更好地履行岗位职责,为信用社的发展作出应有的贡献。

以上是我对过去一年思想和工作情况的述职,不足之处,请领导和同志们给予指正。

2011年6月10日

第四篇:坐班主任交流工作总结

坐班主任交流工作总结 xxx分行:

为全面贯彻落实上级行各项工作,进一步提高会计坐班经理的业务能力和财会基础管理工作,学习他行先进管理经验,发现本行在财会工作中存在的薄弱环节,切实防范和化解财会操作风险、道德风险和罚款风险,根据《关于开展坐班经理短期异地交流活动的通知》(xxxx发〔2012〕xx号)文件精神,我被短期异地交流到美丽的xx支行,现将在交流期间的工作情况总结如下:

一、领导重视,准备充分

5月7日上午全辖坐班经理齐聚到xx分行会议室。xx分行xx行长作了重要讲话。xx行长指示:一是这是一次非常重要的交流活动,是进一步落实重要岗位及敏感环节轮岗和强制休假的规定,各行坐班经理需要高度重视,落实有关规定,提高工作能力,改变过去在本行的习惯性作法,推广工作经验,找出自己的差距,发现财会管理工作中的薄弱环节,要达到交流的目的;二是要认真履行职责,经得起历史检验,要有使命感,财会工作需要过细;三是要严格执行交流行各项纪律,执行交流行的有关规定,克服各种困难,不要给交流行留下不好印象,要有所收获、有所发现。分管财会工作的xx副行长强调:此次坐班经理交流,xx片区走在全市的前面,目的是相互学习、交流,总结做得好的;认真工作,发现问题要及时上报,作好工作记录;按交流行要求着装,树立农发行企业文化精神,遵守交流行作息时间;工作中做到合规合法,严格执行各项财经纪律。xxx副行长也到会并作了重要讲话。最后财务会计部xx高级主管要求:严格执行本次交流规定,完成文件要求的事项,轧实开展工作,遇到无法解决的问题,及时向交流行会计出纳部主管、行领导汇报,发现重大违规违纪会计事项应立即向上级行报告,不得隐瞒,详细记录工作底稿,交流结束后交xx分行备案。5月7日下午到达xx支行,aa行长、bb副行长都高度重视此次坐班经理交流活动,要求不折不扣的落实好上级行要求。

此次坐班经理交流在xx行xx市范围内尚属首次,是全市工作试点,为做好本次交流工作,xx分行财务会计部全体同仁做了大量前期准备工作,要求开展的工作细化到每一项,做到有根有据,准备充分,为工作的开展作了很好的铺垫。

二、加班加点,认真履职

本此交流活动时间紧、任务重、责任大,为圆满完成本次交流活动,除做好日常柜面工作不错、不乱、合理、合规、合法外,还利用休息时间加班加点对过去的会计事项进行事后监督。7日下午到达xx支行,严格按照会计制度进行交接手续后,马上进入角色,履行起坐班经理职责。

(一)内控制度方面。制度健全、岗位职责明确,除部门主管有1张主卡(已启用)和3张备用卡(未启用)外,其他人员做到一人一卡,无多人一卡现象;各种系统配备ab角,记账与经济业务事项的经办、审批分离,综合业务系统记账、复核与授权分离,ic卡使用与保管合规,印、押、证分管分用。

(二)2012年1至3月期间财会业务事项。

1、查库资料12次,印章齐全,账、款、物相符。

2、坐班日志记载事项齐全。对重要事项进行单独记载。

3、会计凭证:详细检查会计传票19本,装订整齐,要素齐全,印章清晰,检查中发现的问题:

(1)收回单证收回作废后,有少数未加盖个人名章。

(2)有少数电汇凭证汇入行名称为两个支行:x行xx支行xx园支行(分属xx行下面的两个支行)。

(3)“人行通”上级行寄来的凭证未加盖“当日”业务处理讫章。

(三)账、款、证、物核对情况。

通过与人行(对账系统),同业银行、企业回单查阅,本行内外账、银企账相符;经过查库,ic卡、钥匙、重要单证、现金、抵质押物品账实相符,贷款借据、合同合规完整。

(四)认真做好反洗钱和人民币日常收付工作,把好资金汇划审核发送关;对客户填错的单据,耐心向客户解释。做到来有迎声,走有送声。详细回答客户申请法人变更所需资料;认真记录工作底稿。

三、时间有限,收获颇丰

尽管本次坐班经理交流活动时间短,但是,在xx分行行领导、各支行行领导高度重视下,在xx分行会计出纳部xx高级主管、xx高级副主管的指导下,经过十多天的异地交流,学到了他行好的经验和做法,发现了自己在日常工作的不足,收获颇丰,例如:

1、填写汇划凭证时,填写2、3、1联,改变习惯性填写1、2、3联,防止汇出行借方凭证联复写不清、时间过久后淡化、加盖印章后油墨淡化字迹。

2、两联式特转借贷方凭证套打改为借贷方单联分两次打印,防止复写联打印不清。

3、年轻员工充实到营业窗口,年轻人到营业窗口既缩短了客户的等待时间,又展示了农发行的企业文化精神。

四、合理建议,展望明天

通过本此交流活动,结合日常工作中的实际,为xx行更好更快的发展,提出以下合理化建议:

(一)多开展这样的短期异地交流活动,如有条件,开展跨区域异地交流,做好走出去请进来,不闭门造车,在运动中发现自己的不足,在交流中提高自己。如可能,可以到商业银行开展短期交流,学习他们的服务理念。

(二)建议上级行或者本行把财会部的电脑显示屏换为宽屏,原因是现有的屏幕过小,录入报表时可以操作的区域过小,不便于操作。

(三)建议上级行统一订制一批卡封锁。

(四)建议反洗钱系统减少本行内部户的上报频度,例如工资转工会经费几百元反洗钱系统没必要上报。

(五)xxx(我)行的存款出去的多,进来的少,所以各行应加大存款的组织力度。

总之,这是一次非常有意义的交流活动,通过大家的努力工作,圆满的完成了各项规定任务。通过这次交流活动,发现了一些问题,改进了一些作风,纠正了一些习惯,发掘了一些亮点,为xx(我)行财会工作上台阶提供了一种新的方法。xxx 二○一二年五月十八日

第五篇:信用社主任工作总结

工作总结

2007年1月至2008年4月,我受上级组织安排,任广安区大安信用社主任,一年来,我能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,努力实践“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,团结、带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取得了经济效益和社会效益的双丰收。具体工作情况汇报如下:

一、积极组织存款,不断壮大资金实力。

1、广泛宣传,积极吸储,资金是信用社经营的资本,生存的基础。面对竞争不断加大的存款市场环境,2007年我社始终将存款组织工作作为一项最基础的工作来抓,多次召开村组理事会,密切联系群众,宣传工作做到深入人心、家喻户晓,大力拓展存款市场。

2、优服务、提水平、增效果。我社坚持以人为本,抓好人员的教育和培训工作。坚持每周组织员工学习业务知识,逐步提高员工队伍素质。从言行、着装、服务态度、办公环境、业务速度等多方面,引导职工规范文明办公程序和文明用语,提高全员的文明优质服务水平,服务水平的提高带来了存款的增加。同时设置举报电话,对服务不好,被顾客投诉的工作人员进行了严肃处理。

截至12月底,各项存款余额达25195万元,较年初净增3510万元,完成计划数的152.1%,为各项业务的进一步开展筹集了充足的资金。

二、积极、大胆地做好资金营运工作。

2007年,由于改革的深入,制度执行力度加大,以及赵祚斌案件的影响,我区信用社出现了资金营运极度困难的局面,但是我们信用社更加清楚地认识到:大安信用社资产质量极差(年初不良占比达49.3%)收息率很低,历年亏损严重,而利息收入目前仍是信用社主要收入来源,不有效地运用资金扩大信贷规模,我社是无法走出经营困境的。今年以来,我社积极、大胆、切实有效地加大营销力度,根据辖区农村经济结构发展的特点,合理确定信贷投向,积极开拓服务领域,成功地营销农村工业企业贷款1900万元,农村个体工商户贷款600余万元,其它贷款100余万元,贷款净增2165万元,居全区第一,促进了贷款的安全稳步增长,实际收息达790万元,比计划数670万元多出120万元,为今后的利润增长和彻底走出经营困境打下了较好的基础。

三、多种措施清收盘活不良贷款,逐步扭转当地信用环境。由于种种原因,大安信用社资产质量极低,借款人还款意愿不强,信用环境较差,根据具体情况,我社分别采取:

1、密切联系乡村干部,加大舆论宣传; 2、邀请联社清收大队共同清收; 3、聘请外地不良贷款清收工作小组; 4、调整岗位、充实外勤; 5、法律、行政手段清收;

6、呆账核销。

共清收处置不良贷款945万元

同时在确保新增贷款质量的基础上,加大到期贷款的清收力度。通过以上措施的实行,我社信贷资产质量得到较大改善,不良占比由年初的49.3%下降到37.7%。

四、处理了大量遗留问题。

1、认真清理多年来应报未报费用,给了职工一个满意答复,从而安抚情绪,稳定人心,为顺利开展工作扫清障碍。

2、解决了几年来悬而未决的小车致人伤残事故,给了伤者家属应有的补偿和心灵的安慰,同时也为信用社在当地树立了良好的社会形象。

3、多个机构守库室床铺破烂不堪,主社金库长年漏水,各机构办公桌椅稀缺,信用社办公室陈旧拥挤等等问题终于得到解决。

五、严格管理、合规经营,加强内控制度建设。

1、选举成立了新一届大安信用社理事会监事会;

2、成立了大安信用社客户评级授信领导小组;贷款审批小组;审查小组;风险资产管理小组;安全工作领导小组;平安建设领导小组;贷款本息全面对账工作领导小组等。

3、制定了<大安信用社贷款操作指引>;<大安信用社岗位职责>;<大安信用社内控制度奖惩实施细则>等规章制度,对员工的工作行为进行逐步规范。

4、我注重加强安全防范,以安全经营为基础,加大安全保卫工作力度。认真落实安全保卫责任制,层层签订了安全保卫目标责任书,做到了齐抓共管,大大提高了整体防范能力。加大安全检查监督的频率,定期对各分社网点进行检查,对存在的安全隐患和问题,及时进行了整改和处理,有效预防和消除了隐患,确保了安全经营无事故。

2008年亟待解决和有待提高的方面

1、大部分机构营业室破旧不堪,尤其是苏溪、白马分社,安全隐患十分严重。

2、不良贷款占比还是太高,清非盘活工作任重道远。

3、存款化股金尚有90余万需要规范。

4、职工整体素质有待提高,人员安排捉襟见肘。5、职工安全意识普遍淡薄,必须加强。

2008-1-1

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