后备班长年终作业

第一篇：后备班长年终作业

后备班组长培训的年终结业课题

“如果我是班长”

（一）我想象中的班长

想象中的班长是什么样的？

他的主要职责是什么？主要工作任务是什么？为完成这些任务需要具备什么：具备什么样的理念，掌握什么样的工具方法，并对应至各任务；

（二）假如我是班长

如果我成为班长，我要怎么去做？

1.我正式成为一名班长，来到一个新的环境，新的岗位。今天是我到岗位的第一天，我将怎么安排我一天的工作？

2.来到班长这个岗位已经有一个月，这一个月我的整体表现自己是否满意，后面的工作我该从哪些方面着手？运用什么样的工具方法？

3.来到班长这个岗位已经有半年了，我已经熟悉了我的主要工作职责，各方面工作也已经平稳展开，下一步我工作的重点是什么？我可以运用的资源有哪些，需要用到什么样的工具方法？

（三）自我评价

1.这一年我的收获有哪些？ 2.哪些方面我还需要提高？ 3.如何提高？

第二篇：后备班长竞选意向书

竞选意向书

尊敬的各位领导：

你们好！

首先感谢领导给我提供了这样一个公平竞争的平台，给了我展示自己的机会。我是一个山东人，大家都知道山东人性格比较直爽，今天我也开门见山，我之所以来参加竞选是因为我认为自己有做好一个岸桥班班长的能力。我认为主要表现在下面两方面。

第一，我了解岸桥操作这个行当，而且喜欢，并取得过一些成绩。在岸桥岗位四年多来，我已经深深意识到这是我的安身立命所在。所以，在每年的工作中我都能圆满完成领导交给我的各项任务。岸桥操作主要体现在安全和效率两方面。在岸桥操作安全方面我至今未出过一起安全责任事件事故。在效率方面，我在2006年曾获得全港岸桥操作效率第一名的成绩，并且在日常的工作中多次高质量的完成领导交付的作业任务。由于表现良好，我还在2005获得先进个人称号，在2007获得优秀员工荣誉称号。这些都是领导对我的信任和肯定，今后我会继续努力。

第二，我拥有作为一个岸桥班班长的经验。到妈湾几年来，我一直担任着值班二队的岸桥班副班长。班长，都是一个芝麻小官了，那就更不用说一个名不见经传的副班长了。但是我要说，它让我获得了成为一个优秀岸桥班班长的阅历和经验。过去的一年，对于值班二队的岸桥班应该说是辉煌的一年，在2007年的三个值班队岸桥效率评选中值班二队独占鳌头，全年12个月的评比中 11 次名列第一，在机械作业室所有班组的评选中，12个月中4 次获得最佳班组的荣誉称号并在四个季度中2 次获得季度奖。那是我奋斗努力过的地方，同样也让我知道日后如何能够更加努力的获得更好的成绩。

假如我能竞选上岸桥班班长，我将按照“严、细、实、活”的四字方针开展工作。“严”是要严格要求自己和组员的日常行为规范，严格按照操作标准化指引和一钩准的标准来对待工作，从而达成一只制度严谨、作风严谨的高素质队伍。“细”是要考核要细，管理要细，关心组员、做思想工作要细。细节决定成败，一个班组只有做到量化考核才能平衡班内气氛，工作起来才能有的放矢。“实”是求真务实，不搞花架子，不做滥好人，要办实事见实效。认真列出每阶段的工

作重点，有计划的围绕工作重点开展工作。“活”是一个班集体的气氛要和谐且具有凝聚力，主要是在提升班组团结合作精神的前提下有计划地开展各项安全活动。

综上所述，我认为自己有信心也有能力做好一个岸桥班班长的工作，希望领导能给我这个机会，谢谢！

李中领2008-3-17

第三篇：后备母猪饲养作业指导

后备母猪饲养作业指导书

1.目的规范后备母猪的饲养管理，确保健康、合格的后备母猪顺利转入基础群。

2.范围

适用于所有猪场的隔离舍和配种区。

3.职责

隔离舍饲养员负责隔离舍后备母猪的饲养，配种区人员负责配种区后备母猪的饲养。

4.工作程序

4.1 工作目标

4.1.1确保合理膘情，使之正常发情、正常排卵；

4.1.2保证后备母猪使用合格率达到85%以上。

4.2 操作步骤

4.2.1引种管理

4.2.1.1进猪前的准备工作：饲料、药物、杂物等准备工作，饮水器的检查，夏季的雾化喷雾降温装置、牛角风扇或滚动风扇、遮光网等，冬季的帐幕、保温灯、屋中屋、煤炉、煤球等。

4.2.1.2进猪前空栏冲洗消毒，空栏、消毒的时间至少要达到7天，消毒水选用烧碱、消毒威、百胜、百毒杀、卫可等。尽量做到整栋猪舍全进全出，空栏消毒时注意空气消毒。

4.2.1.3进猪时要在出猪台对猪车进行全面严格消毒，尤其是轮胎。夏天可以带猪消毒后卸猪。

4.2.1.4进猪后的当餐不喂料，也不能马上冲水，但应保证充足的饮水，水中加入抗应激药物；第二餐喂正常料量的1/3料，第三餐喂正常料量的2/3料,第四餐可自由采食。

4.2.1.5冬季要对刚引入猪进行特殊护理，做好防寒保温工作，进猪头3天不允许冲栏与猪身。以后即使冲栏，也应该先将猪只转移到其它栏再冲洗，然后用干拖把将地面拖干再进猪。

4.2.1.6刚引进的后备母猪要在饲料中添加一些抗应激药物，如Vc、多维、开食

补盐等，同时根据引入猪的健康状况，进行西药(西药保健后添加3天营养性药物调理)、中草药（如鱼腥草、清肺散、穿心莲、三珍散等）保健以提高后备母猪的抗病力、免疫力。

4.2.1.7视引入猪的生长情况有针对性地进行营养调节，生长缓慢、皮毛粗乱的可在313料中加入适当的312料或加一些营养性添加剂，如鱼肝油、复合VB、鱼粉等。

4.2.1.8后备母猪转入生产线前防止血痢，使用而家硝咪唑500-800 ppm或痢菌净粉300ppm（严格控制用量）或二甲硝800ppm。

4.2.1.9 外购后备猪前，要对待购后备猪全部采血检测，根据抗原、抗体检测结果制订隔离期间的免疫程序与保健方案。隔离期结束，全群采血检检测合格后，才能调进生产线；以后按天龄执行后备猪的免疫程序。

4.2.2后备母猪饲养管理

4.2.2.1 按进猪日龄和疾病情况，分批次做好免疫计划、驱虫健胃计划和药物净化计划。

4.2.2.26月龄前自由采食，6～7月龄适当限饲，台系猪控制在1.8～2.2KG/头/天，法系猪控制在2.0～2.3KG/头/天。

4.2.2.3 在大栏饲养的后备母猪要经常性地进行大小、强弱分群，最好每周2次以上，以免残弱猪的发生。

4.2.2.45.5~7月龄时要做好发情记录，逐步划分发情区和非发情区，以便于及

早地对不发情区的后备母猪进行特殊处理。

4.2.2.56至7月龄的发情猪，以周为单位，进行分批按发情日期归类管理，并根据膘情情况做好合理的限饲、优饲计划，并建立限饲、优饲记录档案，配种前10至14天要安排喂催情料，比正常料量多1/3（配种前自由采食，料量不低于3.5Kg），到下情期发情即配。发情母猪饲养管理应注意湿度控制，粪便以铲、扫为主，减少不必要的冲栏与冲猪身，必要时使用密斯陀等涂布外阴防炎症。

4.2.2.6 后备母猪配种的月龄须达到7.5～8.5月龄（230天龄），温系猪体重要达到120Kg以上，法系猪体重要达到130Kg以上，在第2或第3次发情时及时配种。

4.2.3促进母猪发情的措施要到位

4.2.3.15～7月龄时，每天放公猪诱情两次，上下午各一次，注意母猪与公猪有足够的接触时间。公猪必须性欲良好，并且多头轮换使用，确保诱导发情，提高后备猪利用率。诱情公猪平时单独饲养，不与母猪接近或见面，提供合理的营养确保性欲。

4.2.3.2适当运动，最好保证每周2次或2次以上，每次运动1-2小时，6月龄以上的母猪在有人监护的情况下可以放公猪进行追逐。

4.2.3.3搞好夏天的防暑降温，夏天通风不良，气温过高对后备母猪的发情影响较大，会造成延迟发情甚至不发情。

4.2.3.4合理喂料，保证后备猪有合理的膘情，不肥也不瘦，从而确保正常发情。

4.2.4疾病防治与保健工作

4.2.4.1控制后备母猪生殖道炎症的发生率：炎症是导致后备猪利用率低下的重要原因，而且影响其终身生产性能，应引起高度重视。此炎症主要是由于母猪发情过程中生殖道开张感染了病原微生物，所以应严格发情记录，将发情母猪分区加强管理，强调环境干燥，粪便以铲、扫为主，减少不必要的冲栏与冲猪身，或同时使用密斯陀等涂布外阴。必要时可在发情后和配种前一周使用利高霉素一次，剂量4-6g/头/天，连用4～7天；有炎症的母猪配种后再加药一次。

4.2.4.2引种3周后、转入生产线前1周和7月龄时防治血痢，然后加营养药调理3天，1次/天。

4.2.4.3针对呼吸道病的控制，除了全群投药预防外，还要注重个体标记进行连续注射治疗，注意疗程与剂量（呼吸道病注意长、短咳之分，长咳最好结合使用长效抗菌剂）。

4.2.4.4勤观察猪群：喂料时看采食情况，清粪时看猪粪色泽，休息时看呼吸情况，运动时看肢蹄情况等。有病要及时治疗，无治疗价值的要及时淘汰。

4.2.4.5后备猪饲养阶段多使用中药进行保健（药物品种见前文）。提倡中药煲水投喂，副作用小见效快。

4.2.4.6接种疫苗前一天加VC，以减少免疫应激。接种疫苗前后3天禁止使用抗生素或中药。

4.2.4.7确实保证各种疫苗的接种质量。

4.2.5不发情的母猪要及时处理

对于达到6月龄以上应该要及时处理，以下方法可以刺激母猪发情：①适当运动；②公猪追逐；③发情母猪刺激；④调圈；⑤饥饿；⑥车辆运输；⑦输死精处理⑧当上述方法综合使用后仍不发情的母猪用激素处理1至2次。

4.2.6后备母猪的淘汰与更新

4.2.6.1达9月龄从没有发过情的后备母猪一律淘汰；特殊情况下，超过9月龄的后备母猪，且在9月龄以前有发过情的（发情要有记录），可以参配。

4.2.6.2不符合种用要求的后备猪及时淘汰。

4.2.6.3对患有肢蹄病的后备母猪，应隔离单独饲养在一栏内；观察治疗2个疗程仍未见有好转的，应及时淘汰。

4.2.6.4患病后表现渐进性消瘦的后备猪，经过2个疗程治疗仍不见好转应及时淘汰。

4.2.6.5按计划及时补充后备母猪，年提供后备母猪数=基础母猪数×淘汰更新率÷85%

第四篇：机械作业班长岗位职责

中亚建业建设工程有限公司

机械作业班长的安全生产职责

1、负责落实安全生产保证计划中施工现场机械操作安全控制的规定。

2、组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度。

3、安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

4、上工前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除事故隐患。

5、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配生产任务。

6、机械设备的操作人员必须经过专业培训考试合格、并取得有关部门颁发的操作证后，方可独立操作。学员必须在师傅的指导下进行操作。

7、机械作业时，操作人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非本机操作人员操作。严禁无关人员进入作业区和操作室内。工作时，思想要集中，严禁酒后操作。

8、作业后，切断电源，锁好闸箱，进行擦拭、润滑，清除杂物。

9、发生工伤事故时，应立即抢救，及时报告，并保护好现场。

第五篇：后备人才培养和措施

*****支部后备干部 培养计划及措施

为进一步完善我支部后备干部人才，不断提高干部人才综合素质，结合我公司的实际，制定后备干部人才培养计划及措施：

一、指导思想：

做好后备干部人才的培养工作，是****************公司党支部的一项战略任务，也是加强领导班子建设的一项极其重要的基础工作，因此，要全面培养教育干部人才。

二、推荐、培养对象的标准

在支部工作的优秀党员、公司业务能力强的职工，政治思想坚定，工作能力强，有一定组织协调和领导能力，本职工作成绩突出。

三、推荐、培养的原则和程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，选拔符合条件的支部干部人才，经领导班子和党支部支委会议讨论通过，在公司干部职工大会上进行民主测评，写出推荐考察材料，由党支部备案。

四、培养计划和措施方法

1、加强后备干部的政治理论学习。

要认真学习习近平重要讲话、新党章、“社会主义核心价值观”、“十九大”相关精神等重要思想，加强落实科学发展观的学习。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟，做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。

2、加强业务技能学习。

引导和培养学习各种知识，学习先进的管理理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应各项工作的需要。

3、健全干部谈话和教育管理制度。

党支部书记要不定期的找后备干部人才谈心谈话，了解他们的思想、工作情况。帮助其认识工作中的不足，提高综合素质。

4、支部书记要和后备人才搞好“一对一”传帮带

5、考核鉴定。

把培养后备人才列入党支部工作的重要议事日程，建立后备人才考核制度及标准，每年进行一次全面考核。

四、后备人才培养对象

1、拟推荐培养的后备支部书记对象：

2、拟培养中层干部对象：

**********************党支部

2018年*月*日

通知：7月16日上午九点半支部会议 会议预备议题： 1.专题研讨（学习）2.七一活动上报情况汇报

3.支部书记发放部分党员政治生日卡 4.党员满意度汇总结果宣布 5.学习发展党员工作流程 6.王遇洪、郑凯雪培养联系人重定 7.工会选举

8.党组织后备人才确定及教育培训、管理使用、具体措施商讨 9.民主议事机制实行及措施商讨