科室小讲座

第一篇：科室小讲座

甲状腺术后注意事项及常见问题

学习目标：

1、了解甲状腺的手术方式

2、熟悉甲状腺术后的常见问题

3、掌握甲状腺术后并发症的处理

一．甲状腺癌的基本知识

甲状腺癌一般分为分化型甲状腺癌包括甲状腺乳头状(微小)癌和甲状腺滤泡状癌，低分化型甲状腺癌如髓样癌和未分化型甲状腺癌，还有一些少见的恶性肿瘤，如甲状腺淋巴瘤，甲状腺转移癌及甲状腺鳞癌等。其中，甲状腺乳头状癌的比例约为90%，甲状腺滤泡状癌的比例约为5%，甲状腺髓样癌的比例约为4%，其余为甲状腺未分化癌等其他恶性肿瘤。甲状腺乳头状(微小)癌是最为典型的亲淋巴型肿瘤，无论单侧或双侧癌会首先并主要转移至颈部淋巴结。据文献报道有20%~90%的乳头状(微小)癌病人在诊断的同时即发现存在区域淋巴结转移，仅在后期才出现远处血行转移。

分化型甲状腺癌的淋巴结转移有一定规律，中央区多为淋巴结转移的第一站。一般分化型甲状腺癌先转移至同侧的中央区淋巴结，但个别也可转移至对侧的中央区淋巴结；随后转移至同侧颈侧区淋巴结；但也有个别癌肿如位于甲状腺上极的肿瘤会出现跳跃式转移，即首先转移至同侧颈侧区的淋巴结。这里有必要强调一下位于甲状腺峡部的分化型甲状腺癌，根据我们的临床经验，它会首先转移至双侧的中央区淋巴结。

二．手术方式选择

由于甲状腺乳头状(微小)癌有50%以上的中央区淋巴结转移率，因此，最新一期我国分化型甲状腺癌治疗的指南中建议：不管术前是否发现中央区淋巴结有问题，都建议对甲状腺乳头状(微小)癌行中央区的淋巴结清扫；同时，由于颈侧区淋巴结的转移率也达30%，因此，指南建议对于术中冰冻发现有中央区淋巴结转移者，可考虑做功能性颈淋巴结清扫术，且最好能做保留颈丛的功能性颈淋巴结清扫术。对于甲状腺的切除范围，指南对有放射线接触史或身体其他部位有转移或双侧癌或甲状腺癌侵犯至包膜外或肿瘤直径大于4cm或乳头状癌中的高细胞型、柱状细胞性、弥漫硬化型、岛状细胞性等不良病理亚型或双侧颈部淋巴结有转移者建议施行双侧甲状腺全切除术，对于没有放射线接触史或没有身体其他部位转移或没有侵犯甲状腺包膜或肿瘤直径小于1cm或没有不良病理亚型者可以施行患癌侧甲状腺腺叶切除+峡部切除。

三．术后常见并发症及处理

1.出血

常发生于术后24h内。

常见原因 ：术中止血不彻底、血管结扎线松脱。

诱因：咳嗽、呕吐、颈部活动、吞咽、说话动作过度、过频等。主要表现：颈部肿胀，伤口处渗血较多。

处理：⑴术后让血压平稳病人取半坐卧位，严密观察生命体征变化，有无发生呼吸困难和窒息。

⑵告知患者减少颈部活动，咳嗽时用手掌呈“V”字型手势保护颈部以防止渗血。针对不同原因引起的呕吐进行相应处理。

⑶观察颈部是否迅速增大，切口敷料有无渗血及引流量，术后伤口引流量不超过100ml。若引流出血液多而快，应立即通知医生，积极术前准备。

2.呼吸困难和窒息

是术后最危急的并发症，多发生在术后24～48h。

切口内出血压迫血管

喉头水肿

常见原因

气管塌陷

痰液堵塞

双侧喉返神经损伤

处理：⑴按需输氧，床旁备气管切开包。

⑵术后取半卧位，利于伤口引流，减少颈部张力，避免剧烈咳嗽、说话过多等，消除出血诱因，从而减少窒息的危险。⑶积极预防呼吸道梗阻：

①及时彻底吸痰，保持呼吸道通畅；

②持续给氧2～4L/min，提高血氧饱和度；

③生理盐水100ml+α—糜蛋白酶5mg+地塞米松5mg+庆大霉素8万U雾化吸入，1次/4h，以稀释痰液，湿化气道，防止鼻腔、气管内痰液干结，阻塞呼吸道；

④术后遵医嘱常规静脉滴注糖皮质激素类药物及止血药物3d，预防喉头水肿和伤口出血； ⑤遇到患者术后颈部广泛肿胀，呼吸道分泌物增多时及时行气管切开术，确保呼吸道通畅。⑷如声音嘶哑、呼吸不畅时，提示喉神经损伤，立即通知医生。

3.手足抽搐

误伤甲状旁腺或血供受累引起，多发生在术后1~3天。2~3周后，甲状旁腺代偿增生后可恢复。表现为面部、口唇、手足麻木，严重者可出现癫痫发作和心功能障碍。

处理：⑴术后1~3天应注意观察患者有无面部、口唇周围或手、足针刺感、麻木感甚至强直感。

⑵饮食适当控制，限制含磷高的食物，如牛奶、瘦肉、蛋黄、鱼类等，血磷增高时会影响钙吸收。给予病人高钙低磷食物，如绿叶蔬菜、豆制品等症状轻者，口服钙片和VitD2,每周测血钙或尿钙一次，随时调整用药剂量。

⑶抽搐发作时，应立即静脉缓慢推注10%葡萄糖酸钙，以解除痉挛。

4.喉返神经、喉上神经损伤

处理：⑴患者清醒后应作简短回答，正确评估患者的声音。进食时特别是进水时，观察有无误咽、呛咳发生，以及时发现喉返神经、喉上神经损伤的存在。

⑵关心、安慰患者，告知这些现象多为暂时性，采用抬头进食，低头吞咽的姿势可缓解，少说话，3个月后声音会慢慢恢复。

⑶发生误咽或呛咳是指导患者坐起进食，鼓励进半流质饮食。

5.乳糜漏

乳糜漏是甲状腺癌术后少见但对生命有潜在威胁的并发症。大多发生在术后2~3天。

产生原因：术中损伤颈段胸导管或右淋巴管所致。

若引流管引流出乳白色或淡黄色浑浊液体则考虑为乳糜漏。

处理：⑴立即局部加压包扎，持续负压引流，以排出引流液，促进淋巴管闭塞，并补充蛋白质和维生素促进愈合。

⑵饮食控制：高热量、高蛋白、低钠、低脂肪饮食。严重者禁饮食。

四．常见提问及解答

1．甲状腺结节手术后为什么说话正常但感觉比较吃力？ 这主要是因为甲状腺结节手术时为了避免损伤喉返神经，往往对它进行解剖，这样可能会引起喉返神经的水肿或影响它的血供，以致于会出现说话比较吃力的现象。但这一现象会随着水肿的消退和血供的恢复而在术后3个月左右逐渐消失。

2．甲状腺结节术后一段时间为什么会出现手脚发麻？ 这主要是由于甲状腺结节手术中因必须切断某些血管，造成甲状旁腺血供受影响或甲状旁腺的血液回流受阻出现淤血所致。出现手足麻木时往往可通过适当补充钙剂如钙尔奇D片而缓解，这一现象在术后2个月左右会随着血供的恢复或淤血的消退而逐渐消失。3．甲状腺结节手术后为什么切口会肿胀发硬？ 这其实是术后切口正常的水肿反应所致。因为甲状腺结节手术中要大范围的分离切口上下的皮瓣，这极易造成切口周围组织的水肿。特别是那些中老年妇女，因为皮肤比较松驰而且脂肪组织较多，故切口很容易水肿。出现这一情况患者不必惊慌，一般术后2个月内随着水肿的吸收切口会逐渐恢复平整。

一般甲状腺手术切口1月内像一条线一样比较细，术后1月开始切口会逐渐增粗，术后3月开始切口会有突起，至术后6个月达到高峰，然后切口会逐渐变平，颜色变淡，至术后1年，大多数切口会变淡而不明显的。甲状腺手术切口愈合的好坏与切口缝合时对合的好坏及个人的体质有关，与是否放置引流管没有关系。

4．为什么甲状腺手术后吞咽会有牵拉感，甚至有时会出现咳嗽？ 这与甲状腺结节术后正常的疤痕收缩反应有关。因为，虽然甲状腺结节术后颈部仅有一条线样的疤痕，但实际的手术创面要比这一疤痕大的多。这一创面与颈部的切口一样需要经过正常的疤痕反应才能复原，而疤痕反应的过程中疤痕会收缩牵拉创面附近的气管而造成吞咽时的牵拉感甚至会刺激气管引发咳嗽。

5．术后服用甲状腺素制剂有哪些副作用？长期服用对身体有无影响？ 服用甲状腺素制剂主要的副作用有头痛、心慌和高血压。甲状腺素制剂有两种，一种是由动物原料合成的，如甲状腺素片。这类药物由于杂质较多，故制剂不是很纯，服用时剂量不易掌握。另一种是由人工原料合成的，如优甲乐。这类药物由于制剂较纯，故服用时剂量容易掌握。但不管服用何种药物，都需定期检查甲状腺功能，以免剂量过大而出现药物性的甲亢。只要剂量恰当，长期服用甲状腺素制剂不会对身体造成不良影响。

6．服用甲状腺素制剂有何注意事项？ 服用甲状腺素制剂最好在清晨起床后空腹，服药后半小时左右进食早餐，这样可使药物的副作用最小而疗效最好。同时，服用甲状腺素制剂时应避免与治疗胃病的药物一起服用，以免影响药效。

7．甲状腺结节手术后对饮食有何要求？甲状腺结节手术后为减少复发应少吃海鲜，并尽量避免进食含碘量丰富的食物，如海带、虾皮和紫菜等。多吃“四大金刚”：卫生组织确认的防癌抗癌的四大元素：硒、铁、碘、钼。

第一大金刚—硒，硒提取量不足，可诱发白血病、结肠癌、乳腺癌、甲状腺癌、宫颈癌、前列腺癌、皮肤癌等30多种癌症，如每天摄取200微克硒可能有预防上述癌症的作用。

含硒的食物有：动物肾、肝、肉、和整粒谷豆类。如熟玉米、熟毛豆等。

第二大金刚—铁，铁元素的缺乏与发生胃癌、食道肿瘤有关。恶性贫血病时间长了可能诱发胃癌危险性。

含铁丰富的食物：动物肝脏、肾等，还有芝麻酱、葵瓜子、小米、芹菜、黑木耳等。第三大金刚—碘。缺碘可诱发滤泡型甲状腺癌、女性腺癌、子宫内膜癌。

含碘丰富的食物：海带、紫菜、海产品等。但碘过量补给也会引起甲状腺肿大。

第四大金刚—钼：食道癌的发病率与钼的含量有关。因含钼的食物不多，就更应该注意不要偏食。只有在长期偏食或食欲不佳的情况下，才会引起营养不均衡，最好的补充方法就是从天然食物中摄取更为有益。

第二篇：医院讲座：浅谈如何构建和谐科室

浅谈如何构建和谐科室

上个月，接到一个非常特殊的任务，医院安排我来讲如何构建和谐科室。说实话，接到这个工作安排，我是真的很茫然，也感到压力特别大。一方面，我从未有过讲课的经历，另一方面，在各位领导和同仁面前我真是有班门弄斧的嫌疑。但既然是医院的任务，我还得服从和认真对待。所以呢，讲课不敢当，借今天这个机会，算是同大家一起共同来探讨如何构建和谐科室，由于是第一次，经验缺乏，水平有限，希望大家多包涵和提宝贵意见。就如何构建和谐科室，从我的理解和工作的实际体会来说，大致应该包括以下几个方面的内容：

一、和谐的基本概念

和谐二字，可以说是当今社会最流行和使用频率最高的词语，豪不夸张的讲，我们一切工作的归宿都是为了构建和谐社会。不管是对政府官员还是普通老百姓而言，单单是“和谐”两个字就很令人神往。因为它包含了人类生活中许多美好的情愫。它或者是一种亲近，一种和睦，一种人与人之间的沟通和理解；也或者是一种关爱，一种友情，一种支撑，甚至一种尽释前嫌。总之它是由人来完成的一种心灵的行为，所以和谐应该是一种心灵的境界。何谓“和谐社会”？简而言之,就是要建立起人与人之间相互尊重、互相信任的社会关系，形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会。在中华民族悠久而灿烂的历史进程中，实现社会和谐，始终是人们孜孜以求的理想。在新形势下，以胡锦涛为总书记的党中央适时将构建和谐社会作为我们党执政兴国的奋斗目标，顺应了时代潮流，反映了民众心声。胡锦涛同志进而指出：“和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，为我们指明了努力的方向。崇尚和谐，是时代的呼唤，反映了人民的心声和要求。医院作为社会大系统的一个组成部分，作为与普通老百姓关系最密切的一个特殊部门，不仅要求和谐，而且必须要和谐。建设和谐医院的工作涉及方方面面，是一项复杂的社会系统工程。作为医院的一名护理人员和科室的负责人的角度来看，我认为，建设和谐医院的一项重要工作或者说关键所在在于各个科室的和谐和建设和谐科室。所以呢，我今天要和大家共同探讨的话题的侧重点就是如何营建设和谐科室，这也是我要阐述的最重要的第二项内容：如何构建和谐科室。

二、如何构建和谐科室

如何构建和谐科室是一个很大的课题，更需要多方面的工作和努力。但我认为，最基本的是要把握住以下几个关键。第一，和谐科室是充满创造活力、具有和谐医患关系、人员和睦相处、稳定有序、利益关系协调的科室。构建和谐科室必然要求创造良好的人际关系环境。可以说，形成团结互助、平等友爱、融洽和谐的人际关系环境，是和谐科室应具有的基本特征。第二，一个科室要和谐发展，必须有良好的秩序、稳定的机制、健全的规章制度作保障。稳定有序是和谐科室的重要内涵。正确处理科室内部的利益关系，既要满足最大多数人的利益要求，又要认真考虑和兼顾不同方面的具体利益。利益关系协调是构建和谐科室的内在要求。第三，以人为本，倡导人性化管理，实现科室全面系统的和谐，是推动科室发展、构建和谐科室的重要途径。“以人为本”是构建和谐科室的根本。它要求推行人性化管理，培养员工的责任感、使命感和主人翁精神，把员工的利益和科室的利益紧紧联系在一起，重视员工的需求和自我价值的实现，使员工的积极性得到充分发挥。构建和谐科室，管理者要营造积极向上、和睦相处的工作环境，建立和发展和谐的人际关系，让职工怀着愉快的心情工作。第四，要注重把握人性，学会以情感人，通过创建“人性化科室”，进而构建“和谐科室”，建立科室与社会之间、领导之间、上下级之间、干群之间、科室之间、行政后勤、医务人员与患者之间以及人与环境之间的和谐关系。

在全面理解和把握上述四个层面内容的基础上，做为一个科室来讲，能否成功构建理想的和谐科室，不仅取决于科学的决策和管理，还依赖于其具体科室成功的管理，而一个临床科室的和谐，关键在于做好以下几个方面的工作：

1．凝聚科室一班人，增强向心力

（1）要充分发挥科室主任和护士长的作用：做为临床科室的基层领导，必须坦诚公正地待人，要重视领导方法及艺术，做科室内部团结协作的带头人，团结一班人共同完成医疗护理任务。

（2）加强医护之间的协作：在工作实践中，医疗护理分工与合作无处不见，彼此之间要多联系，多交流、讲原则，重方法。在工作中力求取得共识。

（3）处理好科室内的人际关系：医生和医生的关系，护士和护士的关系，医生和护士的关系，高年资与低年资的关系，高学历与低学历的关系等影响着人的情绪、精神和行为，这需要加强沟通，相互尊重，相互理解。

2．提高科室护士长素质，讲求领导艺术和领导方法

（1）护士长要有较强事业心、责任感、进取心和奉献精神。要热爱护理事业，树立正确的职业道德，认真贯彻执行、落实医院的各项规章制度。要做到公正、廉洁、谦虚、热情，要注意个人修养，以身作则，事事起模范带头作用。严于律己，宽以待人，吃苦在前，享受在后，以模范的表率作用感染科室人员。

（2）在领导过程中，建立一种良好关系十分重要，要努力创造和维持一种和平友好的气氛，通过协调，努力建立友好合作的群体氛围，遇事互相理解，互相帮助，加强沟通。在日常工作中要以诚相待，和睦相处。在管理中，以正直谦虚的行为和人格魅力，使护士感到亲切依赖、敬佩，做护士的知心朋友，以理服人，以情感人，充分调动护士的积极性，从而使护理队伍有向心力和凝聚力。

3．以人为本，提升医疗护理服务水平

（1）要有高质量、高水平的护理服务。这就要求护理人员，不但要有良好的服务态度，工作责任心、职业道德等，还要不断提高护理人员自身综合素质和业务技术水平。养成科学、严谨、求实、谨慎的习惯。

（2）以病人为中心的护理：加强护理人员职业道德教育，增强护士服务意识，转变护理服务观念，规范护士服务行为。要求护士用爱心、热心、关心、细心、耐心善待每一位患者，帮助每一位患者，为病员提供热情周到、体贴入微的服务，尽量满足病员的需要。

4．正确定位，建立融洽互信的医患关系

科室要引导职工树立以病人利益为本的服务理念，推行人性化服务，倡导文明用语，加强医患沟通。以病人为中心，抓职工的素质教育和行为举止，进行语言、礼仪行为规范培训，以规范的言行营造和谐的医患关系。同时，管理制度与防范措施要配套，让病人真切看到人性化服务措施，感受到医院的人文关怀。构建相互信任的医患关系，需要双方的换位思考，增进相互理解。医护人员要充分尊重患者的知情权，履行治疗告知的义务，提供诚信服务，增加医患沟通。总之，科室要成为一个团结向上、富有凝聚力的大家庭，构建和谐科室需要大家一起努力。

我的发言完了，谢谢大家。见解肤浅，权作抛砖引玉，恳请各位批评指正，我将在医院的领导下，和一医院的各位同仁一道，为建设和谐美好的Ｘ第一人民医院而努力奋斗！

第三篇：科室自查报告

关于纠正医疗服务中不正之风自查自纠报告

（血 液 科）

纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作，是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，切断可能发生的商业贿赂链条。现将我科自查报告如下：

首先，我科多次在晨会上组织学习了党中央、国务院、省委省政府、市委市政府和我院有关纠正医疗服务中不正之风文件精神，通过组织观看电教片及治理商业贿赂专题图片展等方式进行警示教育。同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于纠正医疗服务中不正之风的要求。

其次，通过学习，认真总结，我们认为医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性：一是商业贿赂背离了市场经济运行规则，破坏了正常的市场交易秩序。二是商业贿赂增加了交易成本，损害了广大医药消费者和经营者的合法权益。三是商业贿赂是滋生腐败和诱发经济犯罪的温床。

最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠牢筑拒腐防变的思想防线，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。

通过前面一阶段的自查发现科室防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况，但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。四是认为虚高定价的源头不是医院，反之也不能增加科室的收入。为此，科室积极整改，制定了下一步工作打算：

1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识、认识到对收受回扣存在侥幸心理，其后果是严重的。无论谁收受回扣，都是违纪违法，必定会受到法律、纪律的制裁。

2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。引导广大医务人员英雄模范人物以及身边优秀医务人员的先进事迹，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。开展法制教育和警示教育，剖析行业的反面典型，使广大医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性。

3、认真开展自查自纠。组织全科干部职工认真检查收受红包、回扣、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。严格规范科室收费，做到公开、透明、按医院要求收费。规范特殊用药，特殊耗材的使用。严格执行医患沟通和谈话制度，特殊药物、特殊耗材的使用需要与患者沟通谈话后方可使用。

第四篇：教育局科室职责

峨眉山市教育局科室职责

办公室

1、负责综合协调局机关政务、事务。

2、负责拟定教育局工作计划，撰写工作总结。

3、负责机关公文的收发、核稿、打印等管理工作。

4、负责局长办公会、全市校长会和其它综合性会议的筹备及会务安排工作。

5、负责机关目标管理、教育宣传、政务督查、信访接待、后勤管理、安全保卫、教育通联等工作。

6、负责牵头办理人民代表建议和政协委员提案工作。

7、负责机关文书档案的收集整理、立卷归档、开发利用等工作；指导学校档案管理工作。

8、负责党政网和城域网的管理及维护工作。

9、负责完成领导交办的其它临时性工作。

人事股

1、负责全市公办学校教职工的编制核定和调配工作。

2、负责教师公招、培训、考核的相关工作。

3、负责全市学校教师资格认定，公办学校教职工专业技术职务推荐、评审等工作。

4、负责全市公办学校教职工的调资晋级及日常工资管理工作。

5、负责公办学校校长的考核、任免及推荐工作。

6、负责全市公办学校教师、行政管理干部培训的行政管理工作。

7、负责全市公办学校职工人事档案的收集、归档、保管、查阅、传递等工作。

8、负责本系统离（退）休干部管理及政治、生活待遇的落实。

计财股

1、负责全市公办学校教职工的编制核定和调配工作。

2、负责教师公招、培训、考核的相关工作。

3、负责全市学校教师资格认定，公办学校教职工专业技术职务推荐、评审等工作。

4、负责全市公办学校教职工的调资晋级及日常工资管理工作。

5、负责公办学校校长的考核、任免及推荐工作。

6、负责全市公办学校教师、行政管理干部培训的行政管理工作。

7、负责全市公办学校职工人事档案的收集、归档、保管、查阅、传递等工作。

8、负责本系统离（退）休干部管理及政治、生活待遇的落实。

基础教育股

1、负责幼儿教育、义务教育高中阶段教育学校的教育、教学行政管理工作。

2、负责全面实施素质教育的组织管理工作。

3、负责全市学校德育、团队、精神文明、校风建设、艺体、健康卫生、科技、安全、国防、环保、法制等工作。

4、负责全市“普九”软件资料的收集、整理和建档工作。

5、负责制定教学质量目标，组织教学巡导、评估学校教学质量等工作。

6、负责中小学学籍管理和学生奖励评审工作。

7、负责教育科研、课改实验及成果推广等行政管理指导工作。

8、负责残疾儿童少年特殊教育的管理工作。

9、负责普教招生、对口支援民族教育、信息技术教育等相关组织管理及协调工作。

10、负责领导交办的其它临时性工作。

职业教育和民办教育股工作职责

1、负责全市各类初等、中等职业教育和成人教育及民办教育规划的制定和实施。

2、负责统筹管理全市各类初等、中等职业教育及成人教育和民办教育（幼儿园除外）。

3、负责组织指导全市各类初、中等职业教育和成人教育及民办教育学校安全、法制教育等工作。

4、负责指导中等职业教育教学改革和队伍建设。

5、负责组织实施城市和农村教育培训。

6、负责审批和管理各类社会力量举办的非学历教育机构和初等学历教育机构，指导学校的教育教学工作。

7、负责各类民办教育机构的考核、检查、评估工作。

8、负责局领导交办的其它临时性工作。

综治安全股

1、负责全市学校社会治安综合治理工作，协调相关部门，抓好校园周边治安环境整治工作。

2、负责编制学校安全工作规划、计划，指导学校实施安全事故应急预案。

3、负责协调学校重特大安全事故的处置。

4、负责安全事故情况通报及数据发布工作。

5、负责组织综合性的学校安全检查和调研，督促落实重大隐患的整改工作。

6、负责组织综合性的学校安全宣传教育、培训等活动，指导学校安全教育工作。

党办

1、负责草拟局党委工作计划、总结及党委中心组学习计划、安排等工作。

2、负责局党委会、党务工作会的筹备及会务安排。

3、负责局机关及直属单位党员组织发展、统计、党费收缴等工作。

4、负责工会日常管理工作。

5、负责妇女、计生等工作。

6、负责教育行风建设、依法治校等工作。

7、负责完成局党委交办的其他工作。

第五篇：运管所科室职责[小编推荐]

人事教育科工作职责

（一）协助管理机关日常工作。

（二）做好文件收发、登记、传阅、催办工作、会议通知、上传下达及本单位文件、材料的起草审核工作和会议安排。

（三）承办所有综合性文件，总结材料，有关报表填报及会议记录、综合、汇总工作。

（四）做好固定资产、办公用具登记、建档及管理工作，管好办公用品、用具、严格发放手续，健全登记制度。

（五）做好全员培训及实绩考核工作。

（六）做好离退休干部职工工作。

（七）负责群众来信来访调查处理工作，提出处理意见及时上报查处结果。

（八）负责做好新闻宣传报道工作。

财务科工作职责

（一）贯彻执行《会计法》遵守国家的法令、制度，宣传学习财经法规，维护财经法令。

（二）加强经费支出的核算和管理，严格执行经费的开支范围，及时编报财务报表。

（三）负责各类票证的领取、保管、发放、核销工作。加强票证管理，保证各项征费票证的供给的工作。

（四）负责各项固定资产的价值管理工作，对增减的固定资产及时办理各种手续。

运政业务科工作职责

（一）审核道路客、货运输和运输服务业的开业、停业申请，核发经营许可证，审验经营车辆的经营行为。

（二）负责全旗营运性车辆营运证发放、审验工作，实施对客运市场的监督和管理。客运管理所工作职责

（一）贯彻执行国家和上级机关指定的运输管理方针、政策和法规、结合实际，搞好客运市场管理，确保客运市场安全、高效、有序。

（二）负责全旗旅客运输的管理。安排布置旗内客运线路，协助办理跨地区以上客运企业或业户新增班线和核发新证及标贴工作。

（三）负责全旗客运车辆营运路单、线路标志牌等单证的管理发放工作。

（四）负责全县客运车辆（含出租车）营运审批工作。

（五）负责审核客运票价执行情况和业户服务质量服务态度的督。

维修管理所工作职责

（一）、贯彻执行国家及省、市有关机动车维修行业管理的方针、政策、法律、法规，执行上级机动车维修 机构制定的有关规章、规范、标准和细则。

（二）、负责辖区内一、二类维修企业、三类专项维修业户、摩托车维修业户的开（歇）业、年审登记工作，办理变更审批手续，核发《机动车维修经营许可证》及相关证照，并监督执行。

（三）、负责辖区内机动车维修市场的管理，对机动车维修企业的经营行为和维修质量进行监督检查，查处 各种违章行为，调解维修纠纷。

（四）、负责机动车维修市场的源头管理，建立健全各种基础台帐，及时、准确的上报有关报表，组织维修 市场调查、收集各种信息，进行市场预测，制定本县维修行业发展计划。

（五）、依照有关规定，做好在册营运车辆的技术等级评定及二级维护记录签章工作，建立营运车辆技术管 理档案。

（六）、组织、落实辖区内机动车维修人员、营业性驾驶员的技术培训及机动车维修先进技术的推广应用工 作。

（七）、负责辖区内非营业性驾驶员转营业性驾驶员的培训工作。

（八）、指导维修行业协会工作，协调解决行业不平等竞争问题，规范经营行为。

（九）、对辖区内驾校及其他各驾校报名点进行监督管理，维护驾培市场稳定。

（十）、依照上级有关规定，实施对辖区内机动车综合性能检测站的监督管理工作。公路征费稽查站工作职责 在运管部门的领导下，在公路部门的指导下，依法对车辆进行运输管理费、公路养路费、客运附加费、货 运附加费等交通规费征收和营运牌证、经营范围、经营行为、运价、票证的检查工作，完成政府和各级交 通主管部门赋予的特殊检查任务，保证车辆各项交通规费应征不漏、应免不征，维护道路运输市场秩序健 康发展。

稽查队工作职责

（一）、贯彻国家和上级交通主管部门有关公路运输的方针、政策、法规。

（二）、负责本辖区客货运市场的稽查，维护运输市场秩序，纠正违章运输，监督检查运价执行情况。

（三）、依法行政，建立健全有关台帐和工作日志。

（四）、组织运输经营者片组活动，进行经常性的政策，法规和职业道德的宣传教育。

（五）、对各交管站管辖车辆的交通规费征收情况进行检查，并按规定对漏征规费的车辆进行补征。

（六）、调解当地公路运输业务、经济纠纷。出租车管理所工作职责

（一）、贯彻国家和上级交通主管部门有关公路运输的方针、政策、法规。

（二）、负责本辖区内客运出租汽车市场的管理，维护运输市场秩序，纠正违章，监督检查运价执行情况。

（三）、负责征收辖区内出租车客运规费，并及时解缴。

（四）、依法行政，建立健全有关台帐和工作日志。

（五）、组织运输经营者进行经常性的政策、法规和职业道德的宣传教育。

（六）、调解当地出租车客运业务及纠纷。察工作。行政案件受理中心工作职责

一、学习宣传国家及交通行政法规，贯彻落实上级有关部门的规章和规定，依法按程序办理行政处罚案件，实行查处分离，归口办理，加强监督；

二、负责受理交通违章案件一般程序的处罚、法律文书的制作、案件的审核，及时报送所会审领导小组，建立完善的案件文书档案储备系统；

三、负责承办运政执法责任追究工作，协助有关部门查处违法案件；

四、负责管理“运政在线”违章案件信息的记录、立卷、归档及定期上报反馈工作；

五、负责“96333”投诉案件的督办工作，并及时反馈办理结果；

六、负责所领导交办的其他工作。微机房管理制度

（一）、爱护机房内设备，专人管理，登记建帐，设备资料，系统软件等物质要妥善保管，未经批准不得随 意外借。

（二）、定期做好硬件设备的维护和保养工作。

（三）、定期对运政档案、征费档案进行备份存档。

（四）、严格按网络操作程序操作网络设备。

（五）、严禁私拆、私借机房内设备；特殊情况，经主管领导批准借出（入）后，要做详细记录，并在收回 时做严格检查。

（六）、严格执行保密制度，不泄露有关网络安全信息。对涉密信息有权拒绝上网。

（七）、严禁利用机房设备玩各种游戏、聊天、看电影和不利用网络安全的任何操作。

（八）、保证本单位网站的安全运行，定时进行网络安全检查，防止“黑客”和“病毒”的侵入。

（九）保持机房内清洁卫生，严禁在机房内吸烟、吃带皮的食品。