2011年工作总结及明年工作打谱

第一篇：2011年工作总结及明年工作打谱

机电队2011年工作总结及2012年工作打谱

一、2011年工作总结

今年以来，机电队在公司行政、党委的正确领导下，以安全生产为中心、安全供电为重点、保证矿井交付生产为努力方向，紧紧围绕公司提出的各项任务目标，逐步完善内部管理，强化制度考核，狠抓工作落实。从安全供电、设备管理、精细化管理，到科学发展观学习、技术培训、改革创新、本安体系学习、安全教育量化考核、贯彻上级文件学习等方面顺利完成了公司下达的各项指标。现将2011年机电对所做工作简要总结如下：

（一）.在安全供电方面：

本着安全供电，服务生产的原则，在供电系统完善、改造、维护等方面重点落实了以下工作： 1.35kV二回路敷设安装完成并验收；

2.井下主变电所供电电缆（3883m）敷设完成并送电运行； 3.完成井下主变电所至22采区变电所供电电缆（6100m）敷设；

4.完成35kV二回路送电手续，于4月21日送电运行（热备用）；

5.完成22采区变电所至工作面移变供电电缆（4000m）敷设；22采区变电所至顺槽皮带机电缆（500m）敷设； 22采区变电所设备安装调试运行，形成22采区供电系统；

6.完成了井下八联络巷和21集中巷配电点迁移和供电系统改造。

7.对井下各电气设备保护整定及电缆、皮带的阻燃性进行了

专项整治和检查。

8.完成了区队工具房、救护队楼和部分工广供电系统改造，并对35kv出户电缆进行吊挂整理 9.对塌陷区高压干线进行了防护。

（二）.在设备安装、调试、管理以及维护方面： 1.2-2辅助运输大巷照明完成安装（至222201面辅运顺槽）； 2.完成主排水泵房设备安装并完成主排水管路安装，形成主排水系统；

3.完成井下主变电所、22采区变电所设备安装，并调试运行； 4.净水供水站、消防生产水池泵房、生活污水处理站、矿井水处理站设备完成设备安装，完成生活污水处理站集中控制系统安装调试运行，完成矿井水处理站集中控制系统安装调试运行；

5.完成222201顺槽伸缩皮带机机械电气安装；完成首采工作面及顺槽设备安装，满足试生产要求；

7.完成2-2上胶带大巷带式输送机延伸（510m）安装调试运行；

8.完成222203顺槽伸缩皮带机（320m）机械电气设备安装，调试运行；

9.完成22采区泵房主体安装，完成22采区泵房排水管路安装敷设，形成22采区排水系统；

10.完成2-2胶带运输巷、辅助运输巷、副斜井、主排水泵房变电所、2-2采区泵房变电所照明安装；

11、完成黄泥灌浆站机械电气设备安装调试;

12、压风机房机械电气设备

13.完成了井下两处变电所及泵房的性能测试和两处泵房的联排试验。

14.完成了五联巷水泵房排水管路由中央泵房至采区泵房的改造。

15.完成了03皮带机护网安装和2-2皮带机延伸段照明安

装。

16.完成了副井和2-2辅运巷4000米4寸防尘管路安装。17.利用9月份检修时间，完成了主井硫化皮带、2-2更换机尾滚筒、综掘队供电调整等大型工作。

18.对井下各电气设备保护整定及电缆、皮带的阻燃性进行了专项整治和检查。

19.完成锅炉房上煤系统改造、锅炉除垢及运行前的检修工作。

20.完成了地面压风机房4台压风机安装调试，并投入运行。

（三）.在精细化管理方面：

今年以来，机电队从精品、精工、精细入手，对井上井下所有机电场口各种安全设施、规章制度和各项记录、图纸资料等分别进行认真检查和规范化整理；对中央泵房、采区泵房、中央变电所、采区变电所和3处配电点的所有电气设备全部按照标准进行打造；对井下变电所地面进行了硬化处理，墙壁按统一标准进行了粉刷；各场口开关上台上架并进行了调直和整理，对井下电气设备和贮物架进行了油漆；对采区泵房外水仓进行了清捞。

（四）.在技术培训方面：

今年以来，我队积极开展各种有针对性的培训，全面提高职工综合素质。首先根据各工种岗位职责编制操作规程、安全技术措施及操作质量标准，结合我矿实际，编制了各工种自我岗位描述及操作流程；然后充分利用每周一三五学习时间组织全队职工学习和研究；最后要求全体干部职工在现场操作中，进行“手指口述”，采用心想、口述、眼看、手指的方法，强制增强职工的注意力，减少误操作，加强职工之间协作，提高了作业安全性；自推广以来，违章现象明显

减少，同时提高了我队大部分职工的专业技能和业务素质，缓解了专业技术人员长期匮乏的突出矛盾，推进了我队员工素质提升工程的平稳发展。

（五）.加强安全文化建设，持续开展“双述”活动

为提升区队干部职工的整体素质，我们加强了职工安全教育，从丰富安全理念入手，不断强化安全理念的灌输。具体做法是：一是充分利用班前班后会以及每周一、三、五学习时间开展安全文化教育，学习岗位职责和班中注意事项及安全操作规程；二是定期开展安全座谈会，分析事故案例，对工作中的经验教训进行总结，查找工作中的不足，制定切合实际的安全措施，做到先安全后生产；三是在采区干部职工中推行“手指口述”和“岗位描述”活动，做到全员参与，人人过关，以形成良好、自然、安全的行为习惯，逐步锤炼出一支心理素质好、业务技能高、组织纪律强的干部职工队伍。

（六）.严格执行隐患排查

为杜绝各类事故的发生，我队始终把隐患排查作为一项重要工作的来抓，严格按照隐患排查制度，深入现场开展隐患排查活动，做到每班交接班时不进行隐患排查不上岗、隐患不整改不上岗，真正做到从源头上控制事故的发生，对工作地点存在的安全隐患，坚决进行排查整改。

（七）.加强安全管理方面

为了加强区队安全管理，我们在工作中对照规程找差距，对照标准照问题，开展安全生产自保、联保、自查、互查、自纠、互纠活动，切实做到“三不伤害”，结合生产实际提出管理办法、落实防范措施，狠抓现场管理，杜绝“三违”发生，把事故消灭在萌芽之中。

（八）.存在的问题：

在上级的正确领导下，我队以安全设施验收验收和机电质量标准化建设为主线，做了大量行之有效的工作，取得了一定的成绩。但在取得一系列成绩的同时我们也清醒地认识到工作中的不足，主要表现在：一是随着矿井开采范围的不断延伸，作业范围广，单岗作业人员多，存在不安全因素的环节多，安全管理难度增大。二是职工多为技校刚毕业的学生和年龄较大的工人，素质参差不齐，个别职工安全意识和业务技能相对偏低，现场还存有违章现象。针对这些问题，已引起区队的高度重视，正在采取措施，积极落实整改。

2012年工作打谱

2012年我们将继续按照公司行政、党委的指示精神和工作部署，牢固树立和落实科学发展观，以安全生产为中心、以机电质量标准化和精细化建设为总抓手，严格执行各项检查制度。

对照采掘生产计划，2012年机电工作主要有以下几项：

（一）.继续抓好煤质工作：

针对我矿煤质不好等问题我们将采取以下措施，提高煤质。皮带司机严禁用水冲皮带，当皮带水炭较多时，要及时和调度室联系进行调度。防止大块矸石入仓，对顺槽皮带上矸石较多时，司机要及时清理矸石，并积极与其它区队取得联系，以及时查找原因。维修人员在清理皮带路时，严禁将矸石装入皮带。区队跟班人员重点盯靠皮带机头，并监督各种规定的落实。要求每名职工尽职尽责，干好本职工作，在岗位上创佳绩。

（二）.强化机电设备管理：

结合吴总讲话精神，为抓好机电安全管理工作，我们将采取相应措施，重点管理。采取不定时间、不定地点、不打招呼对机电各场口设备展开解剖式检查，要全过程、全方位，不留边角死角，突出安全重点和薄弱环节，使设备时刻处于动态质量达标，坚决杜绝设备带隐患运行，确保机电各大系统安全可靠运行。然后还要对查出的问题进行反馈，分析整改落实。针对出现机电事故，要追究跟班队长、班组长、设备包机负责人的责任，并严肃分析处理，还要求在班后会上进行通报。进一步强化职工的工作责任意识，跟班队长要严把工作落实关，确保每台设备完好运转。

（三）.加强安全生产管理：

一是开好班前班后会，布置工作要详细具体。二是抓

好安全思想教育培训，强化安全意识，提高职工的安全操作能力。三是严格按规程措施施工，认真执行学习、传达、考试、签字制度，更重要的是抓好规程措施的现场落实。四是对重点工作要严格执行跟班制度，重点工程要24小时盯靠。五是建立检查、考核机制，做到有布置、有检查、有考核，形成闭环式管理。

（五）.工作进展方面。

明年具体工作有：中央泵房自动化改造，-580辅助水平泵房自动化系统完善，皮带集控系统安装改造等，为保证各项工作顺利进行，要求各班组提前做好备品备件的准备工作，合理的利用检修时间。对施工过程中存在安全隐患的薄弱环节要进行重点监控，重点管理，确保人员施工安全。此外，狠抓职工文明行为，坚持执行上下井列队行走和举旗制度，杜绝乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为规定,加大考核力度；利用班前班后会全面学习机电质量标准，要求每名职工认真学习掌握；

（六）.转变干部工作作风

以数字考核岗位职责。严格按照吴总经理提出的“无为就是过”的工作要求，狠抓管理干部工作作风转变，确保现场安全生产。要求班组长以上的管理人员树牢“安全第一、生产第二”理念，转变作风，扑下身子，真抓实干，深入现场解决实际问题，把干部职工的思想统一到活动要求上来，确保各项活动有效落到实处。充分发挥经济杠杆的激励作

用，严格责任追究和考核奖惩，增强抓好安全工作的压力感和紧迫感。

（七）.继续推进“双述一评”，全面提高职工素质 突出“双述一评”大力推行素质提升工程。把素质提升作为抓好安全生产、保证安全生产、提高矿井发展后劲的一项系统工程和战略工程抓紧抓好。充分利用一三五安全教育时间，采取学、练、考、比等措施加强青年技校生培养。积极创新培训方式方法，努力提高职工队伍素质。借助“每日一题”、“每周一例”、“每月一考”的学习方法，牢固树立“双述不过关、人人是隐患”的理念，大力推行全员、全方位和全过程的培训，对职工进行安全规程、作业规程、操作规程、岗位标准、操作技能及12种安全行为养成等安全生产知识培训和实践操作训练，以消除人的不安全行为，进一步提高职工的安全意识、安全知识水平，增强职工实际操作和应急处置能力。大力提高干部职工业务素质和安全意识。进一步加强职工应知应会能力和管理人员的业务素质管理水平。进一步加强班组建设，切实提高班组长自主管理能力。进一步规范职工操作行为，重点加强对新设备、新工艺、新技术的过程管理，明确专人负责落实。抓好调研、培训到现场使用的全过程，特别是严把培训教育关，抓好新设备操作人员的操作培训，经培训合格的方可发证上岗，坚决杜绝无证上岗问题发生。

（八）.强力推进本安体系运行：

我们将按照本安体系文件要求，继续组织职工学习本安体系相关书籍。要求区队管理人员带头学习，带头应用，带头推进，确保机电队从干部到职工人人做到应知、应会，真正实现安全信息闭环管理。另外在学习的过程中，我们采取班前班后会对危险源进行提问的方式，并对回答正确者，给予物质奖励。要求每一名职工必须熟练掌握危险源的辨识及风险描述。同时要求管理干部下井时对职工进行危险源辨识提问，要求职工根据工种操作流程进行回答，确保危险源真正落实到位。

（九）全面提高职工素质：

一是充分利用班前班后会时间，组织职工认真学习操作规程，学习质量标准，提高职工的业务素质。二是组织技术骨干，积极开展小改小革活动，使原有的技术经验转化为技术成果。三是加强业务技能培训，提高维修人员现场作业能力。四是抓好职工的安全思想教育、五项制度和本安体系的规范运作。五是抓好党员理论学习，要将学习真正用于实践，努力提高自身党性修养。六是充分发挥技师工作站作用，提高职工专业技能素质。七是继续推广“安全作业自我岗位描述”，每天利用班前、班后会时间抽查，让每位职工都能真正的了解自己的工作岗位。

（十）.严格执行隐患排查制度：

煤矿生产，安全为天。大量事实证实，在煤矿生产中，尽大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范，违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。为杜绝各类事故的发生，我队将继续坚持落实“四级隐患排查”，狠抓“三违”，加大责任追究力度，把不安全因素消除在萌芽状态。把隐患排查作为一项重要工作的来抓。培养职工健康的心理和强烈的责任意识。通过扎实深进的宣传教育，帮助职工自觉主动的端正工作态度，用正确的心理支配行为、履行工作职责，真正实现安全生产。充分利用安全学习时间提高职工的安全知识水平和安全操纵能力。

以上是我队今年以来工作的简要总结，通过全队干部职工的努力，取得了一定的成绩但仍然存在着一定的问题。面对当前严峻的经济形势，我们将在下一步的工作中再接再厉，总结以往的经验教训，精心准备，严把落实关，把各项工作做到实处，做到明处，圆满完成领导交待的各项任务。

机电队 2011-11-16

第二篇：工作总结工作

蓬镇镇综治政法工作2011年工作总结

2011年，围绕年初确定的工作目标，按照构建和谐社会要求，立足辖区治安实际，以维护区域和谐稳定为前提，以平安建设为抓手，以综治工作服务中心为平台，以复杂地区治安环境整治为重点，动员辖区干部群众自觉参与平安建设，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”，为构建“和谐蓬街”提供了良好社会治安环境。

一、全面落实综治目标责任制。

一是加强组织领导。严格执行综治工作服务中心制度，落实一把手负责制，明确职责任务和具体分工，定期召开会议听取汇报，全面掌握治安状况及稳定形势。

二是明确目标责任。年初与51个村居、50多个单位（企业）签订了社会治安综合治理目标责任状。坚持每月一次综治例会和目标督查制度，针对出现的问题，做到事事有记载、完成有时限、件件有落实。

三是健全工作机制。年初制定下发了《蓬街镇村（居）综治信访稳定工作考核奖惩办法》，并出台了相应的考核细则，从矛盾排查调处、信访接待、活动开展、信息报送、档案完善等方面对各村居企业综治工作情况进行全面考核，并将考核结果作为全年考核与奖励的重要依据。

四是完善人员配备。今年下半年我镇出台了《蓬街镇维

稳信息员队伍管理规定》和《蓬街镇维稳信息员经费使用管理规定》。维稳信息员队伍采用公开和秘密相结合的方式进行。配备了150多名维稳工作员兼信息员，秘密稳信息员30余名。充分发挥他们与群众联系紧密、消息灵通的优势，及时分析社情民意，发现矛盾隐患苗头，累计调处大小矛盾纠纷 起（包括重大事故纠纷、家庭矛盾、邻里矛盾等），及时上报重大信访问题 件，在化解矛盾纠纷、维护社会稳定方面发挥了显著作用。

二、全力推进平安蓬街建设。

一是广泛开展综治法制宣传系列活动。以综治宣传月为契机，利用广播、板报、标语、LED电子屏等多种形式，在集市、广场开展大型综治宣传，利用劳动节、“6〃26”、国庆节“12.4”等重要日期开展以反邪教、禁毒、普法、治理烟花爆竹等为主要内容的专项宣传活动。一年来，共举办法律知识讲座、集中大型宣传11次，累计发放各类宣传材料万余份、悬挂标语40余条、展出板报90余块。

二是树立“零容忍”理念，推进社会治安重点地区整治。以黄赌毒和盗抢犯罪高发部位、区域为重点，坚持集中打击和常态挤压相结合，打击整治和长效机制建设同步开展，全力开展了治安乱点整治工作。今年来，对路桥区公安分局挂牌镇海村盗抢高发区域乱点、金联村庙内聚众赌博现象、蓬街居盗抢案件高发区域、蓬街浦北村老人协会涉赌乱点、小

伍份村老人协会赌博现象开展了重点整治。目前为止，以上5个治安乱点已取得了明显的整治成效，予以摘牌。

三是大力开展农村治安秩序整治工作，营造严打整治氛围。根据我镇治安形势，加大了对烟花爆竹等危险品的防范和涉及村级组织换届选举问题的防范，同时按照市区工作要求。全面推进“控发案、强打击、保安全”、“扫黑除恶”、“防命案、反盗抢、治乱点”“打击整治黄赌毒违法犯罪”、“反窃车”、“天网”、“亮剑”等各类专项行动，加大了对各类违法犯罪活动的主攻力度。今年来，蓬街派出所成功摧毁杨华征等人涉恶团伙，抓住犯罪嫌疑人4人，破获盗抢案件52起，抓获各类盗抢犯罪违法犯罪嫌疑人35人，其中起诉30人，行政拘留31人，涉及三车案件起诉11人，行政拘留23人，追回赃车20辆，摧毁盗抢团伙2人，破获盗抢系列性案件7串，抓获黄赌毒违法犯罪嫌疑人25人，起诉22人，行政拘留24人，摧毁赌博窝点6个，共收缴赌博机200多台，并予以销毁。抓获涉毒违法犯罪嫌疑人29人，其中起诉8人，行政拘留21人。

四深入做好“三个排查”工作。坚持“教育走在发生前、排查走在调处前、调处走在激化前、回访走在回复前”四步工作法，落实周分析、月排查、季总结制度，深入排查化解矛盾隐患，做到不稳定因素早发现、早介入、早调处、早解决。今年以来，共排查矛盾纠纷 起，调处 起，正在协调

起。领导接待来信来访 件，解决问题 件，其中主要领导每月安排1－2个接待日；调解民间纠纷 起，调解成功率。

五是开展多种形式的平安创建活动。为沙井子一村等符合条件的单位申报天津市平安示范社区（村），在多个村（居）开展“法律进村（居）”系列讲座，在各企业中开展法律服务进车间活动，在有关学校开展“平安在我身边” 宣讲、“家长学生同上一堂法制课”等主题活动。成功地举办了“六五”普法启动仪式暨“12.4”法制宣传日文艺演出和蓬街镇2011年禁毒法制宣传活动启动活动，得到了市区媒体和有关领导的肯定。

三、加强重点群体管理。

一是落实安置帮教工作。制定帮教方案，做到帮教对象资料齐全，帮教工作安排到位。我镇共接收矫正对象124名，无一人脱管、漏管。在全国和省“两会”以及春节、国庆等重要时期、重点节假日期间，二次开展了节前集中点验法制教育及公益劳动。在重大节日以及敏感期间，分管领导、司法所干警及管片民警分别找他们谈心，掌握思想动态和日常工作、生活情况。今年以来，辖区内刑释解教人员重新犯罪率为零。

二是落实反邪教工作。深入开展“无邪教村（居）”创建工作和“反邪教警示教育”活动，完善同邪教斗争的宣传

教育、转化巩固、防范控制等长效工作机制，我镇私立中学老师彭小文、宋慧兰夫妇成为我省“法轮功”教育工作典型范例（见浙江日报内部资料第89期）。

三是建立流动人口管理新体系。在新南村、小伍份村、四份头村、民利村等试点工作基础上总结经验，结合实际，积极探索，把流动人口管理原先由公安牵头、公安主管转变到现在由党政牵头、村民自主管理的新模式。有效落实“以证管人、以房管人、以业管人”的工作措施。形成了“村企自主、联管联建的工作网络。实现了流动人口管理规范化、社会化、法律化。

四、推进社会管理创新

一是落实重大项目社会风险评估。对影响和制约经济社会发展的相关问题进行专题研究、专项分析、专门解决，对重点项目建设、重大事件决策都分别组织相关人员进行风险评估，制定应对预案，抢占维稳防控主动权，有效预防发展过程中的不稳定问题。今年以来我们对违法用地综合执法，环境污染集中整治，蓬街商住房征地和蓬街私立中学操场征地都严格按照制度评估风险，全面分析排查此项工作易引发的不稳定因素和群众上访问题，保证了未出现一例越级上访事件。

二是建立了110矛盾纠纷调解联动工作。抽调基层综治司法、公安派出所等一线的强将，实现了公安治安调解与人

民调解的对接。我们在派出所内设了110调解工作室（人民调解中心）并聘请了3名人民调解员与民警合署办公以工作室调解为主，村（居）调解为辅的方式，由民警调解治安纠纷，人民调解员调处民间纠纷两者相互配合、相互补充，实现了治安调解与人民调解的有机结合。

三是继续实行义务信访协理制度。聘请10多名老干部，已转化的信访老户和一些热心维稳的德高望众的人士为业务信访协理员，成为全镇信访稳定队伍的有力补充。今年以来接收来访群众 人次，调处纠纷 起。

四是探索大调解工作体系，调解成功率得到明显提高。

1、实行“三定一包”制度。中心对排查收集上来的矛盾纠纷进行梳理分析，按照“属地”和“归口”管理的原则，按照定责任部门、定责任人、定时间、包调处的“三定一包”要求，及时妥善地处置各种矛盾纠纷。

2、实行联合调处机制。对重大安全生产事故、交通事故、群体性事件，我们都采取“党政领导、综治协调、部门配合、村居参与”的模式，由综治办牵头，派出所、司法所、驻村干部、村干部参与，进行联合调处，努力寻找积极因素，提高调处成功率。上半年我们成功调处11起死亡纠纷案件致21人死亡，7起重大死亡案件（如浦南村凶杀致2人死亡、交通肇事致3人死亡、两起因溺水引发致3人非正常死亡、新星村烟花加工点爆炸致3人死亡、水缺头村农用线触电致2人死亡和村卫生室医

患纠纷致2人死亡等）。均第一时间介入，一周内彻底解决。

第三篇：工作总结工作

我叫***，1983年3月9日出生，原籍*****，2002年10月入党，2004年6月毕业于*****，获学士学位。2004年参加浙江省公务员考试，被录用为乡镇公务员，试用期一年，工作单位**乡人民政府，2004年9月正式到任，现任职务乡党政办副主任、文书、公安员。

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：

(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括2004年政府工作总结、2005年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

试用期满转正公务员个人总结

试用期一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

（一）、是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。

（二）、是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：

(一)、是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

（二）、是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

（三）、是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认

真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。

在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献！

第四篇：2013年安装工作打谱

2013年工作打谱

按照公司工作会议精神要求及1月20日领导就公司整体工作的部署安排，葛亭项目部认真分解落实各项任务指标，主要从安全、工程质量、资金回收、工程承揽及队伍组织等方面采取措施确保任务指标的实现。

一、安全上实现“三无两杜绝”，采取的措施主要有：

1、深化形势任务教育，提高思想认识。组织全员学习公司、上级安全文件精神，扎实开展形势任务教育，不断提高干部职工的思想认识，牢固树立安全第一的思想，把生命高于一切的理念落实到生产、经营、管理的全过程，始终坚守安全生产这条红线，努力实现“九个零”目标。

2、按照“一岗双责”的原则，抓好岗位责任制的落实，层层签订安全承诺书，并及时进行履责考核，确保职责履行到位。严格做好各项会议精神落实，做好班前五件事。严格薄弱人物排查及隐患排查，杜绝薄弱人物上岗，按时召开隐患排查会议，并及时将隐患排除；加强安全大检查力度和深度，保证施工安全。

3、严格带班跟班制度，对重点工程、关键环节、重点部位等加强盯靠，发现不安全因素及时处理，并做好各项工作的落实。对安检人员实行细则考核，发挥其现场的监督监管作用。

4、抓好安全教育培训。按照制定的全员培训计划及学习配当表，抓好落实，做好各项学习记录，不断提高全员安全意识及安全知识掌握水平，扎实推进“双述”工作深入发展，不断提高全员操作技能及安全应急处置能力，及时组织各项竞赛，提高全员作业水平。

二、任务指标分解及工程情况： 力争2013年完成产值指标1500万，利润105万元。葛亭项目部结合各区队人员情况及目前承揽工程实际，召开专题会议，进行指标分解。其中地面充填运营300万元、安装一队600万元、安装二队600万元。

承揽的主要工程有地面膏体充填运营300万元、水仓清淤100万元、避难硐室安装80万元、卡轨车安装10万元、注浆管路安装20万元、风水管路安装50万元、巷修100万元、沉淀池清捞30万元、其他零星工程810万元。

三、项目部班子成员分工及区队班子建设：

1、项目经理主持项目部全面工作，负责项目部安全生产、工程质量、进度、多方协调、市场开拓、落实公司生产、经营决策、全年各项任务指标等。支部书记负责安全生产、党务、职工教育、培训办证、队伍维稳、材料等工作，挂靠地面充填运营。副经理**分管安全，负责安全生产、工程质量、进度、任务等工作，挂靠安装二队。副经理**分管生产、技术，负责安全生产、工程质量、进度、任务等工作，挂靠安装一队。

2、按照“能者上、庸者下”的用人原则，调整、选拔区队班子成员，不断加强区队建设。及时对班子成员进行民主评议，并结合实际工作，采用绩效考核的方式决定岗位工资，增加班子成员的危机感、责任感和使命感。

四、工程质量、工期及资金回收方面：

进一步加强质量意识教育，提高作业水平，引导教育广大干部职工深刻认识到质量是生存之本。在施工过程中，根据工程实际和人员情况合理组织施工，确保工期。每接一项工程，要求项目部技术人员深入施工现场，结合实际编制安全技术措施进行审批，并组织施工人员全面学习掌握。严格按照措施要求组织施工，及时对工程质量进行监督检查，保证工程合格率达到100%，优良率在90%以上。每项工程结束，及时组织相关部门进行验收签证，做好工程的预结算工作并及时督促账款的回收，抓好清欠，促进资金正常回收。

五、工程承揽及业务开拓方面：

项目部将按照公司“巩固优势、突出重点、精干专业、做大板块、提升总量”的原则，在2013年重点抓好地面膏体充填运营专业化模式的创建及新业务的拓展。

尤其膏体充填运营是业务拓展的一个重要板块，首次接触，无论实际施工作业，还是运营管理，都是在摸索中前进。项目部从细处着手，长远打算，及时记录、分析、总结在具体运营中出现的问题，在实践中掌握了第一手资料。

通过近期实际运行和预想、预知的对比，项目部人员对新的业务板块有了一个新的认识，它不同于正常的安装工作，每个环节都不容忽视，小到一个失误的传输信号、大到一个设备故障点，都可能造成整个运行系统的瘫痪，原有的工作方式方法不能满足工作需要，这对每个岗位提出了更高新的要求，必须熟知操作规程，必须具备实际操作技能，必须建立健全机械设备故障和处理突发事件的应急预案，才能确保整个系统的正常运转。

在今后的工作中，项目部将在干中学、在学中干，重点从岗位责任制、操作规程、现场实际操作、处理应急事件、生产线人员管理等方面进行探索和总结，逐步摸索出膏体充填专业化的生产运营模式，为公司今后专业化经营提供技术、人员、管理等多方面的支持，进一步拓展业务市场范围。

六、区队建设：

地面充填运营区队编制26人，由原有区队部分业务骨干组建。为保证井下人员满足各项工程的顺利施工，项目部从学历、年龄、身体状况、特长、是否从事过本行业等方面着手，积极招收部分素质较高、身体健康、有一技之长的人员充实现有施工队伍（计划招收40人）。

另外，项目部将建立系统的成本考核制度，定期考核或者对区队单项工程进行考核。每个单项工程进入前进行预算，合理组织人员、计划材料，工程结束后，组织区队相关人员进行成本分析，并根据分析结果和实际情况制定整改措施，进一步提升管理人员的成本概念，确保提高经济效益。

总之，在2013年，项目部将按照公司整体部署和要求，扎实工作、再接再厉，将各项工作再上一个新台阶。

2013-1-26

第五篇：安监站2011年工作打谱

安监站2011年工作打谱

安监站在2011年工作中，决心按照厂领导的要求，认真贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，严格执行安全考核指标和安全生产奖惩办法，定期组织安全生产检查和分析，针对可能产生的安全隐患采取相应的预防措施，当生产过程中发生安全事故时，安检人员必须按安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处理，并制定防止同类事故再次发生的措施。

在2011年全年的安全检查中，采用以下方式：

1、季节性检查：春季输电线路及防雷设施检查，夏季防汛和防暑及厂用电中断应急设施检查，秋季防火及防小动物措施落实检查，冬季防寒防冻及防爆风雪措施落实检查等。

2、经常性检查：劳保用品正确使用情况，各类安全设施的设置，特种作业人员持证上岗，检修组织措施落实，设备运转状况，现场劳动纪律稽查等。

3、定期性检查：值班夜间薄弱时间劳动纪律检查，每周全厂安全生产检查，每天交接班情况检查，每周上周检查问题整改复查，每天上岗人员饮酒监测等。

4、专业性检查：消防设施专项检查，特种车辆专项检查，锅炉及压力管道、容器使用检查，电器保护定值专项检查，设备停运维护保养制度落实专项检查等。

5、综合性检查：用电安全检查，易燃品存放专项检查，危险源监控措施执行情况，生产场所照明，设备及工器具定置管理，安全办公会记录情况等 在2011年全年的安全检查中，采用以下方法：

1、查管理：主要检查工作的安全生产管理是否有效。包括：安全技术措施落实，安全培训情况，岗位安全生产分工情况，运行安全记录，重大操作安全技术措施交底等。

2、查隐患：主要检查作业现场是否符合安全生产的要求。

3、查整改：主要检查对过去提出问题的整改情况。

4、查事故：对安全事故的处理应达到调查经过清楚，查明事故原因，明确责任并对责任者做出处罚，制定好防范措施，防止同类问题的发生。

5、盯现场：对重点检修及运行重大操作采用划片安检员盯靠的方法，重点监督工作过程安全措施落实及安全设施状态情况。

在2011年全年的安全管理中应注意的事项：

1、服从厂领导安排，积极配合工作，严格要求自己，做到自身硬、树正气，问题面前坚持原则，不怕歪风邪气。

2、坚持检查与整改相结合，静态管理与动态检查相结合。

3、坚持以人为本的原则，落实责任是前提，人员帮教是基础，常抓不懈是保证。

4、努力学习安全业务知识，提高检查能力。

以上是安监站2011年工作打谱，因自身认识原因，不当之处请领导批评教导，安监站全体一定按照打谱认真细致抓好落实。

安监站2010/10/16