第一篇：谷硐乡基层组织建设年活动调研汇报
夯实基础创新机制整体推进 全面加强基层组织建设
——谷硐乡开展基层组织建设年活动调研汇报材料
中共谷硐乡委员会（2012年3月29日）
尊敬的县委调研组各位领导：
2012年，是‚十二五‛规划的承上启下之年，也是着力推进全县‚四化‛进程的关键一年。乡党委在县委的正确领导下，按照‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛的党建工作思路，以‚创先争优‛活动为动力，以‚五个好‛党组织创建和群众满意为目标，紧紧围绕全乡重点工作，立足实际，大胆创新，狠抓各项工作的落实，不断开创党建工作的新局面。现就县委党建办所安排的在创先争优活动中开展基层组织建设年活动调研有关内容，向在座的各位领导汇报如下：
一、党组织基本情况
谷硐乡位于平塘县城西北角，距离县城36公里，全乡辖地面积为126平方公里，下辖4个行政村，有7个党支部，党员267人（农村党支部4个，离退休党支部1个，教育支部1个，机关支部1个）。其中女党员45名，占总数的16.9%，男党员222名；60岁及以上53名，占总数的19.9%；55--59岁的17名，占总数的6.4%；46--54岁的38名，占总数的14.2%，36——45岁的80名，占总数的30%，26——35岁的68名，占总数的25.5%；25岁及以下的11名，占总数的4.1%；大专及以上文化61名，占总数的22.8%；高中文化7名，占总数的2.6%，中专文化18名，占总数的6.7%，初
中文化92名，占总数的34.5%，小学文化84名，占总数的31.5%，其他5名，占总数的1.9%；建制村党员200名，离退休党员5名。
二、主要做法
（一）抓责任，建机制，落实基层党建工作责任制
乡党委高度重视基层组织建设工作，切实把落实基层组织建设工作作为首要任务和头等大事来抓，建立完善了党委书记为第一责任人、分管领导为直接责任人、村支部书记为具体负责人的党建领导责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、常抓不懈的工作格局。
一是加强领导、强化组织。乡党委和各支部都成立了一把手负总责的基层组织建设年活动领导体制和工作机制，并设立专门的办公室，明确专人负责基层组织建设年活动的组织策划、安排部署、检查指导等具体工作，为开展好基层组织建设年活动提供了强有力的组织保证。
二是组织实施、层次分明。结合实际，制定了乡开展基层组织建设年活动实施方案，明确工作任务目标、方法步骤、工作措施和工作要求，并明确要求各党支部要结合本支部实际成立工作机构，制定工作实施方案，乡、村都分别召开了动员大会，对基层组织建设年活动精心部署，统一了思想和行动，形成了步调一致的工作格局。
三是加强指导、开展督促。乡党委在各党支部下派了一名干部作为基层组织建设年活动的指导员，指导各支部开展工作，并明确了各指导员的工作职责和有关要求，同时，乡主要领导对所联系的支部开展情况进行定期不定期督导，确保活动同步、顺利推进。
四是强化考评、完善机制。乡党委将基层组织建设工作纳入全
乡综合考评，做到党建工作与中心工作同规划、同布臵、同检查、同考评。在创建工作中推行目标管理机制，层层签订《党建工作目标责任书》，把‚软任务‛变成‚硬指标‛。在工作中推行督办机制，定期召开联席会议、调度会等，总结工作经验，研究解决问题。在总结考评中推行考核奖惩机制，结合经常性考核和年终考核，奖优罚劣，解决干好干差一个样的问题，形成了团结奋进、开拓创新、务实苦干的良好局面。
（二）抓关键，强基础，基层组织建设再迈新台阶
牢固树立尊重和落实党员主体地位的思想，充分发挥基层党组织和基层干部的骨干作用，狠抓基层班子、党员队伍、人才队伍、后备干部队伍和入党积极分子队伍建设。
一是狠抓乡党委领导班子‚龙头‛建设。首先是进一步规范职责。结合‚五好‛标准，进一步完善乡党委及班子成员的工作职责，做到工作到位、责任到人，按照民主集中制原则定期召开党委会、党委扩大会，研究部署党建工作任务，保证决策的民主性、正确性和执行性。其次是强化素质，不断完善党委中心组学习制度，坚持抓学习不放松，制定了《谷硐乡党委理论中心组学习计划》，通过理论中心组的学习，进一步提高了党委班子和干部职工的政治敏锐性和复杂局势的鉴别力，增强了自律意识，提高了执行党的路线的自觉性。
二是强化村级班子队伍‚基础‛建设。首先是充分利用村级换届之机把一批能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员、致富能人、‚一村一大‛、‚大学生村官‛和‚大学生志愿者‛选拔到村‚两委‛班子中来，去年，把1名大学生村官、1名一村一大和1名西部志愿者分别选举到场坝村、命芹村、翁片村担任党支部
副书记，充分发挥自身优势和作用，为村出谋划策，帮助村进一步理清工作思路、解放思想，更新观念，提升了村‚两委‛的战斗力、凝聚力。目前，村两委成员30人，均实现交叉任职，村两委中35岁以下7人，占总数的23.3%，35-40岁的2人，占总数的6.7%，40岁以上21人，占总数的70%；大专及以上文化3人，占总数的10%，中专文化2人，占总数的6.7%，高中文化的2人，占总数的6.7%，初中文化的13人，占总数的43.3%，小学文化的10人，占总数的33.3%，致富能人7人，占总数的23.3%，年龄配臵合理，结构优化，增强了村级班子的整体服务功能。其次是对村干部及时‚充电‛。把对村干部的培训纳入党建工作目标管理的内容，党委坚持年度轮训制度，每年对全乡村党组织书记、村委会主任进行一次岗位培训。并且充分利用党员远程教育站点，及时更新课件，供农村党员群众学习。去年累计培训乡村干部、党员500余人次。第三是采取走出去的方式进行培训。组织村‚两委‛班子成员及党员群众到遵义、余庆等周边县市参观学习‚185工程‛、新农村建设及土鸡养殖先进经验，并通过县委组织部组织的培训，我乡4个村的支书、主任都到县委党校轮训一遍，翁片、命芹、场坝村的支书还到江苏华西村学习。同时，还按照县委组织部的要求，做好村组干部参加州电大的学历提升推荐工作。目前已上报4位同志的材料待组织部审批。通过综合教育和集中培训，基层干部的理论素养、政策水平、依法行政能力、科技致富本领等有了明显的转变，进一步巩固和发展了‚三个代表‛重要思想学习教育活动成果，成为推进基层‚三个文明‛建设的组织者、推动者、实践者。第四是实行激励机制，签订干部工作目标管理考核责任书，将干部平时表现与年终工作完成情况结合起来，奖勤罚懒，推优惩差，端正了干部工作
态度，激发了干部的工作热情。严格贯彻落实‚一定三有‛政策，解决村级干部的后顾之忧。
三是加强干部队伍建设，积极营造干事创业氛围。制定了《干部集中学习计划》、《干部上班签到制》、《干部去向告知制》、《干部工作督导制》、《干部请销假制》、《工作跟踪督办制》和《干部工作警示制》。设立工作去向告知牌、督导牌、警示牌，对重要工作定期进行督查，限时完成，及时发出督查通报，对完成工作任务量不高，效果不佳，违反制度规定的，在警示牌上进行警示，充分调动了乡村干部的工作积极性，同时也对极个别工作责任心不强、工作纪律松懈涣散、群众反映强烈的干部加大问责力度，把县委‚问责风暴‛和‚效能亮剑‛抓紧、抓好、抓出成效。
四是大力加强基层党员队伍建设。首先是落实党员活动日制度。把党员活动日工作提到重要的议事日程，做到党员活动年初有部署、有计划，并在每次活动中做到活动时间、活动人员、活动内容三落实。其次是加强流动党员教育管理和入党积极分子的培养，建立健全党员动态管理机制。按照有利于管理，有利于取得实效的原则，坚持抓外出与外来并举，抓教育与管理相统一，着力于‚管住、管好、管活‛。以村为单位，由乡分管领导负总责，村支部书记具体抓，每月汇报一次本村党员动向，做到对流动党员底数清、去向明，并向流动党员发放《流动党员活动证》等措施，加强了对流动党员的教育管理。第三是做好发展党员工作，确保党的事业后继有人。制定了培养入党积极分子和发展党员规划及年度计划，按照发展党员工作‚十六字‛方针，认真落实发展党员公示制、票决制和责任追究制，坚持标准不放松，严把发展‚关口‛，确保发展党员的质量，2011年培养入党积极分子27名、发展预备党员18名、按期转正21名。第四是创新培养后备干部工作，规范选拔程序。严格执行‚选‛、‚推‛、‚考‛选拔程序，确定了4个村44名后备干部，为新农村建设提供了充足的人才保证和组织保证。
五是落实基本保障、确保村干部待遇、阵地规范化建设和活动开展。首先是按照‚一定三有‛的要求，认真贯彻落实了村干部、离任村干部、困难老党员生活补贴制度，有效激发了村干部的工作动力和党员发挥作用的积极性，夯实基层基础。其次是加强村级组织办公活动阵地建设。全乡4个村都已经有了办公场所，还配备了农家书屋，其中场坝村建设了文化广场，翁片村建设了文化广场和健身园并安装了健身器材，相关制度全部上墙，各基层党支部安排有人坐班，转变了干部工作作风，服务基层意识得到了增强，实现了‚人人有事干，事事有人管‛的良好工作格局。第三是加大党建工作经费投入，保障各项活动有序开展。乡党委每年把党建工作经费列入全年财政预算。并及时将专项工作经费下拨到各个支部。
六是努力推进‚四议两公开‛和‚一事一议‛工作。健全了党代表联系党员、村民代表联系户、村务公开、民主监督、责任追究、档案管理等相关制度。2011年通过村民‚一事一议‛、财政奖补完成了翁片村新尧、半坡、翁片组通组公路2250米，连户路面硬化4539平方米，大坪组连户路面硬化917平方米及翁片村大坪组亮化工程建设。
七是进一步完善党的代表大会制度，积极探索规范党代表权利、发挥党代表作用。建立健全了党代表学习、视察、评议、联络、提案质询、征求意见及考核等相关制度，并按照代表的有关要求，认真做好常任代表的资格审查，划分代表小组，开展代表视察调研、组织代表培训等工作。
八是进一步完善便民利民党务政务综合服务中心（站点）、‚首问责任窗口‛和‚服务接待窗口‛，并统一制作了中心（站、点）‚首问责任窗口‛和‚服务接待窗口‛的挂牌，进一步完善各种规章制度，办事流程，各个窗口部门的座牌，配备工作电脑、电话、饮水机等便民硬件设施。目前为止，共为群众办理政务服务事项15件，咨询服务事项60件，村级便民利民党务政务综合服务站（点）为群众代办服务事项10件，办理公共服务事项10件，办理矛盾纠纷调处服务事项15件。
（三）抓载体，促发展，农村党群干群关系有新转变 以创先争优活动为契机，按照建设新农村和构建和谐社会的有关要求，大力开展各种载体活动，努力为群众做好事、办实事、解难事，密切了党群干群关系。
一是按照既严格要求，又简便易行的思路，把学习培训、‚三会一课‛、民主评议等日常教育管理活动作为‚规定动作‛，对如何开展这些活动做出了具体规定、明确要求，对各参学单位，采取分类指导的方法，组织集中学习，做到有计划、有专题、有座谈、有记录，个人有读书笔记或心得体会文章。
二是大力实施‚一把手‛工程，构建和谐的领导班子。进一步深化‚五好‛乡党委和‚五好‛村党支部、党建示范村创建活动，努力建设‚学习型、务实型、和谐型、创新型‛领导班子。并出台下发相关文件和实施意见，做到有章可循、稳步推进各项创建工作。
三是大力开展‚城乡互联、结对共建‛活动，全乡建立了乡机关、乡属各部门与村党组织结对共建的新体制，全面完成‚建强一个好班子、制定一个好规划、建立一个好阵地、完善一套好制度‛的‚四个一‛工作任务，促进农村党组织在制度建设上逐步规范，在组织生活上不断完善、在党员发挥作用上进一步有力、在党员能力上进一步提升，构建统筹城乡发展的基层党建新格局。
四是以‚认岗承诺‛活动为抓手，对农村党员作用发挥进行了积极探索。结合农村发展、稳定、生产等实际和党员队伍现状，围绕生产发展、民主管理、公益服务等进行无职党员设岗定职，村党支部把每个党员在岗位上发挥作用的情况每半年进行一次评议，记录在案，作为年底党员评议的依据，通过采取行之有效的措施，农村无职党员的先锋模范带头作用进一步增强，实现了由无职到有职的转变，为村党支部注入了新的活力。
五是结合创先争优活动的开展，全乡组织实施了‚五带头五争当‛ 活动。（带头科学发展，争当创新先锋；带头改进作风，争当惠民先锋；带头创佳绩，争当岗位先锋；带头提升素质，争当学习先锋；带头从严要求，争当自律先锋）。在活动中全乡各单位根据调研结果和不同对象、不同帮扶重点，采取不同的工作方法，送科技、送服务、送温暖等，并围绕主题活动与完成全乡各项工作任务相结合，抓基层党组织建设和党员的宗旨教育，增强为民服务意识，提高基层组织战斗力。抓党员干部作风转变和党风廉政建设，提高为人民服务水平。
六是狠抓安全信访工作，全力维护社会稳定。严格执行安全生产‚一岗双责‛制，深入排查各种安全隐患，认真开展‚记民情日记、建民情台帐‛、‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动，借助便民利民党务政务综合服务中心（站、点）的平台作用搜集信息，开展‚大接访‛活动；继续开展村‚两委‛班子成员轮流坐班接待群众，深入开展矛盾纠纷排查活动，运用各种有效措施化解矛盾纠纷，将问题和矛盾化解在萌芽状态。
（四）抓制度规范，不断完善基层党建工作运行机制 一是建立领导联系点制度。乡党委领导班子成员结合各自分工，建立了6个基层党建联系点，经常深入联系点指导工作，加强抓基层党建工作的力量，并经常开展督促检查，及时通报检查结果，指导解决存在的问题，努力把联系点建成示范点。
二是建立工作例会制度。乡党委定期召开党委会，专门听取基层党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作重要问题，督促完成党建工作各项任务。
三是建立层层汇报和述职述廉制度长效机制。全乡各党组织每半年向乡党委书面报告一次党建工作情况，切实把党建工作列入党委工作的重要日程。同时，各党组织书记向乡党委进行述职述廉。
四是在落实管党责任制的同时，还要积极规范各项议事程序，完善各项民主制度、党务和村务公开制度，确保党员和群众参与权、知情权、监督权得到有效落实。建立村组干部考核、村书记考核等制度的长效机制，进一步建立健全一套科学管用的制度体系，增强组织建设工作的约束力。
（五）抓 “民生”文章，积极完善社会保障体系
认真落实农村低保和各项救灾救济措施，按照‚动态管理，应保尽保‛的原则，召开群众评议会和党委审查的形式，确定低保对象，2011年我乡共748户1891人，共发放低保金1313664.5元，并通过‚一折通‛划拨到农户账上，2012年777户1778人；新型农村合作医疗稳步推进，筹集2012年新农合资金329800元，参合率达96%；完成了186户危房改造，发放补助资金197.45万元；认真执行党在农村的各项强农惠农政策，2011年发放涉农补贴442005.16元，家电下乡补贴56222.4元，切实减轻农民负担。
（六）抓经济促党建，实现党建与经济建设共促双赢 乡党委按照‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛的理念，以‚科学发展、富民强乡‛的总体目标，充分发挥本乡的资源优势，努力找准党建与经济建设的有机结合，开拓创新思路，大力调整产业结构，促进了农民增收，实现了党建与经济建设的互动双赢。一是围绕‚粮、烟、畜、林、药‘五字方针’‛全面调整农业产业机构，充分利用现有荒山荒坡资源，做实山上文章，打造金山银山，实现农业产业化、规模化、市场化。二是着力现代农业‚185工程‛示范基地建设，进一步提升‚185工程‛基础设施建设，充分发挥示范效应。三是加快城乡一体化进程，推进新农村和小城镇建设，做好村庄规划全覆盖和生态移民搬迁规划实施及道路交通、水利设施、电力改造、农村安全饮水工程等重点项目建设，促进我乡经济大发展，实现党建与经济建设共促双赢。
（七）创新机制，践行民主公开增强基层组织公信度 一是乡党委把党务、政务、村务公开，作为班子建设的重中之重常抓不懈，研究制定了一系列党务、政务、村务公开制度和公开橱窗，对全乡的党务、政务、村务工作予以全面公开，使全乡各级干部和各项工作都臵于群众监督之下；二是在村组‚三资‛所有权、使用权和收益权不变的前提下，实行‚村财乡管‛，并在每个村都成立了由5人组成的‚村民理财小组‛，村上每一笔支出全部需经理财小组集体审核、村主任和村支书签字、再交由乡分管财务领导审核签字后，才能到财政所报销。而每季度，各村必须公开收入支出帐目，村民小组半年也要公开一次。村财乡管基本解决了困扰基层多时的账务不清，群众意见大的问题。
三、基层组织建设的成效
一是农村基层党组织的执政水平得到提高。一大批懂经营、会管理的复合型人才队伍，村干部通过依法行政和社会事务管理，有效化解了农村诸多矛盾纠纷，密切了党群干群关系，党员干部在群众中树立了威信，基层党组织的凝聚力、战斗力增强，农村基层党组织的执政能力和执政水平得到进一步提高。二是改进了思维和工作方式，由管理型向服务型转变。通过多渠道、多途径对村干部的培训，基层干部理论素养、群众观念得到增强，逐步从过去那种简单粗暴、指令式的催种催收的直接管理转变为靠示范、引导、带动管理，从行政命令的管理方法转变为以干部的实践引导农民、靠细致的服务帮助农民、靠种养大户的示范作用带动农民。村干部经常深入田间地头和庭院，现场讲解和实地操作设施农业、农作物病虫害防治技术，村干部成了深受群众欢迎的‚农民技术员‛。三是广大党员宗旨意识明显增强，党群干群关系进一步密切。树立了‚群众利益无小事‛的思想，各级党员、干部常怀爱民之心，常想为民之事，常谋利民之策，解决了群众反映的热点、难点问题。
四、存在的主要问题
1、农村党支部，特别是边远村党支部由于受地理条件限制，发展经济条件不好，没有什么村级积累，特别是项目少或无项目支撑的村即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办实事的尴尬境地。虽为各村两委匹配办公经费一万元每年，但由于近年来村工作业务繁重，各种检查、会议较多，已不能满足村级日常开支，使党支部的战斗堡垒作用发挥不充分。
2、党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。年轻、有一技之长的党员多数外出，导致在家党员均为老党员，思想观念比较陈旧，经济基础薄弱，缺乏解决实际问题和办实事的
能力，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领，制约了村级组织正常化发展。
3、村两委报酬低，我县现行村干部待遇标准为村支书、主任、文书600元/月，村主任助理500元/月，村两委委员1200元/年，村民小组长720元/年。由于当前农村工作任务繁重，低保、合作医疗、新型农村养老保险、危房改造等诸多惠农政策均需实施，给村干部日常工作带来极大压力，90%的村干部都成了脱产干部。而且村干部大多是家里的主要劳动力，每月工资已不能支持养家糊口，难以更好的激发村干部工作激情，甚至造成个别村干部军心不稳，缺乏工作积极性和主动性，特别是村两委委员、村民小组长的作用难以发挥。
4、一部分基层党员干部工作创新意识不强，年龄老化，缺乏积极性和主动性，带领农民群众致富的本领有待于进一步提高。
5、一部分党员思想不开放、开会不到场、无故缺席。党员流动性大，外出打工长时间与组织分离，党性淡薄。组织和学习的时间较少，开展组织生活的时间少。年轻党员流出过多，在工作中难以起到表率作用。
6、大部分村水、电、路等基础设施建设薄弱，农业产业结构调整缺乏科学性、合理性、长期性，农业灌溉用水紧缺，经济发展速度与群众期望值有较大的差距，村级组织威信难以树立，难以形成号召力。
7、部分村远程教育站点存在设备老化，或者设备运转不正常或运转正常但不懂使用技术等情况，不能正常发挥作用。
8、部分群众意识有待提高，思想观念陈旧，难以得到转变，科学种养殖意识淡薄，增收渠道狭窄，‚等、靠、要‛的思想仍然
存在，只顾自家一亩三分地，对村里的工作不关心、不支持，使村干部开展工作难上加难。
9、党员先锋模范发挥作用不够强，我乡农村党员呈现出‚四多四少‛（老龄党员多，年轻党员少；低学历党员多，高学历党员少；男党员多，女党员少；外出流动年轻党员多，长期在家年轻党员少）的特点。并且一些农村党员的宗旨意识、理想信念发生了动摇，把自己混同于一个普通群众，不带头执行或者不执行党和国家的有关政策，老龄党员不能带头，贫困党员无力带头，难以发挥先锋模范作用。
五、下步工作打算
影响基层组织正常发展，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。一个支部一面旗、一名党员一颗星，集中力量抓支部，建设一支高素质村干部队伍、农村党员队伍是全面推进社会主义新农村建设和保障农村社会稳定及基层组织建设年的关键。为此，我们要把基层组织建设年活动与‚作风建设年‛活动和创先争优活动紧密结合起来，以‚分类定级、转化提升‛为抓手，扎实开展‚五好党委‛和‚五好支部‛创建活动。
1、坚持‚两手抓、两手都要硬‛的方针,进一步加强精神文明和民主法制建设。同时努力加快产业结构调整步伐,大力推进经济发展。
2、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部，3、进一步深化农村改革,多渠道增加对农业和农村工作的投入,加快基础设施建设步伐,千方百计增加农民收入。
4、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大
对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。
5、进一步提高村领导工资待遇，要求村领导全身心投入做好村里的工作。
6、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设工程中应有的作用。
7、大力实施‚四个培养工程‛，即加强思想引导，把致富能手培养为党员；加强技能培训，把党员培养成致富能手；加强示范带动，把村干部培养成致富带头人；坚持优化结构，把致富党员培养成村干部。通过抓好‚四个培养‛工作，进一步优化党员干部结构，提高农村干部素质，增强农村干部为民办事的能力，加快社会主义新农村建设。
8、深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先性教育和科技文化知识培训，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题。
9、认真学习和贯彻落实党的十七届六中全会精神, 坚持深化拓展 ‚创先争优‛、‚记民情日记、建民情台帐‛、‚三个建设年‛及‚四帮四促‛活动。为深入学习和长期实践科学发展观,加强党的建设，推动谷硐科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证。
中共谷硐乡委员会 2012年3月29日
第二篇：谷硐乡居民
谷硐乡居民、个体工商户禁毒知识测试题
姓名成绩
1、《中华人民共和国禁毒法》施行的日期是（）
A.2007年12月29日;B.2008年1月1日;C.2008年6月1日;D.2008年10月1日
2、国家对易制毒化学品的生产、经营、购买、运输实行（）制度。A查验B许可C统一管理D审查
3、麻醉药品、精神药品和易制毒化学品管理的具体办法，由（）规定。
A国务院B公安部C卫生部D商务部
4、戒毒人员应当在（）接受社区戒毒。
A居住地B户籍所在地C抓获地D案发地
5、强制隔离戒毒场所应当根据戒毒人员的性别、年龄、患病等情况，对戒毒人员实行（）。
A集中管理B统一管理C隔离管理D分别管理
6、强制隔离戒毒的期限最长可以延长（）。
A六个月B一年C一年半D二年7、1987年6月12日，联合国在维也纳召开了有138个国家参加的“麻醉品滥用和非法贩运问题部长级会议”，会上确定每年（）为“国际禁毒日”。
A.4月26日B.6月26日C.10月26日D.12月26日
8、刑法规定，对医生向吸毒人员提供麻醉药品的行为如何处罚？（）
A、予以教育、罚款B、以盗窃罪论处 C、以非法提供毒品罪论处
9、世界上最大的毒品消费国是（）。
Ａ．泰国Ｂ．美国Ｃ．中国
10、服用毒品（）后，会产生活动过度、情感冲动、嗜舞、偏执、妄想、自我约束力下降以及幻觉和暴力倾向。它具有很强的心理依赖性，使用数次后即可成瘾，过量使用会产生急性中毒。
Ａ．海洛因Ｂ．可卡因Ｃ．摇头丸
第三篇：基层组织建设年活动汇报材料
何坝镇基层组织建设年活动汇报材料
何坝镇地域面积97.54平方公里，位于县城以南12公里，辖29个行政村,1个社区，114个村民小组，2011年底全镇总户数7066户，总人口34212人。全镇有37个党支部，其中农村党支部30个，机关事业单位党支部5个，非公经济组织党支部2个，共有党员1010名（其中女党员128名），培养入党积极分子159名，列为发展对象148名。
今年以来，按照县委关于在全县开展基层组织建设年活动的部署要求，我镇党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以发展为第一要务，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇。把抓经济建设促社会发展，作为推进基层组织建设年活动的重点，把调整农业产业结构，促进农民群众增收，作为基层组织建设年活动的着力点。全镇党员干部扎实工作，在继承中创新，在发展中开拓，增强党的战斗力，实现了经济社会全面协调发展。现将何坝镇近期开展基层组织建设年活动情况汇报如下：
一、加强组织领导，夯实基层组织基础。
1.抓落实，强化党委工作责任制。镇党委认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署，把加强基层组织建设年活动列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称-1-
职的思想。各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作计划，实施承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。
2.按时召开基层党建工作“月例会”。每月5日前，镇党委
及时召开基层党建工作“月例会”，提出本月工作存在的问题与安排下月打算，并实行“分解上墙、办结销号”的工作方法，按时完成基层党建任务，及时解决出现的问题。
3.实行基层党建工作目标责任制，建立督查考核机制。按
照镇党委与县委签订的基层组织建设工作目标管理责任书的 内容，镇党委在年初工作会上专门做了安排部署，认真对照责任书的内容进行梳理，逐一安排，针对各村的实际，与支部签订了基层组织建设目标责任书。年底，镇党委将派出督查组，对各村基层组织建设进行逐项督查考核，实地检查验收。
二、不断完善规章制度，促进科学发展。
1.建立健全村级考评、监督和议事等制度。积极开展“3+5”工作法、文建明工作法、认真落实“321”工作制度，“四议两公开”工作法，全面推行“一诺双评三考核”、“无职党员设岗定责”等制度，严格执行村干部坐班制度，推行党务政务公开制度，与各党支部和党员签订了一诺双评三考核目标管理责任书，并在各村设立了村民理事会和村民监事会。着力为群众解决一批涉及基础设施建设、特色产业开发、新农村建设、科技培训等方面的实事、好事，重点围绕发展特色农业、培养新型
农民、带领群众致富、维护农村稳定等方面理清思路，转变经济发展方式，拓宽农民增收渠道。
2.加强了农村党员现代远程教育工作。在县委组织部远程
办的指导下，我镇农村党员干部现代远程教育服务站紧紧围绕“让干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的服务宗旨，紧紧围绕建设社会主义新农村与和谐社会的主线，突出“网络建设好、骨干队伍好、信息资源好、工作机制好、教学效果好、干部群众反映好”为目标，按照对上回答问题，对下解决问题的要求，使各项工作取得的了实效。
三、开展党组织对标定位，推先进班子树榜样，帮中间班
子争先进，抓后进班子带队伍。以“巩固一批先进党组织，提升一批一般党组织，转化一批后进党组织”为目标，按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定”的步骤，扎实开展全镇基层党组织分类定级工作。在全镇确立了安峪、北沟等14个先进基层党支部，作为第一批党建工作示范点，从强化队伍、打造阵地、完善制度上入手，促进基层党建工作示范点支部的组织生活经常化、决策议事民主化、党务村务公开化、基础档案标准化、便民服务规范化、活动阵地多元化，使村级班子工作有章法、行为有规范、管理有标准、办事有依据。同时为评定的马寨等13个一般支部和2个后进支部，针对性制定了晋位升级方案和整改方案。目前，在所确定的7个党建示范点，“3+5”工作法、“四议两公开”工作法深入推行，涉及村内公益事业、重大项目等工作的开展，全部能严格按照党员大会、群众代表
大会的程序进行；“一诺双评三考核”工作机制得到广泛认同，年初各村党支部向镇党委和党员群众做出了2012年工作承诺；村级档案资料不断完善，村两委会议记录、党员名册、工作台账、干群联系卡、联户花名册、上级文件等各类软件资料逐步建立健全；党员队伍素质进一步提高，支部的凝聚力、战斗力明显提升，支部讲民主，党员讲集中，围绕发展凝聚合力，为各项工作的有序开展奠定了基础。
四、统筹兼顾、抓主抓重，全面加强农村基层组织建设，促进社会各项事业稳步发展。今年以来，镇党委把开展基层组织建设年活动与创先争优活动成果结合起来，与开展机关干部“三抓五治”活动、“平安西和”创建结合起来，与农村社会事务管理服务创新、法制宣传教育结合起来，与扶贫开发、新农村建设结合起来，努力使基层组织建设年活动的各项要求落到实处。通过基层组织建设年活动的开展，全面促进了各项工作，取得了明显成效，目前，我镇完成三岐、刘沟两村2012人的安全饮水问题，何坝至张杜4公里通村路的硬化，新修拓宽板桥至三岐5.2公里通村路，修建鱼山便民桥1座，新修麦川、杨尧、安峪、何坝护村河堤4120米，列项实施15公里的何洛公路升级改造，镇政府1500多平方米办公大楼已投入使用，极大地改善了政府机关的办公条件。抢抓春季有利时机，植树造林
2.5万亩，发展特色产业马铃薯种植3.8万亩，种植半夏6000多亩。落实和承诺为民办实事项目10件，其中6件已经完成和正在实施办理当中。
五、不断探索创新基层党建的新途径、新方法，丰富基层组织建设年活动载体。一是在麦川、北沟、马寨、安峪等村积极开展“六创”和“五户评选”活动（“六创”即：能人创企业，干部创事业，村民创家业，党员创产业，孩子创学业，全民创和谐；“五户”即：道德模范户、遵纪守法户、邻里和谐户、三热爱模范户、勤劳致富户），通过召开村民代表大会评选、理事会确定、公示评定结果等形式评选出了郭大权、鲁工直等一批致富能人、郭有力、安云理、何虎等党员干部，简化了红白喜事规程，真正做到了移风易俗，使村情民风更加纯朴。二是为了做大做强特色产业，把党组织建立在产业链条上，并发挥党员的致富带头作用，在何坝镇民旺马铃薯专业合作社和何坝镇和旺半夏专业合作社分别成立了党支部，在这两个支部中，致富党员12人，占总党员17人中的71%，通过党员的“联、帮、带”作用，示范带动农户致富，并有计划、有步骤地把合作社中符合入党条件的致富带头人吸收到党组织中来，不断优化专业经济组织党员队伍的结构，提高农村党员队伍的整体素质。三是在麦川、杨尧、北沟3村设立了麦川总支部委员会，下设三个党支部，由麦川村原党支部书记王治民担任总支部委员会书记，该总支的设立对三村新农村建设的共同促进，发挥着巨大的推动作用。最近，镇党委准备成立何坝学区党总支，下设何坝中心小学、河口学区等13个党支部，探索建立农村教育系统党建工作的新方式，创建了党务工作新局面。
今年以来，我镇基层党建工作虽然取得了一定的成绩，但
也存在着许多困难和问题。一是村级集体经济薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路，党支部带富能力需进一步增强。二是党员老龄化问题还没能得到根本解决。三是流动党员管理难度加大。四是村级业务量大，办公经费较低，影响了工作的开展。但我们坚信，在县委、县政府的坚强领导下，只要我们齐心协力、埋头苦干、奋发图强、扎实工作，以“强基层、破难题、增活力、惠民生、促发展”为主题，以创先争优为动力，以增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为着力点，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大作用，把活动的落脚点放在为民办实事上，就一定能够实现何坝经济社会跨越式发展！
中共何坝镇委员会
二○一二年四月二十三日
第四篇：基层组织建设年活动汇报材料
**大队基层组织建设年汇报材料
中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。大队高度重视基层组织建设年工作，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，着力解决组织建设中的突出问题，努力把基层组织建设年办成满意工程。
一、强化组织领导，明确目标责任
为确保基层组织建设年各项要求落到实处，大队以***大队长为第一责任人，精心组织开展好此次活动。通过召开组织工作会，及时贯彻传达相关精神，要求所有党员特别是各中队指导员，切实担负起基层党建的政治责任，重点抓工作部署、抓工作指导、抓督查考评，切实解决队伍工作面临的问题和困难。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，对基层组织建设年精心安排，切实做到思想联谋、责任联动、实事联做，确保活动真正取得实效。
二、创新工作思路，扎实推进工作
扎实开展“三访三评”深化“大走访”等活动。在搭建基层组织建设年载体上，大队创新思路、大胆探索。以“三访三评”活动为抓手，狠抓群众满意度和群众认知度。从2月份起，在全市开展民众满意度大调查，发放调查问卷120余份。全面掌握情况，梳理突出问题，严格制定标准，落实整改措施。
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三、大力宣传报道，营造浓厚氛围
大队办公室积极捕捉新闻线索，对开展“基层组织建设年”活动进展情况深入关注，为活动的深入开展鼓劲造势。对活动进展情况和取得的新成效，涌现出的先进典型和好经验、好做法大力宣传，提高民警的参与度以及关注度。
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第五篇：基层组织建设年活动汇报材料
基层组织建设年活动汇报材料
我县紧抓基层组织建设年为契机，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，在正确处理经济建设与党建工作的关系上积累了一些有益的经验。
一、围绕第一要务抓党建是根本
县委在党建工作中紧紧围绕经济建设这个中心，把党建工作放在全县经济和社会发展的大局中去思考、去部署、去落实，把党建工作对经济建设的贡献率作为检验工作成绩的标准，以促进发展为目的，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级的工作格局，全县上下牢固树立了围绕要务抓党务、抓好党务促要务的观念，进一步摆正了党建工作在经济建设中的位置，促使全县各级各部门和全体党员干部都围绕如何改进工作机制、转变工作作风、提高工作效率，去服务经济发展、促进经济发展来思考问题、研究工作、推进工作，从而实现了党建工作与经济工作的有机结合，达到了化虚为实的效果。
在围绕发展抓党建上，我县推行目标管理的效果比较明显。县委实行领导班子实绩考评制，研究制定了《乡局级领导班子实绩考评试行办法》，每年底对全县68个乡局级领导班子实绩进行全面考评，对评定为优秀的领导班子进行表彰奖励，对评定为差的领导班子进行适当的组织处理。这一制度的实施，打破了干部任用上的“铁交椅”、“太平官”，增强了干部的危机感和责任感。
二、围绕发展需求抓党建是关键
作为一个贫困地区的山区农业县，农业增效、农民增收始终是我县农村基层党建的出发点和归宿；作为一个需要重新构建县域经济体系的经济弱县，培育壮大县内产业和企业
是发展的最紧迫任务。这些方面的需求就是党建工作的努力方向。我县突出服务农民抓增收、服务企业促发展的工作要求，狠抓各级各部门和干部队伍的作风转变，强化“领导就是服务”、“干部就是服务”的观念，在为群众服务和为市场主体服务上下功夫，初步建立了县、乡、村三级便民服务网络，全县各级各部门行政效率明显提速，以服务促发展基本上成为各级各部门的主流工作思想。
三、围绕基层组织抓党建是基础
基层党组织直接面对人民群众和具体的社会管理服务工作，其建设水平高底直接影响党的形象和威信，关系党的群众基础和执政基础，是不可以有丝毫忽视的大事。近几年来，我县始终抓住城市社区党组织和农村级党组织建设不放松，对内完善制度规章，健全工作机制，巩固发展队伍，加强教育管理；向外广泛借鉴经验，引进先进办法，加强学习交流，使基层党组织建设始终保持在活跃状态，基层组织党员的自觉性和积极性得到充分调动和发挥，先锋模范作用得到体现，从而使党群关系、干群关系进一步密切，全县形成了心齐气顺、共图发展的良好局面。
今后工作努力的方向
今后一段时期，经济建设的主要打算是：以科学发展观统领全局，以优化经济发展环境为突破口，围绕建设新农村、发展新（型）工业、打造新城镇三个工作重点，扎实推进工作，全面夯实发展基础，为经济腾飞创造条件。工作的基本取向是谋求特色优势，实施错位发展。
一是推进具有民族特色和山区风格的新农村建设。用5年时间，实现农村特色产业规模化经营，建成各类特色产业板块基地50万亩，优质生猪出栏年均增长5万头，促进农业增效和农民增收，用生产发展为新农村建设奠定基础。以“五改三建”生态家园建设为主要载体，同步推进乡村公路黑
色化，人畜饮水和农田水利设施建设，努力改善农村的生产生活条件和农民的生活质量。做好村庄建设和治理规划工作，注重利用山区凭山借水的特点和土家族民居的特色，进行院落、村落的改造治理，使新农村建设从经济和文化两个层面上同时得到丰富。
二是构建具有资源特色和比较优势的新型工业经济体系。充分挖掘和发挥我县特色农产品和道地药材的优势，大力发展污染小、能耗低、具有循环经济效应的特色农产品加工业和药化工业，加强与外地大型企业集团的合作，不断扩大特色产业市场份额，使之成为县域经济中长期稳定增长的支柱产业，并在边区区域经济发展格局中占据人无我有的产业优势。同时保持水电、煤炭、矿产、建材等资源约束型和政策约束型产业的平稳运行，从而形成结构合理、长短结合的工业经济体系，从根本上巩固县域经济的发展基础。三是建设具有边区特色和融合效应的武陵山区明珠城市。湖北来凤和湖南龙山两县县城同处开阔平坦的酉水河谷地，双方新城区建设目前已然隔河相望，如此特殊的地缘特征全国少见。随着两县经济社会发展的共同需要，两县县城跨省对接融合以至区域经济一体化已成为必然趋势。在这一过程中，我县要以优质高效的城市规划、建设和管理工作，提升城市品位，完善城市功能，力争在双方城市对接融合中占据主动，在两省两地政策和发展差异中谋求城市和产业布局的优势。双方城市融合一旦形成，在10年内有可能发展成为一个20万-30万总人口的中等城市，这一独特的“双城”，将成为争取政策和吸引产业聚集的优良平台，同时双方将共同成为省际东进西出大通道和鄂西、湘西具有一定支撑能力的“桥头堡”。
为实现上述发展基本构想，我们要坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风建设，把各级党组织和领导班子建设成为
政治坚定、与时俱进、精诚合作、廉洁奉公、驾驭力强的坚强领导集体。把党员队伍和干部队伍建设成为党性过硬、能力过硬、作风过硬、执行力强、群众信任的骨干力量，为开创来凤经济社会发展的新局面提供坚强的组织保证。
切实加强各级领导班子建设。班子建设的核心是县委尤其是县委常委会的自身建设。常委一班人要带头做刻苦学习的模范，做勤奋工作的模范，做廉洁自律的模范。通过常委班子成员的共同努力，把县委常委会建设成为风清气正、民主和谐、敢抓敢管、高度统一的领导核心，以此带动各级党委（党组）和党委部门的自身建设更加务实、更加廉洁、更加高效。
切实加强基层组织建设。从事业发展的高度，加强基层组织建设，改善基层工作条件，注重基层干部培养，关心基层干部生活。经常了解掌握和分析乡镇党委的建设状况，并有针对性指导乡镇党委抓好自身建设，切实肩负起带领群众抓发展、促和谐的重任。巩固“950”工程成果，推进村党支部活动阵地规范化建设，研究制定村干部待遇保障办法，创造条件，努力解决村干部的后顾之忧。
切实加强干部队伍作风建设。重点是提高执行力，增强落实力，优化发展软环境。继续开展机关效能建设活动，坚持推行承诺制、首问责任制、限时办结制、政务公开制等制度。广泛开展行政质量管理活动，坚持机关干部周五学习和考学、述学、评学制度。强化依法行政意识，提高依法执政水平。采取得力措施，解决少数党政机关门难进、脸难看、事难办的问题，坚决遏制少数党政机关、执法机关及其工作人员“不作为”和“乱作为”的现象，健全督办落实措施，完善绩效考评机制，确保政令畅通，形成全县上下一盘棋，令行禁止的良好工作格局。
不断提高党风廉政建设工作水平。坚持党要管党，从严
治党的方针。教育党员尤其是党员领导干部自觉遵守中纪委“四大纪律八项要求”、“五不准”等党员领导干部廉洁从政的一系列规定。既要严肃查处党员领导干部在政治生活和经济领域中的违纪违法行为，也要追究在执法行政过程中的违纪违法责任。进一步健全落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败斗争深入持久地开展下去。
切实做好党的自身建设的各项基础工作。加强新经济组织和新社会组织的党建工作，加强流动党员队伍管理，实施党员“安家工程”，注重发挥农村党员的作用。做好党员发展工作，注重发展生产一线的党员、青年党员和女党员，把社会各阶层的优秀分子吸纳到党内来。继续坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才“三支队伍一起抓”，努力加强社会工作人才队伍建设。
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