华东分公司半年安全小结

第一篇：华东分公司半年安全小结

打好安全基础，确保一方平安

六月份是全国第十二个“安全生产月”。今年“安全生产月”活动的主题是：强化安全基础，推动安全发展。为开展好“安全生产月”的各项活动，在“红六月”里华东公司紧紧围绕活动主题，并结合安全生产标准化“三基”建设工作开展公司的各项安全工作。现就华东公司上半年安全工作和“活动”开展情况汇报如下：

一、安全教育工作常抓不懈

坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，华东公司上下高度重视，由“一把手”亲领安全工作，以确保此次“活动”顺利开展。

安全工作的重点在预防上，如何预防，安全知识教育是预防工作的重点。华东公司以“活动”为标准，通过学习文件和观看视频教育以增强公司上下员工的安全知识；通过重温“安全一号文”，深入学习和宣传两个《决定》，即：《关于二O一三年安全生产工作的决定》和《二O一三年安全生产工作决定》，以提高全体员工的安全防范意识。

二、建立健全各项安全工作

以本次“活动”为契机，结合本单位安全管理的特点，13年华东公司的安全工作重心是“打好安全基础，确保一方平安”。除加强安全教育知识培训外，还将安全工作的重心放在基础安全工作上，建立健全了对车辆、消防等与安全工作相关的基础资料，确保安全工作有据可依，有据可查。

三、加强安全管理，确保一方平安

以“活动”为突破口，并与半年来的安全工作相结合，针对本单位的安全区域进行了自查自纠活动，排查隐患，增强了员工的自我保护意识。

1、在人身安全方面，根据《淮矿现代物流有限责任公司驻外人员安全管理办法》规定：人员外出22:00前必须回到住宿地；日常非工作性需要外出半小时以上，必须提出申请。

2、在车辆使用方面，合理的安排和使用办公用车，严格控制车辆的使用和安全出行同时，对公司现有车辆建立了出车登记，对车辆进行定期保养和检修，以确保车辆出行安全，从而减少交通事故隐患的发生；对节假日驻外员工外出，在进行交通安全宣教的同时，提醒员工要遵守交通道路安全，让每位员工“高兴而去，平安而归”。

3、在消防工作方面，做到预防为主，将消防隐患杜绝在萌芽状态。无论是在办公场所还是在宿舍，都要做到消防器材专人负责、定期检查，对过期消防器材及时更换，对明火使用要做到使用完毕及时关闭开关、闸门，员工之间要做到相互监督，从源头上杜绝火灾事故的发生。

4、在用电安全方面，做到安全用电与节约用电相结合，无论是在办公场所还是在宿舍，做到下班后人走电断，防止电器设备等因过热而引起的火灾，在节约用电上做到尽量使用节能型灯具，光照充足不使用照明，下班及时关闭电源，杜绝用电浪费，减少公司的成本支出。

5、在防偷盗方面，做到无论是在办公场所还是在宿舍，人员离开时，门窗关闭，钱包等有价、贵重物品要随身携带，不留将大量现金、贵重物品滞留办公场所及宿舍，对公章、证件等财务用品要及时归位，确保存放安全；要求每一们员工提高自身安全防范意识，增强自我保护能力，对一切浅在和已存在的不安全因素要加以防范和杜绝。

通过今年“全国安全生产月”活动的开展，我们将在以后的工作中，落实各项安全工作，自觉遵守各项安全规章制度，认真履行自己的安全职责，杜绝违章现象的发生，保障全体员工的工作、生活安全。

淮矿华东物流市场有限公司 2013年6月25日

第二篇：华东分公司团委2011年工作总结

华东分公司团委2011年工作总结

2011年在分公司党委、行政及上级团组织的正确领导下，分公司团委紧紧围绕企业稳定与发展的工作大局，从根本上了解广大团员及青年员工的需求，以党建带团工作为基础，以“导师带徒”活动为促进青年成才为主线，以各类活动作为工作创新出发点，以竭诚服务青年员工为落脚点，团委工作在继承中创新，在摸索中前进，青春的热情在前进中树立了一面风帆，为分公司的发展注入了勃勃的生机和活力。回顾过去一年的工作，主要总结如下：

一、深入细致做好思想工作，做好教育培训工作，打造高素质人才队伍。

华东分公司团委重视项目青年思想工作，为确保青年同志能够统一思想，坚定信心，把精力真正投入到项目生产工作中去，多次开展青年职工座谈会，了解青年员工的思想动态，为他们排忧解惑，树立明确的目标。由于分公司青年员工主要集中在沈丹项目，而沈丹项目的施工生产任务较往年相比较轻，所以分公司团委在沈丹项目重点加强对青年员工的职业技能培训，在沈丹项目每周组织两次职业技能培训，每月组织一次培训考核，真正将培训的效果做的实处，使每位员工都能从培训中获得提高。登封项目则充分发挥青年员工的活力与冲劲，在项目的各项活动中青年员工积极争先，充分发挥了青年突击队的作用。同时分公司团委密切配合党委开展“导师带徒”活动，按时对活动过程、活动效果进行

总结，确保每位新员工都能学到最新、最实用的技术，通过实践证明，“导师带徒”活动也是新员工尽快熟悉工作岗位，尽快融入社会角色的极佳方式。华东分公司青年员工在分公司各个项目中体现出了团结有为，奋发向上的良好势头，为分公司生产的发展提供了不竭动力。

二、做好宣传报道，树立典型，促进共同进步

分公司团结在党委的带领下，积极发掘青年员工中的典型事例，并鼓励大家用手中的笔报道身边的事，切实做好宣传报道工作，以典型引路，促进全体员工的共同发展。分公司机关及分公司下属各项目充分发掘有才华的青年员工充分展现自己的特长，并且对取得成绩的员工及时报道，使得大家都能够了解到身边的典型人物、典型事例，并以先进为榜样，努力与先进看齐，在整个分公司形成一种你追我赶，共同进步的良好氛围。另外，通过在各类媒体、网站上发表员工们的日常生活感受，从另一个侧面宣传了大家作为中建人的自豪感与荣誉感，表达了建设百年精品工程，造福一方百姓的崇高理想。

三、积极开展文体活动，丰富业余文化生活

分公司团委十分注重青年员工的业余文化生活质量，努力与党委配合做好青年员工的业余文化生活建设。在沈丹项目，项目团支部成立了项目篮球队，经常与相邻的参建单位组织篮球赛，既加深了与兄弟单位的感情，又为大家提供了一个展现自我的舞台；项目上还成立了驴友协会，在工作之余组织大家爬爬山，既锻炼了身体，又磨砺了意志；经常性的开展乒乓球、台球比赛，使大家在闲暇时间找到了一个释放激情的舞台。登封项目团支部也充分依托当地资源优势，组织青年员工爬山、组织文体比赛等活动，为大家提供了丰富多彩的业余文化生活。

四、引导青年职工发散思维，积极创新创效

分公司努力将创新创效活动作为一项重要的工作融入到项目的各项施工生产工作中，以组织优秀青年技术人员开展施工技术创新攻关为切入点，积极树立创新创效的青年典型，确立创新工作的正确导向，营造被分公司认可、受青年欢迎的创新创效活动氛围。

一是倡导“踏实工作，善于总结、用心干好”的基本工作理念，引导青年职工在工作中踏实做事，勤于总结，用心工作，以立足岗位为基础，在实际工作中总结经验，从而改进不足，完善自我。

二是鼓励技术职工敢于攻关，大胆创新，在施工管理上推陈出新，以“降本增效”为出发点，积极发挥个人才能在工作中促进创新工作的开展。

2012年华东分公司的发展依然机遇与挑战并存，分公司团委将在分公司党委的带领下继续发挥青年员工的突击队作用，努力为分公司的发展增添活力，提供助力。

第三篇：2014安全生产半年小结

温泉县城镇小学2014年上半年

安全生产工作总结

学校是人群最集中的地方，半年来，我校牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度，确保了学校财产和师生生命安全，学校财产万无一失，一千余名学生和180多名教职员工平平安安。下面将所做的工作总结如下：

一、进一步完善制度确保安全措施落实到位

我们建立了在校长直接领导下，以学校各部门为主线，横向到边，纵向到底的安全工作网络，对学校安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，信息及时互通反馈。认真制定学校安全工作计划，制定岗位安全责任制，并将岗位责任制悬挂到各岗位办公室，实行安全工作与岗位工作月考核并举。从而使安全这根弦在每个教职工心中都始终绷紧。

二、认真做好各种值班工作切实抓好学校安全防范

认真制定各种值班的制度与职责，严格值班纪律，采取双管齐下和多管齐下的安全管理措施，如：节假日值班有门卫值班、后勤值班、领导值班、夜巡逻值班；各种值班均有记载，发现问题，及时处理解决，有些萌发性的问题，我们及时利用晨会时行教育，把问题处理在萌发阶段，学校的安全管理达到一环扣一环，环环紧扣。学生的安全教育做到有的放矢，学校的安全检查和食堂食品卫生督查做到常抓不

懈。我们多次召开临时工会议，使他们提高安全防范意识；多次召开食品从业人员会议，做到警钟长鸣，严格要求。

对食品加工和食堂采购建立了一套规范的管理制度，以《食品卫生法》为依据，要求认真做好食堂内的环境卫生，严格食品卫生制度，切实执行《学校食堂与学生集体用餐卫生管理》，炊事人员做到分工明确，责任到人，严格采购、贮存、保管和消毒制度，严格实行生熟食分开，切实保证食品卫生，严防食物中毒。要求教师常学习勤检查，始终绷紧安全这根弦，切实做到安全工作时时讲、处处讲、人人讲。我们还制定了各类安全工作预案，确保各类灾害事故处理在第一时间。

三、强化教育，增强防范意识。

1、对上级有关安全方面的文件和会议精神，能做到及时地贯彻和学习，并根据其精神结合学校工作的实际，认真组织检查落实，提出一些防范的具体措施和要求，将各个环节的责任落实到人。

2、以“安全生产月”为契机，加强安全教育。为提高安全教育周的实效，我们专门成立了组织领导机构，制定了安全教育周活动的实施方案，开展了以下内容的活动：

① 开展以逃生避险为主题的安全演练日活动。请消防大队的消防官兵给师生宣讲消防知识和实地演练，使师生掌握了消防的一些基本知识和技能。

②邀请下街派出所给学生作以“防拐骗、敲诈、绑架”为主题的安全知识讲座。

③ 全校各班开展一次以安全为主题的大讨论，主题围绕：a、寻找身边的不安全因素；b、每个同学应该怎样自我保护；c、每个同学应该怎样提高自救自护能力。

④出一期以“安全教育”为主题的黑板报。

⑤ 每班召开一次以“安全教育”为主题的班队会。

⑥ 组织学生观看VCD安全教育碟片。

⑦ 邀请市防疫站专家进行“食品卫生”知识讲座。

⑧ 开展自护、自救安全知识竞赛。在安全教育周期间做到每天有教育活动，形式多样、丰富多彩，收到良好的效果。

3、以第十八个全国中小学生安全教育日为主题开展了一些列的活动。

4、以5.12全国第六个防震减灾日为契机，开展了地震演练疏散活动。

学校的安全工作方方面面，涉及面广。我们将不断研究新情况、新问题，探索新方法，从讲政治的高度，以对党对人民高度负责的态度，警钟长鸣，常抓不懈，把学校的安全工作做得更好。

温泉县城镇小学

2014.6

第四篇：青霉素分公司10月份安全生产小结

青霉素分公司

10月份安全生产小结

青霉素分公司在十月份安全生产过程中，时刻牢固树立“安全生产无小事”的思想意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，对生产系统中的各种安全隐患做到认真、详细的排查，把事故消除在萌芽状态，从而保证了生产系统的安全稳定运行；同时我们根据公司安监部的要求积极开展班组安全建设工作，取得了一定的成效，就本月安全生产小结如下：

一、完成的工作

1）在月初，公司安监部传达了国家近期下发的《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》，为此，我们各车间以班组为单位进行了组织学习，同时车间以黑板报的形式加以大力宣传，取的了积极良好的效果。

2）在十月份，我们主要开展的是班组安全建设工作，因为班组是企业最基本单元，也是直接承接安全生产任务的最前沿、最基层组织，加强班组安全建设，强化公司安全生产现场管理水平，对于夯实安全生产基础，筑牢安全生产第一道防线，有效减少和杜绝“三违”现象，防止各类事故的发生，具有重要意义；首先，在每个车间选定一班组，进行班组安全建设工作的宣导，然后要求员工熟知本岗位安全生产管理制度和操作规程并严格遵守，建立班组安全管理台帐，进行了岗位风险分析，了解八大作业的管理、安全教育培训标准、安全检查标准等，从而制定和编写出相应的《班组安全建设手册》。3）我们不仅进行了车间现场安全隐患的排查工作，而且做到了认真落实安全隐患的消除。（如：发酵车间压滤二楼1-5号绞龙电源开关漏电的改造、提炼车间提取一楼B组离心机二级废酸水管线穿孔的及时修复、液糖车间一楼几个操作点黑暗增设照明灯等）

4）动火作业是安全生产的重要组成部分，由于分公司及车间领导注重现场的动火作业规范管理，确保了动火安全，无任何差错和事故发生。（如：液糖车间的环保污水管线改造、发酵车间一楼二级罐污水管线改造和南北旋风加取样口及制作取样专用移动平台、提炼车间提取一楼安装一组萃取离心机等），特别是溶媒车间四楼尾气回收B吸附罐罐底补漏及腐蚀管线的更换，工作量大、环境复杂，在公司安监部的指导下，加班加点的连续动火作业，没有影响到正常尾气回收生产。

5）认真按时按质完成每月的青霉素安全隐患排查治理表，同时在本月补交制作了1-10月青霉素分公司事故隐患排查治理情况统计分析表。

二、不足之处

1）危化品卸车的管理虽有加强，但是现场卸车的滴漏现象时有发生，我们必须杜绝，今后必须做到将危化品卸车管理进一步到位。2）部分车间在动火作业结束后，灭火器材没有及时归为，很容易造成灭火器材的丢失或受潮，说明消防器材管理力度不够，管理有待进一步提高和加强。

三、下月工作计划

1）本月对班组安全建设工作，各车间进行了点的展开，打算在下月进行面的铺开，把安全建设工作做到完善。

2）计划在下月进行以班组为单位的危险化学品知识逐级培训，让员工熟悉危险化学品，更好地服务于安全生产。

总之，化工企业的安全生产，必须始终坚持“安全第一” 的原则，没有安全就没有一切，安全工作必须做到实处，通过动脑筋、想办法来解决安全瓶颈，做到“人人讲安全，时时注意安全”，不断提高管理人员和员工的安全知识水平，从而实现生产系统的稳定运行。

青霉素分公司

2013年10月31日

第五篇：青霉素分公司6月份安全生产小结

青霉素分公司

六月份安全生产小结

以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的第十二个全国“安全生产月”已经过去；“安全生产月”中公司安监部在主干道挂上了许多彩色安全刀旗，还有给公司所有安全员佩戴了展示公司形象的袖章，同时制作了许多危化品安全周知牌分发各部门张贴现场；青霉素分公司利用简报、黑板报宣传安全知识，形成了很好的“安全生产月”氛围，通过为期一个月的活动，强化了安全意识、提高了安全素质、现就青霉素分公司6月份安全生产小结如下：

（一）完成的工作

1.为了搞好“安全生产月”的活动，6月19日公司安监部特地订制了许多危化品安全周知牌分发，青霉素分公司分发到37块，其中液糖车间1块、发酵车间车5块、提炼车间17块、溶媒车间14块，分发当天，我们各车间积极组织员工进行悬挂合适的位子并学习。

2.公司安监部和保卫部联合在月初组织了全公司安全员消防培训——水带连接，各车间安全员学以至用，组织员工培训学习水带连接，让员工掌握更多的消防知识。

3.6月份是公司安评通过检查的最后期限，我们青霉素分公司做了大量的具体安评工作。如：认真完成了分公司主要设备清单、防雷防静电设施清单、消防设施和消防器材清单、其他安全防护设施清单、应急电源、应急照明设备清单、设计变更说明以及现场安评整改工作。

4.在月底溶媒回收车间安全顺利完成了尾气回收装置改造及10T螺旋板式换热器更换工作。因为溶媒回收车间是甲级防爆区域，在改造期间，认真做好施工现场安全措施的落实，现场管理的到位，确保了在改造期间，无任何责任事故发生，施工单位是公司机修车间。

5.各车间自觉完成规定的“每月安全隐患自查、自排、自改”的任务，基本达到杜绝各类安全事故的发生，确保了分公司的安全生产；同时也完成了公司安监部下发的隐患整改。

6.由于我们安全管理到位，员工努力的付出，现场“跑、冒、滴、漏”几乎不见，保证清洁生产的同时改善了现场生产环境，员工职业健康得到了保障。

7.各车间现场的特种作业（如：动火作业、受限空间作业、登高作业、吊装作业等）及危化品卸车作业，保持了良好的状态，认真执行了公司规章制度，无违章违纪现象，未出现一起安全事故。

(二)不足之处

我们各车间的班组安全活动开展不积极，检查班组安全活动记录得知，仍然存在一些欠缺；我们只有在日常工作中切实加强班组安全建设，开展班组安全活动，才能为职工创造一个良好的工作环境，激发他们的工作积极性和创造性。

（三）下月工作计划

围绕“提升本质安全，建设平安北药”这一主题，结合青霉素分公司安全生产的实际，然后根据公司安监部的布置，打算在下月建立各车间班组安全建设工作考核细则，做好班组的安全文化建设，提高企业员工的安全生产意识和技术水平，是杜绝各类事故的发生，实现企业的各项安全生产和经营目标，提高企业经济效益。

总之，今年的“安全生产月”活动，各车间围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，认真开展了安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为分公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。

青霉素分公司

2013年6月30日