青岛黄海学院2015社团联合会工作总结

第一篇：青岛黄海学院2015社团联合会工作总结

青岛黄海学院大学生社团联合会 2015-2016学年度第一学期工作总结

2015年是社团联合会稳步发展的一年，是全面完善体制、全面搭建社团以二级学院为基本单位的全新管理制度的开局之年。本学期开学以来，社团联合会在校团委的正确领导下，在65个校级社团及兄弟组织、的支持配合下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，全体社联成员人员牢固树立以社联之力，汇社团之气，誉黄海之名的理念，坚持以社联为主体，以活跃校园文化，丰富学生业余生活为目标，在服务、管理、监督、发展社团等方面开展了一系列卓有成效的工作。现简要总结如下：

一、工作亮点与成绩

（一）社团发展趋势良好具有相当的发展潜力。

1．我校各学生社团是在校团委指导下、由社团联合会统筹管理、同时由挂靠二级学院进行具体指导。学生社团快速发展，规模不断增大，涵盖面日趋广泛。

2．学术科技和兴趣爱好类社团依然是学生广泛参与的重点社团，与此同时，理论学习和社会公益类社团也受到越来越多的同学关注。这一态势不但有利于进一步发挥学生社团在丰富校园文化氛围方面的作用，扩大社团的影响力，而且对促进社团自身建设、提高社团整体水平、实现可持续发展也具有重要作用。

（二）社联制度完善初见成效

根据《青岛黄海学院社团联合会章程》，社团联合会物品管理、档案管理、工作人事财务考核制度、例会制度和奖惩制度都已经具备雏形，但并未完善。

自今年6月社联办公室成立以来，对现有物品以及历史档案进行整理和归类，但尚未有明确的物品档案清单。9月至今，由社联秘书处为主，对社团的简介章程等社团档案信息进行查漏补缺，逐步建立起完整的物品档案管理制度。

工作制度方面，对于社联工作人员的考核并未有完整的体系在落实，造成社联在日常工作以及会议中，形成不良风气。社联的财务管理制度也尚未完善，一方面是社联资金较少，一方面是并未养成良好的财务管理习惯，物品及资金的记录并未做到出入有记和定期核查。对于社联人事安排方面，受历史原因影响较大，各部门的积极性并未完全调动。在15级干事纳新过程中，社联采取公开面试的方式吸收了社联新成员。

第九届社联全体人员稳定之后，统一配发了工作证，用于社联日常工作以及大型活动的工作之中，各部门都会根据章程制度对社联全体成员进行管理和考核。

（三）组织建设健全发展职能明确

第九届社联根据传统组织模式，以主席团为中心，各职能部门相互配合。同时今年的工作中，对于部门的划分进行了更加细致的安排，使得每个部门既能够独当一面，又能够精诚团结。

1.秘书部：负责社团的信息整合档案财务管理，是社联与社团的润滑剂。

2.实践部：负责各项活动的场控、人员、考核、纪检的实际操作，是社联的铁手臂。3.编辑部：文案的编辑整理以及格式的设定，活动的流程方案及模板编辑，是社联的笔杆子。

4.新闻部：活动时的影像资料收集，活动后及时的新闻发布，管理社联及团委的微信微博等网络平台，是社联的口舌。

5.文宣部：文艺活动的编排及构思，社团节目的审核，其他宣传方式的制造，是社联的大脑。

6.组织部：对接各二级学院挂靠社团的组织联络，各项活动的整体操作，是社联的筋骨。

7.外联部：对外联络其他高校和联谊交流，对外攀谈商家赞助。是社联的脸面和资本。

（四）社联日常工作有序开展

1.对于社联社团来说宣传工作尤为重要。在活动的前中后期，社联对于组织和活动的宣传采取线上线下两方面，线上具有微信、贴吧、QQ、微博等多维途径宣传。我校社联由新闻部、文宣部、编辑部的正常运作为活动的顺利开展奠定了基础。

2.学校大型各活动举办的同时，社联以实践部为主，对学校的大型活动，如迎新晚会，开发区专场晚会，运动会及社团文化艺术节等，为所有举办活动的社团提供了技术过硬的场务和服务人员，为我校活动的举办提供了保障。

3.秘书部的工作是整理各社团的档案，以及日常例会记录等方面，根据《青岛黄海学院社团联合会章程》，社联秘书部开始逐渐对社团财务管理、档案管理以及例会制度进行严抓。4.根据校团委精神，社团与挂靠二级学院的管理模式逐渐走入正轨，社联为了配合这种管理模式，由组织部与各二级学院团总支对接，对日常社团活动进行前期汇报，中期指导以及后期反馈等方面。

5.对于校园文艺活动以及校级工作，社联以实践部为主，文宣部为辅，对活动的硬件和软件等多方面进行考核和指导。

6.与社团工作交流方面，社联以秘书部为中心，对日常例会以及信息收集进行汇总登记，同时由组织部以二级学院为单位进行沟通协调。在工作中有条不紊的与各社团负责人沟通交流，以便工作顺利进行。

7.社团年终考核方面，社联创造性的建立了一整套严明合理的年终考核制度，对社团的活动质量，会议出勤情况等等多个方面进行了公平公正的评分，且得分情况即为评选“十佳社团”“优秀社团”等年终荣誉的硬性标准，并创新了会长答辩流程，获得“十佳社团”荣誉的社团会长，将需要进行工作汇报演讲，及PPT展示答辩。

8.工作教学方面，社联近几年发展态势喜人，组织越发壮大，为了全面提高全体社联干部干事及社团会长的业务能力，举办了四场工作教学公开课，针对Office系列，PS，会声会影等日常工作及宣传频繁使用的软件的基本应用进行培训。

7.外校交流方面，社联以外联部为引导，本学期的走访工作也取得了喜人成果。我们不仅走访了其他外校，还参与了黄岛区其他高校的相关活动，从而与各大院校的关系颇好。

8.经费方面，在学校大力支持下，以及外联部的努力下，社联能够利用我们在社团中的影响力，通过商家赞助的方式获得一部分活动经费。

（五）活动组织井然有序，富有正能量

2015年6月，第九届社团联合会主席团以及各职能部门确立。2015年6月底，社联对现有社团进行了信息普查，落实了我校社团成员信息。

2015年7月，组织编写2015年社团手册，并通过赞助合作的形式完成了一部分社团宣传册的印刷。

2015年8月，社联在迎新期间设立定点宣传棚，为新生初到学校解决部分疑惑。

2015年9月，新生开学之际，社团联合会在校团委的正确指导下，开展了共计八场的新生见面会，通过社团的展示以及社联的介绍，使15级新生能够很好地融入黄海大家庭，对我校校园文化的情况有了更深厚的了解，同时也展示了我校社团的风采。

2015年10月初，我校所有校级社团在社团联合会的安排下，进行了新一年度的社团纳新工作，整个过程有秩序却丰富多彩，在保证社联社团口碑的前提下展示了社团风采，顺利进行了纳新工作。

2015年10月初，由社联牵头，组织社联部长以上级别干部，全体社团会长积极响应校团委的号召，参与青马工程学生干部培训班，校社联始终积极创造良好的学习氛围，通过各种方式，强化课后学习领会。

2015年10月中旬，社联通过面试考核，对15级新生干事进行了吸纳，基本稳定了第九届社联全体成员。

2015年10月底，青岛黄海学院“缤纷社团节，共筑黄海梦”第五届社团文化节正式开幕，由社团联合会承办的文化节开幕式晚会赢得了 全体新生以及校领导的好评，也为本次社团文化节的顺利进行打下了良好的开端。

2015年11月至12月，青岛黄海学院第五届社团文化艺术节正在校社联及校团委的指导和支持下井然有序的进行当中，截止到目前为止，多数社团已经完成社团展示，各种活动丰富多彩，积极健康，组织合理，为丰富广大师生的校园生活，校园文化健康可持续发展做出了一定的努力和贡献。

二、工作计划

通过对前期工作的总结以及不足的反思，我们可以意识到社团联合会是建立在社团之上的，青岛黄海学院学生组织中不可或缺的一部分，我们每个人都要为社联做出自己的一份贡献。根据前期总结的经验和成果，社团联合会结合自身具体情况和我校实际情况，计划产生2016年大致工作思路如下：

一、把握日常工作细节

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规细节工作，我们不能掉以轻心。

制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了九年的成长和发展，我校社团联合会的各项制度已经基本具备，但并不完善，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有严格按照《青岛黄海学院社团管理条例》约束和引导社团日常的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中 不断改善和规范。

二、加强精神文明建设

学生干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，社联社团人正确价值观和精神的培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面两个方面入手。

1、注重团队文化和灵魂的建设，正确领导所有社团，能够让社团们认清组织，做到“聚是一团火，散是满天星”，通过对社团正确的引导和管理，加强社联对于社团的影响力，使所有社团人心往一处使，使学生社团的建设能够提高层次。

2、加大干部的培养力度，是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。我校组织“青马工程”对包括社团干部在内的学生干部进行了各方面的培训，在今后的工作中，我们应该把平日所学运用到实际中。

三、对青岛黄海学院社联发展的四个构想:

1、奖惩机制的完善。我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，对于违反规定的社团及时进行处理决定。

2、推行组织机构。加强社团联合会与二级学院团总支的合作，组织部联合实践部增加对社团的考核和服务，及时了解社团负责人对社联的意见并进行及时的反馈，协调各方面工作。

3、加强学生社团联合会自身队伍建设。在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生自治组织。

4、在对外方面，要建立我们自己社联的品牌和精神，以及做好宣传和外联工作，以此使我们社联成为最有影响力的学生组织。积极开展一些系列贴近大学生活的品牌活动，提高活动影响力，而不是按照固定的模式开展活动。

总之，在未来的工作当中，社联应充分发挥作用，将人脉关系与工作经验很好的传承和发展。加强社团间的横向联系，引导社团共同提高；加大社联与二级学院整合资源的力度，携手打造一系列的精品社团活动，提升社联社团整体影响力。在此基础上，继续加强与各兄弟院校社联社团的交流与合作，完善与校内学生组织的合作。把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联，我们都是为了梦想和爱而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的回忆。

大学生社团联合会 2015年12月13日

第二篇：青岛黄海学院2018年艺术类招生简章

官网：www.xiexiebang.com 青岛黄海学院2018年艺术类招生简章

一、招生专业及范围 1.招生专业

本科：环境设计、数字媒体艺术、影视摄影与制作、数字媒体艺术(特色班)专科：艺术设计、动漫制作技术、动漫制作技术(特色班)、播音与主持 2.招生范围：各省招生专业和计划以各省报考指南公布为准。

二、录取原则 1.美术类专业

报考我校美术类本科专业(环境设计、数字媒体艺术、数字媒体艺术(特色班))的考生须取得各省美术类专业统考本科合格证。

报考我校美术类专科专业(艺术设计、动漫制作技术、动漫制作技术(特色班))的考生须取得各省级美术类专业统考专科合格证。

美术类本科专业和专科专业，在山东省内按专业大类实行平行志愿，按综合分投档录取。综合分折算办法为：按专业成绩占 70%，文化成绩占 30%，折算形成综合分(综合分=专业成绩*750/300*70%+文化成绩*30%)。学校根据进档考生综合分数高低，按照分数优先原则，确定录取专业。

省外各本科专业(环境设计、数字媒体艺术、数字媒体艺术(特色班))在艺术类本科文化录取控制分数线以上，对进档考生按照专业成绩确定录取专业。专科专业(艺术设计、动漫制作技术、动漫制作技术(特色班))在艺术类专科文化录取控制分数线以上，对进档考生按照专业成绩确定录取专业。

2.影视摄影与制作专业

影视摄影与制作本科专业在山东省内属于艺术类校考批，不实行平行志愿投档。根据山东省教育厅文件规定，其专业属于艺术类非统考类别——摄影类，实行校考，专业成绩满分为300分。按进档考生综合分从高到低录取，综合分折算办法为：按专业成绩占 40%，文化成绩占 60%，折算形成综合分(综合分=专业成绩*750/300*40%+文化成绩*60%)。(注：该专业在山东省内校考具体事项详见学校网站。)

影视摄影与制作专业在省外招生录取事宜，按生源省有关文件规定执行。3.播音与主持专业

我校专科播音与主持专业不组织校考，认同其他本科院校的相同或相近专业测试合格证。录取时按文化课成绩由高到低依次录取。

4.学校各专业不限男女比例。

5.录取结果的公布渠道：寄发通知书、电话查询、登陆当地招考院或我校网站、登录数字校园APP及微信公众平台查询等。

6.新生请按《录取通知书》规定时间报到，因故不能按时报到者请及时通知学校，否则逾期按自动放弃入学资格处理。新生入学三个月内按有关规定对考生进行复查，如有弄虚作假、冒名顶替等违纪行为，学校将取消其入学资格，不予注册学籍。

三、奖学金、助学金和贫困生资助管理办法

官网：www.xiexiebang.com 为帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，我校建立健全了学生资助管理体系。实施“奖、助、贷、减、免、缓”助学帮困政策，制定了《生源地信用助学贷款评审管理暂行办法》、《经济困难学生资格认定管理办法》、《国家奖助学金评审管理暂行办法》、《勤工助学活动实施办法》、《特困生临时补助金制度》和《特困生学费减免政策》等相关的资助政策。具体的资助形式如下：

生源地信用助学贷款：主要用于家庭经济特别困难，无力支付学费、住宿费的在校生及即将报到的新生，每年贷款金额最高为8000元。有关贷款事宜可在暑期咨询本人所在生源地教育局学生资助管理中心(按照当地省生源地信用助学贷款政策执行)。

四、其他

1.颁发学历证书的学校名称及证书种类：青岛黄海学院;按照教学计划的要求，修满全部规定学分，颁发国家承认学历的青岛黄海学院本科、专科学历证书，符合学士学位授予条件者颁发学士学位证书。

2.考生如对专业分配有疑问，由我校负责解释。

3.本章程规定的内容如果与生源省有关文件规定不一致，则按教育部及生源省有关文件规定执行。

4.本章程由青岛黄海学院负责解释。5.联系方式：

考生咨询电话：0532-83175345 网址：http://www.xiexiebang.com

通信地址：山东省青岛市黄岛区灵海路3111号 邮编：266427

第三篇：青岛黄海学院广播站学期末总结

黄海之声广播站学期末工作总结

站长：李金鑫

黄海之声广播站在校领导的高度重视下，在团委的组织带领下，努力服务于学校学生的第二课堂生活。广播站在全体工作人员的集体奋斗下，取得了一定的成绩。下面就将这学期的各项工作总结如下：

一、广播站换届选举工作

四月中旬，广播站进行了一场换届选举工作，采取公众投票制，做到严谨、公正、公平。最后的选举结果为：

1.广播站站长一名：李金鑫 2.副站长两名：张璐，武剑锋 3.演播部部长三名：王威，杨潇 4.记者部部长一名：王梦娇 5.编辑部部长一名：齐旦岚 6.外联部部长一名：王宁 7.秘书部部长一名：邓凤

二、协助社联换届

广播站在本学期协助社团联合会换届工作，在协助的过程中，我站积极配合，工作一丝不苟。得到老师与同学们的好评。

三、广播站制定了严格的值日考勤制度。

广播站日常工作：

早晨：7:00分，开机播音，一天的工作也正式开始。7:30分结束早晨的工作。中午：12:00分，开机，主持人播开始语，工作主要有播送校园新闻和国际国内的新闻，有的时候也做主持人的专门节目，并设有校园点歌台专栏。12:30分，结束中午的工作。

下午：17:45分，开机，主持人播开始语。主要的内容有主持人专门的节目，如：娱乐了天地，历史回眸，记者访谈录，心灵驿站等节目。18:15分，结束下午的工作。

每档节目由每天的值日生负责。严格按照工作时间，保证工作质量，认真做好每天的播音工作，值日人员同时负责当天的卫生工作。在此过程中，所有的广播站工作人员也都表现出了高度的责任心，每天能准时地将节目奉送给大家。广播站每周一17:45准时开全体会议，做每周小结。由此达到提高广播站的凝聚力，及时了解工作人员的思想动态的目的，同时能将广播站所出现的问题得到及时地解决。

四、参加活动：

1、三月份对团委组织的“争做雷锋你我他”主题实践教育活动进行宣传及推广，并不间断宣传我校“身边的榜样”做的好人好事；

2、四月份对“走下网络，走出宿舍，走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动进行宣传；

3、五月份对“中国梦，校园情，快乐心”大学生心理健康节活动进行宣传，并帮助心灵健康协会在校内讲解健康知识；

4、五月中旬对学生工作处举办的“诚邀你我，与信同行”学生资助诚信教育主题和“无结核和谐校园构建”等活动进行有效的宣传；

5、六月五号对团委举办的“向上向善进行时” 大学生道德实践主题教育进行宣传；

6、六月中旬对“大学生科技文化艺术节”活动进行宣传，并代表广播站担任“大学生艺术团八周年庆典晚会”主持人；

7、九月针对广播站人员进行增加和调整；

8、十月和十一月举办了黄海学院黄海之声第四届主持人大赛，并取得良好的口碑；

9、十二月下旬进行广播站本学期最后一次例会，各个节目组总结了本学期的工作情况、活动情况、播音时的优点、不足，并对下学期的工作做了策划和预期。

五、规章制度以及人员调整

1、广播站是一个定时定点的工作，容不得半点马虎。对于播音、仪器操作等都有明确、严格的规定。绝不允许没有纪律意识的人进入广播站，一个人如果不能严格要求自己，又怎能把工作做好，这是对工作的负责，也是对全校师生的负责。在广播站里严禁大声喧哗大闹，抽烟以及穿拖鞋。

2、为了提高广播的质量，使它真正能为丰富学生的文化生活、促进学生的全面发展服务，本学期对广播站工作人员作了几次调整： 对于一些懒散、没有责任心、力不胜任的学生给予辞退，同时积极发现和表扬广播站有能力、有潜力的人员，不断提高工作人员的素质。

六、存在的不足 首先，节目编辑。节目内容比较丰富，涵盖社会生活及校园生活的诸多方面。但是在选题和时效性上做得并不出色。在学期开始时曾要求每位播音员在每期节目结束时将策划及播音稿件以文本的形势存档，但是坚持每期都做的主播人数并不多。其次，考勤管理。个别播音员存在着迟到的现象。最后，广播站虽有值周制度，每周由播音员负责站内卫生。但仍有主播不认真，甚至忘记的情况，这些问题是我们需要不断改善的。

总结：广播站工作人员在工作的过程中，各方面的能力得到了锻炼。尤其是语言组织能力、普通话水平、交际能力，都得到了不同程度的提高。如果时间和条件允许，广播站将在下学期增添更多、更精彩的节目，从而给同学们提供更多的展现自已的舞台。在总结工作的同时，我们也感到了肩上沉甸甸的，因为接下来还有更艰巨的任务等着我们：如何才能更好的扩大广播站的影响力，发挥广播站的作用？怎样才能培养出更精干的工作人员？怎样才能提高播音时的质量？所有这些都是我们要攻克的难题。我们将不断努力，让广播站真正成为“传播校园文化的阵地、锻炼学生能力的大课堂。”

虽然广播站还存在着很多的不足，但广播站全体成员有信心克服一切困难，全心全力去打造广播站未来一片辉煌的明天！

第四篇：黄海学院社团文化节闭幕式主持词

青岛黄海学院2012年社团文化节闭幕式主持稿

开场白

A:尊敬的各位领导

B: 各位来宾

C: 亲爱的老师们

D: 同学们，大家

合:晚上好!

A：逢秋冬之交，黄海之滨,我们欢聚一堂,载歌载舞

B: 看华灯初上，群英荟萃,我们携手共进，激情飞扬

C: 和着青春的旋律，载着梦想和希望，我们展示风采，舞动校园

D: 和着时代的节拍，乘着奋斗和汗水，我们挥洒活力，释放激情

A：黄海学院（）个社团为我们提供了一个拓展兴趣，挖掘自我的地方 B：一年一度的社团文化节，给我们提供了一个展示自己，表现才艺的舞台 C：青春是燃烧的圣火，让今朝的篝火为我们燃起幸福，燃起希望。

D：让我们好好享受此时此刻，为生命，为青春添上光彩夺目的一笔。

A、2012是奋进的一年，十八大的召开总结了党的十七大以来５年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，是回首近代以来民族历史、瞻望实现民族复兴未来得出的坚定结论，是改革开放以来全党全国各族人民形成的共同意志。

B、十八大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，深刻揭示了坚持中国特色社会主义的重大意义，全面回顾了党开创发展中国特色社会主义的奋斗历程，系统论述了中国特色社会主义的科学内涵，着重阐述了中国特色社会主义的基本要求，进一步增强了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，是夺取中国特色社会主义新胜利的伟大动员。

C、与此同时，我们黄海学院以科学发展观为指导，贯彻“知行合一”的育人理念，推进师资队伍建设，完善教育教学设施，加强规范管理，不断提高育人质量

D、学院“以服务为宗旨，以就业为导向，以创新为动力”，通过工学结合、校企合作、订单培养、顶岗实习等形式，创新人才培养模式，多年来深受好评。A：下面我们宣布，青岛黄海学院2012年社团文化节闭幕式

合：现在开始！

结束语

A：动听的音弦在夜空响起，动人的歌声在耳畔萦绕

B：这里欢歌笑语，这里满堂融融

C：这里畅想未来，这里放飞梦想。

D：今夜无眠，今夜有梦,就让我们记住这美好的时光。

A：黄海学院2012年社团文化节晚会到这里就圆满结束了

B：感谢各位领导老师和同学们的支持。

C：感谢所有台前幕后演出策划人员的精心准备

D：祝大家：

合：晚安！

第五篇：学院社团联合会羽毛球协会2012工作总结

广东文理职业学院

社团联合会羽毛球协会2012工作总结

春去秋来，夏冬变换，一年的光景又已过去。过去的一年，经过我们羽毛球协会全体会员的努力，举行了几次活动，召开了几次会议，欢送了上一届师兄师姐，迎来了新一批新人员；其中有笑，有团结，有会员打球之间的“小较量”......有许许多多的美好回忆。下面对上一年作下一下总结：

2012年10月份，广文院即将出现一批新面孔，而我们的羽毛球协会也即将开始新一年的招新。秉承羽协强身健体，拼搏努力，增进交流，共同进步的传统。我们带着十二分的热情，来开展了招新活动。2012年12月9日，在广东文理职业学院社团联合会湛扬羽毛球协会的诚意邀请下，与广东海洋大学海滨校区羽毛球协会进行了羽毛球友谊交流赛，此次比赛由指导老师和会长的带领下，协会成员都积极的参与，并很努力的完成比赛。

2012年12月15号，协会开展了第7届内部排名赛，2012年12月15号下午开幕，24号晚闭幕，历时10天，共85场比赛。终于迎来了闭幕式。完满地完成了属于协会的内部赛。

2012年12月21日，在协会指导老师的带领下，我协会与湛江师范大学进行了一场友谊交流赛。

经过过去一年的种种比赛和一些协会小聚会等活动，羽毛球协会各成员团结一致，协会也得到了很大的发展。

在今后，我们协会依然一如既往地更好的配合学院，社团的工作，促进协会的发展。

广东文理职业学院社团联合会羽毛球协

2013-4-11