县统计局改进机关工作作风自查情况汇报

第一篇：县统计局改进机关工作作风自查情况汇报

县统计局改进机关工作作风自查情

况汇报

县统计局改进机关工作作风自查情况汇报 按照《中共中央印发＜十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定＞的通知》、《中共省委、省人民政府关于印发＜关于改进工作作风、密切联系群众的规定＞的通知》、《中共市委、市人民政府印发＜关于改进工作作风、密切联系群众的规定＞的通知》精神和《关于进一步深化“作风转年”活动的通知》罗委办〔〕35号文件精神，根据我局改进机关作风领导小组的安排，我局认真进行自查自纠，在转变干部作风，提高干部素质建设上认真实践

“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。通过这次活动，围绕改进工作作风的具体要求，对照实际工作及思想动态，认真检查在思想作风、工作态度等整改落实情况作如下汇报。3月4日，统计局召开了全局职工会议，认真学习传达了市、县作风建设大会、四届县纪委三次全会精神，做到人人知晓。

3月7日，县统计局对照《关于进一步深化“作风转变年”活动的通知》文件精神对照自查。

一、整前存在的问题

政治学习内容还不够广泛，侧重于上级布置的学习内容较多；学习的形式和方法还比较单一，灵活性还不够强等。工作效率有待提高。

深入基层次数少，调查研究不够。制度还不够完善。

二、对存在的问题进行改进措施 完善学习计划制度。学习既要有长远规划，又要有短期安排，做到年有计划，月有安排；改进学习方法，学习坚持“学以致用”的原则，并鼓励干部职工深入到农村和企业参观学习，接受再教育；严格学习考评，建立学习考勤制度，并与评先评优结合起来，做到奖惩分明。为提高工作效率，在现有的条件和确保信息安全的前提下，组织办公自动化，尽量使用网络、传真、电话，努力实现办公无纸化，通过熟练掌握和操作网上办公平台，从而提高工作效率。多深入基层，了解情况，掌握第一手材料；坚持面向群众多办实事；坚持高标准抓好工作落实；高标准地贯彻落实党的路线方针政策和上级的指示，不敷衍塞责，不打折扣；牢固树立对统计事业长远规划、长远建设的思想，艰苦创业，打牢基础，务求实效；各项工作要有计划、有布置，有检查，一抓到底。健全完善制度，巩固整改成果。健全和完善制度，重点是进一步完善了三项制度、考勤及劳动纪律、党风廉政建设责任制度和财务管理制度等，为转

变干部作风和提高机关效能提供制度保证。为深化干部作风建设提供制度保障。

三、整改落实情况： 通过以上整改措施，我局机关作风转变工作得到了显著的提高，进一步完善了长效机制，强化了干部队伍的综合素质，不断深入推动机关作风建设，为县域经济又好又快发展提供有力的环境保障。县统计局 3月14日

第二篇：改进机关工作作风

改进机关工作作风

如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风是长期以来一直在探讨的问题，要彻底解决此问题关键就要抓好“七治”。

一、治懒，懒是机关作风建设的大敌，所以必须要治懒。治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层了解基层民众的实际想法和问题，树立学习深钻细研，工作脚踏实地，解决问题实事求是的作风；其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

二、治拖沓，治拖沓的关键就是要治严重不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风，树立时间和工作效率就是生命的思想，营造一种深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，唯有如此，才能树立机关廉洁高效的形象。

三、治浮。当务之急就是要杜绝形式主义的诱惑，铲除照抄照搬，做表面文章的土壤，想群众之所想，帮群众之所需；精简会议和文件，改讲会风和文风，减少应酬。

四、治空。要治空就必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，工作注重实效，检查了解真情实据，作风实打实硬碰硬。

五、治软。首先要建立健全，严格执行民主集中制的具体制度。坚持讲党性、讲原则、讲政策、讲真话，严格按规定办事。其次要敢于坚持原则，敢于顶风破网，敢于拍板负责，杜绝干扰政策，盲目赞成，背离精神，违反程序的问题发生，努力营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有让个人心情舒畅的生动活泼的工作局面。

六、治散。治散一方面要强化党内纪律观念，法制观念，健全规章制度，开展批评与自我批评，完善监督制约机制，在邪气面前是非分明、仗义执言，不趋炎附势，不当糊涂官、太平官。另一方面要坚持真理，修正错误，言行一致。在个人名利面前宠辱不惊，自强不息，不争功诿过，在失误过错面前，襟怀坦荡，敢作敢为，不文过饰非，要堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白从业、勤勤恳恳为民，以群众的利益为重，以作风正派、处事公道、群众满意为基本要求，以公而忘私，为政清廉的奉献精神取信于民。

七、治奢。最重要的克服贪图安逸，追求享乐的思想，经得住考验、耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得往节操，增强“不以物喜，不以己悲”的自我约束力，树立勤俭节约，艰苦创业的良好风尚。

第三篇：改进工作作风自查剖析材料

改进工作作风自查剖析材料

改进工作作风自查剖析材料

根据市委、市政府《改进工作作风、密切联系群众八项规定的学习意见》和市TJ局《改进工作作风、密切联系群众八项规定的学习活动实施方案的通知》要求，全市“作风转变年”活动第二阶段，即查摆问题，深刻剖析阶段，按照TJ局《“作风转变年”活动第二阶段工作安排》，通过积极参加单位学习以及在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风。为警示自己，鉴知未来，以利工作，现就本人各方面

存在问题自我剖析如下：

一、存在的问题

1、系统地理论学习不够：我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己，然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务推里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

2、对待工作有时只满足于认真完成领导交办的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同事交流不够，有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题不够。

二、分析产生这些问题的原因

本人在这些方面存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作用：

1、对于学习“走过场”、停于形式、敷衍了事，平时单位组织的学习会积极参加，但思想上未引起高度的重视、学习时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲重，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地和领导、同事多做交流。

3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。

三、下一步整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，从身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

1、加强政治理论学习，提高自身素质，今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，学习要像体育竞赛一样，做好传接棒，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力并注意与实际结合起来，指导实际工作。

2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责，精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，多向领导和同事学习，多交流沟通，用最好的服务为领导、同事排忧解难。

3、要紧跟时代脉博，充分发挥主

观能动性，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

4、进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识，大局意识，中心意识，服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓办工作的新局面。

总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找，互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准，严要求地从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名合格的TJ工作者。

第四篇：改进工作作风自查剖析材料

改进工作作风自查剖析材料

根据市委、市政府《改进工作作风、密切联系群众八项规定的学习意见》和我镇级政府对《改进工作作风、密切联系群众八项规定的学习活动实施方案的通知》要求，认真学习相关文件精神，对照中央“八项规定”和深入贯彻群众路线要求深入剖析，找到自身存在的不足，现就本人各方面存在问题自我剖析如下：

一、工作作风方面

工作中我始终坚持把重实际，说实话，办实事，求实效，作为一切工作的出发点，始终坚持真务实，开拓进取的工作作风立足本职，不断增强工作责任感，严格落实各项目标责任，确实每项工作落实和收到实效，同时履行带好队伍，以身作则，坚决杜绝吃.拿.卡.要.现象，以严格遵守谦洁自律各项规定，不能有不谦洁的情况发生。

二、存在的问题

1、系统地理论学习不够：我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己，然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务推里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

2、对待工作有时只满足于认真完成领导交办的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同事交流不够，有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题不够。

三、分析产生这些问题的原因

本人在这些方面存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作用：

1、对于学习“走过场”、停于形式、敷衍了事，平时单位组织的学习会积极参加，但思想上未引起高度的重视、学习时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲重，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地和领导、同事多做交流。

3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。

四、下一步整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，从身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

1、加强政治理论学习，提高自身素质，今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，学习要像体育竞赛一样，做好传接棒，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力并注意与实际结合起来，指导实际工作。

2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责，精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，多向领导和同事学习，多交流沟通，用最好的服务为领导、同事排忧解难。

3、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

4、进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识，大局意识，中心意识，服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓办工作的新局面。

总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找，互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准，严要求地从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名合格的工作者

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第五篇：改进工作作风对照自查材料

改进工作作风及公司改制后

工作不足与改进措施

公司党委2013年10月16日在公司中层管理干部中开展“改革改制大讨论”活动，进一步查找在工作中存在的问题，实现管理干部对当前公司改革改制的认识和观念的转变，促进公司改革改制顺利进行。通过大讨论让我受益匪浅，查摆出工作不足，结合本部门实际情况找认真查摆不足，对找出问题提出以下几点要求，我从以下几点去做去改正落实。

一、职业态度方面：

1、心态方面：主要存在落实工作中应付了事，安于现状，不思进取，被动执行。推一推，动一动；赶一赶，挪一挪，不推不赶就原地踏步。畏首畏尾，不愿得罪人，遇事避重就轻，碰到问题绕道走。必须向想干事、能干事、干成事、能共事、不坏事方向去转变，想想工作怎么去干如何去做，无论干什么事必须做到心中有数怎么去做好，处理问题要把复杂的问题简单化，把简单的东西量化，把量化的东西按主次流程化，有助于工作开展与安排，提高工作效率。

2、强化责任：责任胜于能力，心中要有一种责任意识，有助于工作扎实开展，必须树立

勇担重责、敢作敢为的精神，在自己的岗位上尽职尽责，最大限度地执行上级决策，既要学会抓重点工作，确保工作有主有次、有声有色、有条不紊地推进；也要重视从大处着眼，又要能够从小处入手，把每项工作都细化为一个个看得见、摸得着、能量化、可操作、合标准的流程，真正把上级的决策落到实处。任何时候都不能用任何借口来为自己执行不力作开脱或搪塞，养成一个好的习惯与素养对个人终身受益。

二、团队方面：

1、统一目标：按时完成公司下达的每项任务协调完成车间及部门每项计划任务围绕

生产服务好管好干好。

2、统一思想：必须把思想集中到工作上来，围绕公司下达任务献计献策，提高整个

部门管理水平。

3、统一纪律：当前主要存在工作不够细心没有深入下去，供应部是一个公司敏感部

门，必须明白什么事该做，什么事不该做，心中要有个底线，不能突破自己底线。凡事以公司及部门利益为重，严禁吃里扒外、胳膊肘子向外伸，实实在在为公司把好关。要本着对自己负责对家人负责对公司负责精神去衡量去做，把公司的事当成自己家里的事，把公司的采购当成家庭中买菜一样与人讨价还价。要注重塑造个人良好素质与形象。属于工作失误要认真分析失误原因同时要有改进措施。采购所有设备、备件及材料让生产使用单位对价格及质量监督，每周定时对供应提意见，形成互相制约互相监督有利于提高采购质量降低采购价格。对煤场装载机燃油及维修费实行量化管理每月考核，保证比去年同期节油节约维修费在20%，同时对节约费用对职工进行奖励，调动积极性。

4、统一声音：供应部是一个公司对外窗口，每个人必须做到为公司保密，无论是客

户还是外部人员及本公司人员涉及到招标、比价未确定厂家之前价格一律不能透露任何信息。部门的一些相关信息一律用含糊语言搪塞过去，严禁公司及部门重要信息泄露，涉及到谁处理谁。如果确实需要必须经过相关领导批准。切实遵守职业道德，严禁开会不说，会后乱说，当面一套、背后一套，有问题大家摆在桌面上解决。在团队内部有观念的冲突是合理的，但在决定面前大家最后只能只有一种声音，都要严格的执行不能有任何不协调的声音，这样才能做好我们工作。

三、执行力方面：

现在执行不力主要表现在，一是不做、二是拖着做、三是过时间再做、四是应付、五是做了也没做到位。提高执行力要有时间意识，能当时完成立即完成，当天完成要当天完成，事事不能超过两天没结果。要考虑什么事情先做什么事情后做，要做到心中有数，不能什么东西急了才做，无论谁安排事要事事有回音。另一方面要通过加强学习、思考和实践来锻炼增强自身素质，提高执行力所需的知识和技能，要靠学习和思考来不断提升自己。对于一项具体工作，要从公司及部门的角度去想，就会使自己站得高、看得远、想得深，要从职责范围的角度去想，就会使自己把工作把握得更全面、更周到，要从一件事的全过程去想，就会使自己把正在做的事做得更有条理、更顺畅。

建立一支有理想有目标有方向团结的队伍，要注重与客户及公司部门员工要充分沟通、紧密配合、相互信任、互相支持同时必须具有相关技能，分工不分家谁忙不过来要主动帮忙，相互团结互相合作，牺牲小我、放弃大我、放弃个性、追求趋同，在工作中我们要相互监督共同进步，随时让别人指出自己不足不断提升自己，我在工作中难免出现失误及不足，对我多提意见指出我的不足，有好的建议和意见提出来帮助我们整体队伍提升，请监督好我的工作。我相信在我们共同努力下，会成为一个工作积极向上团结的团队，