廉政风险防控小结

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第一篇:廉政风险防控小结

廉政风险防控小结

按照廉政风险防范管理工作要求,认真回顾了自己一年来执行本岗位廉政风险防范预防措施情况。通过一年来参加车队组织的廉政防范学习,对开展廉政风险防范管理工作有了更进一步的认识。认识到廉政风险防范是一项长期性和基础性工作,防范廉政风险就要不断加强对党员干部的理想信念、职业道德、廉洁从业的教育,做到警钟长鸣,打牢廉政风险防范的思想基础。开展廉政风险防范管理就是要建立健全各项规章制度,用制度形式将权力进行规范,引导权力在正确的轨道上运行。

根据廉政风险防范工作要求,按照本岗位风险点进行了认真核查,认为自己岗位的风险点查找的比较准确、全面,找准了权力运行的关键点,制定的防范措施能有效防控,实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。

今年在加强理论学习的同时,刻苦钻研业务知识,从思想道德、岗位职责、制度机制、工作流程、外部环境几个方面再次查找,根据分公司要求,以工作岗位为点,以工作流程为线,再次分级深入进行地毯式排查,坚决做到查准、查清、查全、查透,没有找出新风险点。一年来,自己始终坚持党性原则,在工作中,遵照本岗的岗位职责,开展好服务专业的工作,坚持不受利益干扰、不收受请托。在执行预防措施上,能够做到认真负责,身为车队服务队长,检查辅导考核就是要为职工负责,保证了他们利益,这一切都建立在“责任”二字上。工作态度决定工作质量,我严格要求自己,严格执行分公司的报销制度,针对服务专业对清洁工具的采购,严格按照分公司要求进行按季度报销,在开具发票时,根据分公司要求认真填写项目,注明采购人和核查人的签字。

一年来,通过参加党支部的廉政教育,自己宗旨意识、廉洁自律意识明显增强,自觉抑制不正之风的侵蚀,严格遵守廉洁从业准则。通过分公司开展的廉政风险点排查和自查自纠工作,使我的廉洁从政意识得到进一步增强,业务工作进一步得到规范,为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的工作新局面起到了较好的推动作用。我将继续以科学发展观为统领,深入学习“十八大”精神,通过开展廉政风险点防范管理工作,最终把廉政风险消灭掉,做一个对党忠诚、对工作认真负责、职工信服的干部。

十五车队 服务队长 宋军

2013年11月16日

第二篇:廉政风险防控第四阶段小结

×××乡廉政风险防控工作第四阶段小结

根据县纪委关于开展廉政风险防控工作第四阶段有关安排,在第四阶段的工作中,×××乡主要做了如下工作:

一、统一思想提高认识

×××乡进一步加强对全体干部的思想教育,使全体干部充分认识到廉政风险防控机制建设的重要性。我乡始终把思想政治工作贯穿于廉政风险防控工作中。结合党风廉政教育月活动的开展,强化对党章、党史、反腐倡廉史和《反腐倡廉十个热点问题》等党纪法规以及胡锦涛、贺国强等各级领导的讲话精神的学习,通过观看书画展、参观警示教育基地、举办知识竞赛等一系列丰富多彩的活动,在全乡形成了强大的廉洁从政舆论氛围,坚定了广大党员干部的理想信念,提高了广大干部廉洁自律意识和廉洁从政意识,增强了拒腐防变的能力。

二、进一步查找廉政风险点

找准廉政风险点是廉政风险防范的关键,风险点查找认不认真、准不准确是重中之重。在上一阶段的基础上,我们进一步加强自查、互查力度,深入查找廉政风险点。并对查找不准确的风险点进行重新排查,定级,查找出新的风险点3个,其中一级风险点1个,二级风险点2个。根据查找结果,仔细分析存在的问题和不足,进一步完善了工作程序并及时调整了风险内容和防控措施。

三、完善监督机制

进一步完善廉政风险点监督机制,对制度不落实、防控措施不到位的责成整改,保证廉政风险防控机制的有效运行。制定廉政风险责任监督一览表,进一步明确责任主体、监督主体,由各负责人对廉政风险当事人实施监督,对其进行廉政指导和警示提醒。

四、着力进行制度建设

通过查缺补漏,建立和完善党风廉政建设相关工作制度,着力推进制度创新,进一步完善制度保障,对全乡近年来所形成一系列规章制度进行集中梳理,及时总结,建章立制,强化内部管理,切实加强党风廉政防控机制建设。

下一步我们要紧密结合我乡的实际,扎扎实实地把廉政风险防控机制建设抓紧抓实,通过对廉政风险防控机制建设及运行情况进行评估,对廉政风险防控措施作进一步优化,对廉政风险进行有效防范,确保实现干部队伍不出问题,违法违纪案件零发生。

第三篇:第一阶段廉政风险防控小结

基层加强廉政风险防控 依法规范职权运行小结

**自今年7月开展廉政风险防控工作以来,支部在细化清权确权上抓落实,健全监督制约机制,加强领导,明确责任,细化措施,狠抓落实,依法规范权力运行。

由*支部权力运行工作领导小组牵头,建立健全了防控廉政风险的制度和并制定了长效工作实施方案。通过开展廉政风险防范管理工作,构建了“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的制衡机制和廉政风险防控管理考核评价体系,根据基层连队以及岗位职责和工作流程,进行全面清理、梳理,按照“谁行使、谁负责”的原则分别建立**职权目录8项,岗位职权目录8项以及权力运行图9份。加大对各项政策制定和落实的监管力度,并对岗位职权进行全程监督,确保了各项政策的制定和落实、岗位权利的行使和规范执行落到实处。

**党支部 2012-9-3

第四篇:廉政风险防控

廉政风险防控机制建设实施方案

为深入贯彻落实《廉政风险防控机制建设》和全面加强党风廉政建设和反腐败工作,根据区教育局党委的统一部署,结合我校的实际情况,在全校开展廉政风险防控机制建设工作,为做好此项工作,特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举,注重预防”的方针,突出构建惩防体系主线,按照更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设的基本要求,大力加强党员干部队伍建设,强化领导干部廉洁自律,促进全校党风廉政建设和各项工作的顺利开展。

二、基本原则

开展廉政风险机制建设,要以公开、阳光、透明为基本原则全

员参与为基本要求,确保查找廉政风险不漏项,做到“六个坚持”即坚持以廉政教育和思想发动贯彻始终;坚持把边查边改和边建边做贯彻始终;坚持把廉政建设业务工作协调发展,坚持把走群众路线,充分发挥民主,依靠群众的参与和支持抓好廉政风险防控机制建设贯彻始终。

三、目标要求和主要内容

主要内容:以监督制约和规范权力运行为核主,重点围绕行政

审批权、资源配置权、行政执法权、干部任用权、项目管理权,对我校的每个部门,每个岗位,每个人员的职责定位,法定权限和工作流程认真排查梳理,做到职权项目清楚,职权范围明确,职权流程清晰。按照全员参与的要求,通过自己找,领导提,集体定等多种形式,查准个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面发生不作为或乱作为导致各类问题发生的风险表现,对排查出的风险点,实施分类管理,及时纠正不当行为,避免苗头性、倾向生问题演变为违纪违法行为,着力形成强化岗位为点,以规范程序为线,以完善制度为面的全面覆盖,层层监管,责任到位的廉政风险防控机制。目标要求:通过深入开展廉政风险防控机制建设工作,使全校党员干部岗位权利更加规范,党员干部廉政风险得到化解,廉洁自律意识更加牢固,党员干部合法益得到有效保护。

四、领导小组和实施步骤

(二)方法步骤: 第一阶段:动员部署

1、学习调研。组织全校党员干部学习《廉政风险防控机制建设应知必知问答》,充分认识开展廉政风险防控机制建设的重要性、紧迫性,增强抓好廉政风险防控机制建设的责任感。

2、动员部署。召开廉政风险防控机制建设动员大会进行动部署,明确指导思想,阐明廉政风险防控机制建设工作的重要意义,讲清防控廉政风险要解决的突出问题,四个阶段的工作任务以及每个阶段任务完成时限,方法步骤等。

第二阶段:排查廉政风险

排查廉政风险点,一是排查岗位廉政风险点。组织党员干部结合岗位职责查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找班子“三重一大”议事决策以及行政管理中容易产生腐败行为的风险因素、风险点和表现形式,查找领导班子成员行政权力运行过程中关键环节的风险点地。二是排查可能存在的风险点。采取个人查、组织评、群众议的形式,动员全体干部、领导班子成员参考科学方法,人人查找风险,人人公开风险,人人评议风险。开展“五查五看”,一查道德方面风险点;二查岗位职责方面廉政风险点;三查业务流程方面廉政风险点;四查制度建设方面廉政风险点;五查外部环境廉政风险点。

第三阶段:制定防控措施

1、明确职责。按照“岗位定措施”的基本要求,以解决岗位职责不清、岗位 权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约,对失责行为追究不严等问题为重点,从制度建设入手进行清权确权,制定整改措施,深入抓好规范权力运行的制度建设,促进依法履行、规范行政、正确行使职权。

2、优化工作流程。按照“部门定流程”的基本要求,以解决工作流程混乱,公开透明度不强,自由裁量权过大,行政效率低等问题为重点,重点围绕“三重一大”等重大事项的科学决策以及正确行使权利,有效控制和解决暗箱操作、无序操作等行为发生。

3、推进体制制度创新。按照“单位定制度”的基本要求,充分发挥制度对防控廉政风险的保障力。积极推进体制改革和机制创新,从根本上防控廉政风险。

第四阶段:落实提高

1、明确责任。校党支部书主为廉政风险防控机制建设的第一责任人,领导班 子成员各负其责。

2、总结提高。及时对每个阶段工作进行总结,按阶段按时上报局廉政风险防控机制建设领导小组办公室。

2011

年11月12日

第五篇:廉政风险防控

廉政风险防控

常务副校长:

在廉政风险点建设工作开展阶段,通过个人自查、同事互查、组织帮查,确定了个人思想道德和工作职责风险点。针对查找出来的风险点,提出以下防范措施:

一、思想道德风险点

1.放松世界观改造,理想信念动摇的风险。2.不认真学习,政治素质低的风险。

3.责任心不强,有畏难情绪,履职不到位,创新意识不够的风险。4.不注意调整心态,不思进取,得过且过的风险。

防范措施: 加强学习,增强党性修养,坚定理想信念不动摇。加强学习,努力提高自身综合素养,进一步转变工作作风,增强责任心,兢兢业业开展好各项工作。进一步转变工作作风,积极进取,认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点

风险点:在公务活动中用公款参与高消费娱乐、及健身活动:公务用车;干部推选、评先评优工作中,任人唯亲、营私舞弊等;在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中,执行不力,造成工作失职;研究制定干部管理不力,出现违规违纪现象;重大决策过程中,调研不深入,不坚持民主集中制,搞“一言堂”,造成决策失误;对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严;在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作,出现违纪、违法、违反原则的事项。

防范措施:

1、落实党风廉政建设责任制,遵守领导干部廉洁从政有关规定;

2、充分发扬党内民主,严格按党委议事规则办事;

3、严格执行财经纪律和财务管理制度;

4、严格执行党务、政务、财务公开制度;

5、加强对干部的教育管理,提高工作效能;

6、加强群众监督;

7、加强自身道德修养、廉洁自律;

8、谦虚谨慎、倾听各方意见;

9、严格遵守《廉政准则》。

个人廉政风险点防范措施

副校长:

在廉政风险点建设工作开展阶段,通过个人自查、同事互查、组织帮查,确定了个人思想道德和工作职责风险点。针对查找出来的风险点,提出以下防范措施:

一、思想道德风险点

1.放松世界观改造,理想信念动摇的风险。2.不认真学习,政治素质低的风险。

3.责任心不强,有畏难情绪,履职不到位,创新意识不够的风险。4.不注意调整心态,不思进取,得过且过的风险。

防范措施: 加强学习,增强党性修养,坚定理想信念不动摇。加强学习,努力提高自身综合素养,进一步转变工作作风,增强责任心,兢兢业业开展好各项工作。进一步转变工作作风,积极进取,认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点

风险点:在公务活动中用公款参与高消费娱乐、及健身活动:公务用车;干部推选、评先评优工作中,任人唯亲、营私舞弊等;在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中,执行不力,造成工作失职;研究制定干部管理不力,出现违规违纪现象;重大决策过程中,调研不深入,不坚持民主集中制,搞“一言堂”,造成决策失误;对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严;在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作,出现违纪、违法、违反原则的事项。

防范措施:

1、落实党风廉政建设责任制,遵守领导干部廉洁从政有关规定。

2、严格执行民主集中制。

3、依法履行政府监管职责,提高政府行政效能。

4、严格执行财经纪律和财务管理制度。

5、严格执行党务、政务、财务公开制度。

6、加强群众监督。

7、加强自身道德修养、廉洁自律。

8、谦虚谨慎、倾听各方意见。

9、加强法律、法规知识的学习,提高履职能力。

10、完善机关各项规章制度,严格监督,严肃工作纪律和工作作风。

个人廉政风险点防范措施

副校长:

在廉政风险点建设工作开展阶段,通过个人自查、同事互查、组织帮查,确定了个人思想道德和工作职责风险点。针对查找出来的风险点,提出以下防范措施:

一、思想道德风险点

1.放松世界观改造,理想信念动摇的风险。2.不认真学习,政治素质低的风险。

3.责任心不强,有畏难情绪,履职不到位,创新意识不够的风险。4.不注意调整心态,不思进取,得过且过的风险。

防范措施: 加强学习,增强党性修养,坚定理想信念不动摇。加强学习,努力提高自身综合素养;进一步转变工作作风,增强责任心,积极进取,认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点

风险点:在公务活动中用公款参与高消费娱乐、及健身活动:公务用车;干部推选、评先评优工作中,任人唯亲、营私舞弊等;在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中,执行不力,造成工作失职;研究制定干部管理不力,出现违规违纪现象;重大决策过程中,调研不深入,不坚持民主集中制,搞“一言堂”,造成决策失误;对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严;在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作,出现违纪、违法、违反原则的事项。

防范措施:

1、落实党风廉政建设责任制,遵守领导干部廉洁从政有关规定。

2、严格执行民主集中制。

3、依法履行职责,加强工作调研和督查。

4、加强群众监督。

5、加强自身道德修养、廉洁自律。

6、谦虚谨慎、倾听各方意见。

7、严格按程序、制度办事。

8、加强党员干部的廉政教育和管理,筑牢拒腐防变的思想防线。

9、按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

廉政风险点防范措施 办公室(包含财务室)

在廉政风险点建设工作开展的阶段,通过个人自查、同事互查、领导帮查,确定了工作职责风险点。针对查找出来的风险点,提出以下防范措施:

一、岗位职责风险点

1、私自挪用、侵吞公款。

2、做假账,隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证,提供不真实数据。

3违规盖章。

4、截留、挪用粮食直补补贴、家电下镇补助。

5、私设小金库。

6、截留、挪用农户医疗报销金。防范措施:

1、加强岗位廉政教育。加强党员干部思想道德教育、廉政风险防控教育和法纪教育,引导党员干部树立廉洁意识、风险意识和责任意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、严格遵守财经纪律,不设“账外账”、“小金库”。

3、做到专款专存、专款专用,规范业务工作流程。

4、加强政策法规和业务知识学习,不断提高工作水平和事业心、责任感。

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