诚亿达广告媒体报价单

第一篇：诚亿达广告媒体报价单

天津市诚亿达广告媒体推介单

第1页

共1页

媒体项目名称：大港媒体资源 媒体地点：

1、大港友谊入口内两侧各20平米合计40平米可以摆放沙盘。

2、大港友谊肯德基楼顶大型户外广告牌高12米 ＊24米广告牌。

2011-10-10

天津市诚亿达广告传媒有限公司 联系人：宫树成

联系电话：*** *** 邮箱：gongshucheng@126.com

第二篇：亿达感谢信

感谢信

至三一重工股份有限公司：

感谢谢工这一年来为我公司服务，能及时帮我们解决设备上的一些问题，前段时间我公司有一设备晚上在工地上双连胶漏液压油，谢工第一时间赶往工地，为我们解决漏油故障，这种精神感动了我，在此特送锦旗一面。

嘉善亿达混凝土有限公司

2012年1月3号

第三篇：诚亿包装安全管理制度

诚亿包装安全管理制度

安全工作是公司所有工作中的重中之重，一切生产活动都必须坚持安全第一的原则，公司上下各部门责任人都必须把抓好安全生产当作己任，完善安全制度，落实安全措施，监管执行到位。责任落实到人，建立常抓不懈的有效机制和可操作性的违规处理制度。

第一条：安全组织机构。

由公司总经理任组长，设一名副组长，三名安全员，组成安全领导小组。

第二条：安全工作职责

每月十五号、三十号定为安全学习日，由组长或副组长主持，总结安全经验，表彰先进个人，消除安全隐患，完善安全制度，抓责任到人，抓措施落实到位，布置下一步安全检查工作。

第三条，作好每日安全工作。

各部门负责人或安全员要认真做好各岗位各员工的安全生产记录工作，并将记录实情告知员工。月未将员工安全操作记事本交安全组长或副组长，公司将依照记录作年终考评员工的重要依据。

第四条安全生产注意事项，违规处罚规定。

1． 生产车间房内严禁烟火，如确定需使用明火须经部门负责人同意，在监管员的2．

3．4．

5．6． 监管下隔离使用，违者每个次罚款50元。造成责任事故追究法律责任。每个员工都必须熟知灭火器材存放地，掌握灭火器材使用常识和操作技能。如有灾情在场人不会使用每人次罚款30元 打雷时应与车间铁柱保持1.5米以上的距离，不要冲立在大门口，谨防意外传电。生产时间内，各安全门不得锁上，各安全通道不得阻塞。不得使用汽油擦洗热机器，违者罚款50元。造成事故追究法律责任。不准破坏安全防火设施和安全消防器材，不准超负荷用电，不准私自用电热棒、电炉等大功率电器。不准乱拉乱接电线，违者罚款100元。损坏设备设施照价

赔偿，造成事故追究法律责任。

衣着不整，鞋带不系，穿拖鞋打赤膊，长头发（齐耳以下）不包扎，玩手机游

戏，发短信等，不良行为者不准上岗，严禁疲劳上岗，酒后上岗，违者每人次

罚款50元。

开机前的准备工作做好后，应将工具放回原处，确保机械正常运转，工作人员

应丫在安全位置等候线长号令，违者每人次罚款50元，造成重大损失追究法律

责任。

9． 部门负责人将统一开机、停机的号令告知员工，每个员工都必须服从部门负责

人的号令，违者每人次罚款30元。屡教不改者劝其离岗。7． 8．

10． 机械设备在工作运行中，如有发生故障或螺丝刀、扳手等工具掉入机床内，必

须及时发出停机报警。严禁用手或身体的其他部位抢拿、抢修。违者每人次罚

款100元。

11． 机械设备维修时，一定要切断电源开关，关停机器。待其处于停机状态方可进

行维修，违规操作者每人次罚款100元，造成事故追究法律责任。

12． 部门负责人开面前必须和各机台的工作人员取得联系，准备完毕后方可开机。

违者每人次罚款100元。造成责任事故追究法律责任。

13． 部门负责人，机台工作员工必须做到人走关灯，关闭机械电源，违者第人次罚

款50元。

14． 抱车抱纸时，应将纸楞竖立抱，严禁横抱，严禁抱车前面站人。纸楞离地面距

离最多不得超过三十公分。违者每次罚款30元，造成事故追究法律责任。

15． 抱车工作时，驾驶员应谨慎操作，低速行驶。密切关注周边人员动态和机械设

备位置，确保人身安全和机械设备不受损害。如因违规操作发生安全事故追究法律责任。

16． 严禁肌肤触摸烧碱，谨防腐蚀。

17． 司炉工司炉时不得离岗，司炉前一定要检查锅炉水位是否符合生产要求，备用

水桶是否有足够的水可供应，柴火是否在炉内燃烧。如有异常及处理，违者每次罚款30元。

18． 每日完工收班后，司炉工必须认真检查供水开关是否以关。电源是否切断，火

星是否安全，如不正常应及时处理，违者每次罚款50元。造成责任事故追究法律责任。

19．、未经领导同意不准外来人员进入公司，不准带亲属家属（包括儿童，学生）

到公司聚餐、聊家事、住宿。违者每人次罚款30元。

20． 不准集众闹事，组织停工，赌博、打架、违者每人次罚款100元，并报司法机

关处理。

21． 员式骑车出公司上320国道前应稍作停留，在确保横穿公路所需的安全距离和

安全时间后方可通行，遵守交通规则，确保行车安全。

劳动纪律

第一条：为完善公司制度、严肃劳动纪律、维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。

第二条：本制度适用公司所有员工。

第三条：工作时间：上午8：00—16：30。中午不休息。、第四条：公司所有员工上班时必须到办公室自觉地考勤登记，不准委托他人或替他人

考勤登记，公司没有安排其他活动或下达加班通知下班后员工可以离开公司。

第五条：按时上下班，不迟到早退，由公司值班人员监督月底考勤表由财务部收存，作当月发放工资考核依据之一，年终考评的重要依据。

第六条，工作时，衣着整洁，举止端正，淡吐文明，严格按操作规章操作，不准脱岗

窜岗，不准玩手机（包括一分钟以上接打电话）不准打瞌睡，不准吃零食，不准披长发上岗（齐耳以下）

第七条：员工每人每月休假二天，由部门负责人安排轮休，部门负责人应将休假日提

前告知员工，员工必须按照部门负责人制定的工作时间表进行工作和轮休，如因生产所需要改变轮休安排必须提前通知员工。

第八条：员工因事因帮需请事假，必须先征得部门负责人签字同意。再由公司总经理

批准方可休事假，未经批准不得休假。

第九条：需辞职员工，应提前写辞职报告，报公司批准、高管员工应提前三个月。特

殊工种员工应提前二个月，其他员工应提前一个月，未写辞职报告或辞职报告未批准不得辞职。

违犯劳动纪律处罚规定

第十条：迟到、早退。当月超三次者（含三次，每次15分钟之内）扣发半天工资。

五次以上（含五次）扣发一天工资。十次以上（含十次）扣发一个月工资并按自动离职处理。

第十一条：上班不作考勤登记，按事假处理，扣发当天工资。

第十二条：未经请假或请假不获批准，休假的按旷工处理，旷工一天扣发当月二天工

资。旷工三天以上（含三天）按自动离职处理扣发一个月工资。

第十三条：接到公司加班通知后，员工必须按时自觉加班，加班工资按工资120%计

算，加班时间单位以小时计算，不请假或请假未获批准按旷工处理，当月扣发工资。

第十四条：员工上岗后脱岗、窜岗、打瞌睡、衣冠不整、超一分钟打接电话、玩手机、吃零食，披长发、（齐耳以下视为长发）每人次罚款20-50元。屡教不改者辞退扣发当月工资。

第十五条：须离职员工应先写报告，写报告未批准离职者扣发一个月工资，造成损失

追究法律责任，中途离职员工应承担离职期内的保险费。

第十六条：不服从工作安排调动者每人次罚款20，当月工资内扣发

机械设备、工具、用具管理规定

1：公司购进生产设备、工具、用具都必须有专人负责，入库物品由仓管员行入库造

册登记，再签字验收。

2：各部门的生产工具、用具就造册登记，由使用人签名保管。

3：公司员工必须爱护公司所有的生产、生活工具用具。如有损坏丢失照价赔偿，正

常损坏除外，不得将公司材物据为已有。

4：因生产所需要领取易损材料，使用人、领取人须向公司或部门负责人反映。经同

意后再到仓管处办理领取手续方可领取。大物件估到以旧换新。

5：工、用具应做到谁领取、谁使用、谁保管。如使用后不收检、乱丢乱放要给予20的罚款。

6：部门负责人要指导员工定期进行机械设备保养护理。如打黄油、机油、擦抹灰尘。

发现漏洞现象及时修复，检查验收，对不符要求的要返工。不服从安排者每人次罚款20元。

7：部门负责人对所管辖范围内的每台设备每次保养护理要作记录，对下一次保养护

理要作安排，不作安排护理者处以50元罚款。

8：部门负责人对设备使用润滑油抗磨油的抗磨性，耐高温性要了解，对保养性能差的油质及时请求公司更换。

生产管理

1：各部门在接到公司的生产任务后，部门负责人必须严格按照规格质量安排生产，调试刀模，调试电脑。将责任落实到人。如因工作不负责生产出不合格产品，视其所造成经济损失的轻重大小而定，最高可肿发一个月工资。

2：产品生产过程中，一定要严把规格质量关，如发现产品规格不达标，不得进入下

一步工艺流程。不得将不全格产品打捆出售，违者每人次罚5元

3：合格产品打捆时，打捆员必须确保数量准确不少捆，不多捆。违者每人次罚5元。4：产品应按规格分明别类存放，不同产品、不同规格、不同用的产品不准混存混放，区别标致要放在显要位置，发现乱存乱放。标致不明，数量不准者每人次罚款5元

5装车发货时发货员、送货员或司机。装货员要认真核对用户所需产品的规格质量，产品出库数量一定要与送货单数量相符。如发现数量，规格质量与客户所需不同，每人次罚款30元。

6：送货员（司机）必须将产品安全送达到客户单位，按客户指定位置放好产品。同

对方收货中对好数。办好验收货单，如未签字验收，后果自负，多收归公，少收照赔。

7：送货员（司机）应将客户收货单及时交公司财务部。财务部及时入帐。

8：送货员（司机）应及时将客户对产品使用意见服务要求反映给公司。为公司提高

服务质量和产品质量当好 参谋。

9：仓管员应对公司购进或使用的原材料、辅助材料要逐晶逐笔登记。库存产品和销

售商吕要建帐逐笔登记清楚。为公司生产所需与成本核算提供准确数据。

财经受理制度

1：一切生产经营性费用凭证必须的经手人验收人签字，经总经理审批后出纳方可报

销，会计方可入帐。手续不齐，不符。财务人员有权拒付。

2：非生产经营性支出2000元以下由总经理审批可报销。5000元以下由三个参加受理的股东签字同意方可报销，5000元以上由全体股东签名同意方可报销，严格控制非生产性支出。

3：任何股东或员工不得以任何理由向公司借款，不得挪用公款。

4：任何股东不得将货款转存到个人帐户。或变相抽走投资资金，如有违犯任凭其他

股东处理。

5：任何一笔销售收入都必须开具公司现金专用收据，现金收据由开票员到公司 签名

领取，登记编号，使用完一本收据后存根交公司保存备查，如有多收钱少开票或收钱不给票或缺一份票据者，按贪污处理。

6收银员不开票，开票员不收钱。违者按违纪处理，违纪一倍罚二倍。

7：发货员（开票员）见到出纳签收现金票据后方可货。违者后果自负。

8：出纳收钱时应仔细点钱，如有假币，残币或少收多付，一律照赔。

9：所有支出性票证，必须真实，经得起检查，仿报，重报。伪报、多报一律按贪污

处理。

10财会人员每天必须实事求是地逐笔登记好收支帐目，帐目必须清楚，月清月结。票

证必须符合真实性，完整性，违者每次罚款50元，造成损失后果自负。

11：出纳员必须做到公私现金分开储存，不得公款私存，公私混存，每日千元以上现

金下班前必须存入银行，不得将现金存放在公司办公室或宿舍内，如有丢失、被盗一切责任自负。

12：如发现贪污行为或收受客户回扣使公司受损（包括名誉损失）一律按依法处理，除追回依法金额外，并和以贪污额的五倍罚款。是公司股东的扣除等额股分。是员工在担保人和本人工资收入中扣除。

13：财会人员必须随时经得起股东抽检如有出入，现金与帐目不符，按违纪处理。公司印章管理

1：公司印章由总经理保管，除公司行政业务外严禁对外使用

2：印章管理人为第一责任人，违规使用公章应承担全部经济和法律责任。

3股东内部任何人不得以公司名义为他人或单位组织借款（贷款）作担保，不得为自

己借款（贷款）作担保，不得为他人或单位组织偿还债务作担保，不得为违法行为作伪证。

第四篇：亿立达公司开业典礼主持词

亿立达公司开业典礼主持词

（公司代表）

（2011年1月22日）

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：

首先，我代表洛阳亿立达包装材料有限公司对各位领导和业界同仁能够在百忙之中，抽空参加我们今天的开业典礼表示热烈的欢迎！出席我们今天典礼的领导和嘉宾有：

偃师市委常委、常务副市长张建平先生；

伊洛工业园区管委会副主任谢冠峰先生；

偃师市人民法院副院长宋耀斌先生；

伊洛工业园区公安局政委朱龙刺先生；

偃师市信用联社主任罗来选先生；

庞村镇党委书记王国章先生；

庞村镇镇长郭海涛先生；

洛阳市经贸开发区国税局副局长刘国玺先生；

洛阳市瀍河区国税局副局长赵宏涛先生；

孟津县地税局副局长范武军先生；

偃师市公安局副局长智建召先生；

偃师市国税局副局长王宏武先生；

偃师市工商局副局长赵建民先生；

偃师市委组织部副主任赵瑞华先生；

偃师市人民法院执行局局长赵成奎先生；

偃师市国税局会计科科长赵治欣先生；

偃师市国税局稽查科科长袁继伟先生；

偃师市国税局法规科科长马驰先生；

偃师市工商局注册科科长范学鹏先生；

偃师市工商局经检大队大队长谢军超先生；

偃师市农业银行李村所主任翟大楷先生；

偃师市农业银行李村所副主任马振都先生；

偃师市农业银行缑氏所主任王世红先生；

偃师市信用联社城西分社主任马伟国先生；

偃师市信用联社高龙分社主任许宏武先生；

庞村国税分局局长黄卫东先生；

庞村工商分局局长智海峰先生；

庞村电管站站长项建伟先生；

出席我们今天开业典礼的企业负责人有：山东省龙口太行塑料公司总经理于建辉先生、山东省龙口太阳神公司总经理王永帅先生、四川钛都钛业公

司总经理周彤、许昌市晨阳公司董事长刘献国先生、焦作市双龙公司董事长刘楼先生、新密市纸业公司董事长刘利晓先生、嵩县纸业公司董事长刘九林先生、偃师市天霞公司董事长魏希朝先生、总经理许子谦先生、偃师市金恒油墨厂董事长董明俭先生、总经理曲志民先生、偃师市亿成公司董事长李朝军先生、偃师市川铃公司董事长张志愿先生、偃师市大河公司董事长张建伟先生、偃师市葫芦岛洗浴中心董事长张治国先生、偃师市建园模具公司董事长朱华先生、偃师市天河汽修总经理黄金虎先生、偃师市伟业公司董事长卢占伟先生、偃师市牡丹粉沫公司总经理吴宏卿先生、偃师市太学公司董事长李京超先生、偃师市尚康公司董事长王治民先生、东谷碱业公司董事长李龙坡先生、安顺公司总经理杨迎伟先生、合丰公司董事长郜松凯先生、三恩公司董事长吴宗坡先生、傲德公司董事长郜现傲先生、佰卓公司董事长王吉高先生、鑫辉公司董事长宫晓辉先生、艾基诺公司董事长吴庆伟先生、乐卡公司董事长司马勋先生、宏发公司董事长王宏发先生、宏兴公司董事长马怀灿先生、小伟公司董事长杨小伟先生、赛福公司董事长郜家乐先生、通美公司董事长高书通先生、帆江公司董事长高学勤先生、魏魏公司董事长魏延通先生、富强公司董事长高海潮先生、秦龙公司董事长马怀民先生、瑞美公司董事长王元元先生；以及掘山村、东庞村、九贤村的有关领导；

让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！

下面请庞村镇党委副书记王东伟先生宣布典礼开始，并主持典礼！

亿立达公司开业典礼主持词

王东伟

（2011年1月22日）

现在，我宣布，洛阳亿立达包装材料有限公司开业典礼正式开始！典礼进行第一项：鸣炮，奏乐！

…………

第二项：请洛阳亿立达包装材料有限公司董事长宫晓东先生致辞，大家欢迎！

…………

第三项：请庞村镇镇长郭海涛先生讲话，大家欢迎！…………

第四项：让我们以热烈的掌声欢迎伊洛工业园区管委会副主任谢冠峰同志讲话，大家欢迎！

…………

最后，请张建平市长、谢冠峰主任、宋耀斌院长、王国章书记、宫晓东董事长为亿立达公司开业剪彩，大家鼓掌欢迎！

…………

再次对各位领导和来宾的光临表示衷心的感谢，提前给各位拜个早年，祝各位新年快乐、万事如意！！

谢谢大家！

第五篇：在亿诚会计事务所的实习报告

学号：

2011届毕业生毕业论文（设计）

在亿诚会计事务所的实习报告

学生姓名： 所属系部： 管理系 专业班级： 2009级会计电算化10班 指导教师：

定稿时间： 2011年4月

在亿诚会计事务所的实习报告

目 录

前言..............................................................1 一 实习概况.......................................................1 实习目的......................................................1 1.1 毕业实习内容与要求.......................................2 1.2 理论联系实践.............................................3 2 实习时间......................................................3 3 实习单位概况..................................................3 4 实习岗位介绍..................................................4 二 实习业务工作综述...............................................4 1 简单的凭证录入................................................4 1.1 该公司处理基本报销业务的流程.............................4 2 审计..........................................................4 2.1 对审计业务的初步认识.....................................5

2.2验资„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„...7 三 实习体会与收获.................................................7

在亿诚会计事务所的实习报告

前言

随着经济的飞速发展和电子商务的迅速兴起，会计电算化在具体应用中存在着认识不足、人才短缺、信息安全风险、没有统一规范的数据接口等一系列问题，本文针对会计电算化存在的上述问题提出了加强认识、注重复合型人才培养、健全保密措施、规范各软件数据接口技术等完善对策。从新准则下利润表的理念变化、计量变化、列报变化以及营业利润、利润总额、净利润内涵变化等四个方面进行阐述。提出在分析新企业会计准则下的利润表时，要在经常性收益与非经常性收益、已确认已实现收益与已确认未实现收益、计入损益的利得和损失与计入所有者权益的利得和损失等三个方面加以关注。会计的目标是向会计信息使用者提供对他们决策有用的信息。由于不同的使用者所需要的信息不完全相同，所以从会计信息使用者的角度来讲，企业提供的信息越多、越全面越好，会计信息应能满足所有会计信息使用者的全部要求。但是，企业提供会计信息是要花费成本的，如会计人员的工资和福利费用、电脑等固定资产的折旧费及购买财务软件费用等，基于成本—效益原则的考虑，在会计核算中应该遵循重要性原则，对交易或事项应区别其重要程度，并采用不同的核算方式处理以降低会计成本。

一 实习概况 实习目的

提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，对培养坚持四项基本原则，有理想、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着十分重要的意义。学生通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层，了解经济管理和财会会计工作现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。毕业实习可以使毕论文或实习调查报告写作有更充分、更现实的依据

商丘科技职业学院毕业论文（设计）

1.1 毕业实习内容与要求

（1）为了达到更好的效果，要求每位同学按照学校有关要求确定比较固定的实习单位，如果发生变更时，须回校办理变更手续。为了控制实习过程，学校将在适当时候对学生进行抽查，并与指导老师进行联系。（2）毕业实习采用实习和调查相结合的方式，在实习单位指导老师的指导下，深入调查、熟悉实习单位的业务情况，根据所学专业知识，结合当前会计改革和实习单位财务会计工作实际，选定本人毕业实习论文或专题调查报告的题目，根据所选题目有针对性的进行实习和调查，掌握丰富的第一手资料，为书写业论文或实习调查报告打下基础。实习内容主要包括：了解有关会计核算工作程序，了解和熟悉所在岗位的有关会计业务的处理方法，如凭证处理、帐务处理、财务信息处理等。（3）在实习期间，学生要服从实习单位指导老师的安排，遵守学校及实习单位的纪律和规章制度（如劳动纪律、保密制度），尤其要注意安全。要主动与实习单位和个人搞好关系，要虚心向实习单位的专业技术人员学习，不断提高自己的专业水平和业务能力.1.2 理论联系实践

理论联系实际，在实际中锻炼会计操作技能，加深对理论知识的理解，建立较为完整的认识体系，为后续的会计工作奠定良好的基础。通过实习了解和熟悉实习单位组织形式、经营特点、生产规模、管理模式等内容。侧重了解会计主体各个只能部门的设置与分工及会计核算、财务管理之间的关系，形成直观认识。实习时间

2010年12月27日—2011年1月31日 实习单位概况

开封亿诚会计师事务所成立于2000年，位于开封市工商行政管理局专业分局东50米开封市场发展局一楼。公司人员由数名资深注册会计师和会计助理组成，主要经营的业务是为社会各界客户审计查证、验资年检、经济咨询、会计顾问等专业服务。我所接触到的业务主要是审计查证和验资年检。实习岗位介绍

本人在工作岗位上主要是负责会计部门的工作，我们部门有一个会计师，两

在亿诚会计事务所的实习报告

个出纳，两个会计员。而负责教导我的是我们部门的老会计师，赵前辈。进入工作岗位，我主要是学习会计的基础知识，运用所学的会计知识，帮助会计师做好一些简单的工作。比如用原始凭证做记账凭证，以记账凭证做银行日记账和现金日记账等。

会计师是主要负责公司的主要账目，出纳就是负责日常的现金库和银行存款工作，而会计的工作就是负责公司一些简单的账目。

由于会计行业的特殊性，我还在实习工作，所以一些简单的工作就由我来负责，比较复杂的都会交给部门的老前辈们来做，主要还是以学习的态度来进行实习的。

二 实习业务工作综述

此次实习，主要的内容可以分为以下几个部分：基本业务的会计处理、进出口业务的会计处理以及出口退税的申报等。简单的凭证录入

由于实习期间刚好赶上该公司开一月份的帐，所以最初的实习内容就是使用龙之星财务软件开账以及处理简单的业务凭证的录入。使用龙之星财务软件开账的过程很简单。首先，进入主页面，点击新建，输入账套号、名称、简称，点击下一步，输入记账本位币、会计期间、启用时间，点击完成，一个新账套就建成了。其次，点击项目核算，设置需要核算的分类。再次，进入新建的账套，点击会计科目，将能使用到的科目保留，用不到的科目删除，根据需要建立二、三或四级明细科目，并设置好需要项目核算的科目。然后，点击期初数据录入，将个科目的期初余额录入，并进行平衡审核。最后，点击启用。系统还会检验一遍期初余额是否平衡，当检验平衡后，则进入建好的账套，而后就可以进行正常的业务处理了。

1.该公司处理基本报销业务的流程

检查拿到的原始凭证是否合法合规；合法合规后，让业务人员填写报销单，由财务主管签字；将原始凭证粘贴到报销单上；制单人用龙之星财务软件录入记账凭证，并打印出来，由财务主管签字审核；将每笔业务的记账凭证与原始凭证放到一起，待到月末统一订账。用龙之星财务软件录入记账凭证的方法与学校小

商丘科技职业学院毕业论文（设计）

学期的会计模拟中用的软件的方法原理一样，只是龙之星软件不支持电子盖章。

2审计

刚进入工作时，我主要是参阅审计工作底稿，从中学习审计知识;而后整理工作底稿，更深入的了解审计工作以及各个科目之间，以及底稿本身系统的平衡和钩稽关系;在对审计工作有了一定的了解之后，我实际的接触了审计工作，参与了几个单位的实际审计工作。以下是我在工作中对审计的认识。

2.1对审计业务的初步认识

审计是指对企业财务报表的审计，属于鉴证业务。会计事务所和项目负责人根据审计证据形成审计意见,并根据具体情况出具审计报告。注册会计师的审计意见旨在提高财务报表的可信赖程度。

进行审计的基础是被审计单位的报表、总账、明细账、以及必要的凭证等。注册会计师通过对以上信息的审计形成审计意见，并根据具体情况出具审计报告。审计的内容主要是报表数与总账，总账与明细账，总账、明细账与凭证的一致，以及账实的一致，还包括对会计政策和各项税收政策的执行情况。2.1.1对审计报告的初步认识

审计报告是注册会计师根据中国注册会计师审计准则的规定,在实行审计工作的基础上对被审计单位财务报表发表审计意见的书面文件.审计报告可以分为:标准审计报告和非标准审计报告, 非标准审计报告包括带强调事项段的无保留意见审计报告和非无保留意见的审计报告,非无保留意见的审计报告包括保留意见的审计报告、否定意见的审计报告、无法表示意见的审计报告。

我所参与的单位基本上是标准审计报告，所以对审计的认识还是处于皮毛阶段。

审计报告包括以下内容：标题;收件人;引言段;管理层对财务报表的责任段;注册会计师责任段;审计意见段;注册会计师的签名和盖章;会计事务所的名称、地址及盖章;报告日期等九项。

引言段应说明被审计单位的名称和财务报表已经过审计，并包括以下内容：第一，指出构成整套财务报表的每张报表的名称;第二，提及财务报表附注;第三，指明财务报表的日期和涵盖的期间。

在亿诚会计事务所的实习报告

非标准审计报告中带强调事项段的无保留意见审计报告的强调事项是指注册会计师在审计意见段之后增加的对重大事项予以强调的段落。强调事项是指：(一)可能对财务报表产生重大影响，但被审计单位进行了恰当的会计处理，且在财务报表中作出充分披露;(二)不影响注册会计师发表的审计意见。此类事项主要有可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或其他不确定的事项。

此外还存在对特殊目的的审计业务出具的审计报告。特殊目的的审计业务的含义是指：注册会计师接受委托，对按照特殊基础编制的财务报表，财务报表组成部分，合同的遵守情况，简要财务报表进行审计并出具审计报告的业务。其审计报告主要有四种：对按照特殊基础编制的财务报表出具的审计报告，对财务报表组成部分出具的审计报告，对合同的遵守情况出具的审计报告，对简要财务报表出具的审计报告。按照特殊基础编制的财务报表通常包括按照计税基础、收付实现制基础和监管机构的报告要求编制的财务报表。财务报表组成部分包括特定项目、特定账户或特定账户的特定内容。合同的遵守情况主要是指被审计单位合同中有关财务会计条款的遵守情况发表审计意见。例如，对贷款合同遵守情况发表审计意见;对专利技术、商标使用权等转让协议遵守情况发表审计意见。简要财务报表则是指依据已审计财务报表编制的简要财务报表。2.1.2审计工作底稿的构成和填制

工作底稿是我在工作中接触到的最多的资料，是出具审计报告的基础审计，也是会计师事务所重要的档案资料。

审计工作底稿作为审计报告的基础为审计报告提供充分、适当的记录，证明注册会计师按照审计准则的规定执行了审计工作。审计工作底稿是注册会计师对制定的审计计划、实施的审计程序、获取的相关审计证据，以及得出的审计结论作出的记录，是重要的审计档案。审计工作底稿通常包括总体审计策略、具体审计计划、分析表、问题备忘录、重要事项概要、询证函回函、管理层声明书、核对表、有关重大事项的往来信件(包括电子邮件)以及对被审计单位文件记录的摘要或复印件。

2.2验资

验资是审计部门的第二项工作，它没有审计发生经常，我接触的较少，因此 了解的也比较少。

商丘科技职业学院毕业论文（设计）

1、对验资业务的初步认识

验资是注册会计师依法接受委托，对被审验单位注册资本的实收情况或注册 资本及实收资本的变更情况进行审验，并出具验资报告。验资分为设立验资和变 更验资。设立验资是注册会计师对被审验单位申请设立登记时的注册资本实收情 况进行的审验。变更验资是指注册会计师对被审验单位申请变更登记时的注册资 本及实收资本的变更情况进行的审验。注册会计师应当评价根据审验证据得出的 结论，以形成审验意见和出具验资报告，并对验资过程及结果进行记录，形成验 资工作底稿。

2、验资报告的构成

验资报告包括以下要素：标题;收件人;范围段;意见段;说明段;附件;注册会 计师的签名和盖章;会计事务所的名称、地址及盖章;报告日期等九项。验资报告 具有法定证明效力，供被审验单位申请设立登记或变更登记及据以向出资者签发 出资证明时使用。但验资报告不应被视为对被审验单位验资报告日后资本保全、偿债能力和持续经营能力等的保证，委托人、被审验单位及其他第三方因使用验 资报告不当所造成的后果，与注册会计师及其所在的会计师事务所无关。

三.实习体会与收获

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己得能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授给大家的，必须要通过实际工作来积累与强化。会计学作为一门与实际工作结合紧密的学科，实习是检验学校里的教学成果的最好的试金石。学校中所有学到的知识都要转化为工作能力，这样才真正做到了学有所用。从这个层面上来看，我们的会计教育和实践是有一段距离的。会计是一门实践性很强的学科，会计需要理论的指导，但是会计的发展是在实践中来完成的。所以，我们的会计教育应当与实践结合起来，采用理论与实际相结合的办学模式，具体说就是要处理好“三个关系”：即课堂教育与社会实践的关系，以课堂为主题，通过实践将理论深化；假期实践与

在亿诚会计事务所的实习报告

平时实践的关系，以假期实践为主要时间段；社会实践广度与深度的关系，力求实践内容与实践规模同步调进展。我非常希望学校能加强实际的工作与理论教学之间的紧密结合程度，实践可以非常好的提高学生学习的积极性和教学的针对性，对我们这些毕业生尽快熟悉实际工作是非常有好处的。

在实习期间我也深刻的感觉到了事业单位的工作效率非常需要大力的提高，在这次实习中我也深刻的感觉到了这一点，仅举两个例子：一天，有一个同事一上午只工作了两个小时不到，其余的时间都在一个接一个的打私人电话，一边说着自己很忙，另一边手里却什么活也没干；另一件是关于年初报税，在资料还没有准备好，单位却在下午三点定好了地方开联欢会（下午是一点半上班），于是，大家都去联欢了，报税的时间就被推迟了。我认为，造成这种效率低下的原因是来自多方面的，最主要的是铁路这种大型国有垄断企业没有引入非常有效和富有活力的竞争机制，分配方式不够灵活，直接影响了员工的工作动力与工作效率。我个人认为改变这种局面的直接可行的方法有两个：其一，领导的工作作风的改变；其二，员工在工作时间约束的加强。我认为，联欢会虽不是庆功会，但也应该是在不影响正常的工作的前提下举行的，而不能由于要开联欢会而增加不必要的成本（如：税收滞纳金）；员工在工作时间，应主要处理公事，如有特殊情况，可请假专心处理私事，而不应该占用较长的工作时间、利用公共设施处理私事。这是我的一些个人的看法，作为一名员工，我也是希望自己所供职的企业越来越好。

通过这一段的实习，我接触到了真正的账本、凭证，亲手进行了简单的实际业务的处理，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地了解了现实中会计业务处理的流程，认真观摩了师傅针对具体业务的处理，使我对会计实务的认识从纯理性的上升到实践，从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。尽管实习的时间并不是很长，但受益匪浅，我深信这段实习的经历会对我今后的学习和工作带来非常积极的影响。由于会计行业的特殊性我只能参加财务部门中一些较为简单的工作，如出纳及帮助会计进行账目的核对等工作。虽然工作不难，时间也不长，但我仍十分珍惜我第一次真正意义上的实践经验，从中也学到了许多学校无法学到的知识并增长了一定的社会经验。

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会计本来就是琐碎的工作，在实习期间，我觉得整天要面对那些枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以至于登帐登的错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致雪上加霜。反之，只要你用心的做，反而会左右逢源，越做越觉得快乐，越做越起劲。梁启超说过：“凡职业都具有趣味的只要你干下去，趣味自然会发生。”因此，做账切勿粗心大意，马虎了事，心浮气躁。其实，做任何事情都是一样的，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！