解民忧 问勤政 千里草原铸法魂（模版）

第一篇：解民忧 问勤政 千里草原铸法魂（模版）

解民忧 问勤政 千里草原铸法魂

自创先争优活动开展以来，新右旗人民法院党支部为切实转变党员干部工作作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系，以服务型党组织建设为载体，以服务基层、服务群众、服务发展为主题，深入开展‚下基层、转作风、办实事、促发展‛活动。赢得了广大农牧民群众的广泛认可和称赞。

明确目标 领导干部做表率

为确保活动的有效开展，旗法院党支部紧紧围绕创先争优活动中开展的一系列活动及工作实际，统一安排部署，研究制定了切实可行的活动方案，并成立由‚一把手‛任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，实行党员领导干部亲自抓、总负责，带头下基层，访群众，把活动开展的实际成效列为对领导干部考核的重要内容，切实做到领导率先垂范。扎实做好‚下基层、听民意、办实事‛的亲民、爱民活动，及时了解民情、关心农牧民生产生活。指导农牧业生产、帮助解决群众生产生活中遇到的实际困难。

真抓实干，结对帮扶暖人心

旗法院党支部以‚抓党建、强载体、促发展‛为根本，把‚立足党建谋发展、兴民富农奔小康‛作为头等大事，充分借鉴‚深入学习实践科学发展观‛活动的成功经验，精心组织开展活动。组织全体党员干部深入苏木镇嘎查、社区和联系点走访群众、倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧。活动开展以来，共走访农牧户300余家，在走访过程中关注民情民生，把走访群众与调查研究工作结合起来，进一步了解人民群众生产生活情况，全面掌握群众所思所盼、所急所需，听取群众意见建议，加强工作研究，增强走访工作的实效性，切实把走访群众工作落实到实处。形成了创先争优、服务群众的长效机制。工作开展以来，旗法院党支部为结对嘎查提供生产抗灾资金，资助嘎查贫困户米、面、油等折合人民币8万余元。为了更好更多的帮助嘎查贫困户脱贫，法院全体干警与结对嘎查困难党员和群众结成‚亲戚‛，帮助解决他们在生产生活当中遇到的困难，并每年为他们提供生活费用。截止目前，已累计资助了3万余元生活费。

探索创新 忠诚司法解民忧

新右旗作为纯牧业旗县，地广人稀，农牧民居住分散。旗法院党支部针对苏木镇嘎查交通不便，农牧民打官司难的情况，创新工作思路，提出‚巡回审判工作法‛，改变以往墨守成规的工作方式，使法官不仅能在法庭驻地办案，还可以通过巡回审判的方式，就地立案、就地开庭、就地调解、就地裁判，及时有效的解决纠纷，使农牧民群众的诉讼需求在家门口就能得到解决。‚巡回审判工作法‛一经推广实践，受到了农牧民群众的强烈欢迎。五年来通过巡回审判方式共审结案件900余件，开展法律咨询、妥善化解矛盾纠纷千余次，发放法律宣传单2000余份，发放便民联系卡共计5000多份，发放诉讼指南，诉讼用书1000多份。同时，这一成功做法还得到了自治区高级人民法院的肯定，并作为典型在全区法院中得到了有效推广。

为更好的践行司法为民的宗旨，全院干警不断地在立案工作上进行创新探索，加强立案窗口职能作用，落实各项便民司法措施，改善立案厅的设施条件，完善便民服务，拓宽窗口功能。在开展巡回立案的基础上，设立法庭驻地立案、苏木镇审判站立案、咨询点立案、电话立案等多种立案方式，保护农牧民合法权益，为农牧民节省了大量的时间和费用，受到了当地党委政府和广大农牧民群众的认可。

深入基层 化解矛盾促和谐

为更好解决信访难题，有效化解社会矛盾，维护社会稳定，旗法院党支部组织本院有审判资格的30名法官下基层，到各自的联系点开展审判、回访、帮扶、化解矛盾等工作，认真听取群众的呼声，化解矛盾纠纷，解决实际问题和困难，对走访的每一名群众，都认真做好记录，对群众反映的问题、提出的建议，都认真接受并给予回复。2011年，开展法官下基层走访活动200余次，受访群众达200余人，进行法律宣讲教育活动10余次，征求人民群众对法院各项工作的意见建议50余条，帮扶困难群众10余人。同时，结合工作日轮流接访与定期开展集中接访活动，对重大典型案件、积压多年的案件进行回访，对有上访苗头的案件及时进行了解，商量办法妥善予以解决。旗法院信访工作连续多年实现‚零上访‛、‚零越级‛、‚零进京‛。旗人民法院先后被最高人民法院授予‚立案信访窗口‛先进集体，被自治区高级人民法院评为‚全区法院标准化立案大厅‛，并授予‚集体二等功‛和‚无执行积案先进法院‛称号，在‚全国法院立案信访窗口建设经验交流会‛上得到了通报表扬；被市中院授予‚涉诉信访工作先进集体‛称号，被呼伦贝尔市政府授予‚信访积案化解‘百日攻坚’先进集体‛荣誉称号，连续多年被自治区精神文明办授予自治区级‚文明单位‛称号。

第二篇：“访民情、问民意、解民忧”活动总结

“访民情、问民意、解民忧”活动总结

按照《中共肥东县委办公室关于2014年春节期间全县农村党员干部广泛开展“访民情、问民意、解民忧”活动的通知》，我村两委班子高度重视，认真组织开展“访、问、解”工作，做到村干部全参与、全覆盖做好联系服务、扶贫帮困、排忧解难等工作，形成与群众经常的、紧密的思想联系、工作联系和情感联系，取得良好成效。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导、责任到人

一是成立了“华光村党员干部联系服务群众工作领导小组”，明确了“访、问、解”工作的总负责人为村党委书记张昌兵同志；牵头负责人为华光村村主任陈圣勇同志；参与成员包括全体村委会党员干部。

二是明确了领导班子成员分工，划定走访责任区。实施领导班子成员分别带队负责对村民小组和村民院落进行走访。

三是在村党员干部直接联系服务群众的基础上，为全体工作人员发放民情日记本，要求每名村党员干部既要走访村、又要走访到户，并对走访的内容和群众反映情况进行详细记录。

二、扎实开展分片走访，记好民情日记

认真落实访查制度，村党员干部按照责任区的划分走访村民，在走访中按照“访、问、解”的要求，认真倾听群众的诉求、收集群众的建议、作好民情日记记录。截止2月14日，华光村参与走访慰问党员干部7人，走访群众140户，通过走访联系村民收集群众诉求和建议意见16条，查找的突出问题6个，帮助解决问题5个。

三、认真征求意见，做好“六问”

一问基本情况，对村民就业、子女入学、医疗、养老等情况进行全面了解，切实摸清村民关心的热点、难点问题；二问困难问题，细致了解群众生活的困难和需要帮助解决的问题，使各级解难济困的工作措施更具针对性和实效性；三问致富愿望，深入了解群众的增收途径和致富设想，帮助群众剖析发展前景，探寻致富路子；四问干部评价，了解群众对镇、村特别是村两委班子和镇干部的看法，请群众对干部的工作能力、工作作风进行评判，为加强村两委班子建设提供参考和依据；五问工作建议，认真听取群众对镇、村工作特别是村规民约、福利待遇、环境卫生、文化建设等民生工作的意见建议，明确薄弱环节，制定整改措施；六问发展计策，立足镇、村实际，共谋发展大局，探讨增收措施，推动镇、村经济快速、健康发展。

四、下一步打算

一是继续开展好定期走访。认真贯彻“访民情、问民意、解民忧”活动的意图以及我党全心全意为人民服务的宗旨。

二是抓好定向整改。具体问题具体分析，对每个具体问题制定具体可行的整改方案并尽快落实。

三是引导村党员党员增强群众观念，以优良的作风在服务群众、促进和谐上作出新贡献。

华光村村委会

2014年2月14日

第三篇：无悔青春铸法魂-民二庭创青年文明号申报材料 - 副本

无悔青春铸法魂

--人民法院民事审判二庭

人民法院民事审判二庭一是个年青的，充满朝气的集体，也是一个光荣的，深受人民群众信任与支持的集体。这个审判庭共有审判人员10人，平均年龄只有32岁。多年来他们立足本岗，奉法为公，曾多次荣获衢州市法院系统集体三等功、先进集体等荣誉。和谐良好的工作环境给年青人以发展的机遇，一批审判人员相继当选法院系统的先进个人，立功受奖。他们坚持弘扬公正与效率的主题，全面落实司法为民的各项举措，努力创建学习型文明庭室，不但为县域经济建设做出巨大贡献，而且受到社会各界的广泛好评。

一、发挥经济审判职能，确保司法的公正与高效。

经济审判管理是一项牵一发而动全身的工作，既十分重要，又非常复杂。为确保司法的公正与高效，我们积极稳妥地处理好管理与服务的关系。

审判管理的出发点和落脚点就是提高审判质量和效率，促进民事审判二庭整体工作的有序运行。强化服务意识。管理就是服务。以服务的理念、服务的态度来开展管理，把服务寓于管理之中，通过完善制度机制，规范司法活动，改进司法作风，实现服务目的。克服重管理轻服务的倾向。片面强调管理而忽视服务，往往会造成管理僵化，挫伤各业务部门和法官的工作积极性和主动性；同时也可能造成管理者与被管理者之间的摩擦、冲突，背离审判管理的初衷。克服重服务轻管理的倾向。片面追求服务而放松管理，该严管的不去管，该约束的不约束，会造成审判管理流于形式，缺乏力度，失去权威，既无法实现有效、有序管理，也无法形成奖优罚劣、奖勤罚懒的良好氛围。因此，把管理与服务结合起来，在管理中做好服务，在服务中进行管理，从而实现审判管理的既定目标。

2012年，我们审理各类经济纠纷案件662件；2013，审理各类经济纠纷案件667件。我们在加大对民营经济的扶持和保护力度的同时，多次走访民营企业，对涉及的各类经济纠纷的特点以及企业在经营中存在问题等建立台账，实行一厂一策，帮助企业改制，尽快步入良性发展的轨道上来。我们慎重审理涉及企业发展过程中出现的各类纠纷、金融借贷纠纷、国有、非国有企业的破产等纠纷，为平息社会矛盾，做好稳定工作尽职尽责，殚精竭虑。

二、廉洁务实，作司法为民原则的实践者。

审理好每一起案件是落实司法为民最具体的体现。作为法院的经济类案件审判部门，必须紧紧围绕“增强群众感情，改进工作作风，提高司法能力”这个重点，虚心向人民群众请教，常怀为民服务的深厚感情，积极改进工作作风，提高服务水平，强化本职工作，保障后勤环节畅通，才能真正解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从而最大限度地取信于人民。

“勤政为民，廉洁务实”关键是要做勤政廉政的表率。

只有一心为民，司法才能做得好，只有务实求真才能真正把工作落到实处。作为司法工作者，必须牢记自己的权力是人民赋予的，是用来造逼人民的，绝不能用来以权谋私，时刻以一个廉洁奉公的标准来严格要求自己，遵守领导干部廉洁自律的有关规定。

全面落实一岗双责党风廉政建设责任制，充分利用正反两方面典型进行警示教育，使干警找得着榜样、看得见风险、经得起诱惑、守得住底线。从建立完善符合审判规律与特点的廉政风险防范机制入手，制定岗位廉政预警机制实施办法。落实到个人每人定期查摆问题及时纠正存在的问题。在干警心中始终铭记司法廉洁对于法官而言不仅是基本要求，更是法官对这份职业必须承担的责任。认真学习警求教育案例，把反面典型当作“鉴身镜”时刻保持洁身自好，以捍卫人民的利益、法律的尊严、家庭的幸福、职业的荣耀。

司法为民还体现在我们扎扎实实为社会经济发展提供法律服务上，我们经常性的深入到国有企业、乡镇企业、民营企业及养殖大户中讲课、座谈，大力开展法制共建活动，对于企业改组改制等难点问题认真分析总结，对于企业诉讼中常见的几类合同纠纷进行分类研究。众多企业的经营者和业务人员都在与我们的交流中获益匪浅，并赞赏这种深入群众的作法，希望有更多的交流与沟通。

三、为有效的防止信访案件，加强调研，创新举措，不断提高自身素质。

法院工作上存在瑕疵，这是引发信访最重要、最根本的原因。审判工作上的瑕疵主要体现在：个别案件在认定事实、适用法律等方面过于使用法言法语，难以取得当事人的理解；或者虽裁判正确，但程序疏漏或判决言辞不妥，造成当事人为讨说法找法院、找领导，因案件未能复查或未能依法予以纠正，转化为长期申诉上访案件；执行工作上的瑕疵主要体现在：一是执行机制存在瑕疵，案件往往集中在一名承办法官手中，透明度不高，致使有些当事人误以为法院偏袒对方，产生抵触情绪。二是执行公开存在瑕疵，有些被执行人无履行能力导致执行不能，承办人没有及时将法院进行的查询工作告知申请人，导致申请人将应自己承担的风险责任归责于法院，以法院执行不力为由上访，要求法院解决。

一要重视来访问题的回复和解决。对当事人的来信、来访，不论有理、无理，都应当及时予以回复。能当场答复的，尽量当场答复有关当事人；如果不能当场答复，应尽快与区委、区政府等相关部门进行沟通、协调，研究解决方案，寻求解决办法，在尽量短的时间内，通过电话、书信等口头、书面方式将研究出的方案、方法及时的告知信访人。

二要按照早发现、早报告、早处置的要求，深入基层、深入群众，了解诉求、解决困难，建立有效的预警和应急处置机制，确保第一时间把矛盾和问题化解在第一现场。

我们的审判人员对当前执法环境都有深刻的认识，有效的防止信访案件是我们关注的工作重点之一，我们制定了严格的环节制度，将防范信访措施落实到审判的流程之中，实行信访预测，对已出现的信访案件进行登记、上报，对来访者进行思想工作，稳定情绪。对于容易引起严重上访的案件寻求政府的配合，综合、系统的解决问题；对如何解决有可能出现的信访问题，听取领导意见，消除危害社会稳定的因素。

四、加强学习型庭室建设，培养专家型法官人才。

树立全新学习理念，解决为什么学的问题。为给司法公正提供坚实的智力支撑，我庭积极倡导法官建立‚在工作中继续学习，在学习中开展工作生活方式，确立起‚学习是第一位投资、是人生第一需要，知识是第一财富，能力是第一水平的理念，让法官学有兴趣，学有成果，学有乐趣，达成了学习，不是个人行为，而是对审判事业、对历史高度负责的态度的共识。争当学习性法官，是法官职业化建设的重要步伐，创建学习型法院，既是提高法院管理和水平的迫切需要，更是加强基层法院建设的关键环节。

加强法官队伍建设，打造素质全面的法官队伍。民二庭在院党组的领导下，狠抓队伍建设，增强法官“七种”能力。一是要增加为党的中心工作服务，为改革发展稳定服务的能力；二是要增强学习政治，钻研业务，掌握应用信息化的能力；三是要增强驾驭庭审、查明案情、明辨是非的能力；四是要增强公正高效依法调解、判决案件，止纷息争，及时化解矛盾，维护社会和谐的能力；五是增强辩法析理，讲求质量，制作法律文书能力；六是增强文明司法，安全司法，预防矛盾激化，应对突发事件的能力；七是增强艰苦奋斗，以俭养廉，拒腐防变能力；从而努力作一名一专多能的复合型人材。

我们尽力营造学习氛围，创新学习理论，挖掘自身潜力，把审判工作与学习紧密结合在一起，更好的发挥审判职能，服务经济建设、服务于社会。我们一方面鼓励干警读书学习，在业余时间集中精力钻研业务，不虚度时光，不贪图玩乐。我们为大家订阅了大量的报刊杂志，丰富阅读，以法学理论和审判业务书籍为主导，辅之以政治、历史、文学、科技、金融等各学科知识，积极开展读书心得交流以求共同进步。我们开创法官论坛，结合审判实践，确定若干论题如“民营企业现状及存在问题”、“适用举证规则的若干问题”、“小额诉讼程序的完善”等，大家一起收集资料、整理案例，组织相关部门和企业座谈，广泛深入的进行调查与研究工作，形成可以用于指导审判实践的调研成果。我们成立了经济审判的理论研讨小组，积极发挥研讨小组的作用，使大部分疑难复杂案件，通过理论小组的研讨正确把握定性。通过学习和总结，我们规范了“通知类”法律文书写作格式，加强了对证据原件保护的研究。

我们成立了青年文明普法示范岗，召开优秀案件观摩庭，年青人在一起互相介绍经验，我们提出让每位同志制定具体工作目标，鼓励大家争当先进，展现自我。

这就是我们，我们不约而同选择了自己热爱的法律事业，实践着自己的理想，我们团结向上、意气风发，我们愿战胜一切困难，只为成为共和国旗帜下银色的战机。

第四篇：无悔青春铸法魂-民二庭创青年文明号申报材料 - 副本

无悔青春铸法魂

--人民法院民事审判二庭

人民法院民事审判二庭一是个年青的，充满朝气的集体，也是一个光荣的，深受人民群众信任与支持的集体。这个审判庭共有审判人员10人，平均年龄只有32岁。多年来他们立足本岗，奉法为公，曾多次荣获衢州市法院系统集体三等功、先进集体等荣誉。和谐良好的工作环境给年青人以发展的机遇，一批审判人员相继当选法院系统的先进个人，立功受奖。他们坚持弘扬公正与效率的主题，全面落实司法为民的各项举措，努力创建学习型文明庭室，不但为县域经济建设做出巨大贡献，而且受到社会各界的广泛好评。

一、发挥经济审判职能，确保司法的公正与高效。

经济审判管理是一项牵一发而动全身的工作，既十分重要，又非常复杂。为确保司法的公正与高效，我们积极稳妥地处理好管理与服务的关系。

审判管理的出发点和落脚点就是提高审判质量和效率，促进民事审判二庭整体工作的有序运行。强化服务意识。管理就是服务。以服务的理念、服务的态度来开展管理，把服务寓于管理之中，通过完善制度机制，规范司法活动，改进司法作风，实现服务目的。克服重管理轻服务的倾向。片面强调管理而忽视服务，往往会造成管理僵化，挫伤各业务部门和法官的工作积极性和主动性；同时也可能造成管理者与被管理者之间的摩擦、冲突，背离审判管理的初衷。克服重服务

轻管理的倾向。片面追求服务而放松管理，该严管的不去管，该约束的不约束，会造成审判管理流于形式，缺乏力度，失去权威，既无法实现有效、有序管理，也无法形成奖优罚劣、奖勤罚懒的良好氛围。因此，把管理与服务结合起来，在管理中做好服务，在服务中进行管理，从而实现审判管理的既定目标。

2012年，我们审理各类经济纠纷案件662件；2013，审理各类经济纠纷案件667件。我们在加大对民营经济的扶持和保护力度的同时，多次走访民营企业，对涉及的各类经济纠纷的特点以及企业在经营中存在问题等建立台账，实行一厂一策，帮助企业改制，尽快步入良性发展的轨道上来。我们慎重审理涉及企业发展过程中出现的各类纠纷、金融借贷纠纷、国有、非国有企业的破产等纠纷，为平息社会矛盾，做好稳定工作尽职尽责，殚精竭虑。

二、廉洁务实，作司法为民原则的实践者。

审理好每一起案件是落实司法为民最具体的体现。作为法院的经济类案件审判部门，必须紧紧围绕“增强群众感情，改进工作作风，提高司法能力”这个重点，虚心向人民群众请教，常怀为民服务的深厚感情，积极改进工作作风，提高服务水平，强化本职工作，保障后勤环节畅通，才能真正解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从而最大限度地取信于人民。

“勤政为民，廉洁务实”关键是要做勤政廉政的表率。只有一心为民，司法才能做得好，只有务实求真才能真正把工作落到实处。作为司法工作者，必须牢记自己的权力是人民赋

予的，是用来造逼人民的，绝不能用来以权谋私，时刻以一个廉洁奉公的标准来严格要求自己，遵守领导干部廉洁自律的有关规定。全面落实一岗双责党风廉政建设责任制，充分利用正反两方面典型进行警示教育，使干警找得着榜样、看得见风险、经得起诱惑、守得住底线。从建立完善符合审判规律与特点的廉政风险防范机制入手，制定岗位廉政预警机制实施办法。落实到个人每人定期查摆问题及时纠正存在的问题。在干警心中始终铭记司法廉洁对于法官而言不仅是基本要求，更是法官对这份职业必须承担的责任。认真学习警求教育案例，把反面典型当作“鉴身镜”时刻保持洁身自好，以捍卫人民的利益、法律的尊严、家庭的幸福、职业的荣耀。

司法为民还体现在我们扎扎实实为社会经济发展提供法律服务上，我们经常性的深入到国有企业、乡镇企业、民营企业及养殖大户中讲课、座谈，大力开展法制共建活动，对于企业改组改制等难点问题认真分析总结，对于企业诉讼中常见的几类合同纠纷进行分类研究。众多企业的经营者和业务人员都在与我们的交流中获益匪浅，并赞赏这种深入群众的作法，希望有更多的交流与沟通。

三、为有效的防止信访案件，加强调研，创新举措，不断提高自身素质。

法院工作上存在瑕疵，这是引发信访最重要、最根本的原因。审判工作上的瑕疵主要体现在：个别案件在认定事实、适用法律等方面

过于使用法言法语，难以取得当事人的理解；或者虽裁判正确，但程序疏漏或判决言辞不妥，造成当事人为讨说法找法院、找领导，因案件未能复查或未能依法予以纠正，转化为长期申诉上访案件；执行工作上的瑕疵主要体现在：一是执行机制存在瑕疵，案件往往集中在一名承办法官手中，透明度不高，致使有些当事人误以为法院偏袒对方，产生抵触情绪。二是执行公开存在瑕疵，有些被执行人无履行能力导致执行不能，承办人没有及时将法院进行的查询工作告知申请人，导致申请人将应自己承担的风险责任归责于法院，以法院执行不力为由上访，要求法院解决。

一要重视来访问题的回复和解决。对当事人的来信、来访，不论有理、无理，都应当及时予以回复。能当场答复的，尽量当场答复有关当事人；如果不能当场答复，应尽快与区委、区政府等相关部门进行沟通、协调，研究解决方案，寻求解决办法，在尽量短的时间内，通过电话、书信等口头、书面方式将研究出的方案、方法及时的告知信访人。

二要按照早发现、早报告、早处置的要求，深入基层、深入群众，了解诉求、解决困难，建立有效的预警和应急处置机制，确保第一时间把矛盾和问题化解在第一现场。

我们的审判人员对当前执法环境都有深刻的认识，有效的防止信访案件是我们关注的工作重点之一，我们制定了严格的环节制度，将防范信访措施落实到审判的流程之中，实行信访预测，对已出现的信访案件进行登记、上报，对来访者进行思想工作，稳定情绪。对于容

易引起严重上访的案件寻求政府的配合，综合、系统的解决问题；对如何解决有可能出现的信访问题，听取领导意见，消除危害社会稳定的因素。

四、加强学习型庭室建设，培养专家型法官人才。

树立全新学习理念，解决为什么学的问题。为给司法公正提供坚实的智力支撑，我庭积极倡导法官建立‚在工作中继续学习，在学习中开展工作生活方式，确立起‚学习是第一位投资、是人生第一需要，知识是第一财富，能力是第一水平的理念，让法官学有兴趣，学有成果，学有乐趣，达成了学习，不是个人行为，而是对审判事业、对历史高度负责的态度的共识。争当学习性法官，是法官职业化建设的重要步伐，创建学习型法院，既是提高法院管理和水平的迫切需要，更是加强基层法院建设的关键环节。

加强法官队伍建设，打造素质全面的法官队伍。民二庭在院党组的领导下，狠抓队伍建设，增强法官“七种”能力。一是要增加为党的中心工作服务，为改革发展稳定服务的能力；二是要增强学习政治，钻研业务，掌握应用信息化的能力；三是要增强驾驭庭审、查明案情、明辨是非的能力；四是要增强公正高效依法调解、判决案件，止纷息争，及时化解矛盾，维护社会和谐的能力；五是增强辩法析理，讲求质量，制作法律文书能力；六是增强文明司法，安全司法，预防矛盾激化，应对突发事件的能力；七是增强艰苦奋斗，以俭养廉，拒腐防变能力；从而努力作一名一专多能的复合型人材。

我们尽力营造学习氛围，创新学习理论，挖掘自身潜力，把审判

工作与学习紧密结合在一起，更好的发挥审判职能，服务经济建设、服务于社会。我们一方面鼓励干警读书学习，在业余时间集中精力钻研业务，不虚度时光，不贪图玩乐。我们为大家订阅了大量的报刊杂志，丰富阅读，以法学理论和审判业务书籍为主导，辅之以政治、历史、文学、科技、金融等各学科知识，积极开展读书心得交流以求共同进步。我们开创法官论坛，结合审判实践，确定若干论题如“民营企业现状及存在问题”、“适用举证规则的若干问题”、“小额诉讼程序的完善”等，大家一起收集资料、整理案例，组织相关部门和企业座谈，广泛深入的进行调查与研究工作，形成可以用于指导审判实践的调研成果。我们成立了经济审判的理论研讨小组，积极发挥研讨小组的作用，使大部分疑难复杂案件，通过理论小组的研讨正确把握定性。通过学习和总结，我们规范了“通知类”法律文书写作格式，加强了对证据原件保护的研究。

我们成立了青年文明普法示范岗，召开优秀案件观摩庭，年青人在一起互相介绍经验，我们提出让每位同志制定具体工作目标，鼓励大家争当先进，展现自我。

这就是我们，我们不约而同选择了自己热爱的法律事业，实践着自己的理想，我们团结向上、意气风发，我们愿战胜一切困难，只为成为共和国旗帜下银色的战机。

第五篇：3 海盐县粮食局进村入企问民情解民忧

海盐县粮食局进村入企问民情解民忧

为及时贯彻落实县委“服务能力建设年”活动要求，按照县统一安排，3月12日，海盐县粮食局领导和沈荡镇联系领导一起，深入结对村沈荡镇董司村和联系企业海盐华联纸业有限公司，积极开展进村入企走访服务活动。

活动小组主要采取召开座谈会和现场走访的方式，围绕“服务企业促发展，服务群众促和谐”的活动主题，宣传政策形势，听取情况意见，共谋发展思路，努力帮助解决问题和困难。沈荡镇董司村农村建设管理各方面的工作开展较为顺利，目前碰到的问题主要有道路建设资金落实、农综项目推进、粮食收购资格取得。海盐华联纸业有限公司面对当前较为复杂严峻的经济形势，想方设法实现转型升级，扩大产能，降低成本，谋求发展。企业急需解决的困难是生产技改项目6亩土地指标的落实和银行融资贷款。活动小组对了解的情况进行了认真分析，对本部门单位职能范围内能够解决的，尽快予以解决。涉及其他单位的，将汇报县活动领导小组落实解决。

2012年3月13日