2010年工委组织工作总结

第一篇：2010年工委组织工作总结

2010年，全办组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全区党建会议精神，以“三服务”、“两满意”为目标，以 “五个基本”和“七大体系”建设为重点，不断加强领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设，抓住关键，夯实基础，务实创新，统筹推进，现将有关工作情况总结如下：

一、加强组织领导，认真落实管党责任

1、根据今年组织工作重点，年初多次召开工委会议，认真制定了2010年组织工作计划，重点：一是围绕“五个基本”和“七大体系”，进一步加强基层组织建设；二是抓好非公企业党建示范点各项工作，以点带面，整体推进；三是继续抓好村（居）后备干部队伍建设。为进一步加强基层基础工作，我们将五龙社区阵地规范化建设列为今年工委8件实事之一。

2、坚持开展“五个一”活动，确保民主生活会高质量。于10月下旬召开了民主生活会。为确保民主生活会质量高且落到实处，在会前坚持开展了“五个一”活动。一是进行了一次谈话。组织党政领导成员和各科室负责人进行了一次谈话，征求了他们对街办班子的建议和意见，面对面地进行了思想沟通和交流，着重就他们对科学发展观的认识、体会和如何贯彻落实科学发展观进行了谈心，收到较好效果。二是进行了一次走访。由党政主要领导带头，组织各党政领导成员走访了辖区企业、老党员、老干部和各社区弱势群体，把党和政府的关怀送到他们手上和心中。三是开展了一次调研。结合科学发展观的学习和思考，联系各村（居）提出的意见和建议，深入村（居）进行调研，着重围绕当前街办发展实践、实现街办经济又好又快发展、加强和谐街办建设、加强党风廉政建设进行了调 研，撰写了调研报告。四是征求了一次意见。召开了一次村（居）企业领导党组织负责人会议，广泛征求各村（居）、企业对街办班子的意见和建议，并进行了汇总，能够解决的及时给予解决，不能解决的向村（居）和企业进行了反馈，并制定了解决的措施，落实了责任人，明确了完成时限。五是明确了一个思路。在前期制定工作思路的基础上，组织党政领导成员、机关各科室、各村(居)，进行了自查分析报告，进一步修订完善了工作思路，使之更贴近实际和科学发展观的要求。

二、突出工作重点，认真落实工作要求

1、认真总结深入学习实践科学发展观活动。一是扎实抓好学习实践活动后期工作，认真抓好学习实践活动的总结，积极转化、巩固和扩大活动成果，不断推动学习实践活动向深度、广度发展。二是查漏补缺，认真做好档案资料的整理。

2、加强后备干部培养。4月底，工委成立考核组，对去年公开选聘的后备干部进行了考核。考核采取会议测评和个别座谈的方式进行。考核组听取了村（居）两委班子成员和部分党员、代表的意见，并与后备干部本人进行了谈心谈话。考核结束时，也与支部书记交换了意见，要求支部要帮助他们尽快成长，要压担子，加强锻炼和培养。总体来看，后备干部在一年的工作中，工作热情很高，认真负责，能够积极主动完成“两委”班子安排的各项工作任务；不怕苦，不怕累，任劳任怨；对村（居）情村（居）务有了一定的了解，对分工的具体工作逐步熟悉；遵守纪律。但是，也存在一些不足，表现在：一是学习不够，文化知识、业务知识都需要进一步学习；二是深入基层不够，对辖区内的方方面面的人和事熟悉程度不够，影响了工作质量和效率；三是工作方式方法欠缺，有时说话不分对象，不看场合，对工作造成一定影响；四是经验不足。考核 结束后，我们专门召开了工委会，对下一步加强村（居）干部队伍建设及促进后备干部尽快成长研究了具体意见，适当提高待遇，并召开了座谈会，向后备干部通报了考核结果，并进一步提出了要求。

3、统筹推进各领域基层党组织建设。按照“五个基本”和“七大体系”建设的要求，进一步推进阵地建设，规范建立各村（居）“党员群众服务中心”。结合三资清理工作，认真摸清家底，引导、扶持村级组织结合本地实际研究制定集体经济发展规划，发展壮大村级集体经济，深入推进“强基固本、强村富民”工程。抓好非公企业党建示范点工作，不断提高非公企业党建工作水平。宜昌红旗电缆公司党支部根据年初党建工作计划，已基本完成阵地建设任务，并在“七一”前发展了2名生产工作一线党员，目前正在结合公司生产经营实际开展党员设岗定责活动。

4、扎实抓好党员教育管理和服务工作。

一是集中开展党员春训。今年春训主要是传达区三级干部会议精神和街办2010年经济工作会精神，并邀请市农业局办公室主任徐烨、市农办主任陈劲松、区委组织部副部长余恒分别就新时期现代城郊农业发展形势及对策、中央一号文件、无职党员如何发挥作用等与党员一起进行了学习探讨。通过两天的集中培训，党员的视野进一步开阔，各位党员干部认清了当前的经济形式，明确了今后的工作和生产目标，拓展了发展思路，在培训会纷纷献言献策，积极表态将以昂扬的姿态投入到街办的发展大潮中去。

二是深入开展党员设岗定责活动。为80％的党员建立了岗位责任卡。目前，正在结合区委组织部下发的进一步深化拓展无职党员“设岗定责”活动的相关要求，进一步规范岗位设置，深入开展履行岗位职责活动。

三是认真落实“党员关怀”。贯彻落实《***区村（居）干部 管理办法》，进一步完善落实待遇与强化责任相统一的村（居）干部监督管理制度和激励保障机制，按照上级要求结合街办实际落实好村（居）干部养老保险及离职补贴政策。街办工委拿出5100元在春节、“七一”前分别走访了困难党员、离职村干部老党员，各村（居）也分别进行了走访慰问。

四是认真开展党员民主评议。各党支部在“七一”前都召开了班子民主生活会、党员大会，开展批评与自我批评，本着对组织负责、对党员本人负责的原则，对每一位党员进行民主评议。应参加评议的党员881人，实际参加评议的787人，没有不合格党员。

五是认真抓好党员发展工作。坚持按照“四制”要求发展党员，认真执行支部讨论票决制、入党公示制，着眼于始终保持党的先进性做好党员发展工作。严格党员发展程序，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确责任主体，严肃发展党员工作纪律。“七一”前发展预备党员13人，其中女性3人；民营企业2人；35岁以下的9人；高中（中专）文化程度6人、大专及以上的5人；预备党员按其转正12人，牛扎坪村袁玉秀因家庭矛盾处理欠妥经村党员大会讨论决定延期一年转正，工委经过研究，同意村党支部意见，并派专人与袁玉秀进行了谈话。

5、扎实推进农村党员干部现代远程教育工作。以现代远程教育“双学双比”和“星级站点评比”活动为载体，进一步抓好全办党员干部现代远程教育站点的规范化建设和学用结合工作，建好教学管理平台，加强站点管理员队伍建设，整合丰富教学资源，增强综合服务功能，提高站点综合利用率。

6、加强人才工作。“五四”期间，根据区委统一部署，组织街办年轻干部、后备干部、大学生村官等进行“我与点军同成长”演讲比赛，促使年轻人想发展、谋发展，收到了良好效果。继续抓好 经济管理大专班的相关工作。完成了农村实用人才的考核工作。

三、存在的问题

1、乡村集体经济实力仍然薄弱，发展农村集体经济任务艰巨，村级组织运转困难。

2、部分农村基层干部素质有待提高，贯彻落实党在农村的各项方针政策的能力有待增强。

3、一些文化高、能力强、有经济头脑的年青人纷纷外出，后备干部队伍建设难度不断加大。

下一步，要立足街办实际，加强干部队伍和人才队伍建设，加强村级班子及后备干部队伍建设，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高党员队伍素质，围绕中心，突出重点，争创特色，进一步开创组织工作新局面。

第二篇：工委组织成员及职责

联小关工委组织成员及职责

按照上级机构的有关要求，结合我校实际情况和工作需要，特成立关心下一代工作委员会，其组织机构如下：

组 长：（校长）

常务副主任：（副校长）

副主任：（财务主任）

组 员：

组织机构的职责及分工

组长职责：

1、将关工委工作纳入到我校党支部工作计划。

2、听取关工委工作总结汇报，协同党组织定期研究关工委工作。

3、动员退休教师积极参与“教育工作者在行动，奉献在社区”活动，组织布置安排、指导落实、总结表彰。

4、协调学校各部门配合、支持关工委开展工作。

5、争取行政支持，提供时间、地点和必要的经费保障。

6、关心支持参与关工委工作。

常务副主任主要职责：

1、在学校党支部领导下，具体负责主持关工委的日常工作。

2、具体负责制定和落实关工委工作的计划、活动安排、进行工

作总结汇报，整理和完善资料。

3、组织关工委班子成员的学习和工作制度的落实。

4、结合学校实际，突出教育重点，创新思路，形成工作特色和亮点。

副主任职责

1、每年新教职工上岗前培训时，事先告知关工委主任，以便安排老领导、老教师讲课。培训结束后，对老同志讲课的反映、意见向关工委反馈，以便改进工作；

2、在学生中开展有关政治思想教育、文明道徳建设、法制纪律、文化科技活动需要关工委参加配合肘，及时与校关工主任或有关委员联系；

3、配合搞好家长学校的组建和管理

4、校关工委发放奖学金吋，协助对享受奖学金的品学兼优且家庭困难学生的选评工作。

组员职责：

1、了解掌握各时期学生中突出的思想倾向和问题，请及时告知关工委组长；

2、通过党总支、老同志宣传关心下一代工作的重要意义，说明关心下一代是老有所为的最佳选择，参加关心下一代工作对老同志身心健康也有好处；

3、协助动员组织有条件的老同志参加关心下一代工作。

第三篇：街道工委工作总结

街道工委工作总结

我街道地处邵阳市中心城区，是全市党政军机关和繁华商业区所在地，总面积1.5平方公里，辖5个社区，常住人口3.7万余人。今年来，我街道在区委、区政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，以科学发展观思想为统领，突出重点，实干苦干，继续保持街道各项事业快速发展的态势，经济发展、城市管理、社会管理、劳动保障、为民办实事等主要指标超目标完成。现将我街道20**年工作总结如下：

一、突出项目建设，经济实力明显增强。

一是加强招商引资建项目，拓宽引资平台，优化经济发展环境，营造招商良好氛围。红旗商业联合广场目前已完成投资1.5亿元，完成公房拆迁9000平方米，目前111户私房完成104户剩7户，61间门面完成57间剩4间，完成拆迁任务95%以上。大安街星级农贸市场目前已完成投资5000万，并于9月26日建成营业。军分区老营房改造项目完成投资3000万元，完成了军分区家属院、长城大酒店和办公楼的拆迁任务。二是积极争取资金建项目。成功争取大祥区红旗路街道社区服务中心项目纳入国家投资计划，项目总投资350万元，其中争取中央预算内投资100万元；街道财政所标准化建设顺利通过市里验收；政务中心建设顺利完工；街道群众工作办及5个社区群众工作站建设完成；红旗路街道卫生服务中心装修完工；红旗路社区、大安街社区用房建设竣工，其余2个社区用房建设正加力推进。预计20**年街道固定资产投资额达3亿多元；规模工业总产值达2.6亿元；社会消费品零售总额达3亿元，辖区经济平稳增长。

二、突出城建城管，城市形象显著提升。

一是加强基础建设。完成了外贸路改造任务，余下的呙家园小学路将在年底之前完工。二是深入宣传教育。建成了公汽巷宣传长廊，制作手工艺术宣传绘画6幅，建好宣传橱窗11块，落实电子显示屏宣传点27处，发放宣传资料1万多份，《邵阳日报》、邵阳电视台等媒体宣传累计报道16次。三是健全长效机制。调整了各路段城管队员分工，重点抓好大安街、九井湾、乾元二巷等重要路段的监管整治，对城管队员到岗到位情况做到一天两签到，三天一督查，节假日不休息，并建立奖罚制度。建立了落实“领导包难点、干部包路段（院落）”、“门前三包”工作机制，对所有主干次道、小街小巷、院落楼栋，责任落实到各班子成员和相关干部。与所有沿街机关企事业单位和门店经营业主签订责任状共计930份。实行全天侯12小时清扫保洁机制，做到垃圾常扫常清。坚持实行“一天一检查打分，一月一评比排队，一季一调度讲评，全年一考核奖罚”，四是强化市容整治。市容秩序焕然一新，针对大祥坪“脏乱差”，积极与市体育局协调，主动承担清扫保洁任务，由办事处聘请5个临时清扫人员，加上区环卫局的2名“4050”人员共7人，全天保持大祥坪的清洁，给市民一个干净整洁的休闲场地。打造宝庆中路、西湖路、红旗路、大安街、九井湾等5条严管示范街，加强对小街小巷的巡查管理。共制止拆除新增违法建设2起，拆除老违法建筑6起，共拆除违法建设1330平方米，实现了违法建设负增长。限摩限电工作中入户摸底8100余户，发放宣传资料8400余份，清理发现摩托车、电动车975台，落实登记704台，落实书面承诺646人。

三、突出综合治理，社会大局持续稳定。

一是突出抓好安全生产。组织安全生产、消防知识培训活动，经常性开展安全生产隐患地毯式排查整治，切实做好防汛工作，对辖区9所危房进行24小时监管，目前未发生一起重特大安全生产事故。二是突出抓好社会治安。加强治安巡逻和校园保卫工作，定期清查更新流动人口，清查出租房屋320多处，清查流动人口756人。设计并印刷“红旗路街道便民联系卡”10000张，开展地毯式的入户走访，做到不漏一户。扎实开展“双联双送”调查摸底和入户走访活动。今年共侦破各类违法犯罪案件110起，破获刑事案件52起，刑事拘留94名，打掉犯罪团伙3个。三是突出抓好禁毒工作。深入开展创建禁毒示范街道活动，加强宣传教育，全面排查摸底，建立台帐和个人档案，建立禁毒志愿者队伍和帮教队伍，落实帮教措施，全街道强戒17人，无新滋生吸毒人员，社区戒毒和社区康复工作扎实开展。四是突出抓好矛盾调解。已成功化解了天汉商旅纠纷、社区卫生服务中心建设、军分区老营房建设、大安街星级农贸市场建设等多起较大矛盾纠纷，群众工作办（站）运转正常，工作有序。五是突出抓好信访维稳。对涉军群体、企业改制人员、社区退休人员等重点上访群体和戴冬阳、彭茂春、邓艳莲老上访户加强稳控工作，成功化解范卫国房产经济纠纷，在特别防护期间，实现赴省进京零上访；民运分子等重点人员的稳控工作扎实有效；加强反邪教斗争，加大法轮功练习人员转化工作；组织力量，协同有关部门实现了辖区无传销的工作目标，成功创建“无传销街道”。我街道地处邵阳市中心城区，是全市党政军机关和繁华商业区所在地，总面积1.5平方公里，辖5个社区，常住人口3.7万余人。今年来，我街道在区委、区政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，以科学发展观思想为统领，突出重点，实干苦干，继续保持街道各项事业快速发展的态势，经济发展、城市管理、社会管理、劳动保障、为民办实事等主要指标超目标完成。现将我街道20**年工作总结如下：

一、突出项目建设，经济实力明显增强。

一是加强招商引资建项目，拓宽引资平台，优化经济发展环境，营造招商良好氛围。红旗商业联合广场目前已完成投资1.5亿元，完成公房拆迁9000平方米，目前111户私房完成104户剩7户，61间门面完成57间剩4间，完成拆迁任务95%以上。大安街星级农贸市场目前已完成投资5000万，并于9月26日建成营业。军分区老营房改造项目完成投资3000万元，完成了军分区家属院、长城大酒店和办公楼的拆迁任务。二是积极争取资金建项目。成功争取大祥区红旗路街道社区服务中心项目纳入国家投资计划，项目总投资350万元，其中争取中央预算内投资100万元；街道财政所标准化建设顺利通过市里验收；政务中心建设顺利完工；街道群众工作办及5个社区群众工作站建设完成；红旗路街道卫生服务中心装修完工；红旗路社区、大安街社区用房建设竣工，其余2个社区用房建设正加力推进。预计20**年街道固定资产投资额达3亿多元；规模工业总产值达2.6亿元；社会消费品零售总额达3亿元，辖区经济平稳增长。

二、突出城建城管，城市形象显著提升。

一是加强基础建设。完成了外贸路改造任务，余下的呙家园小学路将在年底之前完工。二是深入宣传教育。建成了公汽巷宣传长廊，制作手工艺术宣传绘画6幅，建好宣传橱窗11块，落实电子显示屏宣传点27处，发放宣传资料1万多份，《邵阳日报》、邵阳电视台等媒体宣传累计报道16次。三是健全长效机制。调整了各路段城管队员分工，重点抓好大安街、九井湾、乾元二巷等重要路段的监管整治，对城管队员到岗到位情况做到一天两签到，三天一督查，节假日不休息，并建立奖罚制度。建立了落实“领导包难点、干部包路段（院落）”、“门前三包”工作机制，对所有主干次道、小街小巷、院落楼栋，责任落实到各班子成员和相关干部。与所有沿街机关企事业单位和门店经营业主签订责任状共计930份。实行全天侯12小时清扫保洁机制，做到垃圾常扫常清。坚持实行“一天一检查打分，一月一评比排队，一季一调度讲评，全年一考核奖罚”，四是强化市容整治。市容秩序焕然一新，针对大祥坪“脏乱差”，积极与市体育局协调，主动承担清扫保洁任务，由办事处聘请5个临时清扫人员，加上区环卫局的2名“4050”人员共7人，全天保持大祥坪的清洁，给市民一个干净整洁的休闲场地。打造宝庆中路、西湖路、红旗路、大安街、九井湾等5条严管示范街，加强对小街小巷的巡查管理。共制止拆除新增违法建设2起，拆除老违法建筑6起，共拆除违法建设1330平方米，实现了违法建设负增长。限摩限电工作中入户摸底8100余户，发放宣传资料8400余份，清理发现摩托车、电动车975台，落实登记704台，落实书面承诺646人。

三、突出综合治理，社会大局持续稳定。

一是突出抓好安全生产。组织安全生产、消防知识培训活动，经常性开展安全生产隐患地毯式排查整治，切实做好防汛工作，对辖区9所危房进行24小时监管，目前未发生一起重特大安全生产事故。二是突出抓好社会治安。加强治安巡逻和校园保卫工作，定期清查更新流动人口，清查出租房屋320多处，清查流动人口756人。设计并印刷“红旗路街道便民联系卡”10000张，开展地毯式的入户走访，做到不漏一户。扎实开展“双联双送”调查摸底和入户走访活动。今年共侦破各类违法犯罪案件110起，破获刑事案件52起，刑事拘留94名，打掉犯罪团伙3个。三是突出抓好禁毒工作。深入开展创建禁毒示范街道活动，加强宣传教育，全面排查摸底，建立台帐和个人档案，建立禁毒志愿者队伍和帮教队伍，落实帮教措施，全街道强戒17人，无新滋生吸毒人员，社区戒毒和社区康复工作扎实开展。四是突出抓好矛盾调解。已成功化解了天汉商旅纠纷、社区卫生服务中心建设、军分区老营房建设、大安街星级农贸市场建设等多起较大矛盾纠纷，群众工作办（站）运转正常，工作有序。五是突出抓好信访维稳。对涉军群体、企业改制人员、社区退休人员等重点上访群体和戴冬阳、彭茂春、邓艳莲老上访户加强稳控工作，成功化解范卫国房产经济纠纷，在特别防护期间，实现赴省进京零上访；民运分子等重点人员的稳控工作扎实有效；加强反邪教斗争，加大法轮功练习人员转化工作；组织力量，协同有关部门实现了辖区无传销的工作目标，成功创建“无传销街道”。

四、突出执政为民，民计民生日益改善。

扎实开展“春风行动”，慰问特困居民269户。加强低保动态管理，共926户1856人纳入低保，实现应保尽保。加大就业再就业工作力度，新增就业302人，下岗失业人员就业人数370人，4050再就业人员610人，零就业家庭动态援助190人。扩大社会保障，新增居民医疗保险3660人。改善贫困居民住房，发放廉租房补贴达1122户共148.4万元，解决廉租房44户，解决经济适用房30户。加大扶贫帮困和救济救助工作力度，慰问贫困户604户次；临时医疗救助48人7.1万元；发放优抚慰问金7万余元。计生基础工作得到夯实，今年共征收社会抚养费22.8万元，征收到位率76%，政策率92.25%。为群众办实事好事20多件，其中大安街社区呙家园路灯建设、呙家园公厕渗漏维修、南正街社区乾元二巷的停车场建设、红乾巷下水道疏通、红旗路社区长新街桃玉英居民下水道排水系统建设、九井湾社区煤炭局路消防通道建设、青云街棚户区建设矛盾调处等一系列实事工作得到群众高度评价。

五、突出自身建设，政风作风不断改进。

坚持把党的建设作为经济社会发展的重要保障。以学习型党组织建设、创先争优活动、干部作风建设为重点，全面推进党的建设工作。逐步完善了首问责任制、考勤制、作风督查制、党风廉政建设责任制等10多项制度，计生、民政、劳动保障等服务窗口功能进一步完善，作风进一步转变，效率进一步提高。大力倡导节能高效的发展理念，强化节俭教育，制定了严格的机关管理制度，要求机关干部在办公用品、用电用水等方面厉行节约，机关综合能耗降低3%。配合上级主管部门开展校园周边环境、企业经营环境、建筑施工环境等专项整治，经济发展环境进一步得到改善。

此外，我街道年初确定了12件实事工作，有望全部完成。其中国家投资100万元的街道社区服务中心项目已纳入国家投资计划并下发了批文和下拨了经费；红旗路街道老年康复中心建设已于10月完工；红旗路社区、大安街社区用房建设已竣工并投入使用，九井湾社区用房已筹集启动资金9万元，正在做施工方案和设计图，宝庆中路社区正在协调建设场地；完成了街道机关搬迁；乾元二巷停车场建设已竣工；完成了财政所标准化建设；完成了政务中心建设;红旗路社区和南正街社区完成了社区社会管理服务平台和便民服务中心建设。2014年工作计划：

一是围绕项目建设，狠抓招商引资。重点加快城南帝景二期、人民电影院改造、电影公司改造、九井湾棚户区改造、商业联合广场建设、社区服务中心、宝庆中路社区用房及军分区老营房改造等项目的协调、服务和建设。

二是围绕形象提升，狠抓城市管理。重点抓好宝庆中路、红旗路、西湖路、九井湾、大安街长效管理、绿化示范点建设和文化平台建设。三是围绕安全稳定，狠抓综合治理。重点抓好安全生产、消防、信访维稳、“双联双送”、社会治安、禁毒示范街道创建、“法轮功”教育转化等工作。

四是围绕优质服务，狠抓计划生育。重点抓好长效节育措施落实、流动人口管理、社会抚养费征收等工作。

五是围绕改善民生，狠抓社会事业。重点加强低保、医保、劳动和住房保障等工作，发展社区卫生事业。

六是围绕优化环境，狠抓作风建设。以开展学习“十八大”精神活动为动力，重点抓好制度落实、责任落实、工作落实，做到行政高效、服务一流。

七是围绕夯实基层，狠抓居民自治。逐步引导公汽巷家属区、呙家园小区等居民成立业主委员会，推进楼栋自治、院落自治，创新社会管理，促进街道各项工作有力推进。

第四篇：青工委组织委职责

青工委组织委职责

1、组织委员在主任、副主任和青工委员会领导下进行工作，执行青工委员会决议，履行组织委员的职责。

2、贯彻执行公司各项决策、决议以及青工委例会精神。认真做好青工委的各项工作。

２、按照青工委的章程规定，协同各委员做好发展党员工作，拟定和实施发展党员的工作计划，贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，指导基层党组织加强对要求入党积极分子的培养教育。

负责青工委的组织建设工作和日常青工委工作。

2、关心本支部培养考察对象的思想状况和其它方面，做好团员发展工作。

3、编制青年花名册，建立公司青年档案。并定期更新青年信息库，完成统计工作。

4、了解公司青年思想状况，及时向青工委汇报情况，组织青年接受纪律教育。了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，见一是委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

5、负责青工委的青年管理，主持青年教育评议，负责青工委青年统计工作。

组织委员在党支部委员会的集体领导下进行工作，执行支部委员会和党员大会的决议，履行党支部组织委员以下职责。

一、了解和掌握各青工给的组织状况，根据各青工组的实际情况，认真指导各青工组工作，并按照《青工委章程》规定，积极做好各青工组的改选任命的准备工作。

二、了解和掌握青工的思想状况，协助宣传委员对青工进行思想教育和纪律教育。

三、搜集和整理青工的模范事迹，向青工委员会提出表扬和鼓励的建议。

四、制定切实可行的青年员工工作计划，严格按照《青工委章程》规定，具体办理吸收青工入会的各项工作；

五、掌握青工发展进步情况，负责对青工的培养、教育和考察。

七、做好青工的管理工作，组织开展青年员工的各种评优评先以及测评工作。

3、开发青年人力资源，培养、选拔、推荐、评选青年优秀人才，为公司造就一批思想过硬，业务精通，作风扎实的各类青年人才。

评选优秀党员，做好党员鉴定，转接党员组织关系。

八、按期收缴青工会费，定期向青工公布会费收缴使用情况。

团总支组织委员职责

1、在团总支的具体领导下，全面负责团的组织工作。

2、负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

3、掌握团支部的组织状况，督促团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

4、负责对各班团干部的培养、考核评定工作和做好优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的评选和推荐入党工作。

5、负责入团积极分子培养教育工作，向团总支提出新团员发展计划及意见，具体办理接受新团员手续。

6、负责检查团员执行团的决议、履行团员的义务、遵守团的纪律的情况，提出团员奖惩的建议。

7、负责团总支所开会议的考勤工作。

8、完成团总支交办的其它事务。

共青团内蒙古建筑职业技术学院委员会

团总支组织委员工作职责

一、根据团委的要求，结合本系实际，对每学期团总支的组织工作提出具体的意见和建议。

二、定期召开团支部组织委员会议，研究布置工作，总结交流经验。

三、了解团支部组织建设情况，督促指导团支部过好组织生活，及时向团总支书记汇报本职工作情况。

四、了解团支部培养青年积极分子情况，做好新团员的发展教育工作。

五、抓好团支部班子建设，做好团干部的考核和团干部的档案管理工作。

六、负责团总支团费收缴工作，每学期列出团费收支情况表。

七、完成领导交办的其他工作。

团支部组织委员的主要职责是什么？

团支部组织委员具体负责支部的组织工作，起职责主要有以下几个方面：

（1）全面掌握团支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：团小组的划分情况；各小组负责人情况；团员数量及构成（男女比例、年龄状况、学习状况、工作岗位等）；团员的流动情况等。年终要做好组织统计工作。

（2）团员团籍的管理。包括：团员证的颁发；建立《团员花名册》；团员组织关系接转；团员团籍的注册、注销等。

（3）做好团员发展工作和“推优”工作。向团支部提交团员发展计划，计划通过后，抓好积极分子的培养和考察。发展对象培养成熟，具备入团条件，达到入团标准时，向支委会提出发展建议，并做好接受新团员的组织工作。组织委员还要帮助优秀的团员积极向党组织靠拢，认真、负责地向党支部推荐优秀团员做党的发展对象。（4）组织好支部生活。团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。通过团的组织生活，可以提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团组织的战斗力。

（5）做好团员的思想教育与管理工作。组委员织要经常采取个别谈心、座谈讨论、报告演讲、参观采访等方式对团员进行理论教育、形势教育、理想教育、纪律教育、法制教育、传统教育，了解团员的思想，提高广大团员的思想政治觉悟和道德水平。对团员的管理包括：团员证的日常管理；团员的奖励和处分；开展团员教育评议；按时收缴团费等。

（6）指导团小组的组织工作。知道所属小组做好团务基础工作。

团支部组织委员工作职责

1、负责对青年积极分子进行培养、教育考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，见一是委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3、了解团员入党积极分子的情况，做好有关推荐优秀团员做党的发展对象的具体工作。

4、协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并为符合条件的团员办理团籍注册手续。

5、了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查、督促团小组过好组织生活。

6、搞好团员统计，界桩团员组织关系，按时收交团费，办理团员超龄离团的手续。

第五篇：2010年街道工委组织科工作要点

***2010年组织科工作要点

2010年***组织工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以保持和发展党的先进性为根本，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以加强执政能力建设为重点，以建设高素质的基层党组织领导班子为关键，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，以改革创新的精神，深入实践“强基创先”工程，全力推进机关和社区党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和公信力，为实现我街各项事业的全面发展提供坚强的组织保证。

一、切实加强党的基层组织建设

1、努力建设学习型党组织。按照十七届四中全会提出建设学习型党组织要求，结合我街创建学习型机关活动，对各机关支部、各社区党组织建设学习型党组织加大指导力度。制定《***建立学习型党组织实施意见》，通过科学规划学习内容、创新学习形式、建立健全学习制度机制上，确保学习的系统性、有效性和规划性，从而确保建立学习党组织活动落实到实处。

2、分类推进基层党组织建设。按照区委组织部关于有关文件要求，依党建联席会、党建研究会等平台，实行社企联建，探索行业托建、楼宇共建、党群促建等建党模式，确保规模以上两新组织实现党组织全覆盖。加强“两新”组织建党工作的宣传，培养和树立非公企业党建工作典型，建立“两新组织”党建指导员、联络员制度，提高 1

“两新组织”党建工作水平。

3、深入实施“强基创先”工程。召开基层党建工作推动会，出台加强基层党组织建设的相关制度。探索基层党建工作示范点建设工作新机制，组织好新一批基层党建工作示范点推荐评选工作，加强对示范点的规范化和标准化建设。进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，全面推进“全覆盖”工程建立基层党建工作网站，进一步推进基层党建信息化建设。加强基层党组织书记队伍建设，搞好基层党组织书记轮训，提升思想理论素质和整体工作能力。以庆祝建党89周年为契机，深入开展创先争优活动，做好先进集体和先进个人的表彰工作。认真总结街道社区党建工作的新成绩和新经验，在七一期间，集中表彰一批在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面表现突出的先进基层党组织和优秀共产党员，努力营造学习先进、服务群众的良好氛围。建立基层党建工作巡回督查机制，成立***基层党建工作巡回督导组，监察指导督促服务，促进基层党建工作深入开展。

二、切实加强领导班子和干部队伍建设

4、深入推进机关党建工作。继续深化以“三服务一加强”为主要内容的创建服务型机关活动，打造一批机关党建示范点和文明服务示范岗。加强机关党员优良传统和作风教育。进一步拓展机关党组织与基层党组织“双联系”机制，继续坚持“联系卡”制度，不断扩大联系活动内容和方式。构建机关党组织与社区党组织联建机制，全面提升机关党组织和党员的整体水平。

5、不断完善干部教育培养、管理工作机制。结合五型机关建设

要求，以教育培训为抓手，努力打造提高干部队伍素质。积极参加区委机关部门组织的各类培训外，结合实际整合资源，实施多种教学形式，探索开展各种专题培训。着力加强理论中心组学习，鼓励中层以上领导干部结合本职工作开展调查研究，撰写调研报告。开展社区党组织委员的党务知识培训工作；适时安排机关干部轮岗，加强岗位实践锻炼力度，努力培养一支思想开拓、视野广阔、业务熟悉、能适应现代城市建设发展管理需求优秀干部队伍。并对全街干部信息重新登记，形成信息实时更新、内容完备的干部电子信息库。深化经济责任审计工作，坚持开展领导干部个人有关事项报告和收入申报等工作，加大干部日常监督管理工作。

6、试行社区党务工作者考核评议机制。将建立健全民主监督运行机制，成立由街道机关代表、社区党组织代表和社区党员代表组成的考评委员会，全面负责考评工作。实行全体社区党务工作者对自己所分管的工作年初公开承诺，接受监督，半年进行初评，年底向社区考评委员会进行述职，并按照优秀、称职、不称职进行无记名投票，根据考评结果进行奖惩。

三、切实加强党员队伍建设

7、抓好党员教育管理工作。认真落实基层党员教育培训规划，坚持不懈地开展理想信念教育、宗旨观念教育、政策法规教育和党员意识教育，改进教育方法，采取举办培训班、上党课、举行报告会、观看多媒体教材和组织专题研讨等形式，加强党员教育。继续开展“保持党的先进性，做群众贴心人”主题实践活动，充分运用理论研究小组、“六讲”活动等学习载体，不断增强党员教育的吸引力和感染力。

坚持和创新党员学习日、党员奉献日、重温入党誓词等主题教育。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等基本制度，探索党内评议与群众评议相结合的办法。加强党员分类管理，认真做好流动党员、下岗失业人员中的党员、离退休职工中的党员、未就业的大中专毕业生党员、自主择业军转干部党员的管理工作。建立健全党员信息管理网络。严格执行党费收缴管理制度，按照个人收入核算缴纳金额，规范党费减免程序。坚持按计划认真做好发展党员工作。积极配合区委组织部建立符合区域化党建工作发展模式的党员服务中心（站、点），配合上级建立流动党员服务站工作。

8、健全党内关怀激励帮扶党员机制。继续深入开展“五全”服务工程。通过开展困难党员救助全覆盖、下岗党员就业全保障、创业党员政策全扶持、高龄党员关爱全方位、在职党员“双岗”职责全奉献活动，构筑党内救助、帮扶、关爱、激励长效机制。探索建立为党员过政治生日制度，试点党员生病、去世党组织派人探望等制度，建立重大节日给党员发送祝福和节日慰问短信制度，不断增强党员的归属感。完善谈心谈话、党内慰问、党内“一帮

一、结对子”帮扶制度，建立党员互助基金，解决党员难题，使党员时刻感受到党的温暖，增强广大党员的光荣感和责任感。继续开展结对帮扶、党员“爱心驿站”和党员志愿者服务等活动，积极搭建在职党员发挥作用平台，鼓励党员带头参与志愿服务，构建党员服务群众工作体系。打造先锋模范的党员队伍。开展“一个支部一盏灯、一个党员一面旗”活动，打造富有特色、充满活力的街道社区党建工作。在广大党员中开展“亮明身份，争当表率”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等形式多样的争创活

动，不断激发党员争先创优的热情。

四、切实发挥党组织在经济社会发展中的作用

9、积极推行坚持“双联系”制度。把“双联系”制度作为机关落实为民服务主题实践活动的具体举措，积极组织开展以送岗位、送技能、送温暖为主要内容的帮扶活动，协助社区解决实际问题。坚持处科级领导联系社区制度，深入到社区开展调查研究，主动为社区服务，帮助社区解决遇到的矛盾和问题。对处科级领导干部服务社区情况进行考核评价，把考核评价结果作为考核和民主测评的一项重要内容。

10、积极开展共驻共建活动。建立健全以社区党组织为核心全覆盖的社区组织体系，完善党组织领导下的党政联动、上下联动、横向联动、资源共享、优势互补、共驻共建的街道社区党建工作机制。探索社区党员和驻区单位党员发挥作用的载体和形式，建立完善以服务群众为重点的社区服务机制，提升社区服务功能。通过大型义务奉献活动日、党员爱心驿站、党员便民服务队等载体，丰富共建内容，整合资源共享，调动驻区单位参与社区建设的积极性。

11、大力加强非公有制经济组织和新社会组织党建工作。按照“条建块补，条块结合”的工作原则，采取独立建、联合建、挂靠建、区域建和依托管理、属地管理的“四建两管”措施，进一步提高非公有制经济组织和新社会组织中党组织的覆盖率。在非公有制经济组织党组织中广泛开展“六个一”活动，即给党组织书记每人发放一本党刊、一套党支部工作用书、一本《党支部工作手册》、一张党建工作咨询联系卡、一张体检卡、组织一次学习交流，充分调动和激发他们的积

极性、创造性。进一步探索非公有制经济组织党组织有效开展工作的途径和方法，规范党员教育管理和服务，建立健全各方认同的长效机制，促进非公有制经济组织、新社会组织健康发展。

五、加强组织科自身建设

12、加强学习培训。带头建设学习型科室，坚持组工干部全员学习培训制度，通过参加全区组工干部培训班、参加组工干部学习论坛等多种方式，树立重视学习、坚持学习、终身学习的观念。坚持学以致用、用以促学、学用相长，努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部和社区党务干部队伍，不断提高服务科学发展的能力和水平。

13、加强作风建设。进一步开展“讲党性、重品行、作表率”活动,广泛开展向王彦生同志学习活动，继续深入开展“组工干部下基层活动”，进一步促进组工干部增强服务意识，坚持做到“三服务”，实现“两满意”，不断树立组工干部可信可靠可敬可亲形象。

14、加强内部管理。认真执行组工干部“十严禁”纪律要求，坚持从严律己、从严带队伍，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。进一步完善科室内部岗位职责规范，促进机关干部提高工作效能。深入细致地做好思想政治工作，强化科室内部的人文关怀，大力营造团结和谐、健康向上的良好氛围。

***党工委组织科

2010．01