第一篇：2010上半年年综治工作总结
桥头乡2010年度上半年综治维稳工作总结
2010年是深化改革，促进发展的关键一年，建党89周年、上海世界博览会等一系列重大活动是今年综治维稳工作的重中之重，确保全乡社会政治的稳定，创造良好的社会环境是我乡政法工作的首要任务。我乡地处边境，有81公里长的边境线，有27个村民小组分布在国境线上，出境便道众多，出入境十分方便，国外敌对分子和恐怖组织妄图利用我乡出入境方便的有利条件过境，进行破坏和恐怖活动从未停止过。我乡的综治维稳工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以 创建“平安桥头”建设为载体，努力实现“平安桥头”，使社会治安形势稳定好转，维稳机制进一步健全，为促进全乡经济社会又好又快发展创造良好的社会环境，现将我乡2010年上半年综治维稳工作总结如下:
一、乡党委、政府高度重视，不断加强对社会治安综合治理工作的领导，真抓实管，切实担负起维护社会稳定，保一方平安的政治责任。
1、乡党委、政府及乡综治维稳委高度重视全乡社会治安综合治理及稳定工作，正确处理改革、发展、稳定三者间的关系，把社会治安综合治理工作作为一项重要政治任务，纳入社会发展的总体规划和年度计划，领导班子每季度党委会、班子联席会和综治会议专题听取社会治安综合治理维护稳定工作汇报，对社会治安综合治理工作进行共同研究，积极做到工作有部署，有措施，有检查，有落实，有奖惩，同时乡人大积极加强对全乡社会治安综合治理工作的日常监督和审议。
2、加强社会治安综合治理办事机构建设。乡党委，政 府根据县综治委《关于进一步加强乡镇农场综治委规范化、制度化建设的通知》文件精神和要求，专门召开会议研究，结合全乡实际，成立了由乡党委书记任主任，乡人民政府乡 长任副主任的“桥头苗族壮族乡社会治安综合治理维护稳定委员会”，并配备了专兼职工作人员，具体负责全乡社会治安综合治理和维护稳定工作的开展，同时对各项工作的领导小组进行了调整充实，进一步加强和完善了全乡社会治安综合治理的领导和日常工作机制，为桥头乡社会治安综合治理工作的深入开展奠定了良好的基础。
3、经费的投入，保证了全乡社会治安综合治理工作的顺利开展。乡党委、政府、综治委及有关部门高度重视，投入了大量的人力、物力和财力，在无乡财政收入、经费困难的情况下，对全乡社会治安综合治理工作给予了大力支持，年初将开展工作所需经费列入预算，由综治维稳办统筹用于社会治安综合治理工作的开展。同时在交通、通讯工具、人 员安排上给予大幅度倾斜，确保了全乡社会治安综合治理工作的正常有序开展。
4、按照 《目标责任书》和有关奖惩规定，加大责任查 究力度，层层落实并签订《2010年社会治安综合治理目标责任书》，党政一把手切实承担起维护稳定第一责任人的职责，把社会治安综合治理工作贯穿于全乡各项工作中，亲自领导指挥全乡社会治安综合治理工作的开展，加强日常工作领导，听取专题汇报，对存在的问题和困难给予解决，切实把抓社会治安综合治理工作的实绩与领导的政绩、晋职、评优授奖挂钩，严格责任查究制度和行使一票否决权。
二、加强法制宣传教育，落实各项防范措施，积极化解 矛盾纠纷，及时处理好各种案件，全力维护社会稳定。
1、乡党委、政府高度重视社会稳定工作，以“稳定压倒一切”服务于农村经济发展为指导思想，半年来，以深入贯彻“十七大”精神，努力维护社会稳定，全面建设小康社会为中心，积极落实维护社会稳定工作领导责任制，同时按照有关规定，定期排查社会矛盾及民间纠纷，通过强有力的措施，积极主动解决社会矛盾纠纷，将各种矛盾纠纷化解在基层，加以防范，及时消除不安全隐患，避免矛盾激化，维护了全乡社会全局稳定。
2、在党委、政府和上级有关部门的领导下，严格落实维护社会稳定领导责任制。在乡综治委、依法治乡领导小组 的基础上建立了乡维护社会稳定领导小组，制定有效措施，落实责任，不断完善和健全矛盾纠纷排查调处工作机制，抓好排查调处责任、联席会议、重要情况报告等制度的落实，建立和完善“矛盾调处中心”、“人民调解委员会”等矛盾纠纷大调解格局和工作机制的形成，努力抓好社会矛盾纠纷的排查调处工作，全力维护好全乡社会稳定。半年共计组织调解各种民事纠纷38件，成功37件，成功率97.37﹪，积极组织法律宣讲教育130次，受教育2430余人次，开展各种法律、法规普法宣传，参与人数11000余人次，发放宣传资料3200余份，全乡应普法对象13963人，实际普法12447人，普法率90﹪，开展司法见证工作10件，接待来访人员65人次，半年来全乡未发生影响政治稳定和边境稳定的重大案件及罢工、游行等群体性事件。
3、加强信访工作，强化责任意识。为杜绝越级上访和群体性上访事件，我乡进一步加大了对信访工作的化解和调处工作，经常了解信访者的情况，随时掌握他们的思想动向，做到提前发现苗头性倾向，对有越级上访和群体性上访动向的人员做到守好和盯好。
三、强化治安管理，加强“重点整治”取得明显成效。
1、我乡在确保社会稳定，促进经济发展，全面建设小康社会的同时，乡党委、政府积极加强对社会治安整治工作的领导，按照全县政法工作会议精神，认真总结2009年治 安整治工作，并在此基础上按上级要求广泛宣传，发动全乡各族人民群众，在上级公安机关等部门的领导支持下，积极组织派出所、司法所、联防队等部门紧紧围绕上级的要求，在全乡范围内严厉打击各类违法犯罪，积极推进我乡治安整治工作，深入开展治安专项整治，促进全乡社会全局稳定。2010年上半年共发生各类刑事案件7起，破5起，严厉打击了各类违法犯罪。
2、在严厉打击刑事犯罪的同时，不断强化治安管理，认真排查治安混乱地区和突出治安问题。工作中以派出所户 口管理为基础，以治安管理为中心，以发案少、秩序好、群 众满意为标准，充分发动和依靠群众，认真深入开展社会治 安整治工作，乡综治委多次组织工作组深入到各村寨、群众 中去调查了解各地治安状况，在全面调查研究的基础上，认 真排查分析，及时向乡党委政府和综治维稳委作专题汇报，深入开展重点整治工作。上半年全乡共受理治安案件2起，查处4人，调解10起，列入重点人口19人，有效控制了治安状况的反复。
3、全乡坚持“四禁并举”的禁毒方针，实行禁毒责任制，签订禁毒责任书，积极开展禁毒斗争。针对我乡地处边境一线，与越南山水相连的实际情况，充分发挥军、警、民联防查缉防范体系作用，在县禁毒领导小组等上级部门的领导下，制定有力措施和方案，按照“有毒创无毒，无毒保净 土”的原则，积极开展禁毒斗争，继续深化巩固“无毒社区”工作，以播放禁毒教育片等多种形式，在广大群众特别是中小学生中开展以“珍爱生命，展望未来”为主题的禁毒宣传教育活动，共计在集镇主要街道及中小学校园内出黑板报11期，对中小学生进行禁毒知识教育宣传2次，受教育人员达500余人次。使全乡广大干部群众、中小学生受到深刻教育，为进一步抓好禁毒工作打下了坚实的基础
4、认真抓好各项安全防范措施的落实，加强安全保卫工作，积极抓好日常消防安全检查、整改等安全防范工作，建立保卫值班、情况上报等制度，制定预案，落实责任，确保了全乡重大节庆、外事、文体、商贸等活动的安全顺利进行，严密防范了重大治安灾害事故的发生，有效地促进了全乡社会稳定和经济发展。
5、安全责任重于泰山，为了抓好安全生产工作，我乡及时调整充实了乡安监站人员，加大对安全生产的监管，加强对危爆物品、重点环节的监管。要求派出所、安监站以查流通渠道、查最终用户为重点，对爆炸等危险物品进行认真复查，对危险物品的销售、运输、使用等各个环节进行检查。通过安全监管，半年以来我乡没有发生安全生产事故。
6、为加强对道路交通安全的监管力度，全乡配齐了专职交通协管员和农村交通安全员人员，并积极协助交警进行交通安全专项整治，参加相关专业培训，努力提高自身业务 水平和综合素质。
四、夯实基层基础，积极抓好基础工作建设，加强治安 防范，深化安全创建活动。
1、派出所、司法所等基础政法组织工作积极主动，经 费、人员进一步得到落实，保障有力，人员素质、工作效率 明显提高。全乡设8个基层治保委员会，115个治保小组，积极配合各部门抓好辖区社会治安工作。全乡各中小学不断加强安全保卫工作，并设有专兼职保卫人员，在乡综治维稳委及有关部门的领导下，工作中认真抓好各项安全防范措施、规章制度的落实和思想业务学习，有效确保了各单位内部的安全和稳定。
2、积极加强全乡基层治保组织、调解组织、治安联防 组织、刑释解教人员组织、违法青少年帮教组织建设。建立 健全各项工作制度和管理规定，在乡财政困难的情况下，按 时发放基层组织人员工作补贴，落实工作和培训经费。乡人民政府设有人民调解委员会一个，基层人民调解委员会8个，调解小组115个。设有治安联防组织(民兵应急分队)一个，治安执勤点2个7人。其中4名为县政府拨款的专职治安员，3名为聘请治安员。各基层组织在乡党委、政府和有关部门的领导下，结合实际，深入基层积极做好各项工作。乡党委、政府在加强领导、严格管理的同时，积极组织基层治保组织，联防人员等进行思想政治和业务培训。半年来有计划地集中 对治保组织、联防人员进行培训，强化了基层组织干部人员的政治思想和业务水平，有效促进了我乡社会治安综合治理工作。半年来末出现刑释解教人员重新犯罪及青少年犯罪现象，在全乡中小学中配了10名法制副校长，加强了中小学生的法制教育，为中小学生的健康成长打下了良好基础。
3、半年来，大力加强基础工作建设，完善制度，深化创建平安工作，对创安成果加以巩固。乡派出所流动人口管理小组在乡党委、政府和上级部门领导下，汇同有关部门和基层治保组织，及时掌握和了解外来人员的动态，对全乡辖区内外来人口进行严格的管理，积极做好人口流出地和流入地的勾通联系，重点抓好对出租房、工地、工棚等流动人口落脚点的管理，定期不定期对重点部位和场所进行清查，半年来派出所共计出动警力巡逻120余次，接处警50起，联防队员出勤57次，共计检查出租房屋71户79间，同时建立和完善管理制度、档案制度，严格办证制度，半年清理登记暂住人口250人，从而有效地预防和制止各种违法犯罪，消除不安定因素，有效维护了全乡社会治安稳定，形成良好的社会风气。
4、在全面开展各种专项整治行动，依法打击各种违法犯罪活动和社会丑恶现象的同时，突出重点，不断加强社会治安防范工作，积极发动全乡社会各界和各族人民群众积极参与社会治安综合治理。建立健全群防群治队伍，加强群防群治工作的领导，落实各项防范措施、处置预案和内保责 任制，严格学校、卫生院等单位内部及村寨的管理，制定并落实好《学校社会治安综合治理工作制度》、《单位安全保卫制度》和各村村规民约等规章制度和防范工作。在派出所、司法所等有关部门的组织下，以联防队员、保卫人员、基层治保、调解组织、村委会干部等为基础，充分调动广大群众的积极性，广泛参与，加强对公共复杂场所、学校周边、村寨等重点地区、重点时段的值班巡逻，严密防范，有效控制了可防性案件的发生。
五、存在的问题。
虽然我乡在上半年工作中取得了一定成绩，但我们已清醒的看到自己工作中的不足，主要是：
1、个别村的少数干部有畏难情绪，对综治维稳工作没有持之以恒的思想。
3、部分村委会对综治维稳工作认识不到位，工作做了，但没有及时建立台帐。4.由于全乡的财力紧缺，投入综治维稳工作的经费不足，对综治维稳工作造成一定的影响。
总之，我乡的综治维稳工作，在县委、县人民政府的领导下，乡党委、乡人民政府高度重视，各部门通力配合，形成了平安和谐的良好态势，当前，我乡社会稳定，经济健康发展，人民安居乐业。
桥头乡综治办 2010年7月19日
第二篇：2011上半年年综治工作总结
2011年综治工作总结
根据社会治安综合治理工作安排的通知，为做好社区治安综合治理工作，结合辖区实际情况，我社区综治工作人员在街道综治主任的带领下研究制定了2011年综合治理工作计划，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务，现对照今年综合治理工作目标责任状，将2011年工作总结如下：
一、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证：
1、认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。
2、进一步加大创建平安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社会积极参与治安志愿者的活动中。社区动员辖区内的企事业 单位干部职工和居民群众，进行宣传教育，在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。
3、完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。社区群防群治工作组织健全，今年上半年社区工作人员每天佩戴义务巡逻袖章下户巡逻已形成制度化。社区还给综治工作人员配备了小喇叭，通过播放喊话录音提醒居民加强防范，社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民安居乐业。
4、2011社会治安综合治理目标管理责任书规定今年各 街道
社区要把工作重点放在群防群治工作上，我社区为了更好地做好社会治安综合治理工作，努力降低发案率，保证居民生命财产安全，想方设法对辖区内居民小区实行封闭式管理，对没有围墙的小区要修建围墙，没有安装防盗门的单元楼要做好住户的思想工作，争取在单元楼的楼梯口统一安装防盗门。启用义务巡逻队员在小区门口值守，阻止闲杂人员进入小区，小区治安状况大大好转，车辆失窃现象减少，中午休息时间也没有收废旧的噪音出现，居民反映很好。6月份起，我社区义务巡逻队员开始在巡逻过程中运用小喇叭播放喊话录音，并在各居民楼张贴倡议书，号召居民们行动起来，争取统一在单元楼楼梯口安装防盗门，齐心协力创建平安社会、平安社区。这一号召得到很多居民的支持。
5、今年6月，我社区在立新街道办事处的领导下，全民动员，在辖区范围内广泛开展“压案”专项行动。我们将社区原有的低保巡逻队做出安排，要求他们分区分片负责治安巡逻，并发动居民小组长率领本组居民也共同参与。我们还为参加巡逻的巡逻队员配备了红袖章、哨子、棍子和小喇叭。与此同时，社区工作人员还做好了值班安排，每天分班分组地按照预定时间、班次、巡逻路线进行巡逻，保证24小时都有人值班，24小时都有人巡逻，并做好巡逻记录。同时与派出所加强联系，打防结合，保一方平安。自开展“压案”行动以来，我社区治安、刑事案件的发案率下降很多，取得了明显的成效。
新建社区0 1 1 年 6 月
第三篇：2011年年工作总结
大世界中心所二○一一年工作总结
2011年，我所在县局的正确领导与支持下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观、党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神为指针，紧紧围绕县局2011年确定的工作要点抓落实，深入开展“目标责任考核”、“党风廉政建设”、省局提出的“为民服务、创先争优”为主题的实践年，通过一系列活动的开展，在全所人员的共同努力下，圆满完成既定的工作任务，具体做了以下工作。
一、紧紧围绕税收中心工作抓落实。
加强税收征管，大力组织收入，确保各项收入任务的按期完成。截止6月9日我所累计组织入库税收162万元，占计划任务的54%，教育费附加10万元，社会保险费 13万元，水利基金3万元余万元，圆满完成半年的各项工作指标。我们的主要措施是：
1、强化征管措施。落实税源专业化管理，实现科学化、精细化管理，提高税种管理和户籍管理水平；严格执行税收管理员制度；面对辖区个体工商业户的不景气、无其他重点项目的情况下，我所从税收基础抓起，严征管、细排查，深入税源管理一线，作好第一手基础资料，挖掘税收漏洞，理顺纳税秩序，解决一些征管过程中突出问题。
2、把握主动，加强税源分析预测工作。在年初中心所人员深入辖区调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，科学合理地安排税收计划，增强工作的主动性。强化各项税费的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，实施分类管理。科学合理地组织税费收入，努力做到均衡入库。
3、加大宣传力度，提高纳税意识。中心所认真执行《税收征管法》及其实施细则，落实税收征管业务流程，依法开展税收征收管理工作，实现了税收征管工作规范化。紧紧围绕宣传主题，做好税法宣传月的宣传工作。利用纳税申报厅触摸屏，公示纳税指南、税收法律法规、办税流程等。通过宣传，为税收征管工作提供了强大的舆论支持。提高了纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。
4、认真做好个人所得税全员全额明细申报的基础工作，加强辅导，提高纳税人自觉申报意识，个人所得税全员全额明细申报率达到百分之百。
5、深入贯彻税收管理员制度，使税收管理员责任得到进一步明确。年初，我所根据县局对三项管理制度培训要求，我们将税收管理员制度及时地不折不扣地贯彻到每个管理员，结合县局下达的任务，根据每名税收管理员管户的具体情况，层层分解落实到了税收管理员，并采取了长期任务指标和短期任务指标相结合的办法。认真落实税源监控机制，中心所每月初召开会议，了解税源变化情
况，制定税收月计划，指导组织收入。月末，税收管理员把本月征管、税源变化情况及出现的问题及时向中心所汇报。对管理中出现的问题及时做出处理。“税费并重，税费统征”切实做好代征各费各金的征管工作。不断加大征收力度，强化依法治费，认真清理和收取各费各金，使各项代征费款收入有了一定的增长。
二、加强队伍建设，规范行政管理、努力提高干部政治
和业务素质。
按照县局的工作思路，强化队伍建设，抓安全保稳定；
抓规范管理保持机关正常运转的要求，我们作到如下几点：
1、抓干部作风建设，努力培养一支作风优良，勤奋敬
业，素质过硬，勤政务实的干部队伍，努力提高干部工作的积极性和主动性，不断怎强干部的凝聚力，形成万众一心，团结奋进，共谋发展的战斗集体。
2、规范工作秩序。在上班时间所有税干必须统一着装，环境卫生每日进行一次彻底大扫除，杜绝卫生死角，勤擦拭、勤整理，不乱摆放，不随地丢弃。严格执行朝九晚五的工作制度，并将工作时间及办税人员电话对外公示；坚持上下班签到制度，严格请销假制度；严格执行安全制度，做到防火、防盗、防汛、防范一切不安全事故发生；实行值周员制度，主要负责着装、考勤、卫生检查及申报大厅税收咨询，税风税纪和安全工作。通过一系列工作，使我所上下面貌焕然一新。
3、加强政治理论学习。学习十七届四中全会精神“科
学发展观”，和我县“十二五规划”，让干部保持高度的政治敏锐性，掌握我县未来五年的发展规划，通过学习，让税干在思想和工作中与县域经济发展保持高度高度一致。
4、加强业务学习，重点学习税法、税收基础知识、财
务会计和税收相关法律。学习采用集中培训辅导和自学，以干部自学为主与参加县局集中培训相结合，每人必须完成笔记，注重学习效果，确保全员业务达标顺利通过。
一年来，在我所全体税干的共同努力下，圆满完成年初既定目标
任务，虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足；各项管理制度执行的不够严格，干部工作、学习积极性和主动性不高，对待工作缺乏敬业精神，政治、业务学习缺乏自主性，工作按部就班，创新意识不强。针对存在的问题，我所将在今后的工作中加以克服和进一步提高，力争各项工作有新起色、新突破。
2012年的工作打算:
1、大力组织税收收入，确保全年税收任务的完成。狠抓收入任务调度，确保时间任务同步和税款的及时足额入库：开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成上级下达各项收入任务。
2、加强征管，继续做好个体工商户“批量扣税”申报方式的推广应用，认真宣传辅导，使纳税人进一步了解、熟悉和应用网络办税。
3、做好新版综合办公信息系统上线前的准备工作。
4、大力加强干部队伍建设。树立“讲正气，讲风格，讲大局，讲团结，讲民主”的良好风气，做好表率，当好先锋，树立大局观念，以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气。
5、提高认识，进一步加强和落实好绩效考核管理办法，推进创先争优活动，加强公务员管理的有效途径，把应该做好的事情做好，应该管好的人管好，真正担负起管理者的职责，从而促进组织效率的提高和干部职工自身素质的提高。
6、进一步转变工作作风，按照局领导提出的要破除四种消极思想，树立四种积极思想意识、发挥三个作用、树立三个理念、形成三种力，不断提高工作效率和地税形象。
朝阳县地方税务局
大世界中心所
2011年12月19日
第四篇：上半年年工作总结
2012年上半年工作总结
2012年上半年的人事劳动争议仲裁、人力资源和社会保障信访工作，在局党组的正确领导下，以维护社会稳定、构建和谐社会为目标，大胆工作、锐意进取，各项工作又获许多新突破。现将开展主要工作总结如下：
一、人事、劳动争议仲裁工作
2012年上半年，人事劳动争议仲裁共立案83起，结案73起，时效结案率达100%。在结案的所有人事劳动争议案件中，调解结案46起，占63%。共为当事人共挽回经济损失149万元，其中工伤待遇66万元、工资12万元、经济补偿金2万元、补缴社会保险费69万元。
二、人事劳动保障信访工作1、2012年上半年，接待大量群众来人来访，快速高效解决信访疑难问题，共接待群众来人来访260余起，1211人次，对能够当场处理的信访问题，当即通知当事人及单位进行调解，化解了大量矛盾纠纷。对调解不成的信访问题，利用人事劳动仲裁的准司法职能，纳入法律渠道立案处理，快速高效处理了信访疑难问题。
2、及时处理信访案件，及时化解不安定因素。上半年，我们共处理上级交办信访案件3起，涉案5人次，全部在时效期内处理结案。
三、人事劳动合同鉴证工作
1、加大工作力度、积极开展人事劳动合同鉴证工作。2012年上半年，我们共审查鉴证各类企业的劳动合同834份，纠正不合法条款劳动合同4份。通过审查鉴证劳动合同，从源头上纠正企业违法行为、和谐企业劳动关系、预防和减少劳动争议发生。
2、继续深入推进劳动合同制度改革，尤其在民营企业加大推行劳动合同制度的力度，引导劳资双方签订劳动合同，以劳动合同明确双方的责、权、利，从而稳定民营企业队伍，促进民营经济发展。
四、工作中存在的问题
1、由于我区私营企业较多，而私营企业老板普遍对劳动法律法规不够重视，劳动合同的签订率不高；在发生劳动争议、处理劳动争议时，工作上存在种种难度，希望能引起领导的重视。
2、由于案件多、人员少、许多人事劳动争议仲裁案件存在疲于应付状况。
五、下半年打算
1、加快仲裁院实体化建设，尽快成立劳动人事争议仲裁院并开展工作，缓解当前案件多、人员少、人事劳动争议仲裁案件疲于应付的现状。
2、加强仲裁员法律知识培训，打造一支素质高、业务
强的人事劳动争议仲裁员队伍，为维护郾城的社会稳定再立新功。
第五篇：2007年年工作总结
锦屏镇劳动保障所2007年工作总结
锦屏镇劳动保障事务所
2007年，我们劳动保障所在镇党委、镇政府及上级主管部门的正确领导下，牢固树立和全面落实科学的发展观，紧紧围绕全区劳动保障工作总体要求。锁定目标，注重挖潜，多措并举，通过全体劳动保障工作人员共同努力，取得了一定的实绩。截止到目前，开发就业岗位556个，完成目标的103%；城镇新增就业人员632人，完成目标的117%；其中：再就业380人，完成目标的118.7%；4050人员实现再就业45人，完成目标的112.5%；再就业培训142人，完成目标的101.4%；创业培训25人，完成目标的125%；新成长劳动力培训410人，完成目标的102.5%；劳动力转移1017人，完成目标的101.7%；其中：劳务输出437人，完成目标的104%；劳动力培训837人，完成目标的104.6%；其中：转移前培训468人，完成目标的104%；养老保险扩面73人，完成目标的。现将全年的工作情况汇报如下：
一、强化工作职能，形成劳动保障工作良好氛围。今年以来，为落实市、区劳动部门的有关文件精神，结合我镇的就业和发展形势，为实现我镇2007的劳动保障工作目标，及时召开相关会议，明确分工，分解工作任务，要求大家把工作落实到实处。统一大家的思想认识，形成了平时工作认真干，中心工作一齐抓的局面。号召大家发扬团队协作精神，强化服务意识。发扬争先创优精神，提高服务水平。以饱满的热情去工作，发扬敢于创新的工作精神，善于发现新的亮点，探索新的工作思路。
二、广开就业渠道，强化服务意识
1、扩大就业渠道举行招聘专场。今年春节期间，海州区劳动就业管理处在我镇工人文化宫内举办了专场招聘会，提供了1000余个就业岗位，涉及139个工种，有500多名农村劳动力和下岗失业人员前来应聘洽谈，达成用工意向335人。之后，我们又主动与多家用工企业联系举办了玻璃钢厂专场招聘会、三得利啤酒厂专场招聘会等，共有200余名农村劳动力及下岗失业人员达成了用工协议。
2、为失业人员就业提供免费服务。一是为下岗失业人员提供免费职业指导服务；二是对下岗失业人员提供免费职业介绍，全年共为201名下岗失业人员提供免费求职登记，中介成功66人。三是为下岗失业人员提供免费再就业培训，全年我所共为142名失业人员提供家政月嫂免费职业技能培训。
三、制订高新起点，促使社会保险工作再创佳绩
1、善于抓住机遇，保险扩面重大突破。由于社会经济
迅速发展，推行城镇职工养老保险势在必行，根据上级主管部门的安排。今年要求我镇完成60名人员的扩面工作。在镇党委、镇政府的支持下，通过反复商量，多方的共同努力，制订了扩面的工作方案，目前完成扩面人数73人。今年9月份，我镇根据上级的要求，启动了城镇居民医疗保险，经过保障所的大力宣传现共有2112人参保。
2、采取多方配合，退管工作有声有色。我镇共有退休老职工2711人，我们劳动保障所在市退管中心的指导下，进一步加强对辖区内企业离退休人员的社会化管理工作，对符合企业退休人员进入社区管理条件的人员进行造册登记管理，掌握他们的各种动态信息，管理规范化。4月份，我们根据市有关文件的要求对辖区内的企业离退休人员进行了养老金资格认证，共有2574名离退休人员进行了认证。
四、积极开展技能培训，重点抓好劳务输出工作
1、突出重点，强化培训。我们紧紧抓住劳动力技能培训这一重点，多渠道、多形式开展劳动力技能培训，突出专业化、特色化，提高劳动力就业竞争力。3月份，我们与连云港华姿服装有限公司联合开办了标准化电动缝纫操作培训班，培训数达160人。另外，为了使我镇广大农村妇女能够掌握一技之长，提高农村劳动力技能水平，增加农民收入，提高农民生活水平。我们与锦屏一家来料加工厂达成了培训
用工协议，开展了手工编织技能培训，培训人员达75人。我们还根据市场用工信息，积极拓宽劳动力技能培训渠道，开展家政、点焊、压封等专业技能培训。
2、推动转移，内外并举。在农村劳务输出工作中，我们内外并举，上下联动，实现了多层次、多渠道转移富余劳动力。努力把锦屏镇的劳动力资源变为经济资源，提高农村劳动力就业率，加快全镇经济发展。到目前为止，全镇通过各种渠道共转移农村劳动力1017人，新增农村劳动力输出437人。直接推动了我镇劳动力转移培训工作的发展。
五、2008年工作打算
一是提高对劳务输出重要性，必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作；二是加强技能培训，提高我镇农村劳动力及下岗失业人员的素质，促进他们就业；三是规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范；四是进一步做好岗位开发调查工作，拓宽就业和再就业信息沟通渠道；五是做好输出人员的跟踪服务工作，切实维护他们的劳动权益，提高劳务输出效率。六是锁定保险扩面工作目标不放松，加大宣传工作，确保年底完成上级下达的目标。
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