竞职学校中层干部职位的演讲稿

第一篇：竞职学校中层干部职位的演讲稿

竞职学校中层干部职位的演讲稿

竞职学校中层干部职位的演讲稿 竞职学校中层干部职位的演讲稿

文章导读：如果这次竞聘成功，那是大家对我的信任和鼓励，我将不负众望，在中心主任的带领下，团结办公室同志，竭尽全力做好资产管理工作，最大限度地管理好国有资产，最优化配置好现有资源，全面提高全院资产利用率，确保资产保值增值。在此，我有以下四点打算：1．兢兢业业履行职责，努力当好参谋助手。我将全力配合部门一把手，紧紧围绕部门工作目标，开展工作。……

尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好:

非常感谢学校领导和各位同事给我提供了这次竞聘的机会！

我叫，1970年出生，中共党员，大学文化，统计师，高级会计师。我今天竞聘的职位是资产管理中心副主任。我之所以参加这次竞聘，是基于以下两点考虑的：

一、响应组织号召，积极参与竞聘 组织这次中层干部竞聘活动，是院党委为了实现学院又好又快发展、推进干部人事制度改革的一项重要举措。作为一名受党培养教育多年，同时也自愿为学院未来事业发展贡献更多力量的牧院人，我理所当然，有义不容辞的责任、义无反顾的决心，积极响应组织号召，参与这次竞聘活动。

二、有义务履行职责，有能力做好工作

管理好、运行好、维护好学院的家产是做为学院大家庭成员的应尽职责。我有丰富的财务管理工作经验，让我有能力胜任资产管理中心副主任这一岗位。

1．一丝不苟的财务工作锻炼了我岗位适应的能力。在学校财务部门工作了13年，本人严格执行国家财经政策、法规和学校各项财务管理制度，全力以赴协助部门领导当好学校的管家，参与制定学校财务管理制度和固定资产管理办法，对学院财务管理和资产管理有了比较全面的了解和掌握。2年的出纳和11年的总账会计岗位经历，让我深知财务责任的重大，有了不当家不知财米贵的深刻感悟。2．独当一面的承包经营练就了我精打细算的本领。到，我承包学院照排中心，在做好服务的基础上，我结合自身所学，在合理配置资产、严格成本核算、加强内部管理、保证安全生产等方面，想方设法，探索出了一条管理出效益的路子，在提升管理能力上得到了锻炼。3．纪律严明的监审工作培养了我廉洁奉公的品质。我到监审处报上班，主要从事内部审计工作。在部门领导的悉心指导下，我抓紧时间学习内审知识，很

快熟悉了工作，参与制定了《学院内部审计制度》，为今后开展内部审计工作提供了制度依据。同时，在审计过程中，领导的身先垂范和严格要求，也潜移默化地影响和熏陶着我。

我个性活泼，待人真诚。遇事善于与人沟通协调，虚心倾听他人意见，所以我不管身在哪个岗位，都能和周围同事相处和睦，工作得心应手。

如果这次竞聘成功，那是大家对我的信任和鼓励，我将不负众望，在中心主任的带领下，团结办公室同志，竭尽全力做好资产管理工作，最大限度地管理好国有资产，最优化配置好现有资源，全面提高全院资产利用率，确保资产保值增值。在此，我有以下四点打算： 1．兢兢业业履行职责，努力当好参谋助手。我将全力配合部门一把手，紧紧围绕部门工作目标，开展工作。

2．勤勤恳恳加强学习，全面提高业务素质。作为资产管理人员，要认真学习，全面掌握与资产管理相关的政策、法规

和业务知识，以指导我们的实践。要在部门内营造良好的学习氛围，共同提高。3．扎扎实实做好服务，不断提高管理水平。学院规模的扩大，院系二级管理的推行，各类资产的增加，对资产管理工作提出了更高的要求，要依托学院数字化校园平台，推进学院资产管理数字化、科学化跃上新台阶。

4．认认真真完善制度，切实提高工作效率。对原有的资产管理办法进行修订和完善，将资产管理工作进一步纳入制度化、规范化管理的轨道。

最后，我用三句话来结束我的演讲：我对领导说，你们的严格要求是我努力工作的目标和动力；我对同事们说，友谊和支持比什么都重要，三人行必有我师，处处留心皆学问；我对自己说，保持一颗平常心扎实工作，只要有耕耘就会有收获！谢谢大家！

第二篇：学校中层干部竞职演讲稿

学校中层干部竞职演讲稿

各位领导和同事们：

本人1999年毕业于信阳师范学院。一我的人生态度和工作历程我出生于一个贫穷的小山村，严酷的自然条件，艰难的生存状况磨练我坚毅的性格，多年的学习历程培育了我自信达观的生活态度。中学时代的我血气方刚，也曾踌躇满志地写下马恩列毛前辈英，我辈岂能断其功的诗句。大学时代接触的中国古代隐士哲学，让我觉得帝王将相，贩夫走卒，也不过最终一丘土而已。而近几年的工作历程又让我明白了小隐隐于野，中隐隐于市，大隐隐于朝的道理。

一直以来，我做人的原则是：立上等品，做中等事，亨下等福。做事的原则是：岂能尽如人意，但求无愧我心，待人交友的原则是：水至清则无鱼，人至察则无友。处世的方法是：讷于言而敏于行。六年来，我一直工作在第一线，是我对教学对学生的热爱，是学生对我的理解依赖和依恋让我一步步地坚定着自己的信念。

XX年，我校第三届中师招生加试时，我于无意间在艺体楼栏杆上看到这样的一句话：崔中喜是一个好老师。霎那间，一种满足感责任感充盈于心间。XX年元旦，我路过我曾任过一年班主任的00级中师班时，被学生拉进了教室，就在我想对她们说几句祝福的话时，我看到了几个学生眼中闪动的泪光。03年秋季开学，由于各种原因，高中三年级面临着合班和教师大换班。领导把合班后的艺术班交给了我。这个班人数多，合班前两个班主任的管理风格不同，学生们对合班抵触情绪很大，而且又面临着要分流出一部分人到幼师班中去。情况复杂。我当时的感觉是临危受命。但01级的同学们对我说，老师没事，我们支持你，你应该也能够做出更大的成绩。最后在领导和同志们的支持与帮助下，我们学校的第一届普高毕业生取得了良好的升学成绩。

04年，受领导的信任，我又接了一个新班。一年来，这个班从班风学生思想状况生活习惯到学习成绩都取得了长足的发展。一路走来，我的心血和汗水，不仅浇灌了我心灵的幸福之花，也得到了领导和同事们的肯定。XX年XX年两次被评为校市级优秀班主任。XX年被市局评为文明老师。XX年被市局评为高考优秀教师在小学教师岗位培训的这两年工作中，我以高度的责任感宽广的视野渊博的学识和扎实的理论功底给大多数的小学老师留下了深刻的印象，为自己获得了儒的评语。

我认为，我最大的优势是坚持了六年的一线教学工作，最大的财富是班主任工作的经验和师生间相互理解与彼此尊重的感情。我最大的优点是踏实认真和勇于任事，最大的缺点是心肠太软脸皮太薄。二我对中层工作的认识与对将来的准备对于中层领导干部的工作，我至今还记得在原二中学生会工作时，时任政教主任的孔礼战老师说过的一句话：我不过是学校领导的一条狗我想这话的意思是说，中层干部是领导意图的落实者，领导决策的执行者。但我认为，人和动物毕竟是不同的还应该是领导决策的信息源和领导失误的补救者。作为离群众最近的干部，他更应该是群众正当利益的代表者。同时，我还认为，要做好一个中层干部，必须对职务权力和个人威信的关系有正确的认识。个人威信的提高有助于正确使用和扩张职务权力。但职务权力的扩张并不能代表个人威信的增长相反，职务权力的滥用会一步步消蚀个人的威信。失去个人威信的职务权力将变得苍白无力。古人云：立德立言立功，我们现在讲要先做人后做事，都包含了这个道理。以德服人和以势压人两者的区别就在于群众对领导的接受方式和职业发挥作用的途径是不同的。

因此，如果我有幸再一次得到领导的肯定和同事们的支持的话话，我将从以下几个方面做起：1坚持第一线工作。第一线的班级管理和学科教学始终是一个教师的根本。也是一个领导干部扎根实践，了解群众团结群众，从而遵从规律不断进步和真正代表群众利益的有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松，不断学习先进的教学和管理经验，做到德才兼备与时俱进。2在科室工作中，宏观掌控，具体分解，合理分工，目标明确，做到人人有事做，事事有人做。以制度化管理结全人性化管理，克服制度化的僵化和人性化的泛温情主义，做到以科学的制度规范人，以宽广的胸怀尊重人，以无私的态度感化人，以真诚的情感温暖人。使人人满负荷，事事争荣光。3在学校领导和同事之间，中层干部最难做人。我的态度是。无论何时何地何事，立场要坚定，态度要鲜明，杜绝两面派，不做墙头草。以学校的发展为立场，对上做好信息源，建议者执行者和补救者。按照既定方针办，按照现行制度办，坚决执行校长会议决议，不推诿不扯皮。以绝大多数群众的正当利益为立场，敢于坚持，适时建议，对下做好代表者。在领导意图和群众要求之间出现分歧时，分清主次和轻重缓急，既讲原则，又求方法，力争能够协调关系，缩小差距。当然，我也做好了风箱中老鼠的心理准备，我会坦然面对两面来风。好了，今天的演说就要结束了。

今天，我是欲将此心托明月，但如是奈何明月照沟渠的结果。工作也仍将是我的本份。谢谢各位领导的耐心。同时也有两幅对联与我的同事们共诫共勉：第一幅。上联：亲情友情爱情情含心中，下联：你心他心我心心寄情间。横批：要有良心。第二幅：上联：安国定邦济世谁的责任?下联：工作事业家庭我来落实。横批：不做饭桶。谢谢大家。

第三篇：学校中层干部竞职演讲稿

各位领导和同事们:

本人1999年毕业于信阳师范学院.一我的人生态度和工作历程我出生于一个贫穷的小山村,严酷的自然条件,艰难的生存状况磨练我坚毅的性格,多年的学习历程培育了我自信达观的生活态度.中学时代的我血气方刚,也曾踌躇满志地写下马恩列毛前辈英,我辈岂能断其功的诗句.大学时代接触的中国古代隐士哲学,让我觉得帝王将相,贩夫走卒,也不过最终一丘土而已.而近几年的工作历程又让我明白了小隐隐于野,中隐隐于市,大隐隐于朝的道理.一直以来,我做人的原则是:立上等品,做中等事,亨下等福.做事的原则是:岂能尽如人意,但求无愧我心,待人交友的原则是:水至清则无鱼,人至察则无友.处世的方法是:讷于言而敏于行.六年来,我一直工作在第一线,是我对教学对学生的热爱,是学生对我的理解依赖和依恋让我一步步地坚定着自己的信念.2000年,我校第三届中师招生加试时,我于无意间在艺体楼栏杆上看到这样的一句话:崔中喜是一个好老师.霎那间,一种满足感责任感充盈于心间.2001年元旦,我路过我曾任过一年班主任的00级中师班时,被学生拉进了教室,就在我想对她们说几句祝福的话时,我看到了几个学生眼中闪动的泪光.03年秋季开学,由于各种原因,高中三年级面临着合班和教师大换班.领导把合班后的艺术班交给了我.这个班人数多,合班前两个班主任的管理风格不同,学生们对合班抵触情绪很大,而且又面临着要分流出一部分人到幼师班中去.情况复杂.我当时的感觉是临危受命.但01级的同学们对我说,老师没事,我们支持你,你应该也能够做出更大的成绩.最后在领导和同志们的支持与帮助下,我们学校的第一届普高毕业生取得了良好的升学成绩.04年,受领导的信任,我又接了一个新班.一年来,这个班从班风学生思想状况生活习惯到学习成绩都取得了长足的发展.一路走来,我的心血和汗水,不仅浇灌了我心灵的幸福之花,也得到了领导和同事们的肯定.2001年2002年两次被评为校市级优秀班主任.2003年被市局评为文明老师.2004年被市局评为高考优秀教师在小学教师岗位培训的这两年工作中,我以高度的责任感宽广的视野渊博的学识和扎实的理论功底给大多数的小学老师留下了深刻的印象,为自己获得了儒的评语.我认为,我最大的优势是坚持了六年的一线教学工作,最大的财富是班主任工作的经验和师生间相互理解与彼此尊重的感情.我最大的优点是踏实认真和勇于任事,最大的缺点是心肠太软脸皮太薄.二我对中层工作的认识与对将来的准备对于中层领导干部的工作,我至今还记得在原二中学生会工作时,时任政教主任的孔礼战老师说过的一句话:我不过是学校领导的一条狗我想这话的意思是说,中层干部是领导意图的落实者,领导决策的执行者.但我认为,人和动物毕竟是不同的还应该是领导决策的信息源和领导失误的补救者.作为离群众最近的干部,他更应该是群众正当利益的代表者.同时,我还认为,要做好一个中层干部,必须对职务权力和个人威信的关系有正确的认识.个人威信的提高有助于正确使用和扩张职务权力.但职务权力的扩张并不能代表个人威信的增长相反,职务权力的滥用会一步步消蚀个人的威信.失去个人威信的职务权力将变得苍白无力.古人云:立德立言立功,我们现在讲要先做人后做事,都包含了这个道理.以德服人和以势压人两者的区别就在于群众对领导的接受方式和职业发挥作用的途径是不同的.

第四篇：中层干部竞职演讲稿

中层干部竞职演讲稿

中层干部竞职演讲稿 中层干部竞职演讲稿

文章导读：我担任技术部任主一职，带领部门同志冲在全馆技术创新的第一线，从文心讲堂的现场服务到市民大讲堂网络直播，从文选学资料中心宣传视频到文化局新农村宣传短片，从共享工程vpn网络构建到基层图书馆技术创新。

各位领导，各位同仁： 大家下午好！

中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我馆深化人事制度公开化、透明化的一项重大举措。能够参加这次答辩我感到非常幸运，虽然这是我第三

次走上这个舞台，但是心中还是一如第一次参加一样激动。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验，同时也恳请与会领导和同仁对我的不足之处进行批评指正。我竞聘的第一志愿是社工部主任，第二志愿是办公室副主任。

本人现年岁，毕业于科技大学计算机科学与技术专业，同年进入图书馆工作。在图书馆工作的七年里，我先后在采编部、外借部、信息技术部、办公室四个部门工作过。，我取得了“省图书馆网络信息资源利用大赛”团体第一名和个人第一名的成绩，同年我还荣获了市级三等功和个人先进。完成了文心图书管理系统第二版的开发，为本馆创造直接经济效益25000余元。，完成了《文心雕龙》单机版全文数据库的开发，为本馆创造直接经济效益38000余元。我担任技术部任主一职，带领部门同志冲在全馆技术创新的第一线，从文心讲堂的现场服务到市民大讲堂网络直播，从文

选学资料中心宣传视频到文化局新农村宣传短片，从共享工程vpn网络构建到基层图书馆技术创新，从各项检查的电子台帐制作到全馆网站的创建改版，到处都有技术部同志的身影，在做好各项技术创新工作的同时，两年内技术部还创造直接经济效益13余万元。这些工作都为我在部门主任这个职位上累积了很多经验。

这次竞选，我填报了社工部主任，因为我觉得人不能满足于现状，要勇于现对挑战，陌生的环境总比熟悉的环境更能锻炼人的，虽然我从未在社工部工作过，但是由于社工部许多工作需要技术部的技术支持，所以两年的合作让我对社工部的工作有一定的了解，再加上我自身掌握先进的科学知识，如果我能成为社工部主任，这将是一个全新的组合，也是在社工部成立历史上没过的。在这次竞选中，我觉得我有如下几点优势：第一：有着主任经验的同时自身掌握先进的科学知识；第二，我正处于而立之

年，是一个冲劲中不乏沉稳的年纪；第三，在四个部门的工作经历让我对它们的工作都非常了解，更有利于社工部与其他部门进行配合。

在成为社工部主任后，第一，我会吸收历届主任的宝贵经验，继承社工部的优良传统，并它们与我的知识相结合；第二，我会以身作则，事事身先士卒，让部门的士气再提升一个层次；第三，我将先进知识用于社工工作，将社工部的工作方式推向一个新的领域。最终，我要将社工部打造成一个科技化、多元化、便捷化的部门。

最后，希望与会的领导和各位同仁给我这个提升自我的机会，与我一片天地，还你一份惊意。如果我竞选失败，我也会在其他岗位上再接再励，努力贡献出我最大的力量。谢谢大家！

第五篇：中层干部竞职演讲稿

中层干部竞职演讲稿

各位领导，各位同事，下午好！

很高兴，能在这个场合，参加我们局中层干部竞争上岗的竞职演讲，下面就按照演讲的要求，首先做基本情况介绍：

总结自己这些年来，可以用“三个民”来概括：

第一个民是“农民”，从80年在**农校学习到83年毕业后分配到我县的**镇任农业技术员，有近8年时间是就是一个有技术的农民。

第二个是“工民”，工是工人的工，这个提法有2个原因，一是觉得自己很像工蜂，每天除了干活，就是吃饭睡觉，有空余时间大部分都用来学习。二是本人喜爱电子技术，像工人一样，喜欢搞点小发明小创造。

三是“股民”：自己从88年至今，做了23年的股长，成了“老股民”了。

我这次竞争的岗位是**股股长职位，我竞争这个岗位的优势，可以从“德、能、勤、绩”四个方面来讲:

第一个是“德”（道德的德）:

多年来我做到了两手抓，左手抓原则：就是避免做违法违纪违规的事；右手抓一个座右铭：常人怕果，菩萨怕因。（解释）做

事小心以减少事后的麻烦。

把握以上两点，就基本能把握我做事的风格和价值取向。第二个是能（能力的能）:

俗话说:熟能生巧，巧能生精，精能生怪。刚才介绍了自己的：“三个民”，我做股长已经做成“老股民”了，工作能力经验大家自然心中有数；另外，由于我的工作时间长，工作中横向联系的单位多，熟识的人就比较多，俗话说熟人好办事，工作时遇到问题协调比较容易。我的工作能力和达到的境界在座的领导一定有自己的看法，就不用多讲了。

第三个是勤（勤快的勤）:

勤学这是我这几十年来的养成的好习惯；工作中需掌握的知识能主动积极地学习，业务所需要的系列知识能及时更新（如我家里电脑用的**办公软件是2011版的），通过这些年的不断学习，积累出自己独有的知识结构，如农学、电子、经济管理等跨度比较大的学科知识，基本能达到中级职称水平，自己没有太过落伍的感觉。

此外我喜欢把自己工作与对社会贡献相联系，把工作看成是一件非常有益的事，把工作当成欢乐的事来做，人自然就会勤快工作。

第四个是绩（成绩的绩）：

这些年，在单位领导的支持下，自己所带领的*股，在2011年，得到了县委、县政府授予“优质服务标兵股室”称号，自己也在去年也得到了“全国**创新明星”称号。

有了这些工作优势，我认为完全能胜任这个岗位工作。接下来谈谈我的工作设想及打算：

在这里，我把我们局好比一个人，正局长是头，局的其它班子成员是人的五脏六腑，股就是大小腿了。

按照以上的定位，我的工作设想如下：

一是听从头脑的指挥，以尽心尽力完成身体（也就是局领导）交办的工作。

二是强健肌体，也就是团结同事做好工作，共同进步。三是把握好整体和局部关系，结合实际开拓创新。

股室工作有许多方面都会对我们单位全局造成较大的影响。要有良性互动，发挥股室人员的能动作用。握好整体和局部关系，就能在平凡的工作中，开拓出不平凡的业绩。

刚才，我向各位领导作了“三个民”的自我介绍。之后，与大家分享了自己的德、能、勤、绩方面的经验和做法。最后，通过对人体的比喻介绍了自己工作设想和打算。

在我这次将要结束之际，我祝愿我们局，在新的组建单位中，新的班子，新的团结，股室实现新的分工；让我们能尽快投入新的工作；希望在座的领导给我一个新的工作机会，带领新的团队，开拓新的业绩，建设新的博罗，迎接新的未来！！

二〇一一年十月十三日