游仙区朝真乡卫生院平安创建工作总结

第一篇：游仙区朝真乡卫生院平安创建工作总结

游仙区朝真乡卫生院平安创建工作总结

2009年，游仙区朝真乡卫生院在上级我院领导和乡综合治理办领导的关心指导下，以贯彻党的十七大精神，落实科学发展观为指针，以创建安全和谐医院活动为载体，以安全防范工作为主线，以医院及周边环境安全整治为突破口，服务医疗卫生发展大局，顺利保障各项工作的稳定开展，确保一方平安。主要做法及经验总结如下：

一、加强领导，继续健全创安网络

加强领导是推进创安工作的关键，我院领导始终把创安工作作为一项重要的政治任务来抓。年初，我院领导研究部署了全年的创安工作任务和目标，根据社会治安综合治理“谁主管，谁负责”的原则，医院第一责任人与乡政府签订了社会治安综合治理目标管理责任书，严格实行领导责任制。

社会治安综合治理工作是一项复杂的系统工程，建立健全组织网络是推进创安工作的强力支撑和有效保障。医院领导根据单位实际，及时调整了综合治理领导小组成员，对各条线也作了相应分工调整。把创安工作细化到点、线、面，努力健全医院群防群治防控网络体系，确保创安工作顺利推进。

二、责任到人，全力维护医院稳定

1、全面修改、完善医院各岗位“创安工作安全责任书”并在职工大会上细化分解，让每位职员工深刻领会自身工作岗位的安全责任，医院第一责任人与每位职工层层签订安全责任状，责任落实到人，调动全体职工共同参与，形成齐抓共管的良好局面。

2、每月分析治安形势，全面布置当月综合治理工作，做好记录，并及时关注解决医院安全隐患问题，并随时根据季节特点，对防火、防盗、防水、交通、节假日值班等方面加强管理、监控、防范，排查不稳定因素，发现事故及时上报。

3、广泛、深入开展法制宣传工作。建设“平安医院”，法治是保障。根据相关要求，制定了本医院普法工作计划，利用工作例会、综治例会等形式积极向党员群众灌输法律知识。开展崇尚科学、抵制邪教为主要内容的宣传教育活动。

4、切实做好各类活动和节假日及敏感时期的政治安定和社会稳定，如10.1国庆阅兵期间，特别加强安全保卫及治安防范，确保医院安全，促进社会稳定。

三、措施到位，切实做好安全防范

1、做到安全工作“三落实”。即贯彻落实《医院安全工作管理制度》，完善医院进保卫制度、防火、防盗制度；落实安全责任，推行主任责任制和医院安全工作层级责任制。

2、加强医院周边环境的综合治理，确保医院周边无乱停乱放。对医院户外设施，做到有人监护，有人管理。定期维护，保持卫生整洁。加强卫生管理，防止蚊蝇的滋生，进一步优化医疗环境。

3、开展消防安全专项整治工作，实行消防责任制，制定消防应急预案，并进行演练。定时检查电器设施设备、消防设施、玩具设施、大型玩具等，并及时做好专项检查记录，发现问题及时整改。

4、实行集体活动报批制度，医院组织外出活动和职工外出学习活动及时上报审批。落实交通安全措施。活动过程医院严密组织，周密监护人身安全。

5、牢固树立安全第一的意识，从各方面入手，利用多种宣传手段，如讲座、黑板报、宣传栏、横幅等积极营造创安氛围，及时宣传、报道医院创安的工作情况，对创安工作中涌现出来的先进典型进行表彰、宣传。

四、监督有效，推动创安纵深发展。

平安建设工作是一项综合性的社会工程，我院领导从大处着眼，小处入手，全员动员，全面发动。功夫花在事前，事情做在实处，以预防化解为主，严格监督管理相结合，推动创安工作向纵深发展。

医院安全领导小组经常定期或不定期的对各部位的安全工作进行全面检查，对发现的问题及时提出，并要求制订出整改方案，落实整改措施，并进行复查。

今年各项创安制度有了进一步的完善，管理经验有了进一步的提高，各项创安硬件设施也有了进一步的改善。今年，医院全面提高技防设施，大大提高了医院安保质量。

一年来，全体职工学法、懂法、知法、守法，未发生一例违法违纪案件和安全事故，确保了一方平安，创安工作正稳步发展。以上是我们医院在2009年社会治安综合治理及创安工作所做的一些工作，虽然比起上年有了一定的进步，但也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距。为进一步提高医院创安工作水平，在今后的工作中我们将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，建设社会和谐、群众满意的“平安医院”。

二00九年十二月十日

第二篇：游仙区朝真乡卫生院平安巡防工作总结

游仙区朝真乡卫生院

2009平安巡防工作总结

2009年，朝真乡卫生院巡防工作在上级部门的正确领导和我们自己的努力下，巡防队以“三个代表”的重要思想为指针，紧密围绕“打造平安卫生院”为目标，遵照上级有关部门的批示精神，全面加强队伍建设和队伍管理，认真落实各项防控措施，全体队员尽职尽责，为维护卫生院的社会治安，保一方平安做出了积极的贡献，现将一年工作情况总结如下。

一、队伍建设和管理工作成绩的好坏，决定于队伍的建设和管理水平，今年以来，巡防队得到了院领导的高度重视，由于医院新招聘了数名年轻职工，队伍得到了扩充和加强，将爱岗敬业，年富力强，热爱巡防工作的及时补充到队伍里来，大大增强了队伍的力量，队员素质也有了较大的提高，在“三个代表”重要思想指引下，巡防队始终把队员思想建设放在第一位，每月进行一次队员政治学习和思想教育，学习党和国家的方针、政策，并结合当前形势对队员进行政治思想教育，通过学习增强了队员的凝聚力和战斗力，有效地提高了队伍素质，每月召开一次巡防工作会，及时解决工作中出现的问题，对以取得的成绩给予充分肯定，确保了巡逻执勤工作规范，有序进行，真正把治安巡防工作落实到实处，在上级部门的大力支持下，每季度组织队员进行一次知识培训，请来法律方面的专家和有经验的老干警为队员讲解与治安防范联系比较紧密的法律、法规、条例和巡防执勤中遇到的违

法犯罪行为的处置程序，方法等知识，使队员业务素质有了很大的提高，每月组织进行一次队列训练，努力将队伍打造成一支军事化队伍，通过训练队员养成良好的工作作风，增强了队员的组织纪律性。要规范队伍管理，必需要有健全的制度，在派出所及乡综治办的指导下，巡防队制定了一系列规章、制度，人人按制度办事，真正做到了制度化的规范管理，全年队员无一起违法、违纪现象。由于对巡防工作的高度重视。

二、巡防工作巡防队以预防和减少违法犯罪，维护社会稳定和治安秩序为己任，依靠社会各种力量，在院区内进行治安巡逻和防范，将巡逻工作进行科学合理的安排，对重点地段，复杂场所进行重点防控，白天派队员在面巡逻防范，晚上以巡逻和守点布控相结合的形势，全面防控院区的治安，巡防队在做好巡逻执勤工作的同时，积极配合街道综治办做好综合治理方面的工作，为街道维稳工作做出了贡献，得到了街道领导的高度赞扬，巡防队还协助综治办对辖区进行各类检查和整治。

三、工作中的不足我们在狠抓队伍建设和管理的同时深感队伍还存在不足，队员的主人翁意识不强，工作积极主动性有待提高，队员无进取精神，责任制落实不到位。在今后的工作中，在上级部门的正确领导下，我们将努力提高队员素质，不断加强队员业务，政治教育培训，克尽职守，为维护医院社会稳定，为保一方平安，为创建平安医院做出我们应有的贡献。

二00九年十二月十日

第三篇：游仙区朝真乡卫生院继续教育工作总结

游仙区朝真乡卫生院 2009继续教育工作总结

百年大计，教育为本。建设一支具有良好的政治、业务素质，结构合理、充满活力的医疗队伍，是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。因此，我院结合医院的实际情况，确立以院为本的医疗继续教育工作体系，创造性地开展卓有成效的医疗继续教育活动，促进了医疗队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高，医院发生了巨大的变化。

一、提高认识，强化过程管理，促进医疗队伍整体素质全面提高。

1、院领导班子认真学习统一思想，提高对医院发展必须医疗队伍整体建设优先发展的认识，针对医院医疗队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点，从医院实际出发建立起以院长为组长，由医院具体实施的医疗继续教育工作领导小组，坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的医疗继续教育工作原则。

2、医院在不断总结工作经验的同时，更加注重医疗继续教育工作科学、规范、实效的过程管理，把提高医疗队伍整体素质作为医院发展的大计来抓。从本学期开始，继续教育以面授形式改为网络研修，医院按照上级领导安排，督促每位医疗认真听取网上的专家讲座，保证每位医疗都能保质保量地完成继续教育任务，并有相关的日志、推荐作业等。院继续教育领导小组以医疗继续教育内容为支柱，定期研究医院的医疗和学生的实际情况，有目的、有计划地开展医疗继续教育活动，根据不同层次医疗对继续教育的需求，设立不同的内容，使医疗的业务学习常学常新，与时俱进，适应教育发展和社会进步对医疗的需求。

3、调查反馈，整体规划。随着时间的发展，总会有新思想，新知识的不断出现，为此，在实施计划过程中，对出现的新情况及时调查继续教育内容，从长远的角度确定医疗的发展方向，尊重医疗的个性，每个人都制定自身发展计划，确定活动内容，与时俱进，走自身特色发展的道路。

二、积极开展各种教育培训活动

1、加强医疗职业道德培训

开展以理论培训、思想教育、经验交流、制度管理等方式，以开展社会主义荣辱观教育为切入点，认真贯彻实施《中小学医疗职业道德》的要求，全面加强医疗职业道德教育，通过多种途径和形式，广泛开展医疗职业道德教育和宣传，开展医疗职业道德规范、优秀医疗先进事迹（利用升旗仪式、政治学习介绍）、经验交流、未成年人教育法规、师德教育文件和“八荣八耻”教育等培训。真正把师德教育落实在培养医疗事业荣誉感、岗位责任感、生活幸福感和对学生充满爱心上，并定期开展师德师风建设学习体会，并取得了良好的效果。

2、加强教育教学的培训

（1）、课堂教学技能培训。本学期医院对医疗的备课、说课、听课、评课、辅导学生、批改作业等环节开展培训，主要通过教学评优、教学观摩、教学研讨、经验交流、课后反思等形式，对医疗的教学技能进行培训，并对医疗进行了教学基本功的培训。

（2）、教育教学能力的培训。开展中小学学生思想道德教育、教育教学评价、教育科学研究的培训，通过院本研训的方式，用现代教育思想、教育理论、教育技术和相关学科的新知识武装医疗，使他们了解学科前沿发展动态，在教育教学实践中拓展专业知识，提高教研能力。并能紧密结合所承担的教学任务，撰写教学经验总结及学科论文，探讨继续教育和小学教学改革的途径和方法。

3、院本培训工作

成立了院本培训工作领导小组，建立健全了医院的院本培训制度。

以理念培训为核心，以教育教学基本能力培训重点，实施对医疗的培训。教育理念的培训，坚持“与时俱进、连续稳定、扩展深化的可持续发展原则，从宏观到微观、从认识层面到操作层面，开展医疗的继续教育活动。

院本课程资源的开发 成立了院本课程工作领导小组，并根据我院实际情况，有针对性的开发了院本课程，主要有阅读、写字等有特色的院本课程，并开展了各种活动，学生硬笔书法比赛、学生朗读比赛、英语各种活动、米粒粘贴展示，学生作业展览等，极大地调动了学生的学习兴趣。

三、常规工作常抓不懈

1、继续开展读书活动。采取通读、选读、摘录读等形式，自学和集中学习相结合，自修和反思相结合，以教育教学专著为内容，开展读书活动，要求医疗每人每年记读书笔记，并撰写读书心得。

2、严格按照教学常规要求和课程表上课，每一节课后都要写教学反思或教学随笔，教案书写要规范、要有创新，要及时对学生的各种作业进行细致批改。

3、医疗要积极参加各种教研活动，按时完成各项任务，并作好记录，写好心得。

4、每位医疗每学期要写理论自学笔记不少于十篇；要进行案例分析不少于二次。

为了进一步总结我院院本培训的经验，加强院本培训，提高医疗实施素质教育的能力和水平，建设一支高素质的医疗队伍，促进教育教学质量的提高。现结合我院实际，制订今后的改进措施：

１、提高认识，加强领导，明确责任。、加强培训师资队伍建设，确保培训师资质量。

3、培训形式要多样化。、培训内容要突出针对性和实用性。5、院本培训要形成制度化。

总之，在上级的领导下，全体医疗的共同努力下，我院完成了本学期的医疗继续教育培训任务。今后，我们更要保质保量完成交给我们的继续教育学习，使我院的继续教育工作更上一个新的台阶。

游仙区朝真乡卫生院 2009年1月30日

第四篇：游仙区朝真乡卫生院财务总结

游仙区朝真乡卫生院

2011年上半年财务工作总结

上半年，我院财务工作在区卫生局计财股的监督指导下，在卫生院院务管理委员会的正领导下，全面贯彻“科学发展观”重要思想，认真学习新医改政策，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，围绕我院年初既定的工作目标，出色地完成了各项工作任务。现将2011年上半年财务工作情况汇报如下：

一、今年开展的主要工作

1、根据单位实际工作需要，分析上预算执行情况，根据本国家、省、市、区有关文件要求，科学的编制了收支预算，严格控制医疗成本，积极参与了本工资分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，多措并举，使我院在创收的同时，厉行节约；在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量；兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。方案自4月份实行以来，极大的激励了广大职工的积极性和创造性。今年1-6月份我院医疗业务实现门诊13775人次，住院705人次；医药收入65.85万元，比去年同期54.52万元增长了20.78%，其中医疗收入增长7.85万元，药品收入较去年增长了3.48万元。由于从1月1日起实行了基本药物制度，药品利润损失12.96万元。1-6月份业务亏损32.67万元。

2、按照国家财政部和卫生部颁布的新《医院财务制度》和新《医院会计制度》的要求，完成了新旧会计账务处理的衔接工作，全面清查了我院的流动资产，完成了新制度总账、明细账、报表的设置。

3、做好了各种专项用资金的管理使用工作。年初制定了《重建资金管理制度》以及《公卫资金管理制度》，并将管理制度严格落实到具体工作中，建立了资金使用台账，每一笔专项资金的开支都在规定的范围之内并做到手续齐备。

4、对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。对重点科室重点设备管理落实到人头，并进行绩效评估，保证了设备的使用效率。

二、各项日常工作圆满完成1、严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规定，并认真执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。

2、积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息。

3、按时完成卫生网络直报工作。及时上报各种统计数据，为新医改政策的制定提供了依据。

4、按物价局的要求，我们深入科室进行了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进行收费，无乱收现象。根据要求公示了我院的药品和医疗服务价格，规范了医疗收费行为，使物价管理水平上了新台阶。

5、让病人“看放心病、交明白钱”，自今年以来，我院努力改善就医环境和就医条件，尊重病人的知情权，继续实行“每日清单制”此项工作既方便了病人，也完善了本院的管理，得到了广大群众的充分认可。真正做到了让病人“看放心病、交明白钱”。也促进了医院管理水平，规范了医务人员的行为，合理检查，合理用药，提高了诊疗质量和水平。

6、准确、及时发放职工工资，耐心细致做好工资调整解释工作，为职工代扣代缴保险费、公积金等，坚持做到周到服务，让职工满意。

7、按相关规定管理空白凭证，按照档案管理要求及时完成了会计凭证、账簿、报表等有关会计资料的整理归档工作。

三、存在的问题

1、大额支出相关手续还不尽完善，支出票据还需进一步规范。

2、对单位业务不甚熟悉，与医院相关科室协调不够，怎样提高医疗业务收入的建议较少。

3、财产、物资、票据领用手续管理较差。

四、今后努力的方向

1、进一步加强专业技术知识的学习，努力提高自身素质。

2、认真学习、贯彻和落实上级相关政策，尤其是医改政策，做好本职工作。

3、加强与医院各科室的沟通和协调，为医院业务的不断发展做好保障工作，努力提高医疗收入，降低药品费用。

4、进一步加强医院财产、物资和票据使用、领用管理工作，确保医院资产增值保值，完善票据领用、登记、核销工作。

5、完善大额支出的相关手续，做到大额支出有报告（请示）、有方案、有论证、有考核，确保资金使用效益；完善支出票据的经办、审批手续。

二0一一年七月九日

第五篇：游仙区朝真乡卫生院麻疹查漏补种工作总结

游仙区朝真乡卫生院麻疹查漏

补种工作总结

游仙区疾控中心: 为有效控制我乡的麻疹疫情，进一步消除免疫空白,提高人群免疫水平，根据区卫生局下发了《游仙区2011年麻疹疫苗查漏补种工作实施方案》、《绵游卫发(2011)40号文件》精神要求，于2011年4月25-30日，在全区范围开展麻疹免疫空白人群查漏补种，重点针对8月龄～14周岁(1997年4月1日—2010年7月31日出生的儿童)未患过麻疹且无麻疹疫苗免疫史或免疫史不详的儿童，以散居儿童为重点的麻疹查漏补种工作。现麻疹查漏补种工作已圆满结束，特总结如下：

一、领导重视、组织完善、措施落实

4月22日区卫生局及区疾控中心召开各镇、乡卫生院分管领导及防疫医生会议，并进行业务培训、指导会后我院领导非常重视，具有敏锐的政治责任感，院长及分管领导亲自抓，立即召开乡村医生会议，传达当前麻疹疫情及区卫生局有关精神，精心组织、认真制定计划、方案，落实责任制，卫生院专业人员对各村乡村医生本次查漏补种工作进行业务培训，认真开展对目标儿童的调查摸底工作，把本次工作作为当前首要工作来抓，对流动人口较集中的为重点，全力以赴，放弃休息进行摸底调查和接种工作。

二、广泛宣传、重点明确、发动深入

为保证本次活动做到家喻户晓、人人皆知，使人民群众自觉参与，我们开展了多种形式、多方位的宣传活动，共发放麻疹疫苗查漏补种告

家长书50余份，横幅3条，召开相关会议，充分营造了活动的氛围，对不愿接种的对象，邀请本地儿童的家长对其进行劝说，耐心、反复宣传免疫的好处及麻疹病情的危害性。

三、培训工作层层落实，业务指导层层把关

因为这次活动时间紧、任务重、涉及面广、要求高、难度大，为了使所有参加活动的工作人员思想重视、操作规范，接种达到安全有效的目的，我们采用分层、分批培训，现场督导相结合，环环把关的方式，对参加活动的所有摸底、登记、接种、督导人员进行培训，从而确保接种安全和免疫质量。

四、防疫人员尽心尽责、任劳任怨实施接种

我院的防疫人员，克服监督、疾控繁重的工作任务，放弃休息，加班加点，一方面仍积极、主动与政府领导一起做宣传，动员调查，另一方面尽可能对重点场所、重点村落进行挨家挨户的摸底、宣传、动员，边调查，边接种，尽可能减少免疫空白。本次共调查儿童 694人，免疫史达不到要求应补种人数为16人，实补种16人，接种率100%，其中需补种1剂次11人，需补种2剂次5人，需补种1剂次麻疹3人，麻风2人，麻腮风6人，需补种2剂次麻疹5人，麻腮风0人。

游仙区朝真乡防保站 二0一一年五月四日