第一篇:班主任工作总结_在良好的氛围中成长
班主任工作总结_在良好的氛围中成长-总结
[] _在良好的氛围中 随着科学技术的飞跃发展,和文化的迅速变革,成长中的面临着日益增长的社会心理压力,在、和社会适应方面遇到种种困难和,许多孩子追求物质上的享乐,对学习提不起,好高骛远,缺乏毅力,精神寂寞,甚至个别出现逃学、吸毒、自杀等现象。如何这些孩子走出困境呢?孩子们的这些心理问题是如何产生的呢? 追根溯源,影响儿童心理发展的因素包括生物因素和社会因素。从社会角度看,改革开放以来,经济迅速发展,各个领域各个方面发生了深刻的改革。社会的发展与变革,对儿童的发展起了积极作用,也带来了不利影响。一般说,社会对个(转载于:班主任工作总结_在良好的氛围中成长)体的影响主要是通过家庭、、等渠道来实现的。
一、家庭方面。这些孩子大多数家庭结构不正常,离异多,单亲家庭使儿童经常性产生失落感。有的家庭气氛不和协,父母经常吵架,让孩子时时感到焦虑不安。不少的父母,尤其是从事经商或人体企业等行业,终日忙于外头的工作,经常外出,孩子或独自在家,或交给别人看管,缺少,时常感到孤独寂寞,同时,由于激烈,风险系数增大,父母在外面经受了更大的压力,困扰与挫折,家庭往往成为其宣泄压抑的场所,对孩子的教育简单、粗暴,引起孩子严重的内心冲突和紧张。一方面由于家庭经济条件好,在物质上是尽可能的满足孩子的要求;另一方面,家长又望子成龙,对子女的期望很高,压力很大。前者造成孩子以为中心,心理承受能力低下,难以应付挫折;后者又使他们面临重重挫折,经受种种压力,让孩子在无休止地陷于较严重的心理不平衡之中而难以自拔。
二、学校因素。孩子虽然年纪小,但同样有自己的人格,有自尊心,对学生随意发表否定性,如笨蠢猪等,使学生形成低下的自我,产生自卑感,并引发退缩,破罐子破摔等一系列心理问题,《》()。又如,教师对学生过高的期望和要求,也会对学生造成过重的心理压力。
三、社会环境。从社会环境方面来看,通过每天报纸、、电视等媒介,社会上的不良风气都对儿童心理造成负作用。由于社会的不良观念与他们所接受的学校教育不协调一致,儿童心理和谐也受到不利影响。心理教育者在培养学生完善、健康的人格。它力图使当事人发展成为一个健康、成熟而能自我实现之人(马斯洛)它是一个系统工程,需要协调各方面的教育力量,使心理教育更加有效和持久地开展。正如马卡连柯所说:一不是由部分因素的拼凑培养起来的,而是由他所受过的一切影响的总和综合地造就的。所以,为了孩子的健康成长给他创造一个良好的心理发展环境非常重要。
一、建立和谐的家庭氛围。父母是孩子的第一任,父母的教育对于孩子的成长起了相当重要的作用,亲子之情不可代替,父母重视子女的教育,善于运用教育,善于处理家庭问题,对孩子既温和,又严格要求,让孩子在一个充满关心、意、和谐的家庭氛围中成长。
二、形成良好的班风班纪。良好的班风班纪有助于学生形成强烈的成就动机,激发求知欲,形成合理竞争与会作的态度和方式。建立一个、活泼、、进取的班集体,间有良好的人际关系,让孩子在集体中去寻求归属和依托。儿童的、集体的促进着孩子身心的健康发展。
三、营造融洽的关系。俗话说:情不通则理不达。心理教育需要爱的情感,需要对孩子的满腔热情。教师要从平等尊重的立场出发,尊重学生的人格,对所有学生一视同仁,努力和他们建立式的友好信赖关系,用爱的情感去打开孩子的心扉,让他们吐露心中的积怨与秘密,解除其心理负担。
四、帮助获取有利信息。儿童每时每刻都受着社会传媒和社会文化的影响,影响最大的传播媒介便是图书和电视。为了开阔儿童的视野,增长知识,了解生活,家长和教师应帮助儿童健康向上的读物及电视节目。心理学界已研究表明个体心理素质对其成功、成才有非常重要的影响,其影响作用甚至比大得多。让我们一齐努力为孩子们营造一个良好、和谐的成长氛围,让他们拥有健康的心理,健全的人格,增强承受各种心理压力的能力,以迎接明天社会的严峻挑战吧!
〔班主任工作总结_在良好的氛围中成长〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇二:班主任工作总结在良好的氛围中成长
班主任工作总结_在良好的氛围中成长篇三:班主任工作总结在良好的氛围中成长 班主任工作总结在良好的氛围中成长 班主任工作总结_在良好的氛围中成长 随着科学技术的飞跃发展,社会经济和文化的迅速变革,成长中的儿童面临着日益增长的社会心理压力,在学习、生活和社会适应方面遇到种种困难和挫折,许多孩子追求物质上的享乐,对学习提不起精神,好高骛远,缺乏毅力,精神寂寞,甚至个别出现逃学、吸毒、自杀等现象。如何帮助这些孩子走出困境呢?孩子们的这些心理问题是如何产生的呢? 追根溯源,影响儿童心理健康发展的因素包括生物因素和社会因素。从社会角度看,改革开放以来,经济迅速发展,各个领域各个方面发生了深刻的改革。社会的发展与变革,对儿童的发展起了积极作用,也带来了不利影响。一般说,社会对个体的影响主要是通过家庭、学校、环境等渠道来实现的。
一、家庭方面。
这些孩子大多数家庭结构不正常,父母离异多,单亲家庭使儿童经常性产生失落感。有的家庭气氛不和协,父母经常吵架,让孩子时时感到焦虑不安。不少的父母,尤其是从事经商或人体企业等行业,终日忙于外头的工作,经常外出,孩子或独自在家,或交给别人看管,缺少亲情,时常感到孤独寂寞,同时,由于竞争激烈,风险系数增大,父母在外面经受了更大的压力,困扰与挫折,家庭往往成为其宣泄压抑的场所,对孩子的教育简单、粗暴,引起孩子严重的内心冲突和紧张。一方面由于家庭经济条件好,家长在物质上是尽可能的满足孩子的要求;另一方面,家长又望子成龙,对子女的期望很高,压力很大。前者造成孩子以自我为中心,心理承受能力低下,难以应付挫折;后者又使他们面临重重挫折,经受种种压力,让孩子在无休止地陷于较严重的心理不平衡之中而难以自拔。
二、学校因素。孩子虽然年纪小,但同样有自己的人格,有自尊心,教师对学生随意发表否定性评价,如笨蠢猪等,使学生形成低下的自我概念,产生自卑感,并引发退缩,破罐子破摔等一系列心理问题。又如,教师对学生过高的期望和要求,也会对学生造成过重的心理压力。
三、社会环境。从社会环境方面来看,通过每天报纸、广播、电视等媒介,社会上的不良风气都对儿童心理造成负作用。由于社会的不良观念与他们所接受的学校教育不协调一致,儿童心理和谐也受到不利影响。心理教育者在培养学生完善、健康的人格。它力图使当事人发展成为一个健康、成熟而能自我实现之人(马斯洛)它是一个系统工程,需要协调各方面的教育力量,使心理教育更加有效和持久地开展。正如马卡连柯所说:一个人不是由部分因素的拼凑培养起来的,而是由他所受过的一切影响的总和综合地造就成功的。所以,为了孩子的健康成长给他创造一个良好的心理发展环境非常重要。
一、建立和谐的家庭氛围。父母是孩子的第一任老师,父母的教育对于孩子的成长起了相当重要的作
用,亲子之情不可代替,父母重视子女的教育,善于运用教育方法,善于处理家庭问题,对孩子既温和,又严格要求,让孩子在一个充满关心、爱意、和谐的家庭氛围中成长。
二、形成良好的班风班纪。良好的班风班纪有助于学生形成强烈的成就动机,激发求知欲,形成合理竞争与会作的态度和方式。建立一个团结、活泼、文明、进取的班集体,同学间有良好的人际关系,让孩子在集体中去寻求归属和依托。儿童的友谊、集体的活动促进着孩子身心的健康发展。
三、营造融洽的师生关系。俗话说:情不通则理不达。心理教育需要爱的情感,需要对孩子的满腔热情。教师要从平等尊重的立场出发,尊重学生的人格,对所有学生一视同仁,努力和他们建立朋友式的友好信赖关系,用爱的情感去打开孩子的心扉,让他们吐露心中的积怨与秘密,解除其心理负担。
四、帮助获取有利信息。儿童每时每刻都受着社会传媒和社会文化的影响,影响最大的传播媒介便是图书和电视。为了开阔儿童的视野,增长知识,了解生活,家长和教师应帮助儿童选择健康向上的读物及电视节目。
心理学界已研究表明个体心理素质对其成功、成才有非常重要的影响,其影响作用甚至比智力大得多。
第二篇:班主任在反思中成长 在成长中反思
班主任在反思中成长 在成长中反思
美国著名心理学家波斯纳(G J Posner)曾经给教师的成长写了一个简洁的公式:教师成长=经验+反思。这就告诉我们,“反思”是对教师职业的一种特殊要求。经常进行教学反思有益于教师自身的成长与发展。作为一个青年教师,要做好班主任的工作是非常的不容易。
在初接手班主任工作时,一路跌跌撞撞,有时无奈,有时仿徨甚至怀疑自己适不适合做班主任,但有时也因学生而感动欢笑着,从而更加坚定地走下去。通过不断地学习理论知识,不断地改变创新教育方式,不断地反思自己,班主任的道路慢慢地越走越平坦了。虽然并非所有的教师都适合做班主任,但相信业精于勤,行成于思。班主任工作是一门科学,更是一门艺术。每个教师都可以通过自身努力,坚持往班主任这条路走下去,也能走出自己的康庄大道。相信很多师范生在大学毕业时都满腔抱负,想着要好好一展身手,在教师这一行业有所作为。但理想是丰满的,现实却如此骨感。作为中职学校的教师面对的是被普通高中筛选后的学生,成绩差,自高自大,我行我素,还带着以前的不良习性。由于没有经验,也没有研究学生情况,刚开始的教学就泼了一身冷水,无奈、失望之情溢于言表,甚至还怀疑当初的选择是否正确。还在为摸索适合中职学生的教育方法而焦头烂额时,作为教师必少不了要接任班主任,管理班级。无形中给年轻教师增加了难度。当班主任是最能锻炼自己以及提高自己各方面能力的途径。于是,向有经验的班主任请教该如何管理好班级,如何在新生刚到校就建立得力的班委会成员以及怎样处理纪律散漫的学生等等就显得尤为重要。在学生报到的前一个星期,要花大量的时间与精力去了解每个学生的基本情况。借鉴往届班级的班规,仔细研究后修改成自班的班规。把学生合理分配宿舍等一系列工作,一切才能井然有序地执行。然而,刚开学时,学生初来初来乍到,就要求换宿舍,或换班级,或在外住宿等问题会给班主任留下非常不好的印象,觉得在以后的班级管理中肯定会难于管理。果然不出所料,其中会有学生不但上课迟到玩手机睡觉,而且还与舍友闹矛盾。班主任经过多次交谈,也与家长沟通加强教育后,有的学生慢慢变得遵守纪律,但有的却还无动于衷,反而觉得班主任这么做一切是为了自己的利益,而不是真正在乎他们。这时,班主任顿时会觉得自己那么不辞辛苦地付出,只想让学生能真正学点知识与技能,没想到在学生眼里
是利益驱使而倍感委屈,结果不了了之。但是,作为班主任事后应该反思下自己:自己真地了解班上每一个学生吗?有倾听学生的心声吗?自己的教育方式恰当吗?自己真地是合格的班主任吗?为了解决这些问题,班主任就必须深人学生生活和学习中去,跟学生一起成长。通过慢慢积累班主任经验,时刻反省自己,总结经验教训,从而在成长道路上有所收获,变得更加成熟更加专业。一是对学生的管理要讲究科学化精细化。如果只是单纯关注学生的平日考核和学习成绩,而不管教育或学习的过程,只注重结果,那我们的教育和管理就只停留在表面,而没有真正走进学生的内心,只会让学生排斥甚至反感。因此,要对学生的管理、班级文化的培育、班级发展目标的达成进行精细化,一步一步地去完成,注重学生的特点,有针对性地科学地进行管理。二是勤与学生沟通,多思考及反思自己的教育教学方式。我们不能忘记了自己是一个以脑力生活的人而不是体力劳动者,不能只想也只会“管”。而要多反思自己,享受思考的乐趣、与学生相处的乐趣、科研的乐趣、写作的乐趣、教学的乐趣……与学生斗智斗勇中一起成长。三是增强角色魅力,成为学生的精神支柱。现在,班主任要从早到晚,从校内到校外投人大量时间与精力,班级管理已变成为拼体力的劳动。教育本来是一个智慧型行业,成熟、经验丰富的教师做得越优秀。但作为青年教师,也可以通过自身努力,不断学习完善自己,提高自己的个人魅力,在学生中树立威信,教育效果也能事半功倍。因此,班主任应该以身作则,注重自己的言行举止,要求学生做到的,自己首先必须要做到。学习新技能,提升自己的人格魅力,成为学生学习的榜样,班级管理才能顺利进行。四是重视理论指导,辩证地科学地规划班集体和学生的发展。不能一味地相信:付出了时间与汗水,就能有回报。要尊重规律,更要去深人学生进行调查研究,为防止机械地武断地管理班级。作为班主任要重视理论指导,多学习专业业务知识,对班级发展、学生发展进行合理规划,不能把别人的经验生搬硬套,而要根据学生的实际情况探索适合自己班级的管理模式。每一个班主任要勤于读书,如教育哲学或教育心理学方面的书籍,学习教育专家们在面对和处理学生问题时的智慧,从而反思自己存在问题。古语云:业精于勤荒于嬉,行成于思毁于
随。于漪教师也曾说:“教育的力量在于教师的成长,而教师成长的根本在于深度的内心觉醒。”主动地坚持读书和学习,规划好自己的教育人生,不断思考,反思自身,从而实现更快更好的成长,使自己更优秀。
初任班主任,没有轰轰烈烈的事迹,更别说有丰富的经验可谈。这只是这两年来得出的观点。班主任之路还很长,我们才刚刚迈出第一步。所谓“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。坚定业精于勤行成于思的信念,愿意去努力,愿意与学生一起成长,相信在这条路上会越走越平坦。
第三篇:班主任工作需要在借鉴中成长
班主任工作需要在借鉴中成长
新学期伊始的班主任座谈会在宽松愉悦的氛围中展开,大家畅所欲言。弃去了理论的说教,有的只是心灵的沟通;摒弃了条条框框的限制,留存的是真诚的交流。这次座谈会上使我又学到了很多有关班级管理的典型经验,真的是受益匪浅。现将其简单整理如下:
1、公开排座原则,争取家长支持:不按身高排,按成绩与表现进行排座,把自律性差的、学习成绩有待提高的孩学生放在前面,这样学优生有了自信,有了成就感;学差生有了目标,更有了被重视的感觉,他们会全身心地投入到学习中来。这样一来班级的各项工作就会形成一种动态的、良性的循环。
2、注意班级文化,展示班中每一个人的风采。凡是班中的事,件件评比,样样争优。并且将小组表现与个人表现结合起来,在认真听课、按时完成作业、课堂表现、标志佩戴、下课纪律、个人卫生、认真值日等诸多方面形成一个过程性、综合性的评价,并将个人评价与小组评价相结合。以此促动每一个学生都你争我比,从而营造赶超先进的班级氛围。
4、注重细节,让孩子成长。教他们怎样扫地、拖地、读课文、系红领巾、擦桌子、擦玻璃......要知道一个智者是事事皆显智慧的,而这智慧的源泉就是个人的经历和经验。
“问渠那得清如许,为有源头活水来。”通过此次交流,自己又学到了很多新的班级管理的好方法,汲取并应用到班级管理中,相信一定会对我们日后的班主任工作有所帮助的。能跟这么多优秀的班主任为伍,真好!
第四篇:班主任:在随笔中成长
班主任:在随笔中成长
李镇西
尽管对“班主任专业化”的提法,可能还会有些争议,但这个概念所包含的积极意义越来越被更多的教育者认可——班主任不但应当具备班主任工作技巧等一般教师的素质之外的特定素质,而且这种特定素质应还当得到持续提升。正如“教师专业发展”是一个持续不断的过程一样,“班主任专业化”也是一个发展的概念,既是一种状态,又是一个不断深化的过程。“发展”首先意味着“自我发展”,即“自我培养”。我一直认为,任何一个领域的人才首先是自我培养而非他人培养,从根本上说,只有自己才能够培养自己。班主任当然也不例外。
我不止一次听到一些教师对教育写作的怨言。在我的经验中,坚持写随笔是班主任“自我发展”或者说是“提高专业化水平”的有效途径之一。于我而言,结合班主任工作写教育随笔,是自身成长的“捷径”。
如果我们把教育实践看做“采矿”的话,那么,写作就是一种“提炼”。1987年我在乐山工作时,乐山市教研室的唐建新老师对我说:“你不要只是不停地奔跑,还应该适当停下来沉思——通过写作,整理、反思、总结自己的教育实践。”正是这种“反刍生活”式的写作,使我对自己的教育得失有了比较清醒的认识,对教育的本质以及教育科学规律有了相对正确的理解与把握,对我每一天的工作有了一种持续不断的动力与激情。事实上,没有教育实践就没有真正的教育写作。对教育的理性思考源自对教育实践的梳理,通过写作成为我自觉的信念,进而又指导我的教育实践。这是一种良性循环:全身心地投入丰富多彩的教育生活,使我们每每有一种写作的冲动;而写作之中的思考与写作之后的成功又激起我们投入教育生活的更大的热情。教育写作,让我们成为一个头脑清醒的教育者。
最早读苏霍姆林斯基时,我为这位伟大的教育家30多年如一日地坚持写教育随笔的精神所感动。正是这几十年的教育随笔,使苏霍姆林斯基的著作被后人称作“活的教育学”“教育的百科全书”。苏霍姆林斯基的著作,融真挚的教育情感、生动的教育故事和深刻的教育思考于一体,语言平易,娓娓道来,但又不乏
文学的魅力。在读过一些硬着头皮也读不下去的教育“理论”著作后,读到这样朴素亲切而富有感染力的真正的教育名著,我感慨不已:没有令人仰视的“理论框架”,没有故弄玄虚的深奥术语,通篇只是心灵泉水的自然流淌——这样的文字,其实我也可以写呀!当然,我绝非想要写什么“教育名著”,但用文字记录下自己青春的足迹,总是一件有意思的事。于是,我也试着写我的教育随笔了。
第一篇教育日记写的是这样一个故事:我因开玩笑而无意伤了班上一位残疾同学的自尊心。于是,当天晚上我怀着内疚到了他的家里,向他赔礼道歉。现在看来是一个微不足道的小事,当时却一定是深深地触动了我的心灵。不然,我不会写得那么详细:我开玩笑时的得意忘形,孩子委屈的表情,我内疚的心理,我晚上家访迷路时的焦急,我在学生家里和他们的对话,以及告别学生后在回家的路上看到满天星斗时的轻松与喜悦„„都写得细致入微、栩栩如生,今天读来还有身临其境之感。其实,当年的日记大多是这样一些真实而琐碎的故事。带着学生在郊外原野上的一次“疯狂”;春游时与几个“调皮大王”的“较量”;与一位陷入“早恋”而深感苦恼的学生的谈心;带着几个学生以主人的身份走进市长办公室向全市最大的仆人询问家乡的改革大计;我班学生与著名作曲家谷建芬同志的友谊„„在写这样的随笔时,我没有一点“写文章”的感觉,也没有想发表的功利性目的,只觉得应该用文字铭记一段平凡而纯真的日子而已。但现在翻开我当年所写的几十本教育随笔,我自己都禁不住感动:那一页页发黄的文字,化作一张张老照片在我眼前变得清晰起来,分别多年的学生们正向我走来,他们调皮的笑声穿过遥远的时空扑面而来„„
当然,随笔不仅可以写故事,也可以记录下自己平时在教育教学方面的一些思想火花。“以心灵赢得心灵,用人格塑造人格。”“一个受孩子衷心爱戴的老师,一定是一位最富有人情味的人。”“只有童心能够唤醒爱心,只有爱心能够滋润童心。”“用孩子的眼睛去观察,用孩子的耳朵去倾听,用孩子的大脑去探寻,用孩子的情感去热爱”„„这些句子,都是从当年的教育随笔中提取出来的。这些思考,也许并不深刻更不“前卫”,但它们是我对自己教育实践的真切感受,因而也逐渐成了我百折不挠的教育信念。
特别需要指出的是,教育随笔的写作不仅仅是单纯的写作,它必然伴随着实践、阅读与思考。它与实践相随,与阅读同行,与思考为伴。实践是它的源泉,阅读是它的基础,思考是它的灵魂。对于教师来说思考尤为重要。人们常说“一个作家应该同时是一个思想家”。同理,教育者往往也是一位思考者。班主任的随笔写作,便是教育思考的重要途径。写作的过程,就是我们反思、审视、总结、提炼、升华自己的教育实践的过程。
当一位班主任在写作中记录、思考自己的工作时,他便进入了教育科研状态,而这种研究带有鲜明的人文风格与个性化色彩。我认为,这是一线老师结合自己的实践进行教育科研的最佳方式。
教育研究之所以与一般的自然科学研究不同,在于它关注的未必是因果、规律、物性,而是价值、精神以及人性。教育学研究的教育现象,不是精确的,而是模糊的。在教育实践中,教育者和被教育者的关系不是人与物的的关系,而是人与人的关系——准确地说,教育者和被教育者已经融为一个整体。具体到班主任工作,师生水乳交融的亲密接触,心灵之间的息息相通,使班主任的工作与研究完全合而为一,并充满感情。更重要的是,这种研究带有鲜明的个性色彩。马克斯?范梅南在《生活体验研究——人文科学视野中的教育学》一书中向读者展示了如何关注人的生活体验,以及如何将之建构成一个文本上引人注目并产生浓厚兴趣的研究课题。我认为,生活体验研究是极具个性化的,教师及班主任都可采用这种方式进行研究。教师及班主任应将自己的教育生活体验作为研究对象,自己既是研究者,又是被研究者。每个教师都可做:你每天的工作,就是你的课题
班主任在随笔中成长,就是在实践中成长,在反思中成长,在攻克难题的艰辛中成长,在收获成功的喜悦中成长。“班主任专业化成长”是一个很大的课题,但对每一位有追求的班主任来说,这个课题可以从自己做起,从小处做起——比如,从写教育随笔开始。
第五篇:小学班主任工作总结:在反思中成长
时间飞逝,不知不觉,这个学期即将结束。在这六个月,我和我的学生,都在一个新的环境中继续适应学习成长。回忆本学期班教师的工作,有艰苦的工作,收获的喜悦,有缺点和遗憾。为了使班级充满活力和创新,为了更好地塑造孩子的心灵,使他们得到全面的发展,也使新学期的班级能够更新气氛,我特别是这个学期的工作总结如下:
首先,班老师工作最满意的三点
(一)培养学生良好的习惯。
对于一年级的孩子,最重要的是培养良好的习惯和性格。为了帮助每个人都养成良好的习惯,我使用团队,上午和学生一起学习小学生的正常行为规范,并组织讨论,明确小学生不应该做什么。在课上开展鹰战章节活动,每月比赛,建立学习模式。所以学生最初发展良好的学习,生活习惯,形成纪律,干净,尊重教师,良好的班级风格。而且每周要发展一两个良好的行为习惯,回答问题,尊重老师,团结同学等,都提出了明确的要求,然后重复 培训,所以一个良好的习惯已经深深地印在他们的头脑中的下一个良好的习惯训练。例如,当我在下课时,每天早上工作好像打一场战争,工作收到一个好的教室也是一团糟,我用了两个星期让他们学习和保持一个学校把工作左上角的桌子,小组领导在附近的下课时间是2分钟快速收到好,现在他们把这放在一个深刻的心中,这份工作不再像一场战争。
(二)家庭学校联系,转化为学生后
对于落后的学生,以真诚的爱情找到自己的闪光点。通常在课堂上有更多的问题,更肯定,在学校后更多的辅导,建立互助团体与贫穷,共同进步。家庭教育对落后学生至关重要。所以我经常通过家庭学校的路通知孩子的学校情况。家庭学校共同为学生创造良好的学习环境,同时也促进了班级的整体发展。而父母更多的接触,更多的交流,共同促进儿童的发展。我总觉得一个人的成长不能与家庭的影响分开。教师对孩子的影响再大,如果不是家庭的反应和合作,一定是弱势。每天或学校使用学校时间 工作时间联系家长,孩子在学校反馈给家长,教师和家长一起工作,使学生更好。
(C)设置一个例子,取得进展
丰富多彩的团队活动是培养学生情绪的好地方,是开发学生智力和发挥学生专长的好时机。同时,学生可以增长他们的知识,发展他们的视野,行使他们的意志,建立良好的师生关系。微妙的教育的想法。这个学期,我在上课,看看哪些学生更认真地得到五角星,通常是认真工作的学生得到微笑,动员他们的学习的热情。小五角星使他们学会了一个榜样,干燥的方向,激励他们取得进步。
二,目前班教师工作问题
(A)班级干部队伍形成和培训
一个班级的集体出现在很大程度上由小干部决定。当选干部应具有强烈的吸引力和自我管理能力。干部队伍的形成不能只是作为形式存在,必须精心培养班主任:一是大力颂扬干部的优势,促进先进事迹,帮助小干部建立威信;二是鼓励干部大胆工作,同时指出他们的工作方法,更加严格要求干部在知识和能力上以学科为榜样取得??更大进步,努力从各方面发挥示范作用,面对着培养干部团结合作精神,必须能够通过这一小群干部树立正确健全的舆论,促进全班开展批评和自我批评,形成集体组织,纪律和进取,(B)加强班级纪律
一个班级,为了有一个好的班级,你必须抓住班级纪律。因此,我需要加强以下工作:第一,教师和学生共同发展一流的六级课程,制定适当的激励和惩罚措施。这样,学生既有趣又有动力,可以不知不觉地保持学科。课程是学生休息的时间,良好的课程将给整个校园带来积极和轻松的氛围。然而,丰富多彩的跨界活动,是解决魔法的跨学科。同时,在任何时候提醒学生注意危险的活动和场地,娱乐。
(C)健康是重点 俗话说,疾病从嘴里,包装健康,既要健康,又要发展好的生活 生活习惯,也创造良好的学习环境。每天早上放学后和下午放学后清洁教室,并设立健康队领导,每节课后,检查和监督。使用早上的阅读时间,检查学生的个人卫生,不好给予提醒。
三,未来努力的方向
班级干部培训不放手,班级管理,逐级管理班级不够,班级干部是小型助理管理班。下一学期我将采取班级干部轮岗制度(包括副队长和领导),形成自我管理机制,使每个孩子的潜能得到充分挖掘,培养个性,让孩子学会学习,学习生活,学习合作和学习管理。大胆放开班级干部,通过班级管理系统的发展,学生的各方面做出了严格的要求,班级形成了良好的班级风格统一性。
回忆起这个学期的工作,虽然在各方面都付出了很多,但也留下了足够多的遗憾,如在培养学生的良好习惯方面我已经做了很多努力和尝试,但仍有一些学生还在可怜的习惯,我觉得好的习惯不能一be而就,这也要求我在未来的工作中不断的改进和努力。