大讨论总结09

第一篇：大讨论总结09

中共北京市怀柔区喇叭沟门满族乡委员会 “提升区域核心竞争力建设京郊经济强区”

大讨论活动工作总结

按照区委总体部署，喇叭沟门满族乡在2009年“提升区域核心竞争力建设京郊经济强区”大讨论活动中，紧扣“加快推进城乡一体化发展、提升区域核心竞争力、在建设京郊经济强区中发挥重要作用”这一主题，努力创新内容和形式，呈现出务虚求实、虚功实做、较真见底、落实问效的鲜明特色，为全面学习实践科学发展观、切实推进全乡经济社会健康有序发展，营造了浓厚的氛围，有力地推动了各项工作的开展，取得了令人民群众较为满意的社会效果。

一、基本情况

（一）党委政府高度重视

乡党委、乡政府高度重视大讨论活动，成立了乡党委书记挂帅的大讨论活动领导小组，并下设办公室负责日常工作；乡党委、乡政府主要领导亲自谋划，对活动的开展进行部署和指导；大讨论活动办公室紧密结合实际制定出了《中共北京市怀柔区喇叭沟门满族乡委员会关于深入开展“提升区域核心竞争力建设京郊经济强区”大讨论活动的方案》，为活动的顺利开展做了充分的准

备；建立了大讨论活动领导责任制，领导小组与层层乡村干部签订了《“提升区域核心竞争力建设京郊经济强区”大讨论活动承诺书》，把乡村干部在大讨论活动中的表现列入年终考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，在全乡迅速形成了人人参与大讨论的良好局面。

（二）宣传动员有声有色

年初，乡党委召开乡村干部大会，对大讨论活动进行了部署，排查梳理了存在问题，明确了2009年重点工作，明确提出把“创新、超越”作为大讨论活动取得实效的措施，使大讨论有了针对性。各部门、各村根据乡党委、乡政府的部署和要求，迅速行动，召开动员会，成立相应组织，结合各自实际制定大讨论活动方案，并组织实施，在全乡上下迅速掀起大讨论活动的热潮。

与此同时，乡党委、乡政府充分发挥各宣传载体的作用，营造浓厚的大讨论舆论氛围。开展“提升区域核心竞争力建设京郊经济强区”主题宣讲活动，包村领导、村书记利用党员大会、村民代表会议等机会向群众宣讲、解读区委会议精神和大讨论活动意义，引发干部群众对乡村发展问题进行思考；开办大讨论活动专题广播。每周制播一期专题节目，努力在全乡营造建设京郊经济强区的氛围；编辑《大讨论活动简报》，及时通报情况，引导活动；组织宣传骨干深入各村各部门采访，挖掘、树立、宣传乡

村创业典型，激励、教育、引导、感染和凝聚群众，形成崇尚先进、创业争先的氛围。通过广泛深入的宣传，统一了广大干群的思想认识，使大讨论活动家喻户晓，深入人心，形成了全乡上下积极支持配合、人人参与大讨论活动的良好态势。

（三）学习研讨深入开展

各部门、各村制订了切实可行的学习计划，将学习内容和时间具体到天、责任到人。大讨论活动办公室以党的十七大、十七届四中全会、市委十届六次全会、区委三届七次全会精神、学习实践科学发展观、喇叭沟门乡09年工作思路为内容编发学习资料。通过学习，广泛吸取理论营养，提高认识，统一思想，增强了开展活动的积极性、主动性和创造性。这期间，还采取“请进来”和“走出去”相结合的办法，相互学习，共同提高。8月，乡大讨论活动办公室邀请著名满族民俗专家、中国人民大学教授刘耿生来乡举办“提升区域核心竞争力”专题讲座，为全乡干部介绍了先进理念和发展经验，在广大听众中引起强烈反响。会后，各部门、各村纷纷行动，掀起了学先进经验、寻工作标杆的热潮。乡党委、乡政府分别组织机关干部、各村支部书记和村主任、人大代表到先进地区考察取经，并要求全乡干部在在参观的基础上结合乡村产业发展进行专题研讨，对存在不足进行了客观的分析，深化了对全乡发展重点的认识，明确了各村产业发展方向；

乡党委、乡政府还在全乡党员干部中开展了“提升区域核心竞争力建设京郊经济强区”大讨论活动知识竞赛，及时反映了大讨论活动的阶段性成果，加快学习研讨成果的转化，进一步深化了大讨论活动。

在研讨环节，乡二级班子深入开展“建设京郊经济强区采取什么措施、如何落实”为主题的研讨活动，全面分析了喇叭沟门面临的机遇与挑战，探讨发展的方向与战略。各部门也在研讨中开动脑筋，拓宽思路，畅所欲言。村镇办重点围绕“如何在区域功能定位上继续解放思想，以更宽的视野谋划发展”组织专题研讨，高起点认识区位，高水平规划区域，并在区域规划上为新兴业态发展提出建议，提出新农村建管措施；企业办、农发办重点围绕“如何在开放合作上继续解放思想，以更大的气魄加快新兴产业发展”组织专题研讨，提出推进工业的新举措，特别是在旅游新产品、新项目以及纪念品的开发、推进满韵风情大道和满族风情体验区建设、优化休闲旅游业等方面提出对策，做好文化与经济融合发展的文章，走好依托大企业、做强大产业、延长产业链、提升竞争力的发展道路；乡纪委、服务中心及执法部门重点围绕“如何在优化环境上继续解放思想，以更浓的氛围推动全民创业”、“如何在作风建设上继续解放思想，以更佳的状态狠抓工作落实”组织专题研讨，提出推进效能建设的措施；社保所重点

围绕“如何在改善民生上继续解放思想，以更实的举措促进社会和谐”组织专题研讨，提出惠民新项目；组织科重点围绕“如何在用人上继续解放思想，以更高的标准选人用人”组织专题研讨，提出用人导向措施；党政办重点围绕“如何在改革创新上继续解放思想，以更新的理念推进学习型创新型乡村建设”、“如何在提高执行力上继续解放思想，以更优的服务推进城乡一体发展”组织专题研讨，在围绕中心、服务大局、加快科学发展、谋求更大突破方面提出对策。

乡党委、乡政府还结合学习实践科学发展观活动开展了“入百户、访千人”寻计问策大型活动、“创新超越思路谋划”活动、“提升区域核心竞争力”专题调研宣教活动，举行了乡区部分人大代表、党代表老干部参加的研讨会、村干部研讨会，并组织乡村党员干部开展了向吴大观同志学习研讨会，广泛征求社会各界的意见和建议。先后召开研讨会40余次，参加人数548人次；发放征求意见卡500余张，共征求意见建议70条，其中包括经济发展44条，社会稳定6条，民生问题20条。所提意见建议中，直接与经济发展有关的76%，而且就生态乡建设提出“要做好生态工程、环境治理，发展以林果为特色的多元化产业”，提出“要注重农业品牌建设、扶持大户，组建项目包装部门”，还提出“加强对村干部培训”、“加强农村林业管护站、防火道路建设”等建

议。这些，都紧扣建设京郊经济强区的要求，表明广大干部群众对“提升区域核心竞争力建设京郊经济强区”形成了共识。

（四）落实提高扎扎实实

乡党委、乡政府用是否落实提高来检验大讨论活动的成效，坚持做到边学习研讨边落实提高。对事关工作全局、涉及群众切身利益的突出问题，集中精力重点整改，建立业务合作机制和奖惩分明的责任考核机制，引导干部群众将服务理念贯穿到日常工作中。

一是制定和实施领导包保重点项目责任制，建立机关干部“德、能、勤、洁、廉”季度群众民主测评机制，完善《首问责任制》、《机关学习制度》等规章制度等一批符合科学发展观要求的体制机制，形成一批保障和促进科学发展的制度成果。同时在全乡领导干部中开展下基层“面对面”讨论活动，党员干部尤其是主要领导干部定期下村认真听取广大干部群众对机关和领导干部在转变工作作风、提升区域核心竞争力等方面的意见和建议，激励广大党员干部发挥“主心骨”作用，切实为基层和群众分忧解难，从而有效的促进了机关效能的提升。

二是以维护乡村稳定、改善人民生活和保护生态环境为重点，在优化提升休闲旅游产业以及林果产业、设施农业、林下经济发展、推进城乡一体化上下功夫。对学习研讨中提出的70条

意见和建议进行了梳理，其中属于乡协调解决的问题责成相关部门向有关部门进行反映，帮助解决（如公交车问题、卫生院问题、有线电视问题等）。属于长远发展暂时不能解决的问题，责成有关部门进行专题开会研究，符合实际的拿出具体解决办法。属于当前能够解决的问题进行开会研究，相关部门限期拿出具体措施着力解决。

三是各部门将乡落实提高与本部门工作紧密结合，围绕经济发展、环境优化等主题开展了大量主题时间活动，将工作部署变为现实。组织科开展了“准确把握经济形势为提升区域核心竞争力做贡献”主题党日活动，通过召开专题组织生活会、上专题党课等形式，推动广大党员干部自觉把思想认识从那些与目前发展不相适应的观念、做法和体制的束缚中解放出来，进一步激发了广大党员干部的先行动力、激情和责任；纪委开展了“四上四防”主题活动，努力营造良好的廉政文化氛围，积极推进廉政文化建设；宣传科举办了“提升区域核心竞争力”主题演讲比赛，进一步激励全乡人民为乡村繁荣拼搏奋斗的决心；妇联开展了“培训农村妇女实用技术，助推喇叭沟门产业发展”主题实践活动，建立了“巾帼巧手坊”、“妇字号”等示范活动基地，培养了一批有技术、懂经营、会管理、能致富的妇女致富能手；旅游文化中心邀请民进北京市委、民建北京市委、北京市民族联谊会等“城乡

共建”结对单位艺术家来乡开展书画笔会，深入挖掘满族文化，带动全乡文化事业的蓬勃发展；农业发展办与北京植物学会开展了“双百对接”活动，就喇叭沟门濒危物种保护、驯化利用及濒危植物园的建设等问题进行了研讨。

（五）总结完善认真严谨

建立了大讨论活动领导干部联系检查指导制度和定期汇报制度;大讨论活动办公室对各部门、各村开展活动情况进行了严格检查，对发现的问题，及时提出整改建议，形成了上下联动、相互衔接的督查工作机制；严把总结完善阶段的质量关，及时将大讨论活动的成果进行转化，形成长效机制，巩固和扩大大讨论活动的成效。

二、取得成效

（一）开启思想闸门，增强发展信心。广大干部群众着重围绕“提升区域核心竞争力建设京郊经济强区”这个主题，开动脑筋，畅所欲言，过去不愿意思考的问题现在有了深入探讨的兴趣，过去不敢发表的意见建议现在有了公开陈述的勇气，过去长期存在的一些不合时宜的观念、做法和规定现在有了破除修正的决心。一年大讨论的过程，成为启发思考、鼓励创新、激发民智、集中民智的过程。乡党委、乡政府通过开展专题学习研讨特别是通过开展不同层面、不同形式的研讨活动，引导广大干部群众热

情参与到大讨论中来，谈改革发展，谈民生改善，谈作风改进，讨论热烈，汇聚了很多真知灼见，增强了发展信心。

（二）明晰发展思路、形成发展共识。通过学习讨论活动，对喇叭沟门乡2009年发展思路进行了修改重新定位，既：“充分发挥生态优势，以自然保护区、森林公园和白桦谷为依托，做好生态文章；充分发挥满族文化优势，以陈列馆、百里满族文化环线为依托，作好满族文化文章；发挥产业优势，以三果和林下经济为依托，推动特色产业的发展，作好产业文章；发挥区位优势，加强基础设施建设，作好环境文章”。在明确乡发展思路基础上，各村也进一步完善发展思路：如西府营村发展茸鹿养殖，中榆树店村发展毛驴养殖，四道穴、北辛店村重点发展“美国大扁”和核桃、大枣种植以及民俗接待。苗营村提出了建设生态森林防护区、绿色生态种植区、生态高效养殖区、民俗旅游居住区及民俗文化和生态休闲旅游带的“四区一带”发展布局，重点发展辣椒、金银花和板栗种植。孙栅子村主攻旅游接待，结合生态搬迁，提出了建设集白桦林景观、满族文化演出场所、精品商店于一体的生态园区的规划，并设计了原生态主题旅游线路。

（三）改进工作作风，密切干群关系。通过大量的与群众对话，向群众问计，为群众解难的生动实践，不仅提升了领导干部的执政理念和事业境界，而且强化了务实作风和为民情结，自觉

地把发展作为第一要务，和谐作为第一责任，人民满意作为第一追求。大讨论活动过程中，干部与群众之间的互动环节比较多，这为干群之间增进了解，沟通感情，融洽关系构筑了很好的桥梁和纽带。通过开展各种类型的民意调研和研讨活动，干部了解了民意，群众了解了政策，都直接和间接地拉近了党员干部与群众的距离，为开展各项工作奠定了更加牢固的群众基础。

（四）解决突出问题，打造重点工程。大讨论活动中，全乡上下坚持把提升区域核心竞争力落脚到实践工作层面，着眼于联系实际工作，解决实际问题，保证了大讨论活动与当前工作两不误，两促进。乡党委、乡政府立足工作实际，明确大讨论活动要紧紧围绕乡村中心工作解决突出，将大讨论活动与惠民工程紧密结合来进行。活动中重点打造了六个重点工程：一是作好111国道改建前期各项工作，确保工程顺利开工；二是抓好前后沟及国道水景观等基础设施建设，提升区域环境影响力；三是举办好满族民俗风情节，提升区域文化影响力；四是加大三果产业规模示范，培育优势主导产业；五是抓好国家级自然保护区和国家级森林公园规划，提升生态品牌影响力；六是开展“文明修身，和谐兴乡”主题教育，各村绘制了“道德文明”文化墙，成立了道德评议会，广泛开展“十星级文明户”、文明满乡人评选及道德评议活动，提升了乡村文明素质。

（五）抓住活动主题，推进经济发展。提升区域核心竞争力、建设京郊经济强区是本次大讨论活动的最终落脚点，是取得实效的根本所在。全乡各部门、各村脚踏实地，抓具体，出真招，办实事，积极消除金融危机的影响，扎实抓好各项工作，千方百计保增长、保民生、保稳定，全乡经济和社会事业保持了良好的发展态势。全年完成完成工农业总产值5.8亿元，其中工业总产值5亿元。完成杜强华微（北京）高新材料科技有限公司和北京金田麦国际食品有限公司工业技改项目2个。引进北京中科汇晶科技有限公司、北京神州康源健身会馆、北京浩瀚商务会馆等6家实体企业；财政收入XXXX万元，农民人均收入达到XXXX元，超额完成年度任务。在农民收入方面，肉驴养殖、名贵药材种源、设施农业以及林下经济等新型产业使全乡农民人均纯收入增加千元以上。企业就业人员增加，工资性收入有所增长。“三果”产业的增收致富功能也已见成效。此外，通过继续落实各项惠农政策、输出劳务以及实施五项基础设施建设、植树造林、土地开发整理等工程，也促进农民收入多元化增长。

三、主要经验

（一）必要及时，凝聚人心

大讨论活动恰逢国际金融危机，在这样的背景下，乡党委、乡政府把开展大讨论活动作为提升信心、逆势发展的的重要措

施，通过学习研讨、落实提高等工作，把广大干部群众的思想统一到区委三届七次全会精神上来。同时，乡党委、乡政府准确把握乡情，分析喇叭沟门乡经济社会健康发展面临的机遇和挑战，进一步明晰了发展思路，明确了奋斗目标，加强了效能建设，优化了发展环境，凝聚了满乡精神，为圆满完成全年各项工作任务奠定坚实基础。

（二）内容丰富，主题鲜明

从大讨论活动的主题来看，“提升区域核心竞争力”是手段和前提，“建设京郊经济强区”是目标与结果，两个方面有机统一于坚定不移地实施生态乡建设战略的实践中，从而决定了大讨论活动内容非常丰富，主题非常鲜明。大讨论活动中，既有把喇叭沟门乡放到全区、全市、乃至全国范围定位的宏观思考，又有把个人自身摆进去，进行深刻剖析的微观分析；既有对各村经济发展的探索，又有各部门对工作作风、服务意识、服务质量等的反思。

（三）客观实在，注重实效

一是动机实在。开展大讨论活动的目的十分明确，就是要从思想观念入手、从工作重点入手、从发展瓶颈入手，统一思想，凝聚全乡各方面力量创新观念、创新机制、创新环境，推进生态乡建设战略的实施，形成加快经济发展的强大合力。二是过程实

在。动员部署、学习研讨、落实提高、总结完善各个阶段每个环节都扎扎实实，不做表面文章。三是结果实在。大讨论活动开展以来，各部门积极创新工作方法、明确工作重点、转变工作作风、提高服务水平，就业、养老、医疗等保障工作落实到位，实施了新村建设、安全饮水、户改厕、河道治理、垃圾站建设等多项民生工程，做到了群众办事提速增效，热点问题解决见效。

（四）形式多样，灵活机动

在动员部署阶段，运用广播、标语、横幅、简报、黑板报、橱窗等各种宣传形式和工具，广泛宣传发动，营造浓烈氛围；在学习研讨阶段，学习方式灵活多样，有集中学习、个人自学、互帮互学、请领导、专家做辅导报告，外出参观考察，观看视频资料、举办培训班、撰写心得体会等形式；在落实提高阶段，乡党委、乡政府结合征求到的意见建议了建立多项长效机制，各部门结合自身工作灵活多样地开展了各种活动，使大讨论活动丰富多彩，有声有色。

四、巩固活动成效的措施和办法

大讨论活动虽然将暂告一段落，但提升区域核心竞争力是一项长期而艰巨的任务。因此，乡党委、乡政府经研究决定在全乡党员干部中集中开展“读书、谈心、调研、交友”四项系列活动，以巩固大讨论活动的成效。一是开展读书活动，要求每名党员干

部每年至少读2—3本党的理论、政策法律、经济理论、业务知识、现代科技等方面的书籍，并认真做好读书笔记，撰写读书心得，不断提高党员干部思想觉悟；二是开展谈心活动，要求主要领导与班子成员、分管领导与分管部门负责人、上级主要领导与下级主要领导、部门领导与机关干部之间的逐级谈心活动，增进团结，凝聚人心，形成提升区域核心竞争力的强大合力；三是开展调研活动，组织机关干部深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究。调研选题要紧扣全乡工作大局，务求掌握实情，研究实招，做到在调研中解决问题、在工作中总结经验；四是开展交友活动，让机关党员干部与农民、企业家、科技人才、党外人士交朋友，集思广益，团结一切可以团结的力量，为促进喇叭沟门的发展赢得强大的智力和物质支持。

第二篇：讨论总结

第一次专题讨论活动

参加人员：水利电力学院培训小组所有成员共16人

小组成员：达布拉干

邓世琴

巴音玛

张国行

李燕兵

陈开峰

勾文婧

王瑞欣

付莉

隋鑫

吴娟

李金朋

高双彪

谢文俊

王莉

刘芳平

讨论时间：2012-04-21

讨论地点：1号教学楼107

讨论形式：自由发言，讨论

讨论主题：如何端正入党动机、党探索中国特色社会主义理论与实践 讨论内容：

在第一堂党课上，有党校副校长、纪委副书记田成义老师和学工部部长文记东老师为我们做了生动的报告。课后，水利电力学院的16名学员对如何端正入党动机这个课题进行了讨论。讨论会上，同学们积极发言，热烈讨论。在这个主题上，形成了一些看法和感想。

有位同学这样说：“入党动机就是一个人要求入党的内在原因和真实目的。入党是一种心灵的净化，入党的过程就是认识党、热爱党、发展党和捍卫党的过程，不能存在任何私心多念。”成为一名合格的共产党员，其中，端正入党动机是争取入党的首要问题：（1）正确的入党动机是来取正确的争取入党的前提；（2）正确的入党动机是经受组织考研的基石；为此端正入党动机，必须树立共产主义的理想，坚定为共产主义奋斗终身的信念。所以我们应该努力学习，勤于思考，勇于实践。学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观，并要将其学成自己的信仰，以党员的行为标准来规范自己的行为。

第二位同学说：“端正入党动机，首先要在思想上进行改进，摒弃理想型观念、利己型及从众型观念不要总想着入党可以给自己带来何种好处，而要思考如何和人民带来帮助，从而端正入党动机。行动上也要做到努力改进自己，坚持为人民服务，起先锋模范作用。

只为了献身共产主义事业，更好地为人民服务而要求入党才是正确的入党动机。一个人只有端正了入党动机，才符合党章规定的党员条件，入党以后，才能发挥一个共产党员的作用，从而保证党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力。有句话说的好：“群众的眼睛是雪亮的”，说的写的再好，也不如踏踏实实的做出来。”

第三位同学说：“首先要认真学习马克思主义，特别是认真学习改革开放以来我们党形成的中国特色社会主义理论。只有对共产主义和共产党有了明确的认识，入党动机才会正确。其次，我们要提高自己的思想认识，自觉接受党组织的教育和培育，客服不正确的思想。我决定从此时此刻起，为了成为一名优秀的党员而努力学习。从生活中的点点滴滴做起，从精神思想上入党，从组织上入党，绝不会入党前拼命干，入党后松一半。”

第四位同学针对党探索中国特色社会主义理论与实践这一主题说了自己的观点，“对这个专题我有着深刻的认识，我们党把马克思主义同中国实践相结合，邓小平理论和《三个代表》重要思想就是我党实践的产物，同时提出了科学发展观及依法治国，把我国建设成富强民主和文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

讨论会结束后，组员们还是很兴奋，还有很多话想说。很多组员还表示，通过讨论，已经更加深刻的理解了党的理论。还有的组员表示要努力学习，同时努力树立崇高的理想信念，以实际行动接受党的考验。此次讨论相当成功。

第二次专题讨论活动

参加人员：水利电力学院培训小组所有成员共16人

小组成员：达布拉干

邓世琴

巴音玛

张国行

李燕兵

陈开峰

勾文婧

王瑞欣

付莉

隋鑫

吴娟

李金朋

高双彪

谢文俊

王莉

刘芳平

讨论时间：2012-04-21

讨论地点：1号教学楼107

讨论形式：自由发言，讨论

讨论主题：2012年中国与世界、社会主义初级阶段的奋斗目标、观看纪录片《人民的好儿女》后的观后感 讨论内容：

首先大家对2012年中国国和世界这一主题展开讨论，第一位同学觉得：“中国人口多，底子薄，发展不平衡，总体上发展水平还比较低，要实现中国既定的发展目标还需要进行长期艰苦的努力。目前我国进行了全面建设小康社会，如何推进社会主义现代化的新发展阶段。中国得做到，经济更加发展、民主更加健全、科学更加进步、文化更加繁社会更加和谐、人民生活更加殷实。中国是维护世界和平，促进共同发展的积极力量。中国始终不遇的奉行独立自主的和平外交政策，一如既往的积极参与多边和区域经济合作，同世界各国开展互利合作，治理与维护世界和平，促进共同发展。”

第二位同学说：“中国是世界的中国，2012年的中国，再也不是任人鱼肉的中国，在世界上已经独当一面了，而且人民的生活也日益富足，我想在人民的支持下,中国共产党一定处理好各种国内国际纷争，给世界营造成出一份和平的气息，带领着中国人民屹立在世界的东方。老师结合实际问题给我们讲了热点问题“南海争端”也说明了2012年中国与世界充满了机遇，也是可面临着各方面的挑战，尤其是我们的领域问题。我国是世界第二大经济体，经济总量不断增加，但2012也是不平凡的一年，我国先后与菲律宾、越南发生外交危机，南海形势不容乐观。南海小国强占我国南海岛礁，夺取资源，我国为了顾全大局，提出了搁置争议，共同开发，主权在我的原则，希望对南海局势有所缓和。'”

第三位同学说：“2012年依然是一个战略机遇期，机关面临着各种挑战，虽然会有很多的风险，但是经济的基本面没有发生变化，经济依旧会持续较快发展，我国应该抓住时机进行战略转型，加快经济社会的发展，力争有更大的作用。”

第四位同学说：“老师讲了世界对中国的影响，是我们更进一步了解了当前的形势与政策，走出衰退的世界经济在2011年仍处于复苏阶段，这对中国经济也具有一定的影响，而中国政府最主要的优势在于拥有一个庞大的国有经济部门，控制着中国这个世界经济第二大国的实体经济命脉，所以无论是经济还是政治，我国都在坚持中国特色社会主义道路，拥护党的领导，让发展成为执政兴国的第一要务。对于中国现在所出局势，钓鱼岛问题、南海问题等，尽管诸如菲律宾等国的频频挑衅，美国等大国的虎视眈眈，随形势不容乐观，但我们仍坚信在中国共产党的领导下，这一系列问题能解决。”

现在对社会主义初级阶段的奋斗目标开始讨论，有位同学说：“坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，艰苦创业，把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。”紧接着说“坚持‘科教兴国’战略，大力发展生产力，是人均国民生产总值达到中等发达国家的水平，人民生活比较富裕，共同建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家。”作为一名大学生，必须养成守时、忠诚、尊重他人、培养积极心态等道德以实现社会主义现代化初级阶段的奋斗目标。

由于时间关系我们进入下一话题，看完《人民的儿女》后的观后感，我们党之所以能赢得社会的认可，人民群众的拥护，带领全国各族人民在建设社会主义国家的伟大进程中，取得举世瞩目的成就，是因为有千千万万的普通党员，在立足本职，从小事做起，从最平凡的事做起。在前进的道路上，人生征途中，即使遇到艰难险阻，刀山火海，也在所不辞，勇往直前，不不达目的誓不罢休，你看：吴孟超治疗病人王甜甜的实例，八十多岁老人吴孟超的沧桑与小姑娘王甜甜的青春形成视觉上的对比，吴孟超的那句'“一线希望，百分百的努力”给我们强烈的冲击力，我看到了吴老的崇高医德。他们就是这样，用自身的力量，用点滴的积累，诠释了我们党“全心全意为人民服务”的宗旨。

看完影片，叩问自己，是什么样的情怀造成了如此无私的境界？是什么样的动力造就了如此大爱的精神境界？让他们的行为令中国动容？是一名共产党人的责任？是做人的价值观？是的，都是的，就是有了这样多的人，在平凡的生活中，在自己平凡的生命中用一件件没有惊天动地，没有举世瞩目的平凡事，感动着周围的人，也感动着中国。中华民族才因此而骄傲。作为一个平凡的人，我们无力去做一些感动天感动地的事情，但如果我们每个人都能为别人做些什么，为集体做些什么，为国家做些什么，为民族做些什么国家就会越来越好美好了。

第三次专题讨论活动

参加人员：水利电力学院培训小组所有成员共16人

小组成员：达布拉干

邓世琴

巴音玛

张国行

李燕兵

陈开峰

勾文婧

王瑞欣

付莉

隋鑫

吴娟

李金朋

高双彪

谢文俊

王莉

刘芳平

讨论时间：2012-04-22

讨论地点：1号教学楼107

讨论形式：自由发言，讨论

讨论主题：中国共产党的性质、深入贯彻落实科学发展观 讨论内容：

有位同学说：“中国共产党是什么性质的党，这是每个要求入党的同志首先应该弄清的问题，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，所谓‘先锋队’，就是起到模范带头作用的一类人，而工人阶级的先锋队也就是工人阶级中优秀的，甘于奉献的，愿意为人民服务的一类人，同时是中国人民和中华民族的先锋队，这一性质对于不断增强的党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断提高党的社会影响，有着重要的理论意义和实践意义。我们党是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展方向，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，它体现了继承与创新相统一，党的阶级性与群众性相统一。”下一位同学补充说“党的最高理想和最终目标是实现共产主义，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、《三个代表》重要思想作为自己的行动指南，以全心全意为人民服务为宗旨。”

第三位同学说：“不同时期，我们党始终代表人民的利益，践行全心全意为人民服务的宗旨，不管是西安事变还是重庆谈判，我们党都始终站在民族统一战线高度，释放善意，达成和解，为民族前途命运甘愿做出牺牲，中国共产党性质决定了中国共产党必将是一个伟大的党。”

对于中国共产党的性质这一专题大家观点还是一致的，对党的定义是一样的，同学们一致认为中国共产党是由各个社会阶层的先进分子所组成的，具有先进性、代表性、引领我们这个时代的潮流，党的性质是党的本质特征而科学的体现，坚持为人民服务，努力打造公平正义的社会。

关于深入贯彻落实科学发展观：有位同学说：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本的方法是统筹兼顾。其本质就是以人为本，全面协调，可持续的发展观，是促进经济和人类社会全面发展的发展观，通过学习，我深刻的感到科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路，发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局，做好各项工作，具有非常重要的意义。作为一位当代大学生，我们应该明确自己的奋斗目标与努力方向，提升自身各方能力，要善待自己，爱护自己，关注自己心灵，培育健康心态，锻炼好自己的身体。”

第二位同学说：“正确处理经济、政治、文化的协调关系，全面发展，做好现代化，我们不能只顾今天，不管明天，为了今日的利益，超负荷的开采，掠夺资源，这必将为我们带来毁灭性灾难如果我们自己不在意，没有人会为我们买单，这样，受伤害的也是我们。所以，要坚持可持续发展，坚持人与自然的和谐发展，我们都生活在同一片蓝天下，沐浴同样的阳光，我们在享受这一切的馈赠是，也要好好爱护她，用科学的理念，科学的方法，达到和谐的发展。

科学的发展观来源于实践，是党中央深入分析社会主义初级阶段国情，根据新的发展要求而提出的，全面回顾改革开放以来中国的发展历程，得出的结论，科学发展观又指导实践，我们要坚持贯彻落实科学发展观。我们都会认为那些方针政策离我们很远，其实不然，无论多么大的事都是一点一滴组成的，不要认为对于这些我们什么都做不了，生活中的点点小事都能折射出大政策。”

第三位同学主要讲了科学发展观的核心“以人为本是实践的基础，它与我党全心全意为人民服务的根本宗旨是一致的，以人为本就是通过科学发展观，最大限度的满足人民群众的政治、经济、文化和社会需求。衣食住行与我们生活密不可分，这是人在世上立足的最基本需求同时，不要的文体娱乐也是我们所需的，这都人民群众的生存发展需求。通过民主政治建设不断满足人民日益的个性化发展需要，人与人之间的相互尊重，个人权益的实现，自由发展的空间以及参加国家事务的自主性，人与人，人与自然的和谐发展，等等。都是以人为本的体现。”

讨论会结束后，组员们还是很兴奋，还有很多话想说。很多组员还表示，通过讨论，已经更加深刻的理解了党的理论。还有的组员表示要努力学习，同时努力树立崇高的理想信念，以实际行动接受党的考验。此次讨论相当成功。

第四次专题讨论活动

参加人员：水利电力学院培训小组所有成员共16人

小组成员：达布拉干

邓世琴

巴音玛

张国行

李燕兵

陈开峰

勾文婧

王瑞欣

付莉

隋鑫

吴娟

李金朋

高双彪

谢文俊

王莉

刘芳平

讨论时间：2012-04-22

讨论地点：1号教学楼107

讨论形式：自由发言

讨论主题：入党手续及程序，看完《2011年感动中国》及《人民的好儿女》的观后感 讨论内容： 入党是一个严谨的过程，必须按步骤实行。写申请，组织推优，参加党课培训，确定积极分子，确定发展对象，预备党员到正式党员，这一步不都是严谨的过程。

下面是我们小组成员观看《感动中国》后每个人的观后感

美妈妈吴菊萍等等，是什么样的情怀是他们选就了如此浩瀚宏阔的精神世界？是什么样的的机缘便他们令九州动容？我想真正感动的确伤感，他们克服困难坚持下去的就是信心，坚定不移的信心，使他们那颗脆弱的心更有勇力，有信心走下去，他们也让我们精神得到沐浴，走路的脚步更结实，也滋生出一颗无私的心去帮助有困难的人。

王莉：在观看了感动中国人物颁奖典礼后，使我深受感动的同时也知晓了自己身上的不足，也许自己无法像他们一样伟大，但仍可以做些小事来帮助身边的人。

吴娟：看完《人民的好儿女》，我感触很深，、它讲述的是在平凡岗位上为党为国做我非凡贡献的优秀人才，从他们的事迹中，让我感受到了共产党员的无私情怀，坚韧不拔，淡薄名利的情操。他们立足本职，从小事做起，从最平凡做起。在自己身上，我看到了共产党员全心全意为人民服务的精神。

张国行：我深深地被他们不怕牺牲，无私奉献的精神感动，并要以实际行动来帮助别人，以党员的要求自己，为我党创建和谐社会献自己的一份力量。

刘芳平：《感动中国》节目自2003年播出后，在全国引起强烈的反响，在过去的九年里，.邓世琴：一生就做了一件事的朱光亚；坚守藏区支教的胡忠，谢晓君夫妇；托举生命的最

《感动中国》评选人物事迹所蕴含的人格力量，能感动观众的标准从未改变。在人物选择范围上，超越了国界，民族和语言。“感动”已逐渐成为一种新的道德评判体系进入群众的思想和观念。《感动中国》已经成为'“中国人的精神史诗”其震撼人心的精神力量。已经在人们心中产生了越来越深的影响。《人民的好儿女》是感动我们和中国的力量。片中所反映的先进共产党员事迹，我感受到了心灵上一次次的震撼。在他们身上，我看到了共产党的伟大、共产党的风采。从他们的事迹中，让我感受到了共产党员的无私情怀、坚忍不拔、淡泊名利、甘为孺子牛的情操。这些优秀共产党员的先进事迹之所以赢得社会的认可，是因为他们能够立足本职，从小事做起，从最平凡的事做起。在前进的道路上，人生征途中，即使遇到艰难险阻、刀山火海，也在所不异，勇往直前，不达目的誓不罢休。在这些《人民的好儿女》中，我看到了中国共产党员的无私、坚强、崇高与伟大，让我感受到一个共产党员应有的品质与情怀。

达布拉干：

每一个共产党员，在举起右手宣誓时，都会作出“为了党和人民的利益，不异牺牲自己的一切，甚至是生命”的庄严承诺。在建设文明、富强国家的道路上，身为共产党员，理当冲锋在前，战斗不止。只要人人都献出一份爱、人人都献出一份力，就一定能够使我们伟大的国家成为世人羡慕的乐园。这4几位来自全国的不同地域和岗位，党和人民的好儿女们，有党员干部、医生、教师、警察、部队官兵、职员还有普通农民，他们从事着不同的职业，有着不同的人生轨迹。但他们都有着一份共同的坚守，那就是坚守着自己的职责、理想和信念，坚守着全心全意为人民服务这一根本宗旨。这是一名党员对党章的承诺，是一名党员对生命的升华。一张张朴实的面容，一件件感人至深的事迹，再次洗涤了我们的心灵。这48位人民的好儿女为我们上了生动的一课，使我们明白了什么才是一名真正的共产党员，什么才是共产党员的无私奉献。我们不能再抱怨自己得不到回报，首先应该问问我们自己能够付出什么；也不能再抱怨自己的岗位平凡无味，应为在平凡中依然能够创造伟大。

付莉：看着他们朴实的面容和一段段感人的事迹，在接受心灵洗礼的同时，我们也不禁要扪心自问：同样作为一名共产党员，我们在同一面党旗下宣誓，共同遵循着全心全意为人民服务的宗旨，我们是否有着自己的坚守，有着自己的追求和信念。此时此刻，我也不禁要问自己三个问题：一是有没有坚守全心全意为人民服务的宗旨；二是在创先争优活动中有没有坚守自己的创建承诺；最后有没有时刻坚守自己的岗位不动摇。

王瑞欣：向人民的好儿女致敬，你们永远是我们学习的楷模，是我们人生道路上的指明灯。借用感动中国的一句话，“和这样一批人生活在一个时代里，我们感到特别的安心和幸福。”

陈开峰：同学们都认真的观看了感动中国影片，我们被他们的那种爱心，奉献，无私所感动，他们以实际行动履行着中国共产党员的义务，他们是时代的楷模，是我们的标杆。

巴音玛：只要我们拥有一颗爱心，付出真情就能体现人类的真善美，感动也无处不在。又是一个眼神，一句话，一条短信，一元钱就能让他人从我这里获得快乐或帮助，从而温暖人间，感动着你我。

勾文婧：在当今物欲横流的世界上，仍有一部分人在坚守，所以感动中国，并不一定都是做一些惊天动地的事，只有从身边做起，从小事做起，总会折射出我们的伟大。不求留名，但求无愧于心，作为一名入党积极分子更加应该严格要求自己，争做先锋模范，为大家做好榜样。

高双彪：同志们一致认为，看了感动中国之后，心灵受到了很大的震撼。尤其是孟佩杰，她的年龄和我们差不多，但是小小的她却担起了家庭的重担，每天坚持的照顾着自己的养母，日复一日，年复一年，始终不离不弃。同时，她也没有放弃自己的学习，在刻苦学习的同时，照顾着身患重病的母亲。大家一致决定向孟佩杰同学学习。

隋鑫：那一幅幅感动人心的画面时时在眼前闪过，此次当选的人物令我印象最深的就是胡忠，谢晓君夫妇，他们的爱是无私的，哪里有孤儿哪里就有他们的身影，他们用无私的爱和亲情温暖着福利院140多个孤儿，也把自己美好的青春献给了他们。十位感动中国的人物是平凡的，他们是民族的骄傲，更是祖国的骄傲。

谢文俊：观看完《2011年感动中国十大人物》，一种无形的力量冲击我每一根神经，震撼我心灵，每一个人后面都承载着一个感人的故事，一声为国的朱光亚数十年的中国和事业发展做出贡献，扎根高原地区支教的教师夫妇胡忠，谢晓君让孤儿有了家的温暖，年近90依然工作在于手术台上的医生吴孟超医者仁心，用行动用仁爱感动诗人等，这些感动的力量让我们心灵上得以升华，精神上沐浴，太多太多人在平凡生命中感动着别人，感动着中国。

第三篇：大讨论总结

前进路社区保持共产党员先进性教育活动总结

前进路社区按照办事处先进性教育办公室关于把先进性教育大讨论活动引向深入的要求精神，因地制宜、分类指导，使大讨论活动既扎扎实实，又富有成效，增加了广大党员立足岗位奉献，永葆党员先进性的动力，总结出符合本社区工作实际的主题实践：“保侍共产党员先进性，全心全意为人民服务”。主要体现在“四个围绕”上：

一是围绕先进性教育的主题和主线来进行。先进性教育的主题是保持共产党员先进性；主线是学习实践“三个代表”重要思想。在大讨论中，全体党员都认真开展学习培训，学习了理论，端正了思想，提高了觉悟，做到真学、真懂、真会、真用，使党员的思想认识有新提高，使党员对先进性具体要求有新理解，使党员对社区的党员保持先进性有新共识。

二是围绕党的中心工作和社区经济更快更好发展的大局来进行。今年我社区改革发展稳定的任务很重，全体党员围绕如何理解解放思想与促进发展接轨，真心服务与群众意愿并轨，善谋改革创新与提高工作水平互动来进行深入讨论。通过大讨论活动推动广大党员摒弃因循守旧、不思进取，落后于实践，落后于群众，求稳怕乱的惰性思维，按照“三个 1

代表”的要求，研究新情况、解决新问题、总结新经验，让每一名党员成为一面旗帜，每一位党员领导干部成为党员先进的标杆。

三是围绕提高党员的基本素质、改进工作、转变作风、务求实效来进行。这次大讨论着重围绕提高党员基本素质、发挥党员先锋模范作用来开展。自下而上讨论社区、个人保持先进性的具体要求，通过更好地服务发展、服务群众，让党员干部把服务作为第一要务，把坚持依法办事作为基本准则，把爱民为民作为人生追求，把工作作风建设水平提高到一个新的水平。

四是围绕单位特点、工作特点、岗位特点和党员群体特点来进行。社区各岗位尽管工作性质不同、职责不同，但党员先进性具体要求是一致的、共同的。在大讨论中，社区着重引导广大党员积极思考，如何在加快推进更高起点上的发展，出主意、提建议、谋对策，组织按照“三个代表”的要求和今年的中心工作任务，定位子、争先机，兴旺一方事业、团结一方党员、形成一方特色。以大讨论为契机，倾听群众心声、征求群众意见、解决存在问题，切实增强“立党为公、执政为民”的责任感和使命感，并及时将先进性的具体要求付诸于工作实践中。

通过大讨论活动的开展，本社区党员意识明显增强，理论联系实际的水平得到提升。这主要体现在“三个有效”上：

一是通过典型引路、以点带面，发挥示范引导作用，使之成为推动学教活动深入的有效途径。在大讨论中，社区注重用身边的人和事，以群教群、以点带面，要求党员结合工作实际，提出立足本职岗位保持党员先进性的具体要求。党员学习讨论的收获大，提出的具体要求准，就有可行性。大讨论是对党员学习成效最直接最好的检验，能够推动广大党员在讨论中发现不足，从而相互推进，相互学习，把学教活动引向深入。

二是通过深入实际，听取意见，切实解决党员党性党风和群众急需解决的突出问题，使之成为边学边改的有效渠道。开展大讨论活动也是搞好分析评议阶段工作的基础，开展大讨论活动，帮助党员把握先进性的具体要求，增强党的新观念，这对于党员找准自身存在的问题有极大的帮助。同时，开展大讨论活动，还能增强党员之间的思想交流，增强彼此了解，为开展批评与自我批评、互帮互助、共同提高创造条件。

三是通过集思广益、开拓思路，使之成为推动先进性教育扎实开展的有效抓手。社区党支部充分认识开展大讨论活

动的重要意义，把大讨论作为巩固学习培训成效的重要契机，作为互相学习的重要契机，高度重视、精心组织、讨论深入、落实有力，党员个人在反复讨论的基础上进行加工提炼，形成符合党章和中央要求，体现时代精神和工作特色的党员个人、支部、党员领导群体保持先进性的具体要求，使先进性的具体要求在党员中形成共识，并经得起实践的检验，经得起群众的评鉴，经得起时代的考验。使党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作中有行为准则，从而提高大讨论活动的质量，努力把学教活动引向深入。

前阶段大讨论活动虽然取得了一定的成效，但是，由于时间紧，按照开展大讨论的要求，特别是胡锦涛总书记提出的“六个坚持”，在深刻理解，准确把握党员先进性的内涵上还有差距，这些有待在今后加以改进和提高，以确保党员学深、学透，不断推进大讨论活动的深入。

第四篇：大讨论总结

依其艾日克乡教育党总支委员会召开“基层组织建设年，我该怎么做？今后怎么做？”大讨论活动总结

2012年4月28日

为深入开展基层组织建设年活动，依其艾日克乡教育党总支委员会除完成“规定动作”外，还鼓励干部职工更好地为“基层组织建设年”活动献计献策，扎实开展了“基层组织建设年，我们的价值观，我该怎么做？今后怎么做？”大讨论活动。

为深入学习贯彻党的十七届六中全会及中共新疆第八次党代会精神，推进社会主义核心价值体系教育实践的大众化，4月27日，党总支组织召开开展“我们的价值观，我该怎么做”大讨论推进基层组织建设年活动动员大会。党总支副书记王玉杰、主任阿斯艳木热合买提在会上作“我们的价值观，我该怎么做，今后怎么做？”大讨论发言。各校领导参加讨论大会，并说明了自己的想法及今后一段时期的计划。

党总支领导深刻阐述了开展弘扬雷锋精神、“我们的价值观”大讨论、从“我该怎么做”“今后怎么做？”及推进基层组织建设年活动的重要意义。讨论会上指出，保持党在思想上、政治上、作风上、组织上的纯洁性，这是马克思主义政党的本质要求。开展弘扬雷锋精神、“我们的价值观”大讨论、“我该怎么做”推进基层组织建设年活动，是在新形势下坚持党的纯洁性的具体举措。讨论会议强调，我们党员领导干部要率先垂范，不断修正自我、完善自我的模范，做有责任感、创新力和执行力的模范，自觉接受监督，以自己的言行和人格魅力赢得干部群

众发自内心的尊重和认可。

开展“我们的价值观”大讨论推进基层组织建设年活动的主要目的是，围绕弘扬雷锋精神、建设社会主义核心价值体系这个根本任务，促进全体干部职工思想观念有新转变，坚持科学的世界观、人生观、价值观，增强践行社会主义核心价值观的自觉性，形成良好的公德、职业道德、家庭美德、个人品德，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的行领者，公平正义的维护者；创先争优，建设服务型基层党组织，争做人民满意教师，整体提升机关基层党建工作水平，增强凝聚力和战斗力，为我乡教育事业科学发展提供深厚的思想文化根基和坚实的基层组织基础。

本次活动要长期坚持并进行下去，结合干部转变作风活动。认真开展，充分动员。此次基层组织建设年活动共分宣传发动、学习讨论和分类定级阶段、归纳提炼、深化提高、创先争优和常态设计5个阶段。活动期间将组织“信念、信心、自信”为主要内容的专题教育、推进思想道德建设、开展“基层组织建设年”和大走访活动，结合“大宣教”活动，弘扬和传承雷锋精神等系列活动。

讨论会结束时，副书记要求各领导干部。一是加强学习，提高对“基层组织建设年”活动重要性的认识。二是深入开展调研，在全乡范围内开展“基层组织建设年，我该怎么做？今后怎么做？”大讨论活动，要求全体职工，每人结合自身工作实际，写出对开展“基层组织建设年”工作的意见和建议。三是做好总结提炼工作。在做好深入调研的基础上，提出能推动组织工作创新的金点子，扎实推进“基层组织建设年”有序、有效开展。

依乡教育党总支

2012年4月28日

第五篇：讨论总结

按照公司要求认真学习了“新疆建工集团2013年领导人员培训班上的讲话”，对照剖析近年的思想观念以及根据本企业的实际情况，积极开展了参予解放思想大讨论活动，使大家进一步理清思路，转变观念，更好地履行岗位职责。

一、结合本岗位工作实际，如何转变工作作风，履行岗位职责？

人力资源管理将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动创造性地开展工作，在工作中充分发挥承上启下、上通下达的纽带作用，帮助企业处理和协调各种关系，人力资源作为企业的核心资源直接决定企业的核心竞争力。

解放思想，理清思路、转变观念是解决改善工作作风的问题的重点。观念和思路决定出路，无论任何工作必须有无条件完成的思想观念，这就是执行力。

在优质服务方面，公司近年来，对行风建设、优质服务的管理要求年年都有新的内容和要求，这就要求我们要主动思考，积极改进工作质量和服务水平，要转变观念有前瞻性，在切实做好人力资源部的日常管理事务性工作之余，紧紧围绕项目部改革发展和生产经营为中心，从项目部的组建至解体都要跟踪服务，从人员的合理配置及各业务口的交底，认真做好后备人才培养、专业人才队伍管理、劳动人事制度的完善与改革、员工薪酬制度改革以及员工职业技能培训和等各项工作，为项目部各项工作任务的完成、促进项目管理提供了强有力的人力资源保障。因此，通过开展解放思想大讨论活动，依据“强本、创新、领先”公司的发展思路，求真务实，严格把关、细化落实，以“快、实、细”的良好工作作风履行岗位职责，具有高度的责任感，饱满的工作热情，做到任其职尽其责，在其位谋其政，职责范围内的常规工作，创造思路积极办；要结合实际情况，抓具体问题，制定具体措施，把工作进行细化、量化，工作不能停留在面上，更重要的是深入到每个点上，上下同心凝心聚力做好各项工作的落实。

二、如何实现公司的持续发展

企业可持续发展是指企业在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在相当长的时间内长盛不衰。

1、确保人才队伍的稳定

人力资源管理是企业核心竞争力的重要要素，人是企业拥有的重要资源，也是企业的核心竞争力所在，人才流失不仅会增加企业的经营成本，造成企业资产的流失，而且还会给留下来的员工造成心理上的消极影响。现代企业的竞争是人才的竞争，社会的各种资源中，人才是最宝贵的资源。高素质的专业人才作为人才队伍的重要组成部分，在知识经济时代的作用显得尤为突出。如何充分调动专业技术人才参与企业竞争的积极性，人尽其才、才尽其用大力提升企业的核心竞争力和综合实力，为全面建设和谐企业提供重要保证，是摆在我们目前亟待解决的课题。

2、企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。建立起以创新为核心的企业文化，打造勇于创新的企业核心价值观，有较强核心竞争力的企业，背后必有独特的企业文化作为支撑。企业只有进行不断的创新，才能在市场竞争中争取主动，为企业创造新的利润，企业可持续发展战略就是通过获得一种不易被模仿的、特殊的资源以获得竞争优势。

3、企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象，高度重视企业可持续发展战略的规划作用，全面提高企业的经营、管理质量和水平，企业文化必须具有鲜明的个性特色，才能有利于树立企业的良好形象，才能保证企业在激烈的竞争中以特色取胜。

4、优化人才结构，提升人才素质，造就复合型人才

目前结合本企业实际人员结构，专业人员总体结构基本合理，但高技能人才短缺。整体素质不能适应现代建筑企业快速发展的需要，企业处于复合型、高技能、技术创新、管理创新的人短缺的被动局面，这势必影响企业自主创新能力和企业综合竞争实力的全面提升及可持续发展。培训能增强业务能力，拓展专业领域，开发员工潜在能力，积极储备人才，增强企业未来竞争实力。提高员工的技能水平，提升人均创利的指标水平，最大限度地开发所有员工的智力资源，调动大家的主动性与创造性，对形成企业核心竞争力具有重要意义。在具体运作中实行员工岗位轮换制，通过轮换发现员工最适应的工作种类，确保企业组织结构和工作分工的合理性及灵活性，从而提高员工的工作绩效，全面提高企业工作效率。

三、如何持续提升公司内在能力和规范管理？ 提升公司的内在能力留住人才是关键

现代企业的竞争，核心是人才的竞争。企业要发展，关键靠人才。企业要留住人才，必须在用人机制、体制上作较大的调整。要针对人才流失的原因，制定相应措施，如拟定公平合理的、有市场竞争力的薪酬福利，建立有效的激励机制，采用完全公开、透明的制度化，知企识人、知人善任；在应用中还要注重绩效考评对员工的激励、促进作用，良好的激励手段也能刺激人才在企业与岗位上实现个人价值，从而起到一种留人的作用，营造以关爱人才为基础，以培养人才为宗旨，以企业持续发展为根本的具有强大凝聚力的企业文化。规范管理：制定合理有效激励约束机制

激励是一个永恒的话题,企业激励约束机制必须满足四个条件:一是公开、公平、公正。二是理性、量化、科学。三是竞争、淘汰。四是各项工作系统配套。

1、严把招聘关，完善用人机制适时、适岗地招聘员工，进行有效的职位分析，确定合理的岗位需求。当企业内部管理岗位空缺时，应考虑从公司内部招聘或者提拔，为员工创造更大的发展空间。企业创造一个公平、公正、有利于人才成长的氛围，把合适的人放在合适的岗位上，适当的让员工参与管理和决策，给他们一定的发言权和决策权，重视他们，尊重他们。

2、建立合理的薪酬福利制度，做好岗位评价，明确各个岗位对公司的重要程度、贡献大小，适当拉开收入档次。了解同行业的薪酬水平，确定合理的薪酬结构。针对不同的员工，采取不同类型的薪酬制度来满足他们不同的需求。实行一流人才、一流业绩、一流报酬。向优秀专业技术人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制在现阶段，薪酬福利制度仍然是企业留住人才的重要因素之一，企业必须好好把握它的尺度。

3、建立新型考核管理体制，最大限度发挥专业技术人才的作用。要让专业技术人才在企业发挥最大的效能，就必须合理配置和使用人才，让每个专业技术人员都有施展自己才干的空间。实行基层岗位轮换制通过岗位轮换，在岗位轮换过程中，发现重点培养对象。企业也可以在考核过程中为员工发展作积极的谋划，根据员工的业绩、技能、职业道德水平等综合因素，选择不同的工作岗位或本岗位不同的工作任务给予工作轮换，使之不断提高技能水平。其次，在提拔任用时，可以优先考虑内部员工。这样既能稳定员工队伍，又能减少人力资源成本，同时又能激励本人和周围员工。

4、建立人才约束机制，完善企业保障体系。建立技术保密、违约赔偿和培训赔偿等有形约束机制，减少人才流失对企业带来的负面效应。为避免员工在接受培训后离职，企业可以要求员工在接受培训前签订《培训服务协议书》，其内容可以规定员工接受培训后在本公司最短服务年限，如果员工未到服务期要求离职的，应由离职员工补偿企业的培训损失，对核心员工流失所造成的企业间接损失，也应由离职员工承担部分责任；或采取首先由离职员工个人承担部分培训费用，然后根据培训效果来决定是否为其报销培训费用等。

四、如何缩小与中建各工程局优秀号码公司的差距？

1、树立科学的管理理念，强力推进管理机制、管理方式的创新。优化机构设置和职能配置，合理配置人力资源，强化人力资源开发与利用。

2、企业内部开展技术交流，相互学习各自的先进经验，有技术创新改良的方案在企业内部进行流通。

3、进行各专业人员专业水平的提升，不能拘限于本专业，从根本上进行全面的技术培训，使员工各岗位技能都有所提高，打造高技能复合型人才的优秀团队。

4、积极选拔推荐与中建优秀项目交流人员，在企业需要的同时与之交流学习，在过程中及时掌握其先进的管理模式、理念、技术等，运用于企业的施工生产过程中。

五、从本职工作出发，如何做到“五从”，即从实、从严、从细、从优、从速，达到善执行的目的？

随着企业对人力资源的利用和开发，企业的决策越来越多地受到人力资源管理的约束。目前人力资源管理逐渐被纳入到企业发展战略规划中，成为企业谋求发展壮大的核心因素，也是企业在市场竞争中立于不败的至关重要的因素。人力资源部所有工作都围绕企业储备、培训、输送人才，积极为项目服务，这就要求我们必须从“从实、从严、从细、从优、从速”这五个方面下工夫。

1、从实是我们做好一切工作的关键所在，我们的一切工作必须从实际出发，讲求实效。在具体日常工作中，我们不能一味追求工作做了多少，而是要注重服务工作取得了哪些实效，为服务对象解决了什么，要务实，戒浮躁，要设身处地地为服务对象去着想去考虑。

2、绩效考核是人力资源管理的核心职能之一，为各项人事决策提供客观依据。只有对员工的绩效进行公平、公正的鉴定和评价，才能认定员工的业绩贡献，改善员工的工作方法，激发员工的创新精神，开发员工的潜在能力，最终实现企业的整体目标。在公司内部真正做到岗位和专业技术职务能上能下，待遇能高能低。进行横向纵向岗位或职位调整，量才使用，人尽其才，从而提高员工个人和企业整体的业绩。

3、细节决定成败，求细的工作态度是我们工作中必须坚持的基本准则。进一步强化责任意识，都必须按规定办事，按制度办事，按程序办事，对于没有规定的，要加强请示汇报，以免延误工作。把握工作落实的细节和全程，准确掌握工作中的情况和问题，增强解决问题的实效。

5、改变人力资源管理传统理念，树立“以人为本”思想。深入施工现场快速、优质地解决实际问题，结合施工现场当时状况与有关人员沟通，快速制定合理、切合实际的解决方案，使项目部的施工生产顺利的进行，做到讲实话、办实事、求实效，履行好本岗位职责，确实体现出了人力资源管理在提高企业核心竞争力中起到应有的作用。