第一篇:《你在为谁打工》读后感
《我不过是在为老板打工》学后感
这篇文章阐述一个优秀的员工在工作中应具有的工作态度,以及自身的心态,那就是一个人在工作中不管做任何事,都应将自己的心态回归到零,把自己放空,抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会,要从心理上认识到为别人工作的同时,也是在为自己工作,这样你就会体会到工作所带给你的乐趣,并在工作中实现自我价值。正确看待工作,是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法,那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。
每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹,总认为与众不同,而到头来仍一无所获„„众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。那么,是什么在造就我们、改变我们?是“态度”!
那么,工作是什么?这本书中写到:“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正内涵,为点燃工作激情打下基础。
学习者:任春晓
工作态度就是竞争力,这是《我不过是在为老板打工》强调的重点。在公司里,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。
那些被解雇或者始终得不到提升的人,往往不是因为他们的能力不够,而是他们的态度不够端正。在风云变化的职场上,思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司,我们每天都在与几百万人竞争,懒散地对待工作,只会导致竞争力减弱,最终被市场淘汰。
我们在工作当中会遇到各种各样的问题,它们可能会影响到我们的工作热情。或者会改变我们的工作思想.从某种意义上来说,工作是为了自己。我们大多数时间都是在工作,工作可以解决我们的生计,可以赚到养家糊口的薪水,可以提高我们的生活质量;工作中的困难能锻炼我们的意志,工作中的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。更重要的是我们要学会在工作中体会到乐趣,我们要珍惜工作机会.不懂得这一点,工作起来就会毫无生气,即使是身处高位、拿着高薪也不例外。要让自己的事业成功,成就美好人生,良好的工作态度是不可或缺的。只有树立正确的工作态度才能焕发工作热情,才能在工作中施展自己的才能实现人生目标。我们不仅是在为老板打工,更是在为自己打工!
学习者:任春晓
学习者:任春晓
第二篇:讲课事例:你在为谁打工
你在为谁打工
齐瓦勃出生在美国乡村,只受过很短的学校教育。15岁那年,家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然后雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后,齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地,齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当时他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候,齐瓦勃却默默地积累着工作经验,并自学建筑知识。
一天晚上,同伴们杂一闲聊,惟独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作,经理看了看齐瓦勃手中的书,又翻开他的笔记本,什么也没说就走了。第二天,公司经理把齐瓦勃叫到办公室,问:“你学那些东西干什么?”齐瓦勃说:“我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者,对吗?”经理点了点头。不久,齐瓦勃就被升任为技师。打工者中,有些人讽刺挖苦齐瓦勃,他回答说:“我不光是在为老板打工,更不但纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前程打工,我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得机遇!”抱着这样的信念,齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位。25岁那年,齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。
卡内基的钢铁公司有一个天才的工程师兼合伙人琼斯,在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时,他发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃,每天都是最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候,他回答说:“只有这样,当有什么急事的时候,才不至于被耽搁。”工厂建好后,琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手,主管全厂事务。两年后,琼斯在一次事故中丧生,齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度,布德拉钢铁公司成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂,卡内基才敢说:“什么时候我想占领市场,市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后,齐瓦勃被卡内基任
命为钢铁公司的董事长。
齐瓦勃担任董事长的第七年,当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根,提出与卡内基联合经营钢铁。开始的时候,卡内基没理会。于是摩根放出风声,说如果卡内基拒绝,他就找当时居美国钢铁业第二位的贝斯列赫姆钢铁公司联合。这下卡内基慌了,他知道贝斯列赫姆若与摩根联合,就会对自己公司的发展构成威胁。一天,卡内基递给齐瓦勃一份清单说:“按上面的条件,你去与摩根谈联合的事宜。”齐瓦勃接过来看了看,对摩根和贝斯列赫姆的情况了如指掌的他微笑着对卡内基说:“你有最后的决定权,但我想告诉你,按这些条件去谈,摩根肯定乐于接受,但你将损失一大笔钱。看来你对这件事没有我调查的详细。”经过分析,卡内基承认自己过高估计了摩根。卡内基全权委托齐瓦勃与摩根谈判,并取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏,就对齐瓦勃说:“既然这样,那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”齐瓦勃第二天一早就来到了摩根的办公室,向他转达了卡内基的话:“从第51号街到华尔街的距离,与华尔街到51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半响说:“那我过去好了!”摩根从未屈就到过别人的办公室,但这次他遇到的是全身心投入的齐瓦勃,所以只好低下自己高傲的头。
后来,齐瓦勃终于自己建立了大型的伯利恒钢铁公司,并创下了非凡业绩,真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃。
人生智慧:
如果你认为你是在为别人工作,那你永远只能为别人工作。如果你认为你是在为自己工作,那你终将会有自己的一番事业。
•案例分析
——齐瓦勃的出生环境:美国乡村
——受教育程度:很短的学校教育
——家庭状况:一贫如洗
——第一个职业:山村马夫
——最初发展意愿:雄心勃勃,寻找发展的机遇
——第二个职业:建筑工人
——决心:要做同事中最优秀的人
——其他人的表现:抱怨工作辛苦、薪水低、怠工
——齐瓦勃的表现:默默积累工作经验,自学建筑知识
——齐瓦勃为什么读书?企业分析:公司不缺少打工者,缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员和管理者
——第一次升职:技师
——别人是否理解、支持:否。讽刺、挖苦
——齐瓦勃如何理解个人与企业的关系:不光是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工,在业绩中提升自己。
——第二次升职:总工程师
——第三次升职:总经理
——职业生涯成果:自己建立了大型的伯利恒钢铁公司;创下非凡的业绩;完成了从一个打工者到创业者的飞跃。
•齐瓦勃的内职业生涯道路:
很短的学校教育雄心勃勃,寻找发展的机遇决心做同事中最优秀的人默默积累工作经验斗自学建筑知识、管理专业知识使工作所产生的价值远远超过所得的薪水在业绩中提升自我•齐瓦勃的外职业生涯道路:
山村马夫建筑工人技师总工程师总经理建立了大型的伯利恒钢铁公司的企业家
•职业生涯新观点一:在职业生涯发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是你迈出下一步的方向。
•职业生涯新观点二:什么时候你的工作热情和努力程度不为你的工资、待遇以及同事、老板、上级对你的议论、评价所减低时,从这个时候起,你就开始为自己打工了。
第三篇:你在为谁工作读后感
《你在为谁工作》读后感
在这个世界上,最有力量的东西,莫过于书了。一本好书能改变人的一生,让一个人从失败走向成功,从忧伤走向快乐,从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》这本书不错。虽然没有把它读了再读,但也体味不少。封面上的一段话给我很大的感悟,在工作中,不管做任何事,都应该把心态回归到零,把自己放空,抱着学习的态度,将每个任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门,千万不能视工作如鸡肋,食这无味,弃之可惜,结果做得心不甘、情不愿,于公于私都没有裨益。
一、在工作中享受乐趣
每一份工作对自己来说都是一个考验,不要把它看作负担,就像我们学校的工作,事情多而碎,如果我们每天都不情愿的工作,心理压力会越来越大,事情堆积的越来越多,有一天会压的喘不过气。首先要学会工作,积极并快乐地工作,做到日事完毕,并增强工作的预见性和计划性,这样就会做的很轻松,而不是等校长检查的时候才想起我还有很多事情没有完成。“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。”保持成就激情的秘诀,就是要不断的给自己树立新的目标,在你解决一个又一个问题之后,成就感会越来越增强。
二、人生充满了遗憾和嘲弄
在书的开头是这样一个故事:一个上了年纪的木匠准备退休了,雇主很感谢他多年的服务,问他是否在走之前再建最后一座房子。木匠答应了,可是木匠的心思已经不在干活上了,用料也不那么严格,做出的活也全无往日的水准。完工后,雇主拍拍木匠的肩膀诚恳的说:“房子归你了,这是我送给你的礼物。”木匠惊呆了,他后悔最后为自己建了这样一幢粗制滥造的房子,可是一切都来不及了。我们每个人都可能会犯这样的错误,要深知我们自己是命运的播种者,今天所做的一切,都会深深的影响到自己的命运,种瓜得瓜、种豆得豆,有几分耕耘、就有几分收获,这就是人生,充满了遗憾和嘲弄。从这个木匠身上可以清楚地认识到我们是为自己工作,也就意味着自我激励、自我负责,认识到这一点才能掌握住自己的命运。
三、工作需要主动
钢铁大王卡耐基曾经说过:“有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的人。那些不需要别人催促,就会主动做事,而且不会半途而废的人将会成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且做得比预期的更多。”我们任何一位有工作的人都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样才能做的更好,并且认真的规划它们,然后全力以赴的去完成。懒散的人、不思进取的人只会在成功门外徘徊。
四、对此书本身提点建议
全书共分五章,各章有五至七节不等,各章节有其题目,各小节围绕本章展开,形式上有序而不乱,可使读者一目了然轻松进入正文阅读。再看精心设计的内容:“为什么要努力工作”,“你珍惜目前的工作机会了吗”,“敬业,最完美的工作态度”,“决不拖延,立即行动”,“从优秀到卓越”。用最少的语言概括出了工作中最需要的东西,这是符合老板和领导的心态!也是其畅销的首要原因。而各小节的题目,十之八九都是口号,口号最会打动人。但是我被打动的时间并不长。而从本书的论述方法来看,以大量的举例引证加主观阐述最为突出,前者多为名人富豪之言行范例,后者又言之凿凿语气肯定无疑。但是抬出大名鼎鼎的斯皮尔伯格和天纵其才的比尔•盖茨来展开大部分话题是我不赞同的,单其他们传奇的经历就和我们普通人毫无可比性而言。
总之,工作是什么?工作是上帝安排的任务;工作是上天赋予的使命,那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就是违背上帝意愿的人,他们就不能完整地享受到生命的乐趣。工作就是付出努力以达到某种目的。我们都有自己的目标,也有自己的梦想,正是为了获得某些东西达到某些梦想,才会去工作。工作是一个施展自己才能的舞台,除了工作,没有哪种活动能有如此强的个人使命感,工作的质量往往决定生活的质量。要知道,工作是我们为了生命、生存、生活去做的事情。
第四篇:《你在为谁工作》读后感
《你在为谁工作》读后感
我为谁工作?一个看似简单的问题,工作这一年多来却未曾下意识认真思考过。这段时间,我读了《我在为谁工作》这本书,感触很深,从中受到了很大的启示。这本书通过多个真实的社会写照和成功人士对待工作的态度向我们讲述了我们要为何努力工作以及如何去努力工作,让我们知道任何人在任何平凡的岗位、只要通过自己的努力都有是可以成功的。而且让我明白在为他人工作的同时,也在为自己工作的深刻道理。
正如书中所说的:“每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹,总认为与众不同,而到头来仍一无所获„„众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几”。那么,是什么在造就我们、改变我们呢?是“态度”!那么我们在工作中应该持有什么态度呢?
首先,要用积极的心态去快乐工作。积极的心态能够调动一个人的正能量,而且可以不断挖掘潜在的心灵力量,使工作水平达到最佳状态。把工作当作是一种快乐的事情也很重要,因为只有为快乐而工作,工作才会快乐。工作也是一面镜子,你笑它也笑,你哭它也哭。我们可以试想一下,假如我们每天上班都抱着消极的态度,做任何事情都会觉得不顺,客户看见我们在办业务的时候一直一副苦大仇深的样子,谁还会给我们按一下“非常满意”?这不仅没让工作成为一种快乐的事情,反而让工作成了我们的一种负担。所以,要想改变,就要把我们的心态先调整过来,用积极的心态去面对我们简单而平凡的每项工作。
其次,要从根本上转变对工作的理解。因为只有正确看待工作,才能端正我们的工作态度。如果我们一直认为我们只是在为老板打工或者因为要出来混口饭吃而工作,那么我们所看到的就是一个“机械化”的中行员工,除了机械化地工作之外,不会考虑自己的职业生涯规划,更不会主动积极地投入到工作中去。我们应该明白,我们工作确实是为老板工作,但更重要的是为自己工作,再看远一点是为社会创造价值。书中有一句话说得很好,“工作是一个施展自己能力的舞台”。这句话确实蛮有见地的。工作给了我们一个很好的舞台来施展自己的才华,来实现我们的人生价值,那我们就要好珍惜这个舞台,用我们的热情来演绎我们的人生。现在,中行也为我们提供了一个这样的舞台,我们能力有多大,就会有一个多大的舞台让我们演绎我们的青春,但最重要的是,我们要端正我们的工作态度。
最后,要时刻做好准备迎接新的挑战。愚者错失机会,智者善抓住机会,所以机会只会留给有准备的人。书中也有很多类似的案例,很多人的成功因为就是做好了准备,抓住了机会才实现了自己的成功。那再看看我们自己,有没有为现在和将来做好准备呢?当我们在中行竞聘大会上竞聘的时候,就会听到我们的竞争对手拥有注册国际金融分析师、金融理财师、注册会计师、英语专业八级等等各种高级别的证书,然后再想想我们自己,我们把时间花费在享乐之上,而对手们在工作之余还在不断学习、不断拓展知识。如果竞聘失败了,我觉得是理所当然的,因为我们压根就没有规划过我们的职业生涯,没有为自己的职业生涯进行充分的准备,而我们的对手已经为在这个舞台上的2分钟展示准备了很长时间,付出了很多辛勤和汗水。现实中的成功案例也启示我们,只有做好准备,一步一个脚印,才有机会在机遇面前崭露头角,获得成功。
读完这本书,使我明白工作态度就是竞争力,这也是《你在为谁工作》所强调的重点。在单位里,员工与员工之间在进行智慧和能力竞争的同时,也在进行态度竞争。一个员工能否从众人中脱颖而出,固然需要他有超越众人的能力,更需要他的工作态度比别人更积极。但不管怎样,如果希望获得成功事业,成就美好人生,良好的工作态度是不可或缺的。总之今天的成就是昨天的积累,明天的成功赖于今天的努力,我也会以此次学习作为一个新转变的契机,调整工作心态,为自己的职业生涯为努力奋斗!
第五篇:《〈你在为谁读书〉读后感》
学校:桐乡三中班级:808班姓名:孔德威
《〈你在为谁读书〉读后感》
读书很苦,读书很累,为谁读书?青少年往往都很迷惘。尤其是正在苦学我们,更应该应该思考下这个问题。在新的时代环境、竞争压力与日俱增的今天,真的抽时间认真地思考,回味一下。我们用心良苦的读书究竟是为了什么,我们的未来究竟又在何方?
《你在为谁读书Ⅱ:青少年的人生规划》人从副题就能看出,这本书给我们广大青少年提供了人生规划的辅导并提出思考。本书讲述了入读高中的杨略,意外遭遇车祸。人生随之陷入迷茫:是优游卒岁,得过且过,还是重整志向,重新出发?爱子心切的杨父,以十堂课(人生需要自我实现、人生目标需要规划、发掘你的天赋、每种性格都能成功、你喜欢做什么、我们应该做什、忠于你生命中最有意义的事情、怎么选大学专业、用心去做,就不会一无所获和我们怎样承受挫折)告诉他:人生意义在于实现自身价值,而实现价值则需要人生目标。只有了解了自己的兴趣、天赋、价值观性格,合理地规划人生目标,加以坚韧的意志、和谐的心态,才能做成最好的自己。
父亲的谆谆教诲,让杨略和朋友们受益匪浅,通过测试与寻觅,都逐渐确定了自己的人生目标,为日后大学专业的选择做好了充分准备……
本书以包含小说和讲座新颖的内容形式,通过小说人物的经历,来发现同时很大可能也会在青少年读者身上发生的问题,继而与小说人物一起分析问题,探讨如何进行人生规划,最后解决问题,小说人物找到了人生的方向,最终使我们得到极大的启发,受益匪浅。每个人都应有人生目标,而人生目标需要科学规划,每个人都应该结合自身特点、社会需求量身定做。
人从副题就能看出,这本书给我们广大青少年提供了人生规划的辅导并提出思考。为线索采用夹叙夹议的方式记叙全文。文中详细的对五种不同类型的人做了相应的分析。他们分别是:
第一类,有目标,也很努力。这样的人,懂得为自己的人生负责,有个性,有激情,能正确地了解自我,有独立的意志,有强烈的兴趣,既能享受学习,并有一个执著追求的目标。因此,他们很乐观积极。他们学习不一定是第一名,但日后必将开创自己的事业。
第二类,有目标,也想努力,但家长不支持。这就涉及到两代人价值观的问题了,也许家长要理解孩子,也许双方要互相妥协。比如小说中的楚当当,家境贫寒,但她一心要当画家。父母觉得学画风险太大,希望她好好学习,日后找个稳定工作(比如公务员),嫁个好老公。双方协调之后,楚当当选择了学习艺术设计。
第三类,有目标,但不肯努力。这些人心比天高,命比纸薄。年轻时,他们嗓门最大:“以后我一定要……”年老时,他们会说:“要是我当初就……现在肯定成功了。”当然,他们会找很多理由,什么生计所迫啦,命运不济啦,借以掩盖自己的不努力。但再大的嗓音,到头来化作一声叹息。他们的目标只是空想。
第四类,很努力,但没有目标。由于中国传统的缘故,这样的人很多。他们没有主见,非常听话,在家听父母的话,在学校听老师的话,工作后听领导的话。只顾低头拉车,不知抬头看路。虽然成绩不错,工作也不错,但终有一天,他们会发现,这辈子并非为自己而活。
第五类,既无目标,又不努力去寻找。他们讨厌学习,讨厌工作,对现状不满,又不希冀有个更好的将来。他们得过且过,想在网络的虚拟世界中得到安慰,但这只会使他们的生活更为空虚。他们注定将是失败者。
文中的人生十堂课更是让我受益匪浅,其中第四课每种性格都能成功更是让我们彻底克服了因性格问题导致的自卑心理。经过一个暑假的透彻研读,使得我终于找准了对自己未来的定位——做一个像李开复一样的IT技术人才。对于未来,我不在迷茫,坚信只有努力奋斗才能创造美好的未来。
从此我不再“读书辛苦,目标何处?山重水复疑无路。”让我们一起“翻开此书,拨开前进的迷雾!合上此书,规划人生的前途”吧!
联系:点此QQ80867413在线聊天