公司2009年工会工作总结及2010年工作安排意见

第一篇：公司2009年工会工作总结及2010年工作安排意见

**公司

2009年工会工作总结及2010年工作安排意见

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二〇一〇年四月二十七日

各位代表：

我代表***公司第三届工会委员会，向大会报告2009年工会工作及2010年工作安排意见，请予审议。

2009年是公司全面落实科学发展观，牢牢把握战略机遇，按照“矿业为主、规模经营、探矿超前、占领资源、纵深发展、做强做优”的战略发展方针，弘扬倡导“创新、进取、和谐、奉献”的公司精神，2009年公司经营规模快速扩张，经济实力显著增强，综合竞争力进一步提升。一年来，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在各级行政的大力支持下，认真落实“组织起来，切实维权”工作方针，紧紧围绕公司的中心工作，突出维护职能，发挥桥梁纽带作用，为公司的改革发展稳定做出了新贡献。回顾一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

（一）加强工会组织建设，全力做好换届选举工作。去年七月，公司二届工会任期已满，经请示上级工会同意，进行了工会换届选举工作。换届选举工作程序严格，时间性、政策性、法律性都很强。为保证换届选举工作的平稳顺利，公司工会人员认真筹备组织，深入基层耐心细致交换意见，广泛宣传，摸准情况，做到心中有数。通过深入细致的前期准备，广大员工以饱满的政治热情和积极主动的参与态度，从代表的推选、报告的审议、工会委员班子的选举，意见集中统一，使公司第三届一 次员工、工会会员代表大会顺利进行。

公司第三届一次员工、工会会员代表大会的召开，进一步规范和完善了组织管理程序，工会组织机构健全，制度齐全，工会总体工作在公司党委的领导下，被纳入到公司党委工作总体部署。公司党委通过每年的职代会和每周举行的党政工联席会议而定期听取公司工会有关工作的安排报告，及时研讨工会工作中的重大问题，工会工作做到了思想上有位置，工作上有安排，行动上有落实，制度上有保障。

同时公司工会坚持哪里有员工，哪里就有工会组织的原则，最大限度地把员工组织到工会中来。2009年所有基层单位建立了二级工会组织，成立了五个工会分会，并建立健全了子公司分会委员会、公司经费审查委员会、女工委员会领导班子。

（二）抓好工建带团建工作，组织选举成立新团委班子，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力

公司工会坚持“工建带团建”的指导思想，针对近两年来公司新进团员青年人员的数量在不断增多的实际情况，于2009年3月12日组织召开了公司首届团员大会，选举成立了公司首届团委班子，并协助组织团委开展了形式多样、内容丰富的各种活动。组织团员青年开展了义务劳动、植树活动，开展了“弘扬五四精神，奏响青春最强音”的主题活动。通过一系列青年活动的开展，公司团委工作不断得到创新和提高，有力地推进了公司青年人才队伍建设，努力促进了青年的成长成才。

一年来，公司共青团工作取得了可喜的成绩，公司团委分别被团县委和团市委评为2009年度共青团工作“红旗单位”。同时，公司团委书记被提名为团市委候选委员。

（三）关注员工生活，努力做到热枕为广大员工服务

一年来，公司划拨专款，精心组织，最大范围内解决员工的福利问题。

1、工会重视为员工办实事，以创建“职工之家”为宗旨，陆续为工会活动室配备了相关休闲娱乐设施，对棋牌室、健身房、乒乓球室、阅览室、舞厅等娱乐场所进行全天开放。投资近百万元修建了金山公园，供员工们锻炼休闲。通过一系列活动的开展和基础设施的完善，彻底改善了工会活动条件，丰富了员工的业余生活。

2、工会为体现对员工的关怀，把协助员工办理红白事作为工会的一项日常工作，使当事员工感受到了集体大家庭的温暖。去年工会共组织协助22位员工办理丧事，募集捐款19万余元。

3、工会把解决员工生活困难问题作为福利工作的重点。在员工生病或生活有困难时，工会都要组织人员同公司领导一起前去看望、慰问。每年都设专款为困难员工补助。09年公司工会互助会为重大困难员工解决14人次困难金借款10500元，缓解了员工的燃眉之急。看望生病住院员工10余人，送去了组织的温暖和关怀。

4、离退休老员工们曾经为公司的建设作出过无私的奉献，为表达对他们的关心和感谢，每年春节和重阳节，工会和公司的领导都要亲自到他们家中去慰问，征求他们对公司管理和发展的意见和建议。

5、工会组织时刻关心着员工的身体健康，每年都联系医院为每个员工做了身体检查，使有些隐性的疾病得到及时的发现和治疗，保证了广大员工能健康地投入工作，为公司建设贡献自己 的力量。

（四）积极组织文体活动，活跃员工业余文娱生活。为推进公司精神文明建设，弘扬公司健康向上的企业文化，公司工会结合矿山实际，因地制宜，积极组织开展员工各项文娱活动。新年伊始，工会组织各单位员工利用工作之余时间认真排练节目，隆重举办了迎新春联欢晚会、红歌擂台赛、红歌唱响***大合唱比赛、迎新年、庆元旦卡拉OK大奖赛。8月中旬，公司召开了盛况空前的第六届员工运动会，组织了男女长跑、篮球、羽毛球、跳绳、接力等项目的比赛，员工踊跃参赛报名，参赛员工近三百人。为丰富女工文体活动，公司工会组织女工和家属跳健身舞和现代舞。如今，作为矿山每晚一道风景线的健身舞运动，不仅为女工构建了轻松和谐的生活环境，而且也得到了平江电视台和湖南电视台等媒体的称赞，并给予了广泛的宣传报道。

公司各项文娱活动的开展，营造了愉悦和谐的公司文化氛围，培养员工“爱党、爱国、爱矿”的情感，锻炼了广大员工的身体素质，增强了员工与工会、员工与企业之间的凝聚力和向心力，更充分展现了我公司是一个团结奋进、具有高度集体荣誉感和团队合作精神的团体。

（五）加强女工建设，维护女工权益，积极组织开展女工活动。

1、夯实组织基础，完善组织机构。一年来，公司工会高度重视女工工作，制定和完善了女工各种工作制度和工作计划，工会把女员工工作纳入了工会工作的重点之中，女工工作成为工会工作的重要组成部分。公司领导定期听取女工委工作汇报，及时研究解决女员工工作中的问题，在人力和经费上保证了女员工工 作的顺利开展。去年7月公司召开第三届一次员工、工会会员大会，并改选了女工委员会，健全了女工组织建设，补充了一线力量，进一步在组织机构上奠定了来年女工工作的发展。

2、依法维护女员工的合法权益。公司工会全面落实《女员工劳动保护管理标准》，从医疗保险、疾病防护等方面都充分照顾了公司女员工的切身利益。2009年3月20日，女工委免费组织公司56名女工到长寿医院进行乳腺、妇科、B超等五项身体检查，并为每位女工办理了“双癌”保险。11月，又组织了公司全体员工一年一度的体检活动，在有效地控制和防患公司员工职业病的同时，也充分体现了公司对员工的人性关怀。

3、积极组织学习，提高女工素质。3月8日，公司女工委组织全体女员工放假一天到岳阳县张谷英民俗文化村参观学习，并对2008年度评选出来的十名优秀女工进行了表彰和鼓励，勉励女工们发扬“自尊、自立、自强”精神，为努力开拓公司黄金事业而奋斗。

（六）创造安全生产环境，开展安全知识宣传教育活动 安全工作是公司发展的生命线。在促进公司安全指标达标的同时，公司工会结合公司实际情况，督导和落实安全知识竞赛活动和安全防护教育宣传的实施和组织。尤其在去年6月全国安全月期间开展的“关爱生命、安全发展”安全知识竞赛活动，有效地提高了广大员工的安全知识水平。同时工会还组织专门人力，通过网络、宣传栏、标语等方式对员工进行安全教育方面的宣传教育，取得了很好的成效。

（七）开展劳动竞赛，公司生产经营健康稳定发展。开展劳动竞赛一直以来都是公司工会活动的重要内容，去年 12月期间，在公司工会的精心组织、策划下，在各行政单位的大力协助下，成功举行了公司选矿厂劳动竞赛活动。由工会牵头，选矿厂分会组织的劳动竞赛活动不仅增强了车间、班组凝聚力、弘扬积极向上的劳动精神，而且总结了 2009年安全生产情况，为2010年在新经济责任制下更好地完成生产任务打下了基础，也是我公司工会分会组织的活动中又一成功典范。

（八）各基层工会工作如火如荼地开展起来

去年公司各基层工会活动在公司工会的指导下，纷纷开展了精彩的分会活动。选厂分会积极组织开展了劳动竞赛活动，机电分会周末开展了钓鱼竞赛活动，机关分会组织开展了员工扑克比赛活动，工区分会举行了扳手腕比赛活动，各分会活动的开展，不仅充实增强了公司工会工作，而且得到了广大员工的欢迎。通过比赛不仅活跃员工的业余文化生活，而且还增进员工彼此之间的友谊与了解。

（九）坚持员工代表大会制度，顺畅基层民主管理渠道 工会按照“赋权于民，扩大基层民主”这一重点，认真贯彻员工代表大会基层民主形式，组织召开了第三届一次员工、工会会员代表大会。在会上听取了公司各项重大决议和制度。员工代表大会构建了公司民主管理的平台，增强了员工代表参与管理的意识、提高了公司经营管理的透明度。除此以外，公司工会还组织员工代表开展多种民主评议活动，民主评议领导干部述职、述廉工作，员工代表对公司中层以上领导在德、能、勤、绩等方面开展民主测评。

总之，2009年工会工作在创新思路、加强改进工会工作、推进民主管理、切实维护员工的合法权益等方面做了一系列扎实有 效的工作。在2009年12月底，我公司工会首次被市总工会评为岳阳市“模范职工之家”荣誉称号。

回顾一年来的工作，公司工会组织发挥优势，团结和动员广大员工积极投身公司的各项经济建设，广大工会干部员工和衷共济，同心同德，为公司的改革、发展、稳定做出了积极的贡献，取得了一定的成绩。这些成绩的取得是公司党委和上级工会正确领导的结果，是各级行政大力支持的结果，是各级工会干部、广大工会积极分子和员工群众团结拼搏的结果，肯定成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是工会组织在调动和发挥工人阶级主力军作用还有待进一步加强。二是工会组织、民主管理的工作机制有待完善和提高。三是工会自身建设需进一步加强，干部队伍素质还不能完全适应形势的要求。面对工作中存在的问题和不足，我们应该正确看待，认真地剖析，并要尽快加以解决和改进。

二、2010年公司工会工作的思路和主要措施

新的一年给我们工会工作提出了新的任务、新的要求，带来了新机遇、新挑战，我们要大力推进工会自身能力建设，不断提升工会工作整体水平，努力把工会建设成在党的坚强领导下忠实实践科学发展观、切实履行自身职责、深受职工欢迎和信赖的“职工之家”。具体从以下几个方面着手：

1、提高工会组织围绕中心、服务大局的能力。要以科学的理论武装头脑，坚决贯彻执行党的工运路线、方针和政策，努力提高科学判断形势、自觉服务大局、创造性开展工作的能力，不断增强大局意识、政治意识和责任意识，努力提高员工在新形势下开展工会工作的水平和实效。

2、提高工会组织和动员员工的能力。要深入基层，深入群众，努力做好组织、动员、依靠和服务员工的工作，最大限度地把员工组织到工会来，不断增强员工群众拼搏奋进的思想意识，提高员工的综合素质，维护员工的合法权益，把广大员工更加紧密地团结在党和工会组织的周围。

3、提高工会维护员工合法权益的能力。表达和维护职工的合法权益，是工会的基本职责，是职工群众对工会组织的殷切希望。工会要不断加强工会维权工作理论、体制和环境的建设，敢于维权、善于维权、依法维权，最大限度地维护广大员工的合法权益。

4、提高工会协调和化解矛盾的能力。工会要站在全局的高度，反映员工群众的愿望和要求，妥善处理好单位内部及与其他社会关系间的利益问题，化解各种矛盾，创造和谐安定的发展空间，以推进公司社会主义精神文明建设的发展。

5、提高工会为员工服务的能力。工会要本着对党、对员工高度负责的态度，增强为广大员工服务的意识，经常深入群众生活，讲真情、务实际，千方百计帮助广大员工解决实际问题，使工会在服务大局中发挥出更大的作用。

6、加强工会干部队伍建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识和创新意识，加强对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态抓基层、办实事、促发展。

各位代表，让我们以科学发展观思想为指导，抓住机遇、放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结依靠广大员工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为公司又好又快、持续稳定健康和谐发展作出更大贡献。

谢谢大家！

第二篇：公司工会2013年工作安排

公司工会2013年工作安排

根据公司会议要求，我向公司汇报2013年工会和女工作安排。

一、工会工作

2013年工会工作总体思路：以党的十八大精神为指导，深入落实科学发展观，围绕集团公司工作目标，立足于发展的中心任务，以深化创建“两会四家”活动为主线，大胆创新，塑造形象，展示工会作为。

（一）深化“两会四家”建设

“四家”是推进工会整体工作向前发展的重要前提和基础，创建“两会”是我们共同追求的理想和奋斗的目标。今年，工会将进一步完善“两会四家”考核标准，简化考核程序，注重网络化办公和考核，确保工作出成效、出亮点，力争成为大雁公司模范之家。

（二）坚持“安全之家”建设

以深化“安康杯”竞赛活动为重点，组织1次全员性的职工安全知识学习竞赛活动；根据今年机构的整合，适当调整群网员队伍，优化群监员队伍的整体素质；发挥好女工协管的作用，召开1次女职工家属安全协管座谈会。

(三)突出“温暖之家”建设

让每名职工幸福是勘测公司奋斗的目标。2013年公司工会从困难职工最关注、最现实、最需要的问题入手，力争形

成困难职工帮扶工作由单纯的“春节”送温暖走访慰问，提升为“春送实物、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和大病帮扶、红白喜事帮扶相结合的常态化工作格局。同时继续深入开展好五

一、端午、中秋、元旦、春节等传统节日的“送温暖”和“金秋助学”、关爱贫困母亲、单亲困难女职工的帮扶工作。

（四）加强“创新之家”建设

1.积极推进“素质工程”建设。以“创建学习型工会、争做知识型职工”为载体，继续搞好课题攻关、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，使职工学有用武之地、干有成才之路、创有展示平台，年末向集团工会推荐1批岗位之星、创新能手、技术标兵。

2.积极推进“班组建设”。按照班组建设的要求，以创建“星级班组”活动为载体，着眼于企业发展的长远目标，力争打造出一支集团公司乃至神华集团的模范班组。年末召开1次班组建设表彰。

（五）推动“文化之家”建设

1.积极争取行政支持，加大文体器材的投入，拓展职工活动阵地，不断改善职工文化体育活动的条件。

2.完善“职工书屋”建设。力争建成3个阅读条件比较完备，覆盖面广的职工书屋，鼓励职工多读书、读好书，不断提高职工的综合素质。

3.开展好群众性文体活动。在职工首届艺术节的基础上

开展好文体娱乐活动。并适当参加集团公司开展的各项文体赛事。

（六）推进“阳光工程”建设

1.进一步完善以职工代表大会为载体的民主管理、民主监督机制，保障职工参政议政的权利。我们将按照要求筹备好勘测设计公司五届一次职工代表大会的各项准备工作。

2.厂务公开继续向生产经营管理的广度和深度延伸。今年在各单位显著位置设立美观大方、简洁实用的厂务公开栏，确保厂务公开做到程序规范，公开时效及时，内容真实可靠，使职工的知情权、参与权得到充分落实。

3.抓好“创建劳动关系和谐企业”工作，做好劳动争议调解工作。以工会的名义进行1次职工思想调研，深入了解掌握职工思想动态，为公司决策提供参考依据。

（七）加强“工会自身”建设

1.重视理论学习，提高工会干部素质。抓好工会干部学习培训，加强《劳动法》、《工会法》、《企业法》等法律法规及业务的学习。

2.转变工作作风。公司工会将在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供切实帮助，在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层倾斜。

二、女工工作

三、存在的问题

2013年，公司工会组织和工会干部要进一步增强使命感

和责任感，在集团公司工会和公司党总支的领导下，在行政的支持下，引导广大职工振奋精神，鼓足干劲，创新求实，激发攻坚克难的勇气, 凝聚共克时艰的合力，信心百倍地开创公司发展的新局面！

第三篇：公司工会换届工作步骤安排

公司工会换届工作步骤安排

一、准备发动阶段

1、提出换届选举方案，报公司党委，并向市总工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数（根据职工人数多少设立工会委员）。

3、下发代表、委员推选通知，选举动员部署。

4、各单位上报代表及委员推荐名单。

5、候选人名单报经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报市总工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

1、工会委员会工作报告、财务工作报告；

2、领导讲话稿；

3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

4、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会监、计票人建议名单；

8、大会主席团成员建议名单；

三、召开会员大会

1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；

3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席，并进行工作分工。

四、会议后期工作

1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。

大 会 议 程

1、介绍参加大会的领导；

2、奏《国歌》；

3、本单位领导讲话；

4、工会领导讲话；

5、作工会工作报告；

6、大会选举：

（1）通过选举办法；（附选举办法）

（2）通过大会监票人、计票人名单；

（3）介绍候选人名单及情况简历；

（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；

（6）监票人公布计票情况；

7、大会主持人宣布选举结果。

8、奏《国际歌》

选 举 办 法

1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

第四篇：农村信用合作社工会工作总结和工作安排

文章标题：农村信用合作社工会工作总结和工作安排

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我XX农村信用合作社工会在上级联社和联社工会的直接领导下，以改革为动力，发扬与时

俱进的开拓创新精神，围绕信用社的中心工作积极有效地开展各项工作，取得了良好的成绩。现就2002年的工作总结如下：

一、做好各项工作，切实维护员工的合法权益

1、妥善协调劳动关系，合理维护员工合法权益

我社以高度的政治责任感，以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准，采取平等协商的形式签订劳动合同，形成稳定协调的劳动关系。2002年我社根据XX省信合办的有关文件精神，积极推行劳动用工制度改革，改善劳动组织，优化劳动组合，有重点地开展减员增效工作，并按末位淘汰制要求，对几名综合素质不适合农信社发展要求的员工实行了劳动合同期满不续签。信用社工会耐心细致地对解除劳动合同的员工做好解释工作，并按有关规定给予他们经济补偿,妥善地处理好劳资关系，合理地维护员工的合法权益。

2、及时为员工申报工伤保险，切实维护员工的合法权益

今年X月X日我社员工XXX在上班途中发生了交通意外，我社获知情况后，一是立即组织人员到医院为其办理有关住院手续，二是立即通知其家属，三是组织有关部门人员了解当时的情况，协助交警做好勘察、取证工作，四是组织员工在其未脱险时对其进行24小时轮流看护；五是根据交警方面的事故责任认定书，立即走访XX劳动局、社保局为其办理申报工伤事故认定及保险事宜。一系列工作的落实，XXX的合法权益得到了切实维护，其家人的负担得到一定程度的缓解。

3、发挥工会的作用，积极参加企业民主管理

2002年，我社工会发挥应有的作用，积极参加信用社的管理工作。6月份，我社召开了社员代表大会理事会、监事会成员会议。会议听取并审议了XXX主任所作的工作报告，理、监事对过去一年我社取得的成绩表示满意，同时希望我社在下一年能加大管理力度，争创更高的利润。工会在规范农村信用社工作中起到了参与、支持、监督的作用。

4、充分发挥女工委员会的作用，维护妇女的合法权益

我社共有XXX名女工，占全社人数的52.81，妇女在信用社的工作中起着半边天的作用。工会将女工工作放在重要的位置，在不断完善女工组织工作的同时，切实维护其合法的权益，严格执行计划生育的休假制度，做好女工的四期保护工作。女工组织还十分关心妇女的身心健康，认真组织两年一度的妇女普查工作。同时，认真抓好计划生育工作，认真组织好每季度的妇检工作，使计划生育工作取得了100的好成绩。

二、加强工会组织建设，壮大工会队伍

2002年我社加强了工会组织建设，重新明确了工会主席、妇工委、文体委等的职责范围，有效地促进了工会各项活动的顺利开展。同时，我社及时把新员工发展、吸纳为会员，及时为新调进的员工办理工会的转会手续，这些的措施的落实，使我社的工会队伍不断发展壮大，目前，我社的在册职工均为工会会员。

三、发挥工会作用，积极有效地开展形式多样的活动

2002年我社继续健全工会的工作，完善工会的管理，积极有效地开展形式多样的工会工作：

1、关心员工生活，开展形式多样的慰问活动

本年初，我社工会组织退休工人、经警人员、临时工等召开了各种形式的座谈会、联欢会以及开展慰问活动，及时了解退休工人、复员退伍军人、临时工等的生活、工作状况，给他们送去新春贺品，征询他们对信用社的工作意见，以此来提高我社的工作水平，促进职工间的团结，体现信用社大家庭的温暖，增强信用社的凝聚力。

2、努力为职工办好事、办实事，切实维护职工的合法权益

我社工会一是切实执行一系列的休假制度，对“生、老、病、死”等实行必访制度，一年来信社工会共探望员工及员工亲属近30次。二是伸出缓助的双手，发动全社员工向发生交通意外的XXX捐输。我信用社员工XXX，因交通意外于2002年X月X日住进XXX第一人民医院进行抢救和治疗。因伤情严重，XXX的日均开销庞大，而XXX的父亲已退休，母亲在二十年前已因意外身亡，唯一的姐姐只是一名普通职员，收入有限。为了抢救和治疗XXX，X家已倾尽所有，乃至向亲朋好友举债。面对巨大的医药费开销，X家感到压力重重。生命是美好的，绝不能因缺钱而放弃。我社工会大力发动、倡议，发动广大员工伸出友爱的双手，慷慨捐输，以捐款的形式向XXX表示大家深切的关爱和支持。全社员工共捐款人民币XXXXX元。在全社员工的关怀下，经过医生、护士近3个

第五篇：工会工作总结及来年工作安排

20XX年工会工作总结及20XX年工作安排

公司党委：

一年来，我们工会工作坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，按照党委的要求，紧紧围绕公司改革与发展的大局，积极带领和引导全体员工投身到公司改革与发展的工作中，为完成20XX年公司经营计划做了一定工作，现归纳如下。

一、20XX年工作回顾

1.加强工会组织建设，夯实工会工作基础。

过去的一年，是工会工作起步之年，开局之年。我们按照《工会法》、工会章程和工会工作面临的新任务，着重抓了制度建设，制定了基本工作制度和20XX年工作计划。确立了“高举邓小平理论伟大旗帜，认清形势，解放思想，围绕公司改革与发展主题，以‘团结、创新、求实、奉献’为教育重点，团结一心，振奋精神，勤奋工作，发挥工会在公司经济发展中带领和引导员工的‘桥梁’

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和‘纽带’作用，为完成公司经营目标而努力奋斗”的工作思路，为工会工作起好步，开好局奠定了基础。

加强工会的组织建设，是保证和发挥工会组织在“两个文明”建设中的地位和作用的基础；是把广大员工吸收到工会组织中来，调动和发挥他们在经济建设中的积极性和创造性的核心；是工会组织在新的形势、新的历史条件下，完成新的任务的根本保证。一年来，我们着重抓了会员发展工作，会员数比上年增长了16%，壮大了工会组织，增强了工会的力量和凝聚力、向心力。

2.强化素质教育，着力提高广大会员的岗位技能和敬业精神 走控股集团化的道路，是公司根据党的十五届四、五中全会精神，在正视国有投资公司面临的新任务、新情况和总结多年运营经验的基础上，提出的发展战略。加快发展关键在党，关键在人，核心在人的素质。一年来，我们按照市场经济和公司发展的要求，坚持以人为本，强化素质教育，搞好职工队伍建设。积极支持和协助公司和党委，深入开展邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想的学习与讨论；积极参与市计委和公司举办的“西部大开发，重庆怎么办，公司怎么办”的演讲会，周建同志获市计委一等奖；围绕“发展才是硬道理”的科学论述，有针对性地深入进行“爱岗敬业，互敬互爱，互助互学，携手前进”公司精神的学习与教育。

为了提高学习质量，活跃学习氛围，工会采取了多种学习形式。

一是组织会员郊外登山，畅谈公司发展成就，畅谈如何加快公司发展，畅谈从我做起，从每天做起，从每项工作做起，改进工作作风，提高工作质量，增强责任感和使命感活动。二是组织会员观看反腐倡廉教育片《生死抉择》和进行法律、投融资业务知识等有奖竞赛活动，从而激发了广大会员勤于学习，善于思考的热情。进一步提高了会员对“市场竞争归根到底是人才的竞争，人才是发展的基础，人才是发展的动力，从提高会员素质来加快公司发展，在发展中促进会员素质的提高”的认识。

3.维护会员的合法权益，关心会员的生活。

工会是职工之家。维护职工合法权利，为他们排忧解难是工会工作的重要内容。我们积极参与公司民主管理。民主选举了职工代表监事、年终考评领导小组成员。按照公司和党委的要求，制定了关心职工生活的具体工作方案。慰问了公司直属企业特困职工，代表公司和党委开展了向会员送生日慰问卡，重病探望，亲属病故慰问等献爱心活动，使广大会员倍感公司“家”的温暖。

二、20XX年工作安排

20XX年是进入新世纪，实施“十五”计划的开局之年，是公司继续保持持续、稳定、健康发展的良好势头，实施走控股集团化道路跨跃式发展的一年，在公司的发展史上具有特殊的战略意义。我们一定要加倍努力学习，认清形势，围绕主题，把握重点，立足

本职，迎接新的工作。

今年工作的指导思想是：以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十五届五中全会和我市经济工作会议精神，围绕发展主题，加强工会的思想、组织和作风建设，继续抓好会员的素质教育，积极探索在市场经济条件下，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，带领和引导员工振奋精神，奋力拼博，为公司改革和发展服好务的工会工作新方法、新途径。

今年的工作重点是：强化素质和责任教育，提升认识高度，树新风，育新人，比干劲，比贡献，培育一支思想好，素质高，业务精，服务和服从于公司改革与发展大局的员工队伍。

1.讲政治，抓学习，着力提高全体会员的思想和业务素质。按照公司党委和上级工会的要求，抓理论学习，把学习邓小平理论、党的基本路线和党的十五届五中全会精神与进行爱国主义、集体主义和民主法制教育结合起来，把学习科学文化知识提高员工业务素质与爱岗敬业，改进工作作风，树立正确的人生观、价格观和世界观结合起来。把广大会员的思想和认识进一步统一到五中全会精神上来，把广大会员的智慧和力量进一步凝聚到实现公司的发展战略上来，提高广大会员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。按照“三个代表”的要求，把党全心全意依靠人民群众，发挥

他们在解放和发展生产力中的主力军作用；坚持用先进的思想和高尚情操教育和鼓舞人；为广大人民群众谋利益的工作方针落在实处。

2.加强和改进工会工作是工会工作服务和服从于公司改革和发展的根本保证。紧紧围绕公司改革和发展的大局，积极带领和引导广大员工积极投身到公司用工和分配制度改革。加强职工队伍建设，着力提高广大职工的政治思想素质，增强广大职工顾全大局和忧患意识，弘扬集体主义和艰苦创业精神，尊重他们的主人翁地位，切实维护他们的合法权益，保护和调动他们的积极性和创造性，发挥他们的聪明才智。

3.加强基层工会和制度建设，夯实工会工作的基础。

加强工会的组织建设，是保障基层工会组织在政治、经济和社会生活中地位的基础，是正常发挥工会组织在经济建设和参与公司民主管理的关键。因此，必须按照中华全国总工会的要求，把组建新建企业工会工作作为我们的重要工作来抓。按照中华人民共和国《工会法》和工会章程的有关规定，年内适时组建和完善公司和所属参控股企业的工会组织。理清工作思路，找准工作座标，理顺工作关系，夯实工作基础。积极探索和掌握社会主义市场经济条件下，工会工作的新方法和新途径。强化工会会员“义务与权利”教育，针对工会工作的薄弱环节，不断完善工会工作制度，夯实工作规章，用良好的制度教育人、引导人、约束人。

4.把关心职工生活，为职工排忧解难工作落到实处。

按照“三个代表”的要求，牢记党的宗旨，把职工满意不满意，答应不答应纳入工会工作重要议事日程。把关心职工疾苦，为职工排忧解难，把党的关怀和温暖送到广大职工心中，作为工会的日常工作。围绕公司改革和发展中出现的新问题、新情况，及时了解和掌握广大员工的思想动态，广泛听取他们的意见和建议，把他们的要求和愿望及时向公司和党委反映，有针对性地定期分析员工的思想状况，充分发挥工会组织联系群众的“桥梁”和“纽带”作用，协助公司和党委做好化解矛盾工作，把带有倾向性、苗头性的不良问题解决在萌芽状态，为公司的改革与发展的顺利进行而努力工作。

附：20XX年具体工作与活动安排表

XX市XX投资有限公司工会委员会

20XX年3月23日