社区2012年第一季度工作小结

第一篇：社区2012年第一季度工作小结

美满社区2012年第一季度

工作小结

2012年第一季度已经过去，我社区在樊城区委、区政府及清河口办事处的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行市、区各项方针政策，开拓进取，扎实工作，本着以人为本、全心全意为人民服务的宗旨，尽力为社区男单做实事、解难事，现对第一季度的工作做如下总结：

一、认真组织学习

组织社区党员干部、群众参加学习党的十七届五中、六中全会精神、党章，积极落实党员“三会一课”制度，提高了党员干部队伍的自身素质，以新的面貌迎接党的十八大胜利召开。

二、开展计划生育清理清查工作

安排专班对辖区流动人口登记率、上报率进行摸底、登记、上报。一季度，我社区共摸底、核对、登记、上报流动人口132人次，在办事处对我社区流动人员上报抽检情况进行检查时，我们的抽检上报率达到90%以上。

三、城市管理小区创建工作

1、制止违建

发现并制止了潘端阳搭建临时棚子；对季家台巷居民熊正英家违建部分申请执法中队进行了强制拆除；巡查过程中宝地公司以装修名义“长”房子，我社区及时进行了上报。

2、专项活动

3月4日，组织社区全体党员干部与司法局、水利局党员干部共46名在下河线铁路沿线参加了“学习雷锋”整治环境卫生活动； 3日常工作

在航运公司家属院召开居民大会，选出了业主委员会，实行自我管理，为制漆厂成立了物业公司（清河物业公司），协调三元公寓成了立业主委员会，实行自治管理对全辖区牛皮癣进行了地毯式粉刷共清理牛皮癣300余处；为氮肥厂400余户居民的排水管道改造、疏通，开展协调工作，安排王晶、张淑连与评估公司共同对辖区所有房屋进行了锁定、评估工作已经完成；对综合楼进行了楼道亮化，装灯15盏；拔除了二医院院内5处种菜；取缔了制厂院内临清巷内13块移动招牌；协调重修县生资院内围墙15米；清理黑马市场边的建筑垃圾20大车，对长征东路菜市场进行了转迁。与普鑫上东郡项目部联系，协调了项目开发过程中与居民之间的不同意见，完成了普鑫上东郡固定资产投资项目上报工作。

4、季家台巷小区创建：

投资2万元对季家台巷进行了集中整治，清理季家台巷乱堆放15处，清理建筑垃圾10车，建筑材料3处，对道路两边的围墙进行了粉刷，拆除季家台巷乱牵挂，打造了小区文化墙，基本完成了季家台小区创工作。

四、民政低保工作

在春节前夕社区对辖区困难户开展了一次走访慰问活动，为辖区困难党员、群众郭丰山、张道富等7户家庭送去了慰问金及米、面、油等慰问物资，折合人民币3000余元。

安排专人对辖区所有186户低保户进行一次全面入户核查，做到见到人、情况清。入户排查出航运公司家属院何开琴因爱人已退休，已经超出低保政策，对于22户未见到人的低保户社区将再次进行核查工作，确保每户见到人、情况清，且符合政策。

五、综合治理

组织社区工作人员在春节前对辖区内不稳定因素进行了排查，对食品生产安全进行了检查，对消防火灾隐患进行排查，对存在的问题及时督促相关单位进行了整改，确保了春节的安全与稳定。三月份排查出航运公司家属院居民梁志安患有精神病，并且有可能危及社会公共安全，社区及时与民政部门联系将梁志安送往了精神病院。

社区居民王双喜与王双德兄弟二人，由于多年前就有意见，这次又因老母亲生病住院，二人协调照顾老母亲不能达成一致意见，而使矛盾激化，社区及时组织人员对兄弟二人动之以情、晓之以理，讲解赡养老人的法律、法规，成功协调了兄弟二人之间的家庭矛盾纠纷。

4月份工作安排

1、对鑫海装修严格管理

2、继续对小区进行清理，重点是县生资公司家属院

3、对辖区不稳定因素进行一次排查

4、为航运公司两个家属院进行路灯立户

5、为老年居家服务中心进行立项到位，5月份申报规划

6、组织党员干部开展一次义务劳动（铁路沿线）

7、与区、办事处联系对制漆厂巷进行规划，达到统一规划、管理

第二篇：社区环境卫生工作第一季度小结

社区环境卫生工作第一季度小结

我社区以创建文明城为契机，始终将市场整治、小区治理工作做为全社区中心工作来抓，坚持“创建文明城”工作和建设品牌社区有机结合起来，积极动员，广泛宣传发动，不断加大工作力度,严格工作程序，健全工作机制，完善工作制度,推进了创建文明城工作顺利开展。

在创建文明城期间严密组织，协调配合，合力攻坚。采取疏堵结合，情法并用，急缓有度，稳中快进的方法，统一计划、统一部署、统一步调，相互呼应、一把号角、一个声音。同时，一手抓市城整治，一手抓小区治理，坚决完成目标作务。在为早日实现轮台县成为文明城市，建设人民群众幸福之都的奋斗目标。在镇党委的领导下，1--4月以来西苑社区及境内居民每周一、四上岗连续奋战4余月，有效的抑制了市场的蔓延，还给居民一片宁静的小区。在小区治理活动中社区组织境内老党员、低保户120余人次，共清理小广告300余张，清除了各种卫生死角50余处，并对辖区内楼前楼后的乱围乱种和13个楼门内一至五层堆放的杂物进行了清理，我们共清运绿化带的杂草、楼道杂物及各类垃圾近2吨，使小区的环境卫生有很大的提高。

通过第一季度卫生整治，使辖区的各楼前后环境卫生有了较大的改变。结合这次集中整治活动，继续落实社区环境卫生工作的长效管理，我们将继续努力，加强管理，狠抓道路保洁，对辖区内的建筑垃圾、堆积物进行及时清理和清除，提高社区的整体形象，创建绿色社区，为社区居民群众营造良好的生活和学习环境而努力工作！

2011年4月2日

第三篇：社区2011年第一季度工作小结

**社区2011年第一季度工作小结

自换届选举以来，我社区工作稳健有序推进，班子成员团结协作，社区始终把构建新型村级治理机制作为贯彻落实科学发展观、深化城乡统筹的重要保障，坚持党组织领导、依法办事、直接民主有机结合，探索建立社区党组织坚强领导、基层群众依法自治充分发挥作用的多元化新型村级治理机制。现将2011年第一季度工作小结如下：

一、农村新型村级治理机制建立、运行概况

为了更好地加强基层治理，推进民主管理，在新型村级基层治理过程中，认真抓好村民议事会的组建和运行，较好地解决了群众普遍关心的热点、难点问题，促进了村级民主化管理。

在2009年底认真按照上级下发的文件，严格按照选举办法，重新选举小组议事会成员、村议事会成员和居务监督委员会成员。并结合自身实际制定《村组议事会成员工作职责》、《民主居务监督委员会工作职责》、《村议事会民主监事会管理制度》和《民主议事规则》等。同时为了加强内部管理，让议事会成员时刻牢记自己的身份、职责特制定了社区议事会成员联系卡。议事会成员的职责是：主动问事、听民说事、积极议事、协助办事、定期评事、监督查事。

平时我都要求我们小组议事会成员：遇事要与群众商量、请群众参与、决议向群众宣传、决议向群众宣传、工作让群众监督、功过由群众评价。

小组议事会有43人，村议事会21人、居务监督委员会 5人。其中党员占37%。村组干部16%。议事会会议每季度原则上不少于一次，每季度例会明确时间、地点，提前告知村民，每次例会都邀请3-5名党员同志或群众旁听，并接受镇干部抽查监督。同时建立健全了居民代表、议事会成员包户联系居民制度。各小组议事会在党支部的领导下，健全制度，强化了内部管理，各项工作有序开展。

社区通过采取入户征求意见“一户一表”、召开村民大会、开坝坝会、张贴年画、发宣传资料、村务公开栏、黑板报、联系卡等方式开展宣传。

二、议事会、监督委员会主要模式

(一)村民议事会选举的主要方式。

召开全体社员大会，采用“一户一票”的方式，从村民中，通过海选，直接选出小组议事会成员。

小组议事会成员选举完毕后，再从小组议事会成员选举出村议事会成员和监督委员会成员。

（二）人员构成

村两委成员不直接作为议事会成员，而是与其他村民或村民代表一样，通过直接选举的方式进入村民议事会。党员占议事会成员的比例为37%。党员在议事会中达到了一定比例，说明基层党组织在基层治理中发挥的重要作用，得到了群众的认可。

（三）议事方式

我们社区采取的是自下而上的议事方式。先逐户征求群众意见并发放“一户一表”，由各小组收集归纳整理后梳理汇总，然后向村议事会正式提交讨论，通过后再交由居民代表票决审定。另外种方式是：凡涉及村民切身利益的事项，由村议事会（村民代表）根据授权范围由小组议事会讨论决定，同时议题也可由居民联名提出，再交由党组织负责审核议题，并向村民公示，由居民代表票决审定，通过后交村委员会执行。

（四）议定事项的决定方式

村议事会采取是少数服从多数原则。即议事会应到人数超过五分之四后应到人数90%以上通过，形成决定。

决定后提交居民代表审定。采取票决的方式。

三、新型基层治理工作发展方向的转变

同时我个人认为社区议事会是在党组织领导下新型的基层治理机制，不仅巩固了党在农村的领导核心地位，而且改变了以管理为主的工作模式，对群众切合实际或合理的需求，组织和发动群众讨论、科学决策，充分实现了群众的事 情自己决策、自己讨论、自己作主，真正实现了由“代民作主”向“让民作主”的转变。**社区两委始终把统筹城乡发展，推进城市化建设、服务于群众、服务好群众为工作重心，群众需要办的事和群众急需办的事为重点。这也是我们社区连续6年成为东升街道“优秀社区”的重要原因。在今后的日子让老百姓共享改革成果，深深感受到党和各级政府的温暖。让他们自觉投入到建设空港田园大城市的洪流中来，让我们的社会更加和 谐、更加美好。

*** 二〇一一年四月十五日

第四篇：社区2010年第一季度工作小结（推荐）

社区2010年第一季度工作小结

光阴荏苒，岁月如梭，转眼间，已经过去，迈着新的步伐我们迎来了2010年，湖滨社区残疾人协会在市、区残联、黄贝街道办、碧波工作站的正确领导和大力支持下，认真贯彻执行市、区残联关于做好残疾人工作的一系列方针政策，开拓进取，扎实工作，本着以人为本、以保障残疾人基本生活为重点、全心全意为社区残

疾朋友服务的宗旨，尽力为社区残疾朋友做实事、解难事，现对第一季度的工作做如下总结：

一、更新完善湖滨社区残疾人情况统计。自5月开始，经过申请、评定、审核等程序，历时近半年，于12月底基本完成第二代残疾人证的换发工作，湖滨社区29名残疾人领到新残疾证。根据二代残疾证的基本信息，重新录入二代证信息资料，更新完善了湖滨社区残疾人情况统计。

二、积极做好新办残疾人证的申请工作和多重残疾的评定工作。第一季度湖滨社区增加两名残疾人，一名新增精神残疾人柳姨，患有癫痫，被评定为精神二级残疾。另一名是黄叔，以前是肢体残疾，于已做了肢体残疾评定，肢体四级，因患有严重糖尿病导致视力急剧下降，于2010年又做了视力评定，被评定为视力一级残疾，已于一季度领到了新残疾证。同时为新增残疾人申请办理免费乘车卡，为新增精神病人申请免费服药，使他们能尽快享受政府的关爱。

三、积极组织残疾朋友参与各种社会活动，使他们更好地融入社会生活。1月28日下午，组织湖滨社区小莎和阿燕参加区残联举办的迎新春游园活动；3月1日上午，带领黄贝职康中心会员参加职康中心举办的开门饺子宴活动；3月6日下午，罗湖区部分听障人士参加了区聋人协会举办的“迎爱耳日烧烤活动”。(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）这些活动的举行，不仅丰富了残疾朋友们的精神文化生活，增进了残疾朋友之间的友谊，还为他们更好地融入社会奠定了良好的基础。

四、将康复服务送上门。为实现“人人享有康复服务”的目标，汇同社康医生，积极开展上门巡诊工作，使残疾朋友们能及时了解自己的身体状况，增强他们的保健意识，为重度残疾朋友提供了极大的方便。每月按时为精神残疾朋友送服药卡，将政府关爱送上家门。

五、传递政府关爱，积极发挥桥梁纽带的作用。在新春佳节到来之际，我们带着区残联的关爱和祝福，将特困补助金、慰问金及慰问品发放给社区残疾朋友，使他们感受到政府和残联的关心和厚爱，享受残联大家庭的温暖。

第一季度已经过去，我们的工作还将继续，在今后的工作中，湖滨残协将继续努力，竭诚为社区残疾朋友们提供更好、更优质的服务。

第五篇：第一季度工作小结

第一季度工作汇报

按照县、街两级的统一安排和部署，我作为进驻某某村的工作干部，感到十分荣幸。驻村以来，在某某村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到街道党工委、办事处和某某村群众的一致好评。现将三个月来的驻村工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）深入调查摸底，摸清村情民意

驻村后，为了及时掌握第一手资资料，摸清某某村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和村两委成员采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

（二）全力以赴，全心全意为民办好事实事

驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。

（三）抓好社长换届选举，建设好村委领导班子

驻村伊始适逢村社长换届选举，作为驻村工作的一项重要内容，能否确保村社长换届工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍的重要指标。为此，我们做足准备，全力以赴，确保村社长换届选举顺利完成。根据街道党工委、办事处的统一部署，结合本村委会的实际情况，协助村党组织整顿好基层班子，精心挑选和物色好新一届的村委会成员，采取措施切实提高了村“两委”交叉任职比例，不断增强村党组织领导班子的整体合力。通过一个多月的努力，某某村委会的社长换届选举工作依法依规顺利进行。随着两名村社长的成功选出，某某村支、村两委班子得以健全，接着，某某村村民小组换届和村民代表，监督，理财小组推选等工作也均圆满完成，村民自治组织得以健全。

（四）加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力 驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习科学发展观和三项制度文件精神达10余次，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

（五）狠抓自身建设，提高服务群众能力

作为驻村干部，我们虽然学历比较高，但是在机关工作时间比较多，基层工作经验较少。对此，我们驻村工作组都有一个共识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。我们驻村工作组在以组长为首的带领下，认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做“三个代表”重要思想和农村各项政策的“宣传队”，推动农村改革、稳定和发展的“工作队”，为农民群众解疑难、办实事的“服务队”。

二、存在问题

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在：一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于参加工作以来都在局委工作，我基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上某某村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。

三、工作感受

一是要转变观念、转变感情。千万不要以为自己是从机关来的就居高临下，摆架子。下基层驻农村，一定要正确认识自己的定位，工作环境变了，工作内容变了，自己也得跟着变。怎样改变自己，当地的干部群众就是老师，要虚心向他们学习，尽快进入角色，投入工作，通过学习和工作改变自己，适应环境。

二是要认真积累经验。我是从机关部门下来的干部，基层工作经验、经历比较缺乏，因此，下基层锻炼，到这样一个没有围墙的大学里去学习实践，要认真积累基层工作经验，学习基层的干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处置具体问题的，是怎样推进各项工作的。

三是要着力提高能力。我认为，我们来自机关的同志可能专业能力强一些，但是处理复杂问题，驾驭复杂局面等方面的能力要比基层干部要弱得多，这就需要我们到基层实践中去向村支两委干部学习，真刀真枪地干一干，自己动手操练操练，逐步提高自己的能力。要学会联系群众、沟通群众的方式、方法，学会从实际出发去做一件件实事，还要学会团结同事，同基层干部、人民群众打成一片。

四、工作建议

1、某某村原来一直是某某街道的老先进村，造成村里不稳定和混乱的原因是多方面的，但归根到底在于领导班子。建议街道党工委要把某某村的两委班子建设作为某某村重中之重的工作抓紧抓好，村支两委成员要珍惜当前来之不易的团结、和谐的局面，大事讲原则，小事讲风格，努力把某某村的两委班子建设成一个团结、和谐、开拓、进取的模范班级。

2、对于涉及部分群众切身利益的农村低保、耕地承包费问题，某某村两委成员，特别是支书、村长，要站在执政为民的高度，正视现实，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全镇空心村治理和秋收后统一耕作的有利时机，积极、稳妥、扎实推进，争取问题的圆满解决。

回顾驻村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。