修改新城镇党风廉政建设工作汇报

第一篇：修改新城镇党风廉政建设工作汇报

以人为本

执政为民

狠抓落实 不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作

新局面

中共新城镇委员会（2011年10月20日）

尊敬各位领导: 首先，我代表新城镇党委、纪委衷心的感谢各位领导多年来对我镇的关心和支持，下面，我就新城镇2011年年党风廉政建设工作落实情况向各位领导作如下汇报：

一、基本情况

2011年以来，在市委、市政府和长城区委的正确领导下，镇党委、纪委、政府认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以责任制为主体，严格按照组织健全、责任明确、制度约束、社会监督的总要求，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

二、主要做法

（一）加强领导，强化责任。镇党委、纪委高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制的落实作为党建工作考核的一项重要内容。一是成立了由镇党委书记任组长、镇长和纪委书记任副组长、各党（总）支书记和相关单位负 1 责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，切实加强领导。二是为进一步明确责任，强化工作措施的落实，镇党委年初研究制定了《新城镇党风廉政建设责任书》和《党员党风廉政建设目标管理责任书》，并分别与全镇8个村党总支和3个机关党支部签订责任书，落实了党风廉政建设责任制。共召开党委扩大会议3次，专题研究全镇党风廉政建设相关工作。三是7月底党委换届调整配齐配强了纪委班子和纪检专干，充实了党风廉政建设和反腐败工作的力量。

（二）坚持制度，强化预防。一是严格按照长城区委的相关要求，认真抓好《新城镇2011年党风廉政建设和反腐败工作责任分解安排》的贯彻落实，严格执行党风廉政建设责任制，充分发挥各职能部门的作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。二是严格实行党政班子领导挂点联系制度，重点抓好责任制检查和逐级汇报工作，坚持党政主要领导定期检查、逐级听取党风廉政建设责任制落实情况及个人廉洁自律情况报告。三是健全考核制度，修改完善《新城镇村、组干部考核奖励办法》等相关制度。对各相关部门开展党风廉政建设责任制落实情况进行督查，切实调动了相关部门抓好党风廉政建设工作的积极性。

（三）加强宣传，强化教育。镇党委始终坚持以人为本，教育为先，预防为主的指导思想，不断强化全镇广大党员干部的思想教育，消除腐败根源。按照廉政文化“七进”工作的要求，开展廉政文化进机关、进学校、进农村等活动。

一是以抓好载体宣廉、教育倡廉、活动丰廉和制度保廉 “四廉”，通过在机关办公室、走廊、会议室等地悬挂廉政格言警句、组织开展“学廉、讲廉、创廉”等系列廉政教育活动，利用每月党委中心组学习及机关干部学习日，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党纪处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等相关党内法规，组织开展党政主要领导讲廉政党课活动，干部职工撰写心得体会、集中讨论发言等形式增强宗旨观念、纪律观念，将廉政文化建设和制度建设结合起来，进一步完善反腐倡廉各项工作制度。

二是积极开展廉政文化进学校、进农村、进家庭、进机关等示范点建设活动。

2011年，将长城、新城、中沟三个村党（总）支部列为农村基层党风廉政建设示范点，将镇机关、新城中学、新城村确定为廉政文化建设示范点。通过在学校开展出廉政墙报、写廉政文章、写廉政格言等活动、在村组开展反腐倡廉文艺表演、廉政书画展，让廉政文化建设走进千家万户、组织镇党政班子成员及其家属召开座谈会，进一步筑牢廉政防线，增强领导干部的拒腐防变能力。

（四）加强监督，强化廉洁。加强干部廉洁自律教育。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对全镇干部的监督管理。一是认真按照科级党员领导干部报告个人有关事项的要求，如实、全面报告个人事项，促进党员领导干部廉洁从政，推动党风廉政建设深入开展。3 二是继续加强对各项重点工程建设项目、专项资金使用的监督管理，提高各项工程建设的质量，做到党风廉政建设与经济发展相协调、两促进。三是加强干部教育管理，贯彻落实惩防体系建设《实施纲要》，完善监督管理机制，做好廉政谈话，上半年共进行各类谈话11次，其中任前廉政谈话8人（次），诫免谈话3人（次），日常谈话9人（次），工程廉政谈话6人次，四是在各村党（总）支部认真推行“四议两公开一监督”工作法，调动和激发农村党员和农民群众参与村级民主管理的积极性，构建充满活力的镇村管理新机制，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保证。五是积极组织开展农村财务培训，切实增强财务人员的业务能力及领导干部的监督力度，进一步严肃镇村两级的财经纪律。六是聘请3名政风行风民主评议代表，做好政风行风民主评议。七是深入开展纠风治乱工作，加强对行业部门落实中央强农惠农政策的监管力度，确保各项支农补贴资金及时、足额兑现到了农户手中，相关政策落到了实处。八是坚持和完善“三公开”制度，做到公开内容全面、形式灵活、程序规范，抓住热点，公开内容全面化。九是加强和规范我镇村级“三资”管理工作，有效推进农村党风廉政建设，成立以镇纪委牵头经管站负责的专项工作小组，将对镇辖区内8个村委会的资金项目进行检查核实，对资产、资源进行计量、盘点、核实、登记，全面摸清村级资金、资产、资源情况，进一步完善农村财务制度、规范报帐程序，严把财务手续，确保村级“三资”使用安全合理，平稳运行。并不断提高我镇农村“三资”委托代理服 4 务和农村基层党风廉政建设工作水平，推动我镇经济社会的持续健康发展。

（五）发扬民主，科学决策。坚持民坚持民主集中制原则，强化科学发展观。为使党风廉政建设更加制度化、规范化、科学化，镇党委做到重大决策、人事任免都坚持党委集体讨论，不搞“一言堂”。并认真落实考核考评机制，推选出的全镇优秀村官及党务工作者和优秀共产党员，在全镇庆祝建党90周年大会上进行了表彰奖励。

（六）以廉促稳，构建和谐。一是坚持党政领导信访接待日制度，及时疏导、解决群众反映的问题。二是建立健全信访联席会议制度，定期召开会议分析研究全镇维稳工作形势，落实各单位、各村委会24小时值班制度，畅通信息渠道。三建立领导干部“下访”制度。变群众上访为干部主动下访。四是成立信访服务中心。认真抓好信访工作调处，对群众反映的问题镇党委、纪委、政府及时给予答复和办理。

三、存在的问题及下步工作计划

回顾我镇今年的党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，收到了实实在在的效果，但离上级对党风廉政建设及反腐败斗争的各项要求也还有一些差距，具体表现在：一是个别党（总）支部和单位对党风廉政建设责任制工作不够重视，认识有待加强；二是个别党（总）支部和单位对党风廉政教育工作形式单一，针对性不强。针对上述存在的不足，结合年初制定的工作计划，在下半年的党风廉政建设工作中，我镇将突出抓好以下几方面的工作：

（一）认真履行监督检查职责，确保政令畅通。今年是我镇“十二五”经济社会发展的关键时期，镇纪委将紧紧围绕中心、服务大局，找准定位，认真抓好落实。按照新城镇十四次党代会和十七届人代会一次会议提出的总体思路和要求，切实加大监督检查力度，确保镇党委政府各项决策部署落到实处。

（二）切实加强作风建设，努力提高工作效能。在全镇党员干部中继续开展以“以人为本 执政为民”学习实践活努力把作风建设抓实、抓好、抓出成效。

（三）进一步强化教育和监督，促进党员领导干部廉洁从政。坚持把党风廉政教育作为反腐倡廉建设的基础性工作，以理想信念教育和党性党风教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品德、作表率。积极开展廉政文化进机关、进农村、进学校、进家庭、进项目等活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。

（四）加大案件查办力度，严厉惩处腐败行为。加强案件查办力度，严肃查办项目建设招标投标中侵害群众利益的案件；坚持有案必查，违纪必究。充分发挥群众监督、社会监督的积极作用，进一步健全信访举报制度。

（五）不断创新制度建设，提高制度执行力。按照市纪委的部署和要求，突出抓好教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设。以制约和监督权力为重点，继续抓好规范 6 权力运行制度的完善和执行工作，加强对制度执行情况的监督检查，健全责任追究制度，切实提高制度的约束力。

（六）继续深入开展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。着力加强项目建设管理，健全完善招标投标制度，规范招标方式、资格审查、评标定标等行为，强化招投标活动的监管。

（七）着力抓好政风行风建设，树立机关良好形象。坚持“管行业必须管行风”的原则，切实解决群众反映强烈的的热点和难点问题，努力提高群众满意度，巩固和提升机关行风建设水平。

（八）严格落实党风廉政建设责任制，强化考核。党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设的一项根本性制度，是从源头上治理腐败的总抓手。

第二篇：新立城镇党风廉政建设座谈会材料

中共新立城镇纪委 党风廉政建设调研座谈会材料

2007年以来，镇纪委在区纪工委、镇党委的正确领导下，按照党章赋予的职责，履行保护、惩处、监督、教育的职能，坚持“党要管党，从严治党”的方针，以贯彻落实党风廉政建设责任制为主线，以党性党风教育为切入点，强化责任意识，完善监督机制，严肃查处违纪违法案件，推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，取得了一定成效，具体体现在:(一)强化教育，党员干部自身素质不断提高。

五年来，我们以开展先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育，认真解决了党员干部存在的突出问题，达到了党员干部受教育的目的。特别是在深入学习实践科学发展观活动中，我们有针对性地开展学习研讨活动，有所侧重的查找问题，集中全力进行整改，进一步强化了党员干部的党性观念、宗旨意识，提高了拒腐防变能力。我们还通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等形式，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。通过多种形式的培训教育，党员干部的廉政意识明显增强，政治素质有了明显的提高，工作热情空前高涨。2010年，我镇处级干部参加全市廉政教育知识测试，取得了一次性通过的好成绩。

（二）加大措施，腐败现象从源头上得到有效遏制。

为了增强党员干部的公仆意识，树立良好的政府形象，镇党委、政府始终把党风廉政建设和反腐败工作，作为大事来抓，纳入议事日程。成立了由党委书记任组长，纪委书记任副组长的党风廉政建设和反腐败领导小组，制定了贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见及考核办法和考评细则，提出了“三抓、四管、五到位”和责任追究的具体规定，“三抓”：即抓管理、抓监督、抓案件查处；“四管”：即管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自家的人；“五到位”，即宣传教育到位、制度落实到位、责任分解到位、目标考核到位、奖惩措施到位。明确规定了镇、村及各单位的党政一把手，对本级本单位的党风廉政建设负直接领导责任，并对党风廉政建设责任制的任务和内容作了分解和量化，做到工作有目标，考核有标准，奖惩有依据。对一些容易产生违法违纪现象的事项和群众关注的热点问题，变事后介入查处为事前监管，全程参与了各村的集体资产处理、民政扶贫救助、征地补偿款及各项惠农资金发放、建房指标审批、村级“两委”换届选举、林权制度改革等项工作，还多次纠正各种乱收费、乱罚款和摊派现象，防止了农民负担反弹，较好地发挥了监督保证作用，干部群众比较满意。

（三）健全制度，党员干部行为进一步规范。

五年来，镇党委、政府先后制定和完善了村财乡管制度、政务村务公开制度、财经管理制度、机关管理制度、机关学习和民主生活会制度，党员领导干部廉洁自律“十不准”等，还要求各

村、各单位制定相应的管理制度，并作为长效管理机制固定下来。按照区纪工委的安排部署，开展了农村集体“三资”清核工作，经过镇、村、社干部的共同努力，已经做到了底数清、情况明，为加强管理、规范运行打下了坚实的基础。

（四）营造环境，信访举报件件得到落实。

为进一步拓宽信访举报渠道，保护举报人的合法权益，镇纪委努力营造信访举报的良好环境，规范工作程序，强化内部制约监督，保证了信访举报事项件件有落实，事事有回音，维护了社会稳定。

通过学习、教育、制度约束和责任追究等措施，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但与上级的要求还存在一定差距，存在的问题也不容忽视。

一是党风廉政建设和反腐败工作的创新举措还不多； 二是全镇反腐倡廉建设在制度、监督等方面还存在薄弱环节； 三是个别领域群众反映强烈的问题还没有得到很好解决；如：镇内企业因全区西部开发建设不能办理执照的问题等；

四是软环境建设长效机制还没有真正的形成。

这些问题是镇纪委明年乃至今后一段时期的工作重点，我们一定会采取有效措施认真加以解决。希望市、区纪委部门对我镇纪检工作给予经常性的监督和指导，帮助我们及时查找出工作中存在的问题和不足，切实改进工作方法，创新工作思维，取得党风廉政建设工作的新成效。

二、今后五年的工作安排

今后五年是实施“十二五”规划的重要五年，是我镇加快推进“三个转变”（经济由一产向三产转轨、管理由农村向城市转型、身份由农民向市民转变）进程的五年。我镇纪检工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真履行党章赋予的职责，坚持反腐倡廉的工作方针，深入贯彻省、市、区纪委会议精神，围绕镇党代会确立的“围绕一个中心、落实三个重点、推进六个实现”工作思路，开拓进取，扎实工作，推动全镇党风廉政建设和反腐败工作及软环境建设工作的深入开展。

（一）强化教育和制度创新，促进领导干部廉洁从政。按照区纪工委的安排部署，未来五年，我们要贯彻为民、务实、清廉的要求，改进教育方式，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，提高教育实效。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，编印适合农村党员干部的廉政教育材料，不断提高教育的针对性。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化建设成果。充分发挥反腐倡廉大宣教机制作用，鼓励基层单位积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。加强领导干部廉洁自律工作，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。加强对《廉政准则》及相关制度规定落实情

况的监督检查，严肃处理违反准则的行为。

（二）坚持从严治党，严肃查办违法违纪案件。

贯彻党要管党、从严治党方针，在注重预防的同时，要加大查办案件的工作力度，严肃查办发生在重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律、财经纪律的案件。要着力建立预防与惩治并重的办案制度，严肃查办违法违纪行为。严格依纪依法安全文明办案，全面落实“一案三报告”制度，充分发挥查办案件的治本功能，深入剖析违纪违法案件发案特点、原因和规律，努力为案件查办工作提供经验，为廉政教育提供教材，为制度建设提供依据，为实施监督提供重点。认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，全面落实党政纪处分决定执行工作限时告知责任制，严格执行纪律惩戒有关规定，确保执纪到位。加强信访举报工作，不断拓展和畅通信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。

（三）服务中心大局，切实抓好监督保障工作。

未来五年，镇纪委要立足西部新城开发建设这个大局，净化发展环境，纠正损害群众利益的不正之风，规范执法行为，提高机关工作效能。一是加大推进农村党风廉政建设力度，建立“三资”代理便民服务大厅，切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。二是强化对村班子贯彻落实“4+2+1”工作法的监督检查，定期组织开展“三资”管理专题述职和民主评议活动，促进村干部廉洁从政。三是抓好软环境建设。继续按照区纪工委的要求，采

取问卷调查等形式对全镇重点涉农部门进行民主评议，把评议结果作为评价考核行风建设的重要依据。四是要加大涉软案件的查处力度，严肃查办干扰损害经济发展的软环境案件。五是加大对惠农政策落实情况的监督。重点对粮食直补、粮食补贴、农机购置补贴、低保户、五保户等救助资金发放情况进行监督检查，发现问题，严肃处理，绝不姑息。六是努力巩固农村税费改革成果，注意纠正面向农民的乱收费乱罚款和各种摊派，防止农民负担反弹。

（四）围绕履职尽责，努力加强纪委自身建设。

镇纪委、纪检干部要认真学习党章，理解和把握党章关于纪委职责和任务的有关规定，围绕三项主要任务，一是维护党章和其他党内法规;二是围绕党的路线方针政策和决议贯彻执行情况，加强监督检查；三是认真协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，按照政治坚定、业务精通、纪律严明的工作要求，不断加强学习，努力提高自身素质，提高办案水平。在上级纪委和党委的领导下，积极主动地抓好纪检工作，努力当好党委的参谋和助手。要进一步转变工作作风，改进工作方法，勤深入，常研究，听真话，讲实情，努力提高工作效率。

未来五年党风廉政建设和反腐败工作任重而道远，我们一定要按照上级纪委和镇党委的部署，锐意进取，奋发工作，努力取得纪检工作新成效，为全镇经济更好更快发展做出新的更大贡献。

第三篇：新立城镇党风廉政建设座谈会材料

中共新立城镇纪委

党风廉政建设调研座谈会材料

2007年以来，镇纪委在区纪工委、镇党委的正确领导下，按照党章赋予的职责，履行保护、惩处、监督、教育的职能，坚持“党要管党，从严治党”的方针，以贯彻落实党风廉政建设责任制为主线，以党性党风教育为切入点，强化责任意识，完善监督机制，严肃查处违纪违法案件，推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，取得了一定成效，具体体现在:

(一)强化教育，党员干部自身素质不断提高。五年来，我们以开展先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育，认真解决了党员干部存在的突出问题，达到了党员干部受教育的目的。特别是在深入学习实践科学发展观活动中，我们有针对性地开展学习研讨活动，有所侧重的查找问题，集中全力进行整改，进一步强化了党员干部的党性观念、宗旨意识，提高了拒腐防变能力。我们还通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等形式，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。通过多种形式的培训教育，党员干部的廉政意识明显增强，政治素质有了明显的提高，工作热情空前高涨。2010年，我镇处级干部参加全市廉政教育知识测试，取得了一次性通过的好成绩。

（二）加大措施，腐败现象从源头上得到有效遏制。

为了增强党员干部的公仆意识，树立良好的政府形象，镇党

委、政府始终把党风廉政建设和反腐败工作，作为大事来抓，纳入议事日程。成立了由党委书记任组长，纪委书记任副组长的党风廉政建设和反腐败领导小组，制定了贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见及考核办法和考评细则，提出了“三抓、四管、五到位”和责任追究的具体规定，“三抓”：即抓管理、抓监督、抓案件查处；“四管”：即管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自家的人；“五到位”，即宣传教育到位、制度落实到位、责任分解到位、目标考核到位、奖惩措施到位。明确规定了镇、村及各单位的党政一把手，对本级本单位的党风廉政建设负直接领导责任，并对党风廉政建设责任制的任务和内容作了分解和量化，做到工作有目标，考核有标准，奖惩有依据。对一些容易产生违法违纪现象的事项和群众关注的热点问题，变事后介入查处为事前监管，全程参与了各村的集体资产处理、民政扶贫救助、征地补偿款及各项惠农资金发放、建房指标审批、村级“两委”换届选举、林权制度改革等项工作，还多次纠正各种乱收费、乱罚款和摊派现象，防止了农民负担反弹，较好地发挥了监督保证作用，干部群众比较满意。

（三）健全制度，党员干部行为进一步规范。

五年来，镇党委、政府先后制定和完善了村财乡管制度、政

务村务公开制度、财经管理制度、机关管理制度、机关学习和民主生活会制度，党员领导干部廉洁自律“十不准”等，还要求各

村、各单位制定相应的管理制度，并作为长效管理机制固定下来。按照区纪工委的安排部署，开展了农村集体“三资”清核工作，经过镇、村、社干部的共同努力，已经做到了底数清、情况明，为加强管理、规范运行打下了坚实的基础。

（四）营造环境，信访举报件件得到落实。

为进一步拓宽信访举报渠道，保护举报人的合法权益，镇纪

委努力营造信访举报的良好环境，规范工作程序，强化内部制约监督，保证了信访举报事项件件有落实，事事有回音，维护了社会稳定。

通过学习、教育、制度约束和责任追究等措施，使我镇党风

廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但与上级的要求还存在一定差距，存在的问题也不容忽视。

一是党风廉政建设和反腐败工作的创新举措还不多；

二是全镇反腐倡廉建设在制度、监督等方面还存在薄弱环节； 三是个别领域群众反映强烈的问题还没有得到很好解决；如：镇内企业因全区西部开发建设不能办理执照的问题等；

四是软环境建设长效机制还没有真正的形成。

这些问题是镇纪委明年乃至今后一段时期的工作重点，我们

一定会采取有效措施认真加以解决。希望市、区纪委部门对我镇纪检工作给予经常性的监督和指导，帮助我们及时查找出工作中存在的问题和不足，切实改进工作方法，创新工作思维，取得党风廉政建设工作的新成效。

二、今后五年的工作安排

今后五年是实施“十二五”规划的重要五年，是我镇加快推

进“三个转变”（经济由一产向三产转轨、管理由农村向城市转型、身份由农民向市民转变）进程的五年。我镇纪检工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真履行党章赋予的职责，坚持反腐倡廉的工作方针，深入贯彻省、市、区纪委会议精神，围绕镇党代会确立的“围绕一个中心、落实三个重点、推进六个实现”工作思路，开拓进取，扎实工作，推动全镇党风廉政建设和反腐败工作及软环境建设工作的深入开展。

（一）强化教育和制度创新，促进领导干部廉洁从政。

按照区纪工委的安排部署，未来五年，我们要贯彻为民、务实、清廉的要求，改进教育方式，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，提高教育实效。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，编印适合农村党员干部的廉政教育材料，不断提高教育的针对性。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化建设成果。充分发挥反腐倡廉大宣教机制作用，鼓励基层单位积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。加强领导干部廉洁自律工作，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。加强对《廉政准则》及相关制度规定落实情

况的监督检查，严肃处理违反准则的行为。

（二）坚持从严治党，严肃查办违法违纪案件。

贯彻党要管党、从严治党方针，在注重预防的同时，要加大查办案件的工作力度，严肃查办发生在重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律、财经纪律的案件。要着力建立预防与惩治并重的办案制度，严肃查办违法违纪行为。严格依纪依法安全文明办案，全面落实“一案三报告”制度，充分发挥查办案件的治本功能，深入剖析违纪违法案件发案特点、原因和规律，努力为案件查办工作提供经验，为廉政教育提供教材，为制度建设提供依据，为实施监督提供重点。认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，全面落实党政纪处分决定执行工作限时告知责任制，严格执行纪律惩戒有关规定，确保执纪到位。加强信访举报工作，不断拓展和畅通信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。

（三）服务中心大局，切实抓好监督保障工作。

未来五年，镇纪委要立足西部新城开发建设这个大局，净化

发展环境，纠正损害群众利益的不正之风，规范执法行为，提高机关工作效能。一是加大推进农村党风廉政建设力度，建立“三资”代理便民服务大厅，切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。二是强化对村班子贯彻落实“4+2+1”工作法的监督检查，定期组织开展“三资”管理专题述职和民主评议活动，促进村干部廉洁从政。三是抓好软环境建设。继续按照区纪工委的要求，采

取问卷调查等形式对全镇重点涉农部门进行民主评议，把评议结果作为评价考核行风建设的重要依据。四是要加大涉软案件的查处力度，严肃查办干扰损害经济发展的软环境案件。五是加大对惠农政策落实情况的监督。重点对粮食直补、粮食补贴、农机购置补贴、低保户、五保户等救助资金发放情况进行监督检查，发现问题，严肃处理，绝不姑息。六是努力巩固农村税费改革成果，注意纠正面向农民的乱收费乱罚款和各种摊派，防止农民负担反弹。

（四）围绕履职尽责，努力加强纪委自身建设。

镇纪委、纪检干部要认真学习党章，理解和把握党章关于纪

委职责和任务的有关规定，围绕三项主要任务，一是维护党章和其他党内法规;二是围绕党的路线方针政策和决议贯彻执行情况，加强监督检查；三是认真协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，按照政治坚定、业务精通、纪律严明的工作要求，不断加强学习，努力提高自身素质，提高办案水平。在上级纪委和党委的领导下，积极主动地抓好纪检工作，努力当好党委的参谋和助手。要进一步转变工作作风，改进工作方法，勤深入，常研究，听真话，讲实情，努力提高工作效率。

未来五年党风廉政建设和反腐败工作任重而道远，我们一定

要按照上级纪委和镇党委的部署，锐意进取，奋发工作，努力取得纪检工作新成效，为全镇经济更好更快发展做出新的更大贡献。

第四篇：2013工作汇报(修改)

山东齐泰实业集团股份有限公司

王大河项目部

2013工作汇报

本项目部东辰·清风港建设工程项目，建筑面积为60606㎡，于2012年9月14日正式开工建设，已完成主体工程及部分楼栋的外墙保温和室内装饰工程。7月份又开工建设葡萄酒保税物流中心项目，建筑面积29400平方米，完成工程主体施工。

一、工作总结

（一）抓好项目部建设管理工作

1、完善项目机构建设。以“建优质工程、创一流业绩、让业主满意、为企业集团争光”为工作目标。东辰·清风港建设工程项目已完成产值7000多万元；葡萄酒保税物流中心项目工程已完成产值4000万元。清风港项目荣获“省级安全文明工地”称号。4#、6#楼荣获“市优质结构”奖。葡萄酒保税物流中心项目施工进度、工程质量也得到质监部门、建设单位、监理单位充分肯定。

2、认真制定工作方案。项目部根据施工总进度计划的要求，认真制定工作计划，统一部署、责任到人、层层落实，本2个工程项目没有发生任何安全事故。

3、做好工作追踪管理工作。促使施工管理工作有条不紊地进行。

4、加强农民工工资的监督管理工作。根据施工进度及时足额发放农民工工资，没有拖欠农民工工资的现象。

5、抓好工程技术资料管理工作。项目部配备专职资料员，认真做好工程技术资料收集、整理和归档管理工作，工程施工资料、文明工地、优质结构的相关资料全部合格。

（二）加强施工现场管理

严格按照集团公司的工作部署，认真落实岗位责任制，加强对施工现场的管理，合理安排，充分利用现有人力、物力和财力，重点抓好：

1、抓好工程质量控制管理工作。

质量控制上，我们从4 M 1 E（即人、材料、机械、施工方法、环境等）5个影响工程质量的因素入手，认真抓好质量控制工作；抓好材料方面的管理。凡进入工地主要材料，均要求有产品合格证和试验检验报告，不合格材料坚决清退出场；抓好机械的管理工作。施工机械专人、定期进行检修维护，发现问题，及时解决，减少设备故障，充分利用现有的机械设备；严格按照相关施工规范进行施工。由技术负责人对施工管理人员交底，施工员对施工班组交底；营造良好的工作环境。管理人员深入工作第一线，关心工人生活，聆听工人的呼声，耐心做好思想工作，解决工人实际困难，让工人放下思想包袱，努力营造和谐的工作环境，让职工真正做到“开开心心上班，安安心心工作。”

2、认真抓好安全生文明施工管理工作。

成立安全管理机构。明确岗位安全管理职责，严格执行安全生产责任制，相互协作，各司其责，层层把关；进行安全生产教育。严格执行“三级”安全生产教育，落实先教育后上岗，职工受教育率达100%。细化安全技术交底。让工人了解、掌握岗位的不安全因素和预防措施，增强安全意识，思想上筑起安全防线；制定安全生产方案。编制了10多个专项安全方案，为施工安全管理工作的顺利开展明确了方向；抓好特种作业人员管理工作。特种作业人员，必须经过专业安全教育培训，身体健康条件必须满足施工作业环境要求，并全部要求持证上岗；加强现场安全管理。坚持定期或不定期对施工现场进行安全检查，特别是对施工现场“三宝”“四口”“五临边”的检查。重点对触电、物体打击、高处坠落、机械伤害、坍塌等5类常见工程安全隐患进行排查，真正做到：“早发现、早处理、不留隐患”。

3、加强对投资方面的管控。

加强对材料成本的管理，认真做好各种材料计划，根据施工实际需要分批进场；在材料供应商的选择上，认真选择信誉好，货源充足供应商；采购上，励行节约，在满足工程需要的前提下，力求质优价廉；材料使用实行限额领料制度，完善用料计划经审批手续；根据现场实际需要，认真做好材料分类堆放，尽量避免二次搬运；加强对使用过程的监督，余料及时回收归类，杜绝材料浪费。加强对人的成本管理。督促管理人员熟悉图纸，严格按照图纸和施工规范施工。了解员工的工作能力、特点、知识层次、工作经验等，根据施工任务具体需要，合理分配安排人员，严格按照施工工艺进行作业，尽量避免返工。加强对机械的管理。安排专业人员对机械进行检修维护，尽量减少因机械故障造成窝工。

4、加强对工程进度的控制。

根据设计图纸和工期要求，认真编制好进度控制计划，加强监督检查，对工程实际进度与计划进度的对比，及时找出偏差、分析原因。结合实际进度，及时调整完善，有针对性地采取经济措施、技术措施、组织措施、合同措施等，做好纠偏补漏工作。

5、抓好工程信息管理工作。

由专人负责收集整理工程质量、安全资料，完善记录，保证工程资料与实体工作同步。

二、下一步工作计划

组织计划：

1、调整充实项目部管理。招贤纳士，壮大项目管理队伍，充实领导班子，优化管理内部人员组合。

2、及时调整施工进度。根据实际施工状况，调整进度计划，优化工序组合、工序衔接，工序交叉，最大限度的利用好有利作业时间。

3、全力做好质量管理工作。责任到人，建立完整的项目质量监督管理机制，确保工程质量。

4、认真做好安全生产管理工作。强抓安全管理，认真检查、落实、整改工作，消除安全隐患，真正做到安全第一、预防为主、防治结合。

5、认真抓好成本控制工作。组建整套成本控制工作组，从材料采购做起，严把每一个环节，最大限度的压缩成本，争取效益最大化。

6、抓好工程信息管理工作。充分利用网络条件，实施掌握工程材料、进度、质量、安全信息，科学管理，争创效益。

7、抓好农民工工资发放管理工作。严格实施工资实名制，工资发放必须有真实的影像资料、视频资料，确保农民工工资直接发放工人手中，彻底杜绝分包队长、工头中途挪用或截留农民工工资。

项目工程实体施工计划：

1、清风港工程的1#楼、5#楼外墙保温、内墙抹灰，2#楼内墙抹灰，所有楼号的地暖工程；楼地面工程；外墙油漆、石材饰面及其他的室外附属工程等，地下车库室内回填土、地面工程，强弱电、给排水安装工程；做好消防、门窗、幕墙安装等甩项工程的配合工作。

2、葡萄酒保税物流中心项目工程

1.砌体砌筑工程，地下室外墙、顶板防水工程，室内回填土工程，室内抹

灰、外墙保温饰面、楼地面、门窗工程，全部的安装工程、室外工程及其他甩项工程的配合。

工期目标：

到2014年5月底完成葡萄酒保税物流中心项目工程竣工验收； 9月底完成清风港工程竣工验收

产值目标：

在建项目完成产值6000万元，计划新开项目建筑面积84000平方米，完成产值8000万元，努力实现总产值突破亿元。

质量目标：

清风港项目6栋楼创“市优质结构”、至少2栋楼创“金洲杯”奖；葡萄酒保税物流中心项目创“市优质结构”奖，市级安全文明工地。

2013年即将过去，展望未来，项目部对新的一年工作已经明确了目标。全体项目管理人员以百倍的信心，一如既往第发扬吃苦耐劳的工作作风。我们坚信：在集团公司领导的英明领导下，在集团公司的大力支持下，我们完全有信心、有能力实现这一远大目标！

山东齐泰实业集团股份有限公司

王大河项目部

2013年12月

第五篇：2014年终城镇管理工作汇报

长江镇城镇管理工作汇报

今年以来，长江镇综合执法局城镇管理工作严格按照市城市管理局统一工作部署，认真践行城镇管理职能。现就城镇管理工作情况汇报如下：

一、队伍规范建设

（一）是加强执法队伍建设。今年以来全面加强执法人员廉政管理，时刻敲响廉政警钟，在行政执法过程中，做到文明执法、热情服务，依法行政，坚持原则，拒腐防变，努力建设成一支高效、廉洁、勤政的执法队伍。

今年，从事城镇市容管理人员港区片66名、郭园片22名，长期搬迁人员10名、配合交警3名、行政窗口2名，其中持有辅助执法证人员17名，党员14名，入党积极分子4名。共设：综合办、督查案件审核办、应急分队，及8个基层分队。主要负责城镇市容管理、城建规划、建设施工等行政执法。并配有执法汽车3辆（皮卡2辆，面包车1辆），四轮电瓶执法车3辆，执法摩托车8辆，两轮电瓶车30辆。主要用于：城镇市容环境卫生管理；车辆泼洒、带泥上路、未遮盖现象查处；镇区（村、场圃）、主次干道两侧及园区违章查处；大型广告、高炮广告安全隐患督查；化工园区污水情况监管；商业性物业小区安全检查。

（二）是加强执法制度规范。今年以来，制定了《管理制度汇编》、《执法制度汇编》和《综合执法手册》等管理依据，加大了指纹考纪、考勤、考绩等三方面管理考核力度，考勤方面，每天实施早七点指纹签到制度，并计入考勤台账；考纪方面，今年采取由各分队根据局（中队）规章制度、考核细则和 “八条禁令”随时对队员的违纪行为进行登记，局（中队）随时、随机对分队人员上岗履职情况、执法程序进行抽查，同时今年督查组成员对全体人员执纪情况进行督察，共39次；考绩方面，按定岗定位路段落实区域管理，根据城市市容环境卫生管理条例、生活垃圾管理办法和政府关于违章建设、碎砖管理等一系列措施进行标准化考核。

（三）是加强业务学习培训。局（中队）每月定期、定时组织各项行政专题会议及周工作总结，研究部署各阶段工作和学习目标，不断探讨在城镇管理工作中存在的问题及整改措施；并建立、完善各项会议和综合学习台账。今年共分派了1名队员到上海参加城管理论与实务培训，3名队员到市执法大队参加业务轮岗培训，月例会工作总结会议11次，此外中队组织冬、春训工作的实施，主要培训内容：相关法律法规（行政强制法、行政处罚法、城乡规划法）等学习，组织观看镇江、上海的城市管理的视频教材，对执法理念、执法水平、沟通能力等方面进行学习，提高了执法人员运用法律解决实际问题的能力。

二、镇容环卫管理

（一）是城镇管理成效显著。今年以来，局（中队）主要对镇二案街道、长青沙街道和新城街道、江鲜一条街、如港路（高架桥路口）、春江花苑农贸市场、二案农贸市场等进行了环境专项治理活动，所有参战人员均实施“差时工作制”。在江防红星桥向东流动摊点专项整治工作中，始终坚持人性化管理模式，指定两处路段实施流动摊位集中自制管理，使流动摊点现象得到有效改善和巩固；今年，共累计清理店外经营、流动摊点3878个。在城镇管理过程中，为进一步提升城镇管理效率，为了将在巡查过程中发现的问题及时反馈给相关部门，我局（中队）与港区其他部门（市政、绿化、路灯、公用房产、皋港物业及强弱电部门）建立了工作联系单制度；为此，共有80多处问题得到了及时有效的解决。在户外广告管理过程中，局（中队）根据户外广告管理相关文件及江政发[2014]83号文，对新老城区所有户外广告设置材质、安全系数进行明确规定，并将港区主次干道的所有广告牌重新进行疏理，并将经三路南侧路段（华源山水国际）两侧店面作为港区门头广告示范点；今年共清除过街横幅、彩旗，门头条幅等264条，清理一店多牌、小灯箱广告、“牛皮癣”、清理乱贴乱画10857处。在碎砖、土源管理过程中，局（中队）采取制作专用运输通行证等一系列管控措施，同时要求机动分队加强对主次干道的巡查力度，主要针对违规运载、未遮盖、带泥上路及泼洒、漏滴等现象进行严肃查处。今年共发碎砖通行证、过境土方通行证734张，查处违章偷运砖屑、偷运车辆和未遮盖运输车辆共93起，罚款10300元。自开办便民服务窗口以来，极大方便个体经营户的各项申请，今年以局（中队）共受理户外广告审批80起，占道经营、舞台、拱门审批99起，张挂张贴申请15起，共126条。

（二）是违章查处督查有力。今年来共受理行政警告案件12件；通过简易程序处罚案件4件，罚款120元，均属市容类处罚；通过一般程序处罚案件14件，罚款343200元，其中市容类13件，规划类1件；协助各社区、场圃、园区拆除违法建设16起，现有三件重大行政处罚案件未结案。

（三）是商业小区督查有力。今年来局（中队）加大对物业管理软、硬件设施的督查力度，进一步规范了备案审批程序，将重点放在检查公司内部台账、安全设施和制度规范管理上，同时有针对性的定期召开交流会4次，新备案进驻商业性小区3家，并积极组织物业小区参与市季度大物业检查，并对检查中出现的问题进行“回头看”。

（四）是生猪市场查处有力。今年以来，局（中队）为保证生猪肉食品安全卫生，生猪办队员加强生猪检查力度，今年对各农贸市场实施专项检查936起，动用1683人次，联合工商、公安等部门专项整治4起，罚没无花肉30余斤，下发整改通知书二批次共234户。

（五）是环卫管理措施有力。今年以来，长江镇（如皋港区）环卫管理部门在城镇管理工作正常保洁员达900余名，共设垃圾中转站2座（港区片1座、郭园片1座）、新型压缩式垃圾车2辆、厢式垃圾车2辆（郭园片）、垃圾车8辆、拖拉机8辆（郭园片）用于城镇化管理，共更新垃圾筒813个，清理生活垃圾30000吨，河道垃圾500立方，新增绿化2075平方米，路灯达3000多余盞。

三、政府中心工作

（一）是深入防灾一线。局根据镇政府统一部署，始终把防洪排涝作为一项重要工作；遇有恶劣天气，全员24小时待命，并派员24小时值班机动巡逻，全年来共出动抢险人员192人次。秸秆禁烧期间，全员每天从早六点至晚十二点不间断巡查，全年共计70天。

（二）是联合执法职能。今年，局（中队）根据镇政府统一部署，与公安、交警、海事、长航、交通、工商、水利等部门开展联合执法8起，配合其他乡镇联合执法3次，并派5名队员参加市局关于如皋市文明单位创建工作；长期派员配合海港新城、海上明珠、东屏二期等小区执法支撑工作；完成政府交办的秩序维持61起，处理突发事件秩序维护30余起；维稳工作处理，保障社会稳定，协调处理农民工工资40余天，出动1600多人次。共处理市长热线96起，港城热线36起，领导交办事项20余起。

（三）是热心公益慈善。一是站好城管护学岗。今年来，各分队始终将学生出行安全摆在首位，分别对新港小学、永平小学、港城学校周边环境秩序维持，确保了交通井然有序。二是热心慈善活动。中队利用重要节日多次组织队员到结对8家特困户家中送温暖、献爱心。三是创建网站平台，及时公布局（中队）最新动态，体现综合执法局文明执法、和谐执法新风采。于今年初已积极申报“如皋市文明单位”、“银盾知心” 爱心品牌、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“城管护学岗”等创建工作。

四、来年工作规划。

（一）是提升执法队伍管理水平。严格按照2015年《考核责任制及考核细则》落实内部学习制度和廉政建设，深入组织相关的城镇管理法律、法规，并定期组织对各分队办案员执法技能、执法程序及制作宗卷等方面业务培训。

（二）是管辖区域实行责任分区。根据镇政府统一部署，2015年局（中队）将实施人员三定方案及队员双向选择，并对中队管辖范围进行重新整合，重新规划分队区域。严格实行定人、定段、定岗、定责、定管理标准，全面落实道路责任人量化管理模式，全面履行各项执法职责。

（三）是强化市容环卫治理力度。狠抓“马路市场”、广告乱挂，“牛皮癣”等现象；结合镇区工作实际，继续实行 “长效差时管理”和专项整治相结合的原则，主要在明确工作责任和突出工作重点等方面下功夫。

（四）是加强城乡规划管控措施。将进一步加大违章建筑的管理、控制、宣传力度，狠刹违建之风，严格相关法律法规和江政发[2013]203号文件精神,狠抓落实，并与各村（居）、场圃建立违章管控对接机制，定人、定位，实现镇村全覆盖，对待违章建设不姑息，不手软，不讲情，并设立违章举报专用电话80579701。

（五）是集中开展安全生产检查整改专项整治。

1、物业管理小区的消防安全检查，2、户外广告设置安全检查整治，3、违章搭建消防安全检查整治，4、流动餐饮、店外经营场所燃气安全检查整治，5、渣土、土源运输企业安全检查整治。

2015年，为更好的体现和谐执法，我局将发挥综合执法最大效能，改进工作方法与管理模式，进一步改善执法环境，不断加强宣传引导，扩大影响，使港区广大人民群众更加了解和更好的服务于城镇管理建设。

如皋市长江镇综合执法局

二0一四年十二月二十三日