第一篇：中医医院2010年度工作总结!!! (6000字)范文
张掖市中医医院2010年度工作总结
暨2011年度工作要点的报告
2010年，医院工作在市委、市政府的坚强领导和市卫生局的关心指导下，按照 “六抓四保两提高”的工作思路，以服务于全市经济社会发展、保障人民群众身体健康为目标，围绕年初确定的工作重点，坚持质量立院、人才强院、专科兴院、制度建院，抢抓机遇，创新实干，强化措施，狠抓落实，实现了社会效益全面提升、经济效益稳步增长的目标。至11月底，全院共接诊门诊患者113687人次，收治住院患者3295人次，累计实现业务收入2470万元，与上年同期相比分别增长了12%、24.5%和24.6%，全面完成了年初确定的各项目标任务。现将一年来的工作总结如下：
一、认真推进项目建设，住院部综合大楼建设进展顺利
按照中央扩大内需建设项目要求，积极组织实施住院部综合大楼建设项目，严格项目建设程序，切实落实项目法人责任制、招标投标制、工程监理制和合同管理制，工程建设做到了程序合法，管理严格，质量可靠，进度如期，顺利通过了中央、省、市围绕项目申报、施工质量、资金使用、建设安全等重点内容进行的10余次专项检查。严格项目资金管理，开设基建专户，建设资金实行专户储存、专账管理、专款专用，资金拨款采取施工单位核算工程量、监理单位、项目建设负责人逐级审核、按工程进度和施工合同拨付的程序进行，确保了项目资金安全。止目前，项目主体工程施工已全面完成，污水处理工程已经完工，共按进度争取拨付项目资金1600万元，其中，中央投资1200万元，地方配套300万元，医院自筹资金100万元。共累计支付项目资金1029万元，其中前期申报费用63万元，施工建设费用966万元。
二、加快重点专科发展，中医名科建设步伐加快坚持中医专科优先发展、特色专科无限做大的发展思路，强力推进名医、名科、名院建设，注重政策引导，突出特色优势，形成了以名医带名科，名科建名院的中医特色专科发展格局。按照中医特色突出、治疗效果明显、病证较为普遍的原则，医院筛选确定12个病证，建立临床诊断治疗规程，并将其纳入科室年度目标责任，建立月考核、季评价、年修订制度，保证治疗效果。积极支持重点专科提升现代代装配水平，先后投资320万元，围绕糖尿病专科发展，购置了糖尿病治疗仪、数字振动感觉阈值检查仪、空气压力治疗仪、动态血压监测仪、彩超等医疗设备24台件，围绕骨伤科建设，购置了cr影像诊断系统，围绕心血管内科建设购置了动态心电监护仪、床头监护仪、全自动生化分析仪，围绕肛肠科建设，购置了肛肠综合治疗仪，从整体上提升了专科设施装配水平。加大专科人才培养力度，先后选送3名高级专业技术人才赴外学习学科领域前沿知识，选送4名业务骨干赴外学习专科特色疗法，重点专科新开展诊疗项目16项，诊疗水平进一步提升。积极做好中医药师承工作，在院内选定经验丰富的带教老师3名，确定跟师徒弟9名，进行为期三年的跟师学习，并进行跟踪督导，提升师承效果。今年以来，省、市级4个重点专科共接诊门诊、住院患者分别占到全院诊疗人次47.5%和30.7%，门诊中医药治疗率、住院中医药治疗率分别达到了66.7%和90%，中医特色优势进一步提升。
三、加大中医人才培养力度，医疗水平逐步提高
坚持把人才队伍建设作为加快医院发展的决定性因素常抓不懈，强化人才培训教育和监督管理，努力提升医院的整体医疗水平。结合“学习型党组织”建设，把学习作为提升综合实力、扩大医院影响的关键来抓，采取师带徒、进修培训、函授自学、邀请专家来院带教等形式，提升专业人员诊疗水平。今年以来，全院共选送外出进修半年以上专业技术人员11人次，其中省外进修9人次，省级进修2人次，邀请专家来院临床带教26次，支持专业技术人员参加各类短期培训班14期 31人次，医务人员“三基”培训合格率达100%。加强专业技术人员业务技能培训，扎实开展了以心肺复苏、心电图知识为主要内容的“岗位练兵”活动，以中医护理知识和护理技能为主的“技术比武”竞赛活动，医护人员的操作技能进一步提高。鼓励医务人员立足岗位开展学术研究和业务创新，全院共开展新业务22项，获市级科技进步奖3项，通过市级科研成果鉴定4项，在国家级刊物上发表学术论文22篇，在省级医学刊物发表学术论文19篇。医院治愈好转率达98.7%、抢救成功率达99.3%、入出院诊断符合率达99%，住院产妇死亡率、活产新儿生死亡率和麻醉意外死亡率为零。
四、持续提升医疗质量，积极防范医疗风险
始终把医疗质量管理作为医院工作中心，健全完善制度，强化质量意识，落实质控责任，狠抓督查落实。先后修订完善医疗质量管理制度16项，制定了加强医疗质量管理的十项规定，靠制度保障医疗责任的落实。加强临床查房工作。坚持院长每周两次业务查房与每月考核督查相结合，全面查房与重点查房相结合，院长查房与相关专业专家查房相结合的业务查房制度，进一步增强了查房工作的针对性和有效性。建立了医疗质量月检查通报制度。组成考核组，按月对各科室病历书写、执行医疗护理操作常规、消毒灭菌、各项诊疗、讨论记录进行督导检查，针对存在的问题和工作中的意见建议，下发考核意见反馈通知，明确整改内容和时限要求，促进医疗质量持续提升，院内感染率控制在了2%以内。强化医疗事故防范工作，建立了医疗事故月分析制度和《医疗纠纷（事故）预防处置办法》，突出医患纠纷预防重点，强化医患沟通，完善工作流程，规范服务标准，落实服务责任，积极防范医患纠纷发生。针对医疗纠纷发生个案，专题组织开展病历讨论，分析引发医患纠纷成因，制定相关应对措施，杜绝类似问题再次发生。严格执业资格准入管理，规范处方权授予程序，切实做到持证上岗，依法执业，有效杜绝了非法执业行为。建立医疗文书考核评价体系，组织开展医疗文书质量展评活动，奖优罚劣，门诊处方合格率达98%，甲级病案率达到了100%；加强护理队伍建设，严格“三基三严”考核，注重提高招聘护士待遇，五种护理表格书写合格率达95％，护理技术操作合格率达96%以上；建立医疗纠纷投诉接访机制，及时化解调处医患纠纷3起，保持了安定和谐的发展局面。
五、强化医院科学管理，规范医疗服务行为
加强科室考核管理，在全市率先开展医院绩效考核工作，制定《张掖市中医医院年度工作目标责任与绩效考核办法》及《浮动工资及绩效工资发放指导意见》，成立考核机构，对科室按月实行医德医风、医疗质量、工作成效三个百分制考核，针对考核过程中发现的问题，及时下达考核结果和整改通知，依绩兑现奖惩，并将月绩效考核成绩纳入年终考核结果，进一步强化科室的发展意识和医务人员的责任意识。细化医院成本管理，制定了《全成本核算管理办法》及《实施细则》，将水、暖、电、医用耗材、房屋、仪器设备折旧核算纳入科室成本，进行核算管理，强化全院职工节约意识，运行一年来，医院固定成本支出与往年相比下降了24%。严格医务人员日常管理，按照《医务人员不良执业行为积分管理办法》，对日常违规行为严肃处理，按规定记入个人医德医风考核档案，纳入干部职工年终考核，规范医务人员日常执业行为。通过强化管理，规范服务，患者对医院的满意度保持在95%以上。
六、切实落实公共卫生服务职责，强化公立医疗机构职能
强化公共卫生服务职能，成立了公共卫生科，确定5名工作人员负责日常工作，充实了公共卫生服务力量；认真落实传染病网络直报制度，加强传染病监测与报告，今年以来，全院共报告乙、丙类传染病2种727例，报告率达100%。加强重大疾病防控工作，全面修定完善了各项突发公共卫生事件应急预案，做到分工明确，责任到人。认真开展疾病谱排序和分析工作，按要求进行归类和上报。全面落实医学健康咨询制度，设立健康咨询门诊1个，常年为患者提供健康咨询服务，今年以来，健康咨询人次占到了全院就诊人次的10%，加强职业病防治工作，设置了职业病科，配置专职人员5名，为开展职业病诊断、职业性健康体检奠定了良好地工作基础。严格落实医务人员“四个排队”制度，将药品、抗菌素、青霉素及自费药品使用量作为考核医务人员执业行为的关键措施常抓不懈，每月进行统计、反馈、公示，对连续3个月有一项超标的医生，年终考核不得定为称职以上等次，年内不得评先树优，促进医务人员合理用药。至11月份，全院药品用量占到业务收入的39.5%，患者使用抗菌素比例控制在了的30%，自费药品费用比例控制在了8%，青霉素使用比例占到接诊患者人次的 8%，进一步减轻了患者就医负担。认真落实全省通用门诊病历制度，门诊病历严格按照省卫生厅下发的样式、标准印制和记录，为门诊患者看病就医提供了可靠的病史资料。切实落实同级医疗机构间医学检测、影像检查结果共享制度，对于在有效时限内出于同一目的，原检查结果、图像所示与临床症状相符的二级以上医院的检查结果予以认可，医院不再进行检查，并在病历中详细记载；对患者提供医学影像资料需要进一步确认的，在医院放射科、功能科办理确认手续，增强诊断的准确性，防止了重复检查问题的发生。通过行之有效地措施，医院门诊次均费用控制在了63元，住院次均费用控制在了3839元，分别较上年相比下降了52元和27.9元。
七、加强医德医风建设，展示医院良好形象
今年以来，医院结合学习型党组织建设和推进作风转变活动，不断加强医德医风教育和廉洁行医教育，以良好地作风促进工作落实。以《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》、《甘肃省医疗卫生人员廉洁行医规定》为重点，采取集中学习和个人自学相结合、通读原文和撰写心得体会相结合等方式，强化医务人员遵纪守规意识，进一步增强医务人员贯彻落实党纪条规的自觉性。建立了医务人员定期观看警示教育片制度。组织医护人员观看党风廉政建设教育专题片11场次，教育医护人员引以为戒，防微杜渐，强化自律意识，固牢拒腐防变的思想道德防线。进一步健全完善监督制约机制，建立了医院目录外药品购进专家评审制度，完善了医疗器械购置程序，积极杜绝收红包、吃回扣、开单提成等违规违纪行为，狠刹医疗不正之风。今年以来，医院未收到医务人员违规违纪举报，有13名同志上交红包3200元。认真落实药品集中招标采购制度。今年以来，医院共通过集中招标采购药品508万元，医院使用的92%的药品为省级招标范围内药品。坚持科学决策、民主议事，制定了《领导班子议事决策规则》，明确决策程序及决策范围，对“三重一大”事项，经集体讨论决定后执行，促进了决策的民主化和科学化。认真落实政府采购制度，医疗设备、医用电梯、大额设施采购均按规定进行政府招标采购，无违规问题发生；严格落实住院费用一日清单制，完善院务公开制度，向社会全面公开医疗服务项目及收费标准、公开药品及医用耗材价格，接受社会各界监督，有效遏制了乱收费、自立项目收费等问题的发生。
八、加强中医文化建设，激发医务人员工作热情
加强医务人员医德教育，大力倡导“大医精诚”、“医乃仁术” 和“不为良相，愿为良医”等传统中医文化理念，弘扬仁、义、礼、智、信等中华民族的优良品格，注重真、善、美等方面的引导。通过优秀共产党员、优秀医务工作者、岗位能手评选等活动，激发广大医务人员爱岗敬业的奉献热情。充分挖掘医院文化积淀，形成了集传统文化与现代气息为一体的院训、医院精神、宗旨、目标、服务理念和职工形象，进一步固牢了中医文化理念；结合创先争优活动，积极创新活动载体，开展了“庆七一〃葆先进〃转作风”主题实践活动，邀请市委讲师团在全院开展了全市经济发展形势教育，进一步激发了全院广大干部职工投入 “四市”建设的工作热情；在院内充实了以中医文化知识、行业精神文明建设标语为内容的宣传展板86幅，教育医务人员恪守医德，弘扬新风，积极创建全省卫生行业精神文明建设典范。加强中医文化的交流与推广，今年以来，医院先后接待省内外观摩考察团20余次，医院文化建设经验在全市卫生行业精神文明建设推进会上进行了现场观摩。
今年以来，医院通过积极努力，虽然取得了一些成绩，但与市委、市政府和卫生主管部门及广大患者的要求相比，还有一定的差距，主要表现在：一是高素质的学科带头人和高级专科人才缺乏，还没有形成结构合理、人员齐备的专业人才队伍；二是个别医务人员服务意识不强，医患沟通技巧缺乏，服务方式仍需进一步改进；三是由于项目建设自筹资金较大，医院收入仅能维持正常运转，项目建设负担沉重，制约了医院的快速发展。在今后的工作中，我院将针对上述存在的问题，采取得力措施，认真研究并切实加以改进。张掖市中医医院2011年工作要点
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是深化医疗卫生体制改革、加快医院发展的关键之年。做好2011年的工作，对保持医院各项事业较快发展，进一步扩大医院影响，营造宽松发展环境具有十分重要的意义。医院工作的总体思路是：以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，在市委、市政府的坚强领导下，按照市卫生局年度工作总体部署，紧抓国家扶持中医事业发展的大好机遇，持之以恒地落实“质量立院、人才强院、专科兴院、制度建院”的发展理念，深化人事、分配制度改革，加强基础设施建设，做大做强重点专科，着力改善专业队伍结构，以优质、高效、低廉、便捷的医疗服务扩大社会影响，促进医院各项工作协调快速发展。预期目标是：门诊人次增长15%，达到15万人次；住院人次增长15%，达到4100人次；出入院诊断符合率、治愈好转率保持在95%以上，病床使用率达80%；业务收入增长15%，达到2800万元，无医疗事故发生。重点抓好以下重点工作：
一、加快扩大内需项目建设，进一步改善医院就诊条件
以住院部综合大楼建设项目为重点，继续抓紧实施中央扩大内需建设项目，按照项目设计标准和概算要求，本着厉行节约、长远谋划的原则，充分借鉴邻近医院装饰经验，将中医传统文化理念融入其中，积极组织实施住院部综合大楼装饰工程，配置完善的诊疗设施，力争于8月底前峻工投入使用。在推进装饰工程建设的同时，加快附属配套设施建设，同步建设供热、供电工程，于10月底前正式投入使用。按照建设与绿化同步进行的原则，积极实施院内地坪硬化、花坛改造、美化绿化等工作，积极创建“花园式”中医医院。紧抓《卫生部关于进一步支持甘肃卫生事业发展的意见》出台机遇，积极对接扶持政策，以中药制剂综合楼、医技检查综合楼为重点，加紧编制项目可研报告，多方协调争取国家、省、市支持，加快医院基础设施建设步伐，形成可持续发展的项目“链条”，推动医院快速发展。
二、创新人才管理机制，大力推进“名医”建设
按照人尽其才、才尽其用、唯才是举、唯才是用的原则，在全面完成岗位设置、认定的基础上，实行全员竞聘上岗，中层干部按组织原则择优聘用，按规定享受科级待遇；其他人员按职务、能力进行双向选择，全面实行全员聘用制管理和岗位目标责任制管理，建立人员能上能下、职务能高能低、人员自主择岗、科室自主用人的人才管理机制，激发干部职工干事创业热情。与此同时，配套建立与人事管理制度相适应的分配管理制度，在进一步完善全成本核算管理制度的基础上，确定不同岗位工资标准，纳入科室成本进行统一核算，按劳取酬，档案工资仅作为职工正常晋升、调资的原始依据予以保留，增强干部职工立足岗位谋发展的积极性。加大人才引进、培养力度，围绕特色专科发展，面向全市引进急需专业技术人才，优化专科人才结构，形成有利于持续发展的人才梯队；结合学科发展方向，大力选送专业技术人员学习学科前沿技能，拓宽学科诊疗范围，创新病种诊治方法，提升临床治疗效果，打造专科“名医”。积极支持专业技术人员针对病种开展学术研究和学习培训，引进临床应用广泛、治疗效果明显特色疗法和独特药物，促进专业技术人员学有所长，术有所攻，提升专病影响力。结合临床工作中的薄弱环节，大力实施“岗位练兵、技术比武”活动，夯实医务人员“基本功”；大力组织实施中医药师承教育，保证师承学习时间，加大日常监督检查和考核力度，切实做好名中医临症经验传承。
三、加快中医特色专科建设，树立医院特色品牌
按照“巩固、发展、提高”的要求，立足医院发展实际，加强医院特色专科建设。按照特色专科无限做大的发展思路，充分发掘整理特色专科的临症经验，规范诊疗操作，提升治疗效果。按照立足全市，面向全省、乃至全国的专科发展趋势，大力支持特色专科围绕重点病症的治疗，开展新技术消化吸收和引进使用，学习转化在国内疗效较为确切的治疗手段，广泛运用于临床，切实提升专科治愈率。注重对常见病种临床治疗效果的总结和研究，积极开展治疗效果评价工作，实现诊疗思路、诊疗手段的创新。扶持壮大口腔科、皮肤科、肛肠科等特色专科的建设，进一步充实学科力量，做好专科特色疗法的继承创新，总结梳理临症经验，提升专科影响力。积极培育优势专科，以内一科、内二科为基础，立足中医在治疗肾病、脾胃病、老年病、风湿病等方面的比较优势，明确科室诊疗方向，利用现代诊疗手段，进行理、法、方、药的研究探索，进行系统整理研究，推进专科专病建设，创建新兴特色专科。
四、持续加强医疗质量管理，积极防范医疗风险
医疗质量是医院工作的核心。2011年，医院在医疗质量管理方面，以开展二级甲等中医医院复审工作为契机，以改进医疗服务方式，防范医疗安全隐患为重点，以落实中医医院管理年活动确定的各项任务为契机，健全制度体系，强化监督管理，确保医疗质量持续提升。在严格落实现有制度的基础上，总结医疗质量管理经验，针对临床工作中出现的问题，及时修订完善医疗质量管理核心制度，规避医疗风险。继续坚持医疗质量月考核、通报、整改落实制度，加大日常监督检查频次，逐一抓好整改落实，消除安全隐患；进一步强化医务人员在临床诊疗过程中的责任和义务，规范告知行为，增进医患沟通；进一步完善医疗质量考核实施细则，强化科主任、护士长在医疗质量监管中的重要作用，促进医疗质量稳步提升。以全省第三周期等级医院评审工作为契机，结合中医医院管理年活动，按照评审标准，加强医疗质量管理，大力推行临床路径规范化治疗，严格临床技术应用管理，全面规范医疗服务行为，确保以较高分值顺利通过二甲医院复审验收，并积极努力向三级乙等中医医院目标迈进。加强临床护理工作，全面启动开展 “优质护理服务示范工程”创建活动，确定创建 “优质护理服务示范病房”1个，加强基础护理工作，将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通交流，努力做到优质服务到位、护理措施到位、健康教育到位。全面推行整体护理，强化整体护理观念，建立以患者为中心，以现代护理观为指导，以护理程序为基础框架的新兴护理工作模式，保证临床治疗达到最佳效果。要加强护士礼仪培训、沟通技巧培训和服务理念教育，提升护理服务水平。
五、明确医院功能定位，减轻群众就医负担
按照医药卫生体制改革和医疗机构分级分工制度要求，切实强化公立医院职能定位，突出公共卫生职能，加强疾病预防和传染病管理，积极开展健康教育和社区疾病干预，全面落实医学健康咨询制度，设立健康咨询门诊，门诊各科室增加提供医学健康咨询服务内容，各科室住院部全面落实健康教育职责，进一步扩大健康知识普及覆盖面，提升群众健康保健水平。严格落实医务人员“四个排队”制度，将药品、抗菌素、青霉素及自费药品使用量作为考核医务人员执业行为的关键措施常抓不懈，每月进行统计、反馈、公示，促进医务人员合理用药；认真落实全省通用门诊病历制度，严格按照门诊病历记录要求进行病史记载，为门诊患者看病就医提供可靠的病史资料；切实落实同级医疗机构间医学检测、影像检查结果共享制度，防止重复检查问题的发生；认真开展疾病谱排序和分析工作，积极探索计算机信息系统升级，建立信息系统自动排序平台，提升统计排序的准确性，减轻临床医生工作负担。
六、积极推进医院精细化管理，优化医疗服务环境
认真落实院科两级分级管理制度，健全完善科室目标责任考核体系，进一步修订完善考核标准，优化考核方式，确保考核成效。强化中层干部工作职能，建立中层干部定期述职和院领导定期开展工作点评制度，建立中层干部考核评价体系，强化中层干部责任意识，切实提升中层干部管理能力。在总结医院成本核算、目标管理的基础上，进一步完善科室年度目标责任和月绩效考核办法，根据年度工作重点和医院核心制度，细化月绩效考核标准，提升考核的针对性。进一步健全完善医院成本核算管理办法和绩效工资分配方式，将月绩效考核成绩与绩效工资分配挂钩，强化考核责任，突出考核实效。严格执行绩效工资“一票否决”，对医德医风、医疗质量考核达不到90分者，坚决不予兑现绩效工资，增强奖励工资发放的严肃性。结合住院部大楼竣工使用，及时做好房屋、仪器设备等固定性支出折旧核算工作，规范成本核算管理。积极借鉴省内外医院管理先进经验，逐步将医务人员工作数量、工作质量、工作作风、患者满意度纳入医务人员年度考核指标体系进行考核，全面开展医德医风年度考评工作，推动医务人员岗位目标责任的落实。
七、全面推进中医文化建设，塑造良好的社会形象
制定医院年度文化建设计划，明确年度建设目标，以优秀的医院文化教育职工，推动工作。加强舆论引导，结合住院部综合大楼装饰工程，建立符合中医药特点的文化宣传长廊，营造全社会尊重、保护中医药传统知识和关心、支持中医药事业发展的良好氛围。加大中医文化宣传普及力度，创新教育方式，大力弘扬中医传统文化精髓，强化医务人员以德立医的服务理念。大力整顿卫生行业作风，推进以创建“百姓放心医院”、“平安医院”为载体的文明医院创建活动。加强医务人员的医德医风示范教育和警示教育，将医务人员的执业规范、工作纪律等纳入医德医风考核范围，认真落实医务人员不良业绩记录制度，树立医院的新风正气。认真执行药品网上集中招标采购，严格控制药品费用比例，降低药品费用。大力推行医患沟通制度，探索完善医疗服务有奖举报制度。加强医院信访工作，积极排查和化解医患矛盾，努力纠正损害人民群众切身利益的突出问题。全面落实医院政务公开和院务公开制度，重点抓好医疗服务价格和收费公开工作，强化对医疗收费的监督检查。加强后勤保障服务工作，强化安全保卫职责，维护正常的医疗秩序。狠刹医院不正之风，对收红包、吃回扣、开单提成等问题，发现一起、查处一起，整肃医院风气；严格执行组织原则，强化制度落实，坚决防止有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，我行我素的行为发生。
第二篇：春联(6字)
春联大全(6字)雨过青山吐翠 风来碧野飘香
法制成风国泰 道德化雨民安
白发同偕千岁 红心共映春秋
百卉近春斗艳 群芳为国争光
百卉迎春斗艳 群芳为国争荣
爆竹声声除旧 桃符代代更新
爆竹声声祝福 灯花闪闪迎春
爆竹一声辞旧 桃符万户更新
鞭炮声声报喜 红灯盏盏迎春
处处明山秀水 家家笑语欢歌
春好群芳共喜 禾丰举国共欢
春来鸟语花香 冬去山明水秀
春暖风和日丽
政兴人寿年丰
春暖风和日丽 年丰物阜民康
春引百花竟放 福到人寿年丰
冬去山青水秀 春来燕舞莺歌
发家切记勤俭 富裕莫忘扶贫
福临寿星门第 春到致富人家
福日九州共乐 新年四海同春
国贵安定团结 家宜勤俭节约
和睦聚财致富 忠厚多福永安
红梅初绽花二 东方风来又一
虎跃龙骧鹏举 花明柳暗春浓
华夏政通人杰 神州长治久安
欢歌笑语辞旧 爆竹花灯迎新
火树银花盛景 红梅绿柳新春
家家恭喜致富 人人庆贺安康
江山万里皆春 祖国前程似锦
借问春从何至 皆言福自群生
今日千家辞旧 明朝万户更新
开拓路上春丽 改革枝头花繁
满户晴光瑞气 一门福寿安康
门畔山青水秀 院中鸟语花香
能者当家家福 腊梅报岁岁丰
千乡同歌国盛 万民共庆年丰
人勤六畜兴旺 智多五谷丰登
日丽风和雨润 龙腾虎跃霞飞
山碧千峰竞翠 水清百舸争流
山青水秀春艳 花好月圆谷香
神州万里春风 盛世千秋伟业
事事随心称快 家家惬意欢欣
水秀山青春艳 月圆花好谷香
节日人人共乐 江山处处皆春
新岁新光新景 春风春雨春花
祖国山明水秀 中华人杰地灵
处处欢歌遍地 家家喜笑连天
春暖风和日丽 物丰国泰民安
歌颂轩辕功德 弘扬民族精神
万马奔腾贺岁 五羊奋跃迎春
悬鱼流芳百世 纳贿遗臭万年
展现民族特色 弘扬时代精神
政惠九州祥瑞 人和四海康宁
春著笔花万朵 泰蒸豹雾千层
杜宇一声春晓 黄莺几啭岁新
孔雀开屏报喜 画眉欢唱迎春
品蛰逢雷欲奋 盘根久冻春回
霜送晓寒侵被 笔连墨韵迎晨
松下清琴皓月 花边好鸟春风
泰运频书大有 昌期幸际升平
喜爆声声报岁 红灯盏盏迎春
细雨无声润物 和风会意迎春
有竹有梅门第 半村半廓人家
竹露松风蕉雨 清茶琴韵书生
子岁先登富路
丑年再上新阶
牛年春联
春自卯时报起
福由兔口衔来 兔年春联
虎去犹存猛劲
兔来更显奇才 兔年春联
虎啸凯歌一曲
兔奔喜报九州
兔年春联
何限我家富裕 更求全国繁荣
大地生香吐艳
神州跃马争春
马年春联
飞雪片片凝瑞
马蹄声声报春 马年春联 春到红鬃马上
喜临绿柳门前
马年春联
春到江南塞北
马腾正气清风
马年春联
骏马秋风蓟北
杏花春雨江南
马年春联
留下小龙胜景
迎来骏马新春
马年春联
日丽风和景艳
人欢马叫春新
马年春联
尚存金蛇灵气
重振龙马精神
马年春联
天马横空出世
腊梅傲雪迎春
马年春联
雪片纷纷凝瑞
马蹄得得报春
马年春联
港澳荣归故国
炎黄喜步登天 千禧年春联
承上下求索志
绘春秋振兴图
通用春联
雪瑞年丰福满
人欢马叫春浓
马年春联
龙腾千年华夏
蛇舞世纪新春
生肖春联
处处春光济美
年年人物风流
通用春联
骏马四蹄击鼓
羚羊双角开春
羊年春联
傲骨高风亮节
红梅翠竹青松
通用春联
窗外红梅最艳
心头美景尤佳
通用春联
立志当怀虎胆
求知莫畏羊肠
羊年春联
马啸英雄浩气
羊鸣世纪春光
羊年春联
喜鹊登枝祝福
灵羊及地呈祥
羊年春联
丽水丽山丽景 新春新岁新人
马岁增添马劲 新年再绘新图
胸有春秋全史 目无魏吴群雄
缩千里为咫尺
联两地为一家 交通运输用联
提高医疗质量 增进人民健康
医院
大水流为九曲 春风又是一年
静坐常思己过 闲谈莫论人非 严于律己
白雪红梅报喜
黄莺紫燕迎春
百花生香吐艳
四化跃马扬鞭
百花生香吐艳
四化跃马争春
百花迎春斗艳
群英为国争光
百联同歌盛世
九州共祝民康
百族家家乐业
九州户户安居
北京赢来奥运
中国获得成功
碧海苍山玉宇
春风丽日神州
不靠苍天赐福
全凭白手起家
彩笔精描四化
红心巧绣三春
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联 通用春联
通用春联
通用春联
创造万千气象
建设两个文明
春到芙蓉国里
福临杨柳门前
春风花香鸟语
夜月书韵琴声
春满三江四海
喜盈万户千家
春暖风和日丽
年丰物阜民欢
春日人人共乐
江山处处皆春
春意布满大地
阳光普照人间
春织千山锦绣
旗扬万里雄风
春种遍地绿玉
秋收满仓黄金
春种千山绿玉
秋收万顷黄金
通用春联
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通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联 春驻笔花万朵
云描淑景千番
通用春联
风展红旗如画
春来众志成城
通用春联
好水好山好景
新岁新居新人
通用春联
春自改革唤起
富由开放得来
通用春联
风正江山吐秀
心齐国运昌隆
通用春联
红梅伸枝傲雪
桃李含笑迎春
通用春联
春自寒梅报到
年从瑞雪迎来
通用春联
富裕全凭奋斗
成功来自艰辛
通用春联
红心巧绘三春
彩笔精描四化
通用春联
大地百花齐放
神州万象更新
大地风光旖旎
神州人物轩昂
大地三春永驻
神州两制长存
大业千帆竞发
明春万象更新
荡荡乾坤不老
昭昭日月生辉
冬尽梅花点点
春回爆竹声声
芳草满园吐秀
群英遍地生辉
放眼崭新世纪
振兴锦绣中华
奋扫山间雨露
喜迎天下宾朋
风过红旗似画
春来绿水如烟
通用春联
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通用春联 通用春联
通用春联
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改革潮掀巨浪
振兴气贯长虹
改革顿开富路
承包立铲穷根
功业长留天地
光辉永照人间
共建文明环境
同兴锦绣中华
国富民强盛世
花香日暖新春
国富民强世盛
天时地利人和
国富星辰耀彩
政清日月生辉
国际风云多变
神州信念益坚
国泰家兴民乐
年丰日富时昌
国肇繁荣昌盛
民欣长治久安
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虎奋千年古国
龙腾四化鹏程
虎跃龙腾国瑞
春华秋实年丰
虎跃龙骧鹏举
天时地利人和
户户金花报喜
家家紫燕迎春
花艳春光无限
人勤幸福有期
欢炮声声报喜
红联对对迎春
欢庆高居大厦
喜迁遥念亲人
家富国强民乐
春浓日暖花香
江山千秋永固
大业百世其昌
景历风花雪月
岁迎春夏秋冬
通用春联
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通用春联 景美年丰国瑞
春新日丽人欢
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六合和平博爱
三江富裕常宁
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勤创九州伟业
诚招四海英才
通用春联
九域春光永驻
三江福水长流
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梅报九州春色
旗开一代风流
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勤乃发家妙策
俭为致富良方
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九域同歌盛世
七音共庆丰年
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梅蕊乐开五福
竹风喜报三多
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勤探知识大海
勇攀科学高峰
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旧岁悉除旧弊
新春大树新风
开创千秋大业
绘成四化宏图
开拓路途春丽
革新枝上花荣
堪喜风光胜旧
欣逢世纪更新
乐看四化伟业
喜听八方春音
历尽酸甜苦辣
迎来洒脱风流
两岸春光普照
千家瑞气盈门
两袖清风门第
四时和气人家
领略神州风采
颂吟改革华章
柳下清琴皓月
花前益鸟春风
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通用春联 通用春联
通用春联
通用春联
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美化金瓯壮丽
高悬玉镜光明
描绘千秋伟业
腾飞万里鹏程
描绘神奇世界
歌吟曲折人生
描绘中华特色
放飞大地春光
妙手描山绣水
雄心强国富民
民族精神不老
英雄本色升华
默默无闻做事
孜孜不倦读书
年丰人寿福满
柳绿花香春浓
前程千帆竞发
盛世万象更新
前程绚丽似锦
好景明媚如春
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人靠勤劳致富
家因和睦生财
人寿国强家富
年丰花好月圆
人寿年丰福满
花香柳绿春浓
认认真真办事
清清白白做人
日丽风和春暖
党廉政善民安
日丽风和人乐
国强民富年丰
日暖风调雨顺
家和人寿年丰
日日生财有道
春春纳福无涯
瑞雪娇梅袅柳
新春美酒佳联
瑞雪松涛竹韵
春风鸟语花香
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通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联 扫除拜金邪气
树立崇德佳风
通用春联
四序先临首祚
万家同得长春
通用春联
为江山添秀色
与日月争光辉
通用春联
山碧千峰竞秀
水清百鸟争春
通用春联
送走一穷二白
迎来万紫千红
通用春联
唯俭唯勤创业
亦耕亦读传家
通用春联
神州—派春色
祖国无限生机
通用春联
岁岁风调雨顺
年年物阜民康
通用春联
物阜国强民富
天时地利人和
通用春联
盛世民安业壮
神州虎跃龙腾
盛世千秋伟业
神州万里春风
时雨当春乃降
好花应时而开
世纪光华岁月
中华锦绣河山
守法奉公遵纪
尊长爱幼敬贤
水秀山明草茂
羊肥马壮春荣
四海旌旗映日
五湖战鼓催春
四化千秋鼎盛
九天万象更新
四化喜开国运
千方共庆家祥
四季时时胜意
千家事事舒心
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通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
岁岁三春得意
年年万事开心
堂前紫燕对语
户外黄莺联鸣
桃符窗花瑞雪
柳浪布谷春风
桃红复含春色
柳绿更带朝烟
天启三春美景
人描四化宏图
铁石梅花气概
山川香草风流
铁水奔流报喜
钢花怒放迎春
万里江山如画
百年世纪长春
万众共迎旭日
九州同庆新春
为创甜蜜事业
何辞雨露风霜
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
喜创千秋大业
殷期万众小康
喜看春光普照
笑迎泰运频来
喜纳工农雅意
精描马列宏图
喜盈工农门第
春满劳动人家
显现英雄本色
顺应时代潮流
笑问春归何处
喜看水绿江南
笑语欢歌辞旧
华灯爆竹迎新
心似春花怒放
财如瑞雪翻飞
雪白梅红柳绿
政通世顺人和
雪映梅花更艳
春归柳色尤青
通用春联
通用春联
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通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联 雪映一天春碧
云浮四海清晖
通用春联
致富条条是道
国强步步登天
通用春联
祖国与天齐寿
人民同地永宁
通用春联
燕子争泥黄坡
人家晒网绿洲
通用春联
种养择优发展
产销配套成龙
通用春联
最喜年春并至
堪欣福寿同增
通用春联
一刻莫闲岁月
十分珍重年华
通用春联
竹报一元复始
花开四化初成通用春联
最幸春光有主
还欣瑞气无边
通用春联
一院芝兰瑞气
万家杨柳春风
亿众赤心向党
万千花朵朝阳
溢彩流光岁月
知书达理人家
愿为河山添锦
敢与日月争辉
月圆常念家国
花好倍思眷亲
阅尽人间春色
领先时代潮流
珍惜黄金时代
莫负锦绣年华
珍惜青春岁月
追求精彩人生
正正堂堂行事
清清白白作人
政清星辰耀彩
国富日月增辉
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
壮志五湖四海
春光一刻千金
紫燕黄莺布谷
红梅绿柳迎春
祖国繁荣昌盛
人民福寿安康
祖国风光绚丽
人民福寿安宁
祖国河山竞秀
人民天下长春
祖国河山似锦
神州大地皆春
祖国江山如画
人民事业同春
祖国前程无量
人民奋发有为
祖国山河壮美
神州春意盎然
祖国山青水秀
中华人杰地灵
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
昨夜彩云追月
今朝爆竹迎春
通用春联
政清山河似锦 国富岁月如花
犬吠佞人丧胆
鸡鸣玉宇生辉狗年春联(戌)
舜犬重临华夏
犬年大展雄姿 狗年春联(戌)
设计匠心独运
铸机妙手成春
机械厂
升平岁辞戊辰
盛世春迎已巳 蛇年春联(巳)
除旧岁破旧俗
迎新年树新风
通用春联
年年柳色相似
岁岁世态更新
通用春联
福满工农门第
春到劳动人家
通用春联
春自寒梅报起
年从玉兔迎来兔年春联(卯)虎去犹留猛劲
兔来更显捷才兔年春联(卯)
风展红旗似画
春来绿水如蓝
通用春联
香梅含苞怒放
瑞雪吐絮迎春
通用春联
表演神州好事
传播时代精神 戏院影院戏台
港澳归帆在望
台澎去雁将回
通用春联
旭日横空出世
腊梅做雪迎春
通用春联
马去抬头见喜
羊来举步生风羊年春联(未)
共庆春回大地
同歌喜到人间
通用春联
燕雀应思壮志
梅兰珍重年华
通用春联
马岁家家如意
羊年事事吉祥 年春联(未)
乌金黄土故地
白羊绿野新郊 羊年春联(未)
电信九州枢纽
邮局四化桥梁
邮电局（所）
春到碧桃树上
莺歌绿柳楼前
通用春联
春风春雨春色
新年新岁新景
通用春联
春满勤劳门第
喜融幸福人家
通用春联
春自寒梅唤起
香由乳燕衔来
通用春联
到处山欢海笑
遍地虎跃龙腾
通用春联
冬去山明水秀
春来鸟语花香
通用春联
冬去山青水秀
春来鸟语花香
通用春联
共喜阳回大地
同歌春到人间
国强家富人寿
花好月圆年丰
好山好水好景
新岁新春新人
红梅铮骨傲雪
桃李笑颜迎春
虎跃龙腾碧海
莺歌燕舞春风
劳动创出世界
国家属于人民
两岸同期一统
九州共乐三春
庆幸一元夏始
祝福万户更新
守法才能执政
无私方可当官
同心同德建国
克勤克俭持家
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
养成勤俭美德
树立俭朴新风
艺苑百花争艳
文坛万象更新
迎春丹青焕彩
辞岁翰墨飘香
昨夜春风入户
今朝喜气盈门
春草满庭吐秀
百花遍地飘香
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
通用春联
第三篇：6字方针 汇报材料
浅谈“计划、运营、绩效” 六字管控方针在企业的发展中的运用
目
录
一、国际社区概况简介
二、对计划、运营、绩效的理解
三、对计划、运营、绩效的实施
四、2018年重点工作计划及管理思路改进
一、国际社区概况简介
国际社区该项目位于安岳县安岳大道与贾岛路交叉路口，项目总规模288066.83㎡，项目由地下车库、10栋33层住宅高层和6栋商业组成，其中地下建筑面积68793.2m2（地下2层），地上219327.63m2。
二、对计划、运营、绩效的理解
针对集团2018年“计划、运营、绩效”六字管控方针，我是这样理解的：
企业要更好地生存、发展，首先须制定好计划，没有计划，就是盲目发展，更何谈实际目标。但单有计划也不行，如何实现计划，怎样把计划落实到位就要靠运营来分解，来实现。运营将计划中的每一项任务具体落实到每个人，每个人完成的时间节点及完成达到的标准以及在完成过程中需要配合的相关部门和要求配合部门完成的标准度。最后当达到运营节点后由运营管理部门对运营的结果进行考核，这个考核的标准就是绩效考核的标准。
我认为绩效考核目的是：
1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，明确员工工作的导向；
2、保障组织有效运行；
3、给与员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进公司管理的公正和民主，激发员工工作热情和提高工作效率。
但绩效考核也应有原则：
1、以绩效为导向原则；
2、定性与定量绩效考核相结合原则；
3、公平、公正、公开原则；
4、多角度绩效考核。
三、对计划、运营、绩效的实施
1、针对六字方针中的“计划”，我们成控部门要做到：制定合理的工作目标及实施计划，1 工作条理分明，无重大计算失误。要将计划细分到每周甚至每天，该计划既要保证本部门的预算及结算工作顺利完成，还要根据项目的工程进度进行现场收方和签证工作，还要做好与甲方及监理的沟通工作。
2、针对六字方针中的“运营”，我们成控部门要做到：部门规章制度健全，工作程序明了，档案完备。有了规章制度，就有了对每个成控人员的职能职责的划分，对计划完成任务的标准制定。如什么时候完成预算及结算，什么时候完成收方签证的审批、材料价格的审批、合同的签定等等。这些工作不是成控部门单方面能完成的，还需要工程部、技术部共同配合。
为了更好地进行成本运营管控，首先成控部门要组织工程部、技术部、资料员等相关人员学习合同，分析合同，让他们充分了解合同中哪些是对施工方不利的因素，哪些是合同中的风险点，哪些该办理工程签证，哪些施工方案可以做为结算的依据以及对签证和竣工图有哪些要求等等。另外在技术部编制施工方案或专项方案时，要参与对方案成本的分析，以上这些都要求我们要与他们多沟通与协调。
由于项目施工主要采用劳务分包方式，这就要求项目管理人员及劳务班组必须加强对成本的管控，特别是原材料的管控。这方面，我们成控部门建议公司在签证劳务分包合同中明确材料用量的超用或节约奖惩办法。凡是材料实际用量与成控预算用量超出控制标准将按超出材料费用标准的双倍赔偿，节约量在控制标准范围内的不奖励，在控制范围外的扣除标准度后奖励节约一半的材料费用等等。
3、针对六字方针中的“绩效”，我们成控部门要严格按绩效考核制定的标准执行，部门经理要层层分解关键绩效指标，分析绩效管理实施中存在的问题，及时工作分工与考核制度等缺陷问题，进行检查改进，不断提高绩效管理的科学性。
第四篇：小学生常用6字成语
小学生常用6字成语
一个鼻孔出气 一不做二不休 一动不如一静 一而再再而三 一传十十传百 一步一个脚印 一床锦被遮盖 一虎难敌众犬 一客不烦二主 一蟹不如一蟹 丁是丁卯是卯 九牛二虎之力 士可杀不可辱 万变不离其中 三寸不烂之舌 三折肱为良医 大开方便之门 中惠而实不至 井水不犯河水 太岁头上动土 五十步笑百步 天无绝人之路 天不怕地不怕 天有不测风云 无所不用其极 不可同日而语 不当家花拉的 不足为外人道 不知天高地厚 不怕官只怕管 不废吹灰之力 不登大雅之堂 止谤莫如自修 勿谓言之不预 父母在不远游 务白头马生角 牛头不对马嘴 手无缚鸡之力 长安居大不易 风马牛不相及 风从虎龙从云 心有余力不足 巧诈不如拙成 东风压倒西风 犯天下之大韪 生同裘死同穴 生米做成熟饭 礼之用和为贵 立与不败之地 发昏章第十一 毕其功于一役 过五关斩六将 过屠门而大嚼 耳闻不如目见 老死不相往来 死无葬身之地 死不死活不活 存十一于千百 有过之无不及 有志不在年高 有志者事竟成 有目不识泰山 吃一堑长一智 当面鼓对面锣 迅雷不及掩耳 如入无人之境 如坠五里雾中 远水不救近火 拒人千里之外 求人不如求己 求大同存小异 吹皱一池春水 男女授受不亲 言必信行必果 事实胜于雄辩 英雄所见略同
第五篇：中医医院工作总结
这一年来，××县中医医院在县委、县政府、县卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，狠抓医疗服务质量，强化内部管理，全院职工团结一心，努力拼搏，各项工作取得了显著成绩。现将总结汇报如下：
一、医院基本情况。
医院现有职工41人，开放病床30张，在人少事多，一人兼几职的情况下，门诊住院合二为一，未发生大的医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力逐渐提高，收治的疑难危重病人越来越多，专科建设成绩更为显著，收治病种较前广泛，来诊病人扩展到全县各乡镇及相邻县乡。医院的业务不断得到拓展，努力提高中医药服务水平，全面做好各项工作，实现了历年来新的突破。
二、临床医疗工作持续稳步推进，医疗设施逐步得到改善。
1、全年业务收入有新的突破。门诊量、住院病人量业务收入都明显上升，全年门诊量4.74万人次，比去年同期增长1万多人次，其中，住院人数757人次，比去年同期增长44.2%，截止12月1日全年共完成业务收入240万元。
2、设备设施的改善提高了各项设备的使用率。为满足医院发展和广大人民群众就医需求，医院在资金短缺的情况下，采取了询价赊购的办法，取代了原有b超老化、淘汰的现象，另外还招商投放了大型检验设备，为临床提供了可靠的诊断依据。
3、积极开展了“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动和“平安医院”创建工作。我院根据卫生部，省卫生厅市卫安排部署，继续开展了中医医院管年活动。拟定了××县中医院管理年活动方案，主要目标要求是：通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，形成全院人人、处处、时时抓医疗质量的良好局面。(来源：好范文http://www.xiexiebang.com/）进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶。为了进一步提高我院广大干部职工政治思想素质和文明程度，促进医院快速发展，经医院研究决定，开展管理年活动。医院拟定了创建平安医院工作计划，召开了全院动员大会，进行安排布署，明确了目标要求和创建标准，使职工提高了思想认识。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全院各个方面的积极性。为了把创建工作做好，我院还专门成立了领导小组，将创建活动与考核“继续开展医院管理年活动”有机地结合起来，由考核组制定考核细则，进行打分登记，年终根据平时考核情况综合评出文明科室和个人，年底进行表彰和奖励。
4、认真搞好“新农合”工作。
我院非常重视“新农合”这项工作，成立了“新农合”管理办公室，落实专人管理、专人负责。积极响应新农合政策，自觉遵守新农合相关规定，广泛宣传，把服务落到实处。为满足参合农民看病、治病的要求，在门诊大厅设立了健康教育咨询点，在新农合办设立了新农合政策咨询点，热情主动地为参合农民服务。在医疗质量相当的情况下，需要的是比较优质的医疗服务，由点及面，进一步优化服务流程，微笑服务走在前，深受广大人民群众的欢迎和好评。
5、专科专病建设效果明显，充分展现出特色和优势。针灸理疗、皮肤病、中医肛肠专科品牌效应日倾突出，让老百姓享受到了低廉优质的医疗服务，从而带动医院全面发展。去年云南省卫生厅下达我院皮肤科建设项目资金30万元，积极拟定了实施方案上报，省厅正在进行设备招标中。同时今年11月份又申报了中药房建设项目和急诊急救能力建设项目，迎来了前所未有的发展机遇。
6、加强医院宣传。在练好内功的同时，注重加强医院宣传的力度，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。注重信息沟通，把医院发生的重大事件、情况及时向上级有关部门报送，使领导了解中医院，支持中医院。
7、党风廉政建设和行业作风建设工作长抓不懈。抓政策和措施的落实，开展学习与教育工作，逐步拟定各项制度，一边学习，一边整改。坚持物价部门收费标准，坚持收费项目、药品价格公示制度，坚持院务公开制度，坚持药品招标采购制度，切实加强内部管理，实行了住院病人一日清单制，提高了医院收费的透明度。
8、进一步加强社区卫生服务工作。社区卫生服务工作任务繁重，在开展好临床工作的同时，抽调专人负责搞好健康档案建立的查缺补漏工作，健康教育工作形式多样，在娱乐广场开展了宣传教育活动，每月1-2版宣传栏，发放传染病防治知识等各种健康教育资料一千余册，慢性病管理建档百余
份。先后两次派出医务人员4人次到曲靖医专全科医师培训，社区卫生服务水平和服务理念已有所提高。
三、存在的问题和不足。
1、逐步探索、完善社区卫生服务功能明确工作内容，积极争取人员编制，充分发挥中医在社区卫生服务中的作用。
2、主动向上级领导汇报，如何解决目前房屋设施严重不足的问题。积极争取项目资金，加快基础设施建
设，努力实现又好又快的发展。
3、人员编制数严重不足，人才匮乏，严重制约医院的发展。作为一个医院，人才是关键、是财富，是医疗市场竞争的必要条件，根据医院的发展状况和需求，有计划地培养人才和招聘专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。
中医医院工作总结
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