第一篇：创建“平安现行单位”工作总结
福州市东山苗圃创建“平安先行单位”工作总结
2010年以来，福州市东山苗圃综治维稳工作在市园林局和局安全法规处的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届全会精神。以科学发展观为指导，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，全面落实综合治理各项措施和目标管理责任制，进一步加强综治工作规范化建设。遵照局党委的统一工作部署，积极主动配合相关部门，切实履行维护稳定及社会治安综合治理的工作责任。现将我圃今年的综治维稳工作总结如下:
一、深入学习领会，重视创建工作。
我圃成立时间较长，加上近年来城市绿化建设力度不断加大，工作人员数量多、身份复杂，客观上造成了综治工作量和工作难度的不断增加。对此，我圃领导一直十分重视单位的综治维稳工作。《“平安福州”实施意见》、《“平安先行单位”创建意见》下发后，我圃领导班子召开了专题会议，要求全体班子领导要树立正确思想观念，全面细致地学习领会文件精神，以创建“平安先行单位”为抓手，认真对照《“平安先行单位”创建活动考评细则》（以下简称《细则》），全力以赴做好“平安先行单位”创建工作。
二、加强领导，组织健全，全面落实综治工作责任制
苗圃党支部始终把综治工作摆上重要议事日程，切实提高认识，加强领导。在苗圃党支部的带领下，我圃成立了综治维稳工作领导小组，由苗圃主任、书记潘子深同志任组长，下设综治办公室，负责组织协调综治维稳工作的开展。为了进一步加强综治目标管理责任制，每年都会由苗圃主要领导与各科室、各班组、各主要岗位个人共签订综治目标管理责任书，将综治目标任务分解落实，建立了主要领导总负责，分管领导具体抓，重点人员专人抓的模式。做到层层负责，层层落实，形成了上下联动的责任管理机制。
三、加强宣传教育、提高全体职工的防范意识
为了增强干部职工的防范意识，我圃有计划、有步骤地举办各类宣传教育、组织学习有关综治文件及上级领导讲话精神，切实加强相关普法教育和综治专题教育。有针对性地组织职工学习《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《安全生产基本知识》等相关法律法规，组织干部职工参加《保密法》等网络普法考试，提高广大职工的法制观念，强化其自觉维护社会稳定的法律意识。我圃定期召开各种综治会议，并采取出墙报、张贴标语、办宣传栏的方式大力宣传相关政策法规，为综治维稳工作的顺利开展营造了良好的氛围。
四、努力开展综治工作、认真落实各项措施
（一）认真开展专项整治工作。认真落实信访责任制，规范信访行为，进一步畅通信访渠道并积极向上级领导汇报，努力达成处理信访问题的共识，保持了无群体性上访事件发生的良好状态。严禁干部职工参与邪教组织，严禁参与赌博、吸毒、贩毒等违法犯罪活动，并积极配合相关职能部门做好防范工作。一年多来，我圃全体干部职工无犯罪行为和刑事案件，无涉毒涉邪教事件发生。
（二）做好本单位管辖范围内的安全保卫工作。我圃地处近郊，与鼓山和鼓岭毗连，每逢元旦和春节常有市民到郊外踏青或登山，为此我圃专门成立了由30人组成的抢险突击队，以预防突发事故的发生。在做好本单位安全防范工作的同时，还承担了支援鼓山除夕的安全防范工作。苗圃背面环山且面积较大，清明节前后我们专门成立“清明节期间山林防火工作领导小组”，通过张贴宣传标语、悬挂警示牌等方式做好山林防火宣传工作。由主要领导和分管领导带班，抽调职工加强值班，并与武警支队卫生队互相配合，增加巡山瞭望频率，加大防范力度，保持高度警惕，确保了清明节期间山林防火工作万无一失。今年针对新装配的锅炉，组织专人学习锅炉使用、管理、维护的相关知识，严格执行安全操作程序，加强锅炉巡检制度，健全锅炉保卫制度，确保其使用安全。我圃的出入口位于三环路的分岔地带，三环路建成通车后，相关的交通指示灯仍未安装，过往车辆车速快，存在着较大的安全隐患。为此，我们在岔路口安放警示标牌，提醒过往车辆和行人注意减速慢行，避免发生交通意外。
（三）稳步实施“平安先行单位”创建活动。遵照园林局党委的指示精神，我圃成立了创建“平安先行单位”领导小组。作为落实综治措施的主要载体，领导小组严格按照上级平安创建的指导意见，全面推进平安创建活动，并将综治工作的开展情况列入干部职工年终考核的主要内容，提高广大职工的工作积极性，平安创建活动的各项工作进展顺利，取得了明显的成效。
五、扎实开展廉政教育，提升平安单位建设水平
按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的要求，全面贯彻落实各级纪委和上级业务部门党风廉政建设工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合我圃工作实际，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，不断完善党风廉政建设工作机制，增强监督管理职能，增强队伍的拒腐防变能力，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，使我圃党风廉政建设工作取得了一定成效。一是认真落实党风廉政建设责任制。二是加强党风廉政教育。三是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。四是强化对重点岗位、重点环节的监督力度。
今年，在市园林局的正确领导和局职能部门的帮助支持下，在苗圃领导的重视和全体职工的共同努力下，我们做了大量的工作，保证了全年无发生任何安全事故和案件，确保今年各项工作平稳安全进行，干部职工无违法违纪现象，圆满完成了上级领导下达的各项任务，为维护社会稳定作出了应有的贡献。虽然取得了一定成效，但同时也存在着一些不足，主要表现在工作不平衡、软硬件设施还有待加强等方面。同时我们深知，综治维稳工作是一项长期性的工作，不能松懈，不能疏忽。因此，在今后的工作中，我们要认真总结经验，克服缺点，认真贯彻上级有关综合治理工作的部署和要求，积极履行职责，进一步做好综治维稳工作，努力维护社会稳定和谐，为海峡西岸经济区建设和我市园林事业的发展做出更大的贡献。
福 州 市 东 山 苗 圃
二○一一年五月十三日
第二篇：创建平安单位工作总结
廉江汽车总站创建平安单位工作总结
今年以来，我单位在廉江市委、市政府的正确领导和市政法委的指导下，深入学习贯彻党的十八大及十七大历届全会精神，努力构建社会主义和谐社会，以平安工作作为事关本站的大事来抓，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针，扎实做好建设“平安单位”工作，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。
一、健全机构，领导重视。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位把安全工作列入重要议事日程，建立创建平安单位领导小组，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室、保卫科等科室具体负责日常管理。做到“四到位”：思想到位、制度到位、组织到位、措施到位。
二、制度保证，措施到位。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫 值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、齐抓共管，群防群治。职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与辖区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，四、定期检查，排查隐患。我们还对各办公科室进行详细的登记建档，特别是财务室、售票室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。
廉江汽车运输总站 2012年12月31日
第三篇：创建平安单位工作总结
创建平安单位工作总结
按照上级和XX区综治委的部署，我单位坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。
一、领导重视，措施有力。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室、物资管理科、总务科等科室具体负责日常管理。
二、制度保证，措施到位。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、齐抓共管，群防群治。职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，四、定期检查，排查隐患。我们还对办公室进行详细的登记建档，特别是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。
第四篇：创建平安单位工作总结
创建平安单位工作总结
按照市综治委的部署，我局坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的工作方针，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。现将创建平安单位工作情况总结如下：
一、领导重视，措施有力。
我局领导对综治创安工作高度重视，始终把创安活动作为一项常项政治任务摆上议事日程重点抓，紧紧围绕“421“的工作目标，认真对照综治创安标准，从局机关到二级机构单位，层层成立创建领导机构，加强组织领导，落实工作责任，不断提升创建保证率。明确规定各单位党政一把手为综治创安工作第一责任人负总责，建立综治创安一票否决制，把创建工作纳入单位文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同布置、同检查、同落实,分管领导重点负责，各职能部门齐抓共管，不断提升防控网络建设的力度，整体推进综治创安活动向纵深发展。
二、制度保证，措施到位。
一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违
章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、齐抓共管，群防群治。
职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与街道公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，四、定期检查，排查隐患。
局对办公室进行详细的登记建档，特别是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。平时开展不定期安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。
二○一二年十二月十日
第五篇：2010平安单位创建工作总结
创建平安单位工作总结
为了进一步深化“平安单位””创建工作，落实好各项工作措施，支行工作紧紧围绕“团结、稳定、和谐”为主题，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，按照县委、县政府“平安单位”创建标准抓落实，确保支行各项工作无发生责任事故和各类案件，现将我行创建“平安单位”工作总结如下：
一、加强组织领导 完善工作机制。
1、支行班子领导对“平安单位”创建工作高度重视，始终把“平安单位”创建活动作为一项主要工作摆上重要议事日程，认真对照“平安单位”创建标准，制定创建“平安单位”工作实施方案，成立了“平安单位”创建工作领导小组，指导“平安单位”创建工作的顺利开展。
2、全力开展“平安单位”创建活动。按照县委、县政府“平安单位”创建标准，完善了创建工作机制，明确了工作职责、工作要求，进一步推动了我行干部职工积极参与创建活动的浓厚氛围。确保了上级安排的各项安全工作和日常创建具体工作有人抓、有人管。
3、广泛开展“五五”普法宣传教育。根据县政府“五五”普法文件要求，我行认真组织开展了“五五”普法宣传教育和知识竞赛工作，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全、保密意识以及自身防范工作的落实，半年来无参与非法宗教活动现象的发生、无发生泄密事件和各类案件，有力推进了“五五”普法工作的顺
利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中、五中全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《民族宗教事务条例》、《行政许可法》等法律法规，通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理的工作格局，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建奠定了良好基础。
二、加强基础建设 确保创建工作顺利开展
1、认真做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。坚持对职工进行社会主义荣辱观教育、科技文化、法制、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。
2、认真做好宣传发动工作。利用召开会议和学习文件等时机组织干部职工学习、宣传教育，提高全体职工“平安单位”创建工作的自觉性和积极性。
3、继续开展“文明家庭”、“平安家庭”检查评比活动，做到移风易俗、家庭和睦、邻里团结、互帮互助、文明交往，树立社会主义新风尚，不断提升单位文明程度的创建水平，有力推进文明建设的开展。
4、建立安全检查制度。经常性组织对单位的办公楼、营业网点、计算机、电源线路、插座、档案柜等重点要害部位开展安全大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。
5、建立节假日安全值班制度。对重大活动和五·
一、国庆、春节等节假日期间，认真安排职工轮流进行值班，领导值班督查，并积极稳妥处置好各类突发性事件，防范于未然。
6、建立民事调解制度。成立民事调解领导小组，维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生纠纷事件，把各类职工矛盾纠纷化解在萌芽状态。
7、建立和完善《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》从而明确干部职工各岗位的具体工作责任，保障“平安单位”创建工作有序开展。
通过开展创建“平安单位”活动，积小安为大安，为实“平安单位”目标提供良好工作环境。支行通过一抓宣传教育，促进职工法制观念和稳定平安意识的提高；二抓创建活动，促进单位精神文明建设；三抓责任落实，进一步建立维护单位稳定长效机制，夯实基层创安基础，构建平安和谐格局，确保单位稳定，使干部职工有一个稳定的生活环境。
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