驻村工作座谈会发言提纲

第一篇：驻村工作座谈会发言提纲

驻村工作座谈会发言提纲

各位领导：

一年来，在市、县驻村办的正确指导下，在各级党委、政府和市社党委的重视、支持下，围绕创建“农业综合开发示范村”的发展目标，市供销社驻村工作队全体队员身体力行“xxxx”重要思想，以高度的责任感和使命感，扎扎实实地开展驻村工作，现将具体工作汇报如下：

一、村里基本情况：

陈庄乡贾太石村位于临颍县城东南10公里处，东临西华，南临郾城，是三县交界处，属地理位置较为偏僻的村庄。全村现有2240亩耕地，2070口人，8个村民组，450多户群众，其中因伤残丧失劳动能力和生活不能自理的孤寡老人特困户11户;党员32人，村干部4人，是在今年两委换届中选举出的新班子。作为传统的农业村，农民主要收入来源是温棚蔬菜种植、粮食作物、分散的庭院养殖等，人多地少的原因致使该村长年有近1300多人在外务工，收入不稳定。由于地处偏远，交通不便，农民出门难，信息闭塞，该村群众的发展意识淡薄，村里缺少好的发展项目和带动能力强的经济致富带头人，加之往年的建校、修路、贷款等历史遗留问题，村里有近30万元的经济负债，发展相对落后，村里没有公共积累，村集体经济相对薄弱。

二、发展思路：

坚持以全面落实市委市政府驻村工作任务为主线，紧紧围绕村三年规划方案，以提高农村人口素质和现代文明意识为基础，以调整驻村产业结构、改善公共基础设施为重点，以改变驻村贫困面貌、促进农村经济发展为目标，力争一年打基础，两年出成效、三年铸辉煌，推动全村经济和社会持续健康发展。

三、具体工作：

1、加强村级组织建设，培养“不走的工作队”。我社驻村工作队始终重视加强农村基层组织建设，把培养“不走的工作队”作为驻村党建工作的一项重点。针对新班子上任初始，各项工作不熟悉、宗旨观念有待加强的情况，我们组织两委干部认真学习党的xx大和xx届四中全会精神，学习党和政府关于农村、农业方面的政策，学习市场经济知识和农业科技知识，提高了认识，增强了干事创业的积极性;同时协助村里建立健全了村务公开、民主管理等各项制度，为村里的经济和各项社会事业发展提供了思想和制度保障。

2、加强基础设施建设，改善驻地群众生产生活条件。一是改善教育设施。根据漯办〈XX〉49号文件精神，向省教育部门申请了32万元中小学危房改造项目，目前已通过市、县教育财政部门审批，该项目资金若年底到位后，将对村小学的危房、危墙、危厕、危门和破旧校舍等基础设施进行了修建和改造。二是改善交通设施。在乡党委、政府的大力支持下，从市公路局争取到道路建设资金26万元，修建1000米的柏油路，道路现已通车，将带动村里特色西瓜、温棚蔬菜、养殖业等多项产业的发展，直接增加农民收入200--500元。三是改善农田水利基础设施。我们单位一把手在调研驻村工作中，针对群众反映的架线路实现电力浇灌的热点问题，通过实地勘察后和县电业水利部门协调，规划出施工方案，从今年开始将在三年内分期分批进行。四是改善公共卫生基础设施。按照驻村牵线、群众自愿的原则，我们驻村工作队加强宣传，正确引导，带领群众到示范村实地观摩等多种措施，目前全村的沼气建设工程扎实有序开展，沼气普及率已达到10%以上。

3、加快农业科技建设，增强科技富民意识。一是开展 “为民服务，送科技下乡”活动。我们先后组织市棉花生产办公室、市农科所等单位的专家教授到村里，为农民讲解、传授棉花西瓜等经济作物的病虫防害和栽培育苗技术，帮助群众解决农作物的技术难题，同时编印了大量的技术资料送发群众，用于指导农业生产。二是培养农民的发展经济的意识，促使群众走上产业致富的发展路子。依托当地的资源优势，和汇通公司签定了建立养殖基地的协议，不仅生猪收购价格上比以前要高出许多，而且卫生防疫和技术指导上都能得到相关的优惠政策。组织村两委干部和养殖大户共同参与成立养殖协会，调动了农户养殖的积极性，也增强了村干部干事创业为民服务的意识。三是依托职能优势，维护棉农的根本利益。我们协调市棉麻公司在该村成立了棉花收购厂，组织村干部成立了棉花收购协会，使他们从中受到启发，拓展了工作思路，增强了他们带领群众致富奔小康的信心。

4、大力发展文化事业，构建和谐新农村。我们争取到民政救助资金7万多元，为村里修建敬老院，把党的温暖送给村里困难的孤寡老人。三夏期间，面对村里变压器丢失，我们迅速向市社主要领导汇报，拿出千余元资金为村里及时安装，解决了村里农民照明问题。为把先进性教育活动更好的体现到驻村工作中，开展了“三夏扶贫救助活动”，对村里10余户特困户送去了1000元现金，帮助他们实现机械收割。发展社会公益事业是提高村民文化素质的重要载体，我们相继组织开展了“五个一”工程建设活动，涌现出了一大批养殖状元、科技带头人、好媳妇等先进模范和先进代表，为构建和谐文明新农村营造了良好的氛围。

四、下步的努力方向：

1、在高效农业上，重点抓好温棚西瓜、优质小麦、高产棉花、小辣椒及林果业。完善农田水利建设基础设施，修建桥涵4座，架设低压线路3000米;依托龙云公司，引进新品种、新技术，争取新建无公害西瓜蔬菜温棚450座;深化农业结构调整，发展优质小麦良种繁育基地500亩，间接套种棉花、小辣椒1000亩，实现农业综合效益取得新突破。

2、在养殖业发展上，实行龙头加基地，基地带农户的方式，制定优惠政策，扶持发展百头养猪厂、千只养鸭厂、养鸡厂，每组不少于5个规模养殖户，使全村生猪存栏达到5000头，鸡鸭存栏达到30000只。

3、在市场建设上，在村东路沿线，规划10亩土地，建设西瓜、辣椒、蔬菜等农产品贸易批发市场，搞活农产品流通，提高产出效益，建成远近闻名的农业综合开发示范强村。

4、在小城镇建设上，对村内2公里两横一纵主街道加宽整修，开挖排水沟，对道路两侧全部绿化亮化;加大改水改厕力度，争取三年内完成建设沼气、改水改厕达建指标。

五、存在的问题及建议：

一、由于历史原因，村里经济底子薄，负债沉重，制约着村里各项事业的长足发展。

二、目前，市供销社现正处于体制改革阶段，企业包袱沉重，自身经济较薄弱，很难再向驻村给于资金上的倾斜。建议：市驻村办加强对我社驻村工作的支持。

第二篇：全市驻村工作座谈会发言材料(四稿)

驻村工作汇报材料

我任职安阳县马家乡东坡村第一书记（市组织部知工办主任），现将驻村任职13个月来的工作汇报如下：

一、驻村工作开展情况

马家乡在安阳县最穷，东坡村在马家乡最穷。东坡村现有186户，605口人，党员15名，人均耕地半亩，年人均收入800元左右。东坡村的问题可以概括为：生活上饮水难、行路难、种地难；农业上地少坡多、土薄石厚、靠天吃饭；集体经济一穷二白，经济状况全乡倒数，各项工作没有获得过任何奖项。我在东坡村13个月的工作可以概括为12个字：谋全局，打基础，促发展，抓基层。

（一）谋全局，制定了一个总体规划。通过广泛征求党员、干部和群众意见，邀请12个市县相关部门和8名专家到村会诊，开脱贫良方，运用“四议两公开”工作法谋划、确定了东坡村五年发展计划。

（二）打基础，着力解决多个民生难题。截止目前，共协调资金200多万元，完成大小项目15个。其中投资50万元给全村安装了自来水管，解决了“吃水难”问题；投资34万多元，拓宽了文化路、建设路、东环路解放街等4条街道，修筑堤岸1200余米，盘活了村中间的34处宅基地；安装了56盏路灯；投资105万元，修建道路 6000

多米和一座生产路桥，实现了户户通水泥路，彻底解决了“行路难”、“种地难”问题,并且盘活了南沟180余亩耕地；投资10000余元引进紫薯十万棵，无偿提供给群众种植；协调资金10万元，帮助乡中心校改造了教室；投资16万元建设了文化广场和健身广场各一个，配套了健身器材16件，并配套组建了秧歌队和锣鼓队各一支；投资6万元，建设了党员活动中心（老年活动中心）和一座村大门；投资4万元对所有街道进行了粉刷，村容村貌得到改观；投资4万元修建了300多米绿化带；投资10000余元制做了5个不锈钢永久宣传栏；组织县医院为村民义诊一次；重阳节为60岁以上老人发放了毛毯75条；春节期间组织村“两委”干部为五保户、困难户贴对联，并为村内困难群众捐款1600元；自己个人出资为全村186户群众免费发放了印有“齐心协力、科学发展，增加收入，走平坦路、喝干净水、做文明人”的东坡村特色挂历，增强了党员、干部、群众凝聚力。

（三）促发展，规划启动了四个产业。一是种植业。今年3月份协调资金14万元购买了10000株桐树苗和4000株核桃树苗供村民栽种，300多亩地基本实现全覆盖，预计每亩年收入增加1000多元。二是养殖业。协调资金12万元，引进76头山东肉驴，投资10万元建规模养驴厂一个，发展养殖业；协调“国家阳光工程”办公室开设了养

殖业培训班，已培训145多人，引导全村85%群众产生发展养殖业意向。三是加工业。已扶持建成1户小杂粮加工个体户，1个大学生村干部防“三高”专用面粉创业项目和1个红薯粉条加工厂正在实施中。

（四）外出务工。利用村基础设施建设工程，安排留守富裕劳动力50余人，增加了农民收入；在村 “两委”中专门安排了2名同志，负责为外出打工服务，为打工人员提供务工方向和信息，以及有针对性的培训等。

（四）抓基层，加强村干部队伍建设。一是规范了“两委”班子学习、决策、组织生活等10多项制度，提升村级班子规划化建设水平。二是抓好“创优争先”活动，在党员干部中组织开展了“三要一带”活动（三要：每名党员至少提一条合理化建议，至少担任一个公益岗位，至少做一件服务群众的实事；一带：每名党员带领10户群众发展经济，参与村内各种活动），在全村组织开展了争创“五好之家”活动（致富之家、和谐之家、平安之家、卫生之家、书香之家）。三是落实了“四议两公开”工作法，在村内建设、进占地补偿、水管铺设工程重大事项决策中全部实行“四议两公开”，通过率达到92%以上。三是加强队伍建设，在支部换届时，优化了支部班子结构，实现了老中青结合，平均年龄40岁，文化程度都是高中以上。同时，发展年轻党员1名，发展入党积极分子1名。

二、驻村工作下步打算

经过13个月的探索和实践，东坡村的驻村工作已由第一阶段转为了第二阶段，下一步，将围绕实施规划、项目落地、改善民生等方面狠抓落实上，不仅让群众看到身边的变化，更能得到实实在在的实惠。

一是抓村“两委”班子和干部领导方式转变，把规划落到实处。一要通过搞好“创先争优”活动，加强党员干部经常性教育，狠抓党的建设，让村“两委”班子和干部树立“管理就是服务”理念，把“当官”思想转变为服务理念，在推动发展中体现对群众负责，逐步实现在服务群众的过程中做好农村的社会管理和发展工作。二要做到发展思路的持续性。东坡村已经制定了发展五年计划，既然群众认可，就一定要坚持下去，要研究适当的措施，确保即使3年后自己不在这个村了，这个计划还得到执行。三要转变农村干部工作的方式、方法。就是要做到“三具两基一抓手”。东坡村的发展需要自己把心思和精力沉下去，真正做到视村为家，视村民为亲人，要动真情、用真心、去真干，在抓落实上下真功夫。

二是始终扭住经济建设这个中心不松手，把项目落到实处。一要服务好东坡村南坡地经济林项目。在南地打一眼机井，将供水管道铺设至南坡，确保今年栽种14000多棵树苗的成活率。二要启动养殖户培育计划。继续举办养

殖业培训班，同时做好招引引资和群众帮扶工作，提供技术支持，利用公司加农户的模式，把东坡肉驴养殖基地（大学生村官创业基地）做大做强；在经济林下养殖土鸡，向市场提供土鸡蛋和土鸡肉。三要扩大小杂粮加工和红薯粉条加工产业，帮助群众协调贷款和采购机器，力争3-5年内形成2个中小规模的产业企业。

三是大力解决群众关心的热点难点问题，把民生落到实处。一要进一步对所修建道路美化、亮化、绿化。二要筹资10万元，在南坡地修建一个200m3的抗旱蓄水池，配套铺设管道1000余米，架设低压线路800米，彻底解决“种地难”问题。三要推动东坡文化大院、农家书屋、卫生室、阅报栏、公共浴池、学校改造、垃圾池、旱厕改造等10项公共服务设施，建设环境优美、风气文明的新农村。

三、驻村工作两点体会

（一）坚持“六个依靠”。一是依靠党员干部群众，广泛征求意见，形成共识。二是依靠“两委”班子，民主决策，不搞一言堂。三是依靠乡党委政府，多请示、多报告。四是依靠派出单位。驻村以来，部里面高度重视、大力支持驻村工作，先后派出12批机关干部帮助我开展工作，部领导经常到东坡村实地调研、协调工作。五是依靠有关部门，多争取项目和资金。六是依靠亲朋好友，充分挖掘资源。

（二）做到“三个结合”。一是解决群众当前困难与经济长远发展相结合；二是协调外力支援与群众自力更生相结合；三是村庄整体发展规划与重要基础工程相结合。这个“三个结合”既是做好农村工作经验总结，也是指导我开展驻村工作的重要原则。

第三篇：驻村工作发言材料

驻村就要住进群众的心里

各位领导、同志们： 大家上午好！

我叫张元平，是大观镇庙坝村的驻村干部，现将我一年来驻村工作情况作一简要汇报，不妥之处请各位各位领导和同志们批评指正。

一是以“三项制度”为载体，融入农村，做服务群众的“知心人”。我刚到村工作时，就许下了“下基层、强素质、树形象、办实事”的庄严承诺。为了尽快熟悉和适应，我严格按照“三项制度”要求，同村、组干部一道起早贪黑走村串户，及时掌握村情民意，了解老党员、种养能手和困难家庭的所想所盼，帮助他们解决具体困难和问题。在走访时我了解到1组村民文其元是低保户，居住较为偏远，09年底务工回家后家中一直没有通电，我就积极向镇领导反映情况，多次协调柏家供电所，几经周折终于帮他家通上了电，我还自己拿出200元钱，为他解决用电设备的费用。一年来，我共接访群众59人次，入户走访群众160余户，收集群众反映问题35件，解决突出问题21个，办好事实事17件。

二是以“三进三同”、“结穷亲”活动为契机，砺练党性，做真情关怀的“贴心人”。2组的贫困户刘成群单身一人靠捡垃圾为生，我主动与他结为“亲戚”，积极联系民政部门按照政策帮他办理了低保。并借给他2000元作为启动资金，鼓励他做收废旧品的生意，现在他每月可挣800元左右。3组的留守儿童刘婷婷父亲在服刑，母亲跟人跑了，她与奶奶相依为命，我就经常在农忙时到她家锄地、栽秧、话家常，平时为其支付文具费用，买衣服，为她支付学费600多元。刘婷婷常对邻居们说：张叔叔就像我的亲爸爸一样对我好。

三是以“万元增收工程”为依托，干事兴业，做增收致富的“领路人”。

结合庙坝村实际情况，我帮助该村提出了“做大万家坝优质柚基地、做强专业合作社、壮大养殖产业”的增收发展思路，主动到云南联系引进500亩野山椒种植项目；资助3组贫困户刘人西老两口种山羊和种肉牛各1头，当年他家增收就达到5200元。一年来我帮助发展项目5个,引进发展资金35万元,发展了种养殖大户6户。

四是以“改善民生”为落脚点，帮扶发展，做为民办事的“热心人”。驻村以来，我协助村“两委”积极争取县级部门和镇党委、政府的大力支持，帮助解决群众的交通、水利、文化、医疗等民生问题。一年来，投入130余万元硬化了1、2、3组的组级公路3.4公里，投入10多万元新修了2、3组的水泥人行便道500多米；投入15余万元整治了山坪塘4口；鼓励村民积极筹措资金40余万元，为150余户村民安装了自来水；帮助村委会添置了办公桌椅、电脑，实现了办公自动化；通过民政部门及时帮助解决了贫困户、困难学生家庭的生活、读书等困难共15户；争取镇相关部门的支持，为困难群众减免有线电视初装费10多户。4组70多岁的老大爷颜其权患有肺气肿，由于无钱医治病情非常严重，我就主动为他联系镇卫生院住院，一边协调民政办为他解决医疗费用2350余元，他的 2

病情有了明显好转。他逢人就说：如果没得张干部，可能我已经不在了哦，还是现在的党和政府好哇。

在一年的驻村工作锻炼中，虽然很辛苦，很累，但每当记起我下村口渴时有老大爷为我端上一碗老荫茶、走累了有老大姐为我煮上两个荷包蛋、帮助村民解决了哪怕一件小事情都无比感激的时候，我觉得自己非常充实和快乐！作为一名基层党员干部，我将继续坚守在平凡的岗位上做好本职工作，为群众谋福利，为村民办好事。

第四篇：党风廉政建设工作座谈会发言提纲

党风廉政建设工作座谈会发言提纲

一、要在认识再提高上下功夫,更加充分地认识到党风廉政建设工作的重要性

胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话，他强调，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。对照全会提出的“五条要求”“七个不准”，我们要深刻领会精神实质，充分认识全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，把加强领导干部作风建设作为实践科学发展观、促进和谐水利建设的重要切入点和反腐倡廉的重要任务，切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，促进水利领导干部树立八个方面的良好风气。切实加强对领导干部作风建设的监督检查。大力提倡勤俭节约的风气，牢记 “两个务必”，认真执行公务接待和差旅费管理的有关规定，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐；坚决纠正以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国(境)旅游的不正之风。

二、要在抓落实上下功夫,要强化党放廉政建设各项工作的贯彻落实

评价一个部门的工作，考核一名干部的政绩如何，不仅要看业务工作的完成情况，更要看党风廉政建设的情况。如果党风廉政建设的任务不落实、责任不履行，就是严重的失职。因此，必须把党风廉政建设与业务工作两手抓，两手都要硬，真正做到业务上去，确保党员干部不会倒下。市局及局属各二级单位领导班子和领导干部要不断提高落实党风廉政建设责任制的认识，增强执政意识、忧患意识、责任意识，把党风廉政建设责任制作为政治纪律认真执行。局党组和行政领导班子对水利系统的党风廉政建设和反腐败工作负有全面领导的主抓责任，一把手是党风廉政建设和反腐败的第一责任人，担负着谋划、部署、检查、落实等重要责任；领导班子其他成员要抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。切实搞好反腐倡廉工作的责任分工，使每个班子成员都担负一定的责任，真正做到责任到人。派驻纪检组要协助党组组织协调反腐败工作，主动为党组统一领导反腐倡廉工作当好参谋助手，及时提出工作建议和工作对策。积极主动地开展组织协调，认真总结经验，推进工作的制度化和规范化。要把反腐倡廉任务的落实与部门工作部署结合起来，形成整体合力。

三、要在抓制度执行力上下功夫,提升制度的执行能力

加强对权力运行的制约和监督是有效预防腐败的关键。各党组织要认真执行党内监督各项制度，进一步完善单位内部各项制度建设，用制度规范我们的行为，用制度管事、管人。完善监督机制，加强对领导干部的监督。一是加强对民主生活会、述职述廉等制度执行情况的检查。二是严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。三是认真执行领导班子议事规则，严格按程序办事。积极推进党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。同时做好信访举报受理工作，对群众反映的问题，要认真调查核实，确保权力运行阳光透明。四是认真做好水利内部审计工作。加大对重点水利基本建设项目的审计力度，及时组织竣工决算审计，努力做到资金安全、工程安全、干部安全。

四、要在抓党风廉政建设工作规范上下功夫,努力推进党风廉政建设工作规范化、制度化

随着全市水利建设的进一步深入，我们面临的新情况、新问题越多，任务也越繁重，这就要求我们加强反腐倡廉能力建设，改进方法，提高水平。一是要认真总结实践经验，把具体成果系统化，感性认识理性化，成功做法制度化。不断认识和把握规律，对形势的观察要有新视角，对工作的推进要有新思路，对问题的解决要有新办法。既要完成“规定动作”，又要结合实际抓好“自选动作”，形成特色。二是以典型的力量带动面上工作。充分相信群众，依靠群众，善于发现典型，努力培植典型，积极推广典型。三是用发展的思路和改革的办法提高防治腐败的本领。四是搞好“平台”建设。开展工作要善于找“抓手”，建 “平台”，从具体问题入手，上下联动，形成较大声势，不断取得新成效。

第五篇：人才工作座谈会发言提纲

人才工作座谈会发言提纲

创新之道，唯在得人。近年来，我区认真学习贯彻中央和省市有关工作会议精神，全面落实“聚天下英才而用之”的战略思想，聚焦海外人才“引育用留”四个环节，求真务实、靶向用力，累计推荐申报外国专家项目62项，占全市一半以上，入选34项，在全市各区县中连续三年排名第一。

一、做强平台，夯实“引”的基础。

我区把建设优质平台载体作为引聚海外人才的“关键一招”，持续提升用人主体平台层次，高质量建设自主引才载体。一方面，深入摸排区内企业、机构科研基础，分层级建立重点科研平台推进台账，采取集中政策宣讲、点对点上门辅导等举措，加快推进创建各类高端创新平台和人才合作平台。目前，已建立院士专家工作站30余家，省级创新平台、国际科技合作平台150余家。另一方面，高标准建成济南(**)国际人才创新中心，引入一流运营团队，打造类海外双创环境，吸引7个省级、5个市级重点人才项目落地，俄罗斯工程科学院院士团队、澳大利亚科学院院士团队接续入驻，进一步拉升全区人才队伍“含金量”。

二、靠前跟进，下实“育”的功夫。

秉持“不等不靠、主动作为、协同攻坚”工作原则，紧盯辖区重点用人单位，全员下沉深度挖潜。拿出诚心靠上联系。探索“手提包”工作法，每周至少拿出一半时间到各单位走访，宣讲人才支持政策，摸排人才引进计划，询问工作困难需求，与省科学院、齐鲁医院和济南市中心医院等区内280余家重点用人主体建立紧密联系，不断扩大“引才朋友圈”。拿出耐心上下沟通。实行分级负责制，班子成员带头、全局人员参与，到省、市业务主管部门争取政策倾斜和各类试点机会，助力海外人才获得各级政策支持，不断增强**政策红利。拿出恒心跟进助力。实行政策宣讲-组织申报-答辩辅导“一条龙”模式，一抓到底跟进服务，帮助单位、团队、个人解决具体问题。

三、聚焦产业，做实“用”的质效。

把推动全区产业发展，作为海外人才作用发挥的“指向标”，增进企业与人才深度合作，产业与创新紧密融合。当好国际人才“经纪人”。建立企业科技需求台账，深挖驻区高校院所国际人才资源，开展有针对性的科创合作对接，实现高效精准“揭榜挂帅”。服务省科学院全职引进澳大利亚院士，省中医研究院引入多名巴基斯坦专家。帮助15家企业对接联系27名海外专家，解决技术难题30余项。组建协同创新“大联盟”。联合欧亚10多个国家、30余家院所、2万余名专家教授，建立“一带一路”院所专家库，开展联合技术攻关，为海外人才到区发展铺就快车道。搭建国际合作“主舞台”。组织策划“**国际会议月”，纳入山东省2022年“高层次外国专家齐鲁行”活动，吸引更多海外人才、项目、资金落地**。同时，通过活动对接，鼓励区内企业建立海外研发机构、离岸创新创业基地，提高科技合作国际化水平。发力服务，抓实“留”的举措。依托外国人来华工作许可审批系统，对有外籍人员的企业，及时发布政策和服务包，回收诉求和意见建议。配备外籍人才服务专员，建立海外人才服务清单，与组织、人社、工信、属地街道携手，实时推送解决海外人才工作、生活需求，共同为符合条件的外籍人才提供人才公寓，为“国际杰青计划”专家解决子女入学问题，为入境的外籍专家解决疫情隔离期间生活保障问题，为高端人才提供各类人才计划申报服务，通过高效、专业、贴心服务提升外籍人才在**的“幸福指数”。

下一步，我们将围绕区委13项改革创新行动，紧抓国际人才引育创新不动摇，精准发力、不懈奋斗，为**区加快建成全省对外开放和国际人才聚集高地，贡献更多科技智慧与力量。