学生会第二届招新工作总结

第一篇：学生会第二届招新工作总结

会 计 系 学 生 会 招 新 工 作 总 结

会计系学生会

2010年9月28日

随着2010新学期的开始，我系又迎来了一批充满青春气息的新生。本着为学生会注入新鲜血液，为我系同学创造更好的学习氛围和生活环境的工作宗旨，本着为10级新生提供锻炼自我、培养能力，更好的为我系同学服务的精神，我系学生会于9月20日进行了第二届招新工作，并于9月28日，招新工作圆满成功地落下了帷幕。现就将本次活动中的主要工作情况总结如下：

一、工作经验总结

首先，在工作中要求认识工作的重要性和意义，要端正态度，统一思想，提高认识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运和发展前景。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，认真落实，坚决不许招纳关系户。切实为学生会纳入有活力、有能力的新人。有了这一点上认识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。

其次，分部门开展工作，根据各部门的工作特点和工作要求，各部门负责人深入班级进行宣传，招纳符合部门需要的人员，这样做虽然在一定程度上加大了我们的工作量，但却使我们的工作更加细致到位，宣传效果更加明显。同时也使同学们加深了对学生会的了解，在广大同学心中树立了学生会的良好形象，加强了整个学生会的吸引力和向心力。

第三，一切从实际出发，具体问题具体分析，因时制宜。在招新

活动开始阶段，我们根据新生课程安排时间和其他各组织招新时间而调整招新工作的宣传和招新时间，从而有效的保证了招新工作有条不紊的进行。

二、工作成果总结

截止月日，通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。办公室录取6人，纪检部录取8人，生活部录取6人，策划部录取8人，外联部录取5人，新闻部录取6人，文体部录取6人，宣传部录取7人，礼仪队录取7人。

三、工作展望

基于对之前工作的总结，从中我们也认识到工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要改正缺点，惩前毖后，总结经验，尽量避免在以后的工作中再有同样的错误，认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要继续发扬我们的优势，新老成员团结一致，继续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩。秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，用我们的微薄之力为会计系增光添彩。

会计系学生会

2010年9月28日

第二篇：学生会第二届招新工作总结

会 计 系 学 生 会 招 新 工 作 总 结会计系学生会 2010年9月28日

随着2010新学期的开始，我系又迎来了一批充满青春气息的新

生。本着为学生会注入新鲜血液，为我系同学创造更好的学习氛围和

生活环境的工作宗旨，本着为10级新生提供锻炼自我、培养能力，更好的为我系同学服务的精神，我系学生会于9月20日进行了第二

届招新工作，并于9月28日，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

现就将本次活动中的主要工作情况总结如下：

一、工作经验总结

首先，在工作中要求认识工作的重要性和意义，要端正态度，统一思想，提高认识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运和发展前景。活动伊始，我们就强调

各部要高度负责，认真落实，坚决不许招纳关系户。切实为学生会纳

入有活力、有能力的新人。有了这一点上认识的统一，是本次活动圆

满完成的思想保证。

其次，分部门开展工作，根据各部门的工作特点和工作要求，各

部门负责人深入班级进行宣传，招纳符合部门需要的人员，这样做虽

然在一定程度上加大了我们的工作量，但却使我们的工作更加细致到

位，宣传效果更加明显。同时也使同学们加深了对学生会的了解，在广大同学心中树立了学生会的良好形象，加强了整个学生会的吸引力

和向心力。

第三，一切从实际出发，具体问题具体分析，因时制宜。在招新

活动开始阶段，我们根据新生课程安排时间和其他各组织招新时间而

调整招新工作的宣传和招新时间，从而有效的保证了招新工作有条不

紊的进行。

二、工作成果总结

截止月日，通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干

事名单。办公室录取6人，纪检部录取8人，生活部录取6人，策划

部录取8人，外联部录取5人，新闻部录取6人，文体部录取6人，宣传部录取7人，礼仪队录取7人。

三、工作展望

基于对之前工作的总结，从中我们也认识到工作当中存在的不足和缺

陷，所以我们要改正缺点，惩前毖后，总结经验，尽量避免在以后的工作中再有同样的错误，认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。

同时，我们也要继续发扬我们的优势，新老成员团结一致，继续发扬

我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩。秉承“全心全意为同学服

务”的宗旨，用我们的微薄之力为会计系增光添彩。

会计系学生会

2010年9月28日

第三篇：学生会招新工作总结

2011届土木工程系学生会招新工作总结

金秋十月，经过土木工程系学生会的辛勤工作，截止到2011年10月17日，土木工程系学生会招新活动终于圆满结束。现我系学生会将本次招新活动进行总结如下:

一、招新流程

本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点，其中本部12人，中兴35人。

本部（招募增补委员）：报名——第一次面试——第二次面试（补录）

（一）招新报名

时间：2011年9月18日-2010年10月12日

报名人数：82人

（二）第一次面试

时间：2011年9月27日下午16：00—18：00 地点：西教203 通过人数：7人

（三）第二次面试

时间：2011年10月13日晚上19：00—21：00 地点：西教104 通过人数：5人

本部面试结果: 共录取12人。其中秘书部1人，组织部2人，外联部1人，纪检部2人，生活部1人，文艺部1人，宣传部2人，体育部1人，学习科技部1人。

中兴校区：报名——第一轮海选——第二轮面试——第三轮面试

（一）招新报名

时间：2011年9月19日-2010年9月23日

报名人数：324人

（二）第一轮面试

时间：2011年9月25日晚19：00—22:30 地点：13栋105；14栋301；14栋201.通过人数：116人

（三）第二轮面试

时间：2011年9月29日19：:30—22:30 地点：15栋101；14栋201.通过人数：62人

（四）第三轮面试

时间：2011年10月8日 19:30—22：30 地点：15栋101.通过人数：35人

中兴校区面试结果：共录取35人。其中主席1人，副主席3人，秘书部2人，组织部4人，外联部4人，纪检部4人，生活部3人，文艺部4人，宣传部3人，体育部4人，学习科技部3人。

二、招新情况

在整个招新的过程中，学生会提前制定了详细的计划与安排，制表、印表、报名、宣传、面试等；各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣传力度能够到位，他们不辞幸劳去到每一个班里做宣传工作，耐心地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向，希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前，我系学生会各成员由主席带领，提前布置面试会场，做好准备工作。面试过程中，同学们充分的展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，几轮面试之后，最终确定了各部门委员的名单。

三、对干事的考核 本部经过讨论，决定让经过面试的人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参与学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。

四、工作经验总结 首先，在工作中要求要认识工作的重要性和它的意义，要端正态度，统一思想，提高认识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，认真落实。切实为学生会纳入有活力，最重要是有能力的新人。有了这一点上的认识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。其次，针对报名情况失衡情况，面试时充分考虑其综合实力，保留人才，合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。

五、工作中存在的问题

在本次活动中，我们虽然能按照预期计划顺利开展，取得了一定的成果，但是也还是存在许多不足和缺点：

（一）任务分配不明确

在做面试的前期工作时，由于各委员分工较不明确，工作没有落实到位再加上部分面试的同学迟到，导致几场面试不能够按时举行。耽误了同学宝贵的时间。

（二）报名情况的失衡

由于第一轮面试的人数较多，而我们给予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会。希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。

（三）招新方式不够创新

创新招新我们还未尝试过，形式时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们的招新形式还是沿用以前的方式，希望在以后类似的活动中能有让同学眼前一亮的策划。让同学们不再觉得学生会是一个呆板官僚的组织，而是组织正规而又不失亲切活力的团体。

基于对之前工作的总结，从中我们也认识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，总结经验，尽量避免在以后的工作中再有同样的错误，认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要继续发扬我们的优势，继续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为学院增光添彩。

土木工程系

二○一一年十月三十一日

第四篇：学生会招新工作总结

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。

该文章由www.xiexiebang.com(第一§范┆文网)整理，版权归原作者、原出处所有.被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月（10月8号~11月8号）的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼！！

第五篇：学生会招新工作总结

学生会招新工作总结

新学期，为了使我院学生会工作更好的开展，院学生会于9月7日开展了学生会招新工作，并圆满的取得了成功。现将本次招新工作总结如下:

一．本次学生会招新工作由学生会指导教师孙老师督导招新工作，学生会各个部门互相合作组织筹备。

二．办公室具体落实招新工作各步流程，解决具体问题，使本次招新工作可以顺利进行。各部积极参与，认真选拔，为学生会选拔更优秀的人才。

三．为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新展板，使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的积极性。

四．本次招新工作，新生们的积极响应，报名现场非常火爆，全天报名人数达到千余人。学生会各部门默契配合，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。

五．面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深入了解，深度测试其个人的应变能力和办事能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公平，公正，公开”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。通过这次招新，能够为学生会输送新的人才，提高学生会的工作效率，使学生会更好的为同学服务。

２０１２级学生会成立一个月将至，期间，学生会正常运作，学生会各部成员按时到学生会办公室值班，并认真做好值班记录，部员们表现积极，履行着学生会成员的责任和义务