黄华八月份工作总结

第一篇：黄华八月份工作总结

周为国8月份工作总结

本月2日、18日、20日、23日、24日、27日共添乘机车验收标准化作业6班；18日、24日、26日对乘务员及学员进行实作技能培训共计4次、6人次；1日、17日、22日、30日、31日对归队人员进行岗前培训共8人次；25日、29日利用学习会进行业务学习2次；3日、28日对关键人谈话、重点帮教进行2次；2日、18日、20日、23日、24日、27日分别对9台机车进行质量检查，发现不良处所7处，提票处理或反馈；2日、18日、23日分别在在肃宁北库内、上行场、神池南内检查4次。本月休假10天，其余时间完成领导交办的其他任务。本月共分析运器文件625件，发现问题15件，具体情况如下：

2日，S842，639，吴红杰、梁雪峰，滴流蹬至猴刎间K173+531m处非常停车（70 km/h）； 5日，S348，639，张特江、高琪，三汲出站巡检无前2记录； 7日，S988，643，侯彦超、张志雷，神池南出站试闸速度为41 km/h； 8日，S914，639，任宇航、王希厚，原平南至回风间K97+289m处非常停车； 10日，S767，639，高文辉、上官敏鹏，杜生出站巡检无前2记录；

16日，S962，644，高文辉、上官敏鹏，神池南至宁武西间K9+193m处非常停车； 19日，S798，6196，高文辉、上官敏鹏，定州西至定州东间K322+36m处非常停车； 19日，S2016B，639，张泉、董豪，南湾至滴流蹬间K163+565m处非常停车； 19日，W966，641，叶亚文、付昌明，沧州西出站巡检无前2记录；

21日，S1322,6197，梁本凯、管龙，定州西至定州东间K331+468m处非常停车； 22日，S927，1044，高彬、李速航，黄骅港站内防溜自停；

24日，S898，914，任宇航、王希厚，滴流蹬出站无巡检记录；滴流蹬至猴刎间K170+677m处非常停车；

26日，S2091A，639，张磊、冀涛，肃宁北库内调车信号故障调监放风； 26日，S899，1044，崔海亮、上官鹏飞，南湾过分相断电晚； 28日，S698，643，蔡友祥、高少波，小觉出站巡检无前2记录。

第二篇：黄华镇中心校2012工作总结

黄华镇中心校2012工作总结

2012年，黄华镇中心校在教育局的正确领导下，在黄华镇党委政府的关心支持下，以科学发展观统领学校的各项工作，始终坚持 “依法治校，以德治校、质量兴校、科研强校”的发展思路，始终坚持“以学生终身发展为本”的育人理念，努力实践“而今迈步从头越，实力黄华展新姿”的宏愿，全镇教职员工通力协作，取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：

一、学校基本情况

我镇辖区内点多、面广，共有37个校点。其中有完小24所，单校、一师一校13所。全镇共有207个教学班，其中基础教育教学班186个、5477名学生；学前教育班21个、925名学生。有公办教师299人，代课教师30人。教师老龄化严重，学历参差，进入渠道多样。新进教师知识丰富，但经验不足；部分教师对新课改领悟能力有限，“新教材加老教法”的教学程式、“灌、压、填”的教学方式与“减负提质”发生矛盾，教育教学质量难以得到提升。

二、党风廉政建设

我镇从学校工作实际出发，全面落实廉政责任制，坚持把好“三关”，进一步贯彻实施反腐倡廉工作方针，从源头上预防和治理，有力地推进了党风廉政建设，有效地促进了学校各项工作向前发展。

（一）、加强政治学习，把好宣传教育关。

一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。二是加强理论学习，提高政治觉悟。三是加强警示教育，转变全体教职工的工作态度和工作作风。

（二）、加强制度管理，把好责任关。

1、加强领导责任制。明确一把手负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任具体落实到人，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设的自觉性。

2、加强管理制度化。学校制订了较为完善的各项规章制度，未雨绸缪，预防在先。严格做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开；坚持不用公款买私物；坚持集体研究制；坚持定期召开教代会。

3、加强政治责任感。领导干部通过学习对照廉洁自律的有关要求，很好地把握权力与责任的关系。

（三）、加强源头治理，把好监督关。

一是自觉接受群众监督。二是加强班子内部监督。三是规范党员干部的廉洁行为。

三、德育工作

（一）、加强师德师风建设，建设一支综合素质过硬的教师队伍。我镇按照永善县教育局师德师风工作要求，结合2012年与县教育局签订的《永善县教育局师德师风建设目标管理责任书》，把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。结合本校实际，扎扎实实地开展了师德师风教育学习活动。我校以依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容；以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手；切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在增强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。

1、加强领导，落实责任。

我镇对师德师风建设工作高度重视，切实加强领导，建立长效工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，点面结合”的原则，实行师德师风建设责任制。

2、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象。

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师修养，立德为本”。一年来，我校在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，形成了一支思想和业务素质过硬的教师队伍。

3、创设有效载体，深入开展师德师风建设活动。

（1）、抓学习，求突破。学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”，坚持周三例会这个固定的时间，集中进行学习；坚持形式灵活的个人自学；坚持互相学习，共同提高。

（2）、抓重点，求实效。建立和完善教师职业道德考核制度，要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行总结和反思，采取教师自评、互评和学校综评的方式对全体教师进行考核。把师德考核结果纳入教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘、考核等，并存入教师个人业务档案。

（3）、抓权益，求稳定。管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。

(二)、强化学生德育工作，创建良好的育人环境。确立素质教育下的德育观，各学校把立德树人作为教育的根本目标，分层次、有目的的开展德育工作，以课堂教学为抓手，以实践活动为载体，重点培养学生行为习惯的养成，利用校会、班会、对会加强学生的德育教育，促进学生和谐发展。

1、强化德育工作的管理，狠抓对学生进行思想教育这个环节，提高学生的思想素质。

（1）、严格要求每个学生自觉遵守《小学生日常行为规范》和《小学生守则》。要求学生严格要求自己，努力树好自己的学生形象。进一步强化教育，提高学生的道德素质。

（2）、要求每个学生要以雷锋、赖宁及全国十佳少年为榜样，努力做到德、智、体全面发展。

（3）、强化心灵塑造，让学生真正懂得做人的基本道德，懂得感恩。

2、加强校风建设，营造和谐的学习环境。

我镇高度重视抓好学校的校风建设，要求每个学生都会使用“文明十字用语”，对人有礼貌、真诚、友爱，并学会自爱，学会律已，举止文明，遵守公德。

经过全镇师生的共同努力，取得了丰厚的硕果：行政领导工作兢兢业业、主动积极、创新实干、不计得失；党员同志身先士卒、以身垂范；老同志工作积极、带病工作；年轻同志求真务实、干一项工作取一项成绩；班主任管理服务学生到位、班风学风转变提高；后勤同志服从安排，不怕吃苦受累；学生积极性高涨，学习氛围融洽。在先进典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流的良好局面。

四、教育教学及教研工作

我镇紧紧围绕教育局党委确定的“巩固基础，规范管理，强化质量”的指导思想，着力突出教师队伍的建设，深化课堂教学改革，规范教学管理，把素质教育的各项工作落到实处。

（一）注重教师专业发展

（1）、始终如一的做到多方联系，多措并举，为教师创造外出学习交流的机会，2012年我镇先后派出教师150多人次外出学习。

（2）、充分利用国培、继续教育和教育技术的机会培养一大批年轻骨干教师，让每一位老师争取做到不掉队，使每一位老师都能汲取到新鲜的“血液”。

（3）、2012年秋，我镇充实了35位年轻有为、风华正茂的补员和特岗教师，他们知识丰厚，但缺乏实际教学经验。我镇结合实际，对这一部分新教师组织了校本培训，就小学语文及数学学科《新课程标准》、《教材教法》和《黄华镇“15+25”的课堂教学模式》进行学习研究，深刻领会，让每一位年轻教师尽快的适应新型课堂教学模式。

（4）、开展教学技能观摩交流活动，组织我镇年轻教师亲临现场观摩学习，做到相互学习，相互交流，共同提高。

（5）、充分利用绩效工资、年终考核、晋职晋升和《黄华镇教学质量奖励方案》的杠杆作用激励教师工作的热情。

（二）、加强教学常规工管理，大力推进高效课堂。

1、注重教学常规管理工作

（1）、狠抓教学“六环节”管理。我镇在2012年春季学期拟定了教学“六环节”实施方案，要求每所学校每月进行一次教学“六环节”的规范检查，对教学“六环节”落实不力的教师，每少一项扣绩效工资50元，累计实施，最高扣600元。对检查不力或庇护的校长或教导主任每人每次扣绩效工资100元。以此促使每一位教师和教学管理人员认真落实教学“六环节”工作。

（2）、狠抓班级管理。教学和农民种庄稼一样：“三分耕种，七分管理”。我镇结合实际制定了《班级管理办法》，要求每一位教师必须要加强班级管理，只有有了良好的班集体，形成良好的学风，才有凝聚力，才能出战斗力。

（3）、制定评价激励机制，激发教师的工作热情。本学年我镇根据拟定的《黄华镇教学质量奖励方案》，拿出10万余元奖励教学业绩特别优秀的教师。

2、以教促改，扎实推进高效课堂

（1）、在全镇范围内，确定高效课堂试点班级，对试点班级进行着力打造。学校课改组亲自指导，经常性的对试点班级进行磨课、议课，并逐步在全镇推广。经过努力，打造出了以黄华小学5.2班、5.3班为代表的课改先进班级，这些班级在全县统测中都获得了优异的成绩。

（2）、始终坚持引领示范的作用。镇中心校分管教学副校长、教导主任和副主任、教研员亲自到全镇13所村级中心校上示范课，指导每一个校点开展教研工作，让“15+25”的课堂教学模式在我镇范围内有效推进。

（3）、理论疏导、转变思想。课改先行者蔡林森专家曾说到过：“解放思想比解放台湾还难”，这句话有它的实在意义。黄华小学课改组每到一个校点，首先对老师们进行思想疏导，再对课改模式进行诠释对比，切实让每位教师真正体会到课改的精髓：“减老师的负，提学生的质”。

3、狠抓毕业班工作

（1）、提前召开毕业班工作专题研讨会，希望老师们认清形势、找准方向。专题研讨会上，学校认真分析了前学期五年级统测成绩和本学期期中考试成绩，针对每校、每班的实际情况，为每一个班级明确学期奋斗目标，下达学期教学任务。就如何把握学生思想工作，把握教学进度，把握考向等多方面工作展开交流研讨。

（2）、实行学校行政领导包片制度，每月对自己联系的学校进行督查指导。

4、每一学期期末组织全镇1 — 6年级进行统一检测，摸清家底，认真分析，查找原因，明确努力的方向。

5、拟定黄华镇中心校2012年寒假集体备课方案，认真组织集体备课组备课。

（三）、取得的成绩

1、今年4月底组织承办黄华、务基、大兴、马楠、码口五个乡镇教学交流活动，得到了局领导的认可。

2、今年5月在教育局教研室的邀请下，参加城区教研活动。在活动过程中，我镇何艳教师上的课得到了教研室领导的赞许。

3、认真组织2012春季学期期末测评。通过测评,我镇教学成绩实现了在全县中小学教师工作会议上的承诺：同层次保二争一的目标。

4、认真组织我镇教师参加全县“教育大讨论”活动，在参赛老师们的精心准备下，每一轮过关斩将，脱颖而出，荣获全县小学组二等奖。

5、提前召开毕业班教学工作研讨会，我镇2012——2013学毕业班工作会议提早到今年秋季学期召开，目的在于提早准备，努力实现奋斗目标。

6、为了更进一步提高我镇教育教学质量，让高效课堂在我镇范围内有效推进，秋季学期开始，在学校分管副校长的亲自带领下，由教导主任和教导副主任亲自到全镇13村级中心校开展教研活动，每到一处都亲自上示范课，听老师上公开课，交流经验，取得了大家老师一致认可，都说这样的方法更有利于教研活动的有效开展和教师专业水平的提高。

7、通过前期的探讨和交流，12月初，我镇组织实施了全镇课堂教学交流活动，在此活动中彰显了各村的课改情况，体现出了参赛教师的风采，同时也让我们再次找到了未来课堂教学需要改进和努力的方向。

8、教育收费：我镇除了对幼儿园（学前班）学生按规定每生每学期收取310元费用外，未对其他学生采用任何方式收取任何费用。

9、我镇对学生用书管理严格，在教材和教辅资料的征订上严格把关。除按规定使用正常的教学用书外，未订购其它教辅资料。

五、安全工作

长期以来，我们始终绷紧着“安全”这根弦，把安全工作放在压倒一切工作的首位，警钟长鸣，常抓不懈，基本上保证了校园平安，多年来未发生一起安全事故，在强化学校安全工作中，我们主要做到了：

（一）、高度重视，认真落实各种安全规章制度，全方位设防。安全工作“责任重大，如履薄冰”，学校成立了党政一把手挂帅的“黄华镇中心校安全工作领导小组”，不断完善学校安全管理规章制度和突发事件应急预案，并将学校安全管理规章制度和突发事件应急预案发至各村校，要求各校根据实际情况，认真学习掌握，并制定出适合所在学校的《安全工作应急预案》。

（二）、狠抓落实，不留漏洞，确保安全万无一失。

学校坚持做到每月一小查，每季一大查、半年一小结、全年进行总结评比，对检查中发现的问题要求立即整改。

树立安全第一思想，多渠道实施安全教育。利用每周的例会时间对教职工进行关于安全文件精神的传达、教育；利用每周升降旗、主题班会、黑板报、校园广播、电影、VCD、网络等载体对全体师生进行安全教育。

（三）、积极广泛开展学生安全教育活动

加强学生安全教育，增强学生安全意识。使学生学会自我保护、自救、互救的常识和技能。

1、开展森林防火宣传教育，教育学生不玩火、不放火。

2、加强交通安全知识的宣传教育，强调上下学途中注意路途安全。

3、开展食品卫生安全教育，正面引导学生不食用无证、不卫生的食品，不吃或少吃零食等。

4、进行防溺水教育，教育学生不私自到校外游泳、洗澡。

5、加强防疾病宣传教育，严防流行性疾病传染。

6、加强师生心理健康教育。珍爱生命、关爱他人、和睦相处，严防恶性纠纷事件的发生。

7、开展防自然灾害、地质灾害教育等。

六、综治维稳工作和计生工作

（一）综合治理，确保稳定。

我镇的综治维稳工作紧紧围绕教育教学这个中心，动员一切力量，落实各项措施，有效地维护了校园的治安环境和教师队伍的稳定，创建了平安稳定的校园环境。

1、加强组织领导，形成齐抓共管的工作格局。（1）、成立综治维稳工作领导小组。（2）、明确工作职责。

（3）、层层签订综治维稳责任书。

（4）、建立校领导值周带班制度，设立门岗监督，加强督促检查，强化过程管理。

2、排查不稳定因素，增强防范意识，加强宣传教育。

（1）、在教师中，主要通过组织理论学习进行政治思想教育、法制教育、师德教育。还通过黑板报、大幅标语的宣传，不断提高教职工的思想素质和法制观念。

（2）、积极参与我镇库区移民工作。充分利用亲情、友情的关系去做移民钉子户的思想工作，取得了极大的效果。

（3）、针对在岗的12位老民师和不在岗老民师的一些思想动态，将信访维稳工作作为重点来抓，责任包保到人，通过各种方式与他们密切关系，杜绝缠访、闹访和越级上访。

3、严格执行管理制度，积极创建文明校园。

我镇建立健全了一整套治安综合治理的规章制度，进行宣传教育，使各项工作有章可循，有法可依，使综治工作做到了制度化、程序化。为了保证各项规章制度落实到位，建立了学校领导带班制度和节假日值班制度，坚持填写值班记录，发现问题及时处理。

（二）计划生育，落实国策。

我镇按照县计生委和镇计生办的要求，制定并认真落实计划生育目标，在学校组织领导下和大力支持下，积极参加有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程序和职责，圆满的完成了各项任务。

1、认真学习、宣传、贯彻十七大精神和人口理论，将人口思想作为开展计生育工作的指导思想。

2、领导重视，将计生工作列入目标管理进行责任制考核。

3、为育龄妇女创造方便条件。

七、营养餐 ——“爱心餐、教育餐”。

自开展学生营养改善计划工程以来，我校高度重视学生营养改善计划管理工作。认真落实《国务院办公厅关于实施农村义务教育学生营养改善计划的意见》（国办发〔2011〕54号）、上级会议精神及相关省、市、县文件精神，大力宣传，成立专门的工作机构，建立健全专项制度，认真工作，精心组织，真正把我镇的营养餐做成了“爱心餐、教育餐”。

（一）、基本情况

全镇共有校点39所，完校23所，单校、一师一校16所，义务教育在校生5478人。根据我镇实际情况把23所学校5095名学生采取学校食堂供餐模式；对16所学校383名学生采取家庭（个人）托餐模式。

（二）认真学习，加强宣传。

自教育局召开营养餐专题会议后，我校立即召开了全校教师大会，认真学习县局会议精神，就学生营养餐工作做了认真部署，对学生发放了《致家长的一封信》，并利用班会和板报等形式，切实让学生和家长知道这一惠民工程的重要意义。

（三）领导重视，人人参与。

学校专门成立了以熊兴弟校长为组长，刘达武、余明华副校长为副组长，所有办公室人员和各村负责人为成员的学生营养餐工作领导小组。切实地做好学生营养餐管理工作，确保学生营养餐资金按时、足额发放。为确保学生营养餐工作开展顺利，各班每天必须有一位教师陪餐、参与分餐、维持秩序，让学生吃好每顿午餐。

（四）健全制度，落实责任。

为使我镇的营养餐管理工作逐步走向制度化、规范化。结合我镇实际，制定了《学生营养改善计划管理制度》、《学生营养改善计划实施方案》、《学生营养改善计划应急预案》、《学生营养改善计划食品验收登记制度》、《学生营养改善计划食品保管制度》、《学生营养改善计划食品分发制度》、《学生营养改善计划食品留样制度》、《学生营养改善计划资金管理制度》等，让每项工作都有章可循。

（五）克服困难，确保供餐。

开餐之初，长时间的干旱导致食堂供水不足，椿洪小学到4公里外以75元每立方的价格买水供餐，黄华小学因食堂地势高，厨房水管断水，学校领导班子成员和从业人员轮班挑水供餐。到了秋季学期，大雨冲断了中柏小学的运输路线，学校组织教师和群众肩挑背扛运物资。再大的困难，老师们都想方设法解决，坚决没让学生挨一顿饿，确保了学生营养餐的顺利开展。

（六）严格管理，确保安全。

操作过程中，实行层层负责制，将工作责任落实到个人，严格执行食品原料进货索证、索票登记制度，实行定点采购，坚决杜绝“三无”食品、腐烂、变质、过期食品流入食堂，严把食品原材料加工关、餐具消毒关、食品留样关和各类表册的登记，严格财务制度。中心校将定时和不定时地对各家学校进行督导、检查，对存在的安全隐患及时进行整改，把工作做细做实，严防食品安全事故的发生。

八、基建工作

2012年春，镇中心校为营养改善计划新建简易食堂8所，改建伙房17所，新改建面积达1562平方米，改善8校用水用电，总投资122万余元。加快沙坝小学附属工程建设，新建厕所，室内线路全部接通，总投资156万元；2012年秋季学期，黄华小学启动食堂改建工程，总投资76万余元。

所有工程均严格按程序公开招标，与乙方签订施工合同、安全合同等，把责任落实到人，确保工程质量。

九、存在的问题和困难

1、黄华小学教学用房紧缺。本学期库区移民学生大量涌入我校，造成教学用房十分紧缺。

2、营养餐经费投资过大，学校不堪重负。我镇每年用于开办营养餐的柴火费和转运费需要80余万元，造成学校的经费特别紧张。

3、营养餐从业人员编制不足，难以保障加工操作。我镇营养餐从业人员的编制为52人，但由于校点和学生人数多，现在实际已使用72人。编制人数远远不能保证正常操作。

4、我镇很多校点食堂简陋，有待于改善。

5、校点危房量大，存在安全隐患。到目前为止，我镇的黄华小学、糖房小学等十余所学校均有土木结构D级危房，由于修建时间较长，墙体破损严重，十分危险。米贴幸福小学也因自然灾害造成房屋墙体开裂，存在较大的安全隐患。

十、下步工作打算

1、争取办学资源，改善办学条件，提高教育教学质量。

2、进一步做好德育工作，培养学生良好的人格素养。

3、进一步建立健全各项规章制度，责任到人，落实到位。

4、加强教师队伍建设，加大培养优秀教师、学科带头人的力度。

5、加强校本教研，大力推进高效课堂。合理有效开展集体备课，让集体备课有方案，有制度，有落实，力争2013年2月出版黄华镇中心校第一期集体备课教案。

第三篇：班主任工作总结(黄秀华)

乌苏市第五中学班主任工作总结2012-2013学年第一学期班级：九年级（4）班 本学期我继续担任九年级（4）班的班主任工作。通过一年多的工作实践，使我深刻体会到，要当好一个班的班主任的确不容易。

一、主要工作

1、在担任初三（4）班班主任工作中，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态，严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法，及时发现问题及时处理，针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理，培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯，努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。

2、在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，为整个学期的数学教学工作定下目标和方向，保证了整个教学工作的顺利开展。

3、认真按时完成学校布置的各项任务。从一开始我就十分重视，做到提前到校，勤下班，勤与学生沟通，勤做学生工作、注意保持家长联系，共同搞好教育。有疑难、有问题时，及时向有经验的班主任请教处理方法，平时也经常向有经验的老师讨教经验和方法。我从一开始就十分注意了解学生，明确工作重点。利用好每一节班会课，对学生进行思想教育。我着重抓班风的形成。为了树立良好的班风、学风，从一开始就严格要求学生，并注意通过活动增强班级凝聚力。

4、积极抓好后进生的转化工作。

后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点,却又是影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。在这方面,我作为班主任及时对后进生加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。同时,我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。

5、做好和家长联系的工作。

每一次月考之后,加强了和学生家长的联系,让家长及时了解了学校和学生的情况，同时也了解了学生在家的情况、学生的家庭情况。

6、做好安全教育工作。

安全工作例来都是学校各项工作中的一个重点工作,它关系到学生的人身安全,关系到学校的声誉。交通安全工作就显得尤为重要,每次放假时我经常提醒学生注意,不能有丝毫的放松。

7、积极做好课间操、上好每一节体育课,增强学生的体质,提高学生的学习效率。

8、积极主动地和各科教师联系,协调学校各方面的教育力量,发挥好纽带作用。

二、取得的成绩

在上学期，学生行为习惯较差，在纪律、卫生方面都做得不到位。在我的影响和全体学生的努力下，取得一定的进步。由班长及学习委员的组织与引导下，能自觉开始早读，课堂纪律也有了明显的改观，保证了课堂教学的顺利进行。在劳动委员的督促指导下，室内外卫生

也能及早完成，没有影响早读与午练。学生的学习习惯逐渐养成，成绩也有了一定的提高。住校生相比上学期，在学习、卫生、纪律方面都有了很大的进步，还多次被评为文明宿舍，尤其是马梦飞，表现突出。本班还在学校组织的班刊比赛中，荣获二等奖的好成绩。

三、工作中的不足:

1、班风学风虽然大有改进,但离班主任预期的目标还有一定的距离,个别学生学习的积极性不够,部分学生集体意识不强。

2、后进学生转化工作效果有待提高,转化学生数较少,转化的程度也不尽人意。

3、个别班干部的工作能力不强,组织能力弱,虽经帮助与辅导,但仍需进一步培养。

四、今后的整改措施:

1、认真学习先进的班级管理经验,向其他优秀的班主任学习。

2、进一步狠抓班风、学风建设,形成良好的学习氛围。

3、多渠道、全方位抓好学生的行为习惯及文明礼仪的教育。

4、与任科老师通力合作,积极配合,从作业、课堂表现等方面着手,努力提高各学科的成绩。

5、努力提高班干部的管理、组织能力,增强班级凝聚力,形成一个团结、务实的班集体。

6、进一步开展后进学生转化工作,扩大前一学期的转化成果,为学生后续的学习生活打下良好的基础

总之，班主任自身的素质、文化修养、日常行为品德等对学生具

有很强的示范作用和引导作用。因此，班主任工作使我学到了许多，能力也得到了加强。我也深刻的认识到：要成为一名好的班主任，必须要努力提高自己的政治素质、文化科学素养、业务和道德素质，做到以坚定的立场鼓舞人，以渊博的知识教育人，以良好的情感感化人，以高尚的道德激励人。我也将会在以后的班主任工作中 继续努力，搞好教学，抓好班级，争创优秀班集体。

班主任：黄秀华

2013年12月27日

第四篇：八月份工作总结

8月份工作总结

本月里，迎峰度夏工作已圆满完成，我们在公司领导班子的正确领导下，以安全生产为基础，同心协力，真抓实干，奋力拼搏，较圆满地完成了本月的各项经济指标和工作任务。

一、安全生产：

1、安全基本情况：在八月份的安全管理及安全生产已完成，安全责任指标完成，无人身、设备完全事故。在上月的线路排查中发现的问题进行了处理，砍树6处，调拉线2处，坚决把事故隐患消灭于萌芽状态。本月共执行低压第一种工作票3份，经检查、验收工作质量可靠，其中有一份工作票现场填写的不够认真，已提出相应的整改措施。

2、生产运行情况：本月以来城东线几个台区出现电压低的情况（青龙1#台区、玉虚宫台区、薛家湾3#台区）具居民用户反应，有相当一部分居民用户电压在110V左右已无法保证正常的生活用电；矾水沟专线：锄沟3#台区（现容量200KVA）超负荷运作，由于用电时段集中，造成在用电高峰时期的过负荷；电石厂专线：寨东2#台区也出现电压低的情况，对于上述情况，已把整改方案提交公司。除止之外其它台区运行正常。

二、营销方面： 供电量：本期完成供电量245.1万/KWH。售电量：本期完成售电量176.4298万/KWH。对比：供电量同比上年同期增加31万/KWH，供电量同比上月同期增加-19.5万/KWH;售电量同比上月增加-42.6855万KWH；

1、分析：供电量的完成率低，是大势所趋，因进行《安全生产专项整治实施方案》的落实，非煤矿山企业停止供电已关闭，大多用电户处于技改状态，所以供电量就会下降，相应地售电量的完成率也是如此。

2、电费回收：本月应收1016610.96元、实收769434.63元、上缴878663.76元(有上月金额109229.13元)。本月外欠金额247175.86元。欠费原因：由于历史原因造成的，回收措施，对欠费用户进行坐谈协商处理。

3、报装业务：本月未新增用户。

4、计量管理：校表3块。

三、优质服务：

1、报修、投诉受理情况：

在8月份严格执行24小时值班制度，热情接待了每一位客户的来访，及时为客户答复提出的问题以及排除线路故障，本月共为客户排除故障17次，其中配电柜故障排除4次，高压故障1次，客户回访率100%，满意率99%；本月未接到一户投诉电话。

2009年8月份工作总结

城东供电所 2009年8月30日

第五篇：八月份工作总结

八月份工作总结

进连线到现在将近一个月的时间了，每天一天都渴望能多了解连线的企业文化，以便更好的参与每天日常的工作，翻阅杂志、网站、OA更多的是通过与同事的沟通。

刚进来什么都是新鲜的，什么都想去尝试，但是结果往往有些失落，也就是说我要在这些失落中成长，而不是像井底之蛙那样不知道外面的时间是多美好的，只有跳出了这个井我才能有收获。

介于我在大学里学的是多媒体，对平面、影视软件相对比较熟悉，也就是会做的东西比较，进来接到首次任务就是软装，而我自己定位的首要任务是与同事的沟通作为首要任务，原因很简单，他们比我更加了解公司，比我更加的有经验，跟他们相比起来我需要多参加几次实践的工作才能提升自身能力，就那软装来说吧，一开始，并不知道软装的材质，以及企业的文化，在制作上带来了一定的难度，经过这段时间下来对材质的熟悉、广告公司制作成品的了解、以及对连线企业文化的了解，软装大大的降低了难度，从而提高了效率。

在这里我学习到许多，考虑问题更加的周全，做事情更加的细心，这些都是我必须提高的，也只有提高这些我才能在以后的工作中减少错误的发生的。我相信在这里每天的付出，带给我的不单单是处理问题和做事情上的经验，还有许许多多的我不知道的事情等着，等着我去慢慢的体验。