首儿李桥儿童医院召开2016年度总结表彰大会

第一篇：首儿李桥儿童医院召开2016年度总结表彰大会

首儿李桥儿童医院召开2016年度总结表彰大会

2月22日下午，首儿李桥儿童医院举办2016年度总结表彰大会。首儿李桥儿童医院董事长王永法、副董事长谷奇、执行院长李兴才、运营总监陈秋菊、副院长王士堂、金春华等院领导及80余名上年度评选出来的先进个人和先进集体代表参加了此次大会。本次大会由李兴才院长主持。

王士堂院长首先进行了年度工作总结报告。报告通过大量具体事例和数据对比分析，展现了医院2016年度在医疗质量、特色专科建设、文明服务、营销宣传几个方面做出的成绩。2016年度，全院上下齐心协力、克服困难实现运营质量的进一步提升：总门诊量41万余人次；成立神经康复病房，填补了神经治疗和康复训练无法同时进行的空白；全年开展临床医疗新技术和新项目共计35项；努力改善医疗服务，群众对我院的工作满意度不断提升；线上线下结合，实行互联网+的宣传模式，通过金春华网络课堂、科研医疗协作等方式，扩大我院在京津冀地区的社会影响力，树立我院良好的品牌形象。

运营总监陈秋菊宣读了首儿李桥儿童医院2016年度先进集体及个人表彰通报。活动现场，医院领导为先进个人及先进集体现场颁发了荣誉证书和奖状，并向获奖个人和集体表示祝贺。

急诊科护士长杨慧作为优秀管理人员代表、综合内科病医生付俊生作为优秀医生代表发言、药剂科董炳娜作为优秀员工代表分别发言。他们用朴实无华的语言、充满感情的文字介绍了自己在平凡的岗位上做出的贡献；讲述了让他们深受感动的那些事；表达了自己对儿童医疗健康事业的热爱。现场领导和同事深受感动和鼓舞。

董事长王永法回顾了医院10余年来的发展过程。医院依托首都儿科研究所基地从门诊部发展到设备先进、科室齐全的专科性医院，离不开领导人的开拓进取和不懈努力。“天上不会掉馅饼，撸起袖子加油干！”希望全院上下团结一心，攻坚克难，为医院更好更快的发展做出贡献。

首都儿科研究所基地主任、首儿李桥儿童医院副董事长谷奇在讲话中对首儿李桥儿童医院的领导班子和全体员工表示感谢，感谢大家对医院发展所作出的贡献。大家的辛勤劳动，使得首都大地上建立起一所非常有名的儿童医院，方便京

东地区的儿童就医，得到周边老百姓的认可。

本次大会对医院一年来的工作做了总结回顾，充分肯定了医院在质量管理、学科建设、人才队伍培养、绩效考核制度等方面取得显著成效。2017年，首儿全体员工将在在领导英明决策带领下，凝心聚力、同心同德、开拓创新，为广大患儿及家属提供优质、便捷、舒适的医疗服务，为儿童的健康事业而努力奋斗！

第二篇：2016优秀员工发言稿-杨慧(北京首儿李桥儿童医院)

优秀管理发言材料

尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家好，很高兴能够拿到优秀管理者这一奖项，也很荣幸能够在今天这样的场合代表获奖者发表感言，俗话说：三分治疗七分护理，护理工作在整个医疗过程当中占有举足轻重的地位，特别是急诊科作为医院抢救危、重症的第一线，因此急诊护理工作直接反映了医院的医治、护理工作质量和职员素质的水平。急诊科是24小时轮班的科室，忙碌是我们这里的工作常态，分诊、排号、、抢救、巡视、维护秩序，查看每个患儿的情况容不得半点疏忽，22:00以后急诊就成了全院焦点，一忙起来连喝口水的时间都没有，有一次，一个40天大的小婴儿来院就诊来院时面色苍白、呼吸困难、重度三凹症，心率每分钟仅有60多次，血液中二氧化碳值更是达到了69mmol/l，比正常孩子高出很多，情况十分危急。不赶紧抢救随时有死亡的风险，医护团队紧密携手，诊断患儿新生儿重症肺炎、肺不张、二型呼吸衰竭、严重呼吸困难等疾病，整整六个小时9位医护人员滴水未进围绕患儿的救治跑上跑下，不过庆幸的是我们的辛苦没有白费，孩子情况好转，像这种抢救在我们科室很常见，但是从未有人抱怨过，选择了这个职业，苦与累已经成了默认模式了，我们热爱这个职业，有突破和挑战性，每当看到患儿病情稳定或好转，真是打心眼里替他们高兴。

急诊科来的大多是一些危重症患儿，家属的心情更是急切，值班护士经常会遇到一些不好沟通的家长，要求护士必须一针成功，要求自己家孩子优先就诊等问题，遇到这些情况，我们的白衣天使们都表现出了扎实的基本功和良好的职业素养，耐心的安抚家长情绪，协助家长解决问题，我常常告诉科里姐妹们，患儿来的根本目的是看好病，来急诊的都是较急的病症，家长的心情我们要理解，换位思考下多为他们着想，给家长一个好的就医体验，这样咱们医患之间一时的不理解也都能很好的圆满解决。

经过这一年来科室的不断努力，急诊科取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，其不足主要体现在以下几个方面：1 新入职护士对急救流程和护理操作还不够熟练。

2、分诊与转诊工作存在不足；

3、护理业务有待进一步提高；

4、科室护理人员缺乏年轻护士又较多，责任感不强。针对这些不足急诊科2017工作努力的方向：

1、建立快速有效的新护士培训机制是她们能够熟练的掌握各项急救流程和护理操作。

2、不断学习管理知识、加强分诊、转诊管理；

3、常年持续培训各种急救措施心肺复苏，以及气管插管、有创、无创呼吸机的流程和操作

4、通过谈心，鼓励等多样方式促进年轻护士们能够快速适应急诊的步伐。

自进医院工作至今已有12年的时间，我并没有为医院做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大的努力做好本职工作，自认为我还存在很多欠缺，与医院的要求的领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高，被评为优秀管理者，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而在今后的工作中，我要更加勤奋努力尽我所能认认真真干好自己的本职工作，为医院的发展贡献力量，也希望领导和同事们继续帮助我、支持我，谢谢大家。

杨慧 2017年2月9日

第三篇：韩桥小学召开 红领巾教育月活动总结表彰大会

韩桥小学召开 ‚红领巾教育月‛活动

总结表彰大会

11月3日下午，韩桥小学在多功能厅召开了‚韩桥小学召开 ‘红领巾教育月’活动总结表彰大会‛。今年是新中国成立61周年，同时也是中国少年先锋队建队61周年。为进一步加强对少先队员的思想引导，灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情，推动少先队事业发展，按照上级要求，韩桥小学组织开展了纪念中国少年先锋队建队61周年‚红领巾教育月‛系列活动。大会总结了我校开展庆祝中国少年先锋队建队61周年‚红领巾教育月‛活动开展的各项工作：

1.广泛开展了‚红领巾教育月‛活动，组织发动全校少先队员，开展‚五个一‛活动，以各种生动活泼的形式，帮助少先队员了解队史、熟知队章、牢记誓词、戴好红领巾、敬好队礼、唱响队歌，引导他们理解和铭记‚高举队旗跟党走‛、‚祖国发展我成长‛的少先队好传统，鼓励他们争当‚四好少年‛。

2.10月13日当天，我们组织了以大队为单位开展纪念中国少年先锋队建队61周年全国统一主题队日活动。开展‚红旗下的誓言‛大队会，全体少先队员、大中队辅导员及其他任课老师都佩戴了红领巾参加活动。

3.我们在建队日的前一天开展了‚光荣的少先队‛中队会，中队主题会上出(退)队旗、奏出(退)旗曲、敬队礼、唱队歌等程序让少先队员们感受到了浓浓的节日气氛。

4.我们在建队日下午举行了一次隆重的新队员入队仪式，为少先队组织注入新生力量。在举行仪式前，各班中队辅导员都能指导新队员入队前教育工作，从而保证了新队员入队仪式的顺利开展。大会隆重表彰了在这次活动中表现优秀的中队辅导员，优秀中队，优秀少先队员和一批‚四好少年‛。

第四篇：(最新)学校召开半期总结表彰大会（范文）

Xx小学召开半期总结表彰大会

为了激励全体同学发愤学习、勇于进取，在全校形成比、学、赶、帮、超的学习氛围。11月15日，xx小学召开了半期表彰大会。

会议由xx副校长主持。大会首先由分管教学的xx主任发言，她对本次的半期考试情况进行全面的分析，指出了学生学习上存在的问题，并对学法做了指导，同时对后半期的教学工作提出了要求。接着分管政教的xx主任总结了半期以来的政教工作，表扬了先进，指出了不足和整改措施，并且作了后阶段的工作安排。然后，学校表彰了学习标兵、进步之星、书写标兵、博爱之星、优秀班干部等学生。同时号召全体学生向他们学习，做一个品学兼优的好学生！

最后，xx校长对此次会议作了总结性的发言。他肯定了成绩，也提出了目标和要求，希望xx小学的全体师生，同心协力，努力拼搏，再创xx小学教育教学新高。

这次总结表彰大会是一次凝聚人心、鼓舞士气的会议，相信xx小学全体师生一定会在这次的精神鼓励下，相互学习，共同提高，让教与学更加的出色。

（冯芬）

第五篇：陆川县人民法院召开2011总结表彰大会

陆川法院召开2011总结表彰大会

2012年1月5日，陆川法院召开全院干警及人民陪审员大会，总结回顾了2010全院工作情况，并表彰了成绩优异表现突出的集体、个人和优秀人民陪审员。玉林市中院陆敏平副院长出席大会并做重要讲话，会议由谢机副院长主持。

会上，首先由党组书记、院长詹一林对2011年工作进行总结，詹院长在讲话中指出，2011年,陆川法院在县委的领导、人大的监督、政府的支持和上级法院的指导下，紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，积极开展“绩效提升年”活动，扎实推进三项重点工作，狠抓审判管理、队伍建设和物质建设，全力维护社会和谐稳定，为实现“富民强县”新跨越提供有力的司法保障。全年共受理刑事、民事、行政案件和审判监督案件2193件，审结2022件，结案率为92.20%，其中调解、撤诉1132件，调撤率为68.81%；新收执行案件275件，执结233件，结案率为84.72%，其中和解执行案件104件，和解率为44.63%，执结标的总额4126万元，执结标的总金额比去年增加了将近2778.58万元。刑事审判坚持“宽严相济”政策，积极开展量刑规范化改革工作，依法惩治各种犯罪，全年审结案件370件，判处罪犯536人。民事审判创新调解机制，坚持“调解优先、调判结合”工作原则，完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的大调解工作体系，强化了调解质量和效率，在审结的1606件民事案件中，以调解结案1103件，调撤率达68.68%。交通巡回法庭专门审理道路交通事故人身损害赔偿纠纷，取得了显著的效果。行政审判坚持依法行政，积极探索行政协调

方式，妥善化解行政争议，维护社会和谐稳定，审结诉讼案件36件。执行工作不断创新工作机制，坚持以外优环境，内强素质为根本出发点，强化队伍素质建设，强化执行和解力度，在执行案件质量上狠下功夫，取得了较好的成绩。全年执结案件233件，以和解执行方式结案104件，执结率为44.63%，涉案标的达4126万元。2011年，全院各项工作呈现出整体推进、重点突破、蓬勃发展的良好态势，为维护改革发展稳定大局做出了贡献。

随后，党组成员、副院长谢机宣读有关文件，对9个先进集体、34名先进个人、4个先进党支部、9名优秀党务工作者、19名优秀共产党员、39名工会积极分子、25名优秀通讯员和8名优秀人民陪审员进行表彰。

市院副院长陆敏平在听取了工作总结后，充分肯定了陆川法院所取得的可喜成绩，他指出，陆川法院取得的成绩全院干警有目共睹，案件质量效率综合指标在2011年第三季度全市绩效考核中取得了第一名的成绩，法院的办公环境、办公秩序、硬件设施以及干警的精神面貌都得到了极大的改善，成绩的取得是院党组的正确领导、全体干警和人民陪审员共同努力的结果。对今后的工作，陆副院长提出，全院干警要继续努力同心协力做好法院各项工作，百尺竿头，更进一步，将2012年的工作推上新的台阶。