公司党委召开2012创先争优活动总结表彰大会

第一篇：公司党委召开2012创先争优活动总结表彰大会

公司党委召开创先争优活动总结表彰大会

公司党委创先争优活动总结表彰大会于7月11日上午在会议室隆重召开。公司领导及全体中层干部、受表彰先进集体代表和优秀个人参加了大会。

会议的主要任务是，总结2010-2012年公司创先争优活动取得的丰硕成果，表彰在创先争优活动中涌现出来的先进典型，进一步激励各基层党组织、广大共产党员和全体员工，立足岗位、创先争优，为实现公司“十二五”发展目标做出新的贡献。

会议由党委副书记XXX主持。

公司党委书记XXX在会上作重要讲话，并代表公司党委向受到表彰的单位和个人表示祝贺。XXX指出，创先争优活动开展以来，各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，在做好中心工作、助推企业转型发展进程中，戮力同心，勇挑重担；各级领导干部在急难险重任务面前，身先士卒，事不避难；广大共产党员立足本职工作，爱岗敬业、勇于创新，全面展示了公司广大党员干部肯于吃苦、乐于奉献、敢于争先的“争创”精神。两年来的创先争优活动成效是明显的，公司党委对这项工作是满意的。通过创先争优活动，领导班子、党员干部队伍建设得到了进一步加强，基层党建基础工作得到了进一步巩固，基本实现了“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标。

XXX希望，各单位要认真总结，巩固成果，以先进集体和个人为

榜样，掀起新一轮“比、学、赶、帮、超”的热潮，以创先争优的精神全面完成2012年各项目标任务，以优异成绩迎接党的十八大召开。

党委副书记XXX宣读了《中共XXX公司党委关于表彰创先争优活动先进集体和优秀个人的决定》。

公司领导为获得“创先争优先进基层党组织”、“创先争优党员示范班组”荣誉称号的12个先进集体和25名优秀共产党员颁发了奖牌和荣誉证书。

党委副书记XXX在主持会议时，就如何贯彻会议精神，提出三点要求，一是认真学习贯彻会议精神，特别是党委书记XXX同志的讲话精神，各单位要进一步理清工作思路，动员各基层党支部和广大党员深入开展好“立足岗位创佳绩，建功迎接十八大”系列活动。二是进一步营造创先进、争优秀的浓厚氛围，大力宣传先进典型，在全公司范围内掀起学先进、赶先进、立足岗位做贡献的热潮。三是抓好“基层组织建设年”活动，以深入开展“保持党的纯洁性教育活动”和“三学活动”为契机，不断提升基层党建工作质量，巩固创先争优活动成果，形成长效机制，为公司“调结构、谋创新、强管理、实现转型发展”提供动力支持和思想保障。

第二篇：公司党委创先争优活动情况汇报

公司党委创先争优活动情况汇报

XX年7月份，xx能源公司党委全面安排部署“创先争优”活动。7曰7日，我矿迅速召开“创先争优活动”推进会，依据我矿党员队伍状况和安全生产、经营管理实际，出台了《xxx煤矿深入开展创先争优活动实施意见》，制定措施，充分借鉴保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观活动的成功经验和主要成果，精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全矿基层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力。目前,创先争优活动在全矿22个支部、300名党员中扎实有序的逐步开展，并取得实效。

一、创先争优活动开展基本情况

按照要求能源公司要求的：“领导有力、组织有序、目标明确、取得实效”，我矿成立了以党委书记、矿长为组长的活动领导小组，确定了我矿创先争优活动的指导思想、活动主题、活动目标、活动内容、程序步骤等，组建了由各分管领导负责的创先争优活动联系协调组。以“抓基层、带队伍、重融入、促发展、提水平”为主题，确定我矿深入开展创先争优活动的总体目标和根本要求：加强领导班子建设、基层党支部建设和党员队伍建设，着力构建党建工作新模式，全面提升xxx矿党建工作科学化水平，为企业科学安全发展提供动力和保障。

各党支部高度重视，依据各自实际，早动手、早安排，精心设计活动方案和活动载体，扎扎实实地开展创先争优活动。各党支部书记明确为本单位开展创先争优活动的第一负责人，承担活动的组织安排、方案制定、联系协调、情况交流、经验总结、材料上报等等工作。

主要做了这样几个方面的工作：

一是找准活动的切入点，把深入开展创先争优活动同本行业、本单位的安全生产经营实际结合起来，融入安全生产经营活动的全过程，融入区队建设、班组建设、本质安全体系建设，融入“再学习、再认识、再实践”活动，融入“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动，形成创先争优活动与本单位的安全生产经营活动“工作同步、协作同心、目标同向”的工作格局。发挥我矿区队建设、班组建设基础扎实、制度健全、效果明显的优势，把创先争优活动的目标、内容有机地结合进去，发挥党支部和党员的模范作用，在全矿范围开展了“支部是区队的火车头，党员是班组的一面旗”活动。

二是层层宣传发动、营造良好氛围。矿党委依托中心组、科队长学习例会、职工班前会、广播站、苏矿月报等主要阵地和宣传媒体，指导创先争优活动的稳步推进，大张旗鼓地宣传创先争优活动的重要意义、方法措施以及在活动中涌现出来的集体、个人的先进事迹和典型经验，形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围，创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

三是各支部根据本单位的安全生产经营实际以及党员、职工队伍的状况，制定切实可行的活动方案，特别是按照有利于党员参加、有利于活动开展、有利于取得实效的原则，精心设计富有单位特色的活动载体。把创先争优活动与我们连续开展的“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“我是党员向我看齐”“一个党员一面旗”等活动紧密结合起来，依据安全监督、采煤掘进、机电运输、通风灭火、节能减排、后勤服务等等不同专业、不同岗位，开展富有特色的“自选动作”，做到有创新、有实效。

四是协调组加大检查监督力度，确保工作落到实处。要经常深入到各个基层党支部，采取听汇报、专题检查、经验交流等不同方式，及时了解活动的进展情况，及时总结推广好的经验和做法。要制定创先争优活动的检查考核办法，定期开展考核评比。各分管领导要加强与基层党支部和党员的联系互动，经常深入基层调研检查指导，对争优创先活动思想上不重视、工作上不得力的单位，要及时提出批评，限期进行整改。

五是整体把握创先争优活动的有序进展，阶梯式推进，逐步提高活动质量，增强活动实效，促使各党支部工作上台阶，党员形象上档次，企业发展上水平，最终将争优创先活动的效果体现在安全生产、经营管理等各个方面，实现“两促进、两提高”。

六是通过创选争优活动公开承诺，把活动内容具体落到实处，做扎实，见成效。

依据xxx矿实际情况，我矿党委与乌海能源公司党委签订了“创先争优活动公开承诺书”，就基层支部建设、主题实践教育活动、干部作风、建立和完善扶贫帮困机制、创业安全文化建设等内容做出了公开承诺。基层党支部根据行业特点和安全生产实际对矿党委作出承诺，全矿党员人人向支部作出承诺。

经过不懈努力，我矿党委公开承诺事项取得了明显成效。

——进一步完善了党内创先争优考核评价表彰激励机制。借鉴“四强”、“四优”考核标准，结合日常开展的党员责任区、党员先锋岗、党员活动日、“党员要成为一个闪光点、支部要寻找一个奉献点”、“党员身边无事故”、“戴党徽、亮身份、建标牌、树形象”、“党员承诺”等活动。认真梳理重新修订了矿党委下发的党建工作目标考核、“四好”班子考核、“五好”党支部考核等标准及细则，不断完善矿党委的考核评价表彰激励机制。

——建立和完善了党员扶贫帮困机制。根据机电队、保安科、机运队等支部“党员献爱心”活动的经验和做法，矿党委加以大力扶持和正确指导，在基层支部普遍地设立了“党员爱心基金会”。基金会于支部党员自愿捐款，由支部统一管理，用于单位党员和职工的扶盆帮困，并形成制度，固定下来。

——在本质安全文化建设中，矿党委充分发挥了监管和教育职能，构建了党政工团齐抓共管的“九位一体”安全生产管理网络，进一步完善充实了企业安全文化的内涵，确保企业文化的资金投入，深入开展了本质安全管理体系与信息化论文征集、安全演讲、知识竞赛、职工技能大赛、青年志愿者在行动等系列活动，为企业的安全生产提供了良好的外部环境。

七是在党员干部中开展“一次廉政党课、一场思想品德教育交流会、一场警示教育影视、一篇心得体会、一本廉政书籍”活动。

一次廉政党课。为了扎实推进党风廉政教育，强化廉洁从政意识，筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德防线，8月31日下午，矿党委书记给党员干部讲了一堂党风廉政教育专题党课。重点讲了三个方面的内容：一是腐败产生的原因；二是腐败的主要表现形式；三是如何扼制腐败问题。

一场思想品德教育交流会。9月14日上午，在党委会议室召开了由副科级以上干部参加的思想品德教育交流会，会上有10篇优秀论文进行了交流。

一场警示教育影视。9月21日，xxx矿纪委利用科队长政治学习会，组织全矿80余名党员干部观看了反腐倡廉警示教育影片《忏悔录》。

一篇心得体会。全矿副矿以上干部在听廉政党课、看警示教育影片之后，每人写出一篇心得体会。其中内容好、质量高的稿件在《苏矿月报》上陆续刊载。

一本廉政书籍。矿纪委给全矿各支部的党员干部购买发放《党风廉政教育教材》，以支部为单位组织学习，收到良好效果。

二、抓特色

出亮点

在创先争优活动中，我矿党委始终注意立足于企业实际，在“自选动作”上下功夫、做，使整个活动丰富多彩，特色鲜明。

（一）“支部是区队的火车头，党员是班组的一面旗”活动把准了脉搏，取得了实效。

长期以来，我矿基层支部工作和区队建设比较扎实，所以，这项活动一开始就迅速地得到积极响应，并取得了良好的效果。基层支部带领广大党员投身于本单位的安全生产经营的全部活动，成为工作中的火车头和骨干分子。职工群众在支部和党员的模范行为感召下，激发出极大地工作热情，全矿出色地完成了安全生产经营各项指标。涌现出许多先进支部、先进党员班组和优秀党员。

在7月下旬开始的综采二队1352工作面搬家过程中，矿领导组成搬家指挥部，轮流昼夜指挥。矿党委号召基层党支部抓住有利时机，把创先争优活动推向一个高潮。相关单位积极响应矿党委号召，特别是综采二队和采煤一队，是搬家过程中的两支主力队伍，在其中发挥了重要作用。采煤一队负责支架的运输，综采二队负责支架的安装，他们密切配合、团结合作，确保了搬家工作安全、顺利、高效。综采二队和采煤一队党支部成立了共产党员突击队、共产党员创先争优示范班组、共产党员创先争优先锋岗，积极承担和完成搬家过程中急、难、险、重任务，必学赶超，成绩显著，收到矿党政和职工群众的肯定和好评。综采二队在安装支架的同时，还要确保1353工作面的正常生产，他们抽调优秀的党员班组长带领党员班组分别承担搬家和生产任务，做到了搬家生产两不误。40多天里，矿领导、支部书记、科队长和党员骨干，不分昼夜、不分班次、连续几天吃住在矿上的事情司空见惯。

被神华集团誉为60个优秀班组之一的综采一队高嵘班组，在创先争优活动中，继续发扬成绩，承担本单位最艰巨的安全生产任务，在确保安全的前提下，完成生产任务量保持全队第一；运转队共产党员于化明（XX矿优秀共产党员），家中八旬老母瘫痪在床，妻子身体也不好，但是他从来没有因为家里事误过班，而且本职工作特别出色，从单位领导到全队职工，都叫他“老于大哥”。在创先争优活动中，他主动找到支部书记，要求把自己的岗位挂上“党员先锋岗”的标志，为年轻党员做出了榜样。

（二）开展党员干部工作作风整顿建设活动

7月份，结合创先争优活动的有利契机，我们出台了《xxx煤矿开展党员干部作风整顿建设活动

提高执行力的实施意见》，在全矿副科级以上干部中开展党员干部工作作风整顿建设活动，并把这项活动作为创先争优活动的有机组成部分。针对极少数党员干部中存在的工作拖沓、推诿扯皮、缺乏雷历风行的态度；值班、跟班制度落实不好，入井走过场，不解决实际问题；私自外出，不向分管领导请假；对上级领导交办的工作和任务，不去积极主动地想办法完成，而是寻找各种理由推三阻四，一拖再拖，缺乏起码的执行力；不遵守学习纪律和会议纪律，缺席、退场、迟到早退等现象进行专项整顿。党员干部工作作风整顿建设活动坚持“密切联系实际、正面教育为主、公开整顿、把握尺度、强化制度保障”的基本原则，教育整顿是基础，解决问题是重点，转变作风是根本，促进工作是目的。通过加强学习，提高修养、召开专题民主生活会、整改提高、群众民主评议、组织鉴定等几个切实可行的步骤，使全矿党员干部的工作作风明显好转，从一个方面有力地推动了创先争优活动的深入。

（三）基层支部创先争优活动有创意

打从活动一开始，矿党委就要求各支部不要求全、贪多，要集中精力、抓住实际、体现自己的特色，搞好“自选动作”。各支部很好地理解了矿党委的指导意图，纷纷从各自的行业、部门、岗位特点和工作实际出发，抓住重点，选好载体，力求实效。、创先争优号机车组。主要争创单位：机运队党支部。机运队党支部及时召开有全队共产党员、入党积极分子、职工代表参加的创先争优活动动员会，全体党员在《国际歌》声中重温入党誓词，三个班次的党员班组长接受“创先争优号机车”标志牌，并作表态发言和优质服务承诺。近两个月来，机车的安全、维护、运行、服务质量进一步提高，面貌有了实实在在的变化。

2、党员先锋岗。主要争创单位：机电队党支部、保卫科党支部、机修厂党支部、原煤队党支部、运输队党支部等。在“我是党员向我看齐”活动的基础上，进一步严格标准、严格考核，使活动具体化，设立“党员先锋岗”。以保卫科党支部为例，他们组织全体党员宣读警员誓词，授“党员先锋岗”标志牌，签订承诺书。每周一，保卫科全体队员进行军事操练，提素质、树形象，成为一支保卫矿山稳定的优秀队伍。

3、创先争优党员安全示范岗。主要争创单位：保安科党支部、通风区党支部、采掘队各党支部。在“党员身边无事故”活动的基础上，进一步规范活动的内容、考核办法、争创标准、奖罚制度等，使之更具有可操作性。

4、创先争优党员文明服务示范岗。主要争创单位：机关一、二党支部、运转队党支部、后勤服务队党支部、监测队党支部、供应科党支部等。根据工作性质的不同，制定服务标准，所有党员进行岗位承诺。

5、“爱读书、读好书”活动。主要争创单位：监测队党支部、通风区党支部等。设立了专门的图书角和阅览室，党员带头读书，并且做到写体会、作交流、有提高。

由于这些活动各有侧重，又有矿党委创先争优活动整体方案的指导，所以，搞得既有特色，又有实效。（8月4日能源公司电视台播出机运队、保卫科活动情况）

三、下一阶段的打算

创先争优活动在xxx矿取得了初步成效，我们也从中得到了一些启示。在此基础上，我们对下一阶段的活动做一个基本设想。

一是在深入调查研究的基础上，对创先争优活动形成的做法、经验，进行及时的梳理和总结，一方面从中发现存在的不足和问题，及时研究对策，予以指导解决；另一方面，及时发现一些好的作法和好的经验，予以推广。

二是继续坚持特色，争取打造出xxx矿创先争优活动的“品牌”。在普遍培育的基础上，注意抓好一个或几个突出的典型，以点带面，促进创先争优活动向深度进行，取得更大的实效。

三是通过创先争优活动夯实基层党建工作的基础，着力构建党建工作新模式，更好地发挥企业党组织和党员的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。

第三篇：集团有限公司党委创先争优活动三年总结

集团有限公司党委创先争优活动三

年总结

集团有限公司党委创先争优活动三年总结

集团有限公司党委创先争优活动三年总结

创先争优活动全面启动以来，集团在省国资委党委以及省属暨中央在甘企业创先争优活动领导小组的亲切关怀与精心指导下，在集团党委的精心组织和周密部署下，组织发动广大党员干部，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风、创新的工作精神，紧紧围绕“紧扣发展搞争创，融入中心求实效”的活动主题，深入推进班子创四好、党委创四强、支部创六有、党员争四优、带动党群共建，扎实推进创先争优活动。

集团党委结合企业实际，把促进企业转型跨越发展作为创先争优最大的实践活动，把科学发展上水平作为首要目标，以创先争优作为加快发展的政治保证和精神动力，扎实推进，突出特色，创造性的开展各项工作，圆满地完成了动员部署、集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议以及“一诺三评三公开”等各阶段的工作任务，深入开展了破解难题、对标管理等活动。抓出了实效，统一了思想，理清了思路、明确了方向，坚定了信心。在项目建设、企业发展等重大问题上形成共识，在新产品开发、市场营销、节能减排等重点工作中取得显著成绩，企业管理更加规范、体制机制不断创新，集团未来发展的基础更加牢固、发展后劲明显增强。基本达到了中央关于创先争优要“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标。

一、开展创先争优活动的主要做法 两年来，集团所属各级党组织和广大共

产党员始终坚持把开展“创先争优”活动与学习实践科学发展观、促进经济增长方式转变，促进生产经营和各项管理工作相结合，紧紧围绕本单位改革发展稳定大局确定主题、设计载体、制定措施，确实把党组织和党员的力量凝聚到中心工作上来，使争创活动与企业生产经营管理有机结合、相互促进，加速推进企业又好又快发展；坚持把开展“创先争优”活动与开展基层组织建设年活动结合起来，大力加强党建基础工作，提高党建工作科学化水平，增强各级党组织的凝聚力、战斗力；坚持把开展“创先争优”活动与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接，形成加强和改进党建工作的浓厚氛围；坚持把开展“创先争优”活动与建设学习型党组织相结合，进一步落实党委中心组学习制度、党支部学习制度和党员干部学习管理制度，营造全员学习和终身学习的浓厚氛围，切实提升各级党组织和党员干部的理论素养、学习能力和解决实际问

题的能力。坚持高标准、严要求，定量与定性相结合，在“创先争优”活动中对各基层党组织进行全面、客观、准确的考核评价，并实行分级考评，动态管理。以集团主要领导为组长成立机构，努力创新活动载体，确保创先争优活动有序开展。一是成立了以集团党委书记任组长的创先争优活动领导小组和办公室。做到了机构、人员、场地、经费、制度五落实，形成了层级分明、责任明确、协调有序的领导机制。全集团上下构建了党委统一领导，行政大力支持，党群部门具体负责，其他有关部门积极参与的工作体系。二是把“创先争优”活动作为公司党建工作的主要内容和重要抓手，把争创活动和生产经营、促进经济发展有机结合，充分考虑企业实际和党员岗位特点，精心制定了活动方案，具体细化了争创标准，对“采取得力措施、创新活动形式、确保活动效果”等方面都提出了明确要求，做到了方案贴近实际，易于操作，切实可行。集团党委不仅在

进行了隆重的动员部署，而且在集团和职代会对“创先争优”活动提出明确要求，在每年的“七一”表彰大会上对“创先争优”活动都进行了具体安排，各基层党组织通过多种渠道和形式对活动的目的、任务、要求等都进行了广泛宣传，确保了创先争优活动的顺利开展。三是创新活动载体。确定了“五个一”的争创内容和载体，即“确立一个目标、明确一个主题、做出一个承诺、设置一个网页、新开一个专栏”。在集团网站和《》上设立了创先争优活动专栏。活动期间，共建立“样板支部”6个，各支部确立活动主题15个，建立党员先锋岗16个、党员责任区15个。

以促进集团跨越发展为奋斗目标，努力把企业科学发展作为创先争优活动的主攻方向，推动企业建立科学发展长效机制。

集团党委把企业发展作为参与重大问题决策的主要内容，发挥党委在企业科学发展中的政治引领作用，努力营造“一

心一意谋发展”的良好氛围，为企业发展出谋划策。，集团党委在第一次党代会上提出了“板块支撑、主业带动、多元并举、科学发展”的发展思路，并经党代会讨论通过，为企业跨越发展明确了方向；提出了振兴民族品牌、打造百年“”计划。目前，这一规划已经成为集团各级党组织和广大党员“创先争优”的宏伟目标和主攻方向，正在加紧实施并取得阶段性成果。，集团全年实现工业总产值万元，同比增长%，完成省国资委考核目标任务的%；完成工业增加值万元，同比增长%，完成省国资委考核目标任务的%；实现营业收入万元，同比增长%，完成省国资委考核目标任务的%；实现利润总额2107万元，完成省国资委考核目标任务的124%；国有资本保值增值率%。全集团在岗职工平均年收入元，同口径相比增加元，增幅%。今年1-7月份，全集团完成工业总产值万元，同比增长，完成工业增加值万元，同比增长%，实现营业收入万元，同比增长%。集团自开展创先争优活动以来，各项经济指标保持大幅增长，经济效益显著增强。围绕精细化工板块，加快了涂料的水性化、环保化以及涂装一体化方向发展，加快产学研合作步伐；围绕陇药产业板块，完成了股份制改造和增资扩股工作，正在抓紧实施扩能改造和搬迁事宜；围绕新型建材板块，对管材生产线进行扩能改造，在化工园区建成了5条生产线，并首次实现了扭亏为盈；围绕商贸物流板块，集团一期经济适用房建设破土动工，商业招商正式启动。

以促进中心工作为目的，努力把创先争优活动覆盖到全员并融入生产经营全过程，推动各项工作全面开展。

集团党委把开展创先争优活动作为推动中心工作的重要举措，认真谋划，精心组织，创新载体，集团各级党组织围绕企业的中心工作，设计主题和内容，在融入中心上下功夫，在推动工作上求实效。

一是认真开展领导点评和群众评议等活动。为使活动更加具体可操作，集团党委制定了《中共集团有限公司党委关于深入开展创先争优活动实施方案》，编制了《集团创先争优活动八项制度》，对每个阶段的争创活动的重点进行了具体安排，使活动内容更加明确、活动主题更加突出、活动要求更加具体，化虚为实，便于操作落实。8-12月份集中开展了公开承诺、领导点评、群众评议等活动，每个专题的内容、步骤、方式、要求及责任主体和对象等都进行了规定，并分别召开相关会议进行部署，环环紧扣，扎实推进。全集团各级党组织和全体在职党员都结合本单位改革发展实际和个人岗位职责、工作任务要求进行了公开承诺。所有党员的承诺都召开支部大会进行了点评讲评，党支部书记和上级党组织领导分别签署点评意见，然后上墙公示，从而将活动面扩大到全集团每个支部、每个党员和干部，确保全员参与，共同争创。全集团各级党组织共

开展评议大会30多场次，参与评议人员达630多人次，群众评议满意度达97%以上。我们通过对开展活动情况进行检查总结、回头看，开展了在本职工作的岗位责任制中具体兑现落实“创先争优”公开承诺的活动，把兑现承诺的检查总结回头看活动与开展领导干部作风建设年活动紧密结合，要求各级党组织和广大共产党员在转变经济发展方式、突破制约发展瓶颈、致力转型跨越发展的实践中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是积极开展主题丰富的争创活动。集团各级党组织都把争创活动有机地融入中心工作，提出了15个主题鲜明的活动主题。集团及各子公司开展了“降成本、增效益”活动，7-9月份全集团累计降本增效约700多万元，取得了阶段性成果；置业党委开展“五比五争”和“筑堡垒、树形象、促发展”，向党的十八大献礼活动，有效推动党建工作不断上台阶；化工技术党支部开展了“争科研先锋，创一流技

术，为党旗添彩”主题活动，设立创先争优活动龙虎榜，促成20多项科研成果实现应用；党支部开展“实现跨越发展、党员多做贡献”主题活动，促成主要经济指标翻番；集团安委会针对危险化学品企业安全管理，开展了“百日安全”活动，实现全集团两年来无重大安全事故。全集团形成了主题丰富、都见实效的生动局面。

三是认真开展创先争优党群共建活动。集团党委围绕建党90周年，开展了以“学党史、唱红歌、做贡献”为主题的一系列纪念活动；集团工会认真组织学习贯彻落实职代会精神，广泛开展劳动竞赛、职工职业技能大赛、师带徒等素质提升活动，大力开展厂务公开、民主管理、合理化建议以及内容丰富的文体活动；共青团发挥开展青年工作的优势，开展了青年文明号、青年文明号生产线、创新创效先进集体创建以及一些列内容丰富、积极向上的文体娱乐活动，收到良好的效果。

四是认真开展对标管理。根据省国资委下发的关于开展行业对标等相关文件的要求，集团党委和行政十分重视，积极安排部署，开展对标管理；集团及各子公司相继成立机构，制定实施方案，选取标杆企业。化工通过给涂料行业先进企业发《涂料行业对标管理沟通函》等方式，收集到了行业6家先进涂料企业的主要经济、技术、管理等指标和数据，对标工作取得了阶段性进展。通过和医药行业领军企业对标，查找不足，寻找漏洞，促进各项经济指标快速增长。以构建和谐企业为目标，努力把创先争优活动融入和谐企业建设，破解发展难题，推动企业和谐发展。首先，从解决制约企业发展的瓶颈问题入手，自去年7月份以来，我们根据省国资委印发的《省属暨中央在甘企业创先争优破解难题主题活动实施方案》的通知要求，集团党委召开专门会议进行安排部署，广泛征求意见，各单位都上报了制约企业改革发展的瓶颈问题、影响企业生产经营的

关键问题以及关系职工群众切身利益的民生问题，经集团党委汇总梳理，认真研究，最终确定了化工涂料主业发展瓶颈的突破，公司长期亏损、环境污染严重难题，解决退休职工住房公积金返还等3个难题，并制定切实可行的方案。经过半年多的不懈努力，三大难题均得到较好地解决，取得良好的成效。化工通过坚定涂料主业发展信心；转换经营机制，创新营销模式；加大技术开发力度，用新产品、新技术提升企业核心竞争力等措施。在宏观经济持续低迷，原材料价格大幅上涨的不利影响下，取得了较好的成绩，主要经济指标实现同比增长10%以上。通过淘汰高耗能、高污染的颜料生产工艺，调整产业结构，转变发展方式，在天水和兰州新建13条新型管材生产线，并加大市场开发力度，取得自建厂以来的首次盈利，甩掉了投产以来亏损的帽子。通过集团公司的不懈努力较好地解决了职工住房公积金返还问题。

其次，从解决历史和现实问题入手，在解决事关职工切身利益的“三最”问题上办实事。两年来，公司退还了-退休职工住房公积金86万元，补缴了历史拖欠社保资金344万元；，在集团项目建设，生产经营资金压力非常大的情况下，多方筹措资金，将历史拖欠的养老金本息共计万元全部缴清，彻底摘掉了养老金“欠费企业”的帽子，完成了职代会上对员工的承诺，打消了职工对退休养老的后顾之忧。另外，公司承诺在今年年底之前将拖欠职工的住房公积金一次性解决。持续开展“金秋助学”活动，奖励考入大专院校的职工子女85人；解决职工后顾之忧，招收56名职工子女来公司就业；建立职工健康档案，组织全体职工进行职业病普查和健康体检，为200多名女职工办了特殊疾病保险；在企业经济效益提高的情况下，职工收入同比增长18%以上。公司始终关爱离退休职工、生活困难职工，近五年来累计发放过节费、慰问金等数百万元，为企业发展营

造了稳定、和谐的氛围。第三，从关心职工生活入手，在丰富活跃职工文化生活上出实招。公司结合创先争优活动，大力开展职工健体活动，深入实施企业文化引领工程，投资建成职工健身房、体育运动场，积极开展形式多样、内容丰富、积极向上的文娱活动，丰富职工业余文化生活。这些措施，进一步落实了集团党委提出的“职工群众得到实惠”的主题要求。

三、创先争优活动取得的初步成效 总体来看，创先争优活动取得了阶段性成果，有力的推动了公司中心任务的完成，发展的质量和效益明显提升；有力地推动了服务职工群众和公开承诺事项的落实，解决了一批影响职工切身利益的问题；激发了党员队伍的生机和活力。呈现出了组织创先进、党员争优秀、发展上水平、职工提素质的良好局面。一是有力地促进生产经营快速发展，进一步明确了集团发展战略和发展思路。-各项生产经营目标任务全面完成，上半

年发展势头良好，在内外部经济环境非常不利的情况下，实现了时间过半，任务过半，在省国资委系统企业增速排名名列前茅，生产经营、项目建设、科技研发等重点工作稳步推进。

二是领导班子凝聚力、战斗力普遍增强，领导干部作风明显转变。集团以开展“四好”领导班子建设为目标，通过学习培训、岗位锻炼、高质量专题民主生活会，领导班子的综合素质明显增强，治企能力显著提高，经营业绩大幅提升。在省国资委企业领导班子考核中，集团和化工两级班子连续三年被评为“好的领导班子”，集团主要领导被评定为“优秀”的领导人员。

三是党组织进一步健全。有党员的地方都有组织，有组织的地方都有活动，凝聚力、战斗力普遍增强，政治核心和战斗堡垒作用进一步发挥。在开展的基层组织建设年活动中，各基层党支部分类定级绝大多数党支部达到好和较好，平均分在92分以上，没有一般和较差的党

支部。

四是党员干部的精神面貌发生了深刻变化，模范带头作用更加明显。，集团党委表彰了5个先进基层党组织、37名优秀共产党员、5名优秀党务工作者。另外，集团党委、党总支、化工技术党支部被评为省国资委系统企业创先争优活动“先进基层党组织”；集团党委被评为甘肃省“创先争优活动示范点”；集团2名主要领导被评为全省优秀党务工作者和优秀共产党员，4人被评为省国资委系统企业优秀党务工作者和优秀共产党员。五是党建和创先争优工作获得职工认可、上级好评。在省国资委党委四年一次的党建工作综合评价考核中，集团党建和创先争优工作都受到充分肯定和高度评价，被评为双a的好成绩，并在省国资系统企业创先争优表彰大会上进行表彰。另外，因创先争优活动开展扎实有效，多次在全省交流经验，省委创先争优活动办公室，省国资委创先争优活动领导小组办公室对我集团创先争优活

动编发专刊简报向全省范围推广，有关稿件在省委组织部网站和新华网上登载，产生了良好的反响。

四、存在不足和下一步努力方向 创先争优及各项主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报和典型宣传不够，营销等比较分散的党支部活动开展程度不均衡；如何更好地围绕生产经营、促进企业转型跨越发展开展争创活动，有待于进一步研究探讨。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作：

一是紧紧围绕企业中心工作，深化“创先争优”活动，围绕改革发展稳定的难点热点问题，广泛开展各项主题活动，提升主题活动实效。

二是紧紧围绕在岗位上比奉献活动，通过设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。

三是建立完善学习实践科学发展观的长效机制。巩固和扩大活动成果，必须建立和完善创先争优的长效机制。一要建立长效的学习机制。要进一步完善中心组学习、干部培训、党员轮训和自学等制度，把创先争优活动融入广大党员干部的日常工作中去，做到长期化、经常化。广泛开展各类主题教育和实践活动，把广大党员干部的智慧和力量凝聚到抓好整改落实、促进科学发展上来。二要进一步完善党委参与、专家论证和领导决策相结合的决策机制和党政协调运转机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，使企业的决策更加符合科学发展观的要求。三要建立科学的绩效考核办法，形成正确的用人导向，牢固树立正确的人才观和业绩观。四要建立责任追究、督办检查制度，建立健全贯彻落实科学发展观的监督检查机制，真正实现“企业发展又好又快、职工群众得到实惠”的郑重承诺，为推动集团转型跨越发展做出新的更大的贡献，以优异的成

绩迎接党的十八大胜利召开！

第四篇：公司党委创先争优活动公开承诺书

公司党委创先争优活动公开承诺书

XX公司党委在扎实开展创先争优活动中，结合本企业实际，经公司党委研究，向上级党组织和广大党员公开承诺如下：

一、努力建设学习型党组织，全力打造学习型企业。通过建设学习型党组织，进一步增强企业的凝聚力、战斗力、向心力；进一步提升公司干部、职工、共产党员理论素养和作风养成；进一步弘扬企业顽强拼搏、奉献光热的精神，攻坚克难，夺取胜利。

二、认真扎实地做好领导班子建设工作。在创先争优活中，公司班子保持宜宾市“四好”班子荣誉称号；争创川煤“四好”班子；公司二级单位班子60%达“四好”标准；“四强”党组织达70%；“四优”共产党员达80%。

三、认真负责地抓好干部队伍建设工作。坚持标准公道、正派，不徇私情地选拔干部，严格按川煤党委[XX]4号文件要求，任免干部。

四、充分发挥好党组织在公司的政治核心作用；把握好公司的发展导向；坚持执行好川煤党委制定的“三重一大”的议事原则，决策程序、责任追究的制度。

五、强化干部作风的建设工作。把“提倡雷厉风行，反对疲塌拖拉；提倡敢于负责，反对推诿塞责；提倡优良服 务，反对刁难敷衍”工作落到实处。对不认真履责，有令不行，有禁不止，揽功诿过，办事效率低下，虚报浮夸，对基层“吃、拿、卡、要”，工作作风生硬，态度蛮横粗暴的干部，从严、从快处理。

六、把维稳工作作为首责来抓。不因自身工作原因导致群体案件发生。尽力做到零进京、零到省群访。一般问题做到:小事不出二级单位，大事不出公司，坚持每月矛盾纠纷排查，职工内部矛盾调处率达100%；成功率达95%。为公司发展营造稳定的社会环境，良好的治安环境，健康的文化环境，安全的生产环境和公正的法治环境。

七、把廉洁经营、廉洁从业工作落到实处。党委每年坚持两次听取纪委工作汇报；两次专题研究廉洁经营和廉洁从业工作。中心组每年不少于四次的党风廉政建设的专题学习，坚持每年对二级单位、副处级以上领导干部的廉洁经营、廉洁从业的考核、考察工作。对违反廉政建设的单位和个人，严格按照中央两办“规定”处理。

八、切实加强和深化“党务公开”工作。公司党委和各二级党组织，要通过“党务公开”工作，进一步建好“党务公开”阵地，深化和丰富“党务公开”内容。全方位、全过程接受公司党内外干部职工群众监督。确保党内先进性，增强党组织凝聚力。

第五篇：公司党委创先争优促发展报告总结[范文模版]

公司党委创先争优促发展报告总结

公司党委创先争优促发展报告总结

按照集团总公司党委和株洲市委的统一部署和要求，公司党委对在公司全体党员中开展创先争优活动进行了广泛的动员和周密的安排，做到有序推进，确保取得活动的实际成效，并以此为契机，促进公司的全面科学稳健发展。

一是召开会议广泛动员。4月16日，公司党委在收到集团总公司党委《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员竞赛活动的通知》后，即以司党字〔2010〕6号文进行了转发，成立了公司党委书记罗贵生同志任组长、公司党委成员、党办主任、组织部长、各二级单位党委书记为成员的“四强、四优”竞赛活动领导小组。4月22日，公司党

委组织召开了党群工作例会，认真学习领会文件精神，对深入开展创先争优活动进行了广泛的动员，进行了具体的工作部署。党委书记罗贵生主持会议并作动员讲话，要求各单位党组织要把开展好创先争优活动与贯彻落实职代会精神有机结合起来。会上，所属单位党委书记汇报了各自贯彻落实公司职代会精神的情况及发展中存在的困难和问题。

二是健全机构为活动开展提供组织保证。为切实加强对公司创先争优活动的领导，公司党委又专门成立了党委书记罗贵生任组长、副总经理陈光林、纪委书记李金玉任副组长、全体常任制领导成员、党委办主任、组织部部长、所属二级单位党委书记为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室人员由党委办、组织部、纪委办、群工部的有关人员组成。领导小组办公室设三个职能组，综合报告组负责综合协调与文件资料准备工作，宣传联络组负责上下联络与宣传报道工作，指导检

查组负责指导检查各单位创先争优活动开展情况，推介先进典型。

三是制定实施方案确保活动有序进行。同时，还根据中央和上级党组织的要求与安排，结合公司实际，制定了湖南省第五工程有限公司在党组织和党员中开展创先争优活动的实施方案，明确了指导思想、总体要求、主要内容、工作目标、时间安排、活动方式。公司党委计划从2010年4月开始至2011年7月7日前，重点围绕庆祝建党90周年开展活动，掀起创先争优活动高潮，评比表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员;从2011年7月开始，重点围绕迎接党的十八大开展创先争优，引导基层党组织和广大共产党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。将组织采取公开承诺、领导点评、群众评议等三种活动方式进行，要通过开展以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动实现“公司‘创新、转型、升级’发展

战略全面推进，核心竞争力进一步增强，员工幸福指数有较大提升;党组织建设不留空档、党员教育管理不留空档、无不合格党组织、无不合格共产党员、无不合格领导班子;全面完成学习实践活动明确的整改任务”等工作目标。

并根据株洲市委创先争优办的要求，公司购买了《推进学习型党组织建设学习读本》、《2010年党委中心组学习专辑》等学习资料发放给了公司党委中心组成员，还编发了《创先争优活动简报》，增强了创先争优活动的理论指导，营造了良好的舆论氛围。

四是公司领导深入基层调研，推动创先争优活动开展。从3月底至5月中旬，熊用机、罗贵生、叶有泉、李金玉、李琚林等公司领导深入四川分公司、理县商贸中心项目部、路桥公司、机施处、龙架分公司等所属单位调研，了解项目建设、生产经营、队伍建设、分公司管理指南实施情况，推动创先争优活动开展。

3月31日，公司党委书记罗贵生在公司党委办主任廖建林的陪同下，深入株洲天鹤建筑劳务有限责任公司、劳动和社会保障中心、湖南龙架施工设备有限责任公司、设备租赁公司、路桥公司等单位调研，4月12日，罗贵生书记又与老领导尹述良驱车前往贵州分公司调研。所到之处，罗贵生书记与单位负责人及职工群众代表进行座谈，了解各个单位对公司职代会精神是怎么贯彻落实的，制定了哪些具体措施，还有什么困难和问题，对完成目标任务有没有信心?在认真听取了各单位的情况汇报后，他对这些单位贯彻落实职代会精神行动快、信心足、措施具体给予了肯定。他指出：要把职代会的精神落实在各项具体工作中。在株洲天鹤建筑劳务有限责任公司调研时，罗贵生书记要求该公司领导班子注重关心弱势群体，对人员分好类，区别对待，依靠多接任务、多创效益来解决发展中的困难和问题。在劳动和社会保障中心，罗贵生书记要求单

位负责人要创新思路，创新工作方式，建立特困职工档案，要重点做好服务和稳定工作。在龙架公司，罗贵生书记强调龙架公司的发展，主要是要多动脑筋，多想办法，依靠自身的发展来解决发展后劲的问题。那一世范文网

4月17日至19日，公司董事长熊用机不辞舟车劳顿，赴川视察对口援建项目，并根据“国家对口援建项目三年援建二年完成，湖南省对口援建所有项目必须在今年9月30日以前竣工验收”的任务要求，在公司对口援建的商贸中心项目及风貌改造项目分别召开现场会议，对项目建设提出具体要求，确保援建任务如质如期完成，向湖南省和四川人民交上一份满意的答卷：一是必须严格按湖南省援建队的要求项目建设按合同工期如期完成;二是合理缜密安排进度计划，把握好关键节点，把任务安排到各个班组，责任落实到人;三是对项目目前所面临的困难要主动联系当地政府、湖南省援建队、代建公司及相关部门，发挥自身主观能动性;四是在确保进度的前提下，特别要注意项目的质量、安全，做好成本控制，及时做好结算资料和签证资料的整理和归档，对援建项目指定的材料提前做好准备工作，早安排、早落实;五是加强队伍建设和企业形象宣传，各项目人员在这种特殊环境条件下要互相关心爱护，做到建一个项目、树一座丰碑，锻炼一支队伍。同时勉励项目部员工发扬伟大的抗震救灾精神，发扬项目党支部的战斗堡垒作用和项目党员的先锋模范作用，克服困难，为公司在理县的援建项目早日完成做出不懈的努力。期间，公司董事长熊用机还参加了湖南省援建队组织的对口援建理县项目企业负责人会议，得到了湖南省援建队及当地政府领导和各部门的表扬。

公司总经理叶有泉、副总经理李琚林视察了四川分公司的在建项目，对项目的形象建设、文明工地建设、安全生产提出了具体要求，以树立公司在川的良好社会形象，开拓西南市场。在宜宾

大桥项目部，他们对项目部全体员工艰苦奋战，确保工程进度和质量给予肯定。

为加强二级单位的管理，公司于今年3月份出台颁发了《分公司管理指南》，并对二级单位进行达标考核。各单位实施情况如何?公司总经理叶有泉、纪委书记李金玉率队深入路桥公司、机施处、龙架分公司等所属单位调研，强调各二级单位必须认真按照《分公司管理指南》来加强管理，提升管理水平，严格考核，确保奋斗目标及三文明建设指标不折不扣完成。

五是认真部署“公开承诺”环节工作。6月11日，公司党委召开专题会议，对创先争优活动党组织和党员个人公开承诺工作提出了具体要求和进行了具体安排。公司党委书记罗贵生、副总经理陈光林出席会议，公司所属各单位的党委、支部书记共50余人参加了会议和学习培训，公司创先争优活动领导小组办公室主任廖建林就创先争优活动党组织和党员个人公开承诺工作进行了说明介

绍，提出了要求。根据上级规定，国有企业党组织要围绕参与决策、带头执行、有效监督，加强思想政治工作，加强经营管理者、人才、党员和职工队伍建设，促进企业改革发展等方面作出承诺。党员领导干部要重点在贯彻党的方针政策、提高经营管理水平、实现增产增效、履行社会责任、自觉廉洁从业等方面作出承诺。其他党员要重点在投身改革、提高技能、攻坚克难、节能降耗、凝聚职工、团结群众等方面作出承诺。党组织和党员干部的公开承诺要一式三份，一份交上级党组织，一份本单位党组织留存，一份上墙公示。其他党员的公开承诺一式二份，即一份由所在党组织留存，一份上墙公示。此项工作务必在6月底前完成。做到承诺是金，言必行，行必果。

六是创先争优活动取得了阶段性成效。一是促进了项目风险防范体系构建工作和分公司规范管理的有序推进;二是促进了安全生产，全员质量安全意识

明显增强;三是促进了工作作风的转变，干群关系更为密切;四是促进了员工工作热情的提升;五是促进了基层党组织建设;六是促进了生产经营，上半年承接经营任务已过30亿元。