公司党委创先争优推进发展总结

第一篇：公司党委创先争优推进发展总结

公司党委创先争优推进发展总结

公司党委创先争优推进发展总结

按照集团总公司党委和市委的统一部署和要求，公司党委对在公司全体党员中开展创先争优活动进行了广泛的动员和周密的安排，做到有序推进，确保取得活动的实际成效，并以此为契机，促进公司的全面科学稳健发展。

一是召开会议广泛动员。4月16日，公司党委在收到集团总公司党委《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员竞赛活动的通知》后，即以司党字〔2010〕6号文进行了转发，成立了公司党委书记罗某同志任组长、公司党委成员、党办主任、组织部长、各二级单位党委书记为成员的“四强、四优”竞赛活动领导小组。4月22日，公司党委

组织召开了党群工作例会，认真学习领会文件精神，对深入开展创先争优活动进行了广泛的动员，进行了具体的工作部署。党委书记罗某主持会议并作动员讲话，要求各单位党组织要把开展好创先争优活动与贯彻落实职代会精神有机结合起来。会上，所属单位党委书记汇报了各自贯彻落实公司职代会精神的情况及发展中存在的困难和问题。

二是健全机构为活动开展提供组织保证。为切实加强对公司创先争优活动的领导，公司党委又专门成立了党委书记罗某任组长、副总经理陈光林、纪委书记李金玉任副组长、全体常任制领导成员、党委办主任、组织部部长、所属二级单位党委书记为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室人员由党委办、组织部、纪委办、群工部的有关人员组成。领导小组办公室设三个职能组，综合报告组负责综合协调与文件资料准备工作，宣传联络组负责上下联络与宣传报道工作，指导检

查组负责指导检查各单位创先争优活动开展情况，推介先进典型。

三是制定实施方案确保活动有序进行。同时，还根据中央和上级党组织的要求与安排，结合公司实际，制定了湖南省第五工程有限公司在党组织和党员中开展创先争优活动的实施方案，明确了指导思想、总体要求、主要内容、工作目标、时间安排、活动方式。公司党委计划从2010年4月开始至2011年7月7日前，重点围绕庆祝建党90周年开展活动，掀起创先争优活动高潮，评比表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员;从2011年7月开始，重点围绕迎接党的十八大开展创先争优，引导基层党组织和广大共产党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。将组织采取公开承诺、领导点评、群众评议等三种活动方式进行，要通过开展以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动实现“公司‘创新、转型、升级’发展

战略全面推进，核心竞争力进一步增强，员工幸福指数有较大提升;党组织建设不留空档、党员教育管理不留空档、无不合格党组织、无不合格共产党员、无不合格领导班子;全面完成学习实践活动明确的整改任务”等工作目标。

并根据市委创先争优办的要求，公司购买了《推进学习型党组织建设学习读本》、《2010年党委中心组学习专辑》等学习资料发放给了公司党委中心组成员，还编发了《创先争优活动简报》，增强了创先争优活动的理论指导，营造了良好的舆论氛围。

四是公司领导深入基层调研，推动创先争优活动开展。从3月底至5月中旬，熊用机、罗某、叶有泉、李金玉、李琚林等公司领导深入四川分公司、理县商贸中心项目部、路桥公司、机施处、龙架分公司等所属单位调研，了解项目建设、生产经营、队伍建设、分公司管理指南实施情况，推动创先争优活动开展。

3月31日，公司党委书记罗某在公司党委办主任廖建林的陪同下，深入天鹤建筑劳务有限责任公司、劳动和社会保障中心、湖南龙架施工设备有限责任公司、设备租赁公司、路桥公司等单位调研，4月12日，罗某书记又与老领导尹述良驱车前往贵州分公司调研。所到之处，罗某书记与单位负责人及职工群众代表进行座谈，了解各个单位对公司职代会精神是怎么贯彻落实的，制定了哪些具体措施，还有什么困难和问题，对完成目标任务有没有信心?在认真听取了各单位的情况汇报后，他对这些单位贯彻落实职代会精神行动快、信心足、措施具体给予了肯定。他指出：要把职代会的精神落实在各项具体工作中。在天鹤建筑劳务有限责任公司调研时，罗某书记要求该公司领导班子注重关心弱势群体，对人员分好类，区别对待，依靠多接任务、多创效益来解决发展中的困难和问题。在劳动和社会保障中心，罗某书记要求单位负责人要创新思路，创新工作方式，建立特困职工档案，要重点做好服务和稳定工作。在龙架公司，罗某书记强调龙架公司的发展，主要是要多动脑筋，多想办法，依靠自身的发展来解决发展后劲的问题。

4月17日至19日，公司董事长熊用机不辞舟车劳顿，赴川视察对口援建项目，并根据“国家对口援建项目三年援建二年完成，湖南省对口援建所有项目必须在今年9月30日以前竣工验收” 的任务要求，在公司对口援建的商贸中心项目及风貌改造项目分别召开现场会议，对项目建设提出具体要求，确保援建任务如质如期完成，向湖南省和四川人民交上一份满意的答卷：一是必须严格按湖南省援建队的要求项目建设按合同工期如期完成;二是合理缜密安排进度计划，把握好关键节点，把任务安排到各个班组，责任落实到人;三是对项目目前所面临的困难要主动联系当地政府、湖南省援建队、代建公司及相关部门，发挥自身主观能动性;四是在确保进度的

前提下，特别要注意项目的质量、安全，做好成本控制，及时做好结算资料和签证资料的整理和归档，对援建项目指定的材料提前做好准备工作，早安排、早落实;五是加强队伍建设和企业形象宣传，各项目人员在这种特殊环境条件下要互相关心爱护，做到建一个项目、树一座丰碑，锻炼一支队伍。同时勉励项目部员工发扬伟大的抗震救灾精神，发扬项目党支部的战斗堡垒作用和项目党员的先锋模范作用，克服困难，为公司在理县的援建项目早日完成做出不懈的努力。期间，公司董事长熊用机还参加了湖南省援建队组织的对口援建理县项目企业负责人会议，得到了湖南省援建队及当地政府领导和各部门的表扬。

公司总经理叶有泉、副总经理李琚林视察了四川分公司的在建项目，对项目的形象建设、文明工地建设、安全生产提出了具体要求，以树立公司在川的良好社会形象，开拓西南市场。在宜宾大桥项目部，他们对项目部全体员工艰

苦奋战，确保工程进度和质量给予肯定。

为加强二级单位的管理，公司于今年3月份出台颁发了《分公司管理指南》，并对二级单位进行达标考核。各单位实施情况如何?公司总经理叶有泉、纪委书记李金玉率队深入路桥公司、机施处、龙架分公司等所属单位调研，强调各二级单位必须认真按照《分公司管理指南》来加强管理，提升管理水平，严格考核，确保年度奋斗目标及三文明建设指标不折不扣完成。那一世范文网

五是认真部署“公开承诺”环节工作。6月11日，公司党委召开专题会议，对创先争优活动党组织和党员个人公开承诺工作提出了具体要求和进行了具体安排。公司党委书记罗某、副总经理陈光林出席会议，公司所属各单位的党委、支部书记共50余人参加了会议和学习培训，公司创先争优活动领导小组办公室主任廖建林就创先争优活动党组织和党员个人公开承诺工作进行了说明介绍，提出了要求。根据上级规定，国有企业

党组织要围绕参与决策、带头执行、有效监督，加强思想政治工作，加强经营管理者、人才、党员和职工队伍建设，促进企业改革发展等方面作出承诺。党员领导干部要重点在贯彻党的方针政策、提高经营管理水平、实现增产增效、履行社会责任、自觉廉洁从业等方面作出承诺。其他党员要重点在投身改革、提高技能、攻坚克难、节能降耗、凝聚职工、团结群众等方面作出承诺。党组织和党员干部的公开承诺要一式三份，一份交上级党组织，一份本单位党组织留存，一份上墙公示。其他党员的公开承诺一式二份，即一份由所在党组织留存，一份上墙公示。此项工作务必在6月底前完成。做到承诺是金，言必行，行必果。

六是创先争优活动取得了阶段性成效。一是促进了项目风险防范体系构建工作和分公司规范管理的有序推进;二是促进了安全生产，全员质量安全意识明显增强;三是促进了工作作风的转变，干群关系更为密切;四是促进了员工工作热情的提升;五是促进了基层党组织建设;六是促进了生产经营，上半年承接经营任务已过30亿元。

第二篇：公司党委创先争优促发展报告总结[范文模版]

公司党委创先争优促发展报告总结

公司党委创先争优促发展报告总结

按照集团总公司党委和株洲市委的统一部署和要求，公司党委对在公司全体党员中开展创先争优活动进行了广泛的动员和周密的安排，做到有序推进，确保取得活动的实际成效，并以此为契机，促进公司的全面科学稳健发展。

一是召开会议广泛动员。4月16日，公司党委在收到集团总公司党委《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员竞赛活动的通知》后，即以司党字〔2010〕6号文进行了转发，成立了公司党委书记罗贵生同志任组长、公司党委成员、党办主任、组织部长、各二级单位党委书记为成员的“四强、四优”竞赛活动领导小组。4月22日，公司党

委组织召开了党群工作例会，认真学习领会文件精神，对深入开展创先争优活动进行了广泛的动员，进行了具体的工作部署。党委书记罗贵生主持会议并作动员讲话，要求各单位党组织要把开展好创先争优活动与贯彻落实职代会精神有机结合起来。会上，所属单位党委书记汇报了各自贯彻落实公司职代会精神的情况及发展中存在的困难和问题。

二是健全机构为活动开展提供组织保证。为切实加强对公司创先争优活动的领导，公司党委又专门成立了党委书记罗贵生任组长、副总经理陈光林、纪委书记李金玉任副组长、全体常任制领导成员、党委办主任、组织部部长、所属二级单位党委书记为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室人员由党委办、组织部、纪委办、群工部的有关人员组成。领导小组办公室设三个职能组，综合报告组负责综合协调与文件资料准备工作，宣传联络组负责上下联络与宣传报道工作，指导检

查组负责指导检查各单位创先争优活动开展情况，推介先进典型。

三是制定实施方案确保活动有序进行。同时，还根据中央和上级党组织的要求与安排，结合公司实际，制定了湖南省第五工程有限公司在党组织和党员中开展创先争优活动的实施方案，明确了指导思想、总体要求、主要内容、工作目标、时间安排、活动方式。公司党委计划从2010年4月开始至2011年7月7日前，重点围绕庆祝建党90周年开展活动，掀起创先争优活动高潮，评比表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员;从2011年7月开始，重点围绕迎接党的十八大开展创先争优，引导基层党组织和广大共产党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。将组织采取公开承诺、领导点评、群众评议等三种活动方式进行，要通过开展以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动实现“公司‘创新、转型、升级’发展

战略全面推进，核心竞争力进一步增强，员工幸福指数有较大提升;党组织建设不留空档、党员教育管理不留空档、无不合格党组织、无不合格共产党员、无不合格领导班子;全面完成学习实践活动明确的整改任务”等工作目标。

并根据株洲市委创先争优办的要求，公司购买了《推进学习型党组织建设学习读本》、《2010年党委中心组学习专辑》等学习资料发放给了公司党委中心组成员，还编发了《创先争优活动简报》，增强了创先争优活动的理论指导，营造了良好的舆论氛围。

四是公司领导深入基层调研，推动创先争优活动开展。从3月底至5月中旬，熊用机、罗贵生、叶有泉、李金玉、李琚林等公司领导深入四川分公司、理县商贸中心项目部、路桥公司、机施处、龙架分公司等所属单位调研，了解项目建设、生产经营、队伍建设、分公司管理指南实施情况，推动创先争优活动开展。

3月31日，公司党委书记罗贵生在公司党委办主任廖建林的陪同下，深入株洲天鹤建筑劳务有限责任公司、劳动和社会保障中心、湖南龙架施工设备有限责任公司、设备租赁公司、路桥公司等单位调研，4月12日，罗贵生书记又与老领导尹述良驱车前往贵州分公司调研。所到之处，罗贵生书记与单位负责人及职工群众代表进行座谈，了解各个单位对公司职代会精神是怎么贯彻落实的，制定了哪些具体措施，还有什么困难和问题，对完成目标任务有没有信心?在认真听取了各单位的情况汇报后，他对这些单位贯彻落实职代会精神行动快、信心足、措施具体给予了肯定。他指出：要把职代会的精神落实在各项具体工作中。在株洲天鹤建筑劳务有限责任公司调研时，罗贵生书记要求该公司领导班子注重关心弱势群体，对人员分好类，区别对待，依靠多接任务、多创效益来解决发展中的困难和问题。在劳动和社会保障中心，罗贵生书记要求单

位负责人要创新思路，创新工作方式，建立特困职工档案，要重点做好服务和稳定工作。在龙架公司，罗贵生书记强调龙架公司的发展，主要是要多动脑筋，多想办法，依靠自身的发展来解决发展后劲的问题。那一世范文网

4月17日至19日，公司董事长熊用机不辞舟车劳顿，赴川视察对口援建项目，并根据“国家对口援建项目三年援建二年完成，湖南省对口援建所有项目必须在今年9月30日以前竣工验收”的任务要求，在公司对口援建的商贸中心项目及风貌改造项目分别召开现场会议，对项目建设提出具体要求，确保援建任务如质如期完成，向湖南省和四川人民交上一份满意的答卷：一是必须严格按湖南省援建队的要求项目建设按合同工期如期完成;二是合理缜密安排进度计划，把握好关键节点，把任务安排到各个班组，责任落实到人;三是对项目目前所面临的困难要主动联系当地政府、湖南省援建队、代建公司及相关部门，发挥自身主观能动性;四是在确保进度的前提下，特别要注意项目的质量、安全，做好成本控制，及时做好结算资料和签证资料的整理和归档，对援建项目指定的材料提前做好准备工作，早安排、早落实;五是加强队伍建设和企业形象宣传，各项目人员在这种特殊环境条件下要互相关心爱护，做到建一个项目、树一座丰碑，锻炼一支队伍。同时勉励项目部员工发扬伟大的抗震救灾精神，发扬项目党支部的战斗堡垒作用和项目党员的先锋模范作用，克服困难，为公司在理县的援建项目早日完成做出不懈的努力。期间，公司董事长熊用机还参加了湖南省援建队组织的对口援建理县项目企业负责人会议，得到了湖南省援建队及当地政府领导和各部门的表扬。

公司总经理叶有泉、副总经理李琚林视察了四川分公司的在建项目，对项目的形象建设、文明工地建设、安全生产提出了具体要求，以树立公司在川的良好社会形象，开拓西南市场。在宜宾

大桥项目部，他们对项目部全体员工艰苦奋战，确保工程进度和质量给予肯定。

为加强二级单位的管理，公司于今年3月份出台颁发了《分公司管理指南》，并对二级单位进行达标考核。各单位实施情况如何?公司总经理叶有泉、纪委书记李金玉率队深入路桥公司、机施处、龙架分公司等所属单位调研，强调各二级单位必须认真按照《分公司管理指南》来加强管理，提升管理水平，严格考核，确保奋斗目标及三文明建设指标不折不扣完成。

五是认真部署“公开承诺”环节工作。6月11日，公司党委召开专题会议，对创先争优活动党组织和党员个人公开承诺工作提出了具体要求和进行了具体安排。公司党委书记罗贵生、副总经理陈光林出席会议，公司所属各单位的党委、支部书记共50余人参加了会议和学习培训，公司创先争优活动领导小组办公室主任廖建林就创先争优活动党组织和党员个人公开承诺工作进行了说明介

绍，提出了要求。根据上级规定，国有企业党组织要围绕参与决策、带头执行、有效监督，加强思想政治工作，加强经营管理者、人才、党员和职工队伍建设，促进企业改革发展等方面作出承诺。党员领导干部要重点在贯彻党的方针政策、提高经营管理水平、实现增产增效、履行社会责任、自觉廉洁从业等方面作出承诺。其他党员要重点在投身改革、提高技能、攻坚克难、节能降耗、凝聚职工、团结群众等方面作出承诺。党组织和党员干部的公开承诺要一式三份，一份交上级党组织，一份本单位党组织留存，一份上墙公示。其他党员的公开承诺一式二份，即一份由所在党组织留存，一份上墙公示。此项工作务必在6月底前完成。做到承诺是金，言必行，行必果。

六是创先争优活动取得了阶段性成效。一是促进了项目风险防范体系构建工作和分公司规范管理的有序推进;二是促进了安全生产，全员质量安全意识

明显增强;三是促进了工作作风的转变，干群关系更为密切;四是促进了员工工作热情的提升;五是促进了基层党组织建设;六是促进了生产经营，上半年承接经营任务已过30亿元。

第三篇：公司党委召开2012创先争优活动总结表彰大会

公司党委召开创先争优活动总结表彰大会

公司党委创先争优活动总结表彰大会于7月11日上午在会议室隆重召开。公司领导及全体中层干部、受表彰先进集体代表和优秀个人参加了大会。

会议的主要任务是，总结2010-2012年公司创先争优活动取得的丰硕成果，表彰在创先争优活动中涌现出来的先进典型，进一步激励各基层党组织、广大共产党员和全体员工，立足岗位、创先争优，为实现公司“十二五”发展目标做出新的贡献。

会议由党委副书记XXX主持。

公司党委书记XXX在会上作重要讲话，并代表公司党委向受到表彰的单位和个人表示祝贺。XXX指出，创先争优活动开展以来，各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，在做好中心工作、助推企业转型发展进程中，戮力同心，勇挑重担；各级领导干部在急难险重任务面前，身先士卒，事不避难；广大共产党员立足本职工作，爱岗敬业、勇于创新，全面展示了公司广大党员干部肯于吃苦、乐于奉献、敢于争先的“争创”精神。两年来的创先争优活动成效是明显的，公司党委对这项工作是满意的。通过创先争优活动，领导班子、党员干部队伍建设得到了进一步加强，基层党建基础工作得到了进一步巩固，基本实现了“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标。

XXX希望，各单位要认真总结，巩固成果，以先进集体和个人为

榜样，掀起新一轮“比、学、赶、帮、超”的热潮，以创先争优的精神全面完成2012年各项目标任务，以优异成绩迎接党的十八大召开。

党委副书记XXX宣读了《中共XXX公司党委关于表彰创先争优活动先进集体和优秀个人的决定》。

公司领导为获得“创先争优先进基层党组织”、“创先争优党员示范班组”荣誉称号的12个先进集体和25名优秀共产党员颁发了奖牌和荣誉证书。

党委副书记XXX在主持会议时，就如何贯彻会议精神，提出三点要求，一是认真学习贯彻会议精神，特别是党委书记XXX同志的讲话精神，各单位要进一步理清工作思路，动员各基层党支部和广大党员深入开展好“立足岗位创佳绩，建功迎接十八大”系列活动。二是进一步营造创先进、争优秀的浓厚氛围，大力宣传先进典型，在全公司范围内掀起学先进、赶先进、立足岗位做贡献的热潮。三是抓好“基层组织建设年”活动，以深入开展“保持党的纯洁性教育活动”和“三学活动”为契机，不断提升基层党建工作质量，巩固创先争优活动成果，形成长效机制，为公司“调结构、谋创新、强管理、实现转型发展”提供动力支持和思想保障。

第四篇：公司党委创先争优活动情况汇报

公司党委创先争优活动情况汇报

XX年7月份，xx能源公司党委全面安排部署“创先争优”活动。7曰7日，我矿迅速召开“创先争优活动”推进会，依据我矿党员队伍状况和安全生产、经营管理实际，出台了《xxx煤矿深入开展创先争优活动实施意见》，制定措施，充分借鉴保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观活动的成功经验和主要成果，精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全矿基层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力。目前,创先争优活动在全矿22个支部、300名党员中扎实有序的逐步开展，并取得实效。

一、创先争优活动开展基本情况

按照要求能源公司要求的：“领导有力、组织有序、目标明确、取得实效”，我矿成立了以党委书记、矿长为组长的活动领导小组，确定了我矿创先争优活动的指导思想、活动主题、活动目标、活动内容、程序步骤等，组建了由各分管领导负责的创先争优活动联系协调组。以“抓基层、带队伍、重融入、促发展、提水平”为主题，确定我矿深入开展创先争优活动的总体目标和根本要求：加强领导班子建设、基层党支部建设和党员队伍建设，着力构建党建工作新模式，全面提升xxx矿党建工作科学化水平，为企业科学安全发展提供动力和保障。

各党支部高度重视，依据各自实际，早动手、早安排，精心设计活动方案和活动载体，扎扎实实地开展创先争优活动。各党支部书记明确为本单位开展创先争优活动的第一负责人，承担活动的组织安排、方案制定、联系协调、情况交流、经验总结、材料上报等等工作。

主要做了这样几个方面的工作：

一是找准活动的切入点，把深入开展创先争优活动同本行业、本单位的安全生产经营实际结合起来，融入安全生产经营活动的全过程，融入区队建设、班组建设、本质安全体系建设，融入“再学习、再认识、再实践”活动，融入“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动，形成创先争优活动与本单位的安全生产经营活动“工作同步、协作同心、目标同向”的工作格局。发挥我矿区队建设、班组建设基础扎实、制度健全、效果明显的优势，把创先争优活动的目标、内容有机地结合进去，发挥党支部和党员的模范作用，在全矿范围开展了“支部是区队的火车头，党员是班组的一面旗”活动。

二是层层宣传发动、营造良好氛围。矿党委依托中心组、科队长学习例会、职工班前会、广播站、苏矿月报等主要阵地和宣传媒体，指导创先争优活动的稳步推进，大张旗鼓地宣传创先争优活动的重要意义、方法措施以及在活动中涌现出来的集体、个人的先进事迹和典型经验，形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围，创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

三是各支部根据本单位的安全生产经营实际以及党员、职工队伍的状况，制定切实可行的活动方案，特别是按照有利于党员参加、有利于活动开展、有利于取得实效的原则，精心设计富有单位特色的活动载体。把创先争优活动与我们连续开展的“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“我是党员向我看齐”“一个党员一面旗”等活动紧密结合起来，依据安全监督、采煤掘进、机电运输、通风灭火、节能减排、后勤服务等等不同专业、不同岗位，开展富有特色的“自选动作”，做到有创新、有实效。

四是协调组加大检查监督力度，确保工作落到实处。要经常深入到各个基层党支部，采取听汇报、专题检查、经验交流等不同方式，及时了解活动的进展情况，及时总结推广好的经验和做法。要制定创先争优活动的检查考核办法，定期开展考核评比。各分管领导要加强与基层党支部和党员的联系互动，经常深入基层调研检查指导，对争优创先活动思想上不重视、工作上不得力的单位，要及时提出批评，限期进行整改。

五是整体把握创先争优活动的有序进展，阶梯式推进，逐步提高活动质量，增强活动实效，促使各党支部工作上台阶，党员形象上档次，企业发展上水平，最终将争优创先活动的效果体现在安全生产、经营管理等各个方面，实现“两促进、两提高”。

六是通过创选争优活动公开承诺，把活动内容具体落到实处，做扎实，见成效。

依据xxx矿实际情况，我矿党委与乌海能源公司党委签订了“创先争优活动公开承诺书”，就基层支部建设、主题实践教育活动、干部作风、建立和完善扶贫帮困机制、创业安全文化建设等内容做出了公开承诺。基层党支部根据行业特点和安全生产实际对矿党委作出承诺，全矿党员人人向支部作出承诺。

经过不懈努力，我矿党委公开承诺事项取得了明显成效。

——进一步完善了党内创先争优考核评价表彰激励机制。借鉴“四强”、“四优”考核标准，结合日常开展的党员责任区、党员先锋岗、党员活动日、“党员要成为一个闪光点、支部要寻找一个奉献点”、“党员身边无事故”、“戴党徽、亮身份、建标牌、树形象”、“党员承诺”等活动。认真梳理重新修订了矿党委下发的党建工作目标考核、“四好”班子考核、“五好”党支部考核等标准及细则，不断完善矿党委的考核评价表彰激励机制。

——建立和完善了党员扶贫帮困机制。根据机电队、保安科、机运队等支部“党员献爱心”活动的经验和做法，矿党委加以大力扶持和正确指导，在基层支部普遍地设立了“党员爱心基金会”。基金会于支部党员自愿捐款，由支部统一管理，用于单位党员和职工的扶盆帮困，并形成制度，固定下来。

——在本质安全文化建设中，矿党委充分发挥了监管和教育职能，构建了党政工团齐抓共管的“九位一体”安全生产管理网络，进一步完善充实了企业安全文化的内涵，确保企业文化的资金投入，深入开展了本质安全管理体系与信息化论文征集、安全演讲、知识竞赛、职工技能大赛、青年志愿者在行动等系列活动，为企业的安全生产提供了良好的外部环境。

七是在党员干部中开展“一次廉政党课、一场思想品德教育交流会、一场警示教育影视、一篇心得体会、一本廉政书籍”活动。

一次廉政党课。为了扎实推进党风廉政教育，强化廉洁从政意识，筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德防线，8月31日下午，矿党委书记给党员干部讲了一堂党风廉政教育专题党课。重点讲了三个方面的内容：一是腐败产生的原因；二是腐败的主要表现形式；三是如何扼制腐败问题。

一场思想品德教育交流会。9月14日上午，在党委会议室召开了由副科级以上干部参加的思想品德教育交流会，会上有10篇优秀论文进行了交流。

一场警示教育影视。9月21日，xxx矿纪委利用科队长政治学习会，组织全矿80余名党员干部观看了反腐倡廉警示教育影片《忏悔录》。

一篇心得体会。全矿副矿以上干部在听廉政党课、看警示教育影片之后，每人写出一篇心得体会。其中内容好、质量高的稿件在《苏矿月报》上陆续刊载。

一本廉政书籍。矿纪委给全矿各支部的党员干部购买发放《党风廉政教育教材》，以支部为单位组织学习，收到良好效果。

二、抓特色

出亮点

在创先争优活动中，我矿党委始终注意立足于企业实际，在“自选动作”上下功夫、做，使整个活动丰富多彩，特色鲜明。

（一）“支部是区队的火车头，党员是班组的一面旗”活动把准了脉搏，取得了实效。

长期以来，我矿基层支部工作和区队建设比较扎实，所以，这项活动一开始就迅速地得到积极响应，并取得了良好的效果。基层支部带领广大党员投身于本单位的安全生产经营的全部活动，成为工作中的火车头和骨干分子。职工群众在支部和党员的模范行为感召下，激发出极大地工作热情，全矿出色地完成了安全生产经营各项指标。涌现出许多先进支部、先进党员班组和优秀党员。

在7月下旬开始的综采二队1352工作面搬家过程中，矿领导组成搬家指挥部，轮流昼夜指挥。矿党委号召基层党支部抓住有利时机，把创先争优活动推向一个高潮。相关单位积极响应矿党委号召，特别是综采二队和采煤一队，是搬家过程中的两支主力队伍，在其中发挥了重要作用。采煤一队负责支架的运输，综采二队负责支架的安装，他们密切配合、团结合作，确保了搬家工作安全、顺利、高效。综采二队和采煤一队党支部成立了共产党员突击队、共产党员创先争优示范班组、共产党员创先争优先锋岗，积极承担和完成搬家过程中急、难、险、重任务，必学赶超，成绩显著，收到矿党政和职工群众的肯定和好评。综采二队在安装支架的同时，还要确保1353工作面的正常生产，他们抽调优秀的党员班组长带领党员班组分别承担搬家和生产任务，做到了搬家生产两不误。40多天里，矿领导、支部书记、科队长和党员骨干，不分昼夜、不分班次、连续几天吃住在矿上的事情司空见惯。

被神华集团誉为60个优秀班组之一的综采一队高嵘班组，在创先争优活动中，继续发扬成绩，承担本单位最艰巨的安全生产任务，在确保安全的前提下，完成生产任务量保持全队第一；运转队共产党员于化明（XX矿优秀共产党员），家中八旬老母瘫痪在床，妻子身体也不好，但是他从来没有因为家里事误过班，而且本职工作特别出色，从单位领导到全队职工，都叫他“老于大哥”。在创先争优活动中，他主动找到支部书记，要求把自己的岗位挂上“党员先锋岗”的标志，为年轻党员做出了榜样。

（二）开展党员干部工作作风整顿建设活动

7月份，结合创先争优活动的有利契机，我们出台了《xxx煤矿开展党员干部作风整顿建设活动

提高执行力的实施意见》，在全矿副科级以上干部中开展党员干部工作作风整顿建设活动，并把这项活动作为创先争优活动的有机组成部分。针对极少数党员干部中存在的工作拖沓、推诿扯皮、缺乏雷历风行的态度；值班、跟班制度落实不好，入井走过场，不解决实际问题；私自外出，不向分管领导请假；对上级领导交办的工作和任务，不去积极主动地想办法完成，而是寻找各种理由推三阻四，一拖再拖，缺乏起码的执行力；不遵守学习纪律和会议纪律，缺席、退场、迟到早退等现象进行专项整顿。党员干部工作作风整顿建设活动坚持“密切联系实际、正面教育为主、公开整顿、把握尺度、强化制度保障”的基本原则，教育整顿是基础，解决问题是重点，转变作风是根本，促进工作是目的。通过加强学习，提高修养、召开专题民主生活会、整改提高、群众民主评议、组织鉴定等几个切实可行的步骤，使全矿党员干部的工作作风明显好转，从一个方面有力地推动了创先争优活动的深入。

（三）基层支部创先争优活动有创意

打从活动一开始，矿党委就要求各支部不要求全、贪多，要集中精力、抓住实际、体现自己的特色，搞好“自选动作”。各支部很好地理解了矿党委的指导意图，纷纷从各自的行业、部门、岗位特点和工作实际出发，抓住重点，选好载体，力求实效。、创先争优号机车组。主要争创单位：机运队党支部。机运队党支部及时召开有全队共产党员、入党积极分子、职工代表参加的创先争优活动动员会，全体党员在《国际歌》声中重温入党誓词，三个班次的党员班组长接受“创先争优号机车”标志牌，并作表态发言和优质服务承诺。近两个月来，机车的安全、维护、运行、服务质量进一步提高，面貌有了实实在在的变化。

2、党员先锋岗。主要争创单位：机电队党支部、保卫科党支部、机修厂党支部、原煤队党支部、运输队党支部等。在“我是党员向我看齐”活动的基础上，进一步严格标准、严格考核，使活动具体化，设立“党员先锋岗”。以保卫科党支部为例，他们组织全体党员宣读警员誓词，授“党员先锋岗”标志牌，签订承诺书。每周一，保卫科全体队员进行军事操练，提素质、树形象，成为一支保卫矿山稳定的优秀队伍。

3、创先争优党员安全示范岗。主要争创单位：保安科党支部、通风区党支部、采掘队各党支部。在“党员身边无事故”活动的基础上，进一步规范活动的内容、考核办法、争创标准、奖罚制度等，使之更具有可操作性。

4、创先争优党员文明服务示范岗。主要争创单位：机关一、二党支部、运转队党支部、后勤服务队党支部、监测队党支部、供应科党支部等。根据工作性质的不同，制定服务标准，所有党员进行岗位承诺。

5、“爱读书、读好书”活动。主要争创单位：监测队党支部、通风区党支部等。设立了专门的图书角和阅览室，党员带头读书，并且做到写体会、作交流、有提高。

由于这些活动各有侧重，又有矿党委创先争优活动整体方案的指导，所以，搞得既有特色，又有实效。（8月4日能源公司电视台播出机运队、保卫科活动情况）

三、下一阶段的打算

创先争优活动在xxx矿取得了初步成效，我们也从中得到了一些启示。在此基础上，我们对下一阶段的活动做一个基本设想。

一是在深入调查研究的基础上，对创先争优活动形成的做法、经验，进行及时的梳理和总结，一方面从中发现存在的不足和问题，及时研究对策，予以指导解决；另一方面，及时发现一些好的作法和好的经验，予以推广。

二是继续坚持特色，争取打造出xxx矿创先争优活动的“品牌”。在普遍培育的基础上，注意抓好一个或几个突出的典型，以点带面，促进创先争优活动向深度进行，取得更大的实效。

三是通过创先争优活动夯实基层党建工作的基础，着力构建党建工作新模式，更好地发挥企业党组织和党员的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。

第五篇：三公司党委创先争优先进材料

围绕中心全面创先争优 推动企业科学和谐发展

三公司党委

自去年6月开展创先争优活动以来，三公司党委按照股份公司和集团公司党委的要求，围绕“保在建，促效益，上水平”的主题，形成了“党委统一领导、党政工团密切配合、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、主管部门组织协调、全体党员积极参与”的领导体制和工作机制；努力在创新机制上下功夫，在活动方式上变灵活，构筑了以党委为核心，以支部为战斗堡垒的组织网络，不断创新活动载体，积极营造“人人创先、事事争优”的活动氛围，使创先争优活动由党内创先争优延伸扩大到围绕生产经营全员全面的创先争优，有效推动了企业科学和谐健康发展，成效明显。

一、主要做法

1、领导重视，精心组织

创先争优活动启动后，公司党委根据集团公司党委的总体部署，结合公司实际，立即召开专题会议研究，成立了以公司党委书记为组长、相关领导为副组长、相关部门负责人为成员的公司创先争优活动领导小组，抽调党群部门的工作人员组建了活动领导小组办公室，作为活动的日常工作机构；转发了集团公司创先争优活动的实施方案；确定了“夯实基础谋发展，落实标准促管理；创先争优激活力，科学发展上水平”的活动主题；明确了公司创先争优活动的总体要求、主要目标和内容，并对全公司创先 1 争优的阶段性工作进行了细致地安排，并经常督促检查，从组织领导上为扎实有效开展创先争优活动打下了坚实的基础。

我们还结合公司实际，制定了《深入开展创先争优活动指导意见》，对基层单位提出了四条要求：一要按照“五个好、五带头”的标准，结合实际制定活动安排；二要开展“六个一”活动（即：“一次合理化建议征集、一次岗位实践创新、一次主题征文、一次演讲比赛、一次先进典型选树、一次党课教育”）；三要夯实基础资料，单独建立创先争优活动台帐，做到活动有内容、有记录。四要定期汇报活动情况；五要统一制作党员“创岗建区”活动专栏。同时针对各项目部实际情况，以表格形式对开展创先争优活动的内容、组织实施的主要方法予以明确。

2、围绕中心，选准载体

我们将创先争优活动有效融入施工生产，把活动的着力点放在推动发展、服务基层、惠及员工上，紧紧围绕生产经营开展活动，实现了承揽经营双突破、安全质量平稳可控，效益信誉同步提升，做到了党建与生产双促双赢。

一是坚持创先争优活动与项目施工“全面争第一”的目标相结合。项目是企业效益的源头，是工程公司做强做大做专做实的根基，因此，创先争优活动的重心和重点也必须放在项目上。我们通过开展创先争优活动，充分发挥党员领导干部的表率作用、党员的先锋模范作用，在安全、质量、进度、效益、形象、信誉评价等各方面全面争先，努力打造公司品牌形象。2010年，公司共完成产值35.9亿元,占集团公司计划的141%，获得了集团公司劳动竞赛优胜杯第三名的好成绩。公司所属的武黄项目 2 部在局指组织的“五比”劳动竞赛中获得“五连冠”，兰渝项目部连续两次获得全线信誉评价第一名，劳动竞赛全线第一名的佳绩。

二是坚持创先争优活动与“三次经营”相结合。一次经营是任务承揽，从源头创效，二次经营是变更索赔，挖潜增效，三次经营是成本管理，降本增收，我们将这“三次经营”的理念渗透到创先争优活动的全过程，让项目各级领导干部自觉把创先与项目管理两条生命线有机结合起来，在项目管理中做到全方位的“争优”。2010年，在创先争优活动的促进下，我们的“三次经营”取得显著成效，创下了多项历史之最：全年新增任务额54.3亿元，其中路外自揽18.4亿元，集团公司分配35.9亿元，在建项目总投资达75亿元。全年实现利润7507万元，变更索赔实现新的突破，成为了企业新的经济增长点。同时，公司区域发展的经营布局逐步形成。天津、西安两大市场逐步趋于成熟，所属项目稳步拓展，目前已有在建项目7个，总投资达16.4 亿元；在西安地铁市场的基础上，又成功进入南昌地铁市场，占领省会中心城市；公司成立了西安、西宁两个区域工程指挥部，建立了区域经营管理架构；郑州、济南、成都等市场已经进入，并在逐步培育发展；公司首次成建制步入麦麦高铁海外市场，整体经营布局基本形成。

三是坚持创先争优活动与技术创新、工程创优相结合。公司党委鼓励广大技术干部立足岗位创先争优，大胆创新，优化技术方案，提高工程的技术附加值，为企业自主创新提供技术支持。2010年，公司夺得集团公司劳动竞赛科技创新单项杯。全年公 3 司科研立项15 项，投入研发费用数千万元。“现浇混凝土梁外模结构”、“隧道衬砌台车”等８项实用新型技术获得国家专利，另有1项专利正在受理中。此外，天津水厂获得国优银奖，小康高速公路包家山隧道等3项工程获部优工程，推广应用四新成果14项，发表、参加交流技术论文26篇。公司申报高新企业工作取得实质性进展，顺利通过了河北省高新技术企业的专家评审。

四是坚持创先争优活动与实施人才强企战略相结合。企以才治，业以才兴。公司党委坚持把人才培养放到做强做优主业、参与市场竞争的背景下去抓实，不断完善人才队伍结构；通过开展创先争优活动，促进党员提升素质，同时使各类核心技术人才凝聚在党的周围，为企业发展提供强有力的人才支撑。公司鼓励技术人员参与建造师考试和试验工程师的考试，目前，公司有建造师29人，检测工程师19人，检测员18人。公司加大技术骨干人员培养力度，高级职称80人，中级职称225人。2010年，公司举办各类培训班29期，培训员工526人，使人力资源结构进一步得到优化，基本满足企业发展之需。

3、典型示范，营造氛围

公司党委通过中心组学习、网络和机关周五集中学习等形式，深入传达学习上级有关创先争优活动的要求和精神，并且在公司《铁建先锋报》上开辟了活动专栏，对创先争优活动进行了宣传报道。基层各单位通过专题会、调度会、座谈会、讨论会、职工夜校、学习园地、宣传栏等形式，对创先争优活动进行了广泛深入的宣传，为活动深入开展营造了良好的舆论氛围。通过深 入持久的宣传发动，激发了广大党员干部参与创先争优活动的自觉意识，使全体党员明确了活动的意义，对开展创先争优活动的重要性和必要性初步形成了统一认识，增强了参与活动的积极性和主动性。

在创先争优活动中，公司党委高度重视先进典型的选树工作，以“典型讲、讲典型”的方式，用榜样的力量营造人人创先进、个个争优秀的浓厚氛围；注重通过典型引路、以点带面，发挥各层面先进典型的示范带动作用。公司党委先后开展了优秀项目经理、优秀项目总工、优秀大学生、优秀工程（架子）队长、“杰出工人”和优秀农民工的选树活动，将他们的先进事迹在《铁道建筑报》、《铁建先锋报》上刊登。今年，公司党委着重抓了创先争优的模范人物--石明记同志先进事迹的宣传。年初，公司党委在“两会”上做出了在“全公司广泛开展向石明记同志学习的决定”；4月8日，公司党委召开了追授石明记同志“创先争优模范”荣誉称号命名表彰大会暨先进事迹报告会，股份公司、集团公司相关领导出席；4月14日石明记同志先进事迹报告会在公司天津分公司举行，引起强烈反响。目前，石明记同志的先进事迹正通过媒体、网络、巡回演讲等方式广为传颂，广大党员干部深受感染和鼓舞，纷纷表示要向他学习，学习他的五种高尚品质。公司党委通过选树典型，使基层党组织和党员学有方向、赶有目标，营造了你追我赶争上游、齐心协力促发展的浓厚气氛。

4、监督点评，过程控制

为加强对创先争优活动的过程管理，公司党委结合项目班子考察调研和效能执法检查等工作，及时跟进，加强监督检查指导。5 一是公司班子成员按照负责的经营区域，对所属地区的在建项目进行分片区、分类进行指导。从2010年下半年开始，公司班子成员利用到项目部检查、指导工作机会，先后深入一分公司、兰渝、向莆、西宁、大阪山、兰新、共和、新密、武黄等20多个项目进行认真的调查研究，详实掌握联系单位创先争优活动开展情况，对联系单位履行承诺情况、解决突出问题、活动开展成效以及存在的问题和不足等工作情况进行点评，使各项目在促进生产发展的过程中不断把创先争优活动引向深入。二是在进一步落实党委工作定期汇报制度的基础上，实行创先争优活动专题汇报制度，各项目部要把本单位开展创先争优活动情况，每月专题向公司党委进行汇报。截止今年4月，各基层单位共上报活动情况汇报近30余篇。三是公司党委利用到基层单位检查工作、组织开展各项活动的机会，对基层党组织“创先争优”活动情况进行集中督查或随机抽查，通过召开座谈会、党员谈话、走访职工群众等形式，对各项工作进行查实，以此来督促基层“创先争优”活动扎实有效开展。

在创先争优活动公开承诺阶段，公司党委先后制定下发了《关于做好创先争优活动有关重点工作的通知》，对做好创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议等三项重点工作进行安排部署，分层次对公开承诺内容做出要求。公司党委在认真分析和深入研究的基础上，围绕企业改革发展、生产经营、党建工作等，形成了对应承诺事项。在公司党政联席会上，公司党委郑重向公司全体党员和广大职工群众做出公开承诺，将承诺内容的主要责任部门、相关部门和主管领导予以明确，要求公司相关部门和主 管领导认真按照承诺事项抓好落实。截止到今年4月份，公司26个基层党组织和机关科职以上党员领导干部全部向职工群众做出了公开承诺。机关党员干部利用周五政治学习、召开支部大之机，向职工群众宣读个人公开承诺书；各基层单位也组织党员进行了公开承诺并进行公示。例如，西安指挥部、新密项目部、兰渝项目部组织全体党员召开创先争优公开承诺大会，全体党员将自己的工作打算、努力方向、争优事项等进行公开承诺，并将党员承诺张贴在公开栏，接受群众监督。天津分公司、津秦、武黄、滨德等项目部及时将党组织、党员公开承诺书制作成展板进行公示，自觉接受职工群众监督。

5、党群共建，全员争先

我们坚持党建带群建、群建服务党建，以党组织创先争优带动工团及职工群众创先争优，动员广大职工群众紧密围绕企业改革发展和急、难、险、重任务创先争优，立足岗位作贡献，全员努力共争先。

公司工会在公司党委的领导下，向全体工会工作者及职工群众发出了在“岗位建功立业，职工文化建设，维权维稳，服务职工群众”等五个方面创先争优的倡议，为公司开展全员全面创先争优活动注入了强大的动力：公司工会组织的劳动竞赛、安康杯竞赛和“工人先锋号”创建活动如火如荼开展，公司已连续四年获得全国安康杯竞赛企业称号和集团公司劳动竞赛优胜单位荣誉称号，今年还首次组织了十大“杰出工人”的评选活动，极大地调动了一线职工的生产积极性；为促进安全生产工作，继续推 行“一法三卡”工作，开展了“平安家书”征文活动；为丰富职工的精神文化生活，开展了“职工书屋”下基层活动，为一线员工送去2000余册《工作赢在心态》；为服务职工群众，叫响了“有困难找工会”，积极兑现“三不让”承诺，大力开展职工互助保险；为加强企业文化建设，在公司上下广泛唱响两首（铁道兵志在四方、铁建员工之歌）企业歌；为解决子女就业问题，对专业不对口子女进行考试选拔、择优录用，已录用180多名，受到职工好评；为改善职工住房条件，筹建两栋204套高层住宅楼，以低于市场价的价格配售给职工；连续六年在中秋、元旦为基地1600多户职工发花生油和大米；连续六年成功举办高质量、深受广大职工家属喜欢的春节晚会，为构建和谐安宁的后方基地营造了良好氛围。

公司团委积极响应党委的号召，在各级团组织中大力开展“双争一树”、“导师带徒”、“青年文明号”、“青春在重难点工程建设中闪光”、“三比一争”（比学习、比成才、比贡献，争创青年先锋岗）等争先创优活动，在天津一分公司海滨大道、兰渝、厦深等项目部成功进行了活动试点，充分发挥了团员青年在施工生产中的生力军和突击队作用。

二、几点体会

在近一年的实践活动中，我们立足经常性、注重实效性、着眼长效性，扎实深入地开展了创先争优活动，提升了企业党建科学化水平，为企业和谐、可持续、跃升式发展注入了强大动力。我们的体会是：

1、开展创先争优活动要立足经常性，在抓好结合上下功夫 中央强调，要把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，作为促进和谐稳定的经常性保证，作为服务群众的经常性机制，作为加强基层党建的经常性要求。我们在实践中体会到，创先争优活动要做到经常性，一是要与中心工作相结合。把创先争优活动融入企业中心工作，去谋划、去落实、去推动，努力把党的政治优势转化企业的核心竞争力，引导基层党组织和广大党员在管理创新、效益提升和服务发展上创先进，在完成工作任务、推进技术创新、提高工作水平上争优秀。二是要与建设学习型党组织相结合。公司党委把建设学习型党组织贯穿于创先争优活动全过程，大力开展理论学习教育和培训活动，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，提高各级党员干部的政治理论素养，不断提升创先争优水平。三是与党群共创相结合，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的生动实践，做到党有号召、群有行动，达到思想同心、目标同向、工作同力，成果同享。

2、开展创先争优活动要注重实效性，在推进创新上下功夫 开展创先争优活动，重在解决问题、取得实效。我公司党委在总结过去经验的基础上，适应新形势新任务新要求，积极创新工作思路、内容载体和方式方法。我们结合企业实际，我公司确立了“全覆盖、抓结合、添活力、求实效”的创先争优活动总体思路。全覆盖，就是把活动覆盖到企业所有党组织和全体党员，做到横向到边、纵向到底；抓结合，就是紧紧围绕企业中心任务，与工作重点相结合；添活力，就是广泛选树先进典型，鼓励先进、督促后进、激发活力；求实效，就是紧密联系生产经营和改革发展，抓出经验、抓出成效。我们着眼于企业需求、党员需要和职工期待，建立健全了支部讲评党员、群众广泛参与的月讲评制度，开展了“四个意识”和“六个一”活动，还开展了“亮牌示范”、“我是党员，我承诺”等活动，形成了党员职工广泛参与、全面创先争优的生动局面。我们在借鉴过去成功经验的基础上，创新“承诺践诺、领导点评、群众评议、典型示范”等方法和完善“党员责任区、党员示范岗”等方式，有效激发了党组织和党员创先争优的内生动力。

3、开展创先争优活动要着眼长效性，在完善机制上下功夫 创先争优活动是一项长期的实践活动，需要各级党组织常抓不懈，不断总结提高。我公司党委在创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议等重要阶段，不断巩固成果、发现不足、总结经验，探索创先争优活动持续巩固提高、深入推进的长效机制。我们努力通过责任机制、激励机制、评价机制的建立和完善，同时，注重借鉴“保持共产党员先进性”、“学习实践科学发展观”等活动的成功经验，以制度的形式固化下来，在实践中不断丰富完善，逐步形成创先争优活动的长效机制。

今年是“十二五”规划开局之年。我公司的“十二五”规划蓝图已绘就：三年内进入中国铁建工程公司20强，五年内进入前10强。我们将认真按照上级的决策部署，继续深入扎实开展创先争优活动，把创先争优活动作为党的工作抓手，让党的政治 优势转化为企业科学发展的优势，推动党建成果转化为企业发展成果，团结和带领员工开拓进取、奋勇争先，以优异成绩向党的90华诞献礼！